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保险经纪人/保险代理
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新型网络保险代理人(居家办公)太平洋保险在线服务科技有限公司深圳分公司东莞-南城区6-8千/月10-17

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

太平洋保险新型网络代理人是指与其子公司签订代理协议/劳动合同,依托公司资源赋能、产品赋能、科技赋能、管理赋能优势,以客户需求为导向,围绕家庭风险保障、车辆服务、车主生活等需求,为客户提供综合风险解决方案与增值服务的新型代理人队伍。【工作时间】居家办公,时间相对灵活(9:00-18:00)【工作内容】(1)利用公司保险销售系统以电销形式进行客户接触与黏客管理、促进客户转化;(2)分析评估客户风险需求,结合车险、健康、养老等产品为客户提供风险解决方案;(3)协助受理客户的保险咨询、投保、理赔、报案咨询等服务请求。【职位要求】(1)年龄:40 周岁以内;(2)学历:大专及以上,有保险电销经验的可放宽至高中(中专);(3)设备:自备电脑(台式机优先)、宽带网络(电信/联通优先;WIFI 不可);(4)技能:能够熟练使用电脑及常用办公软件、手机微信等工具;(5)有良好的沟通表达能力和抗压能力,有团队协作精神;(6)经验:有保险销售或客服接听、电销经验者优先。【薪资待遇】(1)签订劳动合同,非劳务派遣(甲方为太平洋保险集团旗下全资子公司);(2)薪资结构:有责底薪+补贴+全勤+绩效保护+出单提成+竞赛奖金,多劳多得;(3)五险一金:缴纳办公所在地五险一金+重疾险 20 万+意外伤害险 50 万;(4)过节费、高温补贴、生日礼金等计入工资卡,享受带薪年假;(5)其他:设定积分制度,季度、半年及年度进行排名,排名靠前者可获得旅游基金、定额账单报销、心愿奖品、总部参观学习等奖励。【带薪培训】(1)培训周期:入职参加带薪培训,9 个工作日;(2)培训形式:线上企业微信端 or 线下职场培训班二选一;(3)培训内容:公司基本制度、交强险/商业险条款、电销话术技能技巧、质检合规要求等;(4)安装系统:培训合格后给个人电脑远程安装公司内部客户管理系统,即电话拨打系统。

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保险销售泛华普益基金销售有限公司深圳-福田区1.5-2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1、通过自有资源及公司营销渠道拓展中高净值个人理财客户,保持客户资产规模稳定及增长,提高客户忠诚度2、以客户为中心,不断挖掘客户理财需求,以“ Fund portfolio+Insurance portfolio”为核心的资产配置模式,为客户提供个性化的理财建议、财富分析和规划,做好客户的风险偏好、财务状况评估,向客户推荐合适的金融产品3、与团队一同组织财富讲座及特色理财沙龙,做好客户售前、售中、售后服务4、通过专业、用心服务,向市场及大众树立公司良好品牌形象和口碑5、达成公司下达的业绩指标,努力成为区域市场财富管理行业的优秀精英任职要求1、原则上35周岁及以下2、本科及以上学历,专业不限,金融、经济、营销类专业优先3、从事过银行、证券、保险、基金、私募、信托、财富公司的投资顾问、理财经理、产品经理、大堂经理、客户经理等岗位优先;亦可招聘从事过非金融行业的优秀市场人员;选拔招聘部分优秀应届毕业生进行培养;选拔招聘部分热爱财富管理行业的公务员、律师、医务工作者、教师、企业职员等4、热爱金融投资及财富管理行业,具有一定金融专业知识,对国内外投资市场有一定了解5、有AFP、CFP、基金从业、证券从业、保险代理等资格证者优先6、无违法、违规、不良征信等记录薪资待遇及福利1、以正式员工编制入职公司,拥有“六险一金”2、基本工资+绩效奖金+销售提成+年终奖励+带薪年假+定期体检+节日福利+员工旅游3、入职安排线上线下系统培训,得到普益商学院研修认证(带薪岗前技能培训 + 一对一辅导 + 完善的专业培训计划)4、公平透明的晋升机会,公司将为FAP提供广阔的发展空间(培育孵化优秀FAP成为家庭金融资产配置理财师并成立独立理财工作室)5、上班时间:周一至周五(9:00-18:00)

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保险咨询顾问大童保险销售服务有限公司湖北分公司武汉-江岸区4-5万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1、负责代理销售保险产品,为客户做风险评估2、向消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析家庭风险保障需求  3、针对客户面临的风险制定风险管理方案  4、协助客户挑选不同保险公司的优势产品  5、协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取)6、根据客户的需要,为其提供优质的售后服务7、定期回访老客户,维护潜在客户  8、被保险人出险后,协助其向保险公司进行理赔等。  【任职要求】1. 年龄25-45周岁  2、大专及以上学历(本科优先)  3、您的所学和过往工作经验以及能力,在新的工作模式中均能用到,您需要具备这样的转化能力;(有银行,证券行业工作优先)  4、沟通表达力强、亲和力强、执行力强、良好的学习能力、自信、热情,有强烈的责任感,能承受工作压力  5、工作时间弹性大,要求能自我约束、自我管理,目标导向型地规划业务学习和工作  6、认可保险行业、热爱本职工作、具有一颗向善、利他的心,为客户创造价值,解决客户买对赔好的难题  【工作时间】 弹性工作时间,不强制规定打卡考勤和考核业绩。兼顾家庭和事业。需自律规划好工作、学习、生活时间表。 周末双休,法定节假日休息

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保险经理人中国人寿保险股份有限公司杭州1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

时间自由,工作自由!!!职位描述:一.任职条件1.高中或以上学历,应届毕业生亦可;2.年龄22-45周岁以上3.有较好的沟通能力和亲和力;4.能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己5.有团队组建或管理经验者优先。二.岗位职责1.负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2.负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4.负责参保客户的后续客户服务工作。三.发展空间:1.做业务路线一一业务精英/焇售精英,月薪1.5万到3万2.职级路线:业务员(平均年薪5万)-业务主任(平均年薪8万)一一业务经理(平均年薪20万)一高级业务经理(保底50万)。3.做管理路线一一管理精英/储备主管,月薪平均1.8万业务员一业务主任一组经理一处经理一区经理(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)3、做行政内勤一一培训讲师、培训主持人等,月薪5000左右,年终奖3万。(培训讲师年薪6万左右,行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。四、薪资待遇1.收入构成:底薪3000+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训2.周一至周五8:30-17:30,周末双体,法定节假日按国家标准休息3.完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。4.定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会5.较重要一点,公司对于无经验的求职者提供免费培训,工作过程中有主管手把手教,并且***。

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保险规划师深圳市盈信嘉禾投资有限公司深圳-福田区1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、根据客户的咨询,给客户提供专业的保险知识咨询和服务2、根据客户需求,为客户制定保险方案,推荐合适的保险种类及相关理财产品3、定期接受公司主管培训,提高管理技能4、定期参加保险专业知识讲座,提高专业技能5、维护老客户,收集客户信息,做好参保客户的后续服务工作。任职资格:1、大专及以上学历有银行,证券,投资,财务,教师,等行业从业经验者优先2、有销售,咨询,客户服务等岗位从业经验者优先3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强4、具有良好的心理素质及良好品德5、喜欢金融保险行业。

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保险经纪人北京天禧文化传播有限公司北京-朝阳区3-4万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作内容:    1、为个人客户、团体客户提供寿险业务、健康险业务、教育\养老金业务和团财险业务综合解决方案。    2、为个人客户、团体客户提供保险产品的保单整理、售后保全和理赔服务。    工作要求:    1、做客户的代言人,熟悉近百家保险公司供应商及产品,真正让客户有保险产品知情权和选择权。    《中国保险法》第118条规定:保险经纪人是基于投保人的利益,为投保人于保险人(保险公司)订立保险合同提供中介服务,并依法收取佣金的单位。    2、以客户的需求为中心,而非以产品运作、推销为中心,使方案不仅在费率,更在条款匹配、投保核保等方面更能适合于客户的个性化情况。差异化的产品去匹配客户的需求、诉求点(如关注特定病种、高发风险、对应的赔付条件、赔付杠杆、养老金\教育金的领取时点和数量吻合客户的需求等)    3、严格遵循如实告知原则,是从根本上考虑客户利益、规避了可能的理赔纠纷风险;尤其是对非标体客户,能发挥经纪人优势,为客户争取到更好的承保机会和承保条件。4、需要更强的学习力,以胜任驾驭多产品,多领域,跨专业的主动学习和深度学习,而非习惯于填鸭式,运动式,流水线式的被动学习,耗时费力的开会不等于培训,培训不等于学习,与培训,同样重要的是自主学习,个性化学习,碎片化学习,终身学习。5、需要更强的独立思考能力,由于面对开放竞争的市场,产品信息多元化,需要独立思考,而非人云亦云。

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团险客户专员中英人寿保险有限公司江苏分公司南京10-15万/年10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

员工福利是人力资源管理的重要组成部分,具有竞争力的福利组合已成为人才竞争的关键因素。人性化的福利能提高员工的忠诚度和归属感,是企业留才的法宝。深得人心的福利,比高薪更能有效地激励员工。工作职责开拓企业客户,并积极推动企业客户建立综合福利管理理念;为企业、员工、家属提供综合保险方案、开拓职域营销准入机会;按时完成相应职级的各项考核指标、公司、营业部主管安排的其他工作。招聘条件大学专科及以上学历,保险同业/有销售经验/人力资源管理经验者优先;具备良好的沟通和学习能力;具备良好的团队合作意识。备注:本岗位享受聘才补贴,转正后可享受内部福利保险及带薪年假

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平安保险代理人中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司第二营销服务部重庆-九龙坡区0.8-1万/月10-17

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:

一、岗位职责:1、 负责区域老客户售后专项服务。2、负责老客户的保单各项信息变更,续期提醒,生日祝福等。3、负责协助来访客户办理理赔事宜。4、负责老客户办理新的业务。5、负责管理区域的客户再次开发!6、也可以开发新客户。二、任职资格:1、年龄25-35岁;2、有服务行业工作、销售经验者优先;3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧。4、工作态度端正,有爱心责任心!三、薪资福利待遇:1、工资:10000+(底薪+服务津贴+续期奖金+岗位津贴+达成津贴+养老津贴等)2、公司提供内部资源,不用担心没客户。3、工作模式灵活不死板,可以发挥自己的方式!4、工作时间每周一至周五8:30-17:00,周末双休。5、团队氛围良好,定期组织团队聚餐,每年三至五次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会!如果你想得到更多的发展机会,不妨投上你的简历,给彼此一个了解的机会,说不定这就是你职业生涯新的篇章开启的时机!

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明亚保险经纪人明亚保险经纪股份有限公司四川分公司绵阳-涪城区0.5-1万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

▲什么是保险经纪人? 《中华人民共和国保险法》118条 :“保险经纪人是基于投保人的利益,为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务,并依法收取佣金的机构。” 保险经纪人需要在充分了解市场行情的基础上,进而为客户提供风险诊断、需求分析、挑选保险公司和保险产品、办理投保手续、最终帮客户向保险公司索赔等专业服务!在极端情况下,帮助客户进行保险维权! ▲明亚保险经纪介绍 明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年11月18日,注册资金7560万元,总部设于北京。明亚接轨国际先进模式,率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。目前,明亚在全国已经开设26家省级分公司,更多分公司正在陆续开设当中。明亚在全国范围内合作了130余家寿险公司、财产保险公司、养老保险公司、健康保险公司和相互保险公司。我们的标签:高知、年轻、专业、客观、公正我们希望:打破信息垄断,充当业界良心,意见领袖 我们的愿景:推动保险事业的健康发展,让每个家庭都拥有专属的保险经纪人。我们的使命:通过客观中立的专业化服务,帮助客户“清清楚楚了解风险,明明白白购买保险,踏踏实实享受生活”明亚四川分公司成立于2015年10月8日,目前拥有700多名保险经纪人,平均年龄34岁。其中,硕士博士占比16%,本科占比58%。我们相信只有具备一定学习能力的人才能看懂保险合同,才能更好的为客户提供专业服务,才更具备竞争优势。 目前,四川分公司拥有62名MDRT/COT。 ▲团队介绍 我们团队为全国性大团队,成员遍布北、上、广、深、江、浙、川、渝、陕、冀等地区。团队伙伴很多来自中大/川大/中国政法/西南财大/南开/纽卡斯尔/约克大学、四大/华为/腾讯等名校名企,还有部分来自于同行转型。团队已经育成100多位MDRT(其中包括COT、TOT)和IDA,多位百万年薪经纪人,十多位资深销售经理,上分一哥、川分一哥、江分一姐、2018年全国冠亚军、上分团队冠军,都出自我们团队。 团队提供成熟的专业学习体系和特有的经纪人培养体系,以及团队总监自创的被动展业模式。 从个人定位到客户开拓,从风险认知到保险基础,从医学到法律,从具体产品到客户沟通,从投保到理赔,我们结合公司培训、团队培训以及一对一师带徒体系,让进入团队的每一个伙伴都能尽快融入角色,尽快成长起来。得益于一对一,手把手的教学,团队小伙伴进步非常迅速。比较典型的是2017年新人入职且无人脉的情况下,2年后达成MDRT(百万圆桌会议成员)。还有一些本有着高学历的宝妈,受限于相夫教子和职场规律,重新择业到保险行业来,在我们团队也有很好的发挥,收入也超过了以往职业的巅峰时期。团队每周固定有1-2次培训,每天有具体工作任务的安排。闲暇时我们也组织场外团建和问题探讨。我们团队的初心是通过无私分享干货知识提高各成员的业务水平,在工作、生活上都能相互帮助,让小组成员都能像家人一样彼此信任,共同进步。▲工作内容 1.学习并掌握保险基础知识框架、具体产品以及相关的医学、法律及税务等专业知识。2.为客户提供保险咨询、风险梳理、方案定制、投保、理赔等一系列服务。▲任职要求: 1.本科及以上学历。2.25—40周岁之间。 3.认可保险。4.较强的学习、理解能力。 5.良好的沟通能力。 6.有销售、咨询顾问经验,优先录用! ▲薪资待遇 结合四川实际情况,普遍来看: 新人入职首年会花费大量时间学习保险基础知识,通过学习和输出,税后收入介于5-10万之间。 第二年学习相关医学、法律及税务等专业知识,税后收入大致为10-30万元之间。 第三年之后业绩趋于稳定,年收入会在上一年基础上上涨10-30%。 有良好学历背景或工作背景的,学习能力强、独立性好的,会有更快、更好的成长机会。 另:达成正式经纪人后,公司提供五险一金,季度名人堂活动,公司内部积分可报销各种考证及学历深造等学习培训费用;达成高峰会资格,参加公司组织的年度免费国外旅游。 注:本职务不提供无责底薪,所有收入均来自于个人业务,以及因个人业务产生的奖金或其他奖励。

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保险销售精英新华人寿保险股份有限公司西安中心支公司西安-雁塔区1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

1、不要一听保险公司就闻风丧胆,其实你并不了解它;2、助人利己,我们销售的不只是保单,更能帮助到更多的家庭转移他们面临的风险,造福社会;3、只要您有从事销售工作的激情,勇于挑战高薪,我们就期待您的加入;4、公司提供优势资源,让您不用投资就可以组建自己的团队,开创自己的事业,没有复杂的人际关系,一切以业绩和能力说话!5、每周工作5天,工作时间自由有弹性;                                                                                                                          6、公司经常有团建活动,让工作更加轻松愉快。7、军人优先;

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保险代理人合肥瑞意教育咨询有限公司合肥-蜀山区1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

招募描述:招募保险营销员,非雇佣制员工,收入由佣金、新人津贴、季度奖金、人才计划奖金等构成,与绩效挂钩,没有保底收入,”薪资“栏中的收入为示例,详见所签署的保险代理合同。职责:为个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障规划(为客户提供一系列人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等);为各类企业或机构提供员工团体保险及企业年金计划的规划;为客户提供优质的保单服务,包括保单维护、协助办理保险理赔事宜等;组建及管理营销团队,引领、督导、培育及激励团队成员。职业要求:年龄:25-45周岁学历:本科及以上学历经验:本地工作3年及以上收入待遇:销售收入:包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等;团队管理收入:包括新人推荐奖金(主管增员奖金)、新人辅导奖金、直辖组月度管理奖金、直辖组年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等;其他福利:营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等;为新人提供最长可达18个月的展业津贴计划,帮助新人更好地开启泰康合伙人之路提供有力的财务支持;为优秀新人提供2021年泰康人寿HWP培养计划。签约要求:需通过泰康的三轮面试,并参加体验式培训并结训。公司介绍:泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司,公司总部设在北京。2000年11月,泰康人寿全面完成经国务院同意、保监会批准的外资募股公司。 泰康人寿共有20家股东,其中中资股东包括中国外运长航集团有限公司、中国嘉德国际拍卖有限公司、中国交通建设股份有限公司、中信华东(集团)有限公司等国内大中型企业,外资股东包括瑞士丰泰人寿保险公司,新政泰达投资有限公司和日本软件银行集团等著名国际金融企业。2011年4月,高盛集团与泰康人寿股份有限公司签约,收购泰康12.02%的股权,成为该公司的第二大股东。 2016年7月27日,美国证监会宣布,泰康人寿入股拍卖行巨头苏富比13.52%的股权,自始成为苏富比***股东 。2016年8月,泰康人寿在"2016中国企业500强"中排名第114位。 2018年11月30日,荣获“2018TOP金融榜评选——年度***寿险公司”。2018开始进入财富世界500强,2021年最新财富世界500强排名第343位。【面试须知】1. 携带身份证、毕业证原件;2. 请着职业装。

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保险代理人中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司第二营销服务部重庆-九龙坡区6-8千/月10-17

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

一、岗位职责:1、 负责区域老客户售后专项服务。2、负责老客户的保单各项信息变更,续期提醒,生日祝福等。3、负责协助来访客户办理理赔事宜。4、负责协助有需求老客户办理新的业务。5、负责管理区域的客户回馈活动!二、任职资格:1、年龄25-35岁;2、有服务行业工作、售后管理经验者优先;3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧。4、工作态度端正,有爱心责任心!三、薪资福利待遇:1、工资:10000+(底薪+服务津贴+续期奖金+岗位津贴+达成津贴+养老津贴等)2、享受七险一金3、工作时间每周一至周五8:30-17:00,周末休息。4、定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会!5、终身免费享受平安专业化的培训!职能类别:保险经纪人/保险代理

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保险经纪人北京天厚供应链管理集团有限责任公司北京-海淀区0.8-1万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

理财经纪人财富管理已不再是新兴行业,投资理财顾问不仅是收入高、工作时间弹性自由,更是他内涵的社会价值得到了认可,更有个人价值的稳步提升。这里聚集了众多高知海归,律师、医生等各行业的能人,良好的工作氛围期待您的加入。天厚供应链资本运营中心面向全北京招募股权投资经纪人。经纪人有别于一般财富管理公司的销售人员,经纪人作为第三方,不隶属于任何一家投资公司,立场中立,针对客户个性化的需求,为客户量体裁衣式的设计资产规划方案,并协助办理客户的投资手续、投后服务、***化地帮助客户的资产提供增值服务。公司提供完善的培训课程及新人一对一辅导,拥有公开透明的薪酬体系及晋升机制,个人、团队可以双线晋升;业务能力达公司考核线,或者具备管理能力的人才可转为公司正式员工,享受正式劳动关系福利薪酬。主要工作内容:个人业务方向:1、开拓客户,并为客户提供专业的投资咨询服务;面向特定投资者推介公司发起设立的合伙企业(供应链股权投资项目),以审慎、专业、适当原则,为客户提供资产管理服务,并负责对接项目投后客户联系维护的相关工作;2、不断学习市场监管新政、相关专业知识,提高自身专业素质;3、及时完成售前、售中以及售后的专业服务;团队发展方向: 新人引荐-辅导与培训岗位要求:1、25-45岁(80后90后优先;具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先)2、本科及以上学历(优秀院校及海归加分,硕博加分;有同业经验可放宽学历要求)3、具有财富管理行业工作经验和相匹配的客户资源者可视业绩达情况成提前转正4、不限行业,我们有各行业转身的人,不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路,百花齐放;5、 有上进心和内驱力,有学习能力,有自我管理能力薪资待遇:1、有佣金、奖金、补贴等多项薪酬2、转正后有五险一金,还有多重补充团体医疗保险(含家人)3、完整多元的培训,无论是小白新加入还是成熟的业务高手,均有适合的培训。通过培训学习,不断拓展视野,补充和提高个人价值。4、工作时间弹性,每周一、四有晨会,其余时间,归个人安排,工作时间自由,可在家办公。5、每年有体检,有旅游,也有分红和期权激励。6、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训,团队内训、新人一对一辅导;公司介绍供应链金融服务平台通过与核心企业的 ERP、财务等系统对接,从系统中真实反映双方的贸易信息,通过对供应链上企业间的信息流、物 流、资金流的有效整合,运用银行的金融产品向供应链上下游中小企业提供信息服务,提高了上下游中小微企业融资的便利性,缓解中小 微企业流动资金压力、稳定经营活动、降低交易成本、扩大生产与经营能力。同时,供应链融资优化了核心企业财务结构,加快资金回笼, 降低应收账款,降低企业自身贷款,为银行、核心企业及上下游客户搭建起多赢的服务平台。(平台与银行合作,与银行现有授信核心客户、新增客户等,为银行带来小微客户数量、贷款分散、存款等好处)。团队介绍公司提供完善的培训,新人一对一辅导。完整的薪酬体系、公开透明的晋升机制,个人、团队双线晋升。团队leader有二十余年行业从业经验,国内知名头部券商投行经验和人脉资源。团队成员有高学历人才,也有来自国内及海外优秀院校,还有硕士及以上学历、理财规划书、AFP、CFP、CWMA等专业证书持有人,是一支有着高素质高学习力的Team,期待同样优秀的你加入!

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高级保险经纪人/理财规划师明亚保险经纪股份有限公司广东分公司珠海-横琴新区1.5-3万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

您是否想真正站在客户的利益立场上为客户在市场上总多保险公司的产品中,匹配到合适的保险产品及方案?而不是仅代表一家保险公司的利益而销售产品,黄婆卖瓜自赞自夸?您是否想成为一名如律师或医生般受人尊重的专业保险经纪人/理财规划师?您是否想拥有一个强大的团队做后盾,获得最有力、最棒的培训系统?您是否想可以异地增员,成立自己的全国性大团队?您是否想0成本创业,成为一名年薪百万的保险企业家?在明亚,不强制出勤打卡,不需要收押金及培训费。欢迎加入黄金风口行业——保险经纪【岗位职责】1、用专业的知识为客户提供具体的风险分析。(会提供对应培训机会)2、针对客户的风险、预算,搭配不限于一家保险公司的合理的保险产品方案,为客户节约10-30%的保费。3、积极学习公司提供的医学、法律、财务、保险相关知识,更好的服务自己的客户。4、理赔跟进,中立客观的维护客户合法权益。【岗位要求】1、25岁以上,本科或以上学历(部分优秀人才可以放宽到大专学历)2、认可保险,认可保险的顾问式销售的工作模式。3、自制力强,优秀的自学能力。4、不限行业,不限经验,市场营销、金融、保险、医学、财会、管理、法律、心理、教育培训等相关专业优先。5、无不良职业记录,无违反金融保险相关法律、法规的记录。【薪酬及福利待遇】1、业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红+年度体检+员工旅游;2、签订劳动合同,享受五险一金、法定节假日和双休;3、来自明亚和各家保险公司的系统培训、异地网络及现场培训,团队内训、新人一对一辅导;4、团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人);5、工作时间自由,不考勤不打卡,可自主安排办公时间;6、有良好学历背景或工作资源背景的,将有更大的突破,收入上不封顶,体现多劳多得的公平、公开、公正原则,全国可应聘;7、本职务为有责任底薪;【什么是保险经纪人?】根据《中华人民共和国保险法》118条 :“保险经纪人是基于投保人的利益,为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务,并依法收取佣金的机构。”保险经纪人可以代理多家保险公司,在充分了解市场行情的基础上,进而为客户提供风险诊断、需求分析、挑选保险公司和保险产品、办理投保手续、最终帮客户向保险公司索赔等专业服务。在极端情况下,帮助客户进行保险维权。【明亚人画像】明亚的经纪人不同于传统的保险销售渠道,实现了从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变。遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步,是明亚经纪人的标准写照。如果类比于医生和医药代表,明亚的经纪人更像是前者的角色,而不是推销某家保险公司产品的后者的角色。公司信息【关于明亚】明亚保险经纪股份有限公司,作为国内首批以个人寿险为主的保险经纪公司,2004年11月18日成立于北京。综合排名行业前三强。致力服务于中高端人群全方位的综合保险服务,客户通过明亚购买保险可以做到:1、省时:无须大量查询保险知识,或咨询多家保险公司代理人,明亚的经纪人可以帮助客户客观分析资深需求,全面了解市场信息。2、省力:协助客户保利投保、保全、理赔等各项手续。 并签署《保险经纪服务委托协议》,提供长期专业知识。3、省心:核保时,提供专业建议,帮助客户获得最优结果,理赔时,提供专业协助,维护客户合法权益。4、省钱:为客户精选众多保险公司的优势产品并加以组合,能帮助客户平均节省10-30%的保费支出。【我们的团队-陆杨保险顾问团队】我们团队来自全国头部保险经纪公司——明亚。立足全国保险市场,不代表任何一家保险公司,只代表客户的利益,并遵从我们的职业操守。我们团队明亚广分***支总监团队。团队成员遍及全国各地,成员多为本科及以上学历,其中多毕业于985、211等一流高校及海外名校的博、硕士研究生,在进入明亚前的职业背景也是丰富多彩,包括医生、律师、银行行长、媒体精英、企业主、资深保险理赔专家等,我们协同为您和家人带来周全充足的保障规划。

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银保客户经理幸福人寿保险股份有限公司苏州分公司苏州-姑苏区0.6-1.2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责 :1、达成公司规定的业务考核指标及业务品质管理要求;2、对所辖网点进行业务关系的建立和维护;3、对所辖网点柜员进行业务培训和业务辅导;4、进行产品宣传和网点业务咨询和销售活动策划;5、协助银行网点和公司解决客户的疑难问题和投诉;6、妥善处理突发事件,发现异常情况,及时向上级汇报;7、配合公司开展业务统计与单证管理;8、协助完成相关销售和售后客户服务工作,如接受客户委托,代办各类保全业务和其他客户服务项目,并对客户信息保密;9、遵守公司活动量管理、会议管理、培训管理、品质管理等各类日常管理要求;10、 遵守国家法律法规及公司制度,完成营业区总监或营业部经理交办的其他工作。岗位要求: 1、年龄 20 岁(含)以上, 50 周岁(含)以下,身体健康,品行端正;同业优秀从业者,可适当放宽条件; 2、大学专科(含)以上学历,有银行保险销售经验者优先;同业优秀从业者,可适当放宽条件; 3、具有良好的心理素质,较强的沟通协调能力、分析能力和执行能力,有责任感和敬业精神;4、无不良嗜好,诚实守信,遵纪守法,无违法犯罪处罚记录,无违反有关金融保险法律法规而受处罚记录。福利待遇:薪资标准=底薪(2400元—14000元/月(见习到卓越职级底薪变化))+司龄津贴+专业津贴+业务绩效

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高端明亚保险经纪人/保险规划师明亚保险经纪股份有限公司广东分公司广州-天河区1.5-4.5万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

【岗位职责】1、用专业的知识为客户提供具体的风险分析。(会提供对应培训机会)2、针对客户的风险、预算,搭配不限于一家保险公司的合理的保险产品方案,为客户节约10-30%的保费。3、积极学习公司提供的医学、法律、财务、保险相关知识,更好的服务自己的客户。4、理赔跟进,中立客观的维护客户合法权益。【岗位要求】1、本科或以上学历(部分优秀人才,可以放宽到大专)2、28岁以上。3、认可保险,认可保险的顾问式销售的工作模式。4、自制力强,优秀的自学能力。5、有销售经验优先。不要求有保险业经验。6、无不良职业记录,无违反金融保险相关法律、法规的记录。7、市场营销、金融、保险、医学、财会、管理、法律、心理学等相关专业优先。【什么是保险经纪人?】根据《中华人民共和国保险法》118条 :“保险经纪人是基于投保人的利益,为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务,并依法收取佣金的机构。”保险经纪人可以代理多家保险公司,在充分了解市场行情的基础上,进而为客户提供风险诊断、需求分析、挑选保险公司和保险产品、办理投保手续、最终帮客户向保险公司索赔等专业服务。在极端情况下,帮助客户进行保险维权。【明亚人画像】明亚的经纪人不同于传统的保险销售渠道,实现了从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变。遵循客户需求,致力长期经营,具备职业风范,拥有专业素养,掌握先进工具,持续学习进步,是明亚经纪人的标准写照。如果类比于医生和医药代表,明亚的经纪人更像是前者的角色,而不是推销某家保险公司产品的后者的角色。

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会销讲师(急聘)广东润和生物科技有限公司广州-花都区15-25万/年10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责公司产品推广;2.经销商员工的营销管理培训(传统会议营销);3.负责所辖区域经销商的沟通、协调,与该区域主要经销商建立长期、稳定、良好的沟通及合作关系。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限,医学相关专业优先; 2.有从事医疗、保健品、直销行业推广或培训经验优先;3.具有良好的临场应变能力,有较强的沟通力;4.能适应出差。福利待遇:1)公司为员工购买社会保险、商业险;2)公司为员工提供结婚、生育以及节日慰问金;3)员工享有带薪年假、员工长期贡献奖、公司爱心关怀基金;4)优秀员工享有《父母健康计划》,即员工父母可享有公司提供价值2000元/月的公司产品福利;5)公司年度大型活动,感恩父母节、员工年会、高峰论坛等;6)公司提供各种学习机会,技能提升培训、情商训练、实战技巧演练、户外拓展等;7)长期的国内出差机会(工作满一年市场员工的家属可享受机票报销福利);8)免费提供公寓型住宿(2人/间)。

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江苏-团险及中介业务部-团险大客户营销工银安盛人寿保险有限公司江苏分公司南京-鼓楼区6-8千/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1 在公司搭建的渠道平台下,推动和促进职拓渠道业务合作的开展。2 参与策划、组织、推动职拓渠道业务的宣传、激励活动和培训,并将结果及时向公司进行反馈。3 向渠道提供销售支持,进行职拓业务等开拓,并向渠道客户提供各项售前、售中和售后服务。4 协助客户进行保单承保、理赔、给付、保单变更等相关服务工作。5 达成本办法规定的相应职级的考核指标。6 完成公司交办的其他工作 经验和资质要求: 1. 具备团队合作精神,根据项目总体安排,配合项目总体推进;2. 具有良好的沟通表达和销售能力,善于与客户建立持续有效的沟通关系;3. 具有一定的个险产品销售经验,熟悉了解保单销售及追踪跟进流程;4. 具有一定的服务意识和能力,能够解决客户保单后期的服务需求;5. 在实际过程中善于发现问题和亮点,提出合理化建议,进行经验分享,优化运作水平。 6.本科及以上学历,条件优秀者,学历可放宽至大专。7. 具有经济、金融、财税等专业知识。8.原则上应具有两年以上相关工作经验。9. 具备较强的语言表达、沟通协调和市场开拓能力。10. 原就职单位无违反公司任何规定及保险行业相关规定记录。11 具有有效的保险销售从业人员资格证书。12.身体健康、品行端正、具有进取精神。

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保险销售大童保险销售服务有限公司杭州第一营业部杭州-拱墅区1.5-2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

选择加入大童,我们的优势:1,全国牌照的保险销售机构,大童保险中介市场行业领先。2,签约140多家保险公司,产品选择性强。按客户需求进行方案配置时,保障更全面、性价比更优。3,DOSM-具有著作登记证书的需求导向型、解决方案式咨询服务模式。客户认可,行业认可。4,体系完美,推荐利益世袭制、续期利益递归制、客户服务继承制、晋升透明。事业利益终身归属。5,工具先进,展业赢得先机。快保APP:在线投保,学习功能,销售支持,团队管理,业绩管理,保单电子托管工具行业首推。6,服务加倍:好赔服务,好赔专员,保单电子托管,解决客户“买对,赔好”难题。7,培训机制完善,厂商培训,DOSM培训,实战培训,师徒一对一带教。8,激励方案多,总公司、分公司、营业部各种激励政策多,经常免费去世界各地旅游、培训、游学。9,理财师有固定底薪,签署劳动合同,福利保障全面。【工作职责】:1、负责代理销售保险产品,为客户做风险评估;2、向消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析家庭风险保障需求;3、针对客户面临的风险制定风险管理方案;4、协助客户挑选不同保险公司的优势产品;5、协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取);6、根据客户的需要,为其提供优质的售后服务;7、定期回访老客户,维护潜在客户;8、被保险人出险后,协助其向保险公司进行理赔等。【任职要求】1、年龄23-40周岁(在杭州学习或者生活三年以上);2、大专及以上学历(本科优先);3、您的所学和过往工作经验以及能力,在新的工作模式中均能用到,您需要具备这样的转化能力;4、沟通表达力强、亲和力强、执行力强、良好的学习能力、自信、热情,有强烈的责任感,能承受工作压力;5、工作时间弹性大,要求能自我约束、自我管理,目标导向型地规划业务学习和工作;6、认可保险行业、热爱本职工作、具有一颗向善、利他的心,为客户创造价值,解决客户买对赔好的难题【薪资待遇】-上不封顶销售服务佣金+社会福利补贴+客户服务津贴+职业岗位津贴+自主经营费用+年终分红+推荐津贴+团队管理津贴+公司激励【工作时间】弹性工作时间,不强制规定打卡考勤和考核业绩。兼顾家庭和事业。需自律规划好展业、学习、培训、团队建设工作时间表。周末双休,法定节假日休息

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保险理财顾问(一日三餐+六险一金)慧择保险经纪有限公司合肥分公司合肥0.8-1.5万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、以客户为中心、关注客户体验,分析用户需求,提供专业保险咨询服务;2、根据客户个人及家庭实际状况,客观公正地帮客户分析各类保险产品保障特点;3、帮助客户匹配最优保险产品组合及配置策略,为用户定制专业保险解决方案;4、当出现投保异常或理赔等情形,积极、专业地协助客户解决问题,保障客户权益;5、为客户提供全链条的一站式保险服务,从售前到售中到售后,对岗位业绩负责。招聘条件:1、本科及以上学历,有保险从业经验优先,有过营销类工作经验学历可放宽至大专;2、主动沟通能力突出,有良好的客户服务意识及团队合作精神,擅长通过微信、电话与客户进行交流;3、立志在互联网保险行业发展,目标导向、抗压能力强。工作时间:朝九晚六,午休1.5小时 隔周双休薪资待遇:1.无责底薪(2300-6000)+提成+奖金+其他补贴,收入上不封顶;2.每年有4次调薪机会,调整标准根据考核情况而定,每晋升一级底薪增加500,可跳级晋升;3.业绩越高或职级越高,计算提成的系数越高;4.达到对应考核标准,可内部晋升为团队主管,职业发展路径清晰。岗位优势:1.客户资源都是主动咨询的意向客户,成交率高;2.站在中立的角度,根据客户的不同情况和需求,给他制定适合的保险方案;3.客户经理终身制,一旦成交后,客户由个人长期服务,可建立长期发展的生态循环,收入越来越稳定,压力越来越小;4.产品种类较同行更为丰富,80多家保险公司产品均可挑选;5.晋升通道清晰:专业销售路线S1-S9,管理路线S5后可转M1-3;6.入职即签订劳动合同,购买五险一金,额外补充20万定期寿险、25万意外险、30万重大疾病险;7.超高的季度奖、年中奖、年终奖、员工长期服务奖;8.免费提供早中晚一日三餐,可安排住宿;9.团队近1/5的成员均为国家三级专业理财规划师,高发展期前景福利激励:1.员工宿舍:针对有需要提供住宿的员工,审核通过可统一安排入住集体宿舍2.员工慰问:逢公司周年庆,传统节日,员工喜得贵子或千金,公司将安排体贴的慰问活动,发放购物卡或慰问金3.免费三餐:早中晚均免费提供精致的工作餐,提供品类丰富的下午茶4.六险一金:入职后即为所有员工统一购买六险一金5.年终奖励:年中奖金、年终奖金、长期服务奖应有尽有6.其他福利:员工体检、每年至少组织一次省内或省外旅游、定期团队活动、员工俱乐部(读书、羽毛球、台球、演讲俱乐部等)等各项福利联系方式:滕先生 18156827121(***)答求职者问:Q:慧择是干嘛的?A:慧择是一家保险经纪公司,成立于2006年,目前在北京、上海、广州、成都、合肥均设有分部。主要为3000万+用户提供度身定制、恰到好处的保险服务,打造可靠、高效、透明、客观的一站式互联网保险服务平台,用心传递保险善意。与国内80多家保险公司均有合作,产品1000+多款。企业价值观:与人为善、用户***、诚信经营、团队合作、激情执着、拥抱变化……Q:是电销保险是吗?A:和电销不同:1、我们的产品种类丰富,不会为了销售产品而不断的向客户推销某一款产品,我们的服务人员要站在用户的角度帮助客户分析需求、对比选择保险产品,为用户提供性价比更好的保险方案。2、客户是主动来咨询保险知识的,我们回电联系客户,帮助客户解疑答惑、处理问题,站在专业的角度结合客户的个人及家庭的情况,分析、规划其保险需求,帮助客户配置性价比更高更好的保险方案,然后带领客户从80多家保险公司挑选高性价比、客户又喜欢的产品,指导客户投保;3、没强制的什么通时通次要求,每天电话沟通基本在1-1.5小时,因为我们还需要微信、或者QQ来沟通经营客户,不做骚扰用户的事。做更有价值、更有尊严的保险服务者…Q:产品是什么呢?A:我们目前主要和全国80多家保险公司合作,保险公司会把产品介绍给我们,我们公司审核产品性价比在市场是否具有优势,只有性价比高的产品我们才会引入进来。产品一共包含:医疗险、意外险、重大疾病险、定期寿险、教育金、养老险以及年金理财险,而且还是汇聚了市场上各家保险公司的优势性产品,能全方位、***可能的满足用户的需求Q:客户质量怎么样啊?A:我们的客户是公司在各大新闻媒体或一些专业平台做信息推广而产生的高精准意向客户,所以我们不是主动去推销产品,目前***成交率可达35%,我们相当于是把更多的精力放在有价值的事情上,避免做那些无用功Q:薪酬福利怎么样呢?A:面试通过入职即签订正式劳动,购买五险一金,额外补充20万定期寿险、25万意外险、30万重大疾病险,公司免费提供早中晚一日三餐,有班车接送,也可提供住宿;薪资主要含三部分:底薪+绩效+奖金——底薪2300-6000元不等,每年有四次晋升加底薪的机会,绩效主要是个人服务客户的品质及量来决定的、每个月的的绩效提成基本平均可达8000-20000,个别的甚至一个月7、8万的也有,这要靠自己个人努力,奖金有上年半年中奖、全年的年终奖、每年长期服务奖……说太多了很累,简单来说,团队目前人均收入每月都在10000-20000多; 所以像我们团队月均流失率3%都不到,这不管是在保险行业还是销售行业里,也算是一个超稳定的团队了。原因是什么呢?因为收入高啊、因为福利好啊Q:那未来的发展情况怎样?A:主要分为两种:1是走专业的服务路线:从一级到九级,可不断晋升发展,薪资也会随之而涨;2是走管理路线,当我们的职级达到5级及以上并作为优秀导师的话,可参加内部的团队管理岗竞聘,任职管理岗Q:那面试有什么要求呢?A:(再次敲黑板、划重点)我们希望加入我们的伙伴是:1、本科(含)以上学历,半年以上营销工作经历,20-33岁,条件优秀者可放宽至35岁;接受并认可保险,愿意在此行业长期发展;2、客户导向,以客户满意及建立客户忠诚度为己任;3、积极主动,为达成目标及时有效地采取行动或超越岗位要求,以结果为导向;4、持续学习,围绕工作目标的实现,持续不断地充实或升级相关的工作知识和经验,学以致用,总结打磨;5、具备同理心,善解人意,善于从细节体察客户或他人需要,与客户进行良好的互动并建立信任

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