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招聘信息 | 企业服务

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工程造价业务助理(应届毕业生)

6-8千/月

江苏苏亚金诚会计师事务所(特殊普通合伙) 查看所有职位

南京-鼓楼区  |  无工作经验  |  本科  |  招20人  |  12-12发布

五险一金 定期体检 交通补贴 员工食堂 高温补贴 节日福利 年终奖金

职位信息

       工作内容:进行工程造价咨询全过程或若干阶段的管理和服务(概算、施工图预算、工程结(决)算编制与审核、司法鉴定、招标代理)。

       职位要求:2019年应届毕业生,大学本科学历;身体素质好,能适应出差。

       专业要求:土木工程、建筑类、电气自动化、热能与动力工程、给排水等工程类相关专业均可

       考查方式:先实习两个月,然后签订就业协议

       截至日期:2018年12月31日额满为止;

       联系电话:025-83235002;

        公司网址:www.syjc.com

备注:可以直接发电子邮件到 js.suya@163.com,并在简历后面附上成绩单,其他证书之类的材料暂不需要电子版,发电子邮件时请在应聘材料中注明下列字样:“应聘江苏苏亚金诚工程管理咨询有限公司”+“毕业院校”+“专业”+“姓名”。

职能类别: 建筑项目助理

联系方式

上班地址:南京市中山北路105-6号中环国际广场22层

地图

公司信息

    江苏苏亚金诚会计师事务所(特殊普通合伙),前身为江苏苏亚审计事务所,成立于1996年5月(原隶属于江苏省审计厅),在江苏省工商行政管理局登记注册。2013年11月,经省财政厅批准转制为特殊普通合伙企业,注册资本1410万元。具有财政部和中国证监会批准的执行证券、期货相关业务资格,人民法院指定的破产案件管理人资格,司法鉴定资格等,是中国银行间市场交易商协会、中国证券业协会会员。2016年12月,加入尼克夏国际会计组织,成为其成员所。
事务所拥有从业人员近千人,其中注册会计师270余人(资深注册会计师10人),注册造价师80余人,注册资产评估师90余人,注册咨询专家20人,具有各类高级职称人员90余人(其中正高级职称3人)。拥有注册会计师行业领军人才10名,ACCA、ACA及澳洲CPA等国际资质人才11名。
内设审计业务一部、审计业务二部、审计业务三部、审计业务四部(工程财务审计部)、审计业务五部、审计业务六部、质量控制部、技术支持部、业务培训部、业务发展部和办公室,下设北京、连云港、扬州、常州、镇江、苏州、无锡、安徽、盐城等9个分支机构。
自2003年以来,连续名列中国注册会计师协会公布的全国百家会计师事务所综合评价排名前30位,其中2016年排名第22位。
2012年以来,连续被江苏省注册会计师协会评为AAAAA级会计师事务所。
事务所党支部自2004年以来连年被江苏省注册会计师协会党委评为“先进党支部”; 2011年6月被中国注册会计师行业党委表彰为“全国先进会计师事务所党组织”。2015年3月,被共青团江苏省委评为2013-2014年度江苏省级“青年文明号”。
1998年11月被英国特许公认会计师公会指定为ACCA学员实践基地;2000年4月被南京大学指定为会计专业实验基地;2008年4月被英格兰及威尔士特许会计师协会指定为ICAEW培训机构;2011年5月,被南京理工大学指定为研究生和经济管理学院实习基地;2012年6月,被共青团江苏省委、江苏省注协指定为青年就业创业见习基地;2012年3月,被ACCA协会评为“金牌雇主”;2012年7月,被南京大学指定为会计专业硕士实习基地 ;2012年8月,被江苏省教育厅指定为江苏省企业研究生工作站。
近年来,我们入围了国家审计署、财政部、工业和信息化部、科学技术部、国家体育总局、中国人民银行、北京市人民政府国有资产监督管理委员会、北京市人力资源与社会保障局、北京市政府采购中心、江苏省财政厅、江苏省交通运输厅、江苏省审计厅等政府部门的审计机构库。另外,还入围了国家电力投资集团公司、国家能源投资集团公司(原神华集团公司和中国国电集团公司)、中国大唐集团公司、中国烟草总公司、中国电信集团公司、中国移动通信集团公司、中国广播电视网络有限公司、中国长江三峡集团公司等中央企业的审计中介机构库。
我们的业务涉及财务审计、管理咨询、企业绩效评价、司法鉴定等领域,其中财务审计包括上市公司财务报表审计、股票发行上市(IPO)审计、企业及非营利性组织财务决算审计、企业改制重组审计、内部控制审计、财务收支审计、经济责任审计、企业破产清算审计、清产核资审计、工程财务决算审计等。管理咨询包括企业战略规划、内部控制体系建设、财务咨询、税务咨询等。
在市场竞争中,我们始终坚持以信誉求生存、以质量求发展的经营理念,严格执行《中国注册会计师执业准则》和中注协《中国注册会计师职业道德守则》,建立和完善内部质量控制制度,恪守独立、客观、公正的执业原则,坚持诚信为本、质量为重、遵循规范、服务至上的宗旨。在发展过程中,事务所注重培养员工的敬业精神和团队精神,着力提高员工专业胜任能力,积累了解决各种问题的专业经验,树立了良好的执业形象,赢得了社会的信赖。
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