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包头 储备干部
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储备管理 包头市海华贸易有限公司 包头 3.5-5千/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要负责员工培训及管理公司一、岗位要求:1.毕业两年以内(或18届实习生),大专以上学历,专业不限,年龄28岁以下。2.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。3.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。4.优秀学生干部优先。

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豪客来储备经理--包头 厦门豪客来餐饮管理有限公司 包头 3-4.5千/月 05-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

您的岗位:储备经理(关注微信公众平台“豪客来招聘”,第一时间获得豪客来招聘信息,直接对话企业HR。)我们为您准备了:1.有竞争力的薪酬福利:3550-4500元/月+提供食宿+业绩分红+服务分红2.持续成长的培训机会:1对1的辅导培训,完善的进阶式培训计划,理论结合实际,帮助您更快的成长3.充足的晋升机会,公正透明的晋升渠道:储备经理 → 经理助理 → 餐厅经理 → 区域经理 → 其他更高职位。4.贴心的福利关怀:周休两天,免费食宿、免费制服,失业、工商、生育、养老、医疗保险,带薪年假、病假、产假、保育假、 带薪旅游、带薪培训,中秋、端午、三八 … 多种节假日活动经费,生日礼品、重大纪念日礼金。您可以:管理运营一家餐厅,独挡一面带领一个50人左右的团队在人员管理、沟通、市场开发、成本控制能力方面大幅度提升全国80多个城市任你选(北京、上海、成都、重庆、广州、厦门、武汉、杭州......)您只需具备:1.大专及以上学历,专业不限2.擅于沟通、富有激情、乐于接受挑战3.抗压能力强,适应轮班及快节奏的工作(无通宵班)通过下列步骤,加入到豪客来储备经理的行列:1、 投递简历/参加现场招聘2、 人力资源部初试——面谈或远程面试(网络QQ视频)3、 区经理复试——面谈(3天内安排)4、办理健康证——至当地指定疾病控制中心体检并办理健康证,健康证费用将在培训期满后由公司报销,请保留好相关发票。5、 餐厅试操作——为期2天。通过在豪客来餐厅的实际操作,了解餐饮行业的工作性质,同时对餐厅的工作内容和工作时间有一定的认知。试操作结束后由餐厅经理评定是否通过最后考核。6、 通过所有面试,进入100天的培训期。温馨提示:1) 在招聘过程中,手机是我们联系你的主要方式,请确保简历中手机号码的准确性,不要因为错误的联系方式让我们失去了了解你的机会,并保持手机畅通。2)若你接到我们面试的通知,请记录具体的时间和地点并携带要求提供的相关证件准时参加,不要在最后时刻错失良机。3)面试周期需要10天左右,请做好时间安排。

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销售储备干部 内蒙古瀚诺嘉茂智能科技有限公司 包头 0.4-1.2万/月 05-26

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。任职资格1、35周岁以下,男女不限,中等学历,有无经验均可;2、热爱销售,能吃苦耐,对人真诚,踏实肯干;3、有团队协作精神,能适应团队生活,愿意从基层做起。联系人:15661394218赵***;18686199509冯经理

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营销储备干部(包头,呼市) 无锡安井食品营销有限公司 异地招聘 3-4.9千/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责责任区域内销售目标的完成;2.负责开发和维护客户;3.负责维护企业产品和品牌形象;4.负责促销活动的策划和执行;5.负责管理、招聘、培训促销员;6.负责竞品的调查和销售数据的统计分析。7.公司提供一对一销售培训和完善的晋升机制(销售储干-销售代表-业务主管-主任-大区经理) 任职资格:1.大专及以上学历,专业不限,应届毕业生优先;2.热爱销售,头脑灵活,具备高度的责任心和良好的执行力,注重团队精神和合作意识;3.综合素质素养高,上进心强;

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包头(物流专员) 德邦物流股份有限公司 包头 3-4.5千/月 05-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位要求:1.毕业两年内,大专及以上学历。2.专业不限。3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。5.优秀学生干部优先。薪酬福利:1、工资:3500左右,月休6-7天;2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;3、转正员工可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;6、学车福利:储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车,公司报销50%的学车费用;7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”,均在国内外旅游地点举办:丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等;8、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴;9、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。岗位职责:1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统。2.进行电话营销,协助经理维护客户。3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。4.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。5.车辆预配及货物出发.到达处理。6.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提.派送时效。7.负责接待上门客户提货.办单,进行派送单据的打单.收单.返签收等业务,提高客户满意度。8.整理客户签收联并及时扫描.上传,协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。9.负责派送异常单跟踪,及时处理派送更改.转货.内部带货等业务,处理仓库异常货物。岗位定位:按照公司的规划和要求,进行部门营销和收货活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。备注:1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司;最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。2、此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。联系人:李经理0471-8167109

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