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招聘信息 | 企业服务

警示:以招聘为名收取培训费用、提供培训贷款,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用的,都属违法行为。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。更多详情

销售代表/客户经理(Account Manager)

6-8千/月

“前程无忧”51job.com(上海) 查看所有职位

上海  |  无工作经验  |  大专  |  招若干人  |  12-12发布

周末双休 五险一金 带薪年假 专业培训 绩效奖金 交通补贴 通讯补贴

职位信息

岗位职责:

-发掘分析客户招聘需求,拓展维护新老客户、为客户制定合理化解决方案,多角度、专业化的呈现服务项目及服务效果

-把握销售机会点,与客户达成合作意向、签单,完成销售任务;

-主动维护、巩固客户关系,稳固合作基础,做好产品的二次销售

-及时反馈客户需求、市场变化,提出新行销思路、建议,提升客户满意度。


任职要求:

-统招大专或应届生以上学历,专业不限;

-热爱销售工作,进取心、责任心强,有强烈成功欲望和抗压能力;

-普通话流利,思维敏捷,有良好的表达能力和沟通技巧;

-工作主动,有良好的服务意识;

-有互联网、电子商务、房地产、咨询顾问或广告销售经验者优先。


1、 薪资福利

1)底薪4000元,车贴300元,通讯费150元,绩效奖金400-4000元不等

#平均薪资(前6个月):4.5K-8K ,逐步增长。

2) 完善福利体系

#五险一金,转正之后再缴纳商业保险。(补充)

#每年免费体检一次、入职后享受拓展活动旅游一次。

#实行五天工作制、享受国定假期


2、培训与发展走向

1)销售顾问的公司内部发展走向

培训部(前6个月):采取集中培训,实战考核,细部培养;初步掌握一个新销售应具备基本技能,熟悉流程并适应51job这个平台。

开发部(半年-1年半):S0-S2通过资源优化和补充,进一步提升销售相关技能素质,收入不断提高(6K-9K)

综合部(1年半-3年):S3-S4 重视客户维护与渗透、提高当月业绩拉伸幅度、储备项目销售的基础维护(8K-15K)

2)个人职业发展预期(视个人综合能力)

#项目型销售晋升---(大客户KA)发展(2万/月以上)

#销售管理晋升---销售部每年2次公开竞聘选拔机会,

#人力资源管理和相关工作----猎头/中介/人力资源管理

联系方式

上班地址:上海

地图

公司信息

“前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术,加上经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,现在全国25个城市设有服务机构,是国内领先的专业人力资源服务机构。
51job (Nasdaq: JOBS) is a leading provider of integrated human resource services in China. Founded in 1998, 51job meets the needs of enterprises and job seekers through the entire talent management cycle, from initial recruitment to employee retention and career development. 51job’s online recruitment platforms, as well as mobile applications, connect millions of people with employment opportunities every day. 51job also provides a number of other value-added HR services, including business process outsourcing, training, professional assessment, executive search and compensation analysis. Leveraging technology and expertise with a large staff of experienced professionals, 51job serves hundreds of thousands of domestic and multinational corporate clients through 25 offices in Mainland China. In September 2004, 51job successfully completed its IPO on Nasdaq, and is the first publicly listed firm in the field of HR services in China.
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