【异地招聘绩效专员_绩效专员招聘_昆山微远信息技术有限公司】-前程无忧官方招聘网站

职位信息

【岗位职责】：

1、根据公司整体战略与业务模式，建立业务体系绩效管理模式，梳理、优化绩效管理相关制度、流程，促进规范化管理

2、结合公司组织结构、业务流程和发展规划，根据不同项目和岗位情况，设计绩效考核体系与指标

3、根据公司业务发展需求，不断优化绩效管理办法，使之更好地促进业务发展

4、制定各业务端绩效考核方案与推行工作，对考核结果进行全面监控和分析

5、负责出具绩效考核结果，并分析考核结果、编制总结报告，提出绩效改进建议，为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据

【岗位要求】：

1、本科学历，2年以上人力资源相关工作经验

2、精通绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有独立推进、运营绩效项目的成功经验

3、熟悉互联网公司的业务模式、业务性质，针对复杂多变的业务情况能迅速调整与之相适应的绩效策略

4、具有良好的战略理解能力、沟通协调能力、规划和执行能力、解决和分析问题的能力

职能类别：绩效考核专员/助理

关键字：绩效人力资源绩效考核绩效专员人事

联系方式

上班地址：花桥镇中信广场

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公司信息

昆山微远信息技术有限公司是一家非常年轻化的公司，主要依托抖音、快手、微视等短视频平台，通过多元化的原创、二次创作吸引流量，现已在多个平台积累上千万粉丝量，包括对应垂直领域的头部大号和个性化的KOL账号。此外，公司借助微信生态体系，通过丰富多样的原创内容和精准产品以及良好的服务吸引、汇聚了各类垂直户，目前公司业务主要包括短视频业务、微信公众号平台、小游戏平台等项目，项目的年轻化与多元化，汇聚了众多年轻人，并成为了他们能充分发挥自己特长的一片天堂。

公司秉承着低调、务实、高效的价值理念，核心成员有着专业的运营经验和能力，通过优质高效的运营，为用户提供更优异的体验。同时公司内部氛围轻松和谐，工作环境优美整洁。对于员工的自主性与创造性，公司也给予充分的空间和支持，员工能够依托公司的平台，在公司的帮助下充分发挥自身所长，让梦想照进现实，最终实现自身社会价值、彰显自身非凡能力。

公司现有多支年轻、充满活力的团队，业务处于高速发展阶段，新媒体运营及短视频制作运营项目，仍需要更多新鲜血液注入，我们急需一群有想法、脑洞大、有自己独特思维的小伙伴参与其中。

昆山微远信息技术有限公司将会是你实现梦想的摇篮。

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