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包头 市场/营销/拓展总监
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腾讯广告合伙人 聊城市黄金源商贸有限公司 包头 2-2.5万/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

       请认真仔细看清楚职位描述再联系,我们找的不是员工,是优秀合作伙伴代理商。       腾讯社交广告-微信朋友圈广告“本地推广”业务是由腾讯公司孵化的新型项目,刚开放不到1年,名副其实的蓝海项目!“小程序”是腾讯战略第一的产品,依托最大的流量入口(微信流量是百度的9倍,淘宝的5倍),未来三年内会取代90%的APP,连接千万家商户。10年前错过了淘宝,8年前错过了微博,5年前错过了公众号,现在,你还要错过小程序么?每一次变革都会带来一次“造富神话”,在风口上的行业,抢占先机,就能成功!我们欢迎你的加入,更快的抢占市场!更快的实现自己的人生价值!黄金广告传媒专注于腾讯社交广告以及微信小程序开发销售,公司成立以来一直致力于腾讯社交广告推广及微信营销系统开发两大板块,腾讯社交板块主要以微信朋友圈、微信公众号、腾讯视频、腾讯新闻、QQ空间、QQPC端、QQ移动端、腾讯联盟等广告位资源为主,公司旗下的微应用系统是同步微信小程序上线就开始研发内测,自系统面世以来一直保持着微信营销软件市场前列的地位。公司致力于成为国内领先微信生态解决方案服务商,全国创新出售微信营销系统源码!目前公司合作客户已覆盖房产、汽车、餐饮、婚纱、教育、旅游、酒店、电商、游戏、自媒体、APP等众多领域,为数千家品牌客户提供移动社交广告以及微信小程序开发服务。现全国招募空白区域城市代理代理负责:商家企事业沟通合作接单、跟单、维护公司专业团队负责:广告文案策划、小程序开发设计、制作、上架、优化、服务公司提供全套市场推广物料,培训学习资料,终端营销技巧!跟着专业的团队赚专业的钱,黄金传媒期待与您相约,共创美好生活!特别声明:每个城市仅招募一家代理。因简历投递太多,无法及时回复,如有意向合作请咨询以下电话。只投简历,概不回复,谢谢配合。联系人:杨经理 15726351133 (微信同号)

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市场专员 包头市创奇教育咨询有限公司 包头 3-4.5千/月 06-08

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

主要职责:1.分析市场信息及行业动态,对市场状况进行调研、资料收集2.根据市场需求,制定市场活动计划及实施,保证活动顺利执行及活动效果3.提出、实施具有创意、品牌影响力的广告企划方案4.创新性的寻找潜在的异业合作客户,挖掘已有资源,扩大学校市场影响力任职要求:1.大专以上学历,市场、营销、管理类专业***,热爱市场工作2.良好的沟通及表达能力,团队协作精神,工作认真仔细3.具备良好的市场营销策划、组织协调、实施能力,思维活跃4.有教育市场或组织过中大型活动经验者优先

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市场总监 英华融泰医疗科技股份有限公司 包头 0.6-1万/月 05-31

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

任职要求:1、本科学历以上,市场营销、医学、药学、生物、工商管理类相关专业,25-45周岁左右。2、熟悉医疗行业市场运作模式,具有敏锐的市场洞察力。3、多行业、多岗位的市场营销管理理论和实践经验,医疗行业经验优先考虑。4、具备优秀的组织管理能力,市场敏感度高,具备优秀的资源整合能力、良好的沟通技巧和团队建设能力。5、品行端正、有原则;全面的专业知识经验,包括相关产品专业知识、市场营销知识等,具有感性的思维方式,同时兼具理性的性格,较强的语言组织和表达能力,普通话标准,英语流畅。6、熟悉使用办公软件和办公操作系统,能够进行文字、图表、办公信息的处理。7、身体健康,无传染疾病,无不良嗜好,背景良好。岗位职责1、参与公司经营模式、品牌战略、市场策略的制定和设计;2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划;3、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;4、根据公司发展阶段,规划新型业务渠道,筹建组织团队;5、制定各营销渠道的价格体系与销售政策,根据市场动态变化实时跟踪、调研、分析、修定销售政策 ;6、贴牌、外贸、特殊、重要合作业务的利润核算、报价策略及主要合作条款的商讨与拟定;7、组织编制年度营销计划及目标任务下达;8、重大销售合同及特殊政策的审核与签署;9、流程设计、制度/政策制定;日常管理和协调;10、组织开展市场统计分析和预测工作;11、组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等;12、实时抽查、监控金蝶系统订单的规范性;13、组织对重要产品、新品的销售数据进行追踪分析,及时发现问题并组织相应环节与政策调整;14、审核市场调研人员推荐引入的新产品、新项目;负责研究和拟定营销线的新项目的导入与开发;15、针对预设产品开发过程进行评审,以期最大限度接近市场需求;16、向总经理提名营销部、办事处等销售系统内中层管理人员的人选;17、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系;18、组织市场督导人员进行监控及抽查,监控市场秩序,审批相应的奖惩措施;19、参与人力部门对销售人员的年度评定,有向相关部门提出销售人员评优、竞级、淘汰、降级的建议权;20、对全国市场进行调研,了解公司市场实际情况,为公司制定市场策略提供参照依据;21、组织开展提升、统一企业对外形象的工作,审核市场策划人员提出的相应措施;22、负责分析、制定、调整市场人员投入与整体配置规划;23、完成领导临时交办的工作。

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