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绩效薪酬主管

0.8-1.2万/月

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广州-天河区  |  3-4年经验  |  本科  |  招1人  |  04-18发布

五险一金专业培训餐饮补贴团队氛围好项目周期长平台发展稳定周末双休朝九晚六

职位信息

1、参与制定和优化薪酬绩效体系、制度及流程,并对管理方案进行宣贯、落地执行;
2、跟踪各部门绩效考核工作,定期参与员工的绩效访谈工作,对绩效考核结果进行分析复盘;
3、定期分析市场薪酬数据,参考公司业务发展情况及人员变动规律,制定公司薪酬绩效优化方案;
4、组织、推进转正评审、晋升、调薪等工作;
5、完成公司及上司交代的其他工作或任务。

任职要求:
1. 学历:本科及以上学历,人力资源专业、统计专业、数学等相关专业优先;
2. 经验:具备有3年以上薪酬核算或绩效主管经验;
3. 能力要求:良好的沟通能力和良好的业务理解力,数据敏感度高,逻辑思维缜密,较强数据分析思维,能提炼数据核心,编写分析报告。工作严谨、细致,对结果负责。

4. 工具要求:熟练操作PPT、Excel,能熟练地进行数据分析,了解数据库基本原理,掌握Power BI、SQL等分析工具优先。

 5. 具有良好的职业道德和敬业精神,熟悉国家及广州有关人力资源的法律及规定。

联系方式

上班地址:珠江新城兴盛路6号尚东君御

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公司信息

     广州翔龙集团创建于1997年初,经过多年发展,现已成为一家集金融、投资、高新科技产业、新能源产业、医疗保健、文化旅游产业、房地产开发、物业经营管理等多元化为一体的现代企业集团。集团总部位于中国南大门—广州市天河区珠江新城CBD区域中心地带,旗下拥有38家实体企业。
     翔龙集团以盘活利用城市低效存量建设用地,促进城市空间优化,改善人居环境为己任,立足广州,面向全国,助力城市持续发展。公司以房地产开发及运营为主,金融投资及多元化产业为辅,产业链清晰、发展方向明确。从招投标到图纸设计,从建筑施工到水电施工,从销售、商业租赁到物业服务全程参与,形成了系统完善的闭环业务。
     目前,集团专注于城市更新类项目,项目集中在广州市黄埔区,未来还会逐步往广州市增城区、从化区、花都区、南沙区等地不断推进。展望未来,翔龙集团将投入大量的资金和资源发展旗下企业,着力打造高端、大型的综合性城市商业、住宅配套社区。翔龙集团凭着锐意进取,诚信合作的精神,在各界朋友的支持下,一定会继续努力,再创辉煌!
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