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前端开发工程师

0.8-1.5万/月

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重庆-渝北区  |  3-4年经验  |  本科  |  招1人  |  11-15发布  |  计算机科学与技术

五险一金餐饮补贴交通补贴专业培训绩效奖金年终奖金股票期权意外商业险节日福利年底双薪

职位信息

岗位职责:

1、负责公司产品的前端整体架构设计

2、负责前端需求可行性分析,确定前端开发的实施方案

3、配合产品经理和UI设计师,亲自参与产品的开发和业务实现

4、和后台工程师深度交流合作,一起研讨技术实现方案

5、指导、分享前端技术经验,帮助团队共同成长


任职资格:

1、计算机或相关专业本科或以上学历;

2、3年及以上前端页面与脚本开发经验;有独立完成复杂前端模块的设计与实现的经验,优化代码并保持良好兼容性

3、掌握WEB及移动端开发,熟悉XHTML/XML、CSS,熟悉页面架构和布局,对表现与数据分离、Web语义化等有深刻理解,掌握ES6/HTML5/CSS3等技术

4、熟悉JavaScript、Ajax、DOM等前端技术,掌握面向对象编程思想,熟悉ASS/SCSS/LESS等,了解前端主流框架,并至少掌握React.JS,Angular.JS,Vue.JS等框架中的一个;熟悉前端打包工具,如Webpack,gulp等;

5、熟悉react相关技术栈优先

6、对用户体验、交互操作流程及用户需求有深入理解

7、善于学习和运用新知识,善于沟通和逻辑表达


薪酬福利:

1、公司提供具竞争力的薪资待遇,完善的社会保障:养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金、意外商业险(入职即购买)。

2、提供绩效奖金、项目奖金、年终奖金、年底双薪

3、提供午餐补贴、交通补贴、节日福利、团队party

4、股权和期权:为符合条件的员工授予股权或期权,分享公司发展成果

5、五天工作制,双休,加班餐及日常零食

6、为保障员工身体健康,公司安排定期体检

7、按国家规定享受各种法定休息休假日

8、公平的培训与晋升机会,广泛而畅通的职业发展空间

      研发类发展通道:助理工程师-工程师-高级工程师-资深工程师-技术专家-高级技术专家-资深技术专家

      职能类发展通道:助理-专员-高级专员-管理师-高级管理师-资深管理师-管理专家

      市场类发展通道:助理业务员-业务员-高级业务员-业务经理-高级业务经理-资深业务经理-业务专家

      管理类发展通道:主管-经理-总监-副总经理

职能类别:Web前端开发

联系方式

上班地址:重庆市渝北区黄泥磅朗俊中心3栋

地图

公司信息

    重庆睿力诚科技有限公司是一家专注为交通基础设施建管养企业(公路、桥梁、隧道等运营商和检测单位),提供支持其管养作业的信息化平台的高新技术企业。公司团队在交通软件平台研发领域内有着长期积累,所提供的大数据平台及服务、智能管养专业化解决方案,可帮助管养企业的养护与管理工作,实现更加高效、便捷与智能,从而助推客户业务模式向信息化、智能化作业方向演变,推动“传统管养业务+互联网与智能装备”的变革式发展。公司凭借“基于人工智能的桥梁管养大数据平台”项目,获得2017年第六届中国创新创业大赛(重庆赛区)二等奖和2017年重庆市渝北区首届“创享渝北”创业创新大赛三等奖。

公司使命:让科技成就交通之美
公司愿景:成为中国公路交通基础设施管养领域内卓越的大数据平台运营商
公司价值观:诚信共赢

1、以客户为中心,为客户、员工和股东创造价值
在公司外部对客户负责,在公司内部对员工负责;通过为客户创造价值,实现员工的自身价值,最终实现股东的价值,体现共赢。

2、追求技术先进、产品领先
通过先进的技术和领先的产品使用体验,帮助我们的客户解决业务痛点,同时增强公司产品的口碑和影响力,扩大我们的用户群。

3、打造卓越的运营能力
从客户需求调研到产品研发、市场营销、售后服务等一条主价值流程,卓越的运营能力是链接这些重要环节的关键,是我们公司持续修炼的内功,也是其它公司最难以复制的组织能力。

4、持续奋斗、拥抱变化
无论是在公司的创业阶段还是发展壮大的时期,都应有居安思危的思想,面对竞争对手的不断涌现,客户要求的不断提高、目标市场的瞬息万变,只有坚持奋斗、迅速响应客户和市场需求,积极拥抱变化,才能保证公司的健康长久发展。

5、为员工创造幸福快乐
通过创造物质和精神条件,努力为员工打造愉悦的工作氛围,幸福快乐的员工才有积极上进的心态,才有敬业敬责的精神,才会产生创新的思维。

6、诚实信任、协同合作
说真话、讲实话,杜绝报喜不报忧,对公司的业务管理和人员管理问题不避讳不避言,提出解决措施和办法,同时真诚的对待他人,并且给予充分的信任,是大家团结合作的基础和粘合剂。

公司薪酬福利待遇:
1、公司提供具竞争力的薪资待遇,完善的社会保障:养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金、意外商业险(入职即购买)。
2、提供绩效奖金、项目奖金、年终奖金、年底双薪
3、提供午餐补贴、交通补贴、节日福利、团队party
4、股权和期权:为符合条件的员工授予股权或期权,分享公司发展成果
5、五天工作制,双休,加班餐及日常零食
6、为保障员工身体健康,公司安排定期体检
7、按国家规定享受各种法定休息休假日
8、公平的培训与晋升机会,广泛而畅通的职业发展空间
研发类发展通道:助理工程师-工程师-高级工程师-资深工程师-技术专家-高级技术专家-资深技术专家
职能类发展通道:助理-专员-高级专员-管理师-高级管理师-资深管理师-管理专家
市场类发展通道:助理业务员-业务员-高级业务员-业务经理-高级业务经理-资深业务经理-业务专家
管理类发展通道:主管-经理-总监-副总经理
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