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996or966双重选择+五险一金深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-龙华新区1.5-2万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

★★====★★【给特别的你的一份特别的邀请】★★====★★首先很高兴你可以看到这份招聘信息,并诚挚邀请同学们继续往下查看,你会发现不一样的精彩,可以直接电话咨询可爱的HR为你亲自安排面试热线:杨芬学姐  180 9895 2250★★====★★【你所关心的】★★====★★1、真-无责任保障底薪:本科薪酬7500元起 6000无责任保障底薪+1500真服务津贴大专薪酬6800元起 5300无责任保障底薪+1500真服务津贴大专以下薪酬6000元起与绩效、奖金无关、2.另外享有55%-80%高额业绩核算比例。3.更多员工福利:五险一金、高端智能手机(含话费补贴)、节日关怀礼、年假、婚假、产假、陪产假等★★====★★【你需要负责的】★★====★★1、你是乐有家的创业合伙人,是5位数或者6位数月薪的拥有者2、你是深圳各大区行业专家,乐有家所有房源对每一位顾问开放,客户找你一人,就能看遍所有深圳片区小区房3、通过数据分析,帮助购房客户梳理需求,精准匹配合适的产品信息;帮助售房客户完成定价及营销推广方案4、解决资金、交易等一系列问题,帮助客户买到满意的房产,实现TA关于家的那个美好梦想★★====★★更多福利:★★====★★1、基本福利——按照国家相关规定为员工上缴五险一金;2、申请公司福利手机,话费流量全包!让您跟客户同事沟通无限!2.无限发展空间 乐有家助您成功1)发展空间大,晋升快:公司不唯学历、不唯资历、不唯经验,只要您有能力,懂得坚持与学习,可以朝金牌业务员、店长、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部定期举办公开竞聘,选拔各岗位优秀管理人才【三级培训体制】1、乐有家学院:自己的培训企业大学,拥有优秀且有经验的培训讲师,1000多门培训课程,免费报名学习2、基地培训:区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教:每日一训+每日一考,理论加实践性的专业辅导【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位,每月一次的竞聘机会,面向全员开放,70%以上90后管理人员,鼓励纵向或横向发展1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁2、全集团已有90后店长656名,副总经理42名!【工作地点】 南山(前海、后海、蛇口、科技南、中心区等)、福田(香蜜、中心区、景田等)、龙华新区(民治、坂田、五和等)、龙岗(布吉、大芬、龙城广场、观澜等)、宝安(西乡、宝安中心、桥头、碧海湾等)可根据意向安排 提供住宿 小区房,带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全,走路上下班【答疑解惑】可直接联系杨芬学姐直接询问!!!1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗?乐有家认为优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次从员工角度出发,公司提供的底薪保障大家的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩。2.没接触过这个行业,怕做不好?公司很多销冠都是各个专业,或者来自各行各业,大多数都没有接触过房产行业。公司免费提供一对一导师带教,有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。公司相信经验可以培养跟累计,但是能力 态度等会决定你的高度,所以公司会对学历和学习能力有要求,没有经验要求。3.房产好做吗?首先 深圳为一线城市,乐有家为深圳本土企业,在深圳的口碑一直深受客户业主信赖。其次 深圳的房价是很高,但是深圳的购买力依旧很强,现在价格还有上升趋势,客户的需求也是慢慢变大,所以我们的市场依旧很好。那同学来我司就职,我们会提供一个专业的培训带教,让同学 学到赚到。招聘旺季,抢先面试即抢占了职场先机!欢迎联系HR预约面试联系方式:HR杨学姐 180 9895 2250详情咨询集团官网:http://hr.leyoujia.com联系面试官   杨芬主任:18098952250  添加微信优先安排面试!添加微信优先安排面试!

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专业不限乐有家客户服务 商务中介商深圳市乐有家控股集团有限公司深圳-宝安区1-1.5万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

乐有家大学生团队【营销管理储备】培养体系一、晋升机制乐有家全营销团队没有空降兵,管理者均是从基层营销置业顾问培养,每1个月一次晋升机会,公平公正、阳光透明竞聘。1.营销方向:见习置业顾问——置业顾问——置业经理2.管理方向:见习置业顾问——置业顾问——置业经理——店长——营销副总经理——营销副总裁——营销总裁二、专业培训体系——三级培训体系1.乐有家学院是目前行业内only一家企业大学,负责集团3万多人的日常培训,几百位优秀讲师,一千多门课程,线上线下培训。2.第二级是区域培训,每周一次,区域副总经理进行培训。3.第三级是门店日常培训,优秀导师一对一带教,每日一训+每日一考,会有针对性的进行培训带教。三、薪酬体系2017年,入职经纪人人均月收入1.21万,入职半年以上经纪人80%以上月收入1.41万,入职2年以上经纪人90%以上月收入2.05万!1.新入职——五险一金 ,每周休息一天本科7500元起(6000元无责任底薪+1500元绩效奖励)大专6800元起(5300元无责任底薪+1500元绩效奖励)底薪与业绩无关,每个月固定发放,学习培训期间生活有保障!2.业绩和量化达标可晋升置业经理,绩效奖再加1000元,一般入职3个月左右即可晋升。3.业绩奖金:55%-80%的超高业绩核算比例4.晋升管理岗位后,底薪+管理分红,年薪20万-100万。四、岗位要求1.年满18周岁,大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好;2.想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;3.想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核;想加入乐有家啊!!怎么办?联系麦主任 1*8*1*0*0*2*8*3*7*4*3温馨提示:由于最近面试人比较多,请主动添加,可尽早安排面试———————————————————————

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95522外呼坐席泰康人寿保险有限责任公司辽宁分公司沈阳-沈河区3-4.5千/月02-19

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

通过95522系统号码联系客户要求年龄20周岁以上45周岁以下无责底薪2000+200+提成+方案工作性质简单

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年薪15万起 半年晋升-豪宅销售上海丽兹行-SH07上海-静安区15-20万/年02-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位薪资】无责底薪6000+住房补贴500+学历津贴(500-1500)+工作量提成+绩效奖金+菁英留任奖+年度业绩累加奖【岗位要求】1.21-35周岁,全日制统招本科及以上学历/国外top500留学生,学习能力强;2.沟通表达能力强,具有良好的亲和力;3.对工作热忱,认真,负责;积极主动,注重团队合作;4.理解能力、逻辑能力强;5.工作经验不限,专业不限【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解丽兹行国内外产品信息(北京、上海、美、英、澳、加);2.详细了解客户的核心诉求,通过内部系统与软件程序精准匹配合适的产品与项目;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、720度环景看房等科技软件与营销工具进行前期产品匹配;4.带客户看房、讲盘,为客户提供真实客观的商圈楼盘房源基本信息;5.为客户定制个性化数据分析报告,通过市场、商圈、项目等对比分析,为客户提供市场报告与投资建议;6.根据客户需要,为客户提供房产估价方案,通过线上与线下营销方案与活动快速帮助客户实现资产变现与增值;7.进行磋商、商务谈判,促成成交,帮助客户安全高效完成整个交易流程。【晋升体制】1.专业化营销路径:从豪宅顾问向豪宅专家晋升2.管理岗位晋升:入职满半年即可公开应聘丽兹行所有管理岗位3.内部转岗:运营与职能岗位均可转岗,同样的工作机会优先考虑内部伙伴【培训体系】1.线上学习平台丽兹行自主研发学习平台,内部员工可登陆通过视频、游戏通关等形式自由学习所有专业知识;2.一对一师徒辅导入职后由一位资深师父一对一带领,工作生活双辅导;3.带薪培训课程根据每一位伙伴不同成长阶段进行系统培训课程安排,涉及房地产、金融学、美学、心理学等。【福利体系】1.六险一金保障所有员工基础福利:五险、商业险、住房公积金!2.各种奖励新人奖、品质奖、价值范、破纪录奖!3、各种旅游司龄游、父母游、团建旅游!4、年轻人特有的工作氛围(1)逢节必过(所有节日、生日、满月、司龄)(2)活动不停(篮球赛、舞蹈大赛、趣味运动会、演讲比赛、别墅轰趴……)简单快乐的工作氛围公司总部地址:上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦详情咨询集团官网:www.lizihang.com

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底薪7500起 丽兹行销售代表上海丽兹行-SH06上海-闵行区0.8-1.2万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【企业的特点】高智商:直面净资产3000万以上各行各业顶尖精英人士,身边伙伴皆为高学历优秀人才;高效率:简单的人际关系,高质的客户服务,高效的团队合作高资本:只专注于2000万-4个亿之间的豪宅项目高收益:年薪在30-60万之间,优秀者年薪过百万高晋升:以能力为本,每半年一次的公开透明的晋升机会高科技:科技化营销,拥有landzso系统,丽兹豪宅网,手机APP、720度环景看房,丽兹豪宅汇,楼盘字典等营销工具,作业更高效【岗位要求】1.21-35周岁,统招本科,国外学历需要top500,学习能力强;2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且有意愿通过与高端客户面对面沟通提升自己的综合能力;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心;【岗位职责】1.新员工入职,熟知高端楼盘与产品信息;(北京、上海、美国、英国、澳大利亚、加拿大豪宅项目;金融产品);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息,提供豪宅市场报告、价值分析报告等;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具介绍产品信息,带客户实体看房,通过磋商、谈判,完成成交。【薪资待遇】无责底薪6000+住房补贴500+学历津贴(500-1500)+工作量奖金+业绩提成+菁英留任奖+年度业绩累加奖【答疑解惑】1.底薪为什么那么高,是无责任底薪吗? 丽兹行用人要求高,优秀的人才应当匹配相应的薪资;其次,丽兹行从员工角度出发,高薪可以保障大家在上海的基本生活,有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪,与业绩不挂钩,每个月固定发放。2.我没有经验可以做吗? 是可以的,丽兹行不限工作经验和专业,更看重应聘者的学习能力。公司有完善的培训体系,首先会有一对一师徒辅导;其次,每周有不低于8h的带薪业务技能培训,针对中高层管理者有黄埔培训班、虎将训练营,清华/北大/中欧的PMBA课程等,让你成长为豪宅专家。3.豪宅好做吗? 首先,一线城市豪宅体量大,高净值客户集中,但是豪宅专家有限,豪宅市场竞争小。丽兹行从业12年,且只专注于豪宅领域,具有更强的优势。 其次,高净值客户具有超强重复购买能力,置换频次高,且圈层效应明显,成交更活跃。另外,豪宅成交不依靠销售方法和技巧,高净值客户具备更强的判断力和决策力,更关注产品品质和专业服务,专业是可以后期培养的,丽兹行致力于成就豪宅专家。【联系方式】(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电预约面试,望理解!)联系方式:丽兹行招聘部冯洪娟18796829903集团官网:www.lizihang.com 总部地址:上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦(即原葛洲坝大厦)主楼107(costa咖啡旁)

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高端豪宅销售/储备干部上海丽兹行-SH04上海-静安区15-20万/年02-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一家只做高端豪宅的公司丽兹行成立14年,只做价值2000万以上豪宅2016年来到上海,2018年业内总销售额排名***【高薪资】1、持续无责任底薪7000-8000很多公司的无责任底薪只能给到3个月,我们的底薪只要你在公司没有违反诚信问题,就算业绩一直是挂0,每个月都有无责底薪7000~80002、高额提成3%~62%我们的房子最低都是价值2000万以上的(业内佣金3%),成交最少就是60w佣金,按照新人最低标准10%的提成也有6w的提成,房价越高,级别越高,提成越高我们的平均房价都价值在5千万,折算佣金100万,提成点50%,可以拿到50万的提成我们的提点是跳点提成,具体的提成入职环节有详细的薪酬课程讲解3、高成交率全国***一家只做高端豪宅的公司,高净值客户买豪宅优选选择丽兹行公司提供精准客户资源新人入职平均一般3~4个月出一单,平均佣金在30万~50万就算你很不幸6~7个月出一单,佣金也是最低的30万,提成拿的也是最低的10%,这一单的提成6w,你又很不幸今年就只除了一单,但加上最低的无责任底薪7000,一年也有十多万收入。而且,你会是那个不幸的人么?【薪资福利】公司在新天地,陆家嘴等各繁华地段都有别墅区门店,不用担心距离问题团队配合,无销售压力,我们需要做的是前期和客户建立良好关系,约面见磋商谈判(因为我们的高净值客户也有一线文体明星,企业家等,比较客户隐私安全);最终是在于了解清楚客户需求,团队配合一起制定方案,为客户做房源的精准匹配,而不是漫无目的给客户推销房子,高端客户考虑的不是性价比,而是更愿意为专业服务买单,一旦得到客户认可,未来客户反复成交的可能性就越大。提供六险一金10天超长带薪春节假期,入职公司一年,另外有4~8天不等的带薪年假,逢节必过,各种团建活动,带你玩遍国内外网红景点【晋升空间】管理层内部竞聘,没有空降兵,新人入职有一对一师徒辅导和系统化的业务基础课程培训,入职公司满半年可竞聘经理等管理岗位,管理者主要管理团队,不做业务,手里的资源也会下放给新人,所以新人入职不必担心资源问题。【岗位要求】1.21-35周岁,全日制统招本科及以上学历;2.沟通表达能力强,具有良好的亲和力;3.对工作热忱,认真,负责;积极主动,注重团队合作;4.理解能力、逻辑能力强;5.具备感恩之心与爱心,愿意参加公司各项公益活动。【岗位职责】1.新员工入职,熟悉了解产品信息(所在高端楼盘项目+金融产品等);2.详细了解客户的核心诉求,精准匹配合适的产品信息;3.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等;★【TIP:因每日简历投递量灰常之大,如您在一日之内并未接到HR的连环call,请主动致电or添加微信预约面试,机会掌握在自己的手中,你会是那颗发光的金子?闪亮的钻石么?】★一个电话 一场面试 遇见托付一生的平台 奋斗一生的事业★TEL: 汤经理 13671855625公司地址:上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦集团官网:www.lizihang.com

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网络营销代表/+高底薪+社保+海内外游上海丽兹行-SH02上海1-1.5万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【岗位要求】1.21-35周岁,本科及以上学历,较强的学习能力;2.具有良好的亲和力、沟通表达能力;3.理解能力、逻辑协调佳,乐观开朗,为人诚恳,乐于分享;4.工作积极主动,注重团队合作,愿意服务高端客户,想积累人脉、拓展视野,更想体现自己的价值,实现梦想 ;5.愿意参加公益活动,具有爱心和感恩之心。 【岗位职责】1.熟悉了解产品信息(一二手高端楼盘项目+金融产品等);2.详细了解客户的核心诉求,了解公司产品,帮助客户进行房源的高效匹配,精准匹配合适的产品信息;3.带客户实地看房,进行商务磋商,谈判,促成豪宅成交,为客户提供最新豪宅市场分析报告,帮助客户做资产配置;4.与客户面对面沟通,通过Ipad、豪宅APP、楼盘字典等营销工具前期介绍产品信息,带客户看房、讲盘,通过市场数据分析,进行磋商、谈判,促成产品成交等; 【薪资收入】(1)显性收入:无责任底薪6000元+住房补助500元+学历补助500-1500元+高提成+精英留任奖+年终奖(2)隐性收入:高端人脉积累、视野拓展、广阔晋升、管理经验、轻松简单的工作氛围、全面专业市场知识带薪培训 【其他福利】1.六险一金:养老、失业、医疗、工商、生育、商业保险;住房公积金;2.拨打电话免费:企业内部通话免费;3.多重奖励:新人奖、品质奖、价值范、支持个人及团队、职能嘉奖、破纪录奖;4.年度国内外旅游:泰山、青岛、厦门、海南、云南、泰国、韩国都曾留下我们的身影; 【晋升机制】公开 公平 透明的竞聘机制1.营销专家:豪宅顾问→资深豪宅顾问→高级客户经理→资深客户经理2.管理岗位晋升:店经理→店面总监→大区总监 【培训体系】1.师徒制:一对一的师徒辅导,除了工作,还有生活,有句话叫“有事找师傅”2.内训:(1)针对豪宅顾问——房产知识、营销知识、交易知识、法律法规、客户维护、目标管理、 谈判技巧、金融知识、心理学;(2)针对销售精英——百万尖子班;(3)针对管理岗位——黄埔培训班、虎将训练营3.外训:(1)中层管理者—PMBA课程、EMBA课程;(2)高层管理者----北大、清华总裁培训班,中欧课程4.行业交流:我们会不定期地请行业中的佼佼者进行交流学习(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请耐心等待,望理解!) HR:卢经理 17750659769 公司总部地址:上海浦东新区浦电路577号葛洲坝大厦(平安财富大厦)详情咨询集团官网:www.lizihang.com

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房产销售专员+4000底薪+75提成辽宁贝壳房地产经纪有限公司沈阳7-9千/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【工作内容】------您要了解的!1、负责维护各个线上渠道(贝壳找房APP)的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。【岗位待遇】------您最关心的!1.工作时间:早9:00-晚18:30(单休,节假日休息)2.底薪:保障底薪2500-4000元/月;3.提成:佣金30%-75%(3000-15000),多劳多得4.缴纳五险---那是必须的5.专业培训机制+老带新师徒制6.带薪年假5天,节假日福利,春节10天,员工旅游,销售精英年度海外游,职工体检,团建活动等7.内部员工内一个自然年又一次租房、买房享受员工折扣价(入司后)【工作地点】------便利你我他!1.就近分配:全沈阳130多个工作地点,根据您的住址及意向分配工作地点,节省上下班时间2.如果您还在漂泊,居无定所,我们的经理会协助您解决住宿问题【晋升平台】------平台足够大!1.晋升机制:每月一次公开透明的内部竞聘,无空降兵2.晋升渠道:房产经纪人→店经理→部门经理→大区总监...无需经验,只看能力!【岗位要求】------如果您符合以下要求!1.年龄20-35周岁2.热爱销售,男女不限,追求梦想的有志之士!【联络方式】------总部HR赵晓敏15940552942

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续保专员东莞美宝行汽车销售服务有限公司东莞-塘厦镇0.8-1万/月02-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责客户保险相关的续保工作及收集整理;2、负责投、续保业务招揽及统计分析;3、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作;4、以前未在公司续保的保险客户追踪跟进;5、解决续保客户关于保险业务的投诉。任职资格1、了解保险公司续保业务;熟悉车辆保险以及相关规定者优先,优秀业毕业生亦可;2、熟悉OFFICE办公软件;3、性格开朗、责任心强、服务意识强及沟通能力强,有汽车4S店相关工作经验者优先;4、1年4S店的工作经验或应届优秀毕业生。

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安盛天平车险专员+免费午餐+双休安盛天平财产保险股份有限公司成都-高新区6-8千/月02-19

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据公司提供的汽车用户资源,与客户电话沟通,通过电脑和电话,完成车险产品的介绍、推荐和销售流程;2、对公司老客户进行电话回访和跟踪服务。(车险是汽车用户每年必须要购买的产品、市场潜力巨大)任职要求:1、大专以上学历,年龄18―30周岁,条件优秀者者可适当放宽学历要求;2、标准普通话,声音甜美,表达能力强,熟练电脑操作技能;3、喜欢销售工作,能够承受压力;薪资福利:1、实习生入职签订实习协议,待毕业证书取得后转为正式劳动合同;2、无责任底薪(2300)+奖金+职级津贴+节日费等,月均4500-8000左右;3、五天八小时工作制, 周末双休,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假;4、中午提供免费午餐,可提供房源信息;感兴趣可以电话联系预约面试:联系方式:15879403317公司承诺:收到简历将在***时间与您取得联系,面试结果当天下午告知,减短您的求职等待期

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汽车售后车险产品销售+高提成平安直通咨询有限公司上海分公司成都6-8千/月02-19

学历要求:中专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

带薪岗前培训,提高你的沟通能力,欢迎应届生、实习生加入!工作职责:1、和汽车4S店紧密合作,针对4S店买车客户,将我公司车险价格,服务介绍给4S店的买车用户;2、通过先进的电话系统,网络系统,为4S店客户办理相关汽车保险登记服务;(此岗位无须自己开拓客户,客户均是4S店提供马上要买车险客户,故无须应酬客户,内勤办公环境)3、跟进意向客户,定期回访、维护已有客户,提高客户满意度;工作要求:1、普通话标准,懂得简单的计算机操作,勤奋好学、有一定的抗压能力;2、性格开朗、喜欢交朋友、喜欢旅游,有较强的事业心、上进心;3、有计划、有目标以及想赚钱的有志青年。薪资待遇:1. 参加培训即缴纳社保、公积金,高额商业保险等;2. 集团编制内员工,丰富多彩的业余活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩;3. 无责任底薪+职级津贴+节日费+奖金等,月均3500-9000左右;4. 五天八小时工作制, 国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假;(国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆,元旦均正常放假)联 系 人:李经理    15879403317 温馨提示:由于近期面试人员较多,面试请提前致电预约!

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续保专员杭州金昌辰宝汽车销售服务有限公司杭州-江干区0.8-1万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责客户保险相关的投保,续保工作。2、负责对保险一年到期的客户进行联系,并促成客户续保完成。3、负责客户保险信息的收集整理。4、负责投、续保业务招揽及统计分析。5、客户现场投、续保业务的受理。6、维系好与保险公司的合作关系。7、负责来电、来店客户对保险业务的咨询解答工作。8、负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作。9、以前未在公司续保的保险客户追踪跟进。10、解决续保客户关于保险业务的投诉。11、负责建议、改善续保流程等,以促进续保业绩的达成。任职要求:1、有良好的电话沟通技巧,熟悉保险公司系统查询报价;2、声音甜美、口齿清晰、普通话标准、有亲和力;3、熟悉汽车保险、理赔流程,责任心强,具有较强的服务意识和团队合作能力。

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微信面试月薪10K+6险一金信用卡中心电话销售招商信诺人寿保险有限公司广东分公司沈阳-沈河区0.7-1.5万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:

我们公司的优势:1、占有强大银行的背景2、拥有呼叫行业大好的发展前景3、拿着金融行业的薪水4、具有行业高优质客户资源我们职位的优势:1、银行平台,专业数据,95508外呼的银行官方号码!2、客户均为在银行办理过信用卡产品的高端客户,资源信息完善,接通率高,有效性强!3、提供专业、有体系的培训,帮忙员工在每一个职业发展的阶段,持续提升与成长。4、高端大气上档次的办公环境,上班地点在银行呼叫中心职场。工作职责:1、针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行的统一电话系统,联系银行信用卡客户,销售公司小额保险(如住院,门急诊等)。2、公司***客户名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户。3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。4、协助上司及团队完成特定的项目任务,定期向领导汇报工作进度5、通过我们的系统可以完成购买保险,客户用信用卡支付保险费用,专业流程。此岗位为银行上班,使用银行统一电话系统例如95508这样的官方电话,无须外出,无须自己开拓客户,办公室内工作。工作要求:1、大专及以上学历;2、普通话流利,性格开朗,愿意学习和全力以赴;3、有坚定的挣钱、提升、发展意识,不怕吃苦;4、从事过呼叫中心行业,银行业或有销售经验者优先;薪资福利:1、薪资构成---无责任底薪(2000-5000)+高额销售提成,新人前2月提出翻倍给,3单收入6k;2、入职即签订正式劳动合同,缴纳标准社会保险(养老,医疗,失业,生育,工伤),住房公积金;3、补充商业医疗保险,员工及子女在医院看病可以来公司报销;4、上班时间:早九晚六,带薪年假制定完善;5、周度、月度、年度不同时期的销售竞赛,过节都有礼品;公司属于快速成长期,提供公平,公正的快速提升机会;丰富多彩的员工活动,国内外旅游奖励让员工的生活更加多姿多彩。地址:沈河区友好街10号新地中心2号楼29楼

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招商信诺管培生+高薪资+晋升快招商信诺人寿保险有限公司上海分公司沈阳-沈河区1-1.5万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:

职位信息 此岗位的培养方向是保险电销主管,投递时请注意 【培养计划】 1、一年全方位培训及轮岗见习; 2、培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才; 3、培育未来新业务、核心业务的管理接班人; 4、全国上百精英讲师及高管倾力面授; 5、参与年度专项考核,通过将按照管理培训生计划专项晋升通道实现快速晋升。 6、全国8个重点城市就近分配; 7、公司将为每位管理培训生制定详细轮岗培养计划,安排在重要部门进行学习,帮助管理培训生全面了解公司业务流程及运作,熟悉重要条线的专业技能,融入公司的企业文化,目标为在轮岗结束可成为合格的基层管理人员; 【任职要求】 1、年龄:22周岁-30周岁; 2、全日制本科及以上学历,985/211、硕士学历优先考虑; 3、一年以上销售经验(有电销经验者优先考虑); 4、有优秀的学习能力、毅力、创造力、善于人际交往、有抱负; 5、具有较强的思维能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力; 【福利待遇】 1、基本薪资5000+培训津贴(全日制本科津贴7000;985/211、硕士津贴10000); 2、入职缴纳六险一金,提供免费的商业保险; 3、带薪年假,带薪病假,按照国家法定节假日休假 职能类别:销售主管保险业务经理/主管 联系方式 上班地址:沈河区友好街10号新地中心2号楼29楼 公司信息 招商信诺人寿保险有限公司(简称“招商信诺”)是由两家信誉卓著的百年名企于2003年9月共同出资创立的中美合资寿险公司。是中国***家不采用代理人队伍的另类保险公司。投资双方股东分别为美国信诺集团和招商局集团下属子公司。合资公司的总部位于中国广东深圳。 信诺集团源于1792年成立的北美人寿保险公司,是美国历史最悠久和***的保险和金融服务公司之一,也是《财富》500强企业之一。招商局创办于1872年,是中国近代民族商业现代化进程中最早的企业之一。招商局全资、控股和重要参股企业现达250多家,其中包括14家上市公司。 - 2004年,招商信诺成功入选为中央电视台和《世界经理人》杂志主办的“中国100名***雇主” - 2005年,招商信诺荣获由“华信惠悦”组织评选的中国“卓越雇主”殊荣 - 2006年,招商信诺获“中国***特色服务奖” - 2007年,招商信诺被评为“中国金融机构优秀雇主” - 2008年,招商信诺获“中国***呼叫中心金耳唛大奖” 我们在为员工提供广阔发展平台的同时,为员工提供优越的福利待遇: - 专业的保险产品知识、销售技巧和管理培训; - 人性化工作环境; - 标准社会保险、补充医疗意外险、住房公积金; - 享受国家法定节假日及12天带薪年假; - 丰富多彩的员工活动、国内外旅行奖励; - 其它奖励制度。……

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招商信诺管培生+高端培训+高薪资招商信诺人寿保险有限公司辽宁分公司沈阳-沈河区1-1.5万/月02-19

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:

职位信息 此岗位的培养方向是保险电销主管,投递时请注意 【培养计划】 1、一年全方位培训及轮岗见习; 2、培养符合战略要求且具备专业技术的综合型管理人才; 3、培育未来新业务、核心业务的管理接班人; 4、全国上百精英讲师及高管倾力面授; 5、参与年度专项考核,通过将按照管理培训生计划专项晋升通道实现快速晋升。 6、全国8个重点城市就近分配; 7、公司将为每位管理培训生制定详细轮岗培养计划,安排在重要部门进行学习,帮助管理培训生全面了解公司业务流程及运作,熟悉重要条线的专业技能,融入公司的企业文化,目标为在轮岗结束可成为合格的基层管理人员; 【任职要求】 1、年龄:22周岁-30周岁; 2、全日制本科及以上学历,985/211、硕士学历优先考虑; 3、一年以上销售经验(有电销经验者优先考虑); 4、有优秀的学习能力、毅力、创造力、善于人际交往、有抱负; 5、具有较强的思维能力、沟通协调能力、团队合作能力和创新能力; 【福利待遇】 1、基本薪资5000+培训津贴(全日制本科津贴7000;985/211、硕士津贴10000); 2、入职缴纳六险一金,提供免费的商业保险; 3、带薪年假,带薪病假,按照国家法定节假日休假 职能类别:销售主管保险业务经理/主管 联系方式 上班地址:沈河区友好街10号新地中心2号楼29楼 公司信息 招商信诺人寿保险有限公司(简称“招商信诺”)是由两家信誉卓著的百年名企于2003年9月共同出资创立的中美合资寿险公司。是中国***家不采用代理人队伍的另类保险公司。投资双方股东分别为美国信诺集团和招商局集团下属子公司。合资公司的总部位于中国广东深圳。 信诺集团源于1792年成立的北美人寿保险公司,是美国历史最悠久和***的保险和金融服务公司之一,也是《财富》500强企业之一。招商局创办于1872年,是中国近代民族商业现代化进程中最早的企业之一。招商局全资、控股和重要参股企业现达250多家,其中包括14家上市公司。 - 2004年,招商信诺成功入选为中央电视台和《世界经理人》杂志主办的“中国100名***雇主” - 2005年,招商信诺荣获由“华信惠悦”组织评选的中国“卓越雇主”殊荣 - 2006年,招商信诺获“中国***特色服务奖” - 2007年,招商信诺被评为“中国金融机构优秀雇主” - 2008年,招商信诺获“中国***呼叫中心金耳唛大奖” 我们在为员工提供广阔发展平台的同时,为员工提供优越的福利待遇: - 专业的保险产品知识、销售技巧和管理培训; - 人性化工作环境; - 标准社会保险、补充医疗意外险、住房公积金; - 享受国家法定节假日及12天带薪年假; - 丰富多彩的员工活动、国内外旅行奖励; - 其它奖励制度。……

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广发银行+保险项目+银行待遇招商信诺人寿保险有限公司湖北分公司沈阳-沈河区0.8-1万/月02-19

学历要求:|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:

技能要求:客服,顾问,销售,电话客服如果你只想挣底薪,这里不适合你!如果你想有更高的发展,对自己也有着更高的要求,欢迎你来挑战!项目发展才1年,目前项目***收入月薪26000元,等你来创新高!切勿重复投递简历!工作职责:1、针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行的统一电话系统,联系银行信用卡客户,销售公司小额保险(如住院,门急诊等)。2、公司***客户名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户;3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。4、协助上司及团队完成特定的项目任务,定期向领导汇报工作进度5、通过我们的系统可以完成购买保险,客户用信用卡支付保险费用,等一系列的手续。此岗位为银行上班,使用银行统一官方电话,无须外出,无须自己开拓客户,办公室内工作。工作要求:大专以上学历,销售经验丰富者可降低标准;口齿清晰,普通话流利,性格坚韧,思维敏捷;好学,有良好的团队意识;从事过呼叫中心行业,银行业或有销售经验者优先考虑;目前在职员工平均工资6000左右;上进心比较强的30%员工月薪过万。每年带薪假期15天,提供10天带薪岗前培训;公司属于快速成长期,提供公平,公正的快速提升机会;丰富多彩的员工活动,国内外旅游奖励让员工的生活更加多姿多彩。工作时间:早9晚6 周末双休升迁线路晋升路线:电话销售专员 -> 初级电话销售专员 -> 中级电话销售专员 -> 高级电话销售专员-> 资深电话销售转运 -> 电话销售主管 -> 高级电话销售主管从电话销售专员一职开始,每个职位每季度都会进行评估,顺利通过考核后有机会提前试用期转正或担任更高一级别职务;------------------薪资福利-------------------1、薪资:基本薪资2500起+高额提成+达成奖;2、社保:养老、医疗、工伤、失业、生育;3、住房公积金:购买行业***比例12%,可取出交房租;4、商业保险: 涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗;5、年底双薪;6、6月-10月发放高温补贴费;7、每年一次全方位高端体检;8、员工生日、电影券、当当卡、重大节日礼品现金慰问;9、月、季度、年度,不定时国内外旅游激励及培训机会;10、享有5天带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假、丧假 ;11、元旦、春节、清明节、劳动节 、端午节 、中秋节 、国庆节休息;12、入职签订正式劳动合同。咨询18518880843

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保险代理人新华人寿保险股份有限公司西安市未央支公司西安-未央区0.8-1万/月02-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、根据客户要求,为客户提供专业的保险知识咨询和服务2、为客户制定保险方案,提供理财服务3、定期接受专业保险业务辅导和讲座4、负责参保客户的后续客户服务工作应聘要求:1、有积极的进取心、自信心、责任心2、有良好的客户服务意识,具有较强的团队协作精神和服务精神 3、有不断学习的能力、勇于接受挑战

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招商信诺诚聘各大银行高级电话销售客服+六险一金招商信诺人寿保险有限公司上海-浦东新区1-1.5万/月02-19

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

职位描述:在招商银行信用卡中心上班,员工拥有正式银行工号,以招商银行客服身份通过955**官方电话致电信用卡用户,解决信用卡常见问题后介绍银行保险类的理财产品,客户有需求直接通过系统帮客户在线开通即可!特此声明:公司直招,无任何费用。请勿重复投递。                   人事部;叶老师 17621938219工作地点:公司有多个工作职场,可以就近安排员工入职。------------------------------------------------------------------------------------------------------《银行项目高级客服销售专员》工作职责:1、针对银行VIP客户及银行信用卡客户,通过银行的统一955**电话系统,联系银行信用卡客户,销售公司小额保险(如住院,门急诊等)。2、公司***客户名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户;3、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。4、协助上司及团队完成特定的项目任务,定期向领导汇报工作进度5、通过我们的系统可以完成购买保险,客户用信用卡支付保险费用,等一系列的手续。工作要求:1、高中及以上学历,年龄在20-35周岁,男女不限,有无工作经验皆可(公司提供免费带薪培训);2、口齿清晰,普通话流利!3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;5、有积极进取的精神及接受挑战的性格;6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神薪资福利:1、签订正式劳动合同,缴纳标准社会保险(养老,医疗,失业,生育,工伤);住房公积金和补充商业医疗保险和子女商业险(七险一金)。2、综合无责底薪3000-5000(11%-19%高额提成)+销售职级津贴+高额奖金+年底双薪。目前在职员工平均工资9000-15000;40%员工月薪过2万,现阶段员工月收入***达税后8.9万,上不封顶。3、新人前2个月的提成翻倍计算4、提供30天带薪培训5、其他福利:免费学历提升,5-10月份高温补贴,带薪年假,全薪病假,节假日带薪休假,年底13薪,国内外旅游,节假日福利,生日福利,免费体检等等………..丰富多彩的员工活动,国内外旅游奖励让员工的生活更加多姿多彩升迁线路:晋升路线:电话销售专员 - 初级电话销售专员 - 中级电话销售专员 - 高级电话销售专员- 资深电话销售转运 - 电话销售主管 - 高级电话销售主管从电话销售专员一职开始,每个职位每季度都会进行评估,顺利通过考核后有机会提前试用期转正或担任更高一级别职务。注意!!!注意!!!·办公环境高端大气上档次1、公司职场全部坐落高端大气各大商务写字楼2、职场位于上海各大银行信用卡呼叫中心职场,每人独享专有的办公席位及办公设施;3、招商信诺是招商银行和美国信诺合资控股,招行旗下子公司。我司在同行业中属于领军者,我们不以底薪吸引懒人,还请只看重底薪的求职者勿投递简历,因为我们的底薪是无责任底薪,实实在在,某些销售公司或者行业高底薪都是有责任的,含有水分,没有可比性,拿不到手的底薪没有任何意义!在此欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!!!!4、我们招商信诺只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想!我们不差钱,差对钱有欲望的人才!(不用担心没有同行经验,我们有专业的带薪培训系统,帮助你技能提升和成长)招商信诺上海总部地址:上海市浦东新区杨高南路759号陆家嘴世纪金融广场 2号楼8楼

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9.43银行销售/年底双薪/七险两金/国企福利招商信诺人寿保险有限公司武汉0.8-1万/月02-19

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

招商信诺是中美合资寿险公司,银行背景;全国二十八大城市、十二家银行业务合作世界500强、财富500强,正规大型外企银行外呼中心!欢迎通过以下渠道了解我们:招商信诺官网:www.cignacmb.com/(官网了解)工作内容:通过合作银行的平台和官方热线,联系银行信用卡客户,推荐销售招商信诺的保险理财产品(如高端医疗险、健康险、意外险和养老、教育金等)。指导客户使用银行信用卡直接通过银行客户管理系统及信用卡支付系统完成购买及支付手续!无需外出,不需要自己出去找客户的电话销售模式,银行信用卡客户和互联网高端客户等优质资源。工作地点:洪山区光谷软件园银行项目:光谷软件园南区A2栋上班时间(AB班):A早班(9:00—15:00);B晚班(15:00—21:00),每周轮换一次,月休6天.新人培训期间:朝九晚六,周末双休薪酬待遇:1、综合底薪3000元—5000元/月 +高额提成+2000~20000元不等的奖金,每三个月薪资调薪一次和提供一次晋升机会;2、入职即可签订合同购买社保五险一金(住房公积金按武汉市***比例12%缴纳)+商业保险+招商信诺年底留任奖 +带薪年假+人才推荐奖+丰富的团队活动+国内外旅游机会+高温补贴+生日当月蛋糕券等工会福利;3、前2个月提成激励翻倍政策【首月佣金1000,实发2000】4、专业的带薪培训体系:公司非常重视员工成长,不同职级都配有专业完善的培训课程;新人入职前期立即享有为期2-3周专业的电话销售技巧培训;5、宽阔的晋升平台:电话销售----电销主管----呼叫中心经理----项目经理;电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会,职级提升,底薪增加6、5天带薪年假(每年享受带薪假期,大小周单双休,每年可获得国内、国外风景区旅游的机会)、年度免费体检;7、业绩优秀者每年2次旅游机会,丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等;收入情况:2018年项目平均提成6000以上,一年以上老员工平均提成1万以上,我们目前在武汉的三个项目1100多人,2018年的平均收入在8200元以上,一年以上的老员工平均收入是13000以上,做得好的伙伴一个月可以拿到4W-5W,7W-8W的收入,做的越久,业绩越好,提成越高。培训:①、刚进公司,新人班即签订正式劳动合同,福利薪资立马享受(你要熟悉公司各个情况)②、工作一段时间,提升技巧性培训辅导(你要快速成长)③、晋升组长后进行辅导能力培训(你要做师傅带新人)④、晋升主管进行团队管理能力培训(你要带团队)岗位要求:1、大专及以上学历,能力优异者可放宽学历至高中;2、口齿清晰,普通话流利,逻辑思维强;3、有本岗位求职意愿,想做销售工作,想挑战拿高薪;欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!!!注意:投简历或联系我之前,请仔细查看以上全部内容,我司保证信息真实准确!我们安排好面试的请准时出席,不要缺席,不要迟到。1、 电话联系招聘负责人殷经理:18162718307发送短信“我应聘招商信诺电销岗位+姓名+年龄+学历+住在哪个区域+对之前的工作用一句话描述至殷经理 手机号码18162718307预约面试.2. 或者直接把简历发送邮箱致:497157065@qq.com公司信息招商信诺人寿是一家专业、稳健、创新、以健康险为专长的中外合资寿险公司, 为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划的全方位产品及服务,中外股东分别为招商银行和美国信诺集团。招商银行1987年成立于深圳,是中国境内***家完全由企业法人持股的股份制商业银行。截至2018年年底,招商银行境内外分支机构逾1800家,在中国大陆的130余个城市设立了服务网点,拥有6家境外分行和3家境外代表处,员工7万余人。美国信诺集团是美国四大商业健康保险公司之一,也是一家全球性的医疗服务公司,全球约有7万5千名员工,业务遍及30多个国家和地区,所服务的客户超过1亿人。招商信诺人寿于2003年在深圳成立,公司自成立以来,坚持非代理人的销售模式,以电话营销、银行保险、经纪代理为主要销售渠道,经过16年的发展,业务已覆盖全国主要省市,并拥有全资健康管理子公司。招商信诺人寿坚持稳健经营,专业专注,以客户为中心,在每一个业务领域都追求卓越,业绩显著。同时,基于对客户需求的深入了解及整合优质医疗资源的强大基因,我们提供全面的健康管理与保障服务,在业内优势显著;而通过科技创新,让客户可以感受到以科技为驱动的人性化服务,更令我们在业内脱颖而出,获得众多认可。招商信诺人寿的使命是帮助我们的客户更健康,更幸福,更有保障!

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必胜客餐厅储备经理-佛山南海桂城百胜餐饮(广东)有限公司佛山-南海区4.1-4.7千/月02-19

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作地点:佛山市南海区桂城街道必胜客餐厅(未来可提供跨地区转调机会)百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年餐厅开业以来,百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区,在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。广东是百胜中国重要的区域市场,在广东一直保持良好的发展态势,开出的餐厅遍布广东省内所有地级城市。其中百胜餐饮(广东)有限公司所管理的区域已开出逾700家餐厅。【作为雇主的我们】百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”,培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。Now!我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”,一起为这个行业创造更多辉煌!【只要您——】1.年轻积极:拥有大专及以上学历(可接受2020应届毕业生) 2.乐观热情:每天都会保持笑容,乐于善于与人沟通,喜欢从事服务业 3.勤奋好学:有强烈的学习意愿和能力 4.热爱挑战:适应倒班、晚班和高效的工作节奏【您将获得——】1、全面的个人成长:系统的课程规划+全程1对1导师辅导,让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理!成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”!(在储备经理阶段,您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等)2、清晰的职业发展:储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位3、快乐的企业文化:在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长!4、灵活公平的薪酬:- 月薪+季度绩效奖金,平均4100-4700元/月- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利:- 五险一金?必须有!还有额外商业医疗保险(子女也可以享受哦)- 工作节奏快?除了每周休息2天,另有带薪年假10天起,让你获得充分放松- 工作压力大?年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软!- 初来乍到心发慌?各种主题工作室教你如何轻松处理工作,更有机会和市场总经理面对面,详解公司战略,确定奋进目标!【——前方高能——】升任餐厅经理“三年计划”满一年:股权激励计划:公司给您派股票!满二年:全家福健康关怀计划:公司给家人买保险!!满三年:补充购房福利计划:公司为您提供免息贷款和房息补贴!!

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