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招聘信息 | 企业服务

51Job提醒你:在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生,许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款,或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。更多详情请戳求职防骗学堂

人事行政主管

天津-北辰区 5-6万/年

江苏绿能电动车科技有限公司

该公司所有职位

民营公司   |  150-500人   |  交通/运输/物流,汽车及零配件

无工作经验 大专 招1人 04-23发布

五险一金 包吃 包住宿 包三餐 通讯补贴

职位信息

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案

2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作

3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;

4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;

5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

6、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格

1、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

2、具有亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

职能类别: 人事主管 行政经理/主管/办公室主任

关键字: 人事行政专员

联系方式

上班地址:双街镇创富道1号

地图

公司信息

绿能电动车创始于1999年,前期以专业设计、专业制造、专业流通、专业服务的经营定位,实施品牌化、内涵式滚动发展战略,致力于电动车产业国内市场的推广与普及,目前已成为中国电动车行业的一流品牌。
    公司总部位于长三角江苏常州,继续专注产品的研发设计、制造装配、营销客服。传承“造好车、做好事”的行为准则,积极倡导和谐社会,绿能作为国际巨星李连杰壹基金计划的07年首批合作伙伴之一,一向积极参与中国慈善事业的发展。管理方面推行矩阵管理,以敬业、创新、和谐、快乐为宗旨,将先进的管理方式和创新的时代精神融入发展之中。绿能上游产业链的核心环节——电机、车架、控制器的自行研发制造已形成竞争优势体系。品牌传播围绕“绿色”“动力”“能者”“为先”的四大核心层面,诠释了绿能环保理念、社会责任、人文底蕴、品牌价值的内涵,展示绿能科技创新、整合优势、裂变发展的规模化健康态势。绿能产品规划主要以“春·风”“夏·云”“秋·雨”“冬·雷”四大系列同步均衡研发生产,集特简款、简易款、豪华款、锂电款电动车优势技术工艺于一身,上百种款式能满足全国市场特性的需求,为产业规模化、生产集约化、管理规范化、经营国际化的新发展战略奠定了坚实的基础。
    上下和谐,内外兼修。绿色动力,能者为先。

   
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