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广州汇诚信息咨询有限公司

该公司所有职位

民营公司  |  500-1000人  |  互联网/电子商务 银行

营业执照:广州汇诚信息咨询有限公司

广州汇诚信息咨询有限公司成立于17年2月份,注册资本500万元,公司基于大数据分析与筛选,向40多家银行、消费金融等公司提供优质客户,简历全面系统的融资咨询与服务平台,进行方案的设计与策划、还款方式的对比分析、融资申请及手续的办理等。通过专业化、对比化、一对一顾问服务,为企业和个人解决资金需求。
我们通过一流服务平台,通过金融机构解决顾客资金需求,一直以来,汇诚咨询以“帮助企业和个人解决资金难题“为使命,带领公司业务快速发展。公司拥有完善的治理架构和国际化、专业化的管理团队。公司一直遵循对客户、员工、社会和合作伙伴负责的企业使命和治理原则。在一致的战略、统一的品牌和文化基础上,保障公司向共同的战略目标前进。
立足现状、放眼未来,公司始终坚持客户第一、服务至上、专业专注、精艺求精的原则。全力打造公司成为华南区域第一的金融服务品牌。
一、岗位要求:
1、性别不限,年龄20-35岁。
2、大专学历(条件优秀的可以放宽到高中和中专),一年以上工作经验,可以接受应届毕业生(本岗位为全职,不接受假期工。如果是未来需要请假回院校领取毕业证则可以接受)。
3、积极向上、能承受较大工作压力,
4、沟通谈吐能力较好,具有强烈的赚钱和提升欲望。
二、公司的薪酬
1、薪酬=底薪+提成+奖金
2、底薪:3000-5000元
3、提成:18%-50%
4、目前我们员工的平均收入为1.5万元-5.0万元。
三、公司的福利方面
1、我们拥有行业最顶尖最优秀的平台,目前我们员工的平均收入为1.5万元-5.0万元。员工满半年即可享受年终奖。
2、每月组织一次生日会,即享有公司老总和全体同事的生日祝福 ,共同品尝生日蛋糕、领取生日礼物和生日礼金;
3、每周提供不少于三次的水果下午茶,保证每位员工均能享有;
4、每月组织不少于一次的形式多样的团建活动,增进员工感情;
5、公司会严格按照国家和地区有关法律法规为员工缴纳社会保险(入职转正即可享受);
6、公司会不定期组织丰富多彩的员工集体活动(如出国旅行、户外拓展等);
7、公司会为新入职的员工提供系统、完善的培训。
8、每年向入职满一年的员工提供免费体检一次,保证员工身体健康;
9、我觉得,对于我们求职者而言,最大的福利包括三方面,一是薪资、二是公司品牌、三是个人发展平台。我们三者都可以最大限度的提供给大家,我们这样的平台是行业和社会少极为稀少的
四、公司主要是从事哪方面的金融业务?和哪几家银行有合作?
1、我们是广东省排名第一的金融顾问和服务企业,目前主要做企业和个人的信用贷款和抵押贷款,类似外面很多电话的那种小额贷款我们是不做的。我们只是金融顾问和服务,所有贷款都是企业或个人直接和银行签订银行标准协议和合同。你也知道,中国的国有银行和民营银行几百家,各种贷款的产品数千种,个人去银行排队啊、准备各种复杂的证明啊,时间成本太高。而我们,拥有专门的VIP绿色通道和近百名跑银行的专业渠道人员。所以,选择我们,有资金需求的企业和个人,一则可以拿到更优惠的利息,二是免去了繁琐的流程,三是可以大大缩短资金到账的时间。
2、目前我们和全国36家大型银行签订了战略合作协议,包括招商银行、工商银行、平安银行、建设银行、华润银行等等。
五、公司工作时间
1、你也知道,我们做金融和销售的,时间是不固定的,大家都是以老板的身份在工作。我们周一到周五下班的时间会到晚上八点左右,周六休息。主要是接听客户的电话,这个时间一般是4-5小时,其他的时间都是用微信和客户沟通、团队在一起总结经验、培训销售知识和管理知识。所以我们晚下班和加班,其实都是在学习和提升,一切的目的一则是提升大家的综合能力、二是提高大家切身的收入。
六、我最近也在求职多家企业,贵公司和其他同行业企业相比,优势体现在哪里?我在这里如何提升自己?
1、你也知道,中国社会的发展,从80年代的国企很受大家欢迎,到2000年电脑、手机等数码产品带来的技术革命,迎来了10年的黄金发展期。随着国家刺激政策的释放,房地产行业又迎来了近10年来的黄金发展期。而现在,国家战略和发展需求,已经明确了互联网和金融是现在乃至未来10年的黄金行业。而我们是全国最大的线下金融服务平台,加入我们,你在选择正确的职业方向。只有方向正确了,才能取得更大的机遇和发展。
2、我觉得,对于我们求职者而言,最大的福利包括三方面,一是薪资、二是公司品牌、三是个人发展平台。我们三者都可以最大限度的提供给大家,我们这样的平台是行业和社会少极为稀少的。
3、如何提升自我这个问题,一是自我提升,二是公司拥有行业最好的培训体系和企业文化,我们的职业生涯发展通道是极为畅通的。我们进行了数据分析,晋升主管平均时间是6个月,晋升经理的平均时间是1.5年,晋升为分公司总经理的平均时间是2年-2.5年。因为公司快速发展,我们的主管、经理、总经理都是内部提拔的,没有一个人是外部招聘进来的。
七、作为刚入职的新人没有工作经验,该如何谈客户?会有同事带领吗?
1、你提的这个问题完全不用担心。我们有非常完善的培训体系,会对大家进行为期一周的系统性培训,会有主管、经理一对一带领我们适应岗位要求。
2、至于谈客户,客户上门后,前期会由主管、经理或者负责人来协同沟通与谈判,你学会后,后续就由你单独和客户谈判沟通了。
八、之前没在金融行业工作过,贵公司如何带领我们最快融入这个行业中?
1、这个问题不用担心,其实,跨行业工作不在于行业知识有多难,关键在于企业是否有完善的培训体系,是否愿意给予我们员工足够的时间和机会去学习与适应。
2、我们有非常完善的培训体系,会对大家进行为期一周的系统性培训,会有主管、经理一对一带领我们适应岗位要求。
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