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安庆人事主管
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人事经理上海中路(集团)有限公司安庆6-8千/月02-21

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、负责人员的招聘、入职、调动及离职管理。2、负责组织开展各类职业技能、企业文化等方面的培训;后备干部的选拔、培养。3、负责薪酬福利和劳动关系管理,进行团队建设,稳定员工队伍。4、负责做好各类人员的试用期考核;。5、规范执行,检查督促其他部门的规范执行公司的行政管制度。6、负责各类证照的申办。7、规范物资采购、领用,对公司财产的规范管理。8、日常公司办公环境、运营场所的卫生管理。

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人事主管安庆永强农业科技股份有限公司安庆3-4.5千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责完善和优化人力资源管理制度,对公司的招聘、薪酬福利、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;2、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、培训等工作;3、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;4、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;5、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;6、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。任职资格1、人力资源、行政管理或相关专业,大专以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力强;6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规。

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人事经理/主管安庆中拓新材料科技有限公司安庆6-8千/月02-02

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、 负责公司人事管理六大模块2、 开展公司各部门人员招聘、录用、试用期管理、员工关系等工作;3、 负责安庆工厂员工工资核算,绩效管理;4、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;5、填制和分析各类人事统计报表;6、负责行政后勤保障工作。任职要求:1、 大专及以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业毕业;2、3年以上人力资源管理工作经验,有1年以上生产型企业人力资源管理工作经验;3、熟悉招聘工作流程,熟练核算薪资、社保公积金、公司人力成本费用,熟悉国家及地方相关法律法规; 4、具有较强的组织、协调、领导能力;工作细致认真。

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人事课长、行政综合安徽世纪联华发展有限公司安庆3-4.5千/月01-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位目的:在店长及专业条线的领导下,合理配置人力资源,合法控制人事费用。负责店内员工规划、招聘、录用、培训、薪酬福利、考核、员工关系等管理工作,协助提高门店的经营管理水平。岗位主要职责:1、严格遵守公司人事工作流程和管理制度;2、以本店经营为目标,对各部门的岗位设置进行分析,制定合理的人员编制;3、掌握各类用工政策,控制人事费用;4、根据卖场工作岗位需求,计划实施各项员工培训;5、实施公司制订的绩效管理办法,完善店内考核;6、做好人员储备工作,及时补充离职空缺岗位;7、合理安排劳动力,降低人工费率,提高人效;8、完善各项人事制度,检查、落实执行情况。任职要求:综合素质要求:1、具有敬业精神、团队协作精神;2、执行力强。学历和资格要求:1、具有大专及以上学历;2、具有人事管理岗位资格证书。工作经验要求:具有2年以上相关人力资源管理工作经历。专业知识要求:1、熟悉人事工作的有关政策和法规;2、掌握人事工作的有关操作流程。其它有关要求:熟悉使用办公自动化软件。关键绩效指标及标准:(完成各项工作程度的标准)以每年的岗位或绩效考核方案为准职业发展:后勤处长或相关同级岗位

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