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保定 酒店/宾馆经理
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酒店总经理 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司 异地招聘 1.5-4万/月 05-28

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

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中高档酒店店总经理(兰欧品牌) 尚美生活集团有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

  岗位职责:  1、全面负责中高档品牌连锁酒店的筹备开业、运营管理、服务管理、营销管理等工作;  2、制定并履行酒店的经营预算,实现营业收入、利润和RP指标;  3、负责团队的建设与培养工作,推动落实品牌标准,提升酒店的品牌影响力和整体运营能力;  4、全面负责中高档酒店产品品质、服务品质的培训、优化、提升。  任职要求:  1、大专及以上学历,25岁-40岁,有2年以上中档连锁品牌筹备开业和运营店长经验;  2、拥有国内、国际星级酒店担任过前厅部、餐饮部、客房部经理正职(2年以上)可以考虑;  3、具备丰富的的营销、运营管理及服务管理经验;  4、具有较强责任心、沟通协调能力及抗压能力,能适应长时间工作的状态;  

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酒店总经理/店长(保定) 格林豪泰酒店(中国)有限公司 保定 0.8-1万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。酒店工作1年半以上。 基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长:要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长:要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长:要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且3年及以上本岗岗龄。。 基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长要求:国内知名连锁品牌担店长岗位,2年及以上本岗岗龄;商务酒店、精品酒店担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄。基本工资7000-8000+业绩奖金;11格林东方一级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有2年及以上本岗岗龄。基本工资8000-9000+业绩奖金;12格林东方二级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有3年及以上本岗岗龄。基本工资10000-15000+业绩奖金;13格林东方三级店长要求:4星级及以上酒店担任总经理职位,且有5年及以上本岗岗龄。基本工资15000-20000+业绩奖金;以上基本工资及业绩奖金视酒店房间体量大小及面试情况上下浮动。【员工福利】车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假

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7天酒店分店总经理(店长)J11187 铂涛7天酒店集团 异地招聘 0.8-1万/月 05-23

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:行业不限、欢迎各界精英加盟铂涛集团7天连锁酒店面向全国招募: 连锁酒店总经理(店长)关于7天:拥有建立在先进 IT 系统上的、全球酒店业领先的电子商务平台连锁酒店持续快速增长(10年2300家分店)、覆盖面不断扩大的经济型连锁酒店企业持续创新、简捷高效的文化环境!2005年,在广州北京路步行街开店。2006年11月7天获得美国华平投资集团(Warburg Pincus)注资。2007年9月7天获得美国华平、德意志银行、美林集团9500万美元融资。2008年10月7天获得英联投资、美国华平投资集团6500万美元融资。2009年11月20日,7天成功登陆美国纽交所。2013年7月17日, 正式宣布成立铂涛酒店集团, 推出铂涛菲诺Portofino Hotel(mini五星酒店)、麗枫Lavande Hotel、喆.啡JamesJoyce  Coffetel、潮漫Zmax Hotel 等多个个性十足的新中端酒店品牌.2014年9月: 成为东方卫视选秀节目-《中国梦之声》第二季赞助商2014年12月31日,其全国分店总数达到2300多家,覆盖国内300多个主要城市。工作收获:责任:对分店内部管理、服务提升负全责,在公司授权和规则下对顾客、公司、投资人、分店员工和自己负责;晋升:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道、充分参与公司政策的制定与决策;收益:奖金模式是对能力和敬业者的肯定、能者多劳多得。基础职责(不仅限于此):一、内部管理工作(主要职责)团队建设、包括招聘、定薪、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排、奖金模型、团队活动等;服务管理、包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等;安全管理、包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等;财务管理、包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等;工程管理、在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;协助销售管理、包括协助经营总监进行商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;……二、分店外部工作负责协助经营总监等销售职能人员进行分店销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、拉升入住率;确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审、发票申领等;与总部沟通协调工作、包括价格调整、相关支持申请等;三、投资人沟通工作任职资格:任职要求:1.24-38 岁,大专以上学历(经验丰富可放宽学历要求),3年及以上行业工作经验、团队管理经验;2.行业不限、欢迎来自商超百货、电器连锁、餐饮连锁、4S门店、物流管理、销售管理、星级酒店房务/餐饮、连锁商务经济型酒店行业有志之士应聘;7天官网:http://www.7daysinn.cn

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全国连锁酒店值班经理/店长 都市118连锁酒店 保定 4.5-7千/月 05-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉,维护酒店利益;2、维护大堂的秩序和客人的安全,保持大堂肃静、优雅和文明;3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况;4、检查大堂区域及前厅、客房各项设施设备的完好情况,维护酒店的形象;5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常,及时排除可防范的弊端;6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件;7、建立并保持同广大宾客的良好关系;8、协助店长做好酒店运营管理;9、回答宾客的一切询问,并向宾客提供一切必要的协助和服务;10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。任职要求:1、22-40岁,全日制大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准;2、有连锁酒店值班经理及以上级别工作经验一年及以上,或者高星级酒店前厅、客房两个部门工作经验不低于一年;3、有激情,原则性强,执行力好,有管理和团队建设能力,有部队经历或部队工作作风者优先考虑;4、能熟练使用办公软件,有良好的语言表达能力和文字表达能力,有相关培训经验者优先考虑;工作期间提供食宿,可接受住宿安排。一经录用提供良好的薪酬体系及广阔的晋升平台!

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接待经理 河北奥润顺达窗业有限公司 保定 6-8千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、负责协助公司日常商务礼仪接待; 2、负责集团政府事务部会务活动接待工作。 3、负责会务接待部门制度体系建设 4、协助领导完成上级安排的各项工作任务及内部日常事务工作; 5、对公司内部餐厅进行管理 任职要求: 1、大专以上学历,有相关政府接待经验优先; 2、形象气质佳,受过相应的礼仪、服务培训优先; 3、普通话流利; 4、形象端庄大方,思路敏捷清晰,应变能力强;5、酒店管理经验。

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尚客优连锁酒店店总 尚美生活集团有限公司 异地招聘 5-7千/月 05-28

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、大专以上学历,工作经验扎实的可对学历放宽要求2、熟悉各部门的工作流程,有连锁酒店值班经理或店助、店长的工作经验优先考虑3、能有实际运营和收益管理的工作经验4、华北地区(河北各县市、北京市、天津市、东三省、内蒙古地区),以上地区均可安排门店 非诚勿扰!非诚勿扰!非诚勿扰! 为了让我们更快捷的找到您,可以将简历投递在邮箱:*****@qq.com(尚客优华北大区),或者您加QQ*****(微信同号)面谈,并备注:应聘尚客优店长和您的姓名,我们会在第一时间查阅您的简历和回复您的咨询。 尚客优店长福利:子女教育津贴+住房补贴+交通补贴+电话补贴+餐费补贴+五险一金+意外险+带薪假+探新假+车费报销公司官网:www.thankyou99.com任职要求:需服从公司外派

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酒店总经理 尚美生活集团有限公司 异地招聘 0.8-1万/月 05-28

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、全面负责中档品牌连锁酒店的筹备开业、运营管理、服务管理、营销管理等工作;2、制定并履行酒店的经营预算,实现营业收入、利润和RP指标;3、负责团队的建设与培养工作,推动落实品牌标准,提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。任职资格:1、大专及以上学历,25岁-40岁,有2年以上国内一线中档连锁品牌筹备开业和运营店长经验;2、拥有国内、国际星级酒店担任过前厅部、餐饮部、客房部经理正职(2年以上)优先考虑;3、具备丰富的的营销、运营管理及服务管理经验;4、具有较强责任心、沟通协调能力及抗压能力,能适应长时间工作的状态

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酒店副总经理 河北华中房地产开发有限公司 保定 1.5-3万/月 05-24

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;2、对酒店餐饮、客房进行管理;3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;4、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;6、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;7、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;8、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。任职资格:1、公关、行政管理、企业管理等相关专业;2、五年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

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连锁酒店店长/店助 都市118连锁酒店 保定 5-8千/月 05-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职要求:1、1-3年以上相关工作经验2、熟悉经济型酒店操作流程,具体管理过前厅,客房,销售,餐厅等部门,有较强的管理和沟 通能力3、形象端庄,举止得体,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神4、能承受一定的工作压力,有较强的工作责任心5、具有一定的酒店筹建经验6、服从公司安排,能接受外派(全国各地某一城市)。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

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