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保险业务经理/主管
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销售经理(保险代理人) 友邦保险有限公司东莞支公司 东莞-南城区 1.5-2万/月 12-12

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

1、本科及以上学历2、有管理和销售经验者优先3、东莞居住3年及以上4、过往年薪资10万及以上5、两年及以的工作管理经验6、正直,诚信并善于协调团队做战7、有挑战高薪的企图心岗位工作内容:1、依据公司基本法组建团队2、做好销售管理建设及筑梦手册的记录与汇报3、每天三访及 一个国际CC测评4、协调举办部门各类小型活动5、学习并掌握公司相关培训课程及业务知识

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综合金融业务专业 中国人寿保险股份有限公司合肥市分公司 合肥-庐阳区 6-8千/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:

1、负责为高端个人客户和企业客户提供全方位理财咨询、建议服务,2、制定相应的金融产品组合和投资理财策略。3、通过与客户沟通,了解客户的理财需求,为客户进行测算并量身定制理财方案,达到客户满意。4、根据客户的委托,帮助客户实施并签订(信托、证券、银行、保险)等理财产品的购买计划,完成并实施客户的理才需求。5、负责对公司综合金融理财产品的全力宣传、推广、销售。6、负责与公司原有的重要贵宾级客户保持良好的关系,通过与客户沟通,及时了解客户需求并调整客户的财务安排,减少客户流失。7、建立和扩展客户网络,以探索新的业务机遇。9、通过交叉销售、客户推荐、主动升级销售、个人业务关系等方式,获得新客户和拓展新的业务。(任职资格10、年薪十万保底签在合同里,亿元巨资培养优秀人才, 优才计划仅此一一个月。国寿给你平台圆梦。①提醒:向应聘者收取任何费用都属违法行为,请提高警惕!

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支公司负责人(四级机构负责人) 中国大地财产保险股份有限公司湖南分公司 异地招聘 0.5-2万/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

(一)岗位职责1、根据上级公司业务发展规划、年度业务计划,制定支公司业务发展规划及计划,确保其科学、合理,确保年度任务目标达成。2、统筹支公司业务资源,维护客户关系和当地政府、企事业单位关系。3、负责销售团队建设,促进销售人员产能提升。4、与上级机构协调处理承保、理赔相关工作。5、监督团队成员业务目标达成。6、上级领导安排的其他工作。(二)相关要求1、大专及以上学历;2、在当地有丰富的人脉及业务资源;3、2年以上保险工作经历;4、中共党员优先。

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中国平安保险代理人 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-福田区 0.8-1万/月 12-12

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

如果你是这五种人,平安太适合你了!如果你是以下五种人,加入平安,将给你更大的舞台!1、想创业的企业白领 稳定的工作,让你的生活有了基本保障,但是你渴望更高品质的生活,离开公司创业,风险太大。上有老下有小,房贷车贷让你感觉鸭梨巨大。 保险不受经济环境影响,不用付员工薪酬,无需理会工商税务,几乎没有成本,但同样享受创业的过程和回报。还可以创建自己的团队,分享团队成员的成果,你的团队越大,收入也就越多。当然家庭也就更幸福啦!2、拼命三郎销售精英 销售是吃青春饭?那就做保险吧,越成熟稳重越吃香哦!销售是门累活,年轻时拼一拼可以风光无限,但年纪一大就开始走下坡路。并且竞争激烈、产品单一,售后跟不上,还有淡旺季......有没有一种行业没有这些问题? 保险行业,年纪越大积累就越多,人脉也越广,信誉越高,资源就越广。保险产品覆盖了多方位需求,也不用担心淡旺季,市场空间很大。并且曾是销售精英的你,之前的客户资源,都是宝贝。加上之前出色的销售技能,肯定能飞得更高!3、鸭梨山大的企业主 下海经商有风险,成本高利润薄,能不能扬长避短,让利润最大化呢?看看做保险是怎么让你达到致富的目的吧! 来做保险,零成本创业,更大的市场,更高的收益,让你的事业上升一个高度,你可以搭建自己的团队,无需场地、工资,团队的成员都会为你带来收益。保险还是一个慈善事业,可以为千千万万家庭带来保障,传递爱与责任,贡献社会价值。4、勤劳的家庭主妇 自从当了妈妈之后,所有的时间都给了孩子和家庭,但没有收入却要事无巨细都向老公伸手,也与社会渐渐脱节了。有没有一份事业可以兼顾家庭与事业呢? 想成为一名兼顾家庭与事业的成功妈妈吗?快来看看我是如何做到的吧! 保险的工作时间比较灵活,可以自己掌控,完全可以照顾到家庭。而当过妈妈的你,成熟稳重,有责任感,加上得体端庄的外表,绝对可以找回当年的职场风采。5、上进的职场新人 职场新人没有经验与历练,公司也没有规范的培训和帮带,在职场中生存艰难。 选择比努力更重要,中国平安,可以为你提供良好的成长环境。加入平安后,公司会为你制定专属的培训计划,让你的业务能力得到全面提升,能快速地适应岗位,做保险,不看资历,只看能力。有能力,业绩好,就会有高收入,不会论资排辈、有业绩就能不断晋升,成为职场精英!联系人:滕经理 联系电话:13544143101

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急聘储备经理 中国平安人寿保险股份有限公司云南分公司昆明直属第二支公司 昆明 1-1.5万/月 12-12

学历要求:高中|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

一根稻草,扔在地上,就是垃圾。与白菜捆在一起就是白菜价,与大闸蟹捆在一起就是大闸蟹的价格。我们与谁捆绑在一起,这很重要!一个人与不一样的人在一起也会出现不一样的价值!平安大舞台,有梦您就来!招聘条件:1、年龄23以上;教育学管理学毕业着优先 、空姐、模特、教师,导游,医生,退伍军人,金融专业、个体户优先2、具有良好的语言表达能力3、良好的沟通协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力4、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力待遇:1、面试通过可参加培训,转正后终身享受中国平安保险公司一流的国际化专业销售、管理等各项培训;2、正式签约后,底薪+高额业绩提成+职级津贴+商业保险3、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道4、双休职业特征:1. 晋升的机会可以把握2. 不需要本金的大生意3. 随着工作年资的增加,市场身价不断提高4. 不断学习新知识、不断接触新事物5. 工作中可以有更多的自主性和创造性6. 工作中能够结识更多的朋友7. 能帮助别人,成就自己,赢得尊重和感动选择大于努力,选对事业是关键有这样一份事业,你会选择吗?前途性——行业未来具有良好的发展潜力晋升性——个人的晋升在于自己的表现,不受人际关系、学历和年资的影响收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比成长性——能接受完整的教育训练,并不断地激发自身的潜能快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭平安大舞台,有梦您就来!我们期待着有梦想的您加入,!

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储备干部--庐阳区 中国人寿保险股份有限公司安徽省分公司 合肥-庐阳区 4.5-6千/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则,严格履行岗位职责,积极配合上级工作;2、工作认真负责,提高自身业务能力,有强烈的责任心、进取心;3、经常与员工保持沟通,了解员工工作及生活情况,及时汇报;4、当班负责人因事外出,代理其处理该营业时段的各项管理事务;5、负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作;6、针对日常工作中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并适当提出改进意见及方案。任职资格1、大专及以上学历;2、形象好气质佳;3、熟练使用office办公软件;4、有较好的沟通协调能力,具有高度工作责任心和团队精神。5、具有保险,金融,销售等工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可6、工作时间:上午8:10-11:30下午14:00-17:30

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风险保障规划师 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.8-1万/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.为企业或个人客户定制风险保障方案;2.公司平台活动期间的方案讲解及客户答疑;任职要求1.大专及以上学历,金融专业或相关从业经验,能力好可以放宽2.对金融销售有强烈的兴趣,希望在金融行业长期发展3.接受应届生4.具备较强的市场分析、良好的人际沟通和协调能力5.有责任心,能承受较大的工作压力,勇于挑战高薪我们的优势1.属于银保部门,上海各级政府、事业单位及医院、银行均有合作关系,有丰富的资源储备;2.专业化的培训系统和丰富的培训资源,有大量的业务高手、业务精英的交流机会;3.每季度一次晋升机会,晋升一次收入翻倍!

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保险城市经理 有利网 大连-中山区 0.8-1万/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1,招聘,管理所辖团队完成公司业绩目标。2,保持与合作方的良好关系,商谈,落地相关政策3,负责安排,协调与银保监局的报备,资料提交等事物。4,制定团队管理方案,提升团队凝聚力。5,完成大区总监交办的各项工作并执行到位。待遇方案: 底薪6000-8000起,绩效另算,五险一金。双休日,每年有调薪机会。试用期3月,试用期待遇不打折要求: 大专以上学历,有保险代理公司,保险经纪公司运营管理经验者优先考虑,有银保监局人脉关系者优先考虑。条件优秀者可根据情况提高待遇。

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储备干部/储备经理人 中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司 西安-新城区 6-8千/月 12-12

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

备战2019——中国人寿储备干部人才计划培养 为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划,突出央企人才储备战略的要求,北京总部筹重金打造一支高素质大学生管理团队,现全面开展人才招聘计划。联系电话:吴主管17629072046 18322280212 一、薪资待遇1.薪资结构:底薪+提成(比例约为13%-48%)+职位津贴津贴+奖励+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪4000-15000,部门工资平均在8000以上。2.公司提供:五险一金+周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4.每个季度公司组织去省内外旅游。5.公司为您补充商业保险。6.公司提供专业的各职级培训,身在国寿终身享受免费培训。二、发展空间及待遇1.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)。2.透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四个岗位发展方向及薪资待遇:第一:业务路线——业务精英/销售精英,月薪5000-20000。职级发展路线:业务员—业务主任—业务经理—高级业务经理。业务员(年薪5万左右)、业务主任(年薪8万左右)、业务经理(年薪20万以上),高级业务经理(保底50万以上)。第二:管理路线——管理精英/储备主管,月薪平均8000-30000。职级发展路线:业务员—业务主任—组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)—处经理(处经理、高级处经理、资深处经理)—区经理(区域总监、高级区域总监)。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪40万左右)、区域经理(年薪100万以上)。第三:讲师路线——培训讲师/会销讲师,月薪5000-12000,年终奖2万-10万。职级发展路线:业务员—业务主任—预备讲师—会销讲师/培训讲师—星级讲师—金牌讲师—钻星讲师。(1)培训讲师主要负责:新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训(年薪6万左右)。(2)会销讲师主要负责:会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训(年薪10万左右)。第四:助理岗位——经理助理/人事助理,月薪3000左右,年终奖1万左右。助理岗位主要负责内容:(1)人事方面:人事招聘、新进员工培训效果追踪;(2)业务方面:负责经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作。注:从公司每一季度末给员工一次从发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,仅限入司满一季度员工。三、岗位职责1.业务路线:负责新客户的开发和老客户的维护,客户资源公司和团队会给提供,指定学校、团体机构、小区和社区的服务等。2.管理路线:配合公司上层领导下达的任务,协调各岗位之间的工作,管理团队属员,及时追踪落实到位情况等。3.讲师路线:负责新进员工培训、培训主持人、各职级销售队伍、管理队伍、助理队伍的考核评定以及相关技能的专业培训;以及会销平台产品的发布、客户理念的引导以及相关基层队伍的发展培训等。4.助理岗位:负责新进员工培训效果追踪、经理或主管工作行程的预约安排,约访客户、客户定期的维护回访工作等。四、任职要求1.18-35岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,自信开朗,勤奋乐观,有上进心、责任心。3.有挑战高薪的雄心,性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力。4.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5.勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力。6.具有人力资源、师范、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业,从事金融行业、有电话销售经验者优先。五、工作时间1.上班:周一至周五:上午8:30--12:00 下午14:00--18:00。2.休假:国家法定节假日正常休假。六、温馨提示1.简历符合者公司会及时发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2.参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3.如面试通过,将参加为期天2天的优才选拔训练,培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)

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总经理(支公司) 幸福人寿保险股份有限公司北京分公司 北京-东城区 1-1.5万/月 12-12

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

支公司总经理 岗位职责1.根据个险渠道业务规划,制定支公司年度工作目标、计划,并对计划实施督导与检查,确保业务计划达成;2.根据部门要求,加强对业务队伍的管理、辅导、协调及监督;3.负责支公司内勤人力资源协调,确保支公司业务工作的正常开展。任职资格1、具备丰富的保险专业知识、人员管理经验;来自个险渠道营销一线,参加过总公司或分公司举办的组训培训班;2、具备优秀的组织能力、沟通能力与领导能力;3、具备良好的学习能力和创新能力;4、本科及以上学历、3年及以上寿险工作经验;职位福利:(1)国企单位,内勤正式编制。非销售,非销售,非销售(重要事情说三遍)。(2)七险两金,正式入职后享企业年金,另享有补充商业保险和补充医疗保险。(3)享有交通补贴、餐费补贴、通讯补贴、降温补贴、生日福利、教育培训等。(4)周末双休,除法定各种带薪假期外,另有公司额外的带薪病假等。(5)丰富的员工活动:员工旅游、年会、生日会、工会活动、团建活动等。

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