• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

警示:求职过程中如果遇到违规收费、信息不实、以招聘名义的培训收费或者微信营销等虚假招聘行为,请点击立即举报,并保留证据,维护自己的合法权益。更多详情

高薪诚聘电销客服双休

4-8千/月

武汉智诚金服企业信息咨询有限公司 查看所有职位

武汉-江夏区  |  1年经验  |  高中  |  招10人  |  03-08发布

周末双休绩效奖金全勤奖节日福利团建聚餐通讯补贴五险带薪年假

职位信息

你是否在现在的平台得不到重视,拼尽全力却没有好的资源、优质的数据?
你是否苦于公司各项考核,层层关卡,迟迟未能晋升?
那请往下看!!
你即将进入的是一家这样的公司:
我们不看学历、不谈梦想、不谈理想、不拼爹、我们只尊重员工!尊重实力!
我们本着以员工优先!客户第二!股东第三!的原则发展公司企业文化。

薪资待遇:

薪资组成:无责任底薪3000+高提成+月度激励+KPI奖励

1.入职前两个月无责任保底3000,试用期两个月,员工平均薪资在6000+,上不封顶。

2.上班时间:8:30-18:00,周末双休

3..入职即签订正式劳动合同

4.购买五险

5.公司带薪专业的阶梯式培训(各大银行贷款产品知识、业务流程、电话沟通技巧等)

6.提供快速的晋升通道与广阔的职业发展,目前公司处于快速发展阶段,急需大量管理人员,全部内部提拔

7.晋升空间:(透明及公开)

电销客服(初级业务经理)—高级业务经理

高级业务经理—团队组长—团队经理—合伙人

高级业务经理—培训师—管培组长(跨岗位)

高级业务经理—渠道专员—渠道经理(跨部门)

8.丰富多彩的业余活动,每周茶话会,每月聚餐,不定期团建活动等

9.舒适的办公环境(5A级甲级写字楼),无需外出,办公设备齐全。配备市面上较新款的智能机,话费全部报销

10.所有员工国家法定节假日带薪休假:新年、元旦、中秋节。端午节等等,员工关怀:生日礼物、节假日礼物发放


工作职责

通过公司提供的电话资源有效沟通客户,了解客户资金需求及基本条件,并为其匹配合适的银行贷款方案;


任职要求:

1、中专及以上学历(有销售类工作经验的可优先)

2、热爱销售行业,热爱电销工作,普通话标准,具备良好的语言表达及沟通能力,愿意挑战高薪及提升自身价值

3、具备金钱欲望,愿意为高薪承受一定压力

4、年龄21到35岁



重要事项:同行来我司做银行项目都能做好,不管你之前是几个月还是几年的同行,来我司会让你意想不到,我司银行项目的明显优势在于:

银行电销较重要的就是数据资源,数据才是根本,自建项目名单可想而知,白名单,被循环很多次的推销,打过无数次的客户资料,这些我们都没有问题,是一手的资源 这是我们的优势

现在形式来说,银行项目非常有发展潜力,这两年行业洗牌。而我司是正规与银行合作的贷款项目,放款,面签,还款都是银行正规流程 一切都是公开透明的

我司秉承以人为本,员工优先,客户第二,股东第三的价值观

无论你是新入行还是老油条,如论过去平台业绩怎么样,来到我司,只要你有目标,肯努力,你所想象不到的都会实现,期待你的加入

联系方式

上班地址:侨亚国际广场13楼1318-1319

地图

公司信息

武汉智诚金服企业信息咨询有限公司,创立于2018年7月6日,注册资本壹仟万元整。在经历了两年时间的市场竞争洗礼,已迅速发展成为武汉市较具规模的银行贷款业务咨询办理的企业之一,业务范围涉及接受金融机构委托从事金融业务流程外包,银行贷款业务咨询服务等多个方面。
公司坚持“智慧选择、诚信服务”的经营理念,管理上坚持以市场为导向,采用现代企业管理制度,配备具有高素质、经验丰富的专业金融贷款行业的销售团队,合作各大国有控股银行以及股份制银行,为广大中小企业主解决各方面资金短缺的问题,打造专业、透明、高效的融资服务平台。

我们是一家这样的公司:
不谈梦想、不谈理想、不靠关系、不拼爹,我们只尊重员工!尊重实力!
我们本着以员工优先!客户第二!股东第三!的原则发展公司企业文化,重视每一位员工的培养和成长,只要你有目标、肯努力,加入智诚金服,你所想不到的都会实现!

福利待遇:
1、    薪资结构:无责底薪3000+高提成+月度激励奖金+开单奖金
2、    上班时间:8:30--18:00,周末双休,法定节假日休,诗和远方的时间给你留着的;
3、    公司带薪专业的阶梯式培训(各大银行贷款产品知识、业务流程、电话沟通技巧等);
4、    提供快速的晋升通道与广阔的职业发展,目前公司处于快速发展阶段,急需大量销售精英以及管理人员;
5、    购买五险,年终奖
6、    丰富多彩的业余活动,茶话会、看电影、聚餐、生日会、旅游等不定期团建活动;
7、    生日礼物,特殊节假日节礼,开门红等节礼发放。
回到
顶部
意见反馈