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安防主管
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盒马鲜生-防损师傅(茶店子店) 上海盒马网络科技有限公司 成都-金牛区 4.5-6千/月 06-24

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位目的: 协助防损主管工作,维护卖场秩序,及时处理卖场内的各类突发事件,确保卖场资产及顾客的安全;降低商品损耗。岗位主要职责: 1、协助防损主管安排好本部门工作。2、处理各类突发事件,确保卖场资产和顾客的安全。3、控制店与店之间商品、财产的调拨、物流发货。4、巡视仓库、卖场,发现安全隐患,及时处理。5、督促保洁员做好卖场卫生工作。任职要求:综合素质要求:1、执行力强;2、有对突发事件的处理能力学历和资格要求:1、高中及以上学历;2、20-30岁工作经验要求:1、具有3年以上卖场防损工作经验1年以上管理经验;2、复员军人优先。专业知识要求:1、 熟悉防损工作规章制度;2、熟悉消防安全知识及消防设备的操作;其它有关要求:1、熟悉电脑的基本操作;2、熟练监控设备、安全消防设备及防盗报警设备的基本操作

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消防安全 江苏环球港汽车产业发展有限公司 无锡 3-5千/月 06-24

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.对各种消防控制设备的监视和运用,做好检查、操作等工作;2.消控设施设备的维护保养,保持消控室设施设备在规定的温度、湿度、粉层度和整洁的环境下运行,确保消防设施各系统正常运行;3.实施对公司消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养,确保其完好有效,确保疏散通道和安全出口畅通;4.无关人员严禁进入消控室,确因工作需要进入的应做好登记,上级批准或陪同有关人员进入消控室参观的也应做好登记;5.同当地公安、消防部门保持密切联系,接受公安、消防部门的指导;6.合理安排消防值班及巡检;发现消控故障应立即报修,并采取应急措施;7.如发生火灾,协助公安消防人员扑救火灾,保护火灾现场,调查火灾原因;8.完成上级领导交代的其他工作。任职要求:1.高中及以上学历;具有消防安全证书;2.熟悉各类消防设施的使用熟悉消防设备设施,掌握相关的业务知识和技能,了解相关国家法律法规,能进行消防相关的课程培训;3.3-5年大型商业项目安全消防工作经验;4.身体强健,能适应劳动强度较高的环境,具有较好的组织协调能力,具有一定的团队领导能力、学习能力和紧急事件应对处理能力,工作严谨细心,责任心、服务意识强;5.简单操作办公自动化。

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好润佳超市防损主管 湖南丰彩投资有限公司 长沙-雨花区 3.5-5.5千/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1、直接对总部防损部经理负责,制定日常工作计划,积极协助店长圆满、安全的完成销售任务; 2、组织防损员日常军训业务技能培训,并做好突发事件的应急演练; 3、仔细检查商场安全情况,发现隐患及时处理并上报; 4、负责组织对门店员工进行安全知识、消防的培训和意识指导; 5、对公司规定制度、流程百折不扣予以执行和落实; 6、提高门店全员防损意识,严厉打击处置各种盗窃事件,及时采取预防措施,将商品损耗控制在最低点。 任职要求: 1、年龄:24-40岁,大专以上学历;身高1.65米以上; 2、具有良好的语言表达能力、突出的人际交往及沟通协调能力; 3、要求有过硬的政治素质和思想素质; 3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。上班可选择地区:长沙、常德、益阳、岳阳、张家界、湘西州等。

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a热聘电话销售拿高薪升职快 武汉市融联信咨询服务有限公司 武汉-汉阳区 6-8千/月 06-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、对高风险账户进行电话催收;2、帮助客户建立良好的还款习惯,重视个人信用;3、调查客户的还款能力,评估客户风险且实施有效的处理手段;4、通过各种有效方式查找失联的客户。任职资格:1、高中及以上学历,专业不限;优秀应届毕业生也可考虑;2、工作勤奋努力,进取积极;有良好的应变能力,思维敏捷,逻辑能力强;3、普通话标准,口齿清晰,善于与不同人群沟通,具有较强的语言交流能力和谈判能力;4、具备良好的心理调节素质,抗压性强。薪资福利:1、工作时间早九晚六,周末单休,月末双休,节假日休;2、五险一金;3、保底1800+200全勤+周奖金+月回款提成+其他补贴等,月均不低于6000元;4、生日福利,节假日福利,部门聚会,年假,旅游等;5、公司正值发展期间,分公司众代表升职机会也多,如果你想拿高薪并提升自己,请来!公司人事:黄小姐15926207155欢迎主动来电咨询,若投递简历我司会在一个工作日内回电,请保持电话畅通!

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资产保护部主管 宝能百货零售有限公司 广州-黄埔区 6-8千/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

评估商场在消防、人员、建筑、财产安全、食品安全、损耗控制等方面的风险,从管理或流程的角度提出有效的解决方案并跟进问题的解决;宣传维护诚信文化,调查并改善店内损益表的有关数据。要求:大专或以上学历,要求3年以上大型企业的管理经验;具备较强的观察、判断、应变、分析和解决问题的能力;具备较强沟通和组织协调能力,团队精神及工作责任心;为人诚实正直,处事冷静理性,应变能力较强,能吃苦耐劳,能接受异地工作调动;能熟练使用电脑办公软件,公安专科学校毕业、法律、财务、审计相关专业优先。薪酬福利:1、综合收入6000-8000元2、五险一金 + 加班工资 + 绩效奖金 + 节日福利工作时间:每周工作5天,例休2天工作地点:广州黄埔区宝能文化广场(宝能体育演艺中心对面),欢迎投递简历,电话咨询

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保安主管 上海绿地优鲜投资控股有限公司 上海-闵行区 6-8千/月 06-24

学历要求:中专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、维护卖场秩序,保证卖场财产安全、顾客和员工安全;2、检查卖场防盗系统、消防等安全设施的使用状况,定期维护与保养;3、巡视商品内各个安全通道、消防重点区域以及禁烟情况,杜绝一切安全隐患;4、协助各部门查找商品损耗原因、协助降低损耗量;5、负责部门员工的培训和排班工作。

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保安员 黑龙江艺汇家文化商业广场有限公司 哈尔滨 2-3千/月 06-24

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责商场的巡场2、负责商场的夜间安全3、负责商场的消防检查4、年龄48岁以下5、退伍兵优先6、有同行业经验优先

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安全主管 泛海物业管理武汉有限公司 武汉-江汉区 0.8-1万/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、40岁以下,大专及以上学历,5年以上相关行业,相关职位工作经验(要求曾在公司职能部门负责消防安全模块);2、具有全面的消防、安防设施设备理论知识和实务操作能力,精通网络、监控、消防等设备的使用和管理,具有良好书面及口头表达能力。岗位职责:1.严格执行公司VI手册及各项规章制度。2.负责建立公司各类安全管理制度、事故事件处理流程和应急预案,指导各项目建立、完善安全管理体系。3.负责协助相关部门进行安管体系和安全知识的专项培训。对各项目安管人员进行专业知识、相关法规、操作技能等内容的合理性及实用性进行专业指导。4.负责协助公司安委员会主任及安委会事务负责人,组建、更新公司安委会及应急领导小组,协助开展日常工作和应急状态下的统一调动、指挥、联络及救援工作。5.负责指导、审核、监督、检查各项目消防演练、应急预案的制定及实施。6.负责策划和组织实施安管工作的检查、安全检查、夜间抽查等监督检查。7.负责组织各管理处安全事故、事件的跟踪调查,协助项目对各类安全事故、事件进行处理,并对相关资料进行统计、备案。8.负责对各项目品质检查中出现的安管问题进行监督和指导,参与督导不合格服务纠正、预防措施的制定和整改。9.负责指导各项目创优过程中涉及的安全管理问题。

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资产保护主管 上海店达信息技术有限公司 常州-新北区 4-6千/月 06-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

工作职责一、风险控制管理1、消防安全;2、人员健康与安全;3、危机事件的预防和响应及组织跟进解决;4、消防/公安/安监的沟通接待协调;4、安全事故的调查和预防。二、内部调查管理1、内外部的投诉调查;2、诚信违规行为的调查;3、监控分析异常数据调查;3、维护公司诚信文化,缔造诚信环境与氛围;4、打击贪污腐败违规行为;5、组织调查,调查回顾。三、财产损失管理1、采取积极有效的损耗预防措施,降低损耗提升利润;2、保证数据的真实性和合规合法;3、年中盘点的跟进和回顾,审核商场的损耗分析报告。四、程序规范管理1、人员发展培训;2、内部程序稽核回顾,查找机会点制定改正计划并监督实施。 任职资格: 1、***,20岁以上,诚实守信,吃苦耐劳,精神面貌良好;2、有一定资产保护或者防损工作经验,有大型连锁超市(家乐福、沃尔玛)或综合性电商(当当、1号店、京东)工作经验者优先。3、能适应长期出差。

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秩序维护主管/安保主管 云南康寿养老产业管理有限公司 昆明-官渡区 4-4.5千/月 06-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、全面负责管理区域的消防、安全现场管理工作,重点管理安保、消防、车辆停放、交通秩序等服务质量工作;2、消防系统、监控系统、停车场智能计费系统维保供方协调及监管,确保设施设备的完好运行;3、处理突发事件;除保障日常正常工作有序开展,必要时协助其它部门进行工作。岗位要求1、熟悉秩序维护、安全作业标准,熟练使用办公软件;2、能制定项目安全管理的整体方案、防范制度以及秩序维护工作计划;3、确保部门员工能有效履行各自工作职能,并对其表现负责;4、与人事部一起,安排和履行部门人力资源各项职能,包括招募、培训等,并注重培养部门的管理人员和技术骨干;5、对项目可能发生的各种安全事故建立处理程序;与项目当地公安、消防等部门建立良好的沟通和协作关系。

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