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汉堡王餐厅见习经理(保定) 汉堡王(上海)餐饮有限公司 保定 3-4.5千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

营运部:餐厅见习经理主要工作及职责:1. 卓越的值班管理;2. 全面执行餐厅的食品安全;3. 全面执行餐厅的人员训练;4. 积极做好市场促销活动,有效执行新活动;5. 持续追踪自己所负责的行政组绩效;6. 完成餐厅经理安排的其他事项;资历要求:- 学历要求:大专及以上学历相关技能:- 良好的人际关系技巧及沟通能力;- 良好的团队协作能力;福利待遇:- 具备竞争力和吸引力的薪酬;- 缴纳国家规定的“五险一金”;- 补充医疗保险和意外保险;- 灵活的用工方式和工作时间;- 其它丰富多彩的员工活动和福利设置。在这里,您还能得到:- 良好的工作环境和温馨的工作氛围;- 经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能;- 良好的工作平台和上升空间,表现优秀的学员将快速获得晋升机会;- 全面而实用的在职培训,提升工作绩效和个人能力;- 在为人处世和职业素质方面得到充分的锻炼。随着汉堡王在中国快速发展时代的到来,大量门店将相继开业,加入汉堡王,您将拥有更广阔的发展空间!我选我味,我选我“未”!加入汉堡王,选择你的未来!应聘者可投递简历至manpower@bkchina.cn格式:“应聘职位——应聘城市——姓名”汉堡王官网:www.bkchina.cn

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储备干部 郑州大兴餐饮管理有限公司 保定 2.8-3.5千/月 03-07

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.餐厅营运:A.产品叫制与产品生产流程管理;B.负责监管柜台服务品质(快速、正确、亲切)C.全力促成、维持全体顾客满意;D.大厅突发事件的协调处理;E.负责餐厅内外、工作站的清洁、卫生;F.监督员工执行正确的洗手、消毒程序;G.开店、打烊程序的掌控和管理;H.协调值班时人员、机器、物料的安排、运作和控制;I .餐厅促销活动的配合和支持;K.顾客抱怨处理;L.所有产品制作程序和相应标准的完善和执行督核;M.员工着装的管理、控制;2.原物料管理:A.半成品品质检验;B.成品品质的检查与测试;C.食品物料的保管和轮替(先进先出);D.原物料的进货、补货的运作程序;E.生产中原物料消耗控制;3.固定资产管理:A.学习机器设备的维修知识和维修方法;B.机器的日常维护和周维护制度的执行;4.员工沟通:   A.保持与员工的一对一沟通;B.深入对员工的关心、尊重和信任。您将得到:-我们为储备经理打造了量身定制的“将帅人才培养计划”用来帮助您快速成长-带薪且是免费的培训-更多的晋升机会-终生受益的管理技能-更多的商业管理实践机会-有机会成为公司股东我们对您的要求:对西式快餐业充满敬意,愿意接受挑战乐于从事餐饮连锁零售工作,并愿意成为领导者适应轮班和高校的工作环境全日制大专以上学历,本科优先

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安国肯德基餐厅储备经理 天津肯德基有限公司 保定 3-4.5千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责薪资福利:-薪资:入职当月就享受正式期工资:2800元/月+季度绩效奖金+年度绩效调薪+晋升调薪入职当月享受五险一金,额外公司负担商业保险费用(医保报销外再报90%)-工作时间:8小时/天,5天/周,每周双休(不一定是六日)。-休假:每年10-20天带薪年假,5-10天全薪病假及国家规定各类假期(婚假、产假、陪产假等),法定节假日加班3倍薪资-体检:为所有入职员工办理从业健康证,并提供年度体检;-礼品/礼金:为员工准备生日礼品,结婚礼金和生育礼品;-服装:根据季节不同为员工发放制服;-活动:公司每年都会举行丰富的尾牙和管理组年会,并为餐厅家族活动提供费用支持;-购房福利政策:晋升为餐厅经理后,您将有机会享受公司提供的首期付款免息贷款和购房利息补贴。上下班时间(参考,每个店情况不同,有一定出入,每天工时一致):肯德基24小时营业餐厅早班6:00-15:00;晚班15:30-00:30倒班制,不会早、晚班连排大晚班22:00-7:00每月最多上4天大晚班肯德基非24小时营业餐厅早班5:00-14:00;晚班15:30-00:30倒班制,不会早、晚班连排餐厅储备经理100%内部晋升机制:不需要从服务员做起,入职即为储备经理--(入职后8-10个月)晋升为副经理--(1-2年)晋升为资深副经理--(1-2年)晋升为餐厅经理--区经理--区域经理--市场总经理--百胜集团更高职位您的工作内容:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作- 带领近百人团队解决餐厅每天的营运问题- 客户投诉解决- 食品卫生安全监管、人员招募、现金管理等餐厅日常问题您将得到:-我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。-最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。-之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物,餐饮业的营运精英。任职资格招募条件:-30岁以下,性别不限,拥有专科及以上学历(全日制统招),专业不限-能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作-热情、开朗、接受能力强,乐于从事餐饮服务行业,服务精神佳

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涞水肯德基餐厅储备经理 天津肯德基有限公司 保定 3-4.5千/月 04-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责薪资福利:-薪资:入职当月就享受正式期工资:2800元/月+季度绩效奖金+年度绩效调薪+晋升调薪入职当月享受五险一金,额外公司负担商业保险费用(医保报销外再报90%)-工作时间:8小时/天,5天/周,每周双休(不一定是六日)。-休假:每年10-20天带薪年假,5-10天全薪病假及国家规定各类假期(婚假、产假、陪产假等),法定节假日加班3倍薪资-体检:为所有入职员工办理从业健康证,并提供年度体检;-礼品/礼金:为员工准备生日礼品,结婚礼金和生育礼品;-服装:根据季节不同为员工发放制服;-活动:公司每年都会举行丰富的尾牙和管理组年会,并为餐厅家族活动提供费用支持;-购房福利政策:晋升为餐厅经理后,您将有机会享受公司提供的首期付款免息贷款和购房利息补贴。上下班时间(参考,每个店情况不同,有一定出入,每天工时一致):肯德基24小时营业餐厅早班6:00-15:00;晚班15:30-00:30倒班制,不会早、晚班连排大晚班22:00-7:00每月最多上4天大晚班肯德基非24小时营业餐厅早班5:00-14:00;晚班15:30-00:30倒班制,不会早、晚班连排餐厅储备经理100%内部晋升机制:不需要从服务员做起,入职即为储备经理--(入职后8-10个月)晋升为副经理--(1-2年)晋升为资深副经理--(1-2年)晋升为餐厅经理--区经理--区域经理--市场总经理--百胜集团更高职位您的工作内容:- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作- 带领近百人团队解决餐厅每天的营运问题- 客户投诉解决- 食品卫生安全监管、人员招募、现金管理等餐厅日常问题您将得到:-我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程以及1对1的导师辅导支持。-最初2年,理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等18门管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅副理。-之后1-2年继续学习3门课程:绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为百胜的核心人物,餐饮业的营运精英。任职资格招募条件:-30岁以下,性别不限,拥有专科及以上学历(全日制统招),专业不限-能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作-热情、开朗、接受能力强,乐于从事餐饮服务行业,服务精神佳

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