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中国人寿综合金融 保险顾问 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 5-6万/年 03-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、【服务项目 】1、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2、财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3、证券业务及产品:股票、债券、基金4、银行业务: 广发银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡、信贷业务等5、企业年金二、【职位要求】1、22周岁以上,特别优秀可以放宽;2、学历:高中及大专以上;3、具有学习能力、沟通与表达能力、组织协调能力、分析问题、解决问题的能力及敬业精神;4、对工作富有激情及开拓创新精神;5、善于学习,有强烈的自我提升意愿;6、有成熟的工作态度,性格坚韧、耐心,对工作尽职尽责;7、有一线销售经验和同行业工作经验者优先。公司福利待遇:1、公司员工享受国寿五险一金保障;2、根据员工的绩效表现和公司经营业绩,提供优厚的季度奖金及年度奖金;3、所有正式员工享有生日红包、节日礼金等;面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约面试时间 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)联系人:杨经理联系电话:15617519163公司地址:郑州市管城区航海东路正商国际广场C座6楼604

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平安保险代理人 平安保险代理有限公司湖北分公司 武汉-江汉区 0.8-1万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

职位描述:一、公司介绍中国平安人寿保险股份有限公司属于中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”,“公司”,“集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,至今已发展成为融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。公司为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为2318和601318。 中国平安的愿景是以保险、银行、投资三大业务为支柱,谋求企业的长期、稳定、健康发展,为企业各利益相关方创造持续增长的价值,成为国际领先的综合金融服务集团和百年老店。 中国平安通过旗下各专业子公司及事业部,即保险系列的中国平安人寿保险股份有限公司(平安寿险)、中国平安财产保险股份有限公司(平安产险)、平安养老保险股份有限公司(平安养老险)、平安健康保险股份有限公司(平安健康险);银行系列的深圳发展银行股份有限公司(深圳发展银行)、平安银行股份有限公司(平安银行)、平安产险信用保证保险事业部(平安小额消费信贷);投资系列的平安信托有限责任公司(平安信托)、平安证券有限责任公司(平安证券)及中国平安证券(香港)有限公司(平安证券(香港))、平安资产管理有限责任公司(平安资产管理)及中国平安资产管理(香港)有限公司(平安资产管理(香港))、平安期货有限公司(平安期货)、平安大华基金管理有限公司(平安大华)等,通过多渠道分销网络,以统一的品牌向超过7,000万客户提供保险、银行、投资等全方位、个性化的金融产品和服务。二、主要为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、人身保险,如健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等;2、财产保险,如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等;3、证券业务及产品,如股票、债券、等;4、银行业务,平安银行所提供的相关产品及服务,如平安银行借记卡,信用卡,信贷业务等;5、信托业务及产品,如财产信托计划、资金信托计划等;6、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全;三、任职要求:1、对行业认同,有爱心,有责任心2、亲和力好,对武汉地理熟悉3、年龄21岁以上4、有强烈的上进心,对高收入欲望强烈5、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。

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财务咨询顾问(央企+高薪) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 0.8-1万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1.全面负责中高端客户的开发工作,基于公司营销支持,找到公司需要的客户,向客户传递公司服务和理念并促成客户认可公司及其服务2.根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或者方案,并与客户深入沟通达成共识,基于公司理财精品库,为客户配置产品,并协助客户购买3.基于公司研究和服务平台支持,为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等,提升客户满意度和忠诚度4.在团队部门领导带领下开拓成都的高端理财市场,为客户量身打造理财方案,并建立维护客户的网络资源岗位要求1.全面掌握各种金融工具及相关法律法规,为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案,同时在对方案的不断修正中,满足客户长期的、不断变化的财务需求2.丰富的金融、投资、经济、法律知识,理财规划师应是"全才+专才"这就是说理财规划师应系统掌握经济、金融、投资、法律知识,在某些方面又是专才,如保险、证券等方面又有特长3.良好的人品及职业操守,客户是理财规划师的"衣食父母",理财规划师应以客户的利益为服务中心,时时刻刻为客户着想,而不是以单一向客户推销产品为目的。此外,保守客户的个人秘密也是重要的一方面,理财规划过程中涉及到很多客户隐私,作为客户的私人理财顾问,应严守机密4.相对的独立性,在银行、证券、保险公司工作的理财规划师,在为客户进行理财规划的同时,或多或少都有推销产品目的,这是客观存在的问题。但推销产品应以客户的利益为出发点,不应是"为推销而理财"。今后社会上会出现很多"独立的理财公司",这些理财公司的独立性较强,不依附于某些金融机构,他们是从客户的角度出发,帮助客户选择投资产品,实现客户的理财目标公司优势1、由于依托中国人寿金融集团多元化金融业务平台,理财产品覆盖证券、基金、期货、银行、保险等各金融领域,可以解决客户各方面的理财问题,做到真正意义上的理财,同时理财人员的收入可以多元化,本公司金融理财人员目前年薪已达到10万--100万2、一经录用,公司提供丰厚的薪酬待遇(上不封),以及系统的理财业务培训,并以团队的形式展开金融理财业务,主管陪同市场拜访客户,辅导金融及营销技能。公司为具备投资理财专业技术的优秀人才提供高端客户资源,享受公司基本法条例公平竞争晋升(这是一个挑战高薪的职位,收入多达30项,上不封顶。目前我公司理财人员年薪普遍在10万-30万,部分高级金融理财师和主管年薪已达到100万以上)薪资待遇1.月薪8000-20000不等;2.工作时间:周一至周五:上午8点30分+下午5点30分+周末双休+ 国家法定节假日3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的 职业规划)4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6.其他福利:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........工作地址成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼1210联系人:赵晓铭 电话:13880234274(公司会做统一面试安排,请勿重复投递!)

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综合金融理财规划师 广州晟林投资咨询有限公司 中山 1.5-2万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、综合金融理财规划师:负责中国人寿和广发银行老客户对接与维护,为高级客户做家庭理财需求状况分析,并制定全套金融理财方案。【?工作时间】:周一至周五早上8.30-下午17:00周末双休【福利待遇】:1、公平、公正、透明的晋升制度,有能力者短期内就可晋升。2、周末双休,享受国家一切法定节假日。带薪年假、旅游假。3、一旦录用,将享受完善的福利待遇(人身保障,意外保险,医疗保险及养老金);4、工作环境:甲级写字楼,环境优美,交通方便。联系电话:13924157545联系人:李小姐

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优秀大学生储备干部 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司 郑州-管城回族区 0.8-1万/月 03-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

“2019年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”【郑州站】为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时实现大学生能力,收入,人脉和职涯方面的稳定增长!岗位职责:1、 协助经理室为团队提供日常工作策划安排,人员招募、培训、辅导、晋升规划。2、为公司集团客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等专业的金融理财服务。3、参与定制员工和客户间的互动活动。任职要求:1.有强烈的责任感和事业心,有强烈的进取心及接受挑战的性格;2.善于学习,强有力的沟通能力和领导能力;3.工作经验不限,大专以上学历。工作时间:上午8:00-下午5:30(中午两个小时休息时间),周末双休,节假日正常休假。福利待遇:五险一金、节日福利、带薪年假、年终奖、员工旅游、晋升机制优越。薪资待遇:底薪 提成 奖金 福利 住房补贴,收入上不封顶联系方式:刘经理:15981883452

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急招保险规划师 月薪无上限 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-姑苏区 1-1.5万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责新客户开发与老客户维护,完成每日拜访指标;2、为客户做保险需求状况财务分析,并制定全套保险理财方案;3、协助企事业单位制定员工福利计划,提供团体意外及医疗风险保障服务;4、为高端客户市场提供个性化专业保险理财服务;5、为客户提供优质的售后服务,协助他们办理收取保费、保险咨询、保单保全、事故理赔等服务;6、负责销售渠道的开发与管理,以及销售团队的建设、管理、督导、培训与激励,策划并举办相关业务活动。联系人:陈经理注:本公司会通过不同方式进行招聘活动,如果您在此投递简历,为避免在招聘中的重复麻烦,请不要在通过其他途径投递我公司。

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国寿广发综合金融保险理财规划师 中国人寿售后服务部沈河支公司 沈阳-沈河区 4.5-6千/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.金融理财师应该解释并以书面形式说明将向客户提供的服务、各自承担的风险、各自责任的界定等,理财师也会在受理客户的委托之前对支付给理财师的薪酬说明、双方合作期限、决策方式等做出明确说明。2、收集客户资料金融理财师受理客户的委托时,会向客户收集有关信息,客户及理财师应各自陈述对客户个人生活目标及理财目标的构想,完成讨论和实施决策的时间框架,在提出具体理财建议之前,理财师应将所有相关金融理财师应分析并评估客户的财产状况以及风险承受能力状况,并就需要采取的理财措施以及所要达到的理财目标做出决策。根据客户所需要的服务类型,金融理财师可能提供的理财建议包括资产、负债、现金流、保险覆盖度、投资组合及避税战略等各方面的分析。4、提出理财规划建议,制定理财方案金融理财师分析完客户的财产状况之后,应当提出与理财目标相对应的理财建议。理财师应与客户进行充分讨论,力求让客户对理财师的分析及建议有充分的理解和把握,以便于客户做出科学的决策。理财师会听取客户的意见,对理财建议进行合理修改,在双方没有任何意见的情况下,制定理财方案。5、制定具体实施方案金融理财师与客户应就理财实施方案达成一致。理财师可能自己实施理财方案,也可能以指导的身份帮助客户完成整个理财过程,并在必要时与股东、律师等专业人士进行充分协调。****中国人寿2016年3月将广发银行收购在2018年与广发一起联合推出招聘计划想打造金融保险理财于一体 期待你的到来

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保险精算师 中国平安人寿保险股份有限公司湖南分公司 长沙-芙蓉区 6-8千/月 03-25

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位描述:1、负责从事保险新产品的开发和责任准备金核算等工作;2、负责利源分析及动态偿付能力测试等工作;3、负责商业计划的测算和编制等工作;4、负责公司负债评估、偿付能力的计算。 任职资格:1、本科及以上学历,精算、金融、保险、数学、统计等相关专业;2、1年以上销售管理经验,熟悉保险知识;3、具有2年以上产品开发工作经验、1年以上精算评估工作经验;4、具有国家认可的精算师资格认证者优先。薪资待遇:1、基本工资+奖金+补助+销售提出+其他收入=综合资金可达到6000-8000;2、完善的福利保障制度绩优人员享有特别养老补贴;3、享有长期团队管理、营销知识、技能等专业培训;4、参加公司的管理团队、晋升公司更高等多个职位;5、上班时间早上八点半到十点半,其他时间自由安排,周末双休,国家法定节假日正常休息。

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诚聘金融分析操作员(自由) 嘉诺邦恒(北京)资产管理有限公司 北京-朝阳区 1.5-3万/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

嘉诺控股集团有专业的交易技术团队零基础的免费培训,封闭式的EA交易人才基地,成熟的交易系统与理论,高于同行的福利待遇,公平的晋升通道,灵活的工作时间。以下内容绝对属实!进入到嘉诺,第一就是学习知识,第二求发展,第三赚钱。 我们只需要静心去学习,哪怕您是零基础,哪怕您不是金融的专业,只要努力谦虚的学习保证您能学会如何交易,未来成为有价值的金融交易分析师,我们交易的人才正走在大趋势的最前沿,有发展,有钱赚!入职待遇:初级:底薪6000 + 20%提成 + 五险 + 补助600 月薪可达8000以上。中级:底薪10000 + 20%提成 + 五险 + EA智能系统 + 补助600 月薪可达16000以上。高级:底薪15000 + 20%提成 + 五险 + EA智能系统 + 补助600 月薪可达20000以上。终极:进入公司核心团队,运作公司资金百万级别以上,进行“对冲+建模”等高级交易策略,年薪100万以上。经过公司考验并得到公司认可后:一、初级:(1)无风险操作公司提供的资金帐户。(2)把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益最大化。二、中级:(1)无风险操作公司提供的资金帐户。(2)有很强的分析能力,擅长并酷爱交易工作。(3)具有丰富的市场分析能力,做出每日交易计划,熟练掌握各种分析工具。(4)把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益最大化,成为业内精英人才。三、高级:(1)负责公司指定大资金账户的无风险操作。(2)有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力。(3)交易风格多样化,能承受较强的心理压力,能独立完成大资金账户操作,有稳定盈利交易记录者优先。(4)热衷于金融行业,关注全球金融走势,有交易的最新理念保持一致水准并有较高实操经验人士优先。四、终极:(1)进入公司核心交易团队,多人多账户运作公司大资金。(2)需熟练掌握“对冲”和“建模”交易。(3)执行力强,交易心理强大,团队协作能力强,以追求长期稳定收益为目标。注: 培训公司不会收取您任何费用,交易员只操作公司账户,不需外出寻找客户; 以上工作均可***; 以上工作无时间 地点 年龄的限制。【额外福利】(1)优厚的薪资(基本薪酬、业绩提成、管理津贴、激励奖金)。(2)完善的福利体系(五险一金、节假日福利、生日关怀)。(3)专业的发展培训(入职培训、工作培训、进阶培训)。(4)合理的晋升制度(晋升通道、职业发展计划)。(5)人性化的管理理念(因地制宜、因人施教)。应聘方式:直接投递简历即可(简历审核通过公司会短信或邮件通知,请保持信息畅通)

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高级精算经理 诚泰财产保险股份有限公司 北京-海淀区 15-30万/年 03-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、组织开展公司责任准备金的评估,及时合理评估公司的准备金负债,满足公司财务核算、业务管理及监管要求; 2、根据公司业务发展策略和市场需求,组织新产品的开发工作,满足公司业务发展对产品的需求; 3、组织审核公司各期偿付能力报告,确保其合规和准确; 4、制定产品开发、产品管理及精算管理规章制度,并负责在全公司的实施与督导,提高产品;5、开发和管理的效率及精算评估的质量,防范产品风险; 6、根据公司整体发展战略和年度目标,负责年度工作计划的拟定、落实、控制和总结,确保各项计划按时完成;7、为其他部门的研究分析和业务管理提供相应的技术支持; 8、代表部门进行对内对外的沟通协调。负责本部门人员的日常管理和绩效考核,提出任免建议,保证对本部门员工的有效管理与合理激励。 任职要求: 1、文化程度:硕士研究生以上学历;2、必备专业知识:精通保险精算专业知识; 3、必备上岗资格:具备精算师资格; 4、相关工作经验:3年以上金融保险相关工作经验; 5、其他特殊要求:有较强的沟通和协调能力。

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精算岗 中国人民人寿保险股份有限公司 北京 03-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责1.参与准备金及相关负债的评估工作; 2.参与经验分析,为会计准备金、偿付能力测试、内含价值评估等精算假设提供死亡率、退保率、费用等假设的相关数据支持; 3.参与利源分析,参与分析报告的编写; 4.参与内含价值、新业务价值的评估和预测; 5.参与偿付能力管理、保险业务现金流预测及分析等; 6.参与进行精算报告、偿付能力报告、公司内部报告等的编制工作; 7.其他相关工作。任职条件1.全日制重点院校本科及以上学历(学位)(在国(境)外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证),精算、数学、统计等相关专业; 2.2年以上寿险精算评估、经验分析、利源分析等相关工作经验; 3.有较强的数据处理分析能力,熟练使用SQL、Excel、Access等办公软件; 4.有一定的精算建模能力,熟练掌握AFM的优先考虑; 5.通过中国或国外精算考试体系的准精算师课程; 6.踏实认真、积极上进、责任心强,并具有良好的沟通能力和协作意识; 7.40周岁以下,身体健康。

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央企 储备主管/销售精英/售后服务专员 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 03-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

为培养公司未来金融管理人员,吸纳新鲜力量,积极进行人才储备,实现永续经营并分享成功。公司正式启动管理人才项目,为有能力的金融类应聘者提供培训方案,并在公司的核心岗位进行轮值,使他们能够快速成长,适应市场,合格的应聘人员将择优录取,作为公司重要的储备人才。公司三大优势:1、《财富》世界500强(第51位):国企有实力,有保障,福利待遇好,知名度、美誉度高2、高提成高收入:超过90%员工月薪过万,更有员工月薪4万以上!3、中国人寿大学生理财中心是郑州市最具盈利实力的分部,并且由2012年度精英奖获得者张老师带领,一个人想成功的更快,那就得在最优秀的分部、最优秀的团队、最优秀的领导者下,再加上自己的努力才能缩短你成功的时间。一、职位描述:1、售后服务经理:主要负责寿险、车险等老客户的售后服务,车险续期办理,续期及其他相关事务;2、销售精英:主要负责进行新客户的开拓,营销方案的制定,开拓新客户方式的内部研究及部门内推广;3、业务主管:主要负责团队文化的建设,保证团队文化及制度的执行,接受公司下发的团队业务指标,指导团队在规定时间内完成业务指标;4、政保专员:主要负责与政府医保的对接,驻点对政保客户进行市直医保及新农合等政策性医保的大病报销服务。5、车险专员:公司与郑州100多家4s店合作车险,在公司达到转正后可以报名入驻4s店,经选拔合格可以进行长期入驻。一个店只能入驻1个人;6、人事专员:主要负责发布招聘信息,采用不同渠道进行各个岗位人才的招聘,负责公司人才资源库的归类整理与保存,为公司招聘合适的人才做准备。7、储备主管:在基层各岗位轮岗,6个月后可以根据自身情况,结合公司及个人发展需求往,选择以上其中一种岗位作为发展方向,重点培养。注明:面试通过可以直接上岗的,可以优先打电话预约面试或者投递简历;非诚勿扰,以免浪费大家时间。二、岗位职责:1、根据公司下达的年度部门任务,指导团队完成;2、负责部门的日常工作管理,有序进行;3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作;4、做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。三、任职资格:1、20—45周岁,25岁以上优先;提供证件(毕业证原件或者学信网在线验证报告 )2、学历:大专及以上,学历高者优先;3、有相关从业经历优先(应届毕业生亦可);4、具有良好的沟通能力与心理素质;5、金融、保险、市场营销、管理类专业优先。四、福利待遇1、只要踏实肯干,公司提供全方位的专业一对一培训(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融客户经理,前提是根据自己喜好选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会,去全国各地免费旅游。2、晋升制度:在这里,3个月一晋升,晋升制度公平透明,我们有行业领先的基本法,保证每一个努力者的利益!晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想!3、晋升快: 储备干部--主管--高级主管--资深部经理--区域经理--高级区域经理(晋升到最高职级最快只需要3年多时间!)4、薪资待遇:3500至5000底薪---提成---佣金---业绩--管理津贴---五险 = 新人在公司一年收入在10万以上。5、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;6、每周单休+每月3天带薪休假(每月可休7天)。五、注明:开在公司里面的选修课,你们见过吗?全市只有中国人寿公司不定期举行活动(红酒,茶艺,瑜伽,博学,舞蹈,减肥养生,养生大讲堂,恰恰,讲师,易经,爵士,等免费培训,可以带亲朋好友免费参加),员工旅游,晋升公开表彰,晋升家长荣誉宴(可带父母参加,让父母以你的晋升为荣)因为我们这边都是大学生,沟通没有代沟。联系人:丁玲经理 联系电话:13253667075(优先电话联系或投递简历者优先安排面试)

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管培生(培训管理方向) 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 20-30万/年 03-24

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

调研市场,了解保险种类加入一个功能组(功能组包括销售管理组、绩效管理组、日常管理组、教育培训组和增员功能组),并配合功能组组长做好组内的工作,为团队提供服务;招聘新员工,并对其进行训练和辅导,管理团队并发展壮大。 【任职要求】1、年龄:21岁-30岁;2、学历:本科(含)以上;3、工作年限:1-3年;4、有明确的生活目标和工作目标,敢于挑战百万年薪;5、勤奋乐观,不怕苦不怕累,能够坚持,具有良好的应变能力和抗压能力;6、主动与他人交往,善于沟通,能够很好地处理好与上下级及同事之间的关系;7、具有销售工作经验和良好人脉关系的优先录用。 【薪资福利】1、薪资结构:无责底薪(2000)+提成(20%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),一年内的新人平均月薪6000-8000。2、福利待遇:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训+15天的春节假期。 【发展空间】★ 管理发展路线:组经理——高级组经理——资深组经理——处经理——高级处经理——资深处经理——区域总监——高级区域总监。组经理管理5-9人的团队,高级组经理管理10-14人的团队,资深组经理管理15-24人的团队,处经理管理25-49人的团队,高级处经理管理50-74人的团队,资深处经理管理75-99人的团队,区域总监管理100-199人的团队,高级区域总监管理200人以上的团队。以上职级的晋升都是完全公开、公正、透明的,只要达到了公司的考核要求均可晋升。中国人寿公正、公开、透明的晋升制度,可以让您的才华得到充分的展现,让您顺利沿着公司设定的管理路径一步步往上爬,两三年内即可管理上百人的团队,实现您人生的价值。 【工作时间】周一至周五的8:30—9:30,其它时间自由安排

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保险精算师 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司 杭州-下城区 0.8-1.5万/月 03-24

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿作为世界五百强,更是央企,我希望面试的以专业的服务态度来获得自己的薪资,保险是为未来做准备,这个岗位也不外如是,所以你的格局要大要远,坚持你所想的,才能够得到你想要的。工作要求:1、善于与人交流,人际关系好。2、踏实肯做,能按照规划一步步达成。3、需要有管理经验、销售经验优先考虑。福利:1、拥有十万年薪计划。2、大量的培训以及展示自己的机会。3、讲师培训的机会。4、周末双休。 加入国寿就是成就自己,加入中国人寿全国前三大团队大远舰给自己奋斗的机会。

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保险顾问 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司 重庆-江北区 0.8-1万/月 03-24

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责推销保险产品,协助保险公司进行损失的勘察和理赔;2、向消费者宣传保险知识,解释保险条款,点评产品,分析个人财务需要;3、为消费者设计保险方案,制定保险计划;4、协助客户挑选保险公司的优势产品;5、协助客户办理相关投保手续(签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取);6、根据客户的需要,为其提供优质的售后服务;7、定期回访老客户,维护潜在客户;8、被保险人出险后,协助其向保险公司进行理赔等。任职要求:1、年龄20-45岁,有金融、保险、银行、信贷相关行业工作经验优先2、具备一定的社会资源和人脉关系,广交朋友,性格活泼开朗3、具有良好的语言表达能力,思路清晰,学习能力强

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直招——培养专业全金融人士 中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-未央区 6-8千/月 03-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

我始终相信——技多不压身,总会多条出路,除了你自己,谁也无法改变你离开熟悉的本职专业又能怎样,你不跨出这一步,永远不知道自己的潜力有多大我公司30周年鹏程计划,重金培养一批有梦想的有志之士,欢迎加入!一、要求:23~45周岁大专以上学历(本科优先)踏实,认真负责,有团队领导能力、凝聚力、号召力。二、待遇:底薪+高提成+补充医疗+管理津贴+年终奖+绩效奖金+免费出国旅游+法定节假日+周末双休三、上班时间:8:30-11:00你有能力,给你提供平台,就这么简单!有意者请投简历至邮箱。职能类别:销售主管 金融产品销售关键字:理财顾问 投资顾问 金融产品销售 销售代表 金融理财应届生分享联系方式;于素香15091280717上班地址:未央区盛龙广场5楼地图公司信息中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”)是中国第一家以保险为核心的,融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年,总部位于深圳。2004年6月和2007年3月,公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市,股份名称“中国平安”, 香港联合交易所股票代码为2318;上海证券交易所股票代码为601318。    在中国的保险业,中国平安被称为业界的“MBA培训班”。这反映出中国平安为中国民族保险业输送了很多人才,也从另一个侧面反映出了“中国平安”人才的培养和成长速度。为了确保中国平安高速发展和金融保险业界发展对人才的需要,中国平安构建了自己独到的人才环境、人才发展政策。    中国平安在人才选拔时坚持工作业绩、职业操守、胜任素质和发展潜力四个标准,并在此基础上引进了国际上先进的职业操守、胜任素质模型和测评系统,形成了一套科学、成熟的人才测评和考核评价体系。 中国平安还非常重视潜质人员的发展,公司专门建立了各层级的潜质人才库,并通过培训、轮岗、指导人等方式对潜质人员进行重点关注和培养。 中国平安的晋升发展机制确保了公司快速发展对人才的需求,给员工提供了广阔的发展空间。    指导人制度是中国平安人才培养的一条重要途径。通过指导人以老师、教练、顾问、咨询师、榜样和知己朋友等多种角色帮助被指导人在思想品德、工作技能与知识、经营管理、心理素质、情感智商等方面不断成长和进步,进而帮助其实现个人职业生涯目标。在中国平安,每个员工都会有自己的指导人,在指导人的帮助下,您会感觉中国平安像一个温馨的家,在这个温馨的家里,您会快乐健康的成长。   2010年平安陕西分公司迎来了15岁的生日!经过15年的成长,赢得了几十万客户的信赖与支持!同年10月18日平安证券在西安开业,平安银行也即将入驻西安,给西安的金融市场注入了活力,同时也为更多有志于在金融行业发展的同仁提供广阔的发展空间,真诚各位加盟中国平安!   我们有着优秀的品牌,一流的平台;最好的培训,优秀的导师;丰厚的收入,优渥的待遇!您,还再等什么?平安致诚,欢迎您的加入!相似职位推荐暂无相似职位推荐

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综合金融客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-郫都区 0.8-1万/月 03-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

任职条件 1、25周岁以上,高中中专以上学历(优秀者可适当放宽条件) 2、有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神。 3、具备良好的学习能力,善于接受新鲜事物。 4、个人职业目标期望三年内成为管理型人才。 5、有思想,面对困难具备坚韧的意志力,有良好的分析问题解决问题的能力。 岗位职责: 将为客户提供以下全方面的金融产品及服务: 1、人寿保险;如健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等; 2、财产保险;如车险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 3、证券业务;如股票、债券、基金等; 4、银行业务;如平安银行借记卡,信用卡,信用贷款业务等; 5、信托业务;如财产信托计划、资金信托计划、家族信托等; 6、“平安好房”“平安好车”等售楼售车项目; 维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度。 福利待遇: 1、责任底薪(3000元)+高额提成(5%—60%)+过节福利+国内外免费旅游+增员奖+钻石奖+季度奖+年终奖金等。 2、入司即签订正式合同,不是劳务派遣,也不是和第三方签合同,属于平安员工,享有意外险、定期寿险、医疗险、个人养老公积金等福利保障,公司额外提供员工综合福利保障计划。 3、1-3个月新人平均工资3000—7000元/月,半年以上员工平均7000以上(当然,这只是普遍情况,相信优秀的你,2、3个月月薪上万不是没有可能); 4、工作时间:周一至周五;周末双休;国家法定节假日正常放假; (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在平安多个招聘信息上重复投,谢谢!)

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理财规划师 中国人寿保险股份有限公司广州市分公司 广州-越秀区 0.8-1.4万/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、了解客户投资理财规划和金融产品的销售;2、协助分析客户的保险需求及财务状况,制定合适的方案;3、定期接受理财规划金融培训;4、为参保客户提供所销售产品的售后服务;任职资格:1、大专及以上学历,年龄在22周岁以上 ;2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;3、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;4、有积极进取的精神及接受挑战的性格;5、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神;6、有良好的抗压能力,吃苦耐劳,能坚持。7、优秀毕业生也可考虑薪资福利:1.薪资构成---基本工资+业绩奖金+团队奖金+季度奖金+年度奖金2.培训制度---持续培训制度,不同时期不同培训,因材施教3.保险福利---员工保险福利,如:养老金,医疗险,意外险等4.带薪年假---除享有国家法定节假日外,额外再享有12天带薪年假6.旅游奖励----马来西亚、泰国、韩国、北海道、中国香港、中国台湾、瑞士、上海等;

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房产精英等你来挑战 福州麦田房产代理有限公司 福州-晋安区 6-8千/月 03-24

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【加入麦田的收获】1、拥有雄厚的平台和丰富的客户资源;2、积累人脉,提升综合能力;【薪资】无责任底薪3500+高额抽成(上不封顶)【福利】1、商业保险+麦基金+带薪年假(5-15天)+旅游奖励;2、完善的培训体系:岗前培训+超训班+进阶版+储干会;3、一年三次公平透明的晋升机制;【职业发展】1、业务管理线(房产经纪人-业务经理-大店区经-大区副总-城市总经理)2、业务专家线(房产经纪人-九星经纪人)【任职要求】1、大专及以上学历,年龄20岁至35岁;【岗位职责】1、负责新客户和业主的开发;2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务;3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的服务;

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高级客户经理 中国人寿保险股份有限公司广东省分公司 广州-天河区 0.5-1.3万/月 03-24

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

1、负责公司新老客户的维护服务,分析客户信息,挖掘客户需求点,为客户提供合理的家 庭资产配置建议,帮助客户规避人生潜在风险。2、业务范围:寿险销售为主,辅助财产险、车险、广发银行信用卡、借记卡等。3、新客户的开拓,借助公司活动、平台获取新客户,并进行业务开发。4、定期参加保险专业知识讲座,提高专业技能;5、维护老客户,收集客户资料,开发新客户,做好参保客户的后续服务工作。二、任职资格:1、大专以上学历,年龄在22周岁到35周岁,有工作经验者优先,也接受优秀应届毕业生。2,具有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神3、性格开朗,积极主动,有一定的抗压性,喜欢有挑战的工作。4、有梦想生活目标明确,不怕吃苦的人士!5、性格积极乐观,善于交际的人士!三、工资待遇:1、底薪5600元+新人津贴+续期津贴+长期服务津贴+月度奖金+季度奖金+团队奖金+年终奖+激励方案+业绩等各类津贴;2、商业保险---为员工提供的医疗、意外人身险等补充保险;3、企业年金---为绩优和主管另外建立的补充养老保险;4、节假日----国家法定节假日;5、旅游福利----每个季度在国内国外不定期的旅游机会;6、免费体检----每年定期组织主管进行免费体检;7、定期培训----培训范围:销售学、师范学、管理学,在这里你可以让学习力迅速转换为生产力!

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