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保险销售 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都 0.8-1万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职资格: 1、热爱保险事业、,作风正派,严格自律; 2、年龄23-45周岁,具有全日制专科毕业以上学历; 3、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力; 4、有良好的语言表达和、文字、组织能力; 5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。 福利: 1. 终身享受中国太平一流的国际化、系统化的专业销售培训体系: “top2000”——业内媲美清华、北大的顶端人才盛会 “清华大学理财规划师”——清华与太平之强强联合 “135新人培训体系”——助您早日成为行业内的尖端人才 2、季度奖+管理津贴+年终奖等多项收入+旅游+实物奖励等; 3、医疗保险:包括公共交通意外险、意外残疾、定期寿险、重大疾病、门诊医疗、住院医疗、生育保险等多项大额保险保障; 4、免费体检:绩优人员和大团队长每年一次全面体检,享受公司铂金级客户待遇; 5、享受国家正常节假日放假; 6、行业领先机制:独享退休和继承机制,实现资产的有效传承; 7、长期服务津贴:为公司服务三年以上,将享受高额的养老金补贴 ; 8、快速晋升通道: 试用业务员—正式业务员—业务主任—业务经理—高级经理—区域总监—区域总经理 9、转正以后可提供一定数量的准客户和优质客户供其开发和服务; 10、荣誉: MVA (最有价值的代理人)、 MDRT( 百万圆桌会议成员)、国际IDA龙奖等荣誉 ; 11、公正、公平、公开的晋升制度:通畅,透明的更快速的晋升渠道;“高素质、高品质、高绩效”的三高团队,透明的升迁平台,机会完全在你我手中; 待遇: 1、责任底薪4000 2、住宿餐饮补贴 500 3、业绩提成 30%-40% 4、职务津贴 5、续期佣金 6、个人季度奖 7、年终奖 8、人身医疗保险 9、继续率奖金 10、伯乐奖 11、养老基金 12、每季度国内外免费旅游方案

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实习生/售后服务专员 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4.5-6千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

职位信息【任职要求】1、大专及以上学历,有相关经验者可放宽;(接受应届实习生)2、具有较好的沟通能力和团队协作能力;3、具有较强的语言,文字表达能力;4、金融相关专业或有从业经验者可优先考虑;【岗位职责】1、代表公司为老客户办理续期缴费提醒、保单年检、资料变更等服务;2、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;3、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;4、维护客户关系,保持良好的沟通;5、与相关部门紧密配合,协调沟通;【福利及待遇】1、 早上8:30-12:00;下午14;00-18:00(每天工作7.5小时);2、国家法定节假日统一放假;3、薪资构成:底薪+提成+绩效奖金;4、享有商业险等综合保障;5、季度国、内外免费旅游;6、有广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每三个月职位晋级一次 ,目前公司正处于快速发展期,短时间内可晋升主管;7、公司提供免费专业化培训:新人职前岗前等系列培训,综合知识开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等。长期享有团队管理,专业知识,综合金融知识,法律知识,社交礼仪技巧等专业培训以及全国各地学习交流分享旅游等机会,最终成为一流综合专业人才。8、 晋升机制公开透明,前期有主管带。9、有需要者可提供实习证明(最短实习两个月)。【发展空间】公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)内部晋升公开公正透明。纵向:售后服务专员——主管(年薪15万左右)——部门经理(年薪30万左右)——区域总监(年薪50万以上)横向:售后服务专员——培训讲师(年薪13万左右)——理财规划师(年薪20万左右)【温馨提示】1、简历符合者公司会及时电话通知并发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)联系电话:李经理15202467832工作地址:西安市新城区解放路五路口十字东北角中国人寿四楼

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6000起小初高中课程顾问 掌门1对1 上海-虹口区 1.5-2万/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

我们公司是?掌门一对一,K12教育行业***,三年完成六轮融资,公司员工人数超过30000人,老师超过40000名,老师都是清华、北大、浙大复旦毕业的,学生愿意上课。明星黄磊.老师强势代言,极限挑战、最强大脑广告覆盖量大,知名度高,10个家长有9个都知道掌门,对掌门的课程接受度高。公司发展快,注重新人培养。我们的团队?我们是一支年轻的团队,团队成员是由一群85后、90后的年轻人组建的,我们朝气蓬勃,我们热情洋溢,我们目标坚定,我们团结奋进。很多伙伴之前都是教育行业和销售行业的小白,但是经过系统培训和自身的努力,现在都成为了行业的佼佼者,综薪2w+。只要你肯努力,只要你想挣钱,欢迎加入我们,我们帮您成就梦想。你要做什么?【这是一个认真的电话销售岗位】为掌门官网注册报名过的客户安排试听课,根据学生的特点推荐课程,达成销售。公司提供入职带薪培训,实战操作,小白不用怕,只要你有态度,这就是你的舞台!你能得到的?1.底薪:保底6000+提成6--10% (提点高,拿钱拿到爽)2.做六休一 (教育行业都这个情况,周末单子多,你不想赚钱?)3.底薪根据业绩调整,7月份公司销售平均收入达1.3w,6月份公司销售税后平均收入达1.8w (多劳多得,只要你有能力,掌门就给你平台)4.无需外出,也无需开发,客源公司提供 (坐在空调间打电话)5.“每周节点”业绩结算抽奖 (1000RMB/iphone X/beats耳机…等奖品)6.入职即享有五险一金,企业版滴滴打车补助,自如住房优惠7.公司地铁站出门就是,整栋楼都是我们的,只有我们的工牌才能随意进出8.每天下午茶、周/月度团建、生日会活动、年终奖/孝亲奖/开单奖、带薪年假/产假/婚假......9.每季度内部竞聘机会,晋升管理或资深方向全看你实力地址(可就近安排):1.上海市 虹口区 四平路96号 金融街海伦中心D栋(总部)2.上海市 长宁区 中山西路1279弄6号 国峰科技大厦11楼

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保险经纪人 中国人寿保险股份有限公司昆明分公司 昆明-五华区 0.3-1万/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、维护老客户,做好客户服务工作;2、在客户群体中组织活动,带动客户参与体验;3、提醒客户缴纳续期保费;4、协助客户办理保全事宜;5、开拓新客户市场,完成保险销售任务。

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续期专员(国企 双休) 中国太平洋人寿保险股份有限公司广州分公司 广州-天河区 6-8千/月 10-23

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【职责】1、管理区域内客户保单服务工作:保单年检、续费跟踪、理赔、领取、保单变更、加保核保等服务。2、落实区域内品牌宣传、保险知识宣传以及客户积累。3、发展辖区服务团队,提升服务人员素质水平,从而提升顾客忠诚度。【要求】1、年龄22-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)【待遇】1、底薪4000+英才培训津贴1500+续年度服务津贴+奖励支持津贴+销售津贴+岗位津贴+个人展业绩效奖+辅导奖+团队管理津贴+团队展业绩效奖+年终奖+企业年金+国际旅游,年收入12万元以上(收入上不封顶);2、周末双休,享受国家规定节假日福利待遇;3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、表现优秀,可获得公司提供的实物、奖金或旅游等额外奖励;7、新人前期一对一辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。【部门介绍】区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。【行业介绍】(一)保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。(二)从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。(三)保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。(四)保险越做越轻松。技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。(五)政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。(六)系统专业培训,快速成长进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。(七)出国旅游,丰富人生。

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保险代理人 中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司黄浦西藏中路营销服务部 上海-杨浦区 1.5-2万/月 10-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、使用公司提供的高端客户名单和先进的管理系统,通过电话、邮件、面访相结合的方式进行综合金融理财产品销售,为高端个人客户和企业客户提供信托、证券、基金、银行、信用卡、人寿保险、团体保险等全方位的金融理财服务;并多元化的高薪收入,挑战百万年薪;2、依托公司提供的业务平台和渠道,不断开发新的客户资源,并维护公司老客户保持长期稳固的客户关系,不断为客户提供新的理财规划服务方案;3、您绝不是一个人在战斗,每个人背后都有一个全力支持您的理财团队,以及持续不断的金融理财技术培训支持。4、要进行日常的联络及拜访客户,还需要协助客户解决其所面临的关乎金融理财产品的任何问题,为客户制定问题的解决***方案;5、需要经常收集和分析客户信息、掌握关注客户源源不断的理财需求,并总结修订自己及团队的工作方法以及销售策略

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国寿优才 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州 1.5千以下/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

优才计划是我苏州分公司2018年四季度推出的专项销售人才育成计划,主要工作内容包含以下几点:1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务) ;2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、 负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭 保险方案:4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。岗位职责:1、参加公司组织的业务技能培训,并完成通关2、完成市公司与部门制定的业务考核目标,并至少达成月度FYC5000及以上3、跟随公司季度销售节奏,熟悉公司在售产品4、对公司在售产品有专业的认识和理解5、具备充足的专业素质,包括但不限于专业知识、职业素养与向上阳光的生活态度薪资待遇1, 培训津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+高额的业务提成+培育奖+年度展业奖+复效奖(面试时会具体路演收入构成)2、入司即享医疗、疾病、意外等保险,并缴纳养老保险金。3、每年有多次国内国外旅游机会、免费体检机会及节假日津贴。4、公平透明化的晋升通道:A、销售路线:业务员一客户经理一高级客户经理-资深客户经理B、管理路线:业务员一组经理-处经理一区域总监5、工作时间8: 30--17: 00,享受双休、法定节假日。6、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训及高额的团体意外、医疗商业保险等保障。7、完善的经理人职涯规划,建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队。 公开,透明的晋升制度,通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.8、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道9、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来。期待志存高远的朋友和国寿共同成长!

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房产销售储备店经理 南京链家房地产经纪有限公司 南京-秦淮区 0.5-1万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

如果你在找工作,不妨花两三分钟看一下:加入我们吧!南京链家欢迎你!一、薪资待遇:有责底薪5000起,(底薪3000元,绩效工资:3000以上业绩对应绩效工资500元,6000以上业绩对应绩效工资1000元,9000以上业绩对应绩效工资1500元,12000以上业绩对应绩效工资2000元。),转正后提成20%-75%,做销售的提成高才最重要,只要努力工作,工资过万很容易的。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]个人福利:五险一金、高温津贴、带薪年假、节日礼品、精英旅游、内外部培训,做六休一二、上班时间:试用期的三个月正常9:00-18:30三、岗前培训:链家讲师团队为您讲解地产经纪理论知识。(入职后有5天的封闭集训,学习为主,体能为辅。)四、超级培训:链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。(大区内部业务知识培训,实战演练,老人带你。链家拥有链家专有培训基地,链家学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长)五、实战演练:链家销售精英带你接触业务实战。经验分享:链家老兵与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。(各位讲师都是从一线业务一点点做到商圈经理,大区总监,副总的,课堂上会分享实质案例。)六、工作氛围:链家地产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴!(店内伙伴会很团结,合作机制明确,不会暗箱操作,没有拉帮结派。)七、如何被重用1、无空降兵:链家为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。(有能力就可以晋升)2、快速晋升:链家为你提供明确的晋升标准与晋升体系。(等级积分=业绩/60,有足够的业绩你的晋升很明确。)3、领导支持:链家上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。4、价值体现:链家业绩不是唯一标准,价值全面体现才是链家精英。 5、快速的晋升,公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。 见习置业顾问(3个月-6个月)--店经理--商圈经理--大区总监--副总--分公司总经理。

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央企国寿蓝海计划金领招募 中国人寿保险股份有限公司武汉市洪山区支公司 武汉-江汉区 0.5-1.2万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作内容:1、 负责跟进维护公司老客户及后期的服务;2、 根据老客户的需求提供适合的、专业的保险服务和保障计划;3、 协助客户办理相关业务(如:理赔、信息变更等);4、 定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需要,完成公司安排的其它工作;5、定期参加公司专业知识培训;6、参加导师培训,有意向者后期可做导师进行授课;7、协助客户办理广发银行业务(广发银行已被中国人寿收购)福利待遇:1、 无责底薪+责任津贴+绩效奖励+培训津贴+服务津贴+管理津贴+季度奖金+年终奖等;2、 公司提供免费培训+免费旅游(每季度);3、 与公司签订合同,享有养老、医疗、意外等商业保险保障;4、 公平公开透明的晋升体制;5、公司提供老客户资源,不需要自己开发客户;6、入职一年以上,公司提供30万无息贷款,用于买房买车7、工作时间自由,早上9点上班,下午自由安排

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中国人寿重金打造大学生金融专业团队 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

未来的市场是专业化人才的市场,未来的金融是专业化综合金融,所以未来的金融理财人员需要全方位掌握专业金融知识和产品,进行分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理、可操控的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由。本岗位是国寿为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共同成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握金融理财的专业知识,然后根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位。任职要求:1.22—30周岁,提供证件:(毕业证复印件或学信网在线验证报告复印件 )2. 大专及以上学历,态度优者优先考虑3. 积极热情、有责任心、有冲劲、有干劲,对自己的未来充满信心4. 金融、管理、保险、法律等专业优先考虑(其它岗位亦可考虑)5. 本岗位接收应届毕业生、实习生等无工作经验者新人育成培训方案:1. 职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练、新人成长培训2. 转正培训:专题培训、提成培训、拓展培训、讲师育成培训3. 晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4. 中国人寿金融学院金融、管理培训,全力打造职业经理人薪资待遇:1. 职位津贴+高额提成+管理津贴+月度奖励+季度旅游+终身免费医疗保障+终身免费培训2. 入司3周年开始享有长期养老津贴3. 一年四次晋升,一季度晋升一次,快速培养专业化主管人员4. 每周单休备注:凡参与面试者均需经过初试、复试、学历审核、岗前培训、考试、签订合同等一系列程序,任何一个环节不合格者均不能入司公司地址:河南省郑州市管城区西大街205号(二七广场东500米中国人寿大厦5楼)联系人:高慧珺15236392609(主动联系可优先获得面试资格)地铁路线:地铁1号线二七广场站B口或2号线东大街站E口温馨提示:请勿重复投递我司简历!谢谢合作。

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