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绩效专员

6-8千/月

昆山微远信息技术有限公司 查看所有职位

昆山  |  2年经验  |  本科  |  招1人  |  04-12发布

绩效奖金年终奖金带薪年假安排住宿晋升空间专业培训员工旅游员工食堂健康体检健身房俱乐部

职位信息

岗位职责】:

1、 根据公司整体战略与业务模式,建立业务体系绩效管理模式,梳理、优化绩  效管理相关制度、流程,促进规范化管理

2、 结合公司组织结构、业务流程和发展规划,根据不同项目和岗位情况,设计绩效考核体系与指标

3、 根据公司业务发展需求,不断优化绩效管理办法,使之更好地促进业务发展

4、 制定各业务端绩效考核方案与推行工作,对考核结果进行全面监控和分析

5、 负责出具绩效考核结果,并分析考核结果、编制总结报告,提出绩效改进建议,为人才梯 度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据


岗位要求】:

1、本科学历,2年以上人力资源相关工作经验

2、精通绩效考核体系的建设,熟悉各类绩效考核方法和工具,有独立推进、运营绩效项目的成功经验

3、熟悉互联网公司的业务模式、业务性质,针对复杂多变的业务情况能迅速调整与之相适应的绩效策略

4、具有良好的战略理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力、解决和分析问题的能力

联系方式

上班地址:花桥镇中信广场

地图

公司信息

昆山微远信息技术有限公司是一家非常年轻化的公司,主要依托抖音、快手、微视等短视频平台,通过多元化的原创、二次创作吸引流量,现已在多个平台积累上千万粉丝量,包括对应垂直领域的头部大号和个性化的KOL账号。此外,公司借助微信生态体系,通过丰富多样的原创内容和精准产品以及良好的服务吸引、汇聚了各类垂直户,目前公司业务主要包括短视频业务、微信公众号平台、小游戏平台等项目,项目的年轻化与多元化,汇聚了众多年轻人,并成为了他们能充分发挥自己特长的一片天堂。

公司秉承着低调、务实、高效的价值理念,核心成员有着专业的运营经验和能力,通过优质高效的运营,为用户提供更优异的体验。同时公司内部氛围轻松和谐,工作环境优美整洁。对于员工的自主性与创造性,公司也给予充分的空间和支持,员工能够依托公司的平台,在公司的帮助下充分发挥自身所长,让梦想照进现实,最终实现自身社会价值、彰显自身非凡能力。

公司现有多支年轻、充满活力的团队,业务处于高速发展阶段,新媒体运营及短视频制作运营项目,仍需要更多新鲜血液注入,我们急需一群有想法、脑洞大、有自己独特思维的小伙伴参与其中。

昆山微远信息技术有限公司将会是你实现梦想的摇篮。
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