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保险业务经理/主管
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友邦保险HA菁英人才计划友邦保险有限公司广东分公司广州-天河区3-4万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

2021年,作为友邦人寿元年,在人才培养方面,公司专门为各行业加盟的优秀精英打造了五年友邦企业家发展计划。一、任职要求:1、本科及以上学历(优秀者可放宽至大专);2、广州生活工作3年及以上;3、24岁-45岁之间;4、过往年收入5万以上;5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神二、薪酬待遇:营销员:首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、公司养老账户、竞赛奖励。经理:除上述待遇外,还有组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等。配套保险企业家发展计划:1、新人学习津贴:1000元2、新人津贴***奖励(18个月):***99万3、晋级奖金:分三级,分别为6万(业务经理)、20万(资深业务处经理)、80万(业务总监)4、晋级培训:国际认证版权课程(国外受训)5、旅游:每年2-4次国内外旅游机会6、培训:国际***保险行业培训课程7、福利:独特的保险保障和养老保障体系,养老金年复利8%增长三、职位描述:1、为社会各阶层人士及其家庭,提供保险理财规划,及财务风险管理规划;2、为企业、集团、特定行业等,提供团体保险规划; 3、协助客户分析财务状况,并制定全套理财方案; 4、协助上级主管管理营销团队; 5、为客户提供优质的保险售后服务,协助实现家庭或企业理财目标**意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避等四、团队介绍:1、团队成员工作背景:企业主,教师,医生,飞行员,会计,律师,银行职员,运动员,技术人员等;2、团队成员教育背景:10%硕士研究生,65%本科生,25%大专生五、我们想要的人:1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人2、工作付出与收入不成正比,为此正苦恼着的中高层管理者3、工作繁忙、无法照顾家庭的人士4、曾经很优秀的职场人,回归家庭多年后想重出职场、再战江湖5、销售精英,热爱销售,正在寻找更大的发展空间6、私营企业主,企业因各种问题艰难维持中甚至频临转业,正在想第二次创业7、律师、医生、教师、会计师、审计师等专业人士,想换一种生活方式,在金融行业谋求发展8、海归派,多年留学或工作背景,看好国内保险钻石时代的发展趋势,愿意到世界500强的跨国公司发展六、面试要求:1、行政套装;2、携带个人简历;3、身份证;4、最高学历毕业证注意事项:由于本公司招聘渠道较多,投递简历后,您的信息就已进入公司数据库,为避免系统冲突,影响您简历的有效性,请不要再向公司其他渠道和岗位重复投递简历,感谢您的配合。工作地址:广州市珠江城

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上海-个险业务发展总监工银安盛人寿保险有限公司松江九峰路营销服务部上海4-5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责:1、对所辖人员进行辅导、培训、陪访等工作。2、对直辖组进行日常管理。3、制定并达成直辖组销售计划与目标。4、进行增员和组织发展,育成新的业务发展经理。5、协助业务发展总监进行直辖家族的日常管理。6、完成公司安排的其他事务。任职资格:1、年龄:23-55周岁2、学历:大专(含)以上3、有良好的人脉关系,或有保险行业销售管理经验,或有在其它行业成功销售的经验

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续保专员云南奥昌汽车销售服务有限公司昆明-官渡区0.8-1万/月10-17

学历要求:中技|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

任职资格1、教育程度:大专及以上学历2、经验:无工作经验要求,有汽车行业或保险行业工作经验优先3、能力:汽车基础构造、故障诊断与维修、损伤判断等基础知识有一定的掌握。4、工作要求:1、 负责接车前准备工作                      2、 负责接车和协助用户办理保险理赔                      3、 完成制单工作                      4、维修过程中的沟通协调                      5、完成交车和结算工作                      6、 处理用户抱怨                      7、 其它上级交接的工作

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金融保险经理(保时捷品牌)广州白云保时捷中心广州-白云区1.5-2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、按集团及店总经理的要求,积极开展金融、保险业务,保证各项业务考核指标的完成;  2、负责组织保险金融产品的相关培训(包括业务流程及产品知识培训); 3、按利润***化原则规划金融保险产品的销售,并参与相关部门方案及绩效的制定;  4、按集团管理要求及时上报管理报表和反馈集团要求的信息,定期与金融和保险公司进行沟通,便于业务顺利开展;  5、了解金融保险在市场上的相关信息并做调研与分析,主动向直接上司及集团提供金融保险相关业务建议;  6、与市场部密切配合共同制定市场宣传及活动方案; 7、负责新保、续保及其他保险产品及保险增值服务产品的销售管理;  8、负责与外部合作的金融、保险相关公司建立良好的合作关系,争取***业务支持; 9、按集团保单分配的要求,执行自店保单业务的销售工作;  10、遵照集团管理规定,配合售后部门开展相关保险业务; 11、负责店里汽车零售信贷业务和经销商车贷、租赁业务的开展;  12、积极推进新项目试点,并达到目标;  13、根据业绩情况,制定金融专员和续保专员轮岗计划,让大家有更多学习机会;  14、良好人才培养意识,为一线员工提升及集团人才储备提供机会;  15、与各部门及集团有主动积极的沟通习惯;  16、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、具有较好的沟通谈判能力, 团队管理能力和一定的财务运算能力2、5年以上工作经验,其中两年以上汽车贷款及汽车保险相关的工作经验,有业务意识及较强抗压能力3、大专以上学历

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银行保险客户经理中荷人寿保险有限公司天津分公司天津-和平区0.5-1万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

职位描述: 1、经营银行网点日常销售活动、维护关系、进行培训和业务辅导,按时达成业务及考核指标。 2、负责银行网点各项配套服务工作,包括单证资料的配送、收集及初审。 3、做好客户服务工作,包括业务咨询、投保、保单取送以及保全变更、给付、退保、理赔等各项手续的协助办理; 4、收集银行网点信息、健全银行网点经营档案、检视银行网点经营效果和业务风险,及时上报并落实改善措施。 任职资格: 1、热爱销售工作,认同银行保险业务; 2、年龄在22~40 周岁,条件优秀的可放宽到45 周岁; 3、国家承认的大专(含)以上学历; 4、身体健康,品貌端正,无不良历史记录; 5、语言表达能力好,具备较强的沟通、协调、公关能力,具有进取精神、服务精神; 6、具有一定的直接销售技能或潜能,以往有销售管理工作经历者尤佳; 7、公司规定的其它条件。 福利待遇: 享受国家规定一切福利待遇:双休、五险一金+补充医疗保险、绩效奖金、年终奖金、带薪年假、带薪病假、高温补贴、采暖补贴、节日福利、生日礼物、出国考察、员工旅游、定期体检等。简历投递:招聘网站上直接投递。

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电话销售主管(五险一金+年终奖)某世界500强企业-东莞-莞城区1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

公司1929年创立于上海,品牌历史悠久,历时91周年,现为世界500强企业,集团总部位于香港! 这是一个国家大力支持、蓬勃发展的行业 这是一个以90后为主,充满活力和热情的平台 工作内容: 1、负责电话销售团队的日常工作管理,制定工作计划,分解任务指标,下发公司客户资源,带领团队完成总任务销售目标; 2、负责团队销售过程的监督管理,指导销售完成个人目标; 3、做好团队成员培训、培练等工作; 4、做好公司制度文化在团队内部的传承与执行。 职位要求: 1、大专及以上学历,2年以上电销团队管理经验; 2、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有较强的学习和沟通能力; 3、熟悉电话销售市场客户拓展方式及手段,有成熟的业务开拓能力。 薪酬: (1)无责任底薪(4500-7500元)+团队业绩提成+年终奖,每半月一次晋级加薪机会,晋升标准公开透明。 福利: 1、享受六险一金、法定节假日、带薪年假、带薪病假、过节费、年度体检等福利。 2、享受春节、端午、中秋节、三八节等节日福利慰问礼品,享受生日party、生日礼券、结婚生子礼金等福利。 3、参与有奖趣味运动会、户外拓展、演讲比赛、才艺大赛等丰富多彩的季度主题活动,全面施展才华,平衡工作与生活 。 职业通道: 管理路线:营业组主管→营业部经理→总监 符合条件的求职者请关注以下信息: 上班地址:莞城区旗峰路汇峰中心F区10楼 交通路线指引: 方中电脑城:可乘1、18、23、36、X9至方中电脑城站下 天源电脑城:乘17、25、26、36、47、59、C1、X22、X9到天源电脑城站下 地铁:乘地铁2号线到旗峰公园站A出口,步行500米至汇峰中心。

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电话销售主管(五险一金+年终奖)某互联网金融集团-东莞-莞城区1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

公司1929年创立于上海,品牌历史悠久,历时91周年,现为世界500强企业,集团总部位于香港!这是一个国家大力支持、蓬勃发展的行业这是一个以90后为主,充满活力和热情的平台工作内容:1、负责电话销售团队的日常工作管理,制定工作计划,分解任务指标,下发公司客户资源,带领团队完成总任务销售目标;2、负责团队销售过程的监督管理,指导销售完成个人目标;3、做好团队成员培训、培练等工作;4、做好公司制度文化在团队内部的传承与执行。职位要求:1、大专及以上学历,2年以上电销团队管理经验;2、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有较强的学习和沟通能力;3、熟悉电话销售市场客户拓展方式及手段,有成熟的业务开拓能力。薪酬:(1)无责任底薪(4500-7500元)+团队业绩提成+年终奖,每半月一次晋级加薪机会,晋升标准公开透明。福利:1、享受六险一金、法定节假日、带薪年假、带薪病假、过节费、年度体检等福利。2、享受春节、端午、中秋节、三八节等节日福利慰问礼品,享受生日party、生日礼券、结婚生子礼金等福利。3、参与有奖趣味运动会、户外拓展、演讲比赛、才艺大赛等丰富多彩的季度主题活动,全面施展才华,平衡工作与生活 。职业通道:管理路线:营业组主管→营业部经理→总监符合条件的求职者请关注以下信息:上班地址:莞城区旗峰路汇峰中心F区10楼交通路线指引:方中电脑城:可乘1、18、23、36、X9至方中电脑城站下天源电脑城:乘17、25、26、36、47、59、C1、X22、X9到天源电脑城站下地铁:乘地铁2号线到旗峰公园站A出口,步行500米至汇峰中心。

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营业部经理(团险职域营销)中英人寿保险有限公司江苏分公司南京40-50万/年10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

工作职责:团队管理:辅导、训练、陪同展业,激励团队士气,培养良好的团队精神,维护重点客户,建立营业部良好工作习惯负责团队成员的日常管理,包括考勤管理、活动管理、品质管理、业务策划、激励活动、业务追踪等招聘条件:大学专科及以上学历1年以上同业公司销售经验具备良好的沟通和学习能力具备良好的团队合作意识备注:本岗位签署劳动合同,享受聘才补贴,缴纳五险一金,享受带薪年假

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银保区域经理中意人寿保险有限公司深圳分公司深圳1-2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:

岗位职责:1. 沟通与维护银行合作渠道支行及网点的合作关系;2. 负责所辖客户经理的日常管理、培训、业务辅导、品质管理和团队建设;3. 协助完成客户经理的招聘,实现团队与个人的共同成长。任职要求:1. 大专及以上学历,营销类、金融类相关专业;2. 5年以上银保从业经验,至少1年营业部经理管理经验;3.有银行网点沙龙组织经验,具备主持主讲等授课能力,拥有大型寿险公司从业经验者优先;4.具备优秀的团队管理和领导能力,沟通能力、渠道拓展能力强;福利待遇、激励方案可根据个人条件面议

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保险经理人中国人寿保险股份有限公司杭州1-1.5万/月10-17

学历要求:高中|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

时间自由,工作自由!!!职位描述:一.任职条件1.高中或以上学历,应届毕业生亦可;2.年龄22-45周岁以上3.有较好的沟通能力和亲和力;4.能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己5.有团队组建或管理经验者优先。二.岗位职责1.负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2.负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案3.负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4.负责参保客户的后续客户服务工作。三.发展空间:1.做业务路线一一业务精英/焇售精英,月薪1.5万到3万2.职级路线:业务员(平均年薪5万)-业务主任(平均年薪8万)一一业务经理(平均年薪20万)一高级业务经理(保底50万)。3.做管理路线一一管理精英/储备主管,月薪平均1.8万业务员一业务主任一组经理一处经理一区经理(组经理年薪15万左右、处经理年薪40万左右、区域经理年薪100万以上)3、做行政内勤一一培训讲师、培训主持人等,月薪5000左右,年终奖3万。(培训讲师年薪6万左右,行政内勤、培训主持人年薪5万左右)。四、薪资待遇1.收入构成:底薪3000+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训2.周一至周五8:30-17:30,周末双体,法定节假日按国家标准休息3.完善的福利保障制度,单位提供专属商业养老保险,并提供疾病、意外、医疗保险等保障。4.定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,优秀员工可安排出国旅游机会5.较重要一点,公司对于无经验的求职者提供免费培训,工作过程中有主管手把手教,并且***。

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一汽大众-续保专员重庆盛驰汽车有限公司重庆-渝北区0.5-1万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、  收集整理部门的信息数据,按时统计提交服务部对内、对外的各种报表。2、跟踪和掌握在档客户车辆的保险情况,向客户销售办理车辆保险业务。3、对续保回访电话进行登记,对战败客户进行分析并再次跟踪。4、对保险到期前一个月的客户进行电话提醒、短信报价及预约到店。5、完成公司下达的续保目标,并针对续保活动提出合理建议。 6、完成上级交办的其他工作。

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销售精英中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区2.5-3万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、根据公司各项规章制度和政策,快速提升业绩,确保完成公司下达的销售目标; 2、制定售技巧培训计划,对基层销售人员进行销售技巧培训,以帮助提升专业技能; 3、与基层销售分析销售案例; 4、对基层销售人员进行评估; 5、沉淀成功营销模式,并将成功经验复制推广;  任职要求: 1、销售精英、亲和力沟通力强、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察及学习能力; 2、具备良好的团队组织、表达、沟通以及激励能力; 3、熟悉产业产品知识,能辅导销售人员培训; 4、可接受不定时出差; 薪资待遇: 1.全然按照基本法来,上不封顶。2.公平、广阔的提升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生; 3.成熟完善的培训体系,全方位的培训内容; 4.丰富多彩的员工文体活动,年度千人规模的大型年会,销售精英年度国外旅游机会。

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分区经理中德安联人寿保险有限公司四川分公司成都市武侯区营销服务部成都-武侯区1.5-2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

【基本要求】1、年龄:22-40岁2、学历:大专以上学历3、性格开朗、为人诚实、有事业心、善于与人沟通交流4、在本地居住1年以上,有相关团队管理经验【工作内容】1、增员与团队发展,积极引荐新人,推动组织发展,做强组织架构,壮大团队规模。2、团队的训练和辅导,提升营销员的综合能力。3、团队的管理、业绩追踪、协助团队成员办理相关行政事宜。4、及时、准确地将公司发布的信息传达给所辖营销员。【薪酬福利】1、可享受首年佣金/续年佣金/保全保单佣金/月度奖金/引荐奖/育成奖金/继续率奖金,以及团体保障和长期服务奖。2、提供竞赛机会、享有各项奖励荣誉及海外游。3、提供培训课程计划学习与授教机会,全面提高个人成长与发展机会。【后援支持】1、系统性的专业销售技巧和人身保险专业知识培训课程2、完善的后勤支持系统,人性化的业务辅导。

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保险销售主管/加保数据/高薪双休泰康在线财产保险股份有限公司武汉-江岸区1.2-2.4万/月10-17

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

一、项目优势:公司简介:泰康在线为泰康保险集团全资子公司,注册资本40亿,专注于网电销客户转化;项目情况: 承接项目有泰康在线官网、微保、悟空保、启牛等一线互联网项目,精准数据,转化高;二、工作职责:1、负责组内的工作安排以及开展,保证上传下达的工作;2、带领团队完成销售任务,制定日、周、月工作计划,促进小组目标达成;3、负责督促组员完成工作量,及时发现问题并解决问题,积极配合团队的工作;4、根据过程指标和数据结果进行分析,及时调整工作流程或提出优化方案;5、对组员的工作进行日常管理、监督及评价,并定期检查落实情况;三、任职要求:1、具备2年以上保险销售行业工作经验,且业绩突出、有6人左右小组管理经验者优先;2、具有较强的的销售技巧,较强的工作执行能力、团队管理能力;3、沟通能力强,有责任心,抗压能力好,有团队合作精神;四、工作时间:周一至周五:9.00-18.00 周末双休、法定节假日正常休假;五、福利待遇:1、薪资构成:筹备期综合底薪7300-9800+团队管理奖500+小组提成0-3%+组织发展津贴+取暖降温补贴+五险一金+年终奖+各项激励方案奖金(综合薪资14000+,业绩优秀者上不封顶);2、员工培训:公司提供入职、在岗培训,全方面带领员工快速掌握工作要领;3、工作环境:宽敞舒适的办公环境会让您倍有归属感,位于金融港北站地铁站附近,交通便捷;4、管理风格:管理队伍年轻化、且在同行业有丰富的工作经验,人性化管理,学习型氛围为您的发展提供广阔的空间;六、工作地点:江岸区香港路高雄88号大厦19-20楼

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用户运营上海豹云网络信息服务有限公司广州-海珠区1-1.5万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:(1) 负责平台用户的生命周期管理,熟悉平台运营手段及运营工具;(2) 针对用户社群制制定可持续运营策略,确保社群的稳定运转及活跃,让用户获得满意的服务;(3) 调研用户需求及喜好,迭代运营方案,提升用***碑及粘性;(4) 开展不同的线上活动并进行推广,针对反馈进行数据分析,持续调整运营计划,对结果负责。任职资格:(1) 本科学历及以上,具备2年以上用户运营经验,过往具备保险代理人管理经验,了解代理人模式;(2) 熟悉运营手法及工具,具备完整地用户运营思维逻辑;(3) 具有强烈的工作责任感,自驱性强,乐于挑战新事物,能够承受一定的工作压力。

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天津分公司-业管部经理泰山财产保险股份有限公司天津-和平区1-1.8万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、负责统筹安排车险、非车险各项管理工作;2、负责根据公司业务整体规划及实际需要,制定业务整体发展规划,并组织落实,为公司业务发展提供支持和保障;3、组织各险种业务推动、风险管控,达成各险种经营指标;4、负责根据公司业务发展策略,研究车险、非车险市场动态;5、领导安排的其它工作。任职要求:1、具有一定的风险意识和较高的风险识别、评估能力,良好的综合分析、判断和组织协调沟通能力;2、具备较强的电脑操作能力,熟练运用EXCEL、PPT等办公软件;3、本科及以上学历,金融、保险、经济等相关专业;4、年龄40周岁以下。

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水滴-高薪聘请 线下经济人/七险一金水滴保险经纪有限公司郑州-管城回族区1-1.5万/月10-17

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

【任职要求】1、专科及以上学历,优秀者可放宽高中;2、善于表达,语言表达能力强;3、具有积极主动的服务意识及良好的沟通学习能力;4、有线下经济人相关的工作经验;(非同业这***,谢谢)5、有责任心、有耐心、具有较高的团队合作精神和工作激情;【岗位内容】1、针对水滴筹、水滴互助、水滴保自有会员客户以及线上线下广告流量投放而来的客户通过企业微信、网络、会议的方式进行产品解读、用户问题解答、购买流程指导等;2、执行各项工作操作标准;3、按工作要求参加各种会议、培训,提高个人工作技能;4、维护客户关系;5、维护品质,完成相关服务工作,发现异常情况及时上报。【薪资待遇】1、薪资结构:无责底薪+高额提成+奖金+七险一金2、9:30-18:30,法定节假日带薪休假,5天带薪年假,全年12天带薪病假。【晋升机制】在同体量的企业当中,水滴格外重视员工的个人发展,为优秀的员工团队提供丰厚的薪资待遇。随着职级的晋升,薪资也以梯度式递增;公平、公开、迅速,不按个人的工作经历为限制,提供不同方向人才培养机制:A、销售管理方向:服务顾问→主管→区部经理/总监B、跨岗位方向:人力资源、培训讲师等多方向发展;C、多元化职业晋升路径,提供跨城市调转发展机会。无论是发展还是薪资,你都可以了解一下,毕竟:你选择的不仅仅是一份赚钱谋生的工作;同样,也是一份生活!

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客户经理中国人寿保险股份有限公司南京市分公司南京-鼓楼区0.8-1.2万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、团队介绍我们团队的主要组成人员为应届大学生,其中本科生占比50%-65%。团队平均年龄23岁,我们志在打造高学历,高素质文化水平团队,所以我们欢迎广大本科以上应届毕业生的加入!二、任职要求1. 22-40周岁,性别不限。2. 大专及以上学历。3. 具备较强的学习能力和沟通能力,有上进心、责任心。4. 具备良好的应变能力和抗压能力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。三、岗位职责1.以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务2.学习和研究人寿保险、财产保险基础知识3.晋升管理层后负责增员以及团队组员的辅导带领四、职位晋升:1、专业路线: 收展员--客户经理--高级客户经理--资生客户经理2、管理路线: 组经理--高级组经理--部经理--高级部经理--区域总监--高级区域总监五、薪资福利:1、培训津贴 +优才津贴+晋组奖励+业务提成+季度奖+续年度服务津贴+增才奖金(上不封顶) + 养老金等(综合年薪10-18万);收入无上限;2、入司即享有意外门诊险、意外住院险、住院医疗险、疾病险、 养老险等综合保障;上不封顶的佣金制和组织发展的持续经营。

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保险规划师/无责底薪/六险一金合肥瑞意教育咨询有限公司合肥-蜀山区1-1.5万/月10-17

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

六险一金 节日礼物 员工旅游 季度团建岗位职责:1、负责用户数据的跟进转化,公司银保客户,通过电话微信对接客户,无需外出;2、一对一解决用户保险咨询,根据客户的个人及家庭状况,深度结合客户的需求,提供私人定制的保险配置方案;3、把握客户的细致需求,关怀客户的问题,正确地解答用户的疑问,帮助用户进行健康状况确认,协助用户投保、核保和对接投保渠道;4、及时反馈客户诉求,促进公司产品迭代,提升用户体验和运营效率;5、提供挑战性薪资。任职要求:1、年龄20-45岁,普通话标准,大专及以上学历,优秀者可放宽学历;2、有销售、电销、网销、保险或金融行业从业背景者优先,近期有健康险电网销经验的业绩优秀者可聘才;3、无销售经验的优秀者可考虑,可接受大专及以上学历的应届毕业生;4、具备能快速并深入学习专业知识的能力,有较强的学习意愿,公司有完善的培训体系;5、销售欲望强,愿意进取拼搏,有持续的内驱力和团队协作精神;6、有一定的销售技巧,能够挖掘用户需求;7、工作责任心强,积极主动,有信心长期志立于互联网保险业的发展。工作地址 政务区华邦世贸中心A座20楼

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非车险经理助理/ 高级客户经理中国人民财产保险股份有限公司深圳市分公司深圳-罗湖区0.8-1.6万/月10-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、非车险业务团队工作2、协助做好大型商业客户业务拓展、投标及其他日常服务职位要求:1、有3-5年非车险业务工作经验,具有专业素养2、能接受适当必要的商务应酬3、人际交往能力强,擅于沟通,谈吐大方4、工作认真、细心、高效、责任心强5、悟性高,逻辑思维能力强6、身体健康,能吃苦,抗压能力强7、有良好的团队合作意识

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