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行政人事总监

6-8千/月

陕西医药控股集团派昂医疗器械有限公司 查看所有职位

西安  |  10年以上经验  |  大专  |  招1人  |  03-23发布

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职位信息

岗位职责:
1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度; 组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施;
3、塑造、维护、发展和传播企业文化;
4、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);
5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;
6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;
7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;
8、计划和审核人力资源管理和行政成本;
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题;
10、 完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、具有五年以上相关工作经验,其中三年以上主管(或以上)职位工作经验;
3、熟悉质量管理体系;熟悉信息化管理和ERP系统;
4、企业文化的建立与实际操作经验;
5、执行力的建立引导措施;有思路和实践经验;学习力的倡导;
6、培训和能力等级的配套;
7、 有高级管理人员的招聘经验;
8、精通绩效管理;
9、有强烈的事业心和开拓创新意识,具备管理理念,沉着、稳健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理压力。

职能类别:人事总监行政总监

关键字:行政人事总监

联系方式

上班地址:西安市

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公司信息

       陕西医药控股集团派昂医疗器械有限公司成立于2014年,是经陕西省药监局批准的二、三类医疗器械经营企业,为陕西医药控股集团(陕西省大型国有医药企业)旗下的专注经营医疗器械的公司,主要代理国际、国内知名品牌医用耗材及设备,为客户提供专业的服务。
我们的经营宗旨:探索有效的途径,通过专业服务将优质的产品带给医生和病人,帮助病人早日康复。
   企业文化:互信互爱 团队合作 高效执行 追求卓越
        公司遵循“注重绩效”、“提供有竞争力的薪酬”和“有区别的薪酬”三大原则来制定薪酬政策。员工的薪酬福利体系与公司长期经营目标相一致。
        公司为员工提供专业的技能培训,办理“五险一金”,根据国家法定节假安排休假,符合公司规定条件的还可带薪旅游一周。注重企业文化的建设,有丰富多采的团队活动。
       我司诚邀有志在医疗器械行业发展的优秀人才加盟, 公司为员工提供展示才华的舞台!
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