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保险培训师
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保险内勤中国平安人寿保险股份有限公司上海杨浦邯郸路营销服务部上海-静安区1-1.5万/月11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作内容:1、竞赛方案签呈落实、定期追踪、及时兑现及发放2、核对各项竞赛、补贴及薪资发放数据3、签订渠道产品协议并整理归档,协助办理新开设银保渠道各项流程事务4、根据业务发展需要,定期制作总、分公司各类制式报告及数据分析报表5、根据部门发展设计统计报表,网点分配及业绩分析6、配合渠道需要,开展各类业务推动活动,提交会务及活动提交预算审批,并配合活动实施完成7、活动及会议合规归档及负责企划各项合规自查工作任职要求:1年以上工作经验,对银保业务有一定了解。教育背景:本科及以上学历专业:经济、金融、统计、数学相关专业技能:熟练运用EXCEL、PPT,沟通协调能力、总结归纳能力,

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组训、培训讲师吉祥人寿保险股份有限公司襄阳4-6千/月11-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、协助支公司/营业区经理做好团队管理、团队培育及团队发展;2、根据岗位职责要求,做好新人首活、转正、三转、晋升等考核预警及追踪,促进新人留存及健康发展;3、积极挖掘团队的绩优人员,树立标杆,营造氛围,促进团队人人冲绩优;4、不断加强自身学习,以满足业务团队发展的需求。任职要求:1、全日制本科及以上学历,有寿险公司从业经历的可放宽至非全日制本科;2、年龄在30岁(含)以下,特殊优秀的可放宽至35周以下;3、无不良嗜好及从业不良记录;4、肯吃苦耐劳,勇担责任,有较强的团队荣誉感和合作精神,有较强的沟通协调及语言组织表达能力。

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督导组训汇才保险代理(深圳)有限公司深圳-罗湖区0.8-1万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、负责总公司对各分公司的各项活动、方案、政策的追踪落实;2、对日常经营关键业绩指标进行分析、评估,及时反馈上级领导;3、负责总公司的业绩追踪,机构业务开展辅助,确保完成下辖分公司月度及年度任务目标;4、策划、组织与实施各种会议经营,定期撰写业务督导报告;5、收集并分析机构遇到的各种需求,协调总公司各部门给予及时解决;6、协助机构组织各项会议以及培训活动;7、完成上级领导交办的其他工作;岗位要求:1、具备保险公司相关岗位从业经验至少2年;2、金融、保险、营销类等相关专业优先;3、具备良好的组织协调及沟通表达能力,性格活泼开朗,抗压性强;工作地点:深圳/广州/东莞/惠州/阳江/佛山本岗位仅面向拥有专职保险督导/组训经验2年以上的有志之士,销售类个人求职者,请转至本司其它对应岗位投递;

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高级培训讲师中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司沈阳-沈河区6-8千/月11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1. 培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结; 2. 培训人员(内外勤各层级人员)的培养; 3. 根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费; 4. 组织推动各期培训计划实施; 5. 开展培训需求调研,不定期参加中国人寿总公司培训,提高教授质量与技巧,为日后晋级星级讲师做准备。 6. 及时了解国内保险金融行业动态,积极探索研究同业保险产品的及时资讯,并提供反馈意见给相关部门。 任职要求: 1.年龄 21—46周岁之间; 2.全日制本科以上学历,男女不限; 3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;有普通话等级资格认证优先考虑; 3.身体健康、品行端正、思想成熟、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立;有一定的文学功底; 4.从事过金融、保险、管理、讲师等相关工作经验者以及本科相关专业者优先。 工作时间: 8:30 -16:30,早上班打卡,晚下班无需打卡,工作时间弹性,周末正常双休法定节假日休息 我们邀请的不是员工,而是主管   如果你是位很想证明自己的90后   或是不甘于现状不想继续打工的80后   或是想再创一番事业的70后   或者是全职妈妈、全职爸爸   如果你想通过自己的努力证明自己,创造自己的事业,请来中国人寿的舞台。人生原本无奇、全靠自己赋予!

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新人训练推动岗(伊犁)富德生命人寿保险股份有限公司伊犁6-8千/月11-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

   1.参与制定新人生产线体系建设相关的规章管理制度,指导、督导机构执行情况,进行总结评估及反馈。    2.参与制定年度、月度新人训练计划,推动中支执行各项训练计划,并进行追踪、督导和总结评估。     3.参与制定新人生产线相关推动政策、竞赛方案等相关工作,追踪、督导中支方案执行情况,根据拟定方案对所涉及的分公司、中支、四级机构、组训及讲师进行考核评优。    4.推广及固化新人生产线体系建设,追踪、督导中支新人生产线执行情况,包括职前训练、衔接训练、转正训练、新人专属会训练的参训率和开班质量等相关培训指标。    5.负责新人生产线推动工作中的典范机构、典范人物的挖掘、包装和推广。    6.追踪、督导新人训练关键指标的达标情况,包括新增实动、新人责任津贴获取、新人留存等指标。    7.参与培训部、中支各项会议、培训等项目性工作的执行和落实。    

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2020届培训管理管培生(广州)中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司广州6-8千/月11-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:

【工作职责】1、组织与实施业务队伍的制式和非制式教学工作,提高业务队伍的专业技能;2、制定由本岗负责举办培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求,对督导结果的分析,改善方案的制定和实施,提高新人层级培训的质量;3、根据二级机构效果评估标准和工具,督导后续培训工作,对督导结果进行分析、制订改善方案报培训部主管领导并加以实施;4、职前训练、代理人考试辅导、岗前训练等制式培训班教学工作的组织与实施、负责培训课程的推动和指导;5、业务员培训需求调查、业务员层级培训课程的讲授。【任职条件】1、全日制统分统招本科及以上学历,学士及以上学位,专业不限;2、具备良好的逻辑和沟通能力,善于思考、责任心强;3、性格乐观、积极向上,对工作充满激情;4、有主持、演讲或辩论赛经验者优先。【薪酬结构】基本工资+社保福利+现金福利+浮动奖金【员工福利】1、现金福利:过节费、降温取暖费等;2、社会保险:养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金;3、补充保险:员工综合保障计划、企业年金计划;4、各类休假:除了国家规定的公休假及法定假期外,公司还提供年休假、婚假、丧假、产前检查假、产假及看护假、哺乳假、病假、义务献血假、生日假、民族假、妇女节、青年节等。

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训练管理岗/室主任民生人寿保险股份有限公司广东分公司广州-天河区0.6-1.2万/月11-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、工作职责:1.师资体系建设:①培训系列内勤干部培养体系建设与督导;②外勤特聘导师培养体系建设与督导;③通过多元化的新媒体形式,研发并推广师资系列的非制式教案;④部门内部训练平台搭建;2.培训组织:①PTT(有效表达)训练班组织、实施、评估及日常跟进;②“训练师”训练班组织、实施、评估及日常跟进;③“***典范案例萃取师”训练班组织、实施、评估及日常跟进;④内勤培训系列干部季度、年度会议组织、实施、评估及日常跟进;3.日常管理:①更新并及时跟进、反馈培训系列干部绩效和行为考评数据;②建立并完善数据库,按年、季、月进行多维度的总结和分析;③部门综合事务管理与会议组织,协调部门内、外部联络与反馈。二、招募条件:1.年龄:25周岁至35周岁;2.学历:全日制本科及以上;3.工作年限:3年以上;4.优先考虑条件:①同业公司内勤管理经验≧3年;②从事教育训练或人事工作≧3年,同业同岗教育训练工作≧2年;三、薪资待遇:基本薪资+绩效工资+绩效奖励+五险一金(正式员工编制)。

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个险售后培训导师+周末双休中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司沈阳-沈河区3-4.5千/月11-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结;2. 培训人员(内外勤各层级人员)的培养;3. 根据业务部门的需要,拟定营销人员的全年培训计划,并规划培训经费;4. 组织推动各期培训计划实施;5. 开展培训需求调研,不定期参加中国人寿总公司培训,提高教授质量与技巧,为日后晋级星级讲师做准备。6. 及时了解国内保险金融行业动态,积极探索研究同业保险产品的及时资讯,并提供反馈意见给相关部门。任职要求:1.年龄 21—40周岁之间; 2.全日制本科以上学历,男女不限; 3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;有普通话等级资格认证优先考虑; 3.身体健康、品行端正、思想成熟、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧,思维敏捷,思想独立;有一定的文学功底; 4.从事过金融、保险、管理、讲师等相关工作经验者以及本科相关专业者优先。工作时间:8:30 -16:30,早上班打卡,晚下班无需打卡,工作时间弹性,周末正常双休法定节假日休息工作地址:沈阳市沈河区十一纬路三经街102号中国人寿大厦A座7楼我们邀请的不是员工,而是主管  如果你是位很想证明自己的90后  或是不甘于现状不想继续打工的80后  或是想再创一番事业的70后  或者是全职父母  如果你想通过自己的努力证明自己,创造自己的事业,请来中国人寿的舞台。人生原本无奇、全靠自己赋予!

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培训岗利安人寿保险股份有限公司南京11-17

学历要求:博士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

专业不限

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0211HO-培训讲师岗中国平安人寿保险股份有限公司温州中心支公司温州4.5-6千/月11-17

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

1.组织实施机构本部职代岗等培训班的运作及授课;2.支援和指导网点个险新人职代岗培训工作;3.组织实施机构职代岗培训授权导师培养,举办讲师授权班等培训,保持充足的授权导师班底;4.推动和追踪营业区新人培训岗前培训各项指标达成,本机构个险新人生产线运作绩效分析,敦促弱体指标的改善;5.完成上级交办的其他工作。任职资格:1.大学本科以上学历,有学士学位证书;2.擅长制作PPT,口头表达能力强;3.自信,学习能力强。4.有授课及培训经验者优先考虑。福利待遇:1、该岗位属于公司正式员工编制,清晰的职涯规划,职业经理人培养方向;2、入司即办理社保5险1金(包括养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金);3、标准工时制,双休,每年享受带薪年休;4、另有节日费、员工旅游等福利;5、享受公司先进的培训和管理晋升体制。

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培训讲师合众人寿保险股份有限公司福州11-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:

岗位名称:培训讲师岗工作地点:福州岗位职责:负责公司产品分析,制定产品培训计划并组织实施。(1)分公司业务员的教案编写;(2)各类相关培训班的组织、实施;(3)对各机构的产品培训计划、组织实施及训练效果进行追踪、督导以及效果反馈;(4)同业产品比较,市场产品资讯收集与研究;(5)领导安排的其他工作。任职要求:知识经验:全日制大学本科以上学历,熟悉新人的招聘、选择与训练流程;保险、金融、市场营销专业毕业生优先。技    能:具有较强的教学管理能力潜质,有相当的语言和文字表达能力。性格特征:开朗、有较强的协调沟通能力;有较强的工作责任感、责任心。

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区域销售经理(五险一金+双休)北京前瞻保销企业管理顾问有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1. 服务对象:保险公司各级单位、团队长、业务精英;2. 服务您所负责区域的客户,提供保险行业专业资讯服务;3. 了解保险行业生态、业务节奏、团队发展需求,为客户提供个性化的有效解决方案,进而推动我司项目产品的销售;4. 区域制经营,需参加保险公司的早会、主管会,并做专题分享;5. 保险行销集团已服务保险行业36年,有一定的品牌影响力和客户资源累积,不需要陌生拜访;6. 平均每月会有1-2周的短期外地出差(目前主要负责北京-天津-河北-陕西区域),上班时间为周一至周五,周末双休。任职要求:1. 大专及以上学历,1年以上工作经验,有意愿想做销售工作;2. 有销售、讲师、培训、演讲工作经验,保险、咨询顾问行业经历的优先;3. 积极乐观向上,具有良好的学习力、亲和力、感染力和沟通能力;4. 具备良好演讲、培训能力,和台风;5. 该岗位需要短期出差,介意出差者请投递另外一个不需要经常性出差的岗位。我司主营项目产品及服务:1. 举办国际性的保险行业大会(世界华人保险大会、国际龙奖IDA年会、CIA500峰会);2. 设立世界华人保险业***荣誉奖项-国际龙奖IDA;3. 设立世界华人保险行业卓越团队彰显殊荣的标准——CIA500,即“世界华人保险500强团队”;4. 出版金融保险专业丛书、保险行销杂志及行销展业工具;5. 提供专业课程的培训认证,比如国际认证财务顾问师(RFC)、认证退休规划师(ChRP)、认证家族财富传承规划师(CFWP)等;6. 成立保险资讯研究发展中心(IRDC),提供多项与保险行业未来发展及寿险营销相关的具有科学依据的调研报告。在我们这里,您将会收获到:1. 极具竞争力的薪酬待遇(薪资结构:底薪+业绩奖金+五险一金+年终奖);2. 签订正式的员工劳动合同、入职购买五险一金、额外商业保险;3. 上班时间:周一至周五,周末双休;国家法定节假日全休、春节假10-12天、入司满一年可享受5天带薪年假、节假日有过节费或节日礼品;4. 集团员工年度海外学习之旅、业务岗位专属的海外学习之旅;5. 成熟完善的培训机制:每月学习分享交流会、每年举办2-3次集团所有分公司业务统一培训;6. 广阔的晋升发展空间(业务专员/销售专员→业务经理/区域销售经理→业务部经理→分公司经理→片区总→事业部总经理)。公司文化氛围轻松融洽,8090后温暖有爱的团队,期待您的加入!您可通过招聘网站直接投递该职位或联系集团国内总部HR:工作座机:叶小姐(020-38081300转218),范小姐(020-38081300转220)

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PTT培训讲师(周末双休)中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳-沈河区6-8千/月11-17

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1.市公司公司培训体系的建立与完善1)根据总部培训策略,制定分公司个险培训计划2)根据分公司个险渠道发展需要,搭建和完善分公司新人养成、主管培养、绩优和产品培训等体系3)总部培训制度的执行2.培训计划的实施1)有效执行公司培训计划及培训项目2)指导并监督所辖机构培训计划及培训项目的实施3.培训课件的传承与开发1)传承总部个险渠道的培训课程,完成培训班组织管理,包括课程安排,学员及考核管理以及培训记录和总结2)根据个险渠道需求开发新课程,对现有课程及时更新4.培训管理1)建立公司个险渠道讲师队伍,提供授课技能辅导,对特许讲师进行培养、选拔及认证2)整理、归纳个险培训班档案,维护培训系统信息5.完成上级主管安排的其他工作任职要求:1.年龄 22—36周岁之间; 2.全日制本科以上学历; 3.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;4.能够熟练使用日常办公软件,Word文档以及PowerPoint和Excel; 4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心,具备良好的自我管理能力,善于挑战,有团队合作精神;服从上级领导指示,有一定的谈话技巧以及理解能力,思维敏捷; 5.从事过金融、保险、管理、培训讲师等相关工作经验者优先。6、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道!公司持续提供专业化的业务培训,实施师傅手把手,一对一辅导,不定时主管会进行技能的指导,帮助与答疑!只要你足够努力,足够自信!就能找到自己的方向,实现自己的人生价值,实现真真正正的财富自由!工作时间:8:30 -17:00,早上班打卡,晚下班无需打卡,工作时间弹性,周末正常双休法定节假日休息工作地址:沈阳市沈河区十一纬路三经街102号中国人寿大厦A座7楼

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管培生,储备主管,销售精英中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区6-8千/月11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

一、工作内容:咱们公司是中国人寿收展一部,中国人寿售后总部,主要以老客户后期续期服务及其理赔为主。1、负责老客户的续保,理赔工作。2、及时沟通客户,解决客户的疑难问题。3、与客户保持沟通,维护好老客户的关系。二、招聘要求:1、大专及以上学历,有相关经验可放宽;(应届生、实习生均可、有老人带)2、具有较强的语言、文字表达能力;3、具有较强的协调和组织通能力;4、具有较好的沟通能力和团队协作能力;三、福利及待遇:1、弹性工作时间,除集体时间其余时间自己安排,早上8:30-12:00;下午14;00-18:00(每天工作7.5小时,中午休息2小时);2、国家法定节假日统一放假;周末双休;3、底薪3500+提成+绩效奖金(能劳者多得,薪资构成多达9项,津贴丰厚,正常月均8000+);4、享有商业险等综合保障;5、季度国、内外免费旅游;6、每三个月职位晋级一次,目前公司正处于快速发展期,短时间内可晋升主管;(可接受实习生和应届毕业生,优秀者亦可晋升主管)7、公司提供带薪培训,培训津贴1500+。发展目标:公平公正公开透明的晋升机制,可通过自身的条件,兴趣,以及能力等向多方面路线发展,如讲师,售后服务专员,主管,经理等多项选择。地址:西安市新城区五路口十字东北角中国人寿四楼(地铁五路口D出口,同美博城方向)联系人:高经理17847699754面试时请携带简历及身份证原件,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对您的录取造成不便。

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储备讲师成都创展保险经纪有限公司南京-建邺区0.3-1万/月11-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、课程设计及课件研发;2、基础课程的传承与讲授;3、机构培训现场及线上的支持;相关要求:(无经验,自身条件优秀,公司可以给时间培养)1、身体健康、仪态端正;2、形象良好、品行端正;3、谈吐清晰、思维敏捷;4、为人热情、积极主动。

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保险培训讲师深圳市冠宇投资发展有限公司深圳-罗湖区6-9千/月11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责协调各部门相关工作顺利进行;2、上报并协助董事长处理一切突发事件;3、执行董事长下达的工作安排,跟董事长商量及制定公司发展战略及章程,促进公司健康积极发展;4、管理、培训、监督各部门队伍,规范工作流程,明确其职责;5、督促本部业务人员完成销售任务和目标,完成部门考核目标;6、指导下属以保证员工绩效的稳步提升,培养并帮助下属员工成长;7、根据市场信息,进行对公司各项业务指标的数据的分析;8、负责制定各项业务的推广活动方案及保险品牌形象的宣传工作,对各业务活动方案进行追踪、总结,定期提出可行性分析报告;9、协助业务主管与业务员间的沟通与辅导岗位要求:(1)从事过金融及保险行业者优先录用(2)从事过运营管理及保险内勤人员优先录用(3)粤语及英语要求良好(4)各种办公软件技能要求熟练,如office、wps的操作,PPT的制作;(5)要求工作态度及品行端正,积极向上,有团队合作意识;(6)要求形象气质佳

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保费部企划岗内勤百年人寿保险股份有限公司江苏分公司南京-秦淮区4.5-6千/月11-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1.负责续收业务督导流程的制定、完善和实务管理,做好业务渠道的追踪工作;2.宣导并推动实施续期方案;3.人管相关工作的配合处理;4.领导交办的其他事务。职位要求:1.本科及以上学历,保险、金融学等相关专业;2.语言表达能力较好,人际沟通能力较强,执行力高;3有寿险行业培训经验优先;4.签订正式劳动合同,缴纳五险一金,按规定享受公司各项福利(生日贺礼+综合福利保障+员工体检+实物奖励)。

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培训岗(主管储备)Y中国人民人寿保险股份有限公司海南省分公司海口4.5-6千/月11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.新人流水线培训2.学习并研究产品责任3.追踪落实业务4、制定各类人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动......任职要求:1.年龄22-45岁2.有责任心3.自律4.能有附加值......

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分公司培训岗华泰财产保险有限公司银川3-5千/月11-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

1,分公司年度培训计划的编制;2、各机构年度培训计划的组织落实;3、门店销售体系课程的授课;4、简单销售课程的开发;5、内部员工的成长培训等

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培训运营主管/经理-保险慧择网深圳-南山区1.2-2.5万/月11-17

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 负责对B端渠道及渠道C客进行培训,包括培训项目前中后的运营工作,即培训需求收集、培训项目规划、事前准备、培训项目实施、效果评估等;2. 对于特定客户群体的集中运营管理(比如母婴、健康、金融类等);3. 负责建立培训项目运营操作标准,使其规范化、标准化;4. 负责业务线培训课程体系的建设,包括课程内容设计及优化等;5. 协助建立培训相关的内部沟通机制,协助平台运营中心进行培训体系的建设;任职要求:1. 本科以上学历,年龄27-35岁;2. 5年以上工作经验,其中保险、金融类培训经验3年以上;3. 熟悉同业保险商品,善于归纳、总结亮点,并对其进行包装,帮助渠道对接和获客;4. 良好的课程开发能力,擅长PPT课件制作,跟踪时事热点,逻辑缜密;5. 优秀的课程讲授能力,能够调动氛围,台风稳健;6. 抗压能力强、积极主动、沟通能力强,能够有效推动项目进展;7. 主体保险公司银保、个险等渠道培训;金融公司IS涉及到国内险(年金、重疾等)者优先考虑。

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