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保险业务经理/主管
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营销室主任民生人寿保险股份有限公司广东分公司中山1-1.2万/月10-30

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责公司个人营销业务管理;2、负责公司个人营销队伍的发展和管理;3、完成公司下达的个人营销工作任务;4、确保合规经营。5、完成公司交办的其他工作。岗位要求:1、全日制本科及以上学历。2、3年以上保险从业经验,熟悉寿险个人代理人管理规定及相关法律、法规,有保险营销系列培训或有保险销售及带团队经验者优先。3、具有组织管理及协调能力,较强的影响力和感召力。

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海归留学生创业计划中德安联人寿保险有限公司深圳分公司布吉营销服务部深圳-龙岗区1.5-2万/月10-30

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

技能要求:金融产品销售,销售顾问,保险代理人,大客户销售,业务管理,销售公司正在建立一个由海归人员组成的团队,职责包括(但不限于):1.公司培训,产品及理念学习,销售技能训练;2.综合形象培养,活动策划,市场推广,业务拓展;3.团队招募,建设,管理,员工激励。任职要求:1.具备海外留学(或工作)经历;2.不甘平庸,事业心强,热爱销售,认同保险(如果你是奇葩,又能把奇葩有趣的想法落地,我们非常欢迎);3.接受能力强,学习能力强(如果你是个经历过大风大浪的人,那***了);4.有自己的兴趣爱好,爱玩,会玩(如果你有一技之长,我们会优先考虑哦);5.形象气质俱佳,具备良好的品德修养;6.金融经济类专业毕业,拥有深圳户口或打算长期定居深圳者优先。福利:1.优质海归团队,轻松工作氛围;2.晋升机制透明,工作自由度高,收入可观,薪资增幅空间大;3.免费的新人培训计划及完善的职业规划;4.定期国内、国外旅游机会。德国安联集团是欧洲***的保险公司,于1890年在德国柏林成立,是全球***的保险和资产管理集团之一,2019年最新排名中位列世界五百强第54名。海归团队为深圳特有的金融行业的一支标杆团队,由来自各国的海归组成,有金融,法律,市场,传媒,医学,管理学等多个专业人才组成。我们致力于深圳一流的海归交流平台,为全球高净值客户提供专业金融咨询服务以及家庭资产配置定制服务。公司地址:深圳市龙岗区大芬地铁站星都里商业中心601

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财险吉林-团体财产险部-部门负责人太平财产保险有限公司吉林分公司长春1.5-2万/月10-30

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:(一)研究市场及监管形势,对标竞争对手,做规划、定目标、推业务、搭体系、建系统、强管理、抓执行; 负责预算管理、目标路径管理、经营分析及指标监控;(二)负责运营队伍的建设、培训及日常管理工作;(三)实施差异化发展导向,推动渠道建设符合自身特点的团客营销能力;建立销售费用专业序列+行政序列双向管理模式,严守渠道边界,推行标准件与非标件分级授权审批管控机制;(四)建立风勘服务网络,搭建防灾防损管理体系;(五)充分参与理赔队伍建设及理赔基础管理;执行总公司理赔管理制度及工作要求,达成理赔管理指标;负责分公司理赔队伍考核管理负责理赔案件未决数据真实性;参与理赔案件过程管理,提升理赔服务能力;(六)完善运营成本管控,加强资源管理及外部第三方管理;负责分公司直接理赔费用管理及共保业务应摊回赔款管理;(七)参与建立风勘、系统、精算、质检、再保、理赔、稽核等核保运营品质防线;参与规划业务流程,加强科技应用,建设业务系统,搭建线上平台,持续推进核保、报价标准化;(八)与客服共同搭建团财客户续保体系,支持渠道做好团客续保工作;(九)做好合规、应收、录单、业务印章、业务档案等基础管理工作;(十)负责总公司及分公司总经理室交办的部门相关的其它工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历,年龄40周岁以下;金融、保险等专业优先;2、五年以上相关工作经验,具备履行岗位职责所需的专业知识和管理能力;3、认同公司文化和核心价值观,具有强烈的责任感和使命感。

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年薪30万聘营业部经理/销售总监新华人寿保险股份有限公司长沙中心支公司长沙-芙蓉区2.5-3万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

公司简介:       新华保险成立于1996年9月,总部位于北京,股东有中央汇金、宝武钢铁等,是国内首家A+H股同步上市的世界500强险企。       其下辖财富管理中心,成立于2014年6月,主要职能是为公司银保中高端客户提供延伸服务、风险保障、组合投资、资产保全等一系列保险金融服务,以满足客户全生命周期的财务需求,帮助客户达到降低风险、实现财富增值的目的。       财富管理中心拥有优质银保客户资源可分配、公司全产品体系销售资格、优秀薪酬机制、CC-TOPS服务模式等寿险营销优质基因,是发展最快的一支新生队伍,全员大专学历以上(***硕士学历),100%由80、90后组建,主要成员由人力资源主管、公司会计、外贸主管、私营业主、银行职员、公司文职等组成。       伴随寿险业大发展的良好形势下,我们正欲扩展更大的区域提供人寿保险服务。需要不断引荐人才,需要培养新的团队领袖!       如果你心中怀揣着创业的梦想,想早日实现财务自由,就赶快加入我们吧!岗位职责:1、服务、经营公司优质银行保险客户,根据客户需求提出专业建议和规划,为客户做好财富管理工作2、通过职场服务、客户经营活动等方式增强客户粘稠度,为客户提供保险保障及财富规划服务;3、制定营业部工作计划,组织营业部成员开展各项工作,实现营业部业务及组织双重发展;4、营业部成员的辅导、培训、陪同工作,激发团队士气,培养良好的团队精神,建立营业部良好工作习惯;5、全面负责营业部成员的日常管理,包括考勤管理、活动量管理、品质管理、活动策划、激励活动、业务追踪等;6、达成财富总监的各项考核目标,保证营业部业务品质;招聘条件:1、大学本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专学历;2、两年以上团队管理经验,具有个险或者银保团队管理经验者优先;3、具备良好的沟通和学习能力;4、具备良好的团队合作意识。薪资待遇:月薪1万起(职务津贴 + 管理津贴 + 育成津贴 + 个人佣金 + 续期佣金 + 个人继续率奖励 + 营业部续期管理津贴 + 赋予权利益 + 养老年金 + 年假 + 补充医疗保险)联系人:易经理 15974277776 0731-83386576

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平安优才中国平安人寿保险股份有限公司广东分公司广州-天河区0.8-2万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、岗位要求1.年龄20~45周岁2.学历大专以上,有能力者高中以上也可3.积极向上正能量,吃苦耐劳4.有金融行业从业经验优先,无经验者需学习能力强(培训)二、收入及福利1.责任底薪3600~20000/月2.各项业务提成(高达60%)3.奖金(业绩奖金、季度奖金等)4.管理收入(带团队、视团队绩效)5.养老补贴300元/月6.养老公积金7.法定节假日休息 周末双休8.公费旅游(每年多次国内外旅游)9.免费培训(管理、销售、产品等)底薪+高提成+奖金+其他收入,月入轻松过1万!最快6个月晋升业务主任,享受公司管理收入!主任月收入3万以上!三、工作内容维护综合金融客户,开拓综合金融客户1.银行:储蓄、信用卡、贷款、理财2.投资:证券、信托、基金、p2p3.保险:人寿、医疗、重疾、意外、养老、理财四、晋升空间1.管理路线:试用业务员—正式业务员—业务主任—部门经理—区总监2.讲师路线:5星讲师3.业绩高手:行销主任—行销经理—行销总监五、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练,新人成长步步高2、转正培训: 专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练,团队管理培训4、享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人联系电话:柯小姐13143365341 gzpavip@163.com公司地址:广州天河区

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保险代理人中国平安人寿保险股份有限公司上海杨浦邯郸路营销服务部上海-静安区2.5-3万/月10-30

学历要求:高中|工作经验:在校生/应届生|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国平安 职能概述1. 入司后接受中国平安统一培训(公司文化发展,保险基础知识,销售技巧)。2. 依据个人专业能力,为客户提供满足其需求的专业的保险知识咨询和保险规划服务。3. 通过与客户交流后了解客户情况,为客户及其家人推荐或设计理财产品和规划方案。4. 定期接受专业保险业务辅导,培训和讲座,提升专业化技能水平。5. 负责客户保单售后服务(提醒续保,保单保金等)。6. 参与团队规章制度,营销方案及招聘计划等一系列工作计划的制定和实施,监督并反馈执行情况。 任职要求1. 年龄:22-45周岁,性别不限。2. 学历:大专及以上,优秀者优先面试。3. 认可保险行业,有事业心,热情积极,有进取心,责任感,主动学习能力强。4. 具有良好的心理素质及抗压能力。5. 服从主管工作安排。 福利待遇1. 公司提供完整且系统性的职业规划和培训。2. 综合薪资:8000-15000,上不封顶 。3. 入司当月公司即送健康险,提供个人综合保险,企业养老金。4. 公平透明的晋升机制,一年四次晋升机会,个人业绩,人力达标即可晋升,无工龄、岗位限制。5. 工作时间:早9:00-晚17:00,做五休二、法定节假日休息。6. 节日礼物纪念品、员工生日福利。7. 每年1-2次境内外旅游。

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保险售后主管/专员周末双休福州久发人力资源有限公司青岛-城阳区1-2万/月10-30

学历要求:|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

要求:学历不限,年龄20-48周岁。 工作内容: 工作内容:维护老客户,客户信息变更,理赔协助等,不外出跑单,公司会安排客户名单,进行一对一服务跟踪。 上班时间:周一到周六,每天8.30-11.00,下午休息。 薪资待遇:10000-20000 底薪3000+开单底薪(2000-10000)+超高佣金(55%-89%)+公司奖励(不限)月均工资1万起。 福利待遇:五险一金,周末双休,加班补助,公司不定时组织公费外出旅游。公司投保险+养老金+公积金。 工作地点:青岛市城阳区利客来商务楼。

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保险销售(工作时间弹性,双休)工银安盛人寿保险有限公司佛山中心支公司佛山-禅城区0.8-1万/月10-30

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。任职要求:1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有市场营销或管理工作经验者优先;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的热力行业人际资源。

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业务发展总监宜信博诚保险销售服务(北京)股份有限公司北京-朝阳区3-5万/月10-30

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、负责全公司合伙人业务目标制定,进行分公司任务分解,制定全年业务节奏,通过各种管理和推动行动达成目标。2、对分公司合伙人业务进行日常管理、指导、督导,推动达成业务目标。3、根据公司发展的不同阶段持续完善合伙人基本法。4、策划、宣导并推动实施各阶段的业务激励方案。5、持续完善增员体系,策划、宣导并推动实施各阶段的增员方案。6、持续完善荣誉体系,确保对合伙人队伍的激励性。7、确保合伙人佣金工作、人管工作准确高效运作。8、对营销费用进行有效管理,实现预算的高效运用。任职资格:1、本科及以上学历,市场营销、保险、金融、经济等专业优先考虑。 2、具备10年以上代理人渠道业务发展、督导、增员方面管理经验,其中至少4年总公司相应经验。 3、具备很强的开拓精神、工作激情、敬业心和责任感,勇于创新,积极主动,注重结果导向。4、根据工作要求,需要出差全国各地。

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重庆分公司(筹)-个人业务部-健康经理复星联合健康保险股份有限公司重庆-江北区1-1.5万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、制定团队目标,进行团队管理,带领属员完成保险业绩销售目标及各项考核指标;2、推进团队招募选材工作,向公司推荐优秀人选;3、做好属员的辅导、激励工作,确保属员熟练掌握产品销售、客户服务、客户经营等方面的知识和技能,提高队伍产能,提升队伍收入;4、严格执行活动量管控,检查属员的拜访量、客户积累、客户经营、销售进度和后续服务的完成情况,督促队伍做好工作日志记录,养成良好工作习惯;5、组织召开各项经营会议;6、为客户提供优质的服务;7、完成公司上级领导布置的其它工作。任职要求:1、年龄25—40周岁,大专及以上学历;2、任职过保险同业销售主管,有丰富的团队管理经验;3、具有较强的沟通协调、人际交往及维系客户关系的能力4、品行优良,无不良嗜好,无违法犯罪记录;5、具有互联网营销经验、个人业绩优秀者优先。签订劳动合同,享受五险一金及公司其他福利待遇。

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主管优才计划中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区1-1.5万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

 为培养公司未来综合金融管理人员,吸纳新生力量,积极进行人才储备,实现永续经营并分享成功。公司正式启动主管优才计划,为有能力的金融类应聘者提供培养方案,三个月储备期并在公司的核心岗位进行轮值,使他们能够快速成长,适应市场,合格的应聘人员将择优录取,作为公司重要的储备管理人才,考核通过即可成为主管。任职要求: (1)本科及以上学历,有志于金融行业长远发展;工商管理、经济、金融以及贸易专业可放宽;(2)良好的沟通能力,很好的亲和力和较强的人际交往能力;  (3)精力充沛,喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望;(4)遵守纪侓和行业规范,能接受严格专业培训,具有敬业精神及团队合作意识;(5)正直诚信,忠于企业,传承企业文化,愿意与企业一起发展成长;  联系人;李维国经理     电话;15000728146

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同业主管引进中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区1.5-2万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1,有从事保险类团队管理1年以上者,或有销售,售后服务管理1年工作者。2,有较强的语言表达能力,团队管理能力,有强烈的企图心和发展欲望者。3,享受国寿专门的团队引进方案。4,售后服务部门,团队人员都享受国寿提供的老客户支持。5,对于较大团队者,除引进方案外,还可以享受特殊部门津贴,独立部门运作等。要求:1,同业管理经验1年以上者。2,过往年收入不低于20万流水者。联系人:李维国经理,  电话:15000728146

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保单服务人员中国人寿保险股份有限公司南京市分公司南京-建邺区4.5-6千/月10-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、主要进行售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求;根据需求分析方法,向客户提供专业的理财建议。2、建立和维护公司提供的客户资源,并不断挖掘和二次开发。3、进行VIP客户关系及综合金融业务的跟进、面谈和促成,并参与合同的谈判与签订。4、向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。

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车险销售中国平安人寿保险股份有限公司天津市南开支公司第一营销服务部天津-南开区1-1.5万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1、主顾开拓,拜访准主顾,宣传公司品牌,推销公司产品,完成保单签约;2、递送保单、提供售后服务和续期保费达成;3、参与或辅助招聘工作,通过培训成为团队管理者;4、帮客户办理车险业务及后续服务。任职资格1、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;2、具备良好的客户服务意识;3、有责任心,

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保险代理人新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区1-1.5万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1、根据公司发展战略,参与制定并实施公司业务发展规划,以及商业保理业务流程、规范;2、研究并跟踪商业保理行业的发展动态,做好商业保理业务发展方向的方案规划;3、负责商业保理业务的产品组合设计、结构优化,并设计保险业务结合的创新业务模式和相应产品;4、建立公司保险项目营销方案,带领项目经理拓展合适的客户,开发商业保理项目,并负责项目运作;5、参与项目尽职调查和资料收集工作,把控保理项目行业研究、筛选、尽职调研、趋势研判等环节。1. 任职要求:1、大专以上学历,经济、金融、财务或法务等相关专业;2、具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,能够对客户资源进行定位并制定开展有效地战略计划;3、具有丰富的项目资源及商业谈判经验,对项目有较强的财务营运分析、成本控制及成本核算能力;4、具备创新、研究与分析能力,业务流程设计和管理能力5、具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力、能够承受高强度的工作压力;6、风险意识强烈,有责任心,具有良好的道德品质和职业操守;7、具有3年以上团队管理经验。

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车商客户经理亚太财产保险有限公司广州1-1.5万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位要求:1. 基本任职资格:诚实守信、品行端正、敬业爱岗、团结协作、遵纪守法;2.一年以上工作经验;保险销售、保险理赔或4S店经验等相关工作经验者优先;3.表达能力强,善于沟通,具有较强的事业心与团队合作精神;4.大专及以上学历,优秀者酌情考虑。二、工作职责:1.负责拓展有效车商业务;2.所辖车商的营销、激励活动策划、实施;3.车商信息收集统计,承保、理赔数据统计分析;4.手续费结算核对、赔案协调处理。三、工作地址:广州、佛山、东莞、中山、江门、惠州、珠海、湛江、梅州、肇庆

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4S店续保专员宁波悦丰汽车销售服务有限公司宁波-海曙区0.6-1万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

以上级下达的续保计划为目标,向客户提供保险一站式服务。主要岗位职责:1. 准确记录客户车辆信息并按车型分类,了解用户车辆保险情况,记录用户联系电话并与客户取得联系;2. 完成每月公司制定的保险续保接车台次任务,完成每月公司制定的保险续保结算产值任务;3. 热情友好及时接待客户,客户到来前准备好相关单据,为客户提供完整的流程化服务;4. 随时了解保险公司的各项修订政策,并监控费率变化;5. 完成上级安排的其他工作。技能要求:保险,出单,续保专员,保险专员

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黄浦外滩,高端销售,师徒制,住宿上海链家上海-黄浦区0.8-1万/月10-30

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营统招本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①统招本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%

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续保主管连云港中信华集汽车销售服务有限公司连云港0.8-1万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责店面车险出单价格的核算及报价工作;2、对系统内车险到期客户电话回访联系续保工作;3、负责客户关于车险的咨询,为客户解答保险业务的专业知识;4、单证换领、装订、整理归档工作;5、与保险公司关于车险相关费用及资料的对接工作。任职资格1、大专以上学历,有车险经验者优先,优秀应界生可培养使用;2、熟悉汽车保险条款,熟练掌握保险出单工作;3、具有良好的服务意识和语言表达能力,能够和客户很好的沟通;4、熟练电脑操作,了解太平洋、人保、平安等保险公司出单系统。

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保险公司诚聘区域服务客户经理江苏人加信息科技有限公司北京-西城区1-1.5万/月10-30

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、下发以区域为单位的老客户资源,进行售后服务工作,根据运营能力,客户的质量及资源数量会有所调整;2、执行和推进整理售后服务计划,协调配合客户完成服务工作;3、为区域客户提供完善保单管理、理赔、保险金领取、保单贷款等全方位金融理财服务的信息咨询;4、定时定期为老客户进行保单年检工作,对于保险缺口较大的客户,进行保障规划,并提供医疗专业服务;5、老客户定期维护,做好产品升级,新老产品交替的相关工作,用心做好售后服务,树立好公司售后口碑。任职要求:1、学历大专及以上2、具备较强的学历能力及企图心3、性格乐观坚韧,具备良好的抗压能力4、需要责任感及积极的工作态度5、勤奋踏实,有金融、法律、医学相关经验者优先

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