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招聘专员(底薪+绩效+包住) 金德管业集团 异地招聘 0.4-1万/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

集团官网:www.ginde.com岗位职责:1. 按照部门人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作;3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求;4. 完善部门的人才库整理,并对资源进行系统整合。任职要求:1. 年龄:23-28周岁,大专及以上学历;2. 熟悉各类招聘面试技巧与方法;3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;4. 人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;5. 良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;6. 极强的抗压能力;7. 可接受公司分配,适应驻外工作环境(全国省会城市)联系人:蔡经理联系方式:18217610793面试地址:内蒙古呼和浩特市赛罕区锡林郭勒南路恩和大厦2013室

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人事行政专员 千微(杭州)科技有限公司包头分公司 包头 3-4.5千/月 06-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1. 负责营业部行政前台接待,来访人员登记,会议接待用餐等相关活动安排,营业部重要活动组织协调工作;2. 负责营业部员工入职办理(入职资料收集、合同签订、卡、工作证、工位牌、指纹录入管理等),营业部人员信息表维护更新,离职手续办理;3. 负责营业部招聘工作,包括简历搜索、电话预约面试,接待等工作;4. 负责营业部员工的初级培训,包括企业文化、规章制度等培训及讲解;5. 负责营业部员工考勤管理,新员工档案整理,跟进员工晋升、转正、调动及请休假流程,相关资料定期移交给省级分公司行政人事部;6. 负责营业部固定资产管理,按照管理制度每月盘存并上交分公司行政对接人,并负责到期资产的报损等处理,日常设备的维护、报修等;7. 日常零星办公用品采购、低值易耗品及其他向分公司申领物资的申领、发放、登记及库存物品的保管(如统一定制的印刷品、工作服、IT设备等);8. 员工仪容仪表的管理;9. 配合上级落实证照年检及资质审核工作;11. 负责营业部办公环境卫生、安全管理,维护良好办公秩序及员工区域的卫生检查;

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人力资源专员 内蒙古通航航空有限公司 包头 2-3千/月 06-22

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 辅助部门经理完成人力资源管理体系的搭建和执行;2、 完成各版块人力资源工作的基础任务;3、 协助部门经理参与校企合作项目的构建和落地。要求:本科以上学历,良好的英语听说读写能力,具备1-3年以上人力资源工作经验,擅长培训板块。良好的沟通协调能力,踏实自律,职业化程度高

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HRBP(呼和浩特、包头) 北京国电思达科技有限公司 异地招聘 5-7千/月 06-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 协助区域现场进行人力资源规划和人员配置,完成区域现场招聘工作。2. 为区域现场提供HR管理支持,协助区域现场不断提升团队工作效能。3. 迅速掌握总部人力资源管理制度,独立在区域现场导入并执行各项人力资源管理政策和程序,并对结果进行反馈和改进。协助本部做好区域现场人力资源的管理工作,对本部HR决策提供咨询和建议。4. 为员工及时提供劳动合同、人事异动、入离职手续等服务及人力资源政策咨询和顾问服务。5. 完成业务单元层面的考勤、招聘、员工关系、绩效考核管理,相关数据收集和分析。任职要求:1. 工作地点相对灵活,可以移动办公。能适应连续2周以上的较长时间出差。吃苦耐劳,独立工作能力和自律性强。具有较强的发现问题和解决问题能力。2. 本科及以上学历,机械、电气、自动化、工商管理、人力资源、心理学等相关专业。3. 1年及以上风电现场工作经验或2年及以上人力资源相关工作经验。4. 具有项目管理相关的知识,了解人力资源管理知识、理论和方法。5. 了解国家劳动法律法规;具备很强的计划性和实施执行的能力;良好的人际交往能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。6. 个人社会保险等劳动关系地点为北京。此岗位工作地点在北京国电思达科技有限公司业务区域,劳动关系隶属北京任仕达管理有限公司。

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人事行政专员 内蒙古东宇智诚信息科技有限公司 包头 2-3千/月 06-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;6、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄26-32之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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人力资源专员 包头市九原区保障性住房建设运营有限责任公司 包头 3-4.5千/月 05-31

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、两年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

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人力资源专员 巴彦淖尔紫金有色金属有限公司 异地招聘 3-4.5千/月 05-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; 2、管理员工信息资料及各类人事资料; 3、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘等相关手续; 4、填制和分析各类人事统计报表,拟订公司规章制度等工作;5、负责公司的绩效考核工作。

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人事专员 金德管业集团 异地招聘 0.4-1万/月 06-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

集团官网:www.ginde.com岗位职责:1. 按照部门人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;2. 独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作;3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求;4. 完善部门的人才库整理,并对资源进行系统整合。任职要求:1. 年龄:23-28周岁,大专及以上学历;2. 熟悉各类招聘面试技巧与方法;3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;4. 人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;5. 良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;6. 极强的抗压能力;7. 可接受公司分配,适应驻外工作环境(全国省会城市)联系人:蔡经理联系方式:18217610793面试地址:内蒙古呼和浩特市赛罕区锡林郭勒南路恩和大厦2013室

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