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包头 办事处/分公司/分支机构经理
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营业部经理(包头) 智富金融信息服务(上海)有限公司 包头 1-2万/月 06-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

职责概述:1.制定营业部销售、渠道开发、市场推广计划并监督执行;2.贯彻落实并执行总公司各项营销计划和规章制度;3.绩效管理,对营业部各项考核指标进行追踪和监督;4.负责营业部团队建设,包括前端客户经理的招聘、面试等;5.营业部整体运营管理,包括营业部销售任务指标的完成、客户服务及维护的质量保证;6.完成上级领导安排的其他工作。岗位要求:1.熟悉车贷贷款业务模式和业务流程,领导管理才能;2.具有良好的人际交往及维系客户关系的能力;3.性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;4.具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力;5.3年以上工作经验,2年以上相关行业工作经验,1年以上车贷管理经验,或两年以上信贷管理经验,能适应出差。有客户经理工作经历者优先。

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办事处经理(包头) [CN_274820_ET_TEC03276] 蒂森克虏伯电梯(中国)Thyssen Elevators Co., Ltd. 包头 0.8-1万/月 06-21

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责1.开发和设立办事处业务计划,在分公司办事处的销售策略的指导下完成KPI。2.负责办公室内部日常事务3.部署销售目标和计划销售预算,对成本控制进行适当调整4.开发、建立、调整办事处区域的销售渠道5. 取得关键设备合同和安装合同6.发展潜在客户并且和主要客户保持良好关系7.在恪守公司销售规则的前提下,指导和监督下属员工完成甚至超额完成销售团队指标8.作为管理者负责部门结构的优化、员工招聘、激励、发展和绩效评估等9.协助部门经理处理客户投诉,并及时提供解决方案10.维护公司利益及品牌形象11.遵循公司制定的各级政策和流程。12.在公司的方针下使用公司的工具和资源。任职要求教育程度(学历、专业):本科及以上学历,电子、机械或其他相关专业工作经验(最少工作年限 和工作经验):5-8年以上设备销售的工作经验,在电梯行业的优先管理经验:至少2年销售管理经验外语能力:良好的英语读、写、说的能力其他特殊技能:出色的沟通能力和人际交往能力其他:充满激情,勇于承担挑战和压力雇主品牌时至今日,我们已将相互尊重、齐心协力的理念贯彻了200余年之久。如果您也看重这一点,就请立即申请吧!多元化无论您的性别、年龄、身份、国籍、民族、宗教信仰、社会背景及性取向如何,我们均欢迎您对我司职位的投递。

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