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安徽省保险培训师
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保险培训师水滴公司合肥-政务区0.6-1万/月12-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1.深入了解产品知识,销售技巧,负责销售人员岗前培训,提高新员工企业认知与产品知识技能。 2.与公司业务部门保持密切联系,及时了解业务团队的培训需求,制定合适的培训计划,提高销售人员技能技巧,支撑业务发展; 3.负责销售研究、参与产品上线包装和培训策划; 4.各类保险培训的授课支持、培训课程的研发、修改和完善; 5.规范带班流程,落实各项培训制度;协助搭建公司培训体系,设计年度公司整体培训计划; 6.组织实施培训,有效传授、讲解相关保险课程,撰写培训报告,反馈、评估培训效果、进行培训绩效的追踪反馈,建立培训效果评估体系; 7.负责对保险培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用并可自主研发各类保险培训课程、编写讲义; 岗位要求: 1、保险、金融等相关专业专科以上学历; 2、2年以上保险行业培训经历优先考虑; 3、具有优秀的沟通能力、演讲能力和辅导能力; 4、熟悉保险营销运作模式者优先; 5、具有创新和开拓精神,形象良好,具备良好的语言表达和授课技能,以及熟练的电教设备操作能力。 五险一金:凡属公司正式员工,公司将统一为其购买五险一金 休假制度:朝九晚六,周末双休,法定节假日带薪休息 水滴专项福利:公司每个月,季度等都有额外的激励方案,包括国外国内旅游,发放实物,奖金等。公司提供绩效奖金,优秀新人奖励,勤劳奖,首单奖,等等各类奖励,只要你有闪光的地方,都有挣钱的机会。公司有非常丰富的团队活动,pk、聚餐、唱K、文艺大赛等等,让你能在欢快的气氛中迅速融入这个大家庭。

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储备干部(五险一金+双休)中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区6-8千/月12-15

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

技能要求:银行金融证券售后行政保险岗位职责:主要作为管理层培养,主做日常的部门培训、辅导、日常工作监督、公司政策下达等工作。1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应??位的工作职责,掌握部门整体工作流程;2、完成公司对于储备干部个人成长各阶段的规划目标;3、按时完成公司安排的各项培训,能通过学习迅速胜任各岗位工作;4、为部门工作提供建设性意见建议,协助上级做好岗位工作;5、带领团队完成公司各阶段的规划目标,并做好团队管理工作; 任职要求:1、年龄在18-45周岁,男女不限,具备良好的组织、协调、沟通能力;2、优秀的应往届大专及以上学历毕业生,有工作经验者优先;3、有清晰的职业规划,志愿从事管理工作,愿意为工作目标付出努力;4、具有进取心,能承受成长过程面临的各项挑战和成长压力,有责任心,愿意承担责任,有自信能成为一个领导者。 薪资待遇:1、固定无责底薪+管理津贴+绩效工资+团队提成+综合补助2、五天工作制,周末双休,法定节假日正常休息(工作时间上午8:00-11:30 下午2:00-5:30)3、入职购买五险一金,每年多次调薪,每年均有多次员工旅游4、每季度一次晋升,达成工作指标自动晋升,发展空间广阔,晋升几率极高5、公司处于发展期,为每位员工提供了广阔的发展平台,多次调薪机会,达到相应职级可以转管理岗位

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平安培训师中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥-政务区4.5-6千/月12-15

学历要求:高中|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:

主要了解公司的业务和产品知识后,有新人入司进行培训,产品,授课以及带团队

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保险培训师(国企)中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司合肥6-8千/月12-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.做好课程备课;2.负责公司新员工、老员工、管理层授课;3.进行课程总结及满意度调查;4.完成培训部安排的其他工作。任职要求:1.形象气质佳,普通话标准;2.语言表达能力强,有良好的逻辑思维能力与课堂渲染力;3.本科学历,条件优秀者可适当放宽学历。福利情况:1、弹性工作时间早八晚五,双休,享受公司奖励(免费旅游,现金奖励,实物奖励)2、福利:人身保险,意外医疗,住院医疗,养老保险;3、服务津贴+新人津贴+佣金+培训津贴+管理津贴+新人推荐奖等;4、培训:免费终身培训,阶梯式的提升你的综合能力;营销能力,人事能力,管理能力及演讲培训能力;5、公平、公正、公开的晋升渠道:无数量限制的晋升意味着同事之间无利益的冲突,拥有非常融洽的氛围,可以相互帮助,共同成长;6、一对一辅导,助顺利成长,晋升,发展。

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培训讲师(央企直招+五险一金+双休)中国人寿保险股份有限公司合肥市包河支公司合肥-庐阳区6-8千/月12-15

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责课前跟培训专员约课,制作PPT,做好备课准备;2、负责新员工、老员工、管理层授课;3、负责学员满意度调查,做好课后反馈;4、完成培训部其他安排。要求:1、本科及以上学历,形象气质良好;2、沟通能力良好,组织能力良好;3、有一定的管理能力。薪资:5000—7000+课时费用+其他

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产品培训师(双休)中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥-蜀山区6-8千/月12-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、25-45周岁,性別不限,专业不限;2、性格开朗,诚实守信、踏实勤奋,工作积极主3、沟通表达能力强,较强的团队意识和协作精神;4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。5、培训规划和计划:在培训经理的指导下,进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求;6、培训资源管理:根据企业培训需求,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道7、培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程任职要求1、大专以上学历,具备销售经验者优先考虑;2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;4、具备较强的工作积极性和主动服务意识;5、性格活泼开朗,愿意出外勤;福利及待遇1、双休加国家法定节假日统一放假;2、底薪+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等;3、享有意外保险,定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障;4、国内外免费旅游方案;面试地址:蜀山区黄山路与石台路交叉口安建大厦506联系方式:13866762689

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培训讲师(央企+五险一金)中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区6-8千/月12-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、根据公司业务需求,搜集培训信息,制作培训资料;2、负责新员工入职培训和老员工培训;3、做好培训记录并对新员工意见进行收集反馈;4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;5、填写培训报表及其他报表;6、完成上级交给的其它事务性工作。【任职要求】1、本科及以上学历,人力资源、教育或金融经济专业优先考虑;2、形象气质俱佳,有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;3、有良好的沟通及团队协作能力,有较强的组织表达沟通能力;4、身体健康、品行端正,无不良纪律;【福利待遇】1、基本底薪5000-7000+综合补助+职级工资+绩效工资+培训津贴+课程费;2、五天工作制,周末双休,法定节假日休息,(工作时间 上午8:00-11:30下午2.30-5.30)3、入职购买五险一金,正式编制,国企待遇、节日福利、绩效奖金、年终分红、带薪年假、员工旅游、不定期团建等多项福利;4、晋升机会:公司处于发展期,为每位员工提供了广阔的发展平台,多次调薪机会,公开透明;

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售后理赔服务专员(国企+双休+五险一金)中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司合肥-庐阳区1-1.5万/月12-13

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

售后专员:1.办理老客户保单信息变更,续期缴费,年金领取,保单复效等保全服务;2.办理老客户理赔报案,理赔追踪及反馈;3.邀请老客户参加售后中心活动,礼品发放,客户体检、旅游等;4.提供老客户需要的其他金融服务薪资待遇:3000—5000元+绩效(20%-48%)       综合月薪8000——15000元应聘要求:24-55周岁,大专及以上学历,条件优秀者可适当放宽至高中学历;对保险行业及销售管理有较强的兴趣,具备强烈的责任心和良好的职业操守;领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先;有同业经验、管理经验、金融专业相关人员优先考虑。福利待遇入司即购买商业五险+企业年金,节假日正常休息,享受带薪年假、病假,享受节假日礼品、节假日补贴,每季度有员工旅游等团建活动,年底享受年终奖等福利。

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香港保险渠道总监安徽华港嘉业商务咨询有限公司合肥-滨湖新区0.8-1万/月12-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外企代表处|公司规模:少于50人

任职要求:1、 大专以上学历,经济、金融、营销及管理等相关专业优先考虑;2、 三年以上金融相关行业工作经历;有证券、保险、银行经验者优先,有财富管理咨询或客户服务经验优先;3、 具有较强的语言表达能力和沟通能力,较强的应变能力,具备亲和力;4、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力;5、诚实守信,强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧;具有饱满的工作热情和团队合作精神;岗位职责:1、 了解客户财富管理需求,有效了解、挖掘客户财富管理需求;2、 整理客户需求,有针对性的做好对客户的日常经营维护与提升工作;3、 定期与客户联系,建立良好的客户关系;4、 严格遵循相关政策流程,并保证合规操作。5、 按时完成公司安排的工作,确保工作质量符合公司要求

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银保督训岗农银人寿保险股份有限公司安徽分公司亳州3-5千/月12-11

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

应聘要求: 一、年龄22-40岁; 二、大学本科及以上学历,保险、金融、经济类专业者优先; 三、3年以上工作经验,有银行保险工作经验者优先。 岗位职责: 根据公司银行保险业务规划,协助公司银行保险部经理,制定有效的业务推动措施,做好银保客户经理的辅导和培训,能够独立授课、主持主讲各类会议,确保业务经营目标顺利达成。

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培训讲师(国企+双休+高薪)中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区6-8千/月12-02

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1,负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计;2,协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训;3,调查培训需求,编制,调整,执行培训计划;4,撰写培训报告,反馈,评估培训效果。  任职资格:1,大学专科以上学历,相关专业;2,有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程;3,需要表达能力突出,极富感染力,极强学习能力。       福利待遇,带薪休假 旅游奖励 培训学习 季度晋升  企业年金  定期团建   五险一金   年终奖金!

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培训讲师(双休)中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥6-8千/月11-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司新人入司系列课程的课程研发、班级管理及培训授课;2、负责主管级别的团队管理以及相关培训;3、协助增员推动、产品推广,组织创业说明会、产品说明会;4、负责指标追踪、报表管理等培训管理工作;5、完成公司交办的其他工作。任职要求:1、全日制本科及以上毕业生;2、保险、金融、经济、市场营销及师范类等相关专业;3、品行端正,无不良记录;身体健康,仪表端庄;4、认同保险行业,踏实稳定,具备良好进取精神和发展意愿,能承受工作压力和挑战;5、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件的操作;6、具备较强语言表达、沟通合作、组织协调能力以及团队管理能力;7、有保险从业经验者优先。面试地址:蜀山区黄山路与石台路交叉口安建大厦联系方式:13866762689

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个人营销培训部-主管中英人寿保险有限公司安徽分公司合肥0.8-1.5万/月11-19

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责总公司培训体系的传承,分公司培训计划制定及实施;2、负责分公司非制式专业训练课程设计及推广;3、负责***讲师培养及管理。岗位要求:1、本科或以上学历,6年以上寿险行业个险渠道工作经验,3年以上培训管理经验;2、具有较强的专业讲师技能,熟悉培训工作课程体系规划、讲师体系搭建。

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地推经理大地保险代理有限责任公司合肥-蜀山区3-7千/月11-16

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

一、岗位要求(一)担任过寿险代理人主管以上职级,或从事过寿险主训、寿险推动、代理人管理、互联网企业地推等工作;(二)具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;性格坚毅,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;积极乐观,有强烈的成功欲望和事业心。二、工作职责(一)每月进行合规知识培训,非法集资排查;(二)所辖个人代理人日常管理,包括合规管理、档案建立、关联业务收集、营销团队活动管理;(三)个人代理人增员、营销团队育成、运营、考核;(四)营销团队长的选拔、面试;(五)保代渠道推广,包括组织策划、开展靶向增员创说会;(六)其他相关工作(市场信息收集、反馈,数据统计分析, 代理人体验反馈);正在开展全国招聘,更多介绍与岗位,请登录公司官网http://www.baoxianstars.com/

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培训负责人泛华联兴保险销售股份公司安徽分公司异地招聘6-8千/月11-06

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、根据省公司经营战略,组织制度机构营销培训战略、规划,以使其支持公司的营销发展战略;2、组织实施机构组训、***讲师的培训,提升讲师队伍水平;3、根据队伍阶段性需要,组织开发各类行销辅助工具,对队伍日常销售提供支援;4、机构月度培训活动的规划、实施、支持;5、做好营销队伍产品销售占比、件均、件数报表统计;6、根据省公司产品策略,做好产品销售研发工作,包括产品组合、销售思路、简易计划书等;7、根据省公司下达目标,做好机构注册人力、开单人力、新增有效目标达成情况追踪工作。8、具体***。

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培训督导中永诺信华富投资基金管理(北京)有限公司合肥分公司合肥4.5-8千/月11-05

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责1:负责片区培训体系的建立建立并优化培训体系;建立内部讲师师资库;开发培训课程教材。 2:年度培训计划编制与实施协助中心编制并完善片区公司的年度培训计划并组织实施;负责片区管理公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;跟踪新员工成长情况,并向中心上级汇报;培训档案的建立与管理;培训效果评估与分析建议;定期组织讲师会议及培训3:各项片区会议活动的组织与实施协助片区管理公司组织相关营销活动及会议的组织与实施配合、参加、协助中心组织的相关培训及业务类活动。4:上级领导安排的其他临时工作。任职资格:1:大学本科及以上学历,金融学,经济学,市场营销专业2、熟练使用Microsoft Office专业办公软件,PPT制作能力强;3、具备一定的组织与协调能力、人际沟通能力、执行能力、统筹分析能力。4:具备相应的金融学知识、基金知识、营销管理知识、培训教育知识5:5年以上同行业工作经验,3年以上同等岗位工作经验6:具备较强的演讲能力,主持功底。

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银保督训助理经理 - 合肥招商信诺人寿保险有限公司合肥0.8-1万/月12-15

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

1. 根据分公司所确定的战略目标,制定培训和年度工作计划的发展战略,推动当地培训的有效实施,以协助分公司完成年度目标。2. 负责组织实施分公司内部销售队伍的培训,包括新人培训、产品培训、销售技能及相关知识的辅导训练等;3. 协助分公司推行营销相关培训活动。4. 负责对当地合作银行的培训支持,包括支行网点培训支持、分行大课培训及其它终端客户活动等。5. 负责分公司内外部培训的课程设计,对在售产品的相关培训材料进行更新,开发营销管理工具及辅销工具。6. 负责制定本机构内部销售队伍培训的年度规划、落实与跟进;负责制定当地合作银行相关人员培训的年度规划、落实与跟进。7. 负责上报每月培训记录、培训报告,管理当地的培训档案,确保符合公司内审、合规及外部监管的要求。任职要求:1. 全日制本科以上学历2. 5年及以上寿险培训工作经验3. 具备较强的保险理论知识4. 具备良好的表达能力、逻辑思维能力和条理性5. 具备良好的培训呈现能力6. 具备良好的课程设计能力

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培训讲师(双休+高薪)中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司合肥-蜀山区6-8千/月12-14

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.公司制度化培训班的课程讲授;2.公司产品、管理、讲师培训等各类非制度化培训班的组织与讲授;3.个人自行开发与工作内容相关的课程;4.贯彻落实公司制定的各项培训制度;5、负责给公司员工做入职前,入职后及各项产品和技能的培训任职资格:1.学历:具有全日制大学本科(含)以上学历;2.工作态度:认同公司文化,勤奋敬业,富有责任心,执行高效,团队协作能力强,有较强的时间管理意识;3. 金融、保险等相关专业;4.形象气质良好,思维敏捷,学习能力强,具备较强的语言表达能力。5、教师及有过工作经验的优先考虑上班时间:周一到周五,早8:30-5:30,双休法定节假日放假面试地址:蜀山区黄山路与石台路交叉口安建大厦联系方式:13866762689

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香港保险代理/渠道安徽华港嘉业商务咨询有限公司合肥-滨湖新区0.8-1万/月12-12

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外企代表处|公司规模:少于50人

+V:zpwodeai 香港保险【英国保诚、友邦保险(国际)、安盛保险、宏利(国际)、富卫人寿(前身ING)】大中华区盛大招商专业服务:提供赴香港投资香港保险(投连、重疾、大额保单、全球医疗、港股、期货、投资移民)以及赴澳门投资安盛101基金,进行资产配置咨询服务绿色通道。招商合作:诚邀国内中小企业主、有识之士、金融理财机构战略合作,共同开发庞大的国内全球共同基金信托保险咨询业市场,纵深开拓国际第三方理财。香港保险的优势:1香港人寿险的“”优势没有免责条款和不保事项,内地免除条款和不保事项多。2香港保险保障高,包括110种疾病,并且包括54种重疾,39种早期疾病,7种常见儿童疾病,内地保险只有45种。3香港保费比内地低,相同年龄的被保人,香港保费通常是内地保单的百分之60.4 香港投资型保险和储蓄型保险的分红高,回报率高,内地保险无法比拟。5保险是隐形资产,保密度高,可以合法避债,避险,财富一直传承下去。6 一经在香港合法投保,客户以后的售后和理赔无需亲自来香港办理

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央企培训师中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司合肥-庐阳区0.8-1万/月12-07

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.为客户提供快速、专业的业务咨询和售后服务;2.维护老客户,做好客户服务,并挖掘客户深层需求;3.完成领导安排的其他工作福利待遇:1.入职即签订劳动合同,享受五险一金等各项福利。2.公司为新人提供系统专业培训和完善的晋升机制3.每3个月一次晋升,有能力者,考核通过即可做主管,带团队,拿高薪4.弹性工作,周末双休,节假日正常放假

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