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保险业务经理/主管
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经理(江阴) 诺亚正行(上海)基金销售投资顾问有限公司 无锡-江阴市 12-27万/年 08-16

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、对高端私人客户的维护,满足客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议 2、通过各类渠道,对客户进行有效筛选; 3、参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作; 4、 为客户做合理的综合理财需求分析后帮助客户制定理财规划; 5、并通过家族信托、PE/VC,二级市场、类固收、保险等专项或定制服务为客户配置资产。任职要求:1、金融、经济或财经院校营销专业本科以上,优秀人才可放宽至统招大专学历; 2、现任银行个人理财部客户经理、证券公司经纪人、保险代理人等职位,并具有3年以上从业经验; 3、为人正直诚信,良好的人际关系能力与表达能力,有高端客户服务经验,能承受工作压力; 4、有基金、证券、保险、理财师等资格证书者优先。

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保险业务经理(非代理制) 中国太平洋人寿保险股份有限公司陕西分公司 西安-新城区 8-40万/年 08-16

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

金玉兰财富管理计划是中国太平洋保险实现转型发展的重点项目,旨在通过建造一支高素质、高标准、高技能的理财规划师队伍,以客户的需求为导向,利用专业的财务安全工具为客户量身定制专属的一人一方案。为客户朋友带去更为贴心、专业的服务,真正做到为您所需提供“私人定制”。应聘人员需经本公司面试,一经录用签订劳动合同,享有底薪、津贴、奖金、五险一金及员工福利,并提供畅通的发展空间。金玉兰旨在打造一批以客户需求为导向的员工制理财规划师队伍。公司的发展建立在员工发展提升的基础上,设计了一套既符合一般销售体系发展规划又有自己鲜明特色的员工培养发展计划。员工的发展规划主要分客户经理与营业部经理两条支线,这两条支线相辅相成,互为依托。公司将采取扁平式管理架构,确保每一位员工在公司都会有广阔的纵向和横向的发展空间,往更高职级、更深层次去发展一、招聘职位及条件(一)招聘职位:保险规划师(二)主要工作内容概述      1、根据公司经营策略,对市场进行深入研究,做好公司保险产品销售工作。      2、根据市场动态,组织开展客户经营活动,做好中高端客户开发与维护工作。(三)应聘条件 1、金融型:(1)24-40岁,本科或以上学历,金融、投资、经济等专业为主(2)至少2年金融销售经验(3)金融专业知识和技能强,善于思考与分析2、销售型:(1)25-40岁,大专或以上学历(2)5年以上非金融销售经验,年收入超过10万(3)阅历丰富,善于学习,对社会生活各个领域都有涉猎(4)善于倾听和发现客户需求3、资源型:(1)25-40岁,本科或以上学历(2)形象健康,性格开朗,擅长与他人建立长久的亲密关系(3)拥有大量中高端客户或潜在客户资源二、用工方式及薪酬待遇(1)经过初试 复试面试通过即可上岗(2)公司缴纳五险一金及固定+绩效考核假期待遇,岗位工资+绩效+奖金(3)金玉兰特有的客户经营活动(4)专业服务公司中高端客户(5)丰富的培训,晋升机会大,并且公司提供美国注册财务策划师RFP和中国理财规划师CHFP的认证学习

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中国人寿广发信用卡综合金融主管 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司 郑州-中原区 5-8千/月 08-16

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿属国有骨干金融保险企业,为广发银行单一最大股东,业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块,是《财富》全球、世界品牌“双500强”企业。中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,国家副部级单位。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2016年3月1日,中国人寿发公告称,公司与花旗集团及IBM Credit签订了相关收购协议,拟以6.39元/股的价格,合计收购后者持有的广发银行36.48亿股,总对价约为233.12亿元。交易完成后,公司将持有广发银行约67.29亿股,持股比例将由20%增至43.686%,成为其单一最大股东。 中国人寿郑州分公司收展五部,是中原区、二七区重要的客户服务中心,致力于以人为本,客户至上的基本方针,全力以赴服务中原大地,在保险行业获得优秀的评价;我部以客户服务为主导,开展对老客户的保单体检、活动邀请、理赔服务、保险知识普及等责任,同时对新单受理、客户开拓、保单升级做出合理规划;今年,在总公司的领导下,我部积极学习,努力创新,开展广发信用卡业务,为大多数客户带来更好的服务。在开展业务的同时,我部又积极发展团队建设,踊跃出大批优秀团队长、主管,公司开展“国寿企业家”计划,邀请社会各界精英加入;在国家政策的支持下,在银保监局的规划下,在省公司的领导下中国人寿在2018年以第42位排名的实力进入《财富》世界500强;现因发展需求,公司招聘保险、信用卡,国寿企业家、人事助理、客户服务经理等岗位,欢迎各界人士踊跃加入;加入中国人寿,成就企业家之梦,不投资也能做老板,零投资,零风险,高回报;晋升机制透明,收入上不封顶,是体现自己价值、成就金领人才的完美舞台!公司福利:医疗险、意外险、年金养老保险;旅游、培训、年底奖金、双休、国家法定节假日;晋升机制:国寿人—主管—高级主管—区域总监地址:郑州市中原区建设路嵩山路西南角泰隆大厦16楼线路:23路,52路,79路,104路,108路,109路,273路,302路,919路,Y19路,Y20路,Y23路,45路,130路 ,84路地铁一号线碧沙岗站B出口

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中国平安收展储备主管 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-锦江区 0.8-1万/月 08-16

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

一、【福利待遇】上岗即匹配客户资源,专项售后服务奖励,欢迎同业主管或者销售行业精英加入,可直接与公司经理面谈对接主管1、有责底薪5000+展业津贴+管理津贴+高额提成+活动方案奖励+售后服务奖;训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险+独立账户养老金等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;过节福利(相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金);出国机会;4.国内外员工旅游;5.定期举行团康活动(团队聚餐,旅游等)6、参加公司的管理团队,晋升主任/组经理/处经理/区域总监7、可成为国寿的专职培训讲师、可成为国寿保险理财规划师8、享受国寿终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人二、【工作环境】:1、客户资源全由公司提供,无需外出拜访客户,不用外出日晒雨淋,公司中央空调(冬暖夏凉);2、公司提供高档5A级办公环境,全天室内办公;3、工作氛围很舒适,同事之间和睦相处,不会存在资源冲突,不用讨好别人看别人脸色工作,每天做好自己的工作就可以了;4、公司筹建新职场,我们期待您的加入,为你提供规划!环境舒适,中国人寿面向社会大量招聘人才,是你发展的极佳平台,欢迎来到500强上市公司,成为一名理财规划专家!三、【专业培训】1、新人训练:职前培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训四、【职业保障】:1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)专业路线: 业务员--业务主任--业务经理--高级业务经理管理路线: 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监2. 透明,公正,公开的考核制度,不用巴结领导,可以让您的职业规划的更加清晰。3.发展平台非常大,不用担心同事间有竞争而难相处,只要自己愿意努力,愿意付出,你都能获得你想要的。五、【岗位要求】:1、保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑;2、20岁以上,大专或以上学历,优秀者可适当放宽条件;3、会说普通话,口齿清晰,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力;4、自信乐观、正能量、工作认真、个性开朗、热衷销售行业,具有较强的事业心与团队协作精神;5、公司有专业培训,不要求相关经验,有一定的销售经验,有金融,寿险,房产,信用卡,电销等经验者优先。6、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;7、有较强的事业心,具备一定的领导能力。六、【岗位职责】:1、根据公司下发的客户名单做好售后服务,变更信息,理赔,复效等售后工作2.接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、投资理财等知识;3、销售管理职位,落实完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案;4、建立和管理销售队伍,完成销售目标;七、【产品支持】:可代理销售中国人寿公司以下产品:1.人寿保险 2.财产保险 3.车险 4.健康保险5.养老保险6.银行理财 7.银行存款 8.贷款9.基金职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性:行业未来具有良好的发展潜力晋升性:个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性:个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性:&能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性:工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭

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服务部负责人 农银人寿保险股份有限公司辽宁分公司 沈阳 4.5-6千/月 08-16

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1、25岁至35岁2、全日制本科及以上学历;5年及以上工作经验;3年以上个险营销管理工作经验;3、熟悉分公司个险业务运作流程;具有一定的企划和创新能力;具备大型活动推动与追踪、督导经验。

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保险经纪人 中国人寿保险股份有限公司湖州分公司所前街营销服务部 湖州 4.5-6千/月 08-16

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

代理中国人寿所有保险产品和广发银行信用卡、理财等业务。

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业务拓展总监 宁波卡航网络科技有限公司 上海-青浦区 1-1.8万/月 08-16

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、基本掌握货运险知识,熟悉相应平台的操作流程,了解各个环节工作内容;2、负责市场调研和需求分析;3、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;4、确定销售部门目标体系和销售配额;5、制定销售计划和销售预算;6、负责销售渠道和客户的管理;7、组建销售队伍,培训销售人员;8、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有货物险销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;

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央企人寿 金融实习生 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 4.5-6千/月 08-16

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位信息“2017年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划(国寿干部培育C计划)”【郑州站】中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团,重磅推出“创新生活,放飞梦想”人才培养计划,借助中国人寿专业平台,通过完善的晋升培养体系,着力培养一批具有金融视野,团队管理能力的优秀代理人。在这里我们不靠关系,不看学历。因为我们有清晰的职业目标;公平的进阶机制;全面的培养成长体系,最强的创业支持;最科学化的培养体系。一、招聘条件:1、18-30周岁,大专以上学历2、有团队管理方面的想法和创意3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业4、有良好的沟通及团队协作能力5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先二、岗位职责:前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主,学习专业知识中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营,学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识,为成功晋升主管进行知识储备。后期(7-12月)招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。三、薪资待遇:1、生活补助+底薪3000+高额提成+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利 +终身免费培训 月薪6000元以上2、公司提供双休(国家法定假日休息)3、公司为您补充商业保险!4、公司提供专业的一周岗前带薪培训,入职后定期安排各职位晋升培训5、这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划!心有多大,舞台就有多大,历史蕴含价值,光荣成就未来,期待志存高远的朋友和国寿共同成长,在国寿这个大舞台上绽放华彩。风里雨里等你主动联系者可优先安排面试!联系人:18737359562公司地址:郑州市管城区西大街205号中国人寿营业厅5楼(二七塔向东200米)(因简历投递较多,为保证质量请勿在中国人寿招聘岗位重复投递)(主动联系,优先安排面试)交通便利:60 40 29 35 89 216 178管城街西大街站直达地铁1号线二七广场站B出口向东500米路北或地铁2号线东大街站E出口向西500米路北

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中国人寿招募销售助理/专员 中国人寿保险股份有限公司郑州市东大街营销服务部 郑州-管城回族区 4.5-6千/月 08-16

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿为打造卓越领先的金融服务集团,着力培养一批具有金融视野,团队管理能力的优秀人才。如果你不甘于平庸的人生,如果你渴望事业的成功,如果你想提升个人的价值,请选择加入我们的计划,在世界双百强企业铸就辉煌人生!一、管培生招聘条件:1、20-45周岁,专科以上学历;2、在面对工作中遇到的困难挫折时依旧有一颗积极向上的心态。3、对自己有自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4、有良好的沟通及团队协作能力;5、有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。二、岗位职责:1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;2. 根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;3. 有效维护客户资源,整理重要信息并反馈;4. 努力完成业绩指标,达成各项绩效考核标准;5. 协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作。三、福利待遇:1. 只要踏实肯干,公司提供全方位的专业一对一培训,(新人培训,成长培训,晋升培训)成为一名合格的综合金融客户经理,前提根据自己喜好,选择适合自己的岗位,优秀的公司重点培养,参加全国高端各种各样峰会,去全国各地免费旅游。2. 晋升制度: 在这里,3个月一晋升 晋升公平公正,晋升不用走后门托关系,只要努力,晋升不是梦想!3. 晋升快: 储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理--总经理四、职业心语:工作的目的不是挣钱,而是让自己值钱。当你值钱了,自然有人高薪聘请你。自然可以挣到钱了。为什么有人干了一年,换一个工作,但收入依然没有变化。学习可以让你更加值钱。今天的生活是由昨天的选择决定的,明天的生活是由今天的选择决定的。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作,中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台,只要你愿意,成长自己,成就自我,成功就属于你!联系人:杜月明联系电话:15093351423地址:郑州市管城区航海东路正商国际广场c座5楼

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保险业务主管/经理 总经理助理 车旦生活四川总公司 成都 0.8-1.2万/月 08-16

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司下达的指标,拟订销售计划、市场操作方案,上报总经理批准后实施;2、负责对市场内的开拓,业务的推广以及跟合作网点的沟通;3、负责开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责对当地各4S店、汽修厂和保险公司的政策谈判和对接,关系维护;5、按公司规定,定期收集和反馈市场信息,并提出合理化建议供公司领导决策; 6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;7、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;8、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职要求:1、年龄26岁~36岁,性别不限、大专以上学历;2、3年以上保险公司车险经验或代理公司车险经验优先;3、熟悉市场营销及区域拓展、保监会流程;4、丰富专业的营销知识,一定的市场操作实践经验。5、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;6、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;7、有责任心,能承受较大的工作压力;8、有团队协作精神,善于挑战;9、会开车 有驾照的优先。薪资福利:1.入职购买六险一金2.朝九晚六,周末双休,法定节假日及福利3.带薪3天年假+带薪158天产假+带薪产前陪护假15天+带薪5-15天年假+高额年终奖4.上市公司 发展平台广阔,管理层均内部晋升5.优秀员工有机会到北京总部进行培训学习

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