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人力资源储备主管 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-青羊区 0.8-1万/月 06-25

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责部招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、负责组织编写各部门职位说明书; 4、定期进行人力资源数据分析,提交部门人力资源分析报告; 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 6、组织协调部门各项活动; 8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄在26-40周岁,男女不限;有2年以上工作经验者优先 2、优先考虑人力资源、经济、金融、管理等专业知识。成都户口更甚; 3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力; 4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力; 5、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 6、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。

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财险苏州-姑苏支公司-网点出单内勤 太平财产保险有限公司苏州分公司 苏州-姑苏区 4.5-6千/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1、车险报价;2、车险录单、打印;3、单证整理;4、报表统计(仅限本网点数据)任职资格:1、学历大专及以上;2、有同业工作经验者,******者优先。

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培训部讲师 中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司 沈阳-沈河区 3-4.5千/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.培训工作计划的拟定,宣导,监督检查,总结,对公司培训部汇报;2.培训人员内外勤各层人员的培训,指导,考核,晋升,激励,业务分工的协调;3.根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;4.组织推动各期培训计划实施;任职要求:1.大专以上学历,专业不受限制;2.有志向想要在沈阳发展的优先考虑;3.应届,实习生可无相关经验;4.具有较强的沟通能力,协调能力,分析和解决事情能力;5.具有较强的事业心,责任感;工作时间:周一到周五早8:30~晚17:00 周末双休

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人力资源助理 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司徐汇文定路营销服务部 上海-徐汇区 0.8-1万/月 06-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、招聘信息的发布、应聘者简历的查看及筛选2、面试邀约电话的拨打和追踪3、面试人员的接待和引导4、作为面试官对应聘者进行面试5、新员工的培训6、早会的主持任职要求: 1、年龄22-40 2、高中及以上学历 3、有招聘渠道者优先 4、具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力福利待遇: 1、 综合薪资:4500-8000 2、工作时间早9:00-5:00,双休,法定节假日休息。 3、正式签约后薪资:底薪+访量奖金+培训津贴+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游 4、商业养老保险、意外险、医疗保险 5、晋升之路:人事助理——人事专员——人事主管——人事经理——人事总监 理想的职业是怎样的? 职业特征: 1、晋升的机会可以把握 2、随着工作年资的增加,市场身价不断提高 3、 不断学习新知识、不断接触新事物 4、工作中可以有更多的自主性和创造性 5、工作中能够结识更多的朋友 6、 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动    心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。   公司地址:徐汇区文定路218号四楼北区008办公室    联系人:林经理 联系方式:18521416789

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客户服务岗 中国人寿郑州市分公司国寿旗舰VIP客户服务中心 郑州 4.5-6千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

要求:1、大专以上学历,年龄25—45周岁;应届生可以参加实习2、一年以上销售或客户服务工作经验;3、有较强的应变能力、口头表达、沟通能力和服务意识,熟悉客户服务流程;4、熟练运用office及良好的文档写作能力,具有较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;5、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;6、勤奋踏实,良好的团队合作精神。职责:1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;3、与相关部门紧密配合,协调沟通; 4、维护客户关系,并开发新客户 待遇:1、法定节假日;2、五险一金;3、底薪+绩效(月综合收入5000以上)要求:1、大专以上学历,年龄20—29周岁;2、一年以上销售或客户服务工作经验;3、有较强的应变能力、口头表达、沟通能力和服务意识,熟悉客户服务流程;4、熟练运用office及良好的文档写作能力,具有较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;

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行政助理 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳-沈河区 4.5-6千/月 06-25

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1. 协助上级主管及人事助理建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设。 2. 协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作3. 3. 执行招聘工作流程,发送面试邀请,进行初试复试工作;同时协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 4. 协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈 5. 协助配合其他部门工作开展,及时进行反馈。 任职要求: 1.年龄 20—40周岁之间; 2.大专以上学历,男女不限; 3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;4.能够熟练使用日常办公软件; 4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立; 5.从事过人力资源、金融、保险、管理、行政助理等相关工作经验者优先。 工作时间: 8:30 -16:30,早上班打卡,晚下班无需打卡,工作时间弹性,周末正常双休法定节假日休息 工作地址: 沈阳市沈河区十一纬路三经街102号中国人寿大厦A座7楼

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区域客服 中国太平洋人寿保险广东分公司区域拓展部 广州-天河区 10-15万/年 06-25

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1. 在个人住所就近区域内,为公司固定客户提供收取保费,保险咨询,保单年检,保单保全,保险理赔等服务;2. 和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护,公司形象宣传,宣传保险基本理念3. 为客户提供专业化的家庭服务理财方案;4. 协助主管工作以及完成主管下发的任务;入职要求:(1)年龄:24周岁-50周岁;(2)学历:大专(含)以上;注:优秀者可适当放宽条件(3)1年以上工作经验;(4)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳;(5)有良好的沟通协调能力,学习能力,认真负责,勇于进取;(6)良好的亲和力,沟通能力以及团队合作精神,能在压力下工作;(7)从事过保险售后服务,客户服务经验者优先考虑;(8)在广州居住两年以上的优先考虑;福利待遇:1. 公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源,方便专员开展售后服务;2. 底薪3500(转正后5000)+转正奖励+区域服务补贴+绩效+年终奖,平均薪酬8000-100003. 一旦通过公司考核,可享受公司提供的人力发展政策,可发展自己的售后服务团队;4. 公司提供免费完善的专业培训;5. 完善的晋升体系;6. 提供优厚的福利保障(除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险)7. 公司提供各种奖励,国内外免费旅游,免费高端培训进修名额;8. 以上未尽事宜,面试说明9. 应聘注意事项: 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会:一,短信通知 (18813293109 卢经理)二,电话通知 (020-29811257) 三,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准

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职场经理助理 中国人寿保险股份有限公司天津市河西区支公司 天津-河西区 3-4.5千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

会开车有驾照优先,

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人事行政助理 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳-沈河区 2-3千/月 06-25

学历要求:|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。3、公司内部员工档案的建立与管理。4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。6、负责考勤及工资绩效的核算。7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。工作地址 沈阳市沈河区沈阳市沈河区十一纬路三经街102号中国人寿大厦A座7楼联系人:马先生 13390128761

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人事助理+周末双休 中国人寿保险股份有限公司沈阳市皇姑区支公司 沈阳-沈河区 2-3千/月 06-25

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 协助上级主管建立健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源制度建设。2. 建立维护人事档案,办理和更新劳动合同3. 协助人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规5. 执行招聘工作流程,发送面试邀请,进行初试复试工作;同时协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续6. 协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈7. 负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等8. 帮助建立员工关系,协助员工与管理层的关系,组织员工的活动任职要求:1.年龄 22—40周岁之间; 2.全日制专科以上学历,男女不限; 3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;4.能够熟练使用日常办公软件,Word文档以及PowerPoint和Excel; 4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立; 5.从事过人力资源、金融、保险、管理、行政助理等相关工作经验者优先。工作时间:8:30 -17:00,早上班打卡,晚下班无需打卡,工作时间弹性,周末正常双休,法定节假日休息工作地址:沈阳市沈河区十一纬路三经街102号中国人寿大厦A座7楼

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