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GAP-店长-维璟广场盖璞(上海)商业有限公司(Gap China)上海-闵行区1-1.5万/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

--------------------------------------------------------------------------------商务和财政Business and Financial: 优化销售,在品牌范围内做出可控贡献。 Optimises sales and controllable contribution within the store.负责全部盈亏责任。Full P&L accountability.·认识,创造和管理用于提高KPI结果的店铺商业计划的执行,以***化商机。Identifies, creates and manages the execution of store business plan that drives KPI results, and that maximises business opportunities·使用主要商业报告和工资工具评估并解释店铺销售和每日工资目标Evaluates and interprets store sales and payroll goals daily using key business reports and payroll tools·独立判断和决定推动结果的业务发展计划。Exercises independent judgement and discretion to develop business plans that drive results·负责可控成本。Accountable for controllable costs·管理店铺的所有可控花费(如物料供应,维修,装修,电话等)Manages all controllable expenses of store (i.e. store supply, maintenance, fixtures, phone, etc.) ·传达收缩结果Deliver to shrink result监督员工间的有序竞争,以达到提拔有发展方向和有潜力的员工。Monitors competition to identify promotions, trends, and potential employees·实现预算销售,符合年度预算。Achieve budgeted sales in line with annual budget.·达到或超出的预算开支在其他所有可控的成本线内。Achieves or betters budgeted expenditure in all other controllable cost lines.·达到中国区的预算工资。Achieves budgeted payroll of China field. 顾客和市场Customer and Market: 确保店铺提供***顾客服务。Ensures that the store is delivering the best possible customer experience. ·通过领导出色的内部和外部客户体验体现品牌忠诚。Drives brand loyalty by leading outstanding internal and external customer experience·领导店铺团队提供***的顾客店铺体验:Leads store team to deliver the best customer store experience through:? 空间和设备的视觉执行和***商业用途Visual execution and optimal commercial use of both space and fixtures? 试衣间服务Fitting rooms service? 销售技巧Selling skills? 店铺楼层补给和生产力Shop floor replenishment and productivity? 顾客搭配/ 个人形象师Customer outfitting / Personal Stylists? 设置并嵌入品牌水准Sets and embeds Brand standards ·领导社区的参与度,以推动品牌意识和忠诚Leads community involvement to drive brand awareness and loyalty ·设置组织和店铺目标;提供对经理团队的领导和指导Sets organizational and store objectives; Provides leadership and direction to management team尊重所有内部和外部顾客,促进并采取必要措施来确保积极地工作环境。Treats all internal and external customers with respect, contributes to and takes action as needed to ensure positive work environment·交易量相比去年增加。Increase on conversion to previous year.·UPT相比去年增加。Increase on UPT to previous year.·提高神秘顾客评价Improves mystery shop results.·达到DVC总成绩Achieves overall score on DVC sign off.补货结果控制在可控范围内Replenishment results within agreed limits of acceptable levels. 领导能力和员工Leadership and Employee : 建设和发展一个高绩效店铺团队。Builds and develops a high performance team in the store. ·通过展示出引人注目的愿景和目标激励和激发他人。Inspire and motivate others by presenting a compelling vision and direction·使用目的,价值和行为来作为一个过滤示范在所有内外部的顾客问题。Models and uses Purpose, Values and Behaviours as filter in all interval and external customer situations·与团队成员合作,发展一个高绩效并致力创造以客户为中心文化的团队。Works through team members to develop a high performing team that creates a customer-centric culture·为员工职业道路开发继任计划,积极促进主管和管理员工的成长和发展。Develops succession plans for employee career path and actively facilitates the growth and development of all supervisory and managerial employees·为直接汇报创造发展,培训和表现提高计划。Creates development, training, and performance improvement plans for direct reports·通过为所有店铺员工确保合适的业绩交流,发展,职业道路,承认并提供奖励,提供高层次的员工参与。Delivers high level of employee engagement throughout store by ensuring appropriate performance communication , development, career-paths, recognition and rewards for all store employees ·创建整体招聘计划和招聘简介以满足业务和店铺的具体要求。领导团队招聘,并批准最后招聘决定。Creates overall hiring plan and hiring profiles to meet specific needs of business and store; Leads team members in hiring efforts and approves final hiring decisions ·雇佣,培训,发展并评估店铺领导团队,并即时提供培训,反馈和认可。Hires, trains, develops and assesses the store leadership team, and provides in the moment coaching., feedback and recognition ·领导管理团队,并直接与所有管理人员和主管合作,以开发他们的领导能力和管理技能。Leads management team and works directly with all managerial and supervisory employees to develop their leadership and managerial skills·领导团队成员提供表现纪律;批准最终决定。Leads team members in delivering performance discipline; approves final termination decisions·作为区域领导的沟通者促进和层叠店铺沟通Facilitates and cascades communication across the store organization and acts as liaison to field leadership·代表并监督适当的职责行为Delegates and oversees execution of responsibilities as appropriate ·员工和经理流动率。Employee and Management turnover stats·审查IDP和利益相关者。IDP and stakeholder reviews·在店铺积极表现能力Positive competency movement in the store·内部招聘 vs 外部招聘Internal vs external hires·提供内部晋升的数目Number of internal promotions·店铺表现适合的积极管理。Active performance management in place in the store·反馈离职面谈Exit interview feedback为地区小组设置清晰的职业生涯规划。Clear career path plans for store management team. 管理和操作Managing and Operating : 运作一个有效多产的团队来支持业务需要。聚焦风险管理。Demonstrates an effective and productive team supporting the business and demonstrates that Risk Management is a focus. ·采取必要行动和合作伙伴以强制执行所有公司的政策和程序,包括外地雇员的政策指南和商业行为准则。Takes action and partners as needed to enforce all company policies and procedures, including the Field Employee Policy Guide, and the Code of Business Conduct·解读和沟通品牌运营标准,以确保得到合适的定制。推动品牌的一致性并解读必要指令,以确保适当的品牌标准。Interprets and communicates brand operating standards, ensuring they are appropriately customized; drives for brand consistency and interprets directives as needed to ensure appropriate brand standards·确保***化商机和优化客户体验的时间表。提供领导和调度问题的指导。Ensures a schedule that maximises business opportunities and optimizes the customer experience; provides leadership and direction on scheduling issues ·遵守风险管理和健康安全问题。Achieve compliance in Risk Management and Health & Safety ·确保货架可用性,数据完整性,收缩控制和P&P遵守。Ensures shelf availability, data integrity, shrink control, ·有效管理店铺薪资。Delivers effective payroll management in store. ·通过有效的防损计划控制损失。Controls losses through effective loss prevention plans.·监管并实施季度Ops审计。 Monitors and implements quarterly Ops audit·作为主要负责人处理店铺内的员工纠纷,店铺运营标准,合规及升级的客户投诉问题。 Main point person to support follow up to concerns related to employee disputes, operational disciplines, compliance, and customer relations.·与公司总部的业务部门紧密联络与合作,店铺所在地区相关部门的检查做出回应及跟进。Work in partnership with HQ business partners to follow up and respond to government inspections·在公司总部的指导下,作为店铺所在地区的联系人,协助办理店铺(分公司)的成立的相关注册手续,以及各类证照的年度审计和更新。Support store registration (branch set up) and various licenses annual renewal (as the local contact) with guidance from HQ.·确保所在店铺通过合规性审计。Ensure the store pass the Compliance audit. ·与当地政府当局保持良好关系,如有需要,向全国政府关系经理报备政府关系事宜。Maintain positive relationship with local authorities and escalate GA issues to National GA Manager if needed. 相关详细信息,可参照公司制定的年度绩效计划。For details, please refer to our annual performance plan. ·区域审计同比增加Audits have an increase year on year in region·区域收缩同比降低Shrinkage declining year on year in Region·健康安全报告上无记录No of Health and Safety incidents reported·没有不满足健康和安全的店铺No of non compliant Health and Safety stores 经验EXPERIENCERequired knowledge, skills & abilities: · 丰富的领导和交流技巧。Proven leadership and communication skills· 在店铺系统,政策,程序上有经验。Expert in store systems , policy and procedures· 必须具备优秀的口头和书面交流技巧,并有能力影响所有层面的管理人员和员工。Must have excellent verbal and written communication skills and the ability to influence all levels of management and staff· 能够分析财务数据以得出结论。Ability to analyze financial data to drive results· 强大的问题解决,组织,时间管理和沟通技巧。Strong problem-solving , organizational, time management and communication skills· 必须有独立工作的能力和及时作出有效决策的紧迫感。Must have high sense of urgency with demonstrated ability to work independently and to make effective decisions in a timely manner· 能够独立做出商业和员工相关判断Ability to exercise independent judgement to make business and employee-related decisions· 能够委托和决定任务和责任的优先次序。Ability to delegate and prioritize tasks and responsibilities· 有效分配时间,处理多重需求和抉择优先事项。Allocates time effectively, handles multiple demands and competing prioritiesExperience required: ·有作为店铺经理的管理执行经验。Demonstrated management skills as Store Manager ·丰富的人员发展追踪记录,人力资源规划,时间管理和优秀的领导能力素质。Proven track record in people development, manpower planning time management and strong leadership qualitiesSchedule Requirement:·能够根据工作要求适应弹性工作时间,工作时间可能包括周末和夜班。也可能需要通宵工作。Ability to work a flexible schedule to meet the needs of the business, will require weekends and evening shifts. Overnights may be required

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店铺经理(Paper Stone)美心食品(广州)有限公司广州0.9-1万/月11-19

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

 i.  负责店铺的日常营运管理工作,提升形象统一性、陈列技巧、传递企业文化等;ii.  了解公司的经营方针,将目标传达给下属,带领同事完成公司下达的销售目标,推动和协助员工通过高效的服务竭力为公司争取***业绩;iii.  依据公司的企业精神和服务标准,领导同事提供优质的顾客服务;iv.  合理分配工作,培养有潜力员工,营造积极的学习氛围,提供清晰、具体、及时的指导;  v.  每周40小时工作制(每周休息两天),能接受轮班工作。 任职要求:  i.  本科或以上学历; ii.  三年以上大型连锁零售快消行业/烘焙行业/餐饮行业销售店铺管理经验; iii.  标准的粤语及普通话,具备英语会话能力; iv.  形象阳光自信,有活力;热爱生活,乐于学习,乐于分享; v.  责任心强,思维清晰,具亲和力,富责任感; vi.  优秀的人际协调能力及问题改善能力。 工作地点:1、广州天河区天河路212-220天环广场地下二层B252b号商铺- PAPER STONE(欧包+亚包新食潮)2、广州天河珠江新城兴民路222号自编 裙楼商场地下负一层106号商铺天汇广场- PAPER STONE(欧包+亚包新食潮)

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销售部员工(卧室部)大连宜家家居有限公司大连3-4千/月11-19

学历要求:|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

你与我们相处的一天? 在你的部门内打造***顾客购物体验,从而为顾客提供满意的服务,进而推动销量增长。? 了解产品系列、当地市场、商业竞争以及顾客需求,并利用宜家工具和同事的专业知识,从而实现负责区域销量的***化。? 支持宜家自动化销售机器的高效运转。我们团队的使命? 我们团队致力于创造愉悦、便捷、成功的购物体验,从而提升产品销量,并实现长期可持续盈利。你与我们相处的一天? Optimise the IKEA shopping experience in your shop and store to secure satisfied customers and increase sales.? Maximise sales in your area of responsibility using knowledge of your particular product range, your top sellers, 3 Aces and 1 King and the local market and customers.? You support the efficient working of the IKEA mechanical sales system.TOGETHER AS A TEAM? We as a team work together to achieve an enjoyable, convenient and successful shopping and buying experience that leads to increased sales and sustained long-term profitability.? 你具有商业头脑,以结果为导向,且以顾客为中心。? 你有从事以顾客和商业为导向的相关工作经验。? 你有信心主动接触并与顾客交谈。? 你对人们的日常家居生活以及家居装饰都很感兴趣。? Optimise the IKEA shopping experience in your shop and store to secure satisfied customers and increase sales.? Maximise sales in your area of responsibility using knowledge of your particular product range, your top sellers, 3 Aces and 1 King and the local market and customers.? You support the efficient working of the IKEA mechanical sales system.

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Local Retail KA Manager/Supervisor北京诺华制药有限公司 Beijing Novartis Pharma Co., Ltd异地招聘1-2万/月11-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

负责区域连锁客户(通过管理经销商)对所管辖区域生意进行规划,跟进生意进展及销售目标呈现与客户保持良好沟通,定期与客户进行生意谈判并完成生意回顾连锁药店多产品分销拓面重点关注并推动慢病管理熟悉连锁客户体系,对POA活动(患教会/疾病培训等)规划执行及跟进管控     任职要求:全日制本科及以上学历,5年以上工作经验;对当地医药销售渠道架构熟悉,有商务工作经验和相当的行业客情基础;优秀的谈判沟通能力;反应敏捷、表达能力强,具有亲和力;良好的洞察力,具备一定的市场分析及预判能力,良好的客户服务意识;有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战;目标管理能力强:勇于自我要求,设定高目标,面对挑战达成目标。为什么考虑诺华?        7亿5000万名患者    受益于我们的产品    我们引以为傲    同时不断自省    身处数字化和科技变革时代    我们将如何持续改善及延长更多生命        求知若渴、勇气非凡、精诚合作    当这样的你们齐聚一堂    共同燃烧激情    答案不言而喻        在这里,你们志同道合    在这里,你们探索数据之能    在这里,你们领悟失败之智    在这里,你们挑战世界医疗难题之巅        我们是诺华    加入我们    共同创想医药未来!

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家乐福门店储备店长家乐福哈尔滨 Harbin哈尔滨11-19

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

职责描述:1.确保卖场整洁及货品充足,营造舒适、自由、便利、快速的购物环境;2.聆听顾客意见,以了解,分析,采取行动措施,以满足顾客的期望并强化顾客忠诚度;3.执行价格政策,提供有竞争力的售价;4.执行并强化全国性和地区性促销广告,与顾客保持良好的沟通;5.检查供应商和商品参数,确保建议订单量的合理;6.跟踪送货的时间和数量,确保处内商品100%上架;7.通过促销商品的陈列,建立良好的促销形象;8.确保价格信息的准确;9.监督海报单品的陈列,确保执行总部的海报计划;10.基于全店预算,负责参与制定处的销售和毛利预算,并及时跟踪生鲜处实际销售及预算;11.处内人员管理、培训与激励任职要求:1.5年营运经验,2年以上生鲜处长经验;2.全日制大专及以上学历;3.良好的分析能力、团队合作和沟通能力,具备领导力,敏锐的市场判断力;4.吃苦耐劳,以顾客为导向5.有基本的英语基础更佳

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肯德基门店行政管理-合肥南京肯德基有限公司合肥4-6千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【您将从事——】1. 餐厅人力及现场营运管理,确保现场营运的顺利;2. 排班、订货、设备管理;3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度,合理控制餐厅成本;4. 其他日常门店营运管理工作。学习计划备注:入职前期4个月内培训内容:系统性轮岗学习餐区服务、清洁、顾客抱怨处理及产品制作流程与控制学习、训练辅导技巧学习内容;4个月后学习品质管理、设备管理、收货管理、值班现场人员、物料管理。各轮培训考核通过后,即可独立负责餐厅整个楼面管理。【您将获得——】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在2-3年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理?副经理?资深副经理?餐厅经理?更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,首年年薪约4.8-5.6万起- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!当然,人生不仅仅是工作——- 需要租房?公司可以为你申请政府公共租赁住房(以当地申请政策为准)- 需要买房?公司为餐厅经理提供购房零利息贷款及利息补贴- 节日?生日?结婚?生子?各种贺礼让你拿到手软- 健康也很重要!每年安排定期体验6、更多选择的工作地点:市内及周边餐厅(未来可提供跨地区转调机会)加入我们,做百胜未来的领导者,领导百胜的未来!在百胜,你就是耀眼的明星!

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店经理(巨野佳和天悦店)上海屈臣氏日用品有限公司菏泽4.5-6千/月11-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

1.严格贯彻公司产品陈列标准及促销规定,以达到提高***的店铺陈列标准,***的购物环境以及产品组合选择 2.致力于招募屈臣氏会员卡会员,努力达成公司制定的会员卡销售目标 3.贯彻《中国屈臣氏服务准则》以提高顾客服务水平 4.妥善处理顾客投诉以及各类突发事件 5.执行公司《营运手册》及其他政策与流程的要求 6.根据店铺实际情况,包括销售进展、客流量分析和员工实际人数合理调整和安排人员工作, 以保证卖场运作的正常进行,并充分利用人力资源 7.正确处理紧急事件,及时完成上级领导交办的相关事项 技能及品质要求 1.大专学历或以上学历 2.具备一定的商业意识、沟通技能 3.具备分析思维和危机管理能力,能及时有效地解决问题及做出决策 4.具备一定的电脑运用技能(如:PowerPoint, Excel和Word) 5.1年以上连锁零售企业管理岗位工作经验 6.以顾客为导向,同时具备专业素养及积极的心态 7.诚实正直、具备团队精神

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阿迪达斯上海客服收银经理阿迪达斯体育(中国)有限公司上海-青浦区1-1.5万/月11-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:Planning -Plan and Execute the monthly activities -Plan the monthly & daily KPIs for the CS team Management Concierge -Set the daily and monthly KPIs for concierge activities -Manage and maintain activities workflow for concierge VIP services -Set the daily and monthly KPIs for personal shopper, Stylist, VIP manager -Manage and maintain activities workflow for each segment activities -Implement successfully the monthly activities -Prepare the venue of VIP and ensure an excellent service quality for VIP -Manage and preserve an excellent relationship with VIP Cashier services -Set the daily and monthly KPIs for cashier team -Ensure all cashier team can handle customer complaints properly -Maintain effective, efficient and smooth cashier process Normal Customer service -Set the daily & monthly KPIs for CS team -Handle all kind of consumer enquiries in the store -Handle all kind of consumer complains in the store-Proactively look for solutions to solve customer enquiries & complains -Ensure a perfect execution of all services in store -Provides high quality service to meet the unique requirements/needs of our consumers to ultimately improve the customer satisfaction -Prepare monthly action plan to improve the customer service in store and execute the action plan -Give regular feedback to management -Manage and maintain the activities workflow for each segment of CS team People management -Manage the CS team of the store and ensure they achieve the daily KPIs and execute properly their daily services -Deliver basic CS training to whole staff and advanced CS training to the CS team -Manage and develop potential competency with each subordinates -Communicate with subordinates clearly and effectively on both daily work and special cases -Enhance the team work and develops the team together System and processes -Basic understanding of the general workflows and processes in the store 任职资格:-Excellent communication skills -Service oriented and self motivated -Proactively looking for best solutions -Quick in understanding consumer enquiries and reacting -Team player -Good organizational & leading skills -Good people management skills & Good analytical skills -Able to multi task -4-5 years experience in retail industry and in customer service -Good understanding of retail business -Familiar with adidas brand Educational background -College degree or above Language/PC skills -English skills-Strong PC skills

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雪花秀美容顾问-宁波爱茉莉太平洋贸易有限公司宁波-海曙区6-8千/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1.熟悉化妆品行业专柜工作内容,形象气质佳; 2.具有良好的人际交往能力、团队精神; 3.具有相应的化妆品知识和销售技巧经验; 4.高中及以上学历; 5.具有一定计算机操作基础;

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PUMA彪马/店员-上海太古汇旗舰店彪马(上海)商贸有限公司 (PUMA)上海-静安区6-8千/月11-19

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

工作地点:上海市静安区上海市南京西路兴业太古汇2楼彪马店工作时间:做五休二,上班时间一天8小时岗位职责:1-在符合puma的品牌价值(勇敢、自信、坚定、快乐)和服务标准的前提下,向顾客提供优质的客户服务;2-通过优质服务完成个人销售业绩及KP指标;3-负责店铺形象维护(卖场形象/个人形象)。任职资格:1诚实可信,积极主动,吃苦耐劳,性格外向,具备自我挑战和执着的精神;2-口语表达清楚,普通话流利,可与顾客进行无障碍交流;3能适应紧张的工作环境,并能坚持在高强度压力下连续工作;4-良好的团队精神,有责任感;5-服从店铺及公司制度。

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阿迪达斯深圳大梅沙带班阿迪达斯体育(中国)有限公司广州分公司深圳-盐田区6-8千/月11-19

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

岗位职责:欢迎加入阿迪达斯直营零售店!岗位职责:1、 通过分析相关数据,驱动店铺销售,提升店铺的销售业绩2、 成为客户服务模范,满足并超越客户预期3、 成为品牌大使,不断展示品牌观念和价值,利用专业知识提升销售及客户忠诚度4、 指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧;不断激励团队成员实现***绩效5、 为店铺团队成员的招聘、入职、培训及发展提供支持6、 维持安全、有生产力的购物和工作环境,保证店铺正常运营7、 与团队成员协调,不断执行和维持店铺已有的陈列和宣传材料8、 在店铺经理缺席时代理店铺经理职务岗位要求:1、 25-35周岁,全日制大专及以上学历2、 至少2年以上零售或服务行业管理岗经验,具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验3、 关注时尚,热爱运动,愿意在零售行业长期发展4、 有亲和力,具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、团队协作能力,目标导向,关注结果5、 良好的分析、计算能力,能熟练使用office办公软件6、 能适应快节奏的工作环境7、 具备一定英语沟通能力者优先培训及福利 :1、 加班补贴2、 五险一金及补充医疗商业保险3、 10天带薪年假及公司福利假期4、 员工折扣及员工工服5、 节日福利及生日/结婚/生育礼券6、 专业培训及广阔的职业发展空间:带班-店长-区域经理

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收银员华润万家有限公司-华东业务单元宁波2-3千/月11-19

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.高中以上学历2.热爱零售行业,能适应早晚班3.有服务行业收银工作经验者优先

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安保部门员工锦江麦德龙现购自运有限公司(东区)台州2.5-3千/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1. 实施消防,防盗及商场相关安全保险的体系2. 协助部门主管实施安全培训,重点在“四个预防”即防火,防盗,防止冲突,防止事故3. 协助处理顾客对外保的投诉4. 保持公司形象,注意仪表,运用适当的沟通技巧。学习并遵守法律法规5. 发现并解决潜在的问题6. 处理火灾,疏散顾客和员工,如果出现伤员要予以抢救7. 制定方案避免损耗,参加特殊盘点8. 确认并控制销售部门以4代码进行的库存修正。采取特别预防措施预防大的/异常的商品损耗并且定期检查特别预防措施的执行情况9. 协调配合公安局,政府安全机构或其他法律执行机构对犯罪事件的的调查和取证10. 完成上级交办的其他任务岗位要求:1.相关领域的教育或培训,如:防盗、调查技巧、防火2.在快速消费品行业或零售公司担任类似岗位的工作经验3.在工作中能够积极地将理论联系实际,亲历亲为4.退伍军人优先5.男女不限

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知名轻奢眼睛品牌门店营运经理万宝盛华企业管理咨询(上海)有限公司上海-闵行区1.5-2万/月11-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

职位描述: 1、结合公司得经营理念,制定可行得KPI考核机制; 2、创新有效的管理,指导实体店日常营运事务,适时提出有建设性的意见帮助提升营运品质; 3、熟悉负责门店同类产品得市场状态及分析; 4、实体店支持工作,包括员工培训、现场指导等,具有对店铺员工进行公司历史、品牌特征、产品特点及销售技巧培训的能力; 5、提高工作效率,积极主动,合理安排店铺员工工作,增进团队合作意识; 6、完成公司下达的销售目标。 岗位要求: 1、本科及以上学历;3-5年国际品牌的运营管理经验; 2、了解零售运营业务,丰富的管理经验,实操能力强,有一定的培训和指挥能力; 3、熟悉现场管理,良好营运管理能力,沟通技巧和谈判能力;有较强品牌意识,能独立处理日常性事务工作; 4、熟悉国内市场高端商品有效运作模式和营销方式,有奢侈品行业品牌经验者优先考虑; 5、有较强的分析能力,能承受一定的工作压力。

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餐厅见习经理(广州市海珠区)广东三元麦当劳食品有限公司广州-荔湾区3-4.5千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

成为麦当劳餐厅见习经理,你将: * 参加正式的餐厅管理课程,而且这是免费且带薪的 * 拥有一个广阔的晋升前景 * 获得很多受益终生的技能 * 获得免费的餐饮和制服 * 与团队一起参与充满乐趣的活动 * 有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程 工作职责 * 从实地训练、区域管理及铺面管理,学习基本的餐厅营运知识 * 管理指定值班的员工、产品及设备,以达到最好的质量、服务、清洁及物超所值 * 维护并提升顾客满意度 * 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解 * 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作 任职要求 * 大专或以上学历(欢迎应届毕业生申请该职位) * 热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 * 喜欢快节奏的工作并能适应轮班 * 无须工作经验,专业不限

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店铺部门经理 DM - PRADA 上海普拉达时装商业(上海)有限公司(Prada)上海-徐汇区0.8-1万/月11-19

学历要求:高中|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

-具有高中以上学历;-5年以上的相关奢侈品牌或星级酒店工作经验,其中2-3年为主管职位;-有高度的责任心与工作积极性;具有良好的销售主动性和客户服务;-具有一定的管理能力,店铺经理不在的情况下能独立管理店铺运营-对时尚事业充满激情;-能够简单使用英文交流者优先考虑;*Above Senior High School Education*Over 5 years' experiences in luxury brand or premium hotel,of which 2-3 years in supervisor position*With strong sense of responsibility & self-motivated;Active sales acquisition & customer service*With strong people skills and able to be in charge without dependence*Able to communicate in English*Passionate about a career in fashion

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店铺陈列师狼爪贸易(上海)有限公司上海-黄浦区6-8千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

按照公司经营方向,对所负责区域内品牌店铺整体形象负责,配合完成相关陈列标准、形象标准的制定和落实根据公司要求负责货品出样、陈列及橱窗维护和执行配合完成促销活动或新店开业等落地支援工作阶段性分析陈列调整的效果并进行总结,协助区域经理提高销售现场指导、培训、监督店铺人员陈列落地工作完成领导交办的其他工作任职要求:大专以上学历5年以上店铺陈列执行工作,运动服装相关行业者优先有一定的抗压能力能接受出差良好的语言表达能力及沟通协调能力

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带薪培训必胜客储备干部汕头肯德基有限公司揭阳3.7-6.5千/月11-19

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责: 1. 餐厅储备经理是营运管理岗位的基础职位,是中、高级营运管理岗位的储备职位; 2. 学习餐厅各个工作站的工作内容; 3. 学习并执行餐厅营运管理的各项系统,如餐厅现场人员管理排班管理、订货管理、人力资源管理、设备管理等。 【个人成长】: ★   快速的成长晋升通路:肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式,两年内三级跳,将毫无经验的职场新人,培养成为餐厅经理的。 ★   餐厅经理是我们重要的领导岗位:一线带领团队,全面管理餐厅的营运、销售、利润,人员。充分授权,独立经营一家时尚餐厅。 【职业发展】: ★   肯德基职场不将就:公平公正晋升制度,两年职场三连跳。飙升餐厅经理,年轻活力的团队,让职场生涯不将就。 ★   新必胜客,就等你来:从萌新到餐厅总经理,彰显你的个性,与高颜值餐厅共迈进。 【企业文化】: ★环境:时尚、具备数字化体验 ★老板:平等开放的沟通方式 ★氛围:朋友一样的氛围,尽情自在的工作环境 【薪资福利】: ★灵活公平的薪酬: - 月薪+绩效奖金,首年年薪约4-5万起(月薪约3700元,提供季度奖金,2-3年成为餐厅经理后年薪可达10万左右) - 每年进行6%-10%绩效调薪 ★完善贴心的福利: -   五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦) -   工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松 -   工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软! -   初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标! 我们提供有竞争力的薪资,并会定期评估其市场竞争力。同时,以业绩为核心的奖金方案,更好地实现激励与授权。 除了国家规定的福利外,餐厅经理享受特别定制的福利。餐厅经理在岗满一年都会被授予YUMC限制性股票,成为公司的股东,与公司共创共享共赢。满两年,可以享受全家福健康关怀计划。满三年,可享受补充购房福利计划。 满足以下条件,即可申请: - 大专及以上学历,专业不限 - 热情开朗,善于与人沟通,有志于从事服务业 - 适应倒班、晚班和高效的工作节奏 - 乐于从事连锁餐饮零售业 欢迎2019,2020年毕业生加入我们!   百胜中国简介 【关于我们】 百胜中国控股有限公司目前旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白、小肥羊、塔可贝尔。 从1987年第1家餐厅在北京开业以来,现今超过8000家餐厅覆盖1200多座城镇,足迹遍布中国所有省市自治区。并每年以500-600家新开门店的速度在持续增长,未来20-30年,希望将餐厅数量扩大两倍! 【作为雇主】 站在行业前沿,我们不断以科技创新的方式为餐饮业注入全新的理念;多元跨界发展,让职场发展拥有更多可能性。 虽然我们在中国已经运营超过30年,但心态依然开放而年轻,会玩、能嗨,走在潮流前沿,引导潮流。 NOW!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,两年内三级跳,毫无经验的职场新人,变身为餐厅总经理,一起创造这个行业更多的辉煌!   

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店员-新辰里ASICS店亚瑟士(中国)商贸有限公司北京-朝阳区4.5-6千/月11-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 以优质服务和专业知识满足顾客需求,达成销售目标 2. 协助顾客获取产品资料3. 履行分配的其他职责,包括但不限于:处理到货、为产品标明价格或者贴标签、进行实际存货检查和进行商品美观陈列4. 确保销售流程的执行,在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标5. 主动学习和提升销售技巧、ASICS产品和文化、客户服务技术的知识6. 主动提供顾客服务以协助预防损失工作。对入店行窃或者内部偷窃事件保持警惕并且向主管报告可疑活动  任职资格:1. 良好的沟通、表达能力2. 能适应快节奏的工作环境,工作效率高3. 形象气质佳,富有朝气,热爱运动 4. 能够接受排班

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联通营业厅营业员(金坛)中国联通常州分公司常州-金坛区3-6千/月11-19

学历要求:中专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

大专及以上学历(若有相关经验,可放宽至中专),形象气质佳,熟悉电脑操作,具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳, 负责营业厅营业受理和客户接待、门店手机销售工作。

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