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保险培训师
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培训讲师 中国人寿保险股份有限公司沈阳市皇姑区支公司 沈阳-沈河区 4.5-6千/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1.培训,规划和计划,协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划,实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集,评估相关课程,学习资料,开拓并维护合适的学习,与培训渠道,不断完善培训课程。岗位要求:1.21-45岁2.有一定的学习能力。3.具备一定的市场判断及分析能力,工作时间:周一-周五8:30-5:00周六日双休

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央企 储备主管/销售精英/售后服务专员/培训讲师 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 0.6-1.2万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

为培养公司未来金融管理人员,吸纳新鲜力量,积极进行人才储备,实现永续经营并分享成功。公司正式启动管理人才项目《金领人才计划》,为有能力的金融类应聘者提供培训方案,并在公司的核心岗位进行轮值,使他们能够快速成长,适应市场,合格的应聘人员将择优录取,作为公司重要的储备人才。公司三大优势:1、《财富》世界500强(第49位):国企有实力,有保障,福利待遇好,知名度、美誉度高!2、高提成高收入:2017年12月本团队人均月薪12000!3、中国人寿大学生理财中心是郑州市最具盈利实力的分部,并且由郑州市的第一位区域总监张老师带领,一个人想成功的更快,那就得在最优秀的分部、最优秀的团队、最优秀的领导者下,再加上自己的努力才能缩短你成功的时间。 一、职位描述:1、售后服务经理:主要负责寿险、车险等老客户的售后服务,车险续期办理,续期及其他相关事务;2、销售精英:主要负责进行新客户的开拓,营销方案的制定,开拓新客户方式的内部研究及部门内推广;3、业务主管:主要负责团队文化的建设,保证团队文化及制度的执行,接受公司下发的团队业务指标,指导团队在规定时间内完成业务指标;4、政保专员:主要负责与政府医保的对接,驻点对政保客户进行市直医保及新农合等政策性医保的大病报销服务。5、车险专员:公司与郑州100多家4s店合作车险,在公司达到转正后可以报名入驻4s店,经选拔合格可以进行长期入驻。一个店只能入驻1个人;6、人事专员:主要负责发布招聘信息,采用不同渠道进行各个岗位人才的招聘,负责公司人才资源库的归类整理与保存,为公司招聘合适的人才做准备。7、储备主管:在基层各岗位轮岗,6个月后可以根据自身情况,结合公司及个人发展需求往,选择以上其中一种岗位作为发展方向,重点培养。二、岗位职责:1、根据公司下达的年度部门任务,指导团队完成;2、负责部门的日常工作管理,有序进行;3、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作;4、做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。三、任职资格:1、20—45周岁,25岁以上优先;提供证件(毕业证原件或者学信网在线验证报告 )2、学历:本科及以上,研究生优先,; 3、有相关从业经历优先(应届毕业生亦可);4、具有良好的沟通能力与心理素质;5、金融、保险、市场营销、管理类专业优先。四、福利待遇1、只要踏实肯干,公司提供全方位的专业一对一培训(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融客户经理,前提是根据自己喜好选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会,去全国各地免费旅游。 2、晋升制度:在这里,3个月一晋升,晋升制度公平透明,我们有行业领先的基本法,保证每一个努力者的利益!晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想! 3、晋升快: 储备干部--主管--高级主管--资深部经理--区域经理--高级区域经理(晋升到最高职级最快只需要3年多时间!)4、薪资待遇:3500至5000底薪---提成---佣金---绩效奖--管理津贴---五险 = 新人在公司一年收入在10万以上。5、享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;6、每周单休+每月3天带薪休假(每月可休7天)。 五、注明: 开在公司里面的选修课,你们见过吗? 全市只有中国人寿收展三部航海路职场不定期举行活动(红酒,茶艺,瑜伽,博学,舞蹈,减肥养生,养生大讲堂,恰恰,讲师,易经,爵士等免费培训,可以带亲朋好友免费参加),员工旅游,晋升公开表彰,晋升家长荣誉宴(可带父母参加,让父母以你的晋升为荣)因为我们这边都是大学生,沟通没有代沟。注明:非诚勿扰,以免浪费大家时间。请勿在同一公司重复投递,以节约双方时间。

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保险IS岗(保险项目支持岗)职能方向 大唐财富投资管理有限公司 沈阳 0.8-1万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、业务培训:负责所辖分公司及团队提供有相关保险的基础知识、产品销售、营销技能、服务品质等方面专业培训。2、业务开拓:依据阅读任务目标,制定业务达成与推动计划。3、行政支持:客户行程规划、预约表汇总及上报、计划书需求汇总、照会处理都能干4、售后服务:续期收费协助、各类保全处理、理赔资料整理等任职要求:1、认同公司理念。愿意从事保险顾问相关工作2、本科及以上学历,熟练掌握国内外保险类业务相关知识,具备保险业务培训、营销推动、活动组织等方面的能力,具有保险公司授予的讲师资格者优先3、有相关工作经历,具备为工精致客户制定保险规划并实施的能力4、性格乐观,积极向上,善于沟通,有团队协作的能力

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培训执行岗 金恪投资控股股份有限公司 上海-浦东新区 0.6-1.5万/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

1、3年及以上保险培训课程执行经验,具备保险行业的相关知识、销售技能等专业技能。2、负责协助完成渠道/直销团队人员销售培训、商品训练3、负责协助对机构营销业务工作的支持4、完成领导交办的其他工作5、高效,良好的内,外部沟通能力 6、享受创业型公司的挑战及成就感,具备灵活及高度弹性,抗压力强,充满热情

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中国人寿培训讲师 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海 15-20万/年 04-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

基本要求:1、22至35周岁.2、学历:本科以上;品格正直 特别优秀可以放宽3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验有学历者优先。职业定位:未来市场需要是一种综合金融服务:是指专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,最终帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终实现人生在财务上的自由,自主,自在工作要求:本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的,寻求愿意与公司一起成长的青年才俊,通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握保险的有关知识,最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职,承担人力资源,培训讲师,团队主管,行政管理,VIP理财规划师等相关重任。公司培训:1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 ,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资,训练津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险3、绩优人员享有基本养老补贴4、入司五周年开始享有长期养老津贴5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训6、重大疾病补助联系地址:浦建路111号6楼615联系人:丁鹏飞联系方式:19921158573

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培训岗(德州中支) 太平人寿保险有限公司德州中心支公司 德州 4.5-6千/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1、管理公司整体的培训统筹、协调、系统操作2、公司基础培训计划的拟定;3、公司内外勤***讲师培训及管理;4、教学组织实施;5、辅导专员的管理与培训。任职要求:1.全日制本科及以上学历,年龄22-35周岁;2.学习能力强,熟练使用各种office办公软件;3.诚信正直,爱岗乐业,有事业心、进取心、责任感和团队合作精神和团队领导能力; 4.有保险业内勤管理经验者优先。 福利待遇:1.本岗位属正式内勤编制,入司即签订劳动合同,缴纳五险一金;2.高薪酬、高福利,享受各类奖金、传统佳节过节费、取暖费和降温费等;3.享受优厚的企业年金保障;4.提供健全完善的培训体系:新人培训→职业技能培训→骨干员工培训→管理干部培训;5.关爱员工心理健康,为员工提供健全的职业心理健康援助服务(EAP);6.公平的考核晋升体系、明确的职业生涯规划:评优及晋升机制公开透明,干部培养层层储备,分级培养,有效搭建人才梯队。联系我们:0534-2322331太平人寿保险有限公司德州中心支公司人事行政部联系人:师老师简历投递邮箱:shicl0110@tplife.com (注:邮箱名前五位为字母,后四位为数字)公司地址:德州市德城区文化东路(东海巴黎城北门)面试携带资料:学历证明材料;1寸证件照、5寸彩色生活近照(横版,非艺术照)各一张工作地址德城区文化路东海巴黎城北门

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培训讲师 上海智茂投资咨询有限公司 北京-丰台区 0.8-1万/月 04-27

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责负责公司内部和外部培训的授课支持、培训课程的研发、修改和完善。负责公司客户活动及会议的主持及主讲;与公司业务部门保持密切联系,及时了解业务团队的培训需求;协助搭建公司培训体系,设计年度公司整体培训计划;岗位要求:有在金融保险类公司任职经历优先;大专及以上学历;具有较强的抗压能力、亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;能够熟练使用PPT开发专业课程者优先。

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佛山分公司-个险部-组训岗 横琴人寿保险有限公司 佛山-禅城区 0.8-1万/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

1、贯彻执行分公司的战略规划,推动机构营销人员的招募、留存、晋升及核心KPI指标的达成;2、规划落实营销人员培训开班,对培训效果及绩效负责,做好开班管理、运营管理、活动量管理、绩效管理,落实有效的督导评估机制;3、能独立讲授主管、新人层级的课程,培训系统管理,根据讲师配置,做好梯队讲师培养;4、销售类、管理类课程的开发;5、完成主管安排的工作。岗位要求:1、 本科及以上学历;2、3年以上寿险行业经验,3年或以上个险培训及管理经验,具有较强的授课和班级管理能力,熟悉寿险市场的营销培训模式;4、 性格开朗,能承受工作压力,有团队合作精神,能单独操作课程。

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组训岗 中国人民财产保险股份有限公司佛山市分公司 佛山 5-7千/月 04-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:(一)策划组织晨、夕会以及各种例会,传达公司政策,做好相关政策的转培训工作;并组织经常性的经验交流,通过先进典型事例宣传、启发和鼓舞销售人员不断进取;(二)协助团队经理实施销售人员活动量管理,积极配合团队经理适时对销售人员进行激励、辅导;(三)负责基础培训和提高培训工作,拟定阶段性及年度培训计划,进行业务辅导、检查、督办;(四)对新入司人员进行训练、辅导;(五)公司和营业部经理交办的其他事项任职要求:1、全日制本科及以上学历,金融、保险、市场营销等经济类专业,有1年以上相关工作经验;条件优先者可放宽至应届毕业生;2、具备良好的专业形象、沟通表达能力,执行力强;3、工作主动、积极,具备优良的合作和分享精神;薪资福利1、待遇丰厚:签订正式劳动合同,提供具有竞争力的薪酬福利,本科生月薪5000+,硕士研究生月薪6000+(以上数字不含福利);2、全面保障:八险二金,除五险一金外,公司为正式员工购买团体意外险、雇主责任险、重大疾病医疗保险,满一年可申请企业年金;3、福利缤纷:提供生日贺金、重要节日贺金、结婚贺金、生育慰问金、防暑降温费、交通补助、健康体检等全方位福利体系;4、假期充裕:除法定节假日外,满足条件的***员工每年还可享有长达20天的带薪探亲假。

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收展员训练岗-驻马店(编制内勤) 中国平安人寿保险股份有限公司河南分公司 驻马店 3-4.5千/月 04-27

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

1、组织实施区拓新人生产线各制式培训,对展业单位举办的步步高、新人加油站等制式培训进行指导和追踪;2、对新人层级的课程效果进行追踪反馈,推动区拓收展员层级培训绩效指标的达成;3、对展业单位新人生产线支持平台运作、展业处/课训练功能组运作的落实进行指导和追踪应聘要求: 1、统招大学本科学历,取得学位证; 2、性格外向,积极乐观,有较强的沟通协调能力,能够承受较大工作压力。3、形象好,气质佳,熟悉office各项软件及相关操作系统;4、以上岗位为分公司正式内勤编制岗位,一旦录用,将签订正式劳动合同,缴纳五险一金,每年一次涨薪机会,一次体检,一次旅游,多次外出培训交流机会。咨询电话:0396-3319887(李路)公司地址:驻马店市天中山大道与置地大道交叉口北200米路东平安人寿三楼内勤区

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