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营业部经理/营销主管 新华人寿保险股份有限公司长沙中心支公司 长沙-芙蓉区 1-2万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、公司提供已购我司产品的银行客户资源,为客户提供售后服务咨询及委托服务,为客户提供保险保障及财富规划服务。2、通过职场服务、客户经营活动等方式增进客户与公司的关系,并提供财富规划、保单销售等服务3、制定营业部工作计划,组织营业部成员开展各项工作,实现营业部业务及组织双重发展;4、达成营业部经理的各项考核目标,保证营业部业务品质;5、营业部成员的辅导、培训、陪同工作,激发团队士气,培养良好的团队精神,维护重点客户,建立营业部良好工作习惯;6、全面负责营业部成员的日常管理,包括考勤管理、活动管理、品质管理、业务策划、激励活动、业务追踪等。招聘条件:大学本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专学历;两年以上团队管理经验,具个险或者银保团队管理经验者优先;具备良好的沟通和学习能力;具备良好的团队合作意识。薪资待遇:月薪1万起(职务津贴 + 管理津贴 + 育成津贴 + 业务佣金 + 续期收益 + 赋予权利益 + 养老年金 + 年假 + 补充医疗保险)联系人:易经理 15974277776

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行政司机兼内勤助理 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 4.5-6千/月 10-22

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位描述:                待遇: 基本工资3000+绩效补助 +保险+各种福利待遇。        工作时间: 朝九晚六,国家法定假正常休息。        岗位职责: 1、负责领导接送工作和助理的工作;(出差时机场接送)。                                2、以及客户接待和团队的管理工作;                                3、熟悉公司产品,销售模式,并能协助领导开展对客户的销售工作,和团队的管理工作。 4 , 帮助领导接待客户;促成任务完成。        任职资格: 1、高中及以上学历,年龄:25--40周岁。                             2、有销售/管理工作经历者优先;                              3、具有较强的工作适应能力;                                            地址:成都市武侯区科华北路69号(世外桃源广场4楼B座)。            联系人:肖**** 电话:18040301997.

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理赔服务专员 中国平安人寿保险股份有限公司沈阳分公司 沈阳-和平区 6-8千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

中国平安综合金融服务集团—区拓服务部招聘信息招聘职位:区域拓展服务收展员5人:为社区有保险的居民提供保险咨询服务,包括社保理赔指导及商业险理赔服务,有无经验均可,公司免费提供专业系统的培训。区域拓展保险业务专员5人:为以前买过保险的客户做保全服务,包括提醒缴费,生存金领取以及理赔服务,同时销售保险,信用卡,银行贷款,储蓄,银行理财,证券开户,信托等。保险业务员:寻找准客户,约洽客户,销售保险,异议处理, 促成保单,售后服务要求:1、25岁--45岁,大专以上学历,特别优秀者可酌情考虑。2、吃苦耐劳,有自己的思想,有上进心,有良好的沟通能力和团队合作精神,有信心挑战高薪。3、对金融行业有一定兴趣,有自己的理财规划和生活目标,有梦想。4、公司提供四险(商业险),底薪+达成津贴+高额提成+岗位津贴+养老津贴。公司地址:沈阳市和平区南京北街65号华银大厦(民生银行楼上)5楼511联系电话:18302478868 杨主任

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售后客服 中国人寿保险股份有限公司昆明分公司 昆明-五华区 4.5-6千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、客户续期缴费的办理2、保全服务;3、保险售后维护的相关工作。

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车险专员、培训讲师、储备经理、文员 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-经济技术开发区 0.6-1万/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,西安国寿筹重金打造一支高素质大学生管理团队,旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍,同时实现大学生能力、收入、人脉和职涯方面的稳定增长!一、薪资待遇1.薪资结构:底薪(1100-4800)+提成(比例约为10%-60%)+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4000-15000,部门工资平均在8000以上。2.公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放、每个季度公司组织去省内外旅游、公司为您补充商业保险。4.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间、待遇及岗位职责四个岗位发展方向及薪资待遇:1.业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。(1)职级发展路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。(2)岗位职责:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均8000-30000。(1)职级发展路线:业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。(2)岗位职责:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线——培训讲师/会销讲师,月薪5000-12000,年终奖2万-10万。(1)职级发展路线:业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。<1>培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。<2>会销讲师主要负责:会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训(年薪10万左右)。(2)岗位职责:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位——经理助理/人事助理,月薪3000左右,年终奖1万左右。(1)助理岗位主要负责内容:<1>人事方面:人事招聘、新进员工培训效果追踪;<2>业务方面:负责经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作。(2)岗位职责:负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作等。注:从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,仅限入司满一季度员工。三、任职要求1.20-35岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。如您在招商银行、中信银行、民生银行、兴业银行、重庆银行工作过,可无需实习期,直接上岗。四、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)工作地址:西安市未央区凤城六路银池广场3楼   联系电话 15249262660(房雄主管)上班地点凤城六路银池广场三楼

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售后客服(西安) 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 4.5-6千/月 10-22

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、入职后接受中国人寿教育培训部统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2、根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3、负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4、需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5、负责参保客户的后续客户服务工作(提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等)。6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;7. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。招聘条件1、年龄20~40,大专及以上学历。2、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力;3、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力;4、做好客户的售后服务工作,发现客户的保险需求,给客户完善保险体系,做出适合客户的个性化保险方案面试地址:西安市新城区解放路五路口十字D口都市118酒店4楼 联系人:李主管 电话:18729044806 17749036702

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销售助理(国企 双休) 太平洋珠江新城营业部 广州-天河区 6-8千/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【职责】1、管理区域内客户保单服务工作:保单年检、续费跟踪、理赔、领取、保单变更、加保核保等服务。2、落实区域内品牌宣传、保险知识宣传以及客户积累。3、发展辖区服务团队,提升服务人员素质水平,从而提升顾客忠诚度。【要求】1、年龄22-45周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)【待遇】1、服务津贴4000+英才培训津贴1500+续年度服务津贴+奖励支持津贴+销售津贴+岗位津贴+个人展业绩效奖+辅导奖+团队管理津贴+团队展业绩效奖+年终奖+企业年金+国际旅游,年薪15万以上;2、周末双休,享受国家规定节假日福利待遇;3、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台;4、公司提供完善的培训支持;5、完善的晋升体系;6、表现优秀,可获得公司提供的实物、奖金或旅游等额外奖励;7、新人前期一对一辅导并陪同展业。其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。【部门介绍】区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。【行业介绍】(一)保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。(二)从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。(三)保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。(四)保险越做越轻松。技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。(五)政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。(六)系统专业培训,快速成长进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。(七)出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。

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售后服务经理(员工旅游+周末双休) 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 10-15万/年 10-22

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【职责】1、管理辖区内客户的保单售后服务,并提供保单检视、理赔、领取、加保等服务。2、老客户经营,落实公司客户营销活动,协助客户提升家庭资产保障系统。3、建立与管理区域业务团队,培养专业、专注、专心的高素质营销队伍。4、制定业务团队的激励方案,推动团队成长。【要求】1、大专以上学历,年龄24-50周岁;2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神,能在压力下工作;5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑;6、广州市户口或在广州市居住3年以上者优先考虑;(上述条件特别优秀者适当放宽要求)【待遇】1、公司配备客户和渠道资源。2、享受公司提供的人力发展政策,搭建人力发展平台。3、公司提供完善的培训,包括岗前、入职、转正、晋升以及经理定期轮训。优秀人才推荐参加国家理财规划师、美国注册财务会计师培训,并考取资格证书。4、公平、公正、公开的晋升制度与晋升奖励方案。5、公司定期提供的实物、奖金或旅游等额外奖励。6、周末双休,工作时间灵活调配。【部门介绍】区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后,公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。固定丰富的客户资源,稳定良好的薪酬体系,明晰广阔的晋升空间,诚信稳健的文化理念。【行业介绍】(一)保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。(二)从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。(三)保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。(四)保险越做越轻松。技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。(五)政策透明,晋升有道在普通行业要想得到提拔,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,晋升制度完全处在阳光下,能力是决定你晋升的唯一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。(六)系统专业培训,快速成长进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。(七)出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界营销大师同台交流。注意:请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录用造成不便。本次招聘面试时间以上述电话和邮箱通知为准。以上未尽事宜,面试说明【面试要求】 请着正装,携带简历、学历及身份证复印件准时参加面试 【面试地址】广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4层

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管理培训生 中国人民财产保险股份有限公司天津市分公司 天津-河东区 4.5-6千/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.年龄35岁及以下,特别优秀的可适当放宽年龄;2.大专及以上学历,特别优秀的可适当放宽中专;3.具备标准流利的普通话沟通能力;4.熟悉办公软件操作、打字速度要求60-80字/分钟;5.对保险销售有着浓厚的兴趣;6.需要与客户保持良好的沟通,实时把握客户的需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;7.有较强的责任心和学习能力、团结互助协作的团队精神;8.有工作经验,特别是电信、银行、保险行业电话中心工作经验的优先。

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续保管理专员(双休 国企) 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 6-8千/月 10-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

主要工作职责:1、在个人住所附近区域,为公司固定的老客户提供续交保费、保险咨询、资料变更、保险理赔等服务;2、邀请老客户参加公司的各项活动,例如:旅游、水疗、健康体检、理财讲座、风水讲座等等;3、为客户提供个性化的家庭保险理财方案,包括车险、寿险、意外险、财产险、农业险、团险等;4、能力优秀者,将会建立和管理自己的团队。福利待遇:1、工资:新人津贴4000+训练津贴+ 业务提成+服务津贴+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等;2、福利:公司提供意外伤害保险、定期寿险、住院医疗保险、养老公积金,终身免费培训。业绩出色,每年享有公司提供的国内及海外的旅游奖励;3、双休,与公务员休假同步;上班时间自由灵活;4、多项奖励机制、业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;提成上不封顶(月度奖励、季度奖励、物质奖励、旅游奖励等);5、表现优异者,最快6个月可晋升业务主管,管理团队,业务主管级别有管理团队奖金+津贴+团队业绩提成。年收入最低可达15万;6、绩优人员享有特别养老补贴;7、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监;8、可成为太平洋保险理财规划师;9、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!其他相关福利待遇及各项荣誉奖励:1、海内外高峰会议;2、国内外免费旅游;3、医疗和意外保障,其他福利。精英团队欢迎您的加盟,助您在事业上展翅高飞。入职要求:1、中专以上学历,年龄22-45周岁;(条件优秀者,可适当放宽条件)2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责;3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;4、从事过管理工作、售后服务工作经验者优先考虑;应聘注意事项请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。温馨提醒:本公司欢迎广大有理想有目标,渴望晋升空间的帅哥美女积极投递简历,若你是千里马,我们便是你的伯乐!(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰!)上班地址:广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦西塔4楼

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