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餐饮区域经理

0.8-1万/月

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南京-秦淮区  |  5-7年经验  |  大专  |  招1人  |  03-15发布

做五休二 周末双休 五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利

职位信息

任职要求:

1、有餐饮团膳企业两年以上市场开发、项目管理、客户关系维护工作经验;
2、熟悉餐饮团膳ISO标准工作体系、灵活变通营销方案、拓展计划、改进方案,了解餐饮品牌营销推广工作经验;
3、男女不限、23岁以上,形象气质谈吐较好;
4、统招大专以上学历,逻辑思维清晰、工作认真负责、沟通交流公关能力强。
薪资待遇:税前综合月薪8千到1万,入职缴纳社保,有交通补贴和餐饮补贴。
公司优势:
  公司专业从事食堂托管、快餐配送及特色酒店服务。公司拥有一批五星饭店厨师、营养师,以及专业的管理团队,技术力量雄厚,管理经验丰富。同时公司自主拥有大型种植和养殖基地,对降低原材料成本与食品安全保障有独到的优势。
  公司可以按需求“量身定制”各类产品,以满足客户的各种配餐需求,做到标准化投料、科学化配方、工业化流程,现已发展成为一个连锁承包、连锁经营,统一管理,统一配送,具备一定规模的餐饮管理公司。

岗位职责:

职责一:

        1、组织制定年度、季度、季节性各个分店营销计划,组织重要公关营销、品牌推广活动实施方案及预算,提交总部审批;

        2、按总部要求并结合当地市场情况策划营销宣传活动,指导各分店个性化营销,在当地宣传公司理念,树立公司品牌形象;

        3、组织编写营销效果分析报告,向上级报告;

        4、每周组织主持市场营销动态分析会,根据市场竞争发展状况等提出改进方案落地实施,拟订营销计划,调整方案上报总公司审批;

        5、与当地新闻、媒体、政府机关建立良好关系,组织和参与各类公关活动,将分店在当地的形象宣传、并保持和建立与各经济组织的关系。

职责二:管理和维护公司重要客户关系。

        1、依照(客户各级管理法则)建立重要客户挡案;

        2、建立重要客户定期回访制度和满意度调查制度予以执行;

        3、组织回访客户意见,建立反馈汇总、分类、统计及分析进行上报,已备总部统一营销策划及经营部门改进使用;

        4、根据当地消费标准、经济情况与出品部、财务部制定本地区的价格策略,共同拟订价格管理办法,并提交总部审批。

职责三:保持公司标准化体系,执行统一制度,发布和完善公司各类标准作业手册,并组织监督,指导区域内个分店各项标准。

        1、负责执行公司ISO体系及相关标准化工作体系的维护和完善,协调计量环境、职业健康、安全等管理工作;

        2、组织学习公司相关部门的编制,评审各分店营运的标准手册,并按照标准化体系要求统一管理;

        3、依据公司各类作业手册的要求,组织督导实现标准作业手册的动态完善;

        4、检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的执行,提供及时的咨询,收集反馈信息。

职责四:负责各分店下属经营部门的具体绩效管理工作,确保公司利益不受损失。

        1、审批各分店督导的工作计划与督导的实施方法,落实重点、督导的内容、方式、时间;

        2、审批各分店的监督结果,总结分析报告,及时将督察记录送交上级参阅;

        3、组织汇报各分店问题的整改意见,下达分店整改,并监督实行情况;

        4、根据上级要求按照制度,各分店经营业绩指标,并椐此实施日常考核及反馈考核结果,督导促进业绩改进;

        5、组织编写经营活动总结分析报告,参加公司月度总结会。 

上班时间:  夏令时:8:30-18:00,双休。  冬令时:8:30-17:30,双休。

上班地址:南京市新街口-国际金融中心12楼E室。

职能类别: 店长/经理

关键字: 餐饮管理 主管 运营

联系方式

上班地址:新街口国际金融中心12楼

地图

公司信息

公司概况:
江苏恒业集团是一家集餐饮管理、物业管理、保安管理(江苏首批保安公司)、汽车租赁、废弃物回收、农产品生产等业务为一体的综合性后勤管理公司。公司创立于2003年4月,于江苏泗洪扬帆起航。自成立以来,公司凭借诚信、专业、高效的服务,和恒业人独有的超前意识,在激烈的市场竞争中迅猛发展,相继在南京、苏州、合肥、宿迁等地成立了十余家分公司。目前,公司拥有员工3,000多名,其中本科生350多人,硕士以上学历38 人,境外管理人员8名;高素质的员工团队为企业的发展和创新带来源源动力;同时,也更好的为合作伙伴服务带来强有力的服务保障!



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