• EN
|

招聘信息 | 企业服务

51Job提醒你:在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生,许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款,或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。更多详情请戳求职防骗学堂

Sales & Operation Executive 销售运营专员

上海 6-29.9万/年

沪必达商贸(上海)有限公司

该公司所有职位

外资(非欧美)   |  150-500人   |  奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝,批发/零售

3-4年经验 本科 招1人 04-18发布
英语良好

五险一金 补充医疗保险 餐饮补贴 专业培训 定期体检 节日福利 带薪年假

职位信息

Store Productivity
-Understanding all “financial targets” and “KPI’s” by account TY vs LY.
-Initiating staff and customer incentives to motivate team and to achieve financial targets.
-Generate, analyze and present financials (sales, GP$, sell through) and KPI’s (traffic, UPT, conversion no of trans, avg 4/trans, VIP/local/tourist spending) on a weekly/monthly/seasonal/yearly basis.
-Initiate and draft proposals for sales tactics to maximize productivity.Schedule bi weekly/every 2nd week store walk throughs with key members of Retail Excellence, Visual Merchandising, Store Manager and Merchants and provide detailed notes/action list.

Administrative Support
-Responsible for maintaining the “master schedule” of Retail Excellence-organizing Forward Planning Meetings (monthly), sales board meetings, marketing meetings, trading meetings (bi weekly) onsite/offsite, store events, sale campaign meeting, Retail Summits(seasonal), trend trainings, vendor visits, regional trips (monthly)/scheduling and minute taking.
-To become an expert user in Neo.
-Checking and handling invoices, annual leave, medical leave applications and ensuring there is sufficient processing time.
-Checking all calculation submissions for incentive payout forms and ensure it is processed in a timely manner.
-Assisting Retail Excellence team for all offsite activities-generating data, contacting the warehouse, summarizing results.
-Manage the uniform budget and arrange uniform for store teams.
-Keep a record of monthly sales commission targets and prepare monthly report for payroll .
-Update on a seasonal basis housekeeping, grooming, visual merchandising, operations manual and any areas that impact the store teams.
-Develop consistent kickoff meeting template by account and prepare presentations (seasonal).
-Assist in new store opening and other training activities.
-Handing of all “Business Trip Approval” forms for Retail Excellence dept and organize all travel for front line teams.

任职要求:
-Diploma holder in Marketing, Business or related disciplines with minimum 3 years of working experience.
-Previous experience in retail and / or database management is preferred.
-Independent and able to deal with deadlines.
-Organized, very detailed with excellent analytical and interpersonal skills.
-Proficient in MS Office applications
-Strong command of spoken and written English, Mandarin.

职能类别: 其他

联系方式

上班地址:黄浦区淮海中路93号连卡佛百货

地图

公司信息

Pedder Group于2003 年创立,是大中华和东南亚地区享负盛名的鞋履、手袋和配饰专家。

在香港、上海、北京、成都、重庆、杭州、沈阳、台北、新加坡和雅加达有超过50个销售点,零售面积25万多平方英尺。

Pedder Group与250多个国际品牌合作,跻身全球10大鞋履和配饰零售商。

Pedder Group旗下三大业务:
·在连卡佛百货店的线上与线下多品牌鞋履和配饰业务,香港LAB Concept的女鞋及配饰部门,在Joyce店内独立的设计师零售概念和品牌精品店On Pedder,新加坡最大的多品牌女鞋、男鞋和童鞋及配饰的精品店Pedder on Scotts。
·与Stuart Weitzman以及Gianvito Rossi均是单一品牌专卖店合作的伙伴关系。
·Pedder Red是一个当代时尚鞋履和配饰品牌,其大部分产品多为自行设计,并通过独立专门店、连卡佛百货店和Pedder on Scotts销售。

Pedder Group的国际化团队精英云集,擅长设计、产品开发和零售,更为旗下品牌打造涵盖产品开发以至体验式销售的价值链。

凭着创新的零售概念,Pedder Group精选出类拔萃的品牌产品,展示独特的时尚触觉,找寻和展现人才,并以其与众不同的购物环境、创新的合作品牌和独树一帜的营销理念赢得顾客的青睐。

Pedder Group隶属于亚洲首屈一指的时尚零售和品牌管理集团The Lane Crawford Joyce Group,该集团同时经营高级奢华的百货店连卡佛、前卫时装专门店Joyce、领先的零售、品牌管理和分销公司ImagineX Group以及全方位服务零售平台Walton Brown。

The Lane Crawford Joyce Group经营時尚奢华百货店和精品店、独立品牌店及电子商务平台,在设计师女装、男装、鞋履和配饰、化妆品、家居和生活用品以及高级珠宝领域富有卓越地位。

凭借其在各地区超过165年的商业经验,集团旗下的每一家公司都被公认为其领域的引领者,作为第一个将设计师和時尚奢华品牌引入市场,通过动态战略关系与合作来建立品牌业务。至2015年9月,集团在大中华及东南亚地区的50个城市经营超过740个销售店铺,总零售面积超过180万平方英尺。

The Lane Crawford Joyce Group由名誉主席吴光正先生全资拥有,他也是会德丰以及其附属公司九龙仓集团的前任主席。九龙仓集团是领先的房地产公司,旗下有海港城和时代广场,占香港的零售业总销售额9%,其大陆地产1800万平方米,覆盖14个城市。吴先生也担任过香港政府的各类要职,更是中华人民共和国中国人民政治协商会议第十一届全国委员会常务委员。
回到
顶部
意见反馈