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安庆培训经理/主管
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培训经理/主管和君纵达数据科技有限公司安庆4.5-6千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1.负责培训模块的各项人才发展及培训项目在基地的开展,确保有效落地2.依据培训部的各项制度及工作要求,有效的组织和实施基地的培训活动,关注培训相关的KPI指标,并持续反馈及改进;3.搭建培训体系,梳理培训流程,开发及讲授部分课程;4.指导基地各业务项目的培训专员,对于一线员工岗前、岗位培训的工作予以指导和支持,优化工作流程;5.跟进基地二线管理人员的入职培训工作(线下沟通,离职访谈等);6、统筹基地整体培训工作,岗前及岗中培训梳理,内训师选拔;6.上级交代的其他任务。任职资格:1.大专及以上学历,人力资源、心理学或相关管理类专业毕业优先;2.具备3年以上培训相关岗位经验;3.积极主动,具备较好的沟通协调能力和项目跟进能力;4.可以熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件;

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培训主管安庆永强农业科技股份有限公司安庆4.5-6千/月02-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、日常招聘;2、筹划公司员工活动,能独立策划活动方案;3、定期开展培训需求调查,做好分析,纳入培训计划中;3、协调讲师做好培训中的前期准备工作;4、做好培训过程的组织管理与培训现场效果评估工作,并完成每场培训总结报告;5、作好员工培训档案的整理工作,分析总结,建立学员培训档案;6、不定期对员工进行面谈及培训周期内的现场考核,了解员工的思想动态及工作状态;7、熟悉公司现有的课件知识;8、领导安排的其他工作;岗位要求:1、大专以上学历,年龄在20-35之间;2、具有较强的团队配合协作和配合精神;3、善于表达,有较好的语言表达能力;4、有一定的文字功底和良好的沟通能力;5、有一定的创新能力和良好的学习意愿及能力。岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、市场营销类等相关专业优先考虑;2、具有两年以上培训或人才发展工作经验;3、具备较强的课程开发能力,能根据规划组织及实施培训课程的开发;4、性格开朗,思维敏捷,有良好的沟通、组织、协调能力;具团队合作精神;5、熟悉培训市场资源,了解、掌握各类培训技巧、手段。

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人事副经理安徽青园集团安庆4.5-6千/月01-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、主负责公司人事培训工作,负责制定公司各类拓展培训计划,并定期组织实施(加强员工对公司的归属感和凝聚力,调动员工工作积极性)。2、负责制定阶段性的培训计划(年度、月度),对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果。3、负责新员工入职培训工作的实施。4、负责对员工共项拓展培训工作的组织实施。5、负责拟定汇编各类拓展培训教材,安排、落实培训设备、场地等有关事宜。6、及时制定完善拓展培训制度和规定,保证培训体系的正常运作,不断提高培训效果。任职资格:1、大专以上学历,人力资源管理专业或有多年企业培训经验优先。2、三年以上相关工作经验。3、具备良好的沟通能力,工作认真负责、积极主动。

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