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交通事故处置专家(J190415003) 滴滴 西宁 1-1.5万/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责: 1.根据公司安全保障政策,负责跟进处理区域内专车、快车等集团各业务线的交通事故、恶性治安事件,尤其是重大事故的重点跟进;2.根据公司规定,督办安排事故借款,对区域的响应率、事故率、结案率、赔付率、合规率等事故指标负责;3.指导并不断优化改进区域事故处理流程和细节,协助总部持续迭代完善《平台安全保障细则》;4.对负责区域的事故数据进行深度分析,为区域安全教育提供建设性意见,通过线上线下等运营类工具或产品化手段,降低区域事故率;5.及时更新完善事故系统,定期完成事故日报、周报、事故报表,完成上级安排的其他工作。任职资格: 1.管理类、汽车类、保险理赔等相关专业,本科及以上学历;2.三年以上保险公司人伤事故核赔经验,有汽车租赁公司或出租汽车公司事故处理相关工作经验者优先;3.熟练掌握excel基本技能,较好的数据分析能力;4.熟悉事故责任认定及理赔相关流程,掌握人伤和车辆保险条款及赔付范围;5.熟悉国家相关人身损害赔偿标准,了解事故相关法律和医学知识;6.有较强的组织协调能力、领导力、责任心、执行力;7.抗压能力强,能适应出差。8.能适应公司变化,对公司文化认可。

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ARS优才计划 中德安联人寿保险有限公司深圳分公司布吉营销服务部 深圳-龙岗区 1.5-2千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

这是一个为年轻人实现人生梦想的舞台;这里已经聚集了很多优秀的青年人,因此也是一个海外留学生及海归情节感生活交流互动的平台。我们多相结合,共创人生价值!计划内容:1、提供公平公正的事业平台2、提供完善系统的外资培训3、提供留学生交流平台4、为每位青年量身打造事业发展规划招聘要求:1、22-40岁,本科及以上学历2、能够迅速适应新鲜事物3、不甘平庸,有强烈的事业心4、形象气质佳,具有良好的品德修养5、在深工作或生活三年以上

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无锡营销员渠道业务发展 中德安联人寿保险有限公司江苏分公司 无锡 6-8千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:(1)在SSC推动并执行公司的各项策略和计划,推动SSC努力达成各项KPI绩效指标。 (2)执行公司的各项政策、制度、经营标准,在SSC配合推动、落实。(3)提高SSC营销队伍的整体素质,包括业务销售、增员技能、产品知识等。 (4)推动并执行公司的各项竞赛及营销、增员工具。(5)根据SSC业务经营数据,对各项业绩指标,绩效模块进行数据分析;定期追踪、提升各项绩效指标。 (6)收集及整理各业务团队对公司的相关意见、建议并及时反馈给公司管理层,同时将公司的指示和建议在SSC贯彻执行; (7)总结、分享各优秀业务团队的先进业务、增员经验;关注、辅导落后业务团队并协助提升,从而达成绩效目标。 任职资格:大学本科或以上学历 3年以上寿险业务相关工作经验 优秀的沟通能力 优秀的业务拓展、团队管理能力 熟悉寿险营销与管理体系,具备全局观念、统筹能力 熟练应用各类办公软件(word/excel/ppt)

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客户服务岗 新华人寿保险股份有限公司江西分公司 异地招聘 3.5-4.5千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

1、开展新契约回访补访,问题件回访,失效保单离职单等客户电话服务;2、更新上报客户服务号知识库,收集上报监管政策;3、电话服务绩效管理;4、反馈业务品质问题,配合渠道品质管控,组织合规自查;5、电话服务质量管理

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组训(公 主岭) 太平洋人寿保险吉林省分公司 异地招聘 4.5-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1、根据培训项目执行标准及分公司实际培养需要,拟定组训培训项目规划;2、根据年度培训规划,有效组织实施组训培训,并及时、准确录入培训管理系统;3、追踪、评估组训培训成果,对组训系列培训进行定期分析、提出改进措施;4、编写组训系列应式培训教材;5、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、年龄在35周岁及以下,全日制大学本科及以上学历,应届及往届毕业生均可;2、身体健康,具有大局意识、团队意识,较好的形象气质;3、有较好地组织、协调与沟通能力。工作地点:***岭市

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业务拓展专员 百世物流科技(中国)有限公司 上海 0.6-1万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、拜访门店,开发门店,维护门店客情,处理售后问题;2、宣传百世店加平台,促销商品,有针对性的推荐产品;3、熟练掌握公司平台政策,提醒客户使用公司推荐的红包;4、加盟门店的开发,维护,对接工程,营运;5、已开发门店的维护,促进已经开发门店指标完成提高。岗位要求:1、大专以上学历,市场类、管理类、经济类专业优先,2、喜欢销售工作,性格活泼,形象气质佳,3、较强的沟通表达能力,和敏锐的思维逻辑,能及时发现客户需求,4、工作积极,吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神

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沈北支公司综合柜员岗 太平洋人寿保险辽宁分公司 沈阳-沈河区 3-4.5千/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

一、岗位:综合柜员 二、工作职责: 1、根据专业资格授权,处理柜面客户的业务(保全、理赔报案或受理、新保收单、投诉受理、单证或通知书打印)申请,本柜面客户业务申请的审核、查验,业务申请资料与处理凭证的分类整理、拍扫并提交归档 2、柜面投保意向的受理、录入、转办,新服务渠道在柜面的推介与指导 3、新契约受理、初审,问题件联络处理,保单签收与分发管理 4、单证领用、保管、发放、核销等  三、岗位要求: 1、全日制本科及以上学历  2、年龄应在30周岁以下  3、会使用办公常用软件(如Office Word 、Excel、PowerPoint )  4、语言表达能力强,善于沟通,且有吃苦精神  四、工作地点:  沈阳  五、其他  1、入职后签订劳动合同,享受五险一金  2、转正后享受企业年金    

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财险深圳-车险查勘定损岗 太平财产保险有限公司深圳分公司 深圳 0.6-1.2万/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:工作职责:1. 根据总台派工,第一时间完成保险事故的查勘工作; 2. 车险事故受损车辆定损工作; 3. 与理赔内勤做好协调沟通工作; 4. 协助解答客户理赔咨询问题。任职资格:任职资格: 1. 全日制本科及以上学历(三年以上工作经验者可放宽至全日制专科及以上学历),汽车、机械相关专业优先; 2. 熟悉保险相关法律法规及工作流程; 3. 工作积极主动、学习能力强;具备较强的工作责任感及团队合作意识;思路清晰、逻辑分析能力强; 4. 具备较好的沟通协调能力,良好的服务意识。

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营业部储备干部 长城人寿--天津分公司 天津-南开区 4-6千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

向消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要;为消费者设计保险方案,制定保险计划;协助客户挑选保险公司的优势产品;协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取);根据客户的需要,为其提供优质的售后服务;回访老客户,维护潜在客户。专科以上学历,市场营销、金融、保险、管理或经济类专业优先;3年以上工作经验;具备较强的组织、协调、沟通能力优秀应届毕业生也可考虑。

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三亚支公司车物查勘定损岗 中国平安财产保险股份有限公司海南分公司 三亚 4-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:  1、事故及损失信息的查勘,判断保险责任;  2、协助客户处理事故善后;  3、指导客户填写及收集索赔资料;  4、疑难案件上报调查。  岗位要求:  1、全日制本科学历;  2、交通运输、车辆工程、汽车等理工科相关专业;  3、熟悉汽车构造、汽车理论、汽车维修流程,了解配件市场;  4、吃苦耐劳,抗压能力强;  5、有驾照,驾车熟练,具备一定汽车维修技能、汽车保险相关知识,有较强的服务意识及沟通谈判能力。  6、如未毕业,可安排实习,享受实习津贴。  该岗位一经录用,除享受丰厚待遇外,公司还将提供六险两金、教育培训、年度体检、激励活动等员工福利。

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中国平安招聘客户售前售后服务+高薪双休 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京 0.5-1.5万/月 04-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、薪资待遇1.薪资结构:底薪+ 职位津贴 + 奖励 + 福利(月度奖励、季度旅游、保险福利 + 终身免费培训),平均月薪5000-15000。2.公司提供:周末双休 + 绩效奖金 + 带薪年假 + 弹性工作 + 员工旅游 + 补充医疗保险 + 月度奖励 + 季度旅游 + 保险福利 + 终身免费培训(国家法定日休息)。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4.每个季度公司组织去省内外旅游。5.公司为您补充商业保险。6.公司提供专业的各职级培训,身在平安终身享受免费培训。二、发展空间及待遇(1)公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。(2)公平、公开、公正的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四个岗位发展方向及薪资待遇:第一:业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000+。职级发展路线:客户专员—客户主任—客户经理—高级客户经理。客户专员(年薪5万左右)、客户主任(年薪8万左右)、客户经理(年薪20万以上),高级客户经理(保底50万以上)。第二:管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均8000-30000。职级发展路线:新人—师傅—组长—产能—团队长—经理助理—经理。团队长(年薪15万左右)、经理助理(年薪40万左右)、经理(年薪100万以上)。第三:讲师路线——培训讲师/驻场教练,月薪4000-8000,年终奖1万—2万。职级发展路线:客户专员—预备讲师—培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。第四:助理岗位——经理助理/人事助理,月薪3000左右,年终奖1万左右。助理岗位主要负责内容:(1)人事方面:人事招聘、新进员工培训效果追踪;(2)业务方面:负责经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作。注:从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,仅限入司满一季度员工。三、岗位职责1.业务路线:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供.2.管理路线:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位:负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作等。四、任职要求1.22-35岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。

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个人理财推广主任 恒生银行(中国)有限公司上海分行 上海 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

任务职责: 1. ·拓展并拜访目标客户,以促进个人理财产品及个人贷款业务的服务与销售 2. ·通过电话营销以及渠道开拓,开发潜在客户 3. ·参与并实施行所理财讲座、渠道推广等促销活动 4. ·提供电话银行服务,处理客户咨询条件: 1. ·大学专科或以上学历 2. ·1年销售及客户服务工作经验,具外资银行工作经验者优先考虑,也欢迎优秀毕业生投递 3. ·具客户服务意识,性格外向进取,善于与人沟通,能承受工作压力 4. ·中、英文程度良好,熟悉办公室计算机软件应用 \

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0322EC-产品经理 中国平安财产保险股份有限公司四川分公司 内江 4.5-6千/月 04-23

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1.包括不限于市场调研分析与营销策略建议、经营分析与问题改善落实、组织推动行业化、专业化营销。2.为前线队伍提供核保支持、产品知识培训、营销方案制作、招投标支持等。3.销售支持及展业陪访,负责内江团体全行业的渠道管理和产品支持,协助落实有组织销售动作。4.团渠线上化工作推动及团渠负责人安排的其他工作; 任职资格:1.全日制本科及以上学历,双证齐全;2.1-3年相关工作经验;3.具有较强的沟通协调能力及问题分析能力;

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保险理赔/收费专员(双休) 中国平安人寿保险股份有限公司沈阳分公司 沈阳-和平区 6-8千/月 04-23

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

一、基本条件:1、年龄:25周岁—45周岁;2、学历:高中以上;3、相貌端正、身体健康;4、无不良嗜好,无违法犯罪记求。岗位描述:1.负责已买过保险客户二次收费及住院报销理赔、大病赔偿、客户管理;2.了解客户服务需求信息,进行有效沟通,做好售前售后服务工作薪资待遇:底薪 3000 + 提成上不封顶工作时间单位在岗时间8:00-10:00,十点后自行安排 签正式劳动合同,五险联系电话 024-67786225 迟经理职能类别:保险理赔关键字:理赔 保险 收费 专员

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平安优才招募 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 郑州-二七区 15-20万/年 04-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一、 任职要求:1、25—45周岁,2、大专以上学历;3、郑州市居住1年以上,且郑州市户口优先4、2年以上工作经验,职业类别为中小企业主,教师,财会,企业高管,律师,医生,等行业且在原有单位工作成绩优异!5、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;二、收入及福利待遇:1、试用期内享有最高训练津贴5100 + 佣金(提成),以及业绩津贴,个人季度奖等。2、转正后享有训练津贴,初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、业绩津贴,个人季度奖等奖励;3、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴等;4、每周上班时间周一至周五上午8:30-10:30,工作时间有弹性;三、培训1、专业的保险知识(人寿险、养老险、健康医疗险、团体险、企业财产险等);2、专业的营销系列培训(营销知识、销售技巧、客户服务与管理等);3、综合金融产品知识与销售培训4、专业的讲师系列培训与养成等等。5、享有公司免费的高标准的专属优才的培训计划,优才转正培训,优才02起飞,优才沙龙,优才主任养成等四、个人发展(在平安,可以根据您的优势和爱好发展成为):1、销售精英(行销主任、行销经理):如果您是位行销高手又喜欢自由的生活,您可以成为优秀的行销精英。2、卓越的营销管理人员(业务主任、营业部经理、总监):卓越的管理人才,如果您具有管理才能,并喜欢带领您的团队一起创造美好生活的话,这将是您大显身手的舞台。3、专业的培训讲师:如果您具备良好的表达、沟通及培训能力,您可以成为倍受尊敬的五星级讲师。五、优势1、 公司提供完善优厚有竞争力的薪酬福利,多元化的收入来源(多达三十项),上不封顶。目前我公司普通业务人员年薪普遍在6万至10万,主管平均月收入在2.2万左右,部经理年薪已达到50万以上!2、专业培训:最好的培训在平安,平安被誉为业内的黄埔军校,各项完善的培训机制让一张白纸的新人也能成为业内的销售精英!3、科技:中国平安从深圳开始发展,以创新和梦想为企业的文化之一,在新的机遇下,用科技创造未来,全面进入3.0时代,让服务更简单,让客户更方便,更信赖,让我们工作更轻松。4、福利保障:考虑到人才发展的长远性,本理财顾问创业计划在福利保障方面为您想到更多,基本医疗、意外保险、养老公积金,长期服务奖等使员工能够发展于平安,留存于平安。特别说明:不在郑州工作的人员、请勿投递,请选择合适的岗位后再投递简历,勿重复投递谢谢!工作地址公司名称:中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司发祥营业区公司地址:河南省郑州市二七区淮河路交通路西南角中国平安6楼招聘专线:13137110913            13526452363

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保险主管 上海车享家汽车科技服务有限公司-湖北分公司 武汉-洪山区 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.能独立进行车险团购销售或协助门店完成省区下达保险销售指标;2.负责培训汽车保险售卖、索赔、理赔等相关知识,与保险公司保持良好业务关系;3.了解并参与汽车行业B2B业务开展及实际参与运作,保证省区B2B业务完成;任职要求:1.大专以上保险、工商类专业,近岗位工作经验3年以上,有大型保险公司车险工作者优先;2.品行端正,为人正直;熟悉汽车保险销售、索赔、理赔全流程,了解汽车行业或B2B业务开展;3.能适应一定外省短期出差;

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月薪1万急聘综合金融主管 中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司 长沙-岳麓区 1-1.5万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

招聘岗位:综合金融主管=工作时间自由+高薪+团队管理岗位介绍:1、工作方式:公司提供老客户资源,为老客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取、车险、信用卡、银行理财、贷款、买房买车等全方位金融理财服务;维护客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。轻松达到月收入万元以上。家庭与工作两不误,轻松赚钱!2、工作时间:周末双休,国家法定节假日休息。3、业务范围:保险(车险、人寿险),银行(信用卡、存贷款业务、理财),投资(信托、基金、股票、理财产品),平安好房,平安好车。4、晋升机制:公司通过一年的专项培养,在一年左右晋升为综合金融主管,再课长、处经理等管理层,平安将提供各方面的支持,助你打造自己的金融王国,成就一番事业。5、收入丰厚:责任底薪11000---17000元+服务津贴+提成+训练津贴+管理津贴+季度奖+年终奖+育成奖+其他奖金与津贴。6、工作氛围:我们在5A级写字楼上班,中央空调常年开放,环境舒适。上班时间自由,职场没有勾心斗角。任职要求:1、年龄:25--45周岁2、学历:本科及以上学历3、品貌端正、身体健康、无不良嗜好、无违法记录4、居住在长沙市。5、善于沟通、乐于从事销售工作。6、能吃苦耐劳,有服务意识,专业、好学、诚实肯干,能为客户利益着想,保持客户与公司的良好关系,让客户对公司满意,及时处理客户的合理要求与意见。有爱心、有责任心、有上进心,有团队精神,服从管理。

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保险代理人/保险经纪人(优才+高薪) 中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司 合肥 1.5-2万/月 04-23

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

【优才计划】是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,公司投入专项资源,专项培养,帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者;并通过2-3年的时间培养,使其有希望快速达成年收入突破100万,甚至200万以上的优秀管理人才。平安优才,这些来自教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者,在平安这艘金融业的航空母航上,正为了实现财务自由、时间自由的梦想不断奔跑,塑造着行业的新形象。一、【职业要求】1、25—38周岁,2年及以上合肥工作经验;2、学历:本科及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、喜欢金融理财行业;6、有销售、咨询、培训、教师、行政、人力资源、财务、客户服务、管理等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】主要为企业单位,事业单位和个人客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人寿保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及产品,如股票、债券等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信贷业务等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征建议方案,确保客户财务独立和金融安全。未来5年平安员工的收入80%来自于非保险业务,而是销售平安更多的普通商品,大到房子,汽车,家电,小到手机,衣服,化妆品,真正做到医,食,住,行,玩,财,全方位的一站式金融、生活服务。当然还有现在的,车险,寿险,团险,财险,产险,学平险,信用卡,贷款,存款,证券,理财,股票,等业务,让你真正做到一份工作几十份收入!三、【收入及福利待遇】:1、训练津贴+ 业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等多达28项(上不封顶);2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、一年享有4-5次出国游机会;4、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等);财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)、其他业务开拓;5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间;一言以蔽之,优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准,关注点是人才的综合素四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。2、通畅的晋升空间(1)成为专业团队管理者:平安优才 -优才主管-部经理-资深部经理-总监;(2)成为综合金融个人客户经理型人才:平安优才-钻石会员-绩优业务员-个人客户经理-MDRT会员。(3)成为专业的培训讲师:见习讲师-一星讲师-二星讲师-三星讲师-四星讲师-五星讲师*三条晋升路线互不影响,可以并行。五、【专业培训】1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人六、【工作时间】双休制,按国家法定节假日执行,每天8:30-10:15早会,会后时间自由支配 。七、【工作地点】联系地址:合肥市蜀山区黄山路与石台路交口联系电话:13866762689

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理赔专员(双休+正式编制) 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 6-8千/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

职位职责:1、按照要求对申请人进行电话调查,确认提交资料的真实性;2、结合客户提供的资料、第三方询证、信用报告及公民身份信息等,了解并核实确认客户贷款偿还能力;3、根据贷款申请人情况对其贷款偿还能力做出独立判断,对审核结果负责。任职要求:1、大专及以上学历,有呼叫中心、电销相关经验优先;2、思维敏捷,应变能力强,具备较强的分析判断能力和风险控制意识3、具备良好的沟通表达能力;4、为人诚实守信,责任心强,有良好的团队合作精神5、.25-45岁者优先。(条件优异者可放宽年龄限制)

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中国人寿团队主管创业者 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司 上海-黄浦区 1-1.5万/月 04-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位要求 1、专科及以上学历,专业不限,金融类专业优先; 2、品行端正,诚实守信,修身洁行,身体健康,无不良嗜好; 3、思维敏捷,乐观开朗,善于倾听,行动力强,具备抗压、抗挫能力,具有团队协作和团队管理精神; 4、有创业精神,志于长期立足上海,发展团队、挑战高薪;岗位职责 1、对自己的未来有诉求,能发展团队或者开拓业务,具备管理精神,追求长远发展和高薪; 2、遵守公司各项规章制度,工作积极主动,及时准确完成各项工作要求; 3、协助拓展市场,学习客户经营,推广中国人寿的品牌和产品。岗位待遇 1、 我们提供客户资源 2、 享受绩效工资、各类奖励及相关补贴; 3、 配备科学完善的培训体系,全面提升综合竞争力; 4、 根据个人表现及意愿,培养部经理以及总监人才; 5、 签订代理人劳动合同,快速晋升,享受管理津贴; 6、 薪资福利:公司补贴+绩效工资+各类津贴+国企福利+系统化的培训体系+优越的办公环境; 7、未来发展:广阔的发展空间,科学、合理、客观、公正快速的晋升制度。

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