职位信息
岗位职责：
处理劳动争议及欠款纠纷诉讼类事务：按照部门规定的工作流程做好开庭前期的案情沟通、答辩思路确认及证据准备等工作，参与调解谈判、劳动仲裁及法院开庭应诉处理及庭后的其他诉讼事务处理。
提供劳动法合规咨询意见：邮件咨询、电话咨询或者当面咨询等，起草及审核法律文件。
为客户提供劳动法律专业合规培训。
协助销售团队进行合规咨询产品售卖和推广。
参与裁员谈判项目。
完成部门领导安排的其他工作任务。
任职要求：
精通劳动法律知识，有过劳动纠纷诉讼处理经验；
2年以上专职法务、律师事务所、或法院全日制工作经验；
法学本科以上学历；
通过国家司法考试；
具有较强的语言表达、沟通能力及领悟力，性格要开朗外向；
优秀的判断分析能力，思维敏捷，逻辑性强；
细致、耐心，有责任心，肯于吃苦，具有较强的团队合作精神。
部门信息
所属部门：人事外包服务
作为国内真正实现全国服务平台的人事外包服务机构，根据企业的实际需求，提供专业HR事务“一站式”服务。
·规范处理各种人事事务，提供咨询；
·简化人事操作，代表企业服务内部的各管理层和员工；
·通过统一服务平台，帮助企业随时获得各地分支机构人员情况，迅速做出用人决策；
·代表企业为员工提供专业的法律法规及企业用人制度的咨询服务。
公司信息
“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。
51job (Nasdaq: JOBS) is a leading provider of integrated human resource services in China. Founded in 1998, 51job meets the needs of enterprises and job seekers through the entire talent management cycle, from initial recruitment to employee retention and career development. 51job’s online recruitment platforms, as well as mobile applications, connect millions of people with employment opportunities every day. 51job also provides a number of other value-added HR services, including business process outsourcing, training, professional assessment, executive search and compensation analysis. Leveraging technology and expertise with a large staff of experienced professionals, 51job serves hundreds of thousands of domestic and multinational corporate clients through 25 offices in Mainland China. In September 2004, 51job successfully completed its IPO on Nasdaq, and is the first publicly listed firm in the field of HR services in China.
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