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保险经纪人/保险代理
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无责底薪4000加提成加就近安排工作,诚聘链家新家人 重庆链家高策房地产经纪有限公司 重庆-沙坪坝区 0.8-1万/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

招聘岗位:房地产经纪人业务内容:一手房交易申请条件:1、大专及以上学历,专业不限2、形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力3.、诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识。4、敢想敢拼,挑战高薪福利待遇:薪酬:实习期无责任底薪3500加提成转正有责底薪3000-6500,提佣50%-85%(平均在6000元~8000元之间)+五险福利:内部员工买房服务费享受员工优惠价; 员工享有周年庆定制礼物;员工生日礼品;节假日福利;精英社成员享有免费出国游;公司激励活动等。晋升空间(每1个月一次晋升机会,公平公正、阳光透明):1.营销方向:实习生---房产经纪人---店经理2.管理方向:房产经纪人---店经理--高级经理---区域经理---总监【其他收获】1、师傅带教:每位新员工都配专人师傅,助您轻松入行;2、公司培训:完善的带薪培训体系助您全面提升个人能力;3、晋升空间:助理经纪人 经纪人 店经理 总监 分公司总经理(所有管理岗位均优先从内部员工竞聘产生)4、人脉积累:接触更多上层成功人士,获得更多发展机会,打下扎实人脉基础。【公司总部HR直聘,全重庆工作地址任您挑选】(1)联系人 链家招聘部HR:邓勇15730512397(3)投递简历至774198298@qq.com 邮箱我们会主动联系你链家地产总部地址:渝北区金渝路融创金贸时代工作地点:全重庆主城就近分配【因简历投递数量较多,欢迎致电15730512397,我们将优先安排面试】

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20万年薪综合金融主管 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 1.5-2万/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、大专及以上学历,25岁—45岁,条件优秀者可放宽年龄、学历要求;2、身体健康,无不良嗜好;3、有1年以上销售或团队管理经验;4、有责任心,热情积极,有良好的沟通能力和抗压能力;5、学习能力强,踏实努力,有团队管理经验。6、在西安市居住2年以上,有人生目标和职业规划,有进取心。任职资格:1、公司VIP客户的维护及客户信息管理;2、国寿各大子公司金融产品的学习与销售;3、团队的建设管理与发展规划;4、维护老客户开拓新客户,为客户制定专业的保障计划和理财方案;5、各阶段专业培训的学习与完成;6、填写工作日志,制定工作计划;7、完成公司各阶段的工作任务与各项指标。薪酬福利:1、岗位津贴+管理津贴+培训津贴+管理奖金+业绩佣金+续期服务奖金+年终奖;2、公平公正的晋升机制:通过公司各阶段的专项培训,晋升无上限;3、各项意外、医疗等保障福利和养老津贴;4、绩优人员享受钻石奖励和旅游方案;5、享有长期团队管理、营销知识、专业技能等专项培训。6、双休+法定假日+自由安排的工作时间。

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贷款专员 双休 底薪+提成,旅游 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司南京江宁支公司第二营销服务部 南京-鼓楼区 0.8-1万/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、24-50岁,大专以上学历;2、语言表达清晰、流利,能承受一定工作压力;3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;5、有理想,有报复,想出人头地。6,有过金融,保险,理财,贷款,房产销售经验,条件可适当放宽。服务项目平安旗下所有产品:保险,银行,理财,贷款,投资,卖房卖车,吃住行一体化综合金融服务福利及其他:1、底薪+职级津贴+训练津贴+提成+年终奖+季度奖2、入司即给员工购买保险3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放!4、每个季度公司组织去国内外旅游!5、享受双休+法定假日+带薪年假+境内外旅游,优秀者更有机会公司平安大学深造!6、完善的公司培训体系帮你成长和快速进入工作状态!个人的发展:1、公司提供公开、透明的发展、晋升机制,每一个员工都能清楚的了解到公司对晋升的各项要求,不存在同事之间的竞争关系,不需要送礼应酬,只要你个人能力达到晋升相关要求,则可直接晋升,无需获得领导同意;2、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了详细的发展规划,并安排各种大小培训,帮助员工以最快速度实现在平安发展的梦想,优秀员工可申请公司平安大学的专业培训;专业路线:见习客户经理 -> 客户经理 -> 高级客户经理 -> 综合金融客户经理管理路线:见习客户经理 -> 主管 -> 高级主管 -> 资深主管 -> 经理 -> 总监此外,以上各职级人员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展;3、表现优异者,可申请在平安保险、银行、投资等各专业子公司之间调岗,打破公司之间界限,给到员工更充足的发展空间。平安是干什么的?很多人会说:卖保险的!通俗地说:是玩钱的!与钱有关的它都玩!平安集团是干什么的?平安集团旗下所有金融业务的服务平台!实行客户经理制,银行、贷款、投资、基金、股票、车险、财产险、网店、房产等为一体的金融服务平台,让你的业务量更广!收入更高!人性化的福利保障:签订合同并办理入司手续后,即可享受意外残疾和意外身故保障,随着职级的提升,您还将获得高额养老公基金和基本养老补贴,为退休养老提供了充分的准备!

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总部直招房产经纪人 销售业务 沈阳多格房地产经纪有限公司 沈阳-和平区 0.4-1.5万/月 08-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

我公司最近招聘,面试了不少人员,有一些感悟,与大家分享:1)有人年近40岁,薪水目标仅2000--3000元!思考:我想知道你前20年都干了什么?放弃每一次机会都是对家庭和生命的辜负!2)有人大专学历,想要工作轻松,薪水10000!思考:请问你值这么多钱吗,你有何专项技能?你想天上掉馅饼吗?3)有人23岁,要求工作稳定,上5休2,早8晚5,工作轻松,不累。目标2000元就可以了!思考:请问,你多大?在等什么?你打算带上你的家人一起等吗?你不知道这样的日子越过越穷吗?4)有人一副大佬的样子,赚多少钱无所谓!思考:真的无所谓吗?你真的把一生的钱赚够了吗?老有所养,病有所医了吗?我已经为你准备好了,你学历不高没有关系,你先天条件不好没有关系,你没有经验也没有关系!只要你有:(1)努力赚钱的决心!(2)努力学好的信心!(3)水滴石穿的恒心!你若坚持,我必支持…诚聘:25-40岁人员,男女不限,高中及以上学历薪酬如下:打酱油:3000以下正常做:6000左右认真做:10000左右勤奋好学悟性强:20000以上这么多房地产中介,为什么我建议你来多个地产?我只说三点:一,最好的培训在多格,优秀的专业讲师团队,强大的课程研发中心,成功的实践经验分享,不怕你不会,就怕你不学,就怕你不做。二,最全的金融牌照在多格,多格综合金融:理财,银行,投资,一份工作,十几份收入,即使将来不在平安,也可以进入金融等其他行业。三,最多的快乐在多格,学习的快乐,成长的快乐,收获的快乐,不是所有的公司都会给你最明确最公平的发展道路。多格,简单二字,千金难买!面试地址:和平区天津南街16号(城开中心1325)联系人:胡经理电话:18640169150

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中国人寿保险代理人 中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司 合肥-庐阳区 6-8千/月 08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责根据客户的要求,给用户提供专业的知识咨询和服务;2、负责推荐相关产品,并制定方案;3、负责定期接受专业业务辅导和讲座;4、负责客户的后续客户服务工作。任职资格:1、大专(含)以上学历(条件优秀者可放宽至高中);2、对金融服务业有着浓厚的兴趣;3、普通话标准,语言流畅、表达能力强、较强的学习能力;4、工作认真细致、责任心强、品行好,具有较强的事业心与上进心;5、诚实、勤奋、好学有较好的团队合作精神;6、有强烈的工作热情,能承受较大工作压力,勇于挑战高薪;7、有相关客户联络中心、金融、保险类从业经验者优先。有意向者请联系汪经理18256063652,无意向者请勿扰!

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管培生(央企,工资上不封顶) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 6-8千/月 08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2.轮岗公司各种岗位(营销/行政/人事/组训/讲师等)3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜二、岗位要求:1.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识;2.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识3.条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;4.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑5.可接受学习、沟通能力比较强的应届生,三、收入、福利待遇及晋升1、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励,养老金等;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理5,、团队建设 公司免费提供职场办公设施6、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师7、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人8、职位月薪:有责底薪4300元+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障+专业培训计划+快速晋升+旅游奖励等发展方向:业务经理(年薪16万左右)、高级经理(年薪60万左右)、区域总监(年薪100万左右)、区域总经理(年薪300万以上)四、工作内容1、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)2、财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)3、综合金融(银行理财、基金、信托等)4、开发和服务客户(公司固有庞大的客户资源)为客户提供风险保障及理财规划五、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训我们的团队文化:一.成人达己,成己为人。二.感恩 学习 企业家 责任 诚信 专业。三.争做高素质,高品质 高绩效的学习型团队工作地址成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲写字楼12楼联系人:邓经理 15982070810(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,人力资源部会统一安排。请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!)

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室内外相结合销售3800 深圳市乐有家控股集团有限公司 广州-增城 3-4.5千/月 08-19

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

联系人:郑主任13926245005(微信同步)主动来电咨询者可考虑优先录用 乐有家全国近3000家门店,员工达三万多人,曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等荣誉。网点分布广,工作地点可以就近选择! 一、岗位要求:(年龄18-35岁) 1,形象良好,有事业心; 2,有上进心,努力工作; 3,愿意学习,有团队意识。 三、工作职责: 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2、电话+网络,开发房源、客源,挖掘潜在客户; 3、接待客户,提供业务咨询; 二、薪酬待遇及福利: 1.底薪3800-5000(广州地区),大专学历4500起,统招本科学历5000起,考核优秀还可晋级加薪,每月大区都有竞聘提薪,有五险一金; 2,行业内高提成50%-80%,最低月收入6K-2万。 3,老员工一对一带教和免费培训; 4,早上9:00-12:00,下午1:30-6:30 5,送福利手机,有话补、不定时聚餐、外出旅游 三、晋升途径: 置业顾问---置业经理---店长---副总经理----副总裁 温馨提示:公司直招不收取任何费用,面试请携带简历、黑色签字笔等,乐有家期待您的加入!主动联系优先录取!! 联系我:13926245005郑主任 

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平安综合金融主管招聘 长沙星捷电子科技有限公司 长沙-天心区 6-8千/月 08-19

学历要求:高中|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:

【岗位职责】:1、年龄25—45周岁,男女不限,身体健康,品貌端正;无不良嗜好、无违法犯罪记录;2、大专或以上学历,专业不限;3、在长沙生活至少一年以上;4、有意向从事金融行业,有一定的责任心、组织策划能力强、人事管理能力强;有丰富的团队管理经验、有丰富的人事管理经验。自律能力强、能把握发展机遇,能应对挑战.二、【收入及福利待遇】:1、待遇及福利:岗位津贴+训练津贴+服务津贴+组织利益+保险福利+养老公积金+住房公积金+定期国内国外旅游+其他奖金;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、多元化的收入渠道,包括:人寿保险(健康、意外、养老、分红、子女教育金、团体意外险等);财产保险、证券业务、银行业务(如信用卡、贷款、理财、工资代发等业务)、信托业务及产品、企业年金;4、享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训;5、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间;6、晋升区主任管理者后,有特别管理津贴与服务津贴;优先享受提供的培训、晋升等增值通道7、每天工作时间8:30-16:30,周末双休,法定节假日休息

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市场营销专员 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 8-10万/年 08-19

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、负责目标客户、销售渠道的开发与管理 ;2、负责为中高端客户市场提供个性化专业保险理财服务 ;3、协助家庭客户做保险需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案 ;4、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务 ;5、为客户提供优质的售后服务,协助他们实现家庭和单位理财目标-如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划,以及子女教育金规划等 。任职资格:(1)年龄:24周岁-45周岁;(2)学历:大专(含)以上;注:优秀者可适当放宽条件(3)1年以上工作经验;(4)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳;(5)有良好的沟通协调能力,学习能力,认真负责,勇于进取;(6)良好的亲和力,沟通能力以及团队合作精神,能在压力下工作;(7)从事过保险售后服务,客户服务经验者优先考虑;(8)在广州居住两年以上的优先考虑;福利待遇:1. 公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源,方便专员开展售后服务;2. 底薪4000(转正后5000)+转正奖励+区域服务补贴,平均薪酬10000以上;3. 一旦通过公司考核,可享受公司提供的人力发展政策,可发展自己的售后服务团队;4. 公司提供免费完善的专业培训;5. 完善的晋升体系;6. 提供优厚的福利保障(除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险)7. 公司提供各种奖励,国内外免费旅游,免费高端培训进修名额;8. 以上未尽事宜,面试说明9. 应聘注意事项: 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会:一,电话通知 (020-29811257 刘经理)二,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。

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储备主管 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 5-8千/月 08-19

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

储备经理人,理财顾问 中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策,提高社会就业率,2017年10月份,上海国寿有史以来首次投入2000万创业基金,寻找志同道合的伙伴加入。 创业的条件:完美计划 1.资金:借用中国人寿30亿的平台,所有费用由公司承担,加上2000万的创业基金,完美创业不是梦; 2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的新人培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均可轻松上手; 3.人才:行业独有的自主招募权,加上公司的人力发展需求,基本法的引领和上级主管的扶持,轻松创建团队,你的团队你做主;(蒲公英计划) 4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;(映山红计划) 5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等,均可助力你的轻松创业; 为了建立和完善公司人才培养机制,通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队, 为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力! 职位职责: 1、接受公司的带薪培训和业务实践; 2、在指定区域,为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作; 3、具有良好的心理素质及沟通能力; 4、愿意挑战高薪,提高自己综合能力并愿意成为行业管理者; 5、具有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。 发展路径: 储备干部→客户经理→筹备主管→初级主管→高级主管→部门经理→区域总监 职位要求: 1、本科及以上学历(特别优秀者可放宽条件) 2、身体健康,品行端正,无不良嗜好,具备良好心里素质; 3、具有一定团队管理能力和经验; 4、有进取精神,勇于挑战自我,实现人生价值; 5、愿意挑战高薪,能适应多种岗位转换,愿意提高个人综合能力; 6、有一定吃苦能力,有较强执行力,有较强时间管理观念。 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金、客户拜访专项资金等; 2、享有人生意外保险、巨额重疾商业险、定期寿险和住院医疗保险; 3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和国内外旅游等; 4、入司两周年开始享有长期养老津贴。 5、入司满三年子女可享受上海市义务教育

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