• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

警示:求职过程中如果遇到违规收费、信息不实、以招聘名义的培训收费或者微信营销等虚假招聘行为,请点击立即举报,并保留证据,维护自己的合法权益。更多详情

储运工 (职位编号:88)

5-6.5千/月

苏世博(南京)减振系统有限公司 查看所有职位

南京  |  2年经验  |  高中  |  招2人  |  01-22发布

带薪年假五险一金包吃节日福利绩效奖金交通补贴加班补贴

职位信息

工作职责

1. 收货:核对到货数量、验证标识、确保到货数量与交付单相符;

2. 配料:根据配料指令及时配料,配料标识清晰、数量准确;

3. 移库:根据入库单及时办理货物上架、并确保帐、物相符、标识清晰;

4. 发货:根据发货指令及时备货,备货包装执行公司作业要求;

5. 盘点:根据盘点计划进行盘点,并参与盘点差异的分析;

6. 对物流过程中发现的各种异常情况及时上报;

7. 遵守公司的各项规章制度,执行现场5S及公司安全工作要求;

8. 上级安排的其他工作。

职位要求:

2年以上相关工作经验;熟悉先进库存系统管理流程以及相关库存管理作业要求。

技能

会使用叉车等物流工具,会操作电脑,持有叉车驾照。

职能类别:仓库管理员

联系方式

上班地址:南京市江宁开发区清水亭西路2号(百家湖街道科技产业园)

地图

公司信息

【SUSPA集团】
SUSPA(苏世博),1951年成立于德国纽伦堡,是一家具有六十多年历史的全球性德国精密机械制造公司。是全球座椅气弹簧的发明者、市场开拓者和洗衣机减振器市场的领导者。目前,苏世博集团在全球共有四大事业部:MA机械事业部、PA动力事业部、HA家电事业部和CM吸能碰撞减振系统事业部。在德国、美国、捷克、印度及中国共有7家工厂,是德国百强中型企业之一,是一家典型的德国隐形冠军。

【南京苏世博】
南京苏世博,2001年成立,作为SUSPA集团的全资子公司,开发制造以气弹簧为基础的各种开闭系统以及阻尼减振类产品,广泛应用于各行各业,主要包括汽车行业、家具行业、洗衣机行业以及通用工业行业。公司规模500余人,近十年年销售平均增长超过25%,2017年实现销售超过5亿元人民币。

【人才发展】
双向的职业发展通道
南京苏世博重视人才发展,为各职能人才制定了纵向的职业晋升和横向的跨序列扩展的机会。在纵向发展上,每个职能序列都有的双向发展通道:
1、 专业发展路径:助理工程师—>工程师—> 高级工程师(项目经理)—>资深工程师
2、 管理发展路径:主管—>经理—>高级经理—>总监

助力职场新人的成长-Excellent Engineer Program卓越工程师项目
苏世博公司每年启动校园招聘人才培养项目,作为公司人才储备的重要渠道。这些从高校中选拔出来的优秀人才将通过一系列培训及项目锻炼,快速培养卓越工程师所需要的各项素质能力。

工业4.0之智能制造员工培养-Excellent Craft Program卓越工匠项目
培养多技能,能深度参与公司经营的“蓝领”。

【薪资福利】
我们提供具有竞争力的薪资和健全的福利,在这里,您将得到平等开放的外业工作氛围和富有竞争力的薪酬与完善的福利待遇:
1、足额缴纳五险一金;
2、补充商业医疗保险;
3、交通补贴、通讯话费补贴,免费工作餐、通勤班车等;
4、端午节、中秋节、春节节日慰问金;
5、带薪年假、带薪病假、周末双休等;
6、完善的在职培训及国外培训机会;
7、年度个人健康体检。

【企业文化】
我们的愿景是成为行业内最受员工喜爱的德资企业
核心价值观:成就客户卓越,提升员工价值
企业精神:超越自我,共同成长
回到
顶部
意见反馈