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中国人寿定向培养: 培训讲师/储备主管 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 6-8千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:一、薪资待遇:1、薪资结构:底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训).2、周末双休(国家法定日休息)。3、每个季度公司组织去国内外旅游。4、公司为您补充商业保险。5、公司提供专业的培训,终身免费培训,各职级培训。 二、发展空间:1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万 。第二,做管理层,月薪平均1.8万。第三,培训老师或助场教练,月薪5000 年终奖 3万。以上三点均有现实工资表组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上)。 管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,经理助理,处经理,区域经理等职位。 行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。三、任职要求:1、22-30岁本科及以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。四、工作时间:1.上班:周一至周五:上午8:00--12:00 2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假。 五、发展方向: 今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售,综合金融服务给到客户,专业创造价值。 中国人寿从不缺钱就缺人才,这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,美好的职业生涯。 国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。温馨提示: (由于面试者较多,请您在同一个职位投递一份简历即可,请勿重复投递,以免给您造成不必要的麻烦,我们会及时给你回复,谢谢)联系人:肖经理 联系方式:15737129917 工作地点:郑州市管城区航海路豫英路正商国际广场c座6楼

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保险培训师 广州好品汇网络科技有限公司 广州-海珠区 0.8-1.5万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责开发保险代理人相关销售与管理课件及讲师手册,并进行线上授课;2.对各种培训效果的追踪、评估和反馈;3.组织并讲授保险相关培训、专题、团队沙龙等主题课程;4.根据培训规划配置培训相关资源及相关工作沟通协调;5.对培训项目进行包装宣传,扩大影响力,并负责持续改善培训质量。任职资格:1.全日制本科及以上学历,2年以上保险授课经验、主持培训经验;2.个人形象良好,较强的课程开发能力和授课能力;3.具有多媒体制作经验者优先。福利待遇简介:1、团建文娱玩不停:俱乐部经费、各部门月度团建经费、周年庆拉练经费、年会庆典经费、双11活动经费、年度旅游经费2、每逢佳期必有礼: 结婚贺礼、生育贺礼、新年开门红包、生日贺礼、各类节日贺礼3、带薪休假任性耍: 5-15天带薪年假、带薪病假、带薪丧假、带薪产假、带薪婚假、法定节日假4、六险一金保障全:医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、重大疾病保险、住房公积金联系方式:座机电话:020-80923902(电话咨询时间:9:00-12:00 13:30-18:00 其它时间无人接听)工作地点:海珠区新港东路1226号万胜广场C塔18层交通方式:8号线/4号线万胜围站A出口,公司办公楼为地铁上盖物业,上下班交通便利,环境舒适。

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保险渠道主管 北京恒昌汇财投资管理有限公司 佛山 6-8千/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

本职位为恒昌旗下“恒荣汇彬”驻“恒昌汇财”职场办公。恒荣汇彬简介: 北京恒荣汇彬保险代理股份有限公司(以下简称“恒荣汇彬”)于2009年在北京CBD成立,是由中国保险监督管理委员会(以下简称“保监会”)批准成立的一家集寿险、财险为一体,面向个人客户、企业客户进行全方位综合性保险咨询、个性化保险配置和服务的专业化保险代理机构。 经过短短几年的迅速发展和不断积淀,恒荣汇彬于2016年3月获得保监会批准,将经营范围扩展至全国,注册资金增至7600万元。2016年12月,恒荣汇彬成功登陆新三板(股票代码:870190),2017年5月进入新三板创新层,公司发展进入了一个全新的战略阶段。 目前,恒荣汇彬以迅速打开全国市场为战略布局,截止2017年5月,公司业务已覆盖了华东、华西、华南、华北、东北五大区域,成立了近50家分支机构。未来,恒荣汇彬将发展以保险代理、公估、经纪、商务咨询、健康管理、科技咨询等几大模块的集团化为战略目标。岗位职责(本职位类似于银保岗):1、协助渠道培训安排及授课;2、提高渠道人员的保险展业积极性;3、提供渠道保险业务专业咨询;4、续期跟踪协助;5、业务目标的达成。 任职要求:1、三年以上人寿保险行业从业经历,具备保险从业资格证;2、品行端正,有丰富的培训和辅导能力,有银保渠道管理经验优先;3、大专以上学历,金融、市场营销、管理类相关专业优先; 薪资构成:基本工资+绩效工资+提成

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总部-行政人事部-培训管理岗 太保安联健康保险股份有限公司 上海-浦东新区 20-30万/年 04-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、参与制定员工培养的相关办法、制度及流程,指导、监督分支机构培训工作的开展,确保公司培养政策的落地及高效开展。2、规划并组织开展培训课程体系及讲师体系建设,开发领导力、通用能力类培训课程,建立并培养公司内部专、***讲师队伍。3、组织开展培训需求调研,组织实施公司年度培训发展计划,指导分支机构培训项目管理工作的开展。4、设计并组织实施关键人才管理项目,建立能力模型,运用科学的工具评估分析,建立并动态更新公司关键岗位人才库,为公司关键人才的储备提供支持。5、参与统筹及管控公司总体培训预算,指导、管控、分析培训费用的使用情况,确保培训费用按计划的有效使用。6、规划并藉E-Learning、HER及其它创新性的信息平台开展培训及人才运营管理,组织开展在线学习及考试、记录、统计及分析培训及发展信息,为人才培养工作提供高效的运营平台支持。7、严格遵循法律法规、监管规定及公司制度,履行与本岗位工作职能相关的合规遵循、内控规范、风险防范、反洗钱等职能,对其岗位职责范围内的合规、内控管理承担直接责任,确保各项行业合法合规。岗位要求:1、大学本科以上学历。2、5年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上培训工作经验。

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综合行政、内勤/专职培训讲师 工银安盛人寿保险有限公司佛山中心支公司 佛山-禅城区 6-8千/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位描述:【岗位职责】1,行政内勤类岗位,非营销岗。2,具体职责请致电咨询:18680023033贺先生【任职要求】1.必须全日制本科以上学历,保险、金融及相关专业优先;2.三年以上保险行业从业经验,或3年以上管理经验;3.良好的数据分析能力、协调沟通能力;4.熟练操作word、excel等办公软件。5,年龄25-38周岁。6,为人诚信,工作务实。7,本地居住5年以上。8,有C1以上驾照请求职者务必看清任职要求,不符合条件者勿投简历,谢谢你的合作。

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保险顾问(IS) 大唐财富投资管理有限公司 哈尔滨-道里区 4-8千/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、 业务培训: 负责为所辖区域分公司及团队提供有关保险(海外、国内)的基础知识、 产品销售 、营销技能 、服务品质等方面的专业培训 。每月对所辖区域的保险培训不低于两次 。二、 业务开拓: 依据每月任务目标 ,制定业务达成与推动计划。借助 “ 两种模式 ”,着力做好保险业务的开拓 。一是协助 财富师规划“顾问式营销 ”面谈的客户,适时进行陪谈 ;二是协助分公司或团队制定 “ 活动式营销 ”计划并组织实施 ,不断 提升活动效果 与 客户满意度。原则上, 每月对所辖区域组织“财富沙龙 ”、“理财论坛 ”等客户活动不低于两次 。三、 行政支持 :客户行程规划 、预约表汇总及上报、计划书需 、求汇总 、照会处理等;四、 售后服务:续期收费协助 、各类保全处理 、理赔资料整理 薪酬=底薪+提成+奖金+各项福利

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中国人寿管理培训生招募 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.2万/月 04-20

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

  中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策,提高社会就业率,2018年,上海国寿有史以来首次投入2亿元创业基金,支持符合条件的应聘者。  创业的条件:完美计划  1.资金:借用中国人寿的平台,所有费用由公司承担,加上2亿元的创业基金,完美创业不是梦;  2.经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的新人培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均可轻松上手;  3.人才:行业独有的自主招募权,加上公司的人力发展需求,基本法的引领和上级主管的扶持,轻松创建团队,你的团队你做主;(蒲公英计划1800元/月)  4.人脉:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;(映山红计划2000元/月)  5.技术:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等,均可助力你的轻松创业;     我们不招一线员工,我们希望找到共同的创业伙伴(职位请勿重复投递)  职位描述:  1、有很丰富的管理经验和管理技巧,在同行业或在外企有过管理或业务有独到的见解的优先;  2、接受公司的相应得免费培训和学习的机会(制式和非制式培训,基础培训,衔接培训,晋升培训,TOP1000培训等)  3、根据客户的家庭资产规模及生活状况分析并制作合理有效的理财计划,依托人寿金融集团业务平台,运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值和增值。  4、入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源(中国人寿持有的客户渠道)  5、招募并组建售后服务团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作.  6、为客户提供更新、更全的保险知识,可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险  招聘条件:  1、年龄21以上;本科及以上学历(学历不符者勿投),在大学里担任干部以及心理学(特别优秀者可适当放宽);教育学管理学毕业着优先. 教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先  2、具有良好的语言表达能力  3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力  4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力  薪资待遇:  1、入司可参加免费培训的同时还有更多丰厚的奖励方案,正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+养老保险+过节礼品+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+总省市公司表彰会 +团队建设基金  2、转正后还可获得:团队管理津贴+干部表彰会+参加全国华人保险大会+进入明星俱乐部高级会员  3、很多人工作数年后都苦于发展中的瓶颈,虽然经验丰富,却无法在现有的岗位上得以发挥;虽然努力工作,但收入与付出总不成正比;有心自己创业,却苦于缺乏资金和好的产品。  4、终身享受中国人寿保险公司一流的国际化专业服务、管理等各项培训;  5、完善的经理人职涯规划  建立三高团队(高品质,高素质,高绩效),打造年利润在百万甚至千万永续经营的团队.公开,透明的晋升制度:通畅快速的晋升渠道,人人机会均等.  6、享受双休、法定节假日  7、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道  8、为年轻人搭建了广阔的事业发展平台,心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。  理想的职业是怎样的?  职业特征:  1. 晋升的机会可以把握  2. 不需要本金的大生意  3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高  4. 不断学习新知识、不断接触新事物  5. 工作中可以有更多的自主性和创造性  6. 工作中能够结识更多的朋友  7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动  选择大于努力,选择不对努力白费所以选对事业是关键  有这样一份事业,你会选择吗?  前途性——行业未来具有良好的发展潜力  晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响  收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比  成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能  快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭  公司地址:浦东新区浦建路111号6楼(联捷商厦)中国人寿  联系电话:17521599324(主动联系者优先安排面试)  联系人:张老师     

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个险业务督导岗 中荷人寿保险有限公司北京分公司 北京-石景山区 8-10万/年 04-20

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、推动和督导业务团队各项指标的达成;2、协助落实分公司业务竞赛方案的兑现及客户活动的顺利开展;3、通过荣誉体系有效激励业务团队的业绩达成;4、新产品培训及业务推展活动;5、日常会议经营及新人业务辅导工作;6、领导交办的其他工作。任职资格:1、大学本科(含)以上学历;2、培训、企划相关工作经验两年以上;3、具备较好的数据统计与分析能力;4、亲和力较强,具备较好的组织协调工作能力。

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央企直招储备干部 管理培训生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.2万/月 04-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

注:接收应届生/实习生,及无经验者,有主管和老员工带。(实习生/应届毕业生)工作时间2个月以上【公司均可接受实习试岗/寒假实习】公司人事招聘不含销售工作(纯文职工作环境)请勿重复提问是否有销售工作这,不仅仅是一份工作的机会,更是一个创业的平台!中国人寿作为副部级央企,承载着一定的社会使命,为响应国家“大众创业,万众创新”的政策,提高社会就业率,10月份,上海国寿有史以来首次投入2000万创业基金,寻找志同道合的伙伴加入,公司更是在2018年初再次投入2亿创业基金。创业的条件:【完美计划】1.启动资金:借用中国人寿3万亿的平台,所有费用由公司承担,加上2亿的创业基金,完美创业不是梦;2.创业经验:立足于20年的营销管理经验,我们有完善的新人培训体系,无论是何专业,是否有工作经验,均可轻松上手;3.合作伙伴:行业独有的自主招募权,公司的人力发展需求,基本法的导向和上级主管的扶持,轻松创建团队,你的团队你做主;【蒲公英计划】4.客户资源:售后服务部门提供低中高各层级的客户资源,无论你来自哪里,人脉关系均可轻松搭建;【映山红计划】5.创业技能:完善的技能培训,专业的金融理财规划,资深HR及团队管理经验等,均可助力你的轻松创业;中国人寿进行的是一次变革,一次引领,“完美计划”是成功时间的缩短!若有幸被选中加入蒲公英计划,立马可以享受蒲公英种子的所有福利待遇及政策支持,有机会抢先一步获得发展的机遇及晋升的机会。若你还在为自己的朝九晚五而感到枯燥若你还在为自己的薪资而感到可怜若你还在为自己的梦想而奋斗若你还想趁年轻放手一搏那么请看下去你会发现一片广阔的天空在这里你可以自由翱翔在这里你可以为高薪而战在这里你可以为梦想而搏在这里你可以让青春更有价值中国人寿为你提供这样的舞台,一个专属于你的舞台!1.年龄:20—30周岁2.学历:大专及以上,条件优异者可适当放宽3.有责任感,有爱心,有较强的自我管理能力,具有良好的心理素质及良好的沟通能力4.热爱金融行业,对于工作有较高的热情5.既敢于挑战自我,勇于创新,又可以脚踏实地有耐心岗位职责:1.快速学习适应公司的工作节奏,进入工作状态2.根据公司提供的优质客户资源,有针对性的提供专业化的售后服务(续期缴费、保全、老保单的讲解、家庭保单的规划)3.为客户提供最新的保险资讯,根据客户的家庭情况及需求,提供专业化的保险规划4.参与团队的日常管理及辅导培训等工作(主持人、讲师、功能组成员)5.招募并组建属于自己的团队,优秀者可以单独分配职场,进行独立经营6.除中国人寿寿险外,还可代理车险、财险、团险等中国人寿旗下的各类产品薪资福利:1.薪资构成:职务津贴+培训紧贴+业绩提成+管理津贴+培育津贴+推荐新人奖+星级人员奖励+竞赛奖励+年终奖2.完善的晋升机制和巨大的发展平台(每年4次晋升):专员→组经理→部经理→总监3.入司即可拥有20万元的重大疾病保障,还有额外的意外保障、医疗保障、身价保障4.公司缴纳补充商业养老保险5.有大量的带薪培训,还有最贴心的师傅指导6.每年不定期的国内外旅游,不定期的员工健康体检本岗位是公司专门培训未来团队发展关键人才而设置的,寻求愿意与公司与团队一起成长的青年才俊,或者不服输想要再次挑战自己的创业者,通过公司的专业培训与管理,使工作人员掌握保险的基础知识和管理等相关能力,最终根据公司的岗位需求及个人的发展需求进行合理的岗位安排,担任团队主管、理财规划师、售后服务人员等重要职责。公司培训:1.职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、 衔接训练 、创客启航训练营培训2.转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3.晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4.中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人如果你是真的想在上海打拼一片天地,你值得一试。给自己一个机会,让自己活得更有意义,更有价值,我,在这里等你!任职资格:1、大专及以上学历(有相关专业者优先录用);2、熟练使用办公软件;3、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。工作时间:1、上午09:00-11:30 下午13:30-17:00;2、22天全勤制、国家法定节假日正常休息。薪资:6000+绩效津贴 (公司不压一天工资)福利:季度旅游 ,专业培训 ,节假日福利,年终奖,商业险,年终奖及过节福利。在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,免费国内、外旅游学习机会等。 联系方式:林经理 17521673556联系方式上班地址:上海市浦东新区浦东新区塘桥浦建路111号(联捷商厦6楼)公司信息中国人寿保险(集团)公司是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强,排名第54位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值最大的上市寿险公司 。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。2017年被评为亚洲最好的寿险公司。

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组训讲师兼储备主管 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 苏州-姑苏区 10-15万/年 04-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

通过售后服务基础培训和内部培训后开始正式工作,主要工作内容:1、公司收展员(售后服务专员)的新人基础培训;2、新入司新人的产品知识培训以及销售话术训练;3、同时兼任储备主管,季度考核达标可晋升组经理。

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