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保定 薪资福利经理/主管
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人事行政主管 长江精工钢结构(集团)股份有限公司 保定 5-8千/月 05-24

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据公司组织规划与战略发展,搭建绩效管理体系和薪酬管理体系,配合部门负责人推动全公司绩效管理和薪酬管理有效推行;2、负责绩效相关基础建设,建立符合公司战略发展的激励体系和绩效管理制度,提供必要的绩效方面的辅导及工具支持,促进绩效工作有效落地;3、负责公司重要会议、重大活动的筹备组织工作,接待重要来访客人;4、对项目公司资质维护、办公用品、证照、印鉴、车辆、档案等工作负有管理责任;任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2、5年以上人力资源及行政工作经验,其中在薪酬管理或绩效管理模块至少3年以上从业经验;3、主动积极,建立、完善公司绩效管理各个环节的机制保障,能公平公正对待评价;善于数据统计分析;4、拥有较强的语言表达能力、公文写作能力、组织沟通、协调能力、复杂信息处理能力。

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