咨诉管理岗 中国人民人寿保险股份有限公司 北京 04-24

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

工作职责1.负责完善建立消费者权益保护工作制度机制，完善与相关职能部门、处室间的流程设计； 2.负责监督管理公司服务流程环节中的投诉与缺陷改善； 3.负责配合开展重大投诉、上访与群体性事件的风险防范与处置，完善工作流程与应急预案； 4.负责与监管部门的工作联系和信息报送，定期发布相关工作报告； 5.负责制定完善运营业务档案管理制度、流程，并监督检查分支机构档案管理执行情况； 6.负责运营业务档案电子化建设；提出业务档案管理系统开发需求，协助IT部门开发系统。任职要求1.全日制大学本科及以上学历（学位）； 2.寿险运营管理、客户服务领域3年及以上工作经验，或保险行业5年及以上工作经验； 3.熟悉保险行业消费者权益保护工作和运营业务档案管理工作要求与内容； 4.具备较强的公文写作能力与沟通协调能力； 5.35周岁以下，身体健康。

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续保专员 天津通孚祥汽车销售服务有限公司 天津-河西区 6-8千/月 04-24

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1.记录客户投保，要求记车辆信息。2.向客户介绍，建议和分析当前合作保险公司的车险产品。 3.按保险期限的时间进行投保的电话提醒工作。 4.远程出单并办理保单买卖手续。5.每月统计投保情况并作报告与保险公司对账结单。 6.定期电话回访，作售后关怀。任职要求： 1.大专以上学历，3年以上保险相关行业经验具备保险产品方面的知识。2.为人正直、诚实有一定的沟通能力及人际交往能力

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售后 理赔专员 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳-沈河区 4.5-6千/月 04-24

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

岗位职责：1.为客户提供优质的保险售后服务，如办理个险理赔、续期缴费提醒、保单年检、资料变更等相关保全契约服务；2.与客户建立良好的关系，为客户提供优质服务；3.能独立处理好理赔事务，帮助老客户完成理赔。任职要求：1.大专及以上学历，年龄20-55周岁，男女不限；2.为人诚恳、待人热情、工作积极主动；3.具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力；4.有集体荣誉感、有忠诚度、有责任心、守时守信。

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保险经纪人 中国人寿保险股份有限公司宁波市城区第一支公司 宁波-鄞州区 0.8-1万/月 04-24

学历要求：|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

本公司于中国人寿2017年10月后需要大量保险经纪人为客户需求做养老和理财规划，另外我公司还需要培养保险经纪人为影视广告明星做理财规划和明星炒作，只要你有才；只要你肯努力我就敢让你在影视圈做经纪明星。

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售后服务(太平洋客户维护) 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 6-8千/月 04-24

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

1、在个人住所就进区域内，为公司固定客户提供收取保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务；2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；3、为客户提供个性化的家庭保险方案；4、建立和管理区域团队。入职要求：1、高中以上学历，年龄24-45周岁；2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；6、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑；（上述条件特别优秀者适当放宽要求）

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平安保险代理人 中国平安人寿保险股份有限公司厦门分公司 厦门 1-1.5万/月 04-24

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

【岗位职责】1、开拓客户，为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务；2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；5、协助客户开立帐户及一系列后期服务；6、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。【薪资及福利待遇】1、完善的薪资标准：长达一年的新人津贴（底薪3400-5100）+销售佣金+钻石奖+季度奖+分级津贴等；2、全面的福利保障:：内外旅游奖励、高额意外保障、住院医疗保障、长期服务奖等；3、系统的培训体系：系统性的专业技巧、专业知识和团队管理培训课程，完善的后勤支持系统，个性化的业务辅导。 终身免费享受一流的国际化专业销售、管理等各项培训（观澜平安金融学院）。4、公平的竞争环境：一切根据公司基本法，业绩、人力达标即可报备，通过系统自动晋升，晋升级别：业务员-主任-高级主任-资深主任-高级主任-经理-高级经理-资深经理-总监-高级总监；5、优厚的管理收入:：员奖金、职务津贴、责任津贴、育成津贴等；6、广阔的晋升空间：专业的培训讲师，卓越的管理人才，优秀的营销精英，资深的理财顾问；备注：出单达到奖励标准，分公司、支公司、本部门的其它奖励还可以重复拿，包括物质奖励、省内外及国外免费学习旅游等。此外，还可以领取首年佣金、续年佣金、管理津贴、伯乐奖、育成津贴、季度奖金、年终奖金等20多项收入。【工作时间】双休制，按国家法定节日执行，每天8：30-10:30早会，会后时间自由支配。【业务范畴】．人寿保险(健康．意外．养老．教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等)．财产保险（车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）．证券业务及产品: 股票 债券 基金．银行业务: 平安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡、存款、贷款等。．信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划。【任职要求】1、年龄在25岁到45岁之间，男女不限，身体健康；2、大专以上学历，具良好的人际关系；3、勤奋、积极、有梦想，听话照做，遵守公司制度，养成良好习惯；4、具有团队合作精神、诚实守信，有管理团队领导经验者优先；5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。6、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；公司地址： 厦门市思明区后江埭路29号朝九中心809室招聘专线：丁小姐13959223138 欢迎来电咨询了解，中国平安，给你不一样的机遇和平台！邮箱：dada929@163.com

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投诉管理岗 平安养老保险股份有限公司北京分公司 北京-西城区 6-8千/月 04-24

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、接听客户咨询电话，或系统转发服务需求，尽力为客户解决咨询问题和服务需求。2、总结服务事项，形成服务档案。3、参与策划和组织客户活动，给客户提供良好的服务体验。 任职要求：1.全日制本科学历，有一定的客户服务工作经验。2.计算机操作熟练，office办公软件使用熟练。3.热爱工作，有责任心，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。4.善于沟通，乐观积极，善于倾听，有同理心，有一定“客户为先”服务意识。

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车险续保专员 合肥茂森教育咨询服务有限公司 合肥 6-8千/月 04-24

学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、负责车险的报价，投保，交单，递送保单，车险售后咨询服务等2、负责为客户提供保险、银行、投资等综合金融业务的介绍和办理任职资格：诚聘平安车险销售代表，性别不限，年龄22周岁以上；待遇：训练津贴2000+提成+双休+保险+季度奖+每月津贴+免费旅游+培训，周一至周五8：30-11：30；工作内容：给客户办理车险业务。

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中国人寿售后（收入5000+弹性工作） 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳-沈河区 6-8千/月 04-24

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

1、维护及管理客户的资料，帮助客户办理理赔2、维护好与客户间的关系3、及时跟老客户沟通公司限时给老客户的回馈4、棒客户办理保全业务5、对客户的保单进行讲解及整理任职要求：1、年龄20-45岁2、要求大专以上学历3、思想进步，有团队协作感，有较强的事业心和责任感，具备良好的自我管理素质，善于挑战，有一定的领导经验优先。工作时间：早八点半+弹性工作+周末法定双休

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保险顾问 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 8-10万/年 04-24

学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

工作职责：1、管理辖区内客户的保单售后服务，并提供保单检视、理赔、领取、加保等服务。2、老客户经营，落实公司客户营销活动，协助客户提升家庭资产保障系统。3、跟进由全国服务热线95500转达的区域客户咨询或投诉问题。4、跟进企业客户的员工团体福利和补充退休年金保单。岗位要求：1、大专以上学历，年龄24-45周岁；2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去；3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；待遇：1、公司提供广州地区的优质老客户资源。2、公司提供补充商业意外险、医疗险与养老险。五天工作制，享受国家法定节假日。3、享受公司提供的人力发展政策，搭建事业发展平台。4、公司提供完善的培训支持（岗前、入职、转正、晋升、主管等培训课程）。5、完善的晋升体系，公平公正的晋升考核制度，晋升收入提升快，资深顾问或主管岗位津贴、团队管理津贴、人才育成奖励等。6、每年2次以上旅游奖励，还有不定期的现金奖励和实物奖励；其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：1、海内外高峰会议；2、国内外免费旅游；3、医疗和意外保障，其他福利。精英团队欢迎您的加盟，助您在事业上展翅高飞。区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟，建立一支高效优质的服务营销队伍！有了客户剩下的就是你的空间了，你的区域你作主！！！本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：第一，有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访。第二，完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），目前这个岗位是所有保险公司中唯一一个可以靠 基本法 晋升 内勤岗位的，保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功！第三，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月 筹建室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有固定底薪和管理津贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展很缓慢或者不成功。）联系人：王经理 18620138013部门介绍：区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后，公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。特点：固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。

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