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央企+家庭理财规划师 5K+双休 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州 4.5-6千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

一、招聘要求1、20-36周岁,大专以上学历,特别优秀者可适当放宽条件;2、性格开朗、乐观、有责任感、学习及表达能力强;3、具有较强的沟通能力及心理素质,具有亲和力,善于建立和维护人际关系;4、具有一定的独立分析、判断和解决问题的能力;5、踏实、诚恳、勤奋,有强烈的成就自己事业与梦想的愿望;6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先;7、有意愿挑战高收入、富有激情,职业规划清晰。二、岗位职责:1、完成公司下发的老客户名单回访,进行保单整理和问题解答。2、及时提醒老客户续期保费缴费提醒。3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息。4、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财。5、公司举办客户联谊会,积极邀约客户参加!三、薪资待遇:1、薪资结构:薪资3600+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保 险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000,部门工资平均在5000以上。2、公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗 保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。3、根据不同职级,免费拥有涵盖意外、医疗、住院、疾病、身故等多项高额保险保障(部分职位含工伤、失业、生育、住房公积金);4、季度额外提供省内、国内、国际旅游奖励,以及提升个人能力和魅力的免费培训。面试联系人:杨经理 13526716580地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅7楼(二七塔往东800米)四、温馨提示:1、简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、学历、身份证原件3、如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。4、为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在国寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!

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组训讲师兼储备主管 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司 上海-浦东新区 1-1.5万/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:

通过售后服务基础培训和内部培训后开始正式工作,主要工作内容:1、公司收展员(售后服务专员)的新人基础培训;2、新入司新人的产品知识培训以及销售话术训练;3、同时兼任储备主管,季度考核达标可晋升组经理。

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广安中心支公司培训部培训讲师岗 前海人寿保险股份有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、根据机构培训计划,负责培训班的教学工作及渠道各项业务培训,并提出改善建议; 2、协助宣导并推动落实公司各项培训制度及管理规定; 3、根据公司培训需求,负责培训课程或专题的开发; 4、负责培训效果的追踪及结果反馈,撰写培训总结及制作培训档案; 5、根据机构经营状况,配合营销节奏,及时调整培训内容,提升培训有效性; 6、协助组织开展反洗钱及合规培训; 7、其他培训讲师相关工作。 任职资格:1、学历 全日制大学本科及以上; 2、专业 不限; 3、行业经验 寿险行业或其他相关行业3-5年从业经验; 4、岗位经验 1-3年同类岗位工作经验; 5、专业能力 熟悉个险培训流程,具有新人培训及课程开发经验; 6、通用能力 具备良好的语言表达、沟通协调及组织管理能力,性格活泼开朗。

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培训部讲师 中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司 沈阳-沈河区 3-4.5千/月 07-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.培训工作计划的拟定,宣导,监督检查,总结,对公司培训部汇报;2.培训人员内外勤各层人员的培训,指导,考核,晋升,激励,业务分工的协调;3.根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;4.组织推动各期培训计划实施;任职要求:1.大专以上学历,专业不受限制;2.有志向想要在沈阳发展的优先考虑;3.应届,实习生可无相关经验;4.具有较强的沟通能力,协调能力,分析和解决事情能力;5.具有较强的事业心,责任感;工作时间:周一到周五早8:30~晚17:00 周末双休

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组训人才 中国人寿保险股份有限公司海口市第二支公司 海口 4.5-6千/月 07-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 督导营业单位经营目标的达成,协助拟定增员、选择、训练计划与活动。2、 参与培训课程的规划、执行与日常授课。3、 协调代理人之间的沟通与辅导面谈。4、 参与策划营业单位各项会报活动:如早(夕)会、产说会经营等。5、 参与营业单位各项行政管理活动,如:新人登录、考试指导,职场布置。任职要求:1、年龄22-35周岁;2、大学本科(含)以上学历;3、有寿险从业经历者优先。

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东莞中心支公司-业务发展部-督训岗 中银三星人寿保险有限公司广东分公司 东莞 07-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责中心支公司银保系列的业务技能培训;2、负责开发银保销售队伍的培训教材、教案;3、负责中心支公司***讲师的培训和管理;4、负责各层级人员的考试培训及辅导;5、负责中心支公司培训资源协调、组织、规划;6、制定中心支公司年度培训计划,负责落实和追踪;7、下辖营销服务部、营业区的指导、管理;8、上级交办的其他工作。岗位要求:1、年龄不超过40周岁,大学本科(含)以上,保险专业优先;2、1年以上保险、金融行业相关领域工作经验;3、优良的沟通能力及团队合作能力,综合素质良好。

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保险培训师讲师 中国人寿保险股份有限公司威海分公司海滨中路营销服务部 威海 5-8千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报;2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调;3、根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;4、组织推动各期培训计划实施;5、***讲师的管理;6、培训经费预算与控制管理;7、开展培训需求调研,改进教学技巧。任职资格:1、热爱保险事业、作风正派,严格自律;2、年龄23-45周岁,具有全日制专科毕业以上学历;3、性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;4、有良好的语言表达和、文字、组织能力;5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。

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保险代理人(央企直招) 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 07-23

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 入职后接受中国人寿教育培训部和银行保险部的统一培训(保险知识,售后服务,销售技巧等);2. 根据客户的要求,为其提供专业的保险知识咨询和服务;3. 负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定个性化的家庭保险方案;4. 需定期接受专业保险业务辅导、培训和讲座,提升专业化技能水平;5. 负责参保客户的后续客户服务工作 (提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等等);6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施,监督并反馈执行情况;7. 接受公司提供的定期培训,深入了解保险行业,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层。任职要求:1. 高中及以上学历。在大学里担任干部及经济学相关专业毕业者优先;2. 有激情、有梦想、敢于挑战自己;3. 具有良好的语言表达能力,良好的沟通协调能力,团队管理能力,较强的抗压能力福利待遇:1. 综合薪资:年薪15-20w2. 工作时间早9:00-5:00,双休,法定节假日休息。3. 正式签约后薪资:底薪+访量奖金+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游4. 商业养老保险、意外险、医疗保险5. 晋升之路:实习生—正式员工—组经理—高级组经理—部经理—高级部经理—资深部经理—区域总监理想的职业是怎样的?职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高3. 不断学习新知识、不断接触新事物4. 工作中可以有更多的自主性和创造性5. 工作中能够结识更多的朋友6. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动公司名称:中国人寿浦东支公司银行保险部地点:上海市浦东新区浦东南路2240号6楼611室联系方式:18321299862邮箱:729520691@qq.com

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新人训练岗(编制内勤,非销售) 中国平安人寿保险股份有限公司苏州中心支公司 苏州 6-12万/年 07-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、组织与实施职前训练、代理人考试辅导、岗前训练等培训班的教学工作;2、支援和指导营业区、二元网点新人系列培训工作;3、对课程效果进行评估,了解学员对课程的反馈。任职要求:1、学历、专业:正规院校本科以上学历,学士以上学位,师范、金融、保险或经济类专业毕业优先2、专业技能:office操作娴熟,特别是excel、ppt及word熟练掌握;有培训运作和授课经验优先。3、基本能力:具有较强的责任感、主动担当的工作态度和追求完美的精神;口齿清晰,普通话标准,表达逻辑顺序强,形象气质佳;福利待遇:1、正式内勤编制,无保险业务销售指标;2、薪资待遇:固定工资+年终奖(2-10个月)3、福利保障:享有六险二金、节日福利、员工体检、年度旅游、工会活动、生日生育结婚慰问等; 4、双休,享受国家法定节假日及带薪年休假; 5、公司提供完善的培训体系及良好的个人职业发展平台。

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管培生(讲师培训 轮岗) 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 4.5-6千/月 07-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识2.轮岗公司各种岗位(管理/营销/行政/人事/组训/讲师等)3.根据自身特质和工作情况,确定岗位发展方向,清晰多元的职业发展机会4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜5.负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作;6.收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度,详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况),制订所在省份年度销售计划及月度实施计划;岗位要求:1.年龄22岁及以上不限专业,金融、财务、营销、管理、经济等相关专业优先;2.大专及以上学历(优秀者可放宽学历要求)较强的发现问题、分析问题及解决问题能力;3.有持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和综合竞争力。4.较强的表达与说服能力人际交往能力和逻辑分析能力,能清晰阐述自己观点,并达到交流效果5.知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;6.;7.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑;8.可接受学习、沟通能力比较强的应届生。注;有着谦虚的学习态度和谦逊的为人处世态度,对自我有清晰认知者优先考虑!薪酬待遇:1.底薪4500+高额提成+新人津贴+管理津贴+活动方案奖励(具体面议);2.工作时间:周末双休+国家法定节假日3.央企平台+全方位专业化+系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力4.全方位个人保险(医疗、意外、养老........)+独立账户养老金+公开透明的发展晋升机制收入、福利待遇及晋升:1、训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励,养老金等;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理5、团队建设 公司免费提供职场办公设施6、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师7、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人8、职位月薪:底薪+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障+专业培训计划+快速晋升+旅游奖励等发展方向:业务经理(年薪16万左右)、高级经理(年薪60万左右)、区域总监(年薪100万左右)、区域总经理(年薪300万以上)工作地址:成都市青羊区忠烈祠西街99号绿洲大酒店写字楼12楼VIP室(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,人力资源部会统一安排。请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投递,谢谢!)

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