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包头 人事总监
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事业部人力行政负责人 中梁地产集团长株潭区域公司 包头 15-20万/年 05-06

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

任职资格:1)年龄36岁以内;2)人力资源、工商管理或相关专业大学本科及以上学历;3)5年及以上标杆房地产企业相关工作经验,3年以上标杆房地产公司人力资源管理工作经验; 4)具有较强的文字处理能力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧;5)精通劳动法和劳动合同法,熟悉劳动人事政策、法规和工作流程。岗位职责:1)组织制定、执行、监督公司人力资源和行政管理制度;2)根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;  3)根据公司发展目标制定培训计划,组织实施内训与外训项目,并配合协助组织总部各类培训项目,以提升员工技能与知识;4)指导、协助员工做好职业生涯规划;5)组织制定行政工作发展规划、计划与预算方案;6)组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;7)组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;8)起草及归档公司相关文件,管理公司重要资质证件;9)搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记。

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