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普工

咸阳 3-4.5千/月

冀东海德堡(泾阳)水泥有限公司

该公司所有职位

合资   |  500-1000人   |  建筑/建材/工程,原材料和加工

1年经验 高中 招20人 07-20发布

带薪年假 五险一金 包吃 包住宿 免费班车 绩效奖金 节日福利 高温补贴

职位信息

负责水泥系统设备的检查及日常简单维护、检修工作;清理、清扫设备及设备周边卫生。


薪资福利:

1. 年终奖 + 年度调薪 + 年功工资;

2. 社保 (五险一金) + 餐补 + 劳保用品 + 防暑降温费600-1000元/年 + 取暖补贴2400元/年;

3. 带薪年休假5-10天 + 其它法定节假日  + 年度职业健康体检。


上班地址:咸阳市泾阳县王桥镇(公司班车到泾阳县和咸阳市)


联系电话:029-38950680

职能类别: 普工/操作工 技工

关键字: 修理工 工人 操作工 技工

联系方式

上班地址:泾阳县王桥镇

地图

公司信息

冀东海德堡(扶风/泾阳)水泥有限公司是由北京金隅集团股份有限公司旗下的唐山冀东水泥股份有限公司与海德堡水泥控股香港有限公司共同出资成立的中外合资企业(其中法门寺水泥有限公司拥有扶风公司3.78%的股权),扶风公司注册资本4.8亿元人民币,泾阳公司注册资本4.6亿元人民币。公司法人代表为Jean Claude Jamar,副总经理为方跃红。
冀东海德堡(扶风)水泥有限公司位于陕西省宝鸡市扶风县天度镇,距离西安、宝鸡、咸阳均在百公里以内,辐射甘肃部分地区,区域位置优越。公司于2003年11月正式投产,目前在职员工400余人。冀东海德堡(泾阳)水泥有限公司位于陕西省泾阳县王桥镇西南一公里处的泾河河畔,距西安五十公里,距咸阳三十公里,紧邻关中环线,地理位置优越,交通十分便利。公司于2007年7月正式投产,目前在职员工380余人。
两公司现各拥有两条日产5000吨熟料的新型干法水泥生产线和配套纯低温余热发电厂,所选大型石灰石矿山储量大,品质优良,石灰石输送选用全封闭的高架皮带长廊。整个生产系统先进,自动化程度高,产品质量稳定,公司整体工艺、设备水平已达到同行业领先水平,同时公司在循环经济发展方面实现了化解“三废”,建设“花园式”工厂,构建和谐生态环境的优良业绩。
公司主要生产“盾石”牌系列硅酸盐水泥,品种主要为P.Ⅱ42.5R、P.O52.5R、P.O42.5R、P.O42.5、低碱P.O42.5、P.C32.5R、硅酸盐水泥熟料等,销售辐射陕南、陕北、甘肃、山西等周边市场。其中生产的P?O52.5R、P?O42.5水泥为优等品,PC32.5R水泥为一等品。由于产品质量稳定,售后服务优良,备受广大用户青睐,取得了“中国***”、“陕西省名牌产品”及省市县等多项荣誉称号,现已广泛用于西安地铁二号线、郑西客运铁路专线、商蓝高速公路、包西铁路、西安咸阳国际机场等国家重点工程和基础设施工程建设。 “盾石”商标于2006年5月,被认定为中国***,享誉海内外。
公司依托两大集团公司优势,融汇了冀东水泥和海德堡集团的优秀人才、先进技术和管理经验,锻炼出了一支结构优化、技术过硬、作风优良的员工队伍。现有员工一千余人,其中专科以上学历的员工约占员工总数的近50%,员工结构具有显著的知识化、年轻化的特点。
公司将充分发挥冀东水泥与海德堡公司在资金、品牌、管理、技术、人才等方面的优势,以“共创、共赢”的核心价值观,和“紧扣市场,追求高效”的经营理念,形成公司的金牌文化,以先进的水泥生产工艺、优良的品质保证,一流的服务水平回报客户,回报社会,为当地经济发展做贡献,给周边水泥企业的环境保护做表率,最终实现经济发展与环境保护的平衡,人与自然的和谐,企业与社会的共荣。


员工薪资福利

    冀东海德堡水泥真诚欢迎您的加入,我们将为您提供专业系统的培训体系和快速提升个人能力及晋升的职业发展规划,优厚的薪酬体系,免费宿舍、班车和宽松的休假制度,具体如下:
1、工作时间为5天制,倒班工作为四班三运转,每天工作时间为8小时;
2、员工享受国家法定假期,节假日加班发放加班费;
3、公司免费供应员工三餐(早、中、晚);
4、公司为员工提供免费住宿及通勤车(泾阳县、咸阳市均有),公司有单独员工公),每间公寓单独有卫生间,设有洗浴、暖气、有线电视、网络等设施;
5、员工可根据自身条件享受公司提供的婚假、丧假、探亲假、年休假、产假、产前检查假、看护假等各种假期;
6、连续在公司工作满一年的员工,每年享有5天带薪年休假;工作满十年未满二十年的员工,每年享有10天带薪年休假;
7、员工每月享受20元的工龄津贴,以后每满1年增加20元/月,工龄津贴在员工当月工资中发放;
8、公司为每位员工办理五险二金,包括工伤、养老、失业、医疗保险、女职工生育险,缴存住房公积金及企业年金,住房公积金单位缴纳比例为最高限15%;
9、防暑降温费800-1200元/年,取暖费2400元/年;
10、每年提供多次内部培训及外出培训机会,提高员工自身素质及工作技能;
11、年度免费职业健康体检;
12、公司设有完善的员工职业发展规划体系,对每位员工的岗位生涯做出最快最全面的培养和提升计划;
13、公司还有娱乐室、图书室、健身房等多项娱乐设施,公司工会经常组织员工外出旅游或集体活动。
现因公司发展需要,特向社会诚聘有识之士加入我们的团队!

                
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