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安庆 人事专员
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招聘专员 合肥惠科金扬科技有限公司 异地招聘 4.5-6.5千/月 07-21

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、主要负责公司内部人员的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;5、搜集简历,对简历进行分类、筛选、评估,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;6、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;7、负责招聘广告的撰写,负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。任职资格:1、男女不限,中专以上学历,具有较强抗压性,沟通表达能力强;2、一年以上中型以上企业招聘实操经验,有制造业招聘经验者优先录用;3、擅长开发及维护招聘渠道,有资源者优先录用。4、能接受长期外出招聘工作

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人事专员 安庆市碚晨教育咨询有限公司龙山路分公司 安庆 3-5千/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、招聘网站每日维护、更新,做到信息发布及时准确有效;2、集并筛选简历,并对结果进行跟踪反馈;3、协助其他员工关系、培训、员工福利等人事工作;4、公司员工社保公积金办理;5、简单日常报表制做。任职资格:1、一年左右工作经验,大专以上学历;2、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;3、性格开朗,具备良好人际沟通、协调、组织能力以及团队合作能力工作时间:做六休一薪酬福利:缴纳社会保险和住房公积金带薪年假、节假日慰问系统且完善的管理和专业技能培训无责底薪+招聘绩效+五险一金

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招聘专员 安徽青园集团 安庆 2.5-4千/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:    1、企业招聘网站维护及招聘渠道开发;    2、求职者简历筛选、电话邀约沟通接待。 3、针对简历分析、招聘渠道成效分析及相关招聘数据的统计汇总。 4、定期或不定期与当地及相关社会招聘机构单位保持经常性沟通联络。 5、根据集团人力需求,参加各种社会现场招聘和校园招聘活动,及时有效保障集团人力需求。   6、积极协助配合完成人力资源总监交付的其他工作任务。任职要求:1、教育背景:大专以上,人力资源相关专业(条件好可适当放宽要求),爱好本职招聘工作;2、有过相关工作经历优先;3、符合青园文化,价值观高度一致。4、形象气质佳,良好的沟通表达能力,及良好的职业素养;5、严格遵守公司规章制度,良好的服从意识及为人基本教养;6、熟练办公软件操作;7、年龄:20-35岁以下。性别不限;

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人事专员 安庆永强农业科技股份有限公司 安庆 3-4.5千/月 07-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位要求:1、大专以上学历,人力资源或行政专业优先;2、1年以上相关工作经验,精通招聘、培训、绩效、员工关系当中某一项;3、具有较强的团队协作精神;4、具有较强的学习和组织能力;

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项目文员 安徽腾越建筑工程有限公司 安庆 3-4千/月 07-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责项目与总部各职能部门间的业务对接;3、负责项目考勤工作管理工作;4、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司人力、行政管理制度的宣贯与落实;8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人事专员 上海飞凯光电材料股份有限公司 安庆 2.8-4千/月 07-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

任职要求:1.大专(含)以上学历,人力资源或相关专业优先;2. 工作经验:三年以上人力资源工作经验;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3.工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,待人热诚;4. 熟练使用办公软件。

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人事专员(太湖) 上海博德尔环保集团有限公司 安庆 2.6-3.2千/月 07-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、负责公司人才招聘、面试、入职沟通、试用期培训及跟踪;2、负责公司薪资核算,分公司表单审核;3、负责公司行政人事管理制度及工作流程的拟定、修订、监督执行;4、根据公司经营计划,拟定年度人力资源工作计划,并监督执行;5、负责公司培训体系的建立和改进;6、负责公司劳动关系的维护及纠纷处理;7、员工薪资、福利体系的建立和优化;8、人事日常事务及审核、审批;9、企业文化的建设。【任职要求】1、年龄:25-40岁;2、学历:大专以上学历;3、专业:管理类专业优先;4、熟悉国家及政府与企业经营管理相关的法律、法规;5、擅于完善工作规范及工作流程;6、良好的沟通、组织、协调能力;7、良好的执行力和服务能力;8、对人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、企业文化建设有深度思考和创新;9、高度敬业,抗压能力强工作地点:安庆市太湖城区

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人事专员 安庆超优教育咨询有限公司 安庆 2-3千/月 07-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责校区的日常招聘工作,制定每月每季度招聘计划,辅助完成相关人事管理工作2.对在校老师进行日常考核,负责在校工作人员上下班考勤3.对于行政主管的工作进行有效性协助

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网点项目督导(J12008) 安徽银雁金融外包服务有限公司 安庆 3-4.5千/月 07-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:一、岗位职责:1.服务质量检测检查:通过日常巡点,员工服务到位的给予表扬,服务不到位及时提出不足,并针对不足做相关辅导,提交巡查报告2.客户关系维护:通过日常巡点了解客户需求,并将客户合理的需求加以落实,到达客户满意的效果3.员工招聘:通过员工选聘、试用、转正等流程,多维度了解员工,提高员工稳定性及忠诚度,最终达到团队稳定且出人才,以及公司盈利的目的。4.员工关怀:通过各种渠道关心每位员工,提高员工的归属感与忠诚度。5.员工培训:主要分为岗前培训和在职培训。通过培训,提高员工的业务知识水平,使得员工提供更专业的服务。6.流程优化:准对于现有流程做出调整修改,将流程由标准化转向精细化,提高运营效率。7.上级交代的其他事宜任职资格:二、工作经验及其它要求:所要求的专业技能:1、本科及以上学历,金融业、经济管理类专业优先2、熟练应用办公软件,具有一定的文字功底,会通过网络工具宣传项目内部活动 三、任职条件1、23-35岁,男女不限2年以上相关工作经历,1年以上基层管理经验;3、有过团队管理经验,了解银行业务知识、金融外包行业知识;4、银行网点管理从业经验者优先5、性格外向,具备较强的沟通协调能力和管理能力。6、有责任心,做事认真踏实;7、善于思考,逻辑思维缜密。上班时间:8点30-17点30,做五休二 薪资待遇:3000-3500、五险

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人力资源专员(安庆) 江苏百胜电子有限公司 安庆 3-4.5千/月 05-22

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、人事管理(1)当地人事相关制度的制定和完善(2)人事手续办理与档案管理,社保(3)招聘、标准把控、人事信息更新、数据统计与人事报表2、薪酬福利(1)构建和优化全面薪酬福利体系,制定和优化薪酬福利实施细则。(2)开展内外部薪酬调查,对员工进行薪酬政策培训和问题解答。(3)工资、奖励等费用的核算与分析,向总经理提出问题改善建议。3、绩效管理(1)根据总部规定的绩效管理框架,制定、完善当地绩效管理制度;(2)推动、组织绩效管理工作,形成上下同欲、有效沟通的绩效文化氛围,提高绩效管理的导向及激励作用;(计划-辅导-考核-诊断)(3)深入宣传、贯彻绩效管理的理念;培训绩效管理的方法及技巧,及时解答绩效方面的政策问题。4、其他(员工关系、行政事务)学历:统招二本毕业 知识:具备hr专业知识,掌握人事/薪酬福利/绩效/招聘/培训/员工关系方面知识;了解国家各项劳动人事法规政策;专业:人力资源专业毕业 技能:熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;具有良好的书面、口头表达能力;熟练掌握人事/薪酬福利/绩效/招聘/培训/员工关系其中一个或几个模块的日常操作工作经验:2年以上人事/薪酬福利/绩效/招聘/培训/员工关系等某一模块工作经验,多模块都熟练掌握的优先 素质:性格偏外向,具有亲和力和服务意识,工作表现积极热情;沟通领悟能力强,布置工作讲一遍就能准确理解,不要说三遍才理解;具有良好的执行力,主动通知、对接、跟进、反馈工作相关事项;认真、细致,基本要求是保证所负责模块的报表分析及时、准确;原则性强,不给违纪行为开后门;能吃苦,不计较,在工作上有不达目的不罢休的精神

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人事主管 国美零售控股有限公司 安庆 2-4千/月 07-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责员工入职、离职、异动及交接的手续签批及系统维护;2、根据每月人员入离情况制作月报、花名册等;3、根据分部下发的作业要求及上报时间节点按时保质完成上交。4、员工副档的管理、归纳 任职要求:1、年龄18~30岁之间,全日制大专及以上学历;2、熟练掌握excle、word、PPT等办公软件;3、做事仔细认真、为人严谨诚实。擅于沟通表达,具有较强的责任心。4、人力资源专业或具有人力资源岗位经验者优先录用

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人事专员 安徽敬同药业有限公司 安庆 10万以上/月 07-03

学历要求:|工作经验:|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

任职资格:1、人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业大专及以上学历;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。4、熟练使用各类办公软件;

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人事专员 安徽青园集团 安庆 2-3千/月 07-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、组织实施各项培训计划,确保质量和进度;3、组织协调培训课程;4、实施培训效果的考核评估。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、一年以上人力资源或培训管理工作经验; 3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;5、熟练操作相关办公软件。

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