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教学主管

珠海 1-1.5万/月

珠海市肖恩教育咨询有限公司

该公司所有职位

民营公司   |  150-500人   |  教育/培训/院校

无工作经验 本科 招1人 06-20发布
英语熟练

职位信息

岗位职责
1、负责教学部门的管理工作,进行教学团队的组建打造。
2、制定学校教学工作计划,明确教学工作目标,保证学校教学工作有计划、有步骤、有条不紊地运转。
3、新教师的入职安排,及各项培训的跟进及监管。加强教师的教学质量和学生的学习质量管理。
4、组织开展教学研究活动,促进教学工作改革。
5、深入教学第一线,加强检查指导,及时总结经验,提高教学质量。
6、加强教务行政管理工作。
任职要求
1、本科以上学历,英语专业八级及以上水平,扎实的英语功底,口语流利,发音标准;有1年以上海外学习或工作经历经验者优先考虑。
2、有3年以上教学管理经验,熟悉培训行业运营情况及相关规则,对教育行业的教研、教务、教学工作有一定的经验和研究、懂培训老师及优化搭建培训体系。具备独立教学管理的能力;具备丰富的教学团队建设和管理经验;
3、较强的计划、组织、协调及培训下属的能力,良好的沟通交流技巧;性格开朗乐观,具有很强的亲和力。

职能类别: 其他

关键字: 教学 主管 培训 教育

联系方式

上班地址:吉大国贸购物广场4楼 肖恩环球教育

地图

公司信息

 SGE简介:

   肖恩环球教育 Sean Global Education(简称SGE),是致力于早教、青少儿英语、出国留学语言培训、企业培训等项目一体化的教育机构,旗下拥有美吉姆国际儿童教育中心、维特睿学科英语学校、环球雅思学校珠海分校、环球留学、环球北美及环球口语。成立至今在珠海已有10年的时光,培训人数达到2000人以上。公司网站http://seanglobaledu.com/
   
    环球雅思珠海分校(Global Education Zhuhai)成立于2007年,运用独具一格的“环球首创应试教学模式”,培养出一批又一批高分学员。其课程涵盖雅思、托福、VIP精品课程、BEC商务英语、大学英语四六级、外教口语、中教听说、新概念英语、词汇语法发音、实用英语、冬夏令营等。在珠海本土拥有极高的声誉,每年培训学员上千人,现今全珠海,吉大、香洲、柠溪、北师大、北理工、吉林大学均有固定教学点。多年来,曾荣获优秀学校、市民最喜爱学校、最具影响力学校等殊荣。

    维特睿学科英语(Victory English School, 简称VES)是肖恩环球教育旗下的一个高端青少儿教育品牌,创办于2010年。VICTORY,意在让孩子的英语学习赢在起跑点。该品牌专注于为3-6岁和7-14岁的青少儿提供高品质的英语教学服务,是广大家长及孩子所信赖的英语教育品牌。办学宗旨:Change your life, learn English right!
   
    环球留学(UgoGlobal),是一家拥有专业留学服务团队、丰富的海外教育资源的留学咨询服务机构,我们秉承“品质、诚意、效率、服务”的宗旨,以“传播先进教育理念,培养高品质国际人才”为使命,将名师语言培训和高端留学服务紧密结合,为学生构建了一个涵盖“语言培训—海外游学—留学咨询—留学方案规划—入学及签证申请—海外延续服务—就业求职指导”等服务在内的一站式、系统化、全方位的国际教育服务体系,为学生提供美国、英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、法国、德国、日本、韩国、新加坡、马来西亚等多个国家及地区的优质留学咨询服务。从而真正帮学生实现“从环球留学出发,圆留学环球梦想”。
   
   环球北美(North American Education)环球北美创始于2012年,以北美考试培训为主,为珠海及周边城市学子提供高性价比的北美应试培训。依托环球雅思的广誉品牌,以及英语语言和留学考试研发的优势,高起点快发展,学校集结一批业内资深专家及海外名校归国学士,专业教研、应用多年的课程,使用北美ETS授权中心最新网考内部教材,拥有珠海市首个托福机房,配备托福机考制定考题库,被赞誉为行业主力新军。

   美吉姆国际儿童教育中心(My Gym)创立于1983年美国,为0-6岁儿童享受美吉姆提供最专业的教育课程、最舒适的成长环境、最丰富的活动体验。美吉姆以“非竞争性”的教育哲学为基础,提高下一代竞争力。2012年进军珠海,先进的教学设备、训练有素的教师、众多获奖的课程、合理的学生与老师配比,都为美吉姆在珠海早期教育领域赢得了极高的声誉。

   环球口语(Global speaking)成立于2017年,课程针对于零基础个人口语技能的训练,通过互动情景式教学,掌握实用性交流技巧,帮助学员打造纯正英语发音,为商务、旅游打破障碍,摆脱哑巴英语。

   
我们将为全职员工提供:
1、年轻和谐的团队氛围,注重人才培养,提供广阔的发展平台与公平的晋升机制
2、具同行优势的薪酬待遇及每年小幅加薪
3、根据工作年限不同享有5-10天的带薪年假
4、温馨的节日关怀(如:红包、购物卡、应节食品等)
5、享受公司产品折扣优惠,提升自我价值
6、丰富多彩的员工活动:(如:茶话会、歌唱大赛、每年两次员工出游、趣味运动会、圣诞节狂欢派对、主题年会等)
7、评优员工每年可获1-2次出国培训机会(个人)
8、年度优秀业绩团队给予出国游奖励机制(团队)
9、环境优美的宿舍
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