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职位分类:不限

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保险业务经理/主管
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销售顾问(高薪+双休+五险一金+弹性工作时间)长沙红森林资产管理有限公司长沙20-30万/年11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

薪酬:年薪15--85万任职要求:2. 男女不限,年龄28-45岁;3. 3年以上销售经验;有银行、保险、证券、信托、房产、奢侈品、珠宝营销岗位工作经验的优先;4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户的能力,能够有效开发客户资源;5. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源,具有开发大客户经验者优先。岗位职责:1、通过各类渠道,对客户进行有效筛选; 2、通过对中、高端私人客户的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议;3、通过参与组织的理财沙龙和理财讲座等活动的筹备工作,提升客户转化率;4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务;福利:1、五险一金、带薪年假、双休、季度旅游、餐补、节日福利、生日祝福2、工作时间:上午8:30——12:00,下午13:00——17:30 

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保险储备干部中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司武汉-汉阳区0.3-1.5万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1. 保险销售管理职位。完成公司下达的销售任务,制定销售策略和销售方案;2. 制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4. 制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;5. 建立和管理销售队伍,完成销售目标;6. 负责产品品牌管理及市场推广业务。福利待遇:1. 上班时间朝九晚五,周末双休,享受法定节假日;2. 底薪+提成+管理津贴+服务津贴+月度奖励+年度奖励+旅游奖励等;职位要求:1. 男女不限,年龄20岁—30岁;2. 大专以上学历,熟悉保险行业,有保险经验者优先;3. 具有较强的学习能力、沟通能力以及团队管理能力;4. 热爱保险工作,有服务意思,爱岗敬业,责任意识强;5. 性格坚韧、思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。

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新渠道营销代表专员中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区0.7-1.2万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

晋升路线:应届毕业生——准收展员(1个月)--收展员(3个月)--客户经理(6个月)--高级客户经理(12个月)--资深客户经理应届毕业生——准收展员(1个月)--收展员(3个月)--客户经理(3个月)--组经理(3个月)--高级组经理(3个月)--部经理(6个月)--高级部经理(6个月)--资深部经理(6个月)--区域总监(6个月)--高级区域总监应届毕业生——准收展员(1个月)--收展员(3个月)--客户经理(6个月)--组经理(3个月)--银质组经理—金质组经理岗位要求:1、负责工作计划的拟定、执行。2、负责客户开发、市场开拓事项。3、负责收集、整理、归纳***、对客户群进行透彻的分析4、做好销售服务工作、促进、维系公司与客户之间的关系。5、负责活动管理工具的建立、填写与整理事项。6、做好客户拜访与回访事项。7、负责新人的增员与育成事项。8、服务区内的市场的培育及业务活动的宣传事项 薪资待遇:1、薪资结构:底薪+提成+培训津贴+全勤奖+年终等,平均月薪7000-12000以上。2、公司为员工组织不定期旅游,周末双休、工作弹性大。3、定期参加专业知识方面的培训。4、公司为员工缴纳意外险、医疗险、养老险等等。5、工作时间8:30-12:00     14:00-18:00 周末双休任职要求:1、热爱寿险行业,诚实守信,遵纪守法;2、具有大专以上学历3、年龄在21-28周岁之间4、身体健康、具有良好的表达能力5、具有很强的沟通与理解能力、良好的学习能力。 6、具有很强的毅力和抗压能力。

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(全国冠军部门)平安优才计划中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司深圳-福田区2-2.5万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【优才计划】是平安人寿重磅推出的人才招募及培养计划。旨在通过“优才计划”,招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才,专项培养帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融“战 MDRT会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者。在平安人寿,优才可通过两条发展路径实现梦想:***条路径是营销路线,即向综合金融个人客户经理和MDRT会员方向发展。优才可专注于寿险营销,通过销售产品获取各种佣金,冲刺钻石、高峰等分公司荣誉,作为顶尖高手,一步步成长为国际MDRT会员。同时,优才还可以经过培训授权,获取销售车险、财产险、养老险等保险业务和推介银行存款、贷款、信用卡、证券、信托等各种综合金融产品的资格,成长为一名受人尊敬的“中国平安个人客户经理”。第二条路径是管理路线,即向专业团队管理者的方向发展,这也是平安人寿绝大多数成功者选择的路径,随着团队的发展,将为更多客户送去保障,为公司创造更大利润,为团队成员提供更好的成长平台,最终让我们的自我价值得以实现。一、【任职要求】:1、年龄25—45周岁,身体健康;2、大学专科(含)以上学历,本科、硕士优先;3、在深圳生活至少一年以上;二、【工作职责】:1、职位概述为客户提供以下全方面的金融产品及服务:人寿保险, 财产保险,证券业务及产品,银行业务,信托业务及产品,"平安好房" "平安好车"售楼售车项目;2、利用平安高科技E行销平台,,将金融服务融入“医、食、住、行、玩”等为客户提供全方位的服务;3、通过银行、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。 三、【福利待遇】: 1、训练津贴,业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金等;2、公司有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、一年享有4-5次国内外旅游;4、公司对代理人有终身免费享受平安大学(平安综合金融学院)专业培训;6、公平透明的晋升机会,公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间;我们期待您的加入,给您一个绽放精彩人生的大舞台!联系地址:深圳市福田区车公庙泰然九路广华大厦3楼(海松大厦B座对面)交通方式:地铁(车公庙C出口、下沙站C出口);公交(上沙站、下沙站、招商银行大厦站)联系人:王小姐(招聘专员);可【搜索添加此号联系】:18124570702 

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销售主管(年薪保底20W,双休)中国人寿保险股份有限公司东莞分公司南城第二营销服务部东莞-南城区1-1.5万/月11-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:直聘主管,负责城区专业化收展队伍建设;践行公司战略方向,强化广发银行-中国人寿协同白金项目推动落地;制定经营计划,并推动各项业务指标高效达成;搭建自主经营平台,确保各项工作的有序开展;高质量落地公司要求的各项客户经营服务活动;合规合法经营任职资格:1. 大专科及以上学历,工作经验2年以上,有金融行业或高端销售类工作经验优先;2. 有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户资源;3. 具有一定的金融专业知识,有强烈的加入管理行业的愿望,并具备良好的学习能力;4. 个人形象气质佳、品行正直诚信,沟通流畅;5. 持有理财、证券、基金、保险等经验优先。岗位待遇:1、高薪资,无责任岗位底薪6000+岗位津贴2000+推荐新人奖+辅导津贴+月底津贴+星级主管奖励等,月收入不低于2万,保底年薪20万2:过节费包括-法定节假日,过年,年终奖,生日费,工龄费,降温取暖费等;3:每月每季度均有团队活动,优秀者更有机会获得现金奖励,旅游奖励;4:享受国家法定假期、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期5:按照国家规定,统一缴纳社保(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)6:每年一次全身免费检查,每年一次出国游7:入职后即可享受完善的培训,完善的培训体系会帮助您尽快熟悉业务流程,个人也能取得更方面的成长;7分努力收入10000元,8分努力收入18000元,10分努力收入在25000元;你是那个人?

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综合金融管培生中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区0.8-1万/月11-17

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

“保险行业怎么样?”“中国人寿怎么样?”“我要怎么做,做什么?”希望你不是海投,可以带着问题来,但请端正态度,避免浪费彼此宝贵的时间也许你有很多疑问,那我们闲言少叙,来点实际的招聘部门:浦东总部----收展发展部部门职责:1,主要针对上海地区中国人寿老客户做保单后期服务(理赔、续保、保全、综合金融资产配置等),辐射全国。2,新建新的网点,培育中国人寿集团公司的主管,部门经理,区域总监,专业讲师等管理型人才。重点来了!!发展方向如下-----------业务端(综合金融规划师)-------------工作内容:对老客户进行系统的售后服务(基础信息更新,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)收入构成:职务津贴(各职级不同)+基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)+月度展业奖+年终奖晋升路线:准收展员--收展员--客户经理--高级客户经理--资深客户经理-----------管理岗-------------工作内容:对老客户进行系统的售后服务(基础信息更改,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈方案的宣导,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)收入构成:基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)主管基础薪资(各职级不同)+管理津贴+辅导津贴+培育津贴+团队发展奖励(实际根据各阶段公司团队发展奖励方案不同)+年终奖晋升路线:准收展员--收展员(1~2个月)--组经理(3~6个月)--高级组经理(6~12个月)--部门经理(2年)--区域总监(3~5年)我们可以做的业务(除去基础服务)个险渠道---重疾险、医疗险、意外险、教育险、养老险、理财险、终身寿险等团险渠道---团体意外、医疗、养老等财险渠道---车辆保险、雇主责任险、家财险等银行渠道---储蓄、贷款、信用卡、银行理财我们可以获得人脉圈!收入!沟通能力!领导能力!培训能力!职级提升!希望你---------积极乐观 逻辑通畅 待人亲和 勤于学习 懂得感恩 努力进取 有奖励必争取 有目标必达成 总之,保险行业发展前景没有问题,这个不用国内外数据对比,看看周围人的保障是否充足就清楚了,中国人寿成立至今70周年,公司大力发展收展部,投放很多资源,免去了新人很多弯路,能够在这样的平台上收获多少不是由我们决定,而是由你们决定,我们欢迎有想法有拼劲寻求改变和突破自我的人才,寻求安逸的打工者烦请移步,不要浪费彼此的精力,毕竟我们的时间都应该用来创造价值新的时代已然来临!墨守成规只会被淘汰!公司地址:浦东新区陆家嘴金融贸易区张杨路655号福兴大厦5楼中国人寿浦东总部网点相知多年 值得托付中国人寿保险股份有限公司浦东支公司

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客户经理中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司沈阳-沈河区4.5-6千/月11-17

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、通过对高端私人客户的的综合理财需求分析,帮助客户制订资产配置方案并向客户提供高端理财产品,客户经理服务的是高端寿险客户群体2、通过各类渠道,接触并筛选有效客户;3、通过参与公司的各种培训,提高理财规划能力以及基本的演讲能力,逐步走向管理层,培训晋升机制完全公开透明,公司培训不收取任何费用,是对员工的回馈;4、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的理财咨询与服务;5。负责协助分析客户的保险及财务状况6、负责辅导新人的销售、培训及管理工作;任职要求:1、22-45岁,大专以上学历,有金融专业知识,有基金从业资格证书或理财规划师证书优先考虑;2、性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,普通话标准;3、从事过金融、保险、管理等相关工作经验者优先。【公司福利】1丰厚的收入:底薪+岗位津贴+初佣+续佣+季度奖+管理津贴+年度奖+公司福利补贴等2。完善的福利待遇3。系统的培训:享受一流的专业化培训;且公司将提供广阔的发展空间和公平、公正、公开的晋升机会

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平安销售管理岗+双休+旅游中国平安人寿保险股份有限公司重庆分公司第五营销服务部重庆-江北区1-1.5万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

【优才计划】一、【职业要求】1、25—45周岁,1年及以上重庆工作经验;2、学历:本科及以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的;5、喜欢金融理财行业;6、有销售,咨询,人力资源,客户服务等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、【收入及福利待遇】:1、岗位津贴(5100-17000元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+终身免费享受平安(平安金融培训学院)2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作

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联合区总监中国太平洋人寿保险股份有限公司北京市国贸支公司北京-朝阳区10万以上/月11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

各级区域总监职责履行;(二)联合区管理职责:1、规划并完成年度联合区各项业务指标及人力发展目标;2、达成本规定要求的各项考核指标,并追踪、落实辖下主管及专员完成职涯目标及晋升、维持考核指标;3、完成增员工作,做好所辖团队的增员选才和留存留存工作;4、指导和检查所辖区拓主管的团队管理工作;5、组织所辖团队的大晨会、主管业务检讨会等有关会议活动;6、在所辖联合区内有效落实公司各项基础管理工作要求;7、做好本联合区的客户服务工作;8、组织、策划本联合区的客户服务等区域宣传及经营活动;9、培育辖内新主管;10、对所辖团队的区拓主管及专员的晋升、降级、奖励、处罚等给出评价意见;11、遵守分公司主管行为考核办法的各项规定;12、建立积极健康的联合区团队文化;13、配合公司完成各项政策在本联合区的推动、追踪和落实;14、完成其他工作。

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保险业务主管武汉源汐汽车服务有限公司武汉0.8-1万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:-年龄24-35周岁(特别优秀可适当放宽),性别不限,身体健康,品貌端正;-大专及以上学历,专业不限;-了解金融保险行业,认同公司企业文化;-熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;-有较强的逻辑分析和数据分析能力、具备良好的学习能力;-2年以上保险相关行业工作经验者从优。任职要求:-分析、研究各保险公司条款,选择并推荐适合的我公司的保险产品;-参入和各保险公司商务谈判;-针对保险产品,提出上线销售需求和销售策略;-统计、分析销售情况;-制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。

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管培生中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司沈阳-沈河区3-4.5千/月11-17

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责: 1.从基层做起,以管理干部为基础和基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。 2.跟随公司脚步,参加必要培训,一方面进行营销以及团队管理规划。 3.周六周日双休以及国家法定的节假日。4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。 5.薪资待遇:责任底薪+佣金提成管理晋升成功后季度奖+辅导津贴+年终奖金+管理津贴+职务津贴应届毕业生经录用后亦同。 6.配合主管完成各方面的工作。 7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。( 培训完善) 任职要求:1、全日制本科以上学历,应届毕业生亦可;2、年龄22周岁-30周岁;3、有较好的沟通能力和亲合力;4、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己5、有团队组建或管理经验者优先。公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理,特别优秀者可申请更高管理岗。

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保险顾问中国平安人寿保险股份有限公司天津市南开支公司第一营销服务部天津-南开区3-4万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、参与货运险和货代责任险核保,审核保险合同;2、了解并分析保险市场客户需求,制定投保方案;3、针对所负责事业部理赔以及保价问题,给出专业的意见,要求改善提升;4、负责日常事故处理,并提供有关保险、防损方面的咨询和内部培训;5、和保险机构专业人士进行有效沟通,促进业务交流和互信合作;6、组织保险供应商服务评估、选择和评审;7、建立和维护保险工作相关数据统计,定期提供报告。任职资格1、大学本科及以上学历;(能力突出者可放宽录取条件)2、海商法、经济法及保险相关专业;3、3年左右保险工作经验和良好的职业道德,有保险公司资源者优先;4、良好的风险意识和逻辑分析能力,善于跨部门沟通协调;5、能独立组织会议,独立提供保险实务相关培训;6、具有一定的管理能力。

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招商信诺诚聘各大银行保险电销项目主管招商信诺人寿保险有限公司上海-虹口区1.5-3万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

任职要求: 1、年满24周岁,大专以上学历; 2、具备保险产品的基础知识及销售技能; 3、具备相关的外呼电话销售中心管理经验或电话销售经验,并取得良好的销售业绩表现; 4、性格外向,坦诚,自信乐观,良好的人际沟通能力,口头表达能力强,以结果为导向; 5、具备良好的客户服务意识,良好的自我激励能力,能够承受工作压力,乐于从事挑战性的工作。 工作职责 1、管理电话销售团队,对电话营销小组员工进行培训、指导和监督; 2、安排计划电话营销小组的日常工作; 3、定期评估员工工作表现,并参与员工招聘工作; 4、带领销售团队达成销售目标。工作时间: 招商银行和兴业银行项目为A B班制,每天6小时,一周倒班一次(一个月休6天) A班:9:00-15:00 做六休一 B班:15:00-21:00 做五休二 广发项目为正常班~9:00-18:00 做五休二(周末双休) 工作地点: 广发银行职场:上海虹口东江湾路创意园广发银行信用卡中心 (地铁3、8号线虹口足球场站下)陈老师:17621863341  (微信同号)

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综合金融职业经理人平安保险代理有限公司湖北分公司武汉-洪山区0.7-2万/月11-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一、公司待遇1、底薪+高额业绩提成+季度奖金+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主任、经理、导师无上限发展空间。本部门人均月薪6800元以上,主管月薪25000元以上;2、完善的福利待遇,医疗险工伤险养老金;3、业绩优秀者每年可享受三次免费国内外旅游(不包括营业部的旅游);4、有公平、公开、透明的晋升机会,管理能力强者最快可在6-9个月晋升;5、有长达12个月的训练管理津贴;二、个人收入及福利待遇 1、享有津贴3000元/月起、加特别财务津贴+业务提成+季度奖+管理奖+育成奖金+转正 津贴+卓越奖+续年度服务津贴+继续率奖金+增才奖金+养老金+年终奖等21项组成;2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、享有特别养老补贴;4、每天工作时间8:30-10 : 30,之后自由安排,周六日休息,国家法定节假日休息;5、任职1周年以上享有长期养老津贴;6、享有长期营销,知识,技能等专业培训;7、保险事业是一分充满爱心助人的事业,发展空间广阔,凭借自己努力,收入无上限三、业务范围 向客户宣传平安集团综合金融优势,通过金管家为客户提供获得服务的通道,提升客户忠诚度!1、银行业务:>>借记卡、信用卡、贷款、理财产品销售及理财建议等等2、保险业务:>>人寿保险、医疗保险、大病保险、少儿保险 >>车险、企业财产险、家庭财产险 >>团体意外险、企业补充商业医疗保险 >>子女教育金规划、养老金规划3、投资业务:>>平安证券开户(开户炒股、定投) >>平安大华基金 >>平安信托 >>平安陆金所4、房地产业务:>>平安好房(买、卖、租)四、任职要求: 1、20—45周岁,无犯罪记录;2、学历:大专(优秀者可放宽);3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、认同金融保险行业,愿意与公司一起成长;6、 从事过银行、信托、证券、基金、信用卡、贷款、车险金融业务工作经验优先;五、【晋升空间】 在这个平台,只看你的能力说话,不会因为你跟上级领导关系好与坏而决定,不是传统的金字塔型晋升,我们是水平式晋升!业务员——业务主任——高级主任——资深主任——经理——总监 在“大众创业万众创新”的时代号召下,平安隆重推出“合伙人”招募计划,诚邀您的到来,让我们站在平安,拥有属于自己的一份有意义有价值财富自由的工作!次即可,无需反复投递,谢谢!)工作地址:湖北省武汉市洪山区五环天地写字楼A座909联系人:蔡经理联系电话:15387021810(微信同号)

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综合金融管培生中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区10-15万/年11-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

“保险行业怎么样?”“中国人寿怎么样?”“我要怎么做,做什么?”希望你不是海投,可以带着问题来,但请端正态度,避免浪费彼此宝贵的时间也许你有很多疑问,那我们闲言少叙,来点实际的招聘部门:浦东总部----收展发展部部门职责:1,主要针对上海地区中国人寿老客户做保单后期服务(理赔、续保、保全、综合金融资产配置等),辐射全国。2,筹建新的网点,培育中国人寿集团公司的主管,部门经理,区域总监,专业讲师等管理型人才。重点来了!!发展方向如下-----------业务端(综合金融规划师)-------------工作内容:对老客户进行系统的售后服务(基础信息更新,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)收入构成:职务津贴(各职级不同)+基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)+月度展业奖+年终奖晋升路线:准收展员--收展员--客户经理--高级客户经理--资深客户经理-----------管理岗-------------工作内容:对老客户进行系统的售后服务(基础信息更改,法律关系确认,理赔流程协助,保险满期手续处理,新单面谈)客户增值服务(客户维护活动策划及参与,公司相对应的老客户回馈方案的宣导,例:客户旅游,DIY手作,插花,法律知识讲座)收入构成:基础考核薪资+佣金(佣金上不封顶)+业务奖励(实际根据各个阶段公司业务推广方案不同)主管基础薪资(各职级不同)+管理津贴+辅导津贴+培育津贴+团队发展奖励(实际根据各阶段公司团队发展奖励方案不同)+年终奖晋升路线:准收展员--收展员(1~2个月)--组经理(3~6个月)--高级组经理(6~12个月)--部门经理(2年)--区域总监(3~5年)我们可以做的业务个险渠道---重疾险、医疗险、意外险、教育险、养老险、理财险、终身寿险等团险渠道---团体意外、医疗、养老等财险渠道---车辆保险、雇主责任险、家财险等银行渠道---储蓄、贷款、信用卡、银行理财我们可以获得人脉!收入!沟通能力!领导能力!培训能力!职级提升!希望你---------积极乐观 逻辑通畅 待人亲和 勤于学习 懂得感恩 努力进取 有奖励必争取 有目标必达成 总之,保险行业发展前景没有问题,这个不用国内外数据对比,看看周围人的保障是否充足就清楚了,中国人寿成立至今70周年,公司大力发展收展部,投放很多资源,免去了新人很多弯路,能够在这样的平台上收获多少不是由我们决定,而是由你们决定,我们欢迎有想法有拼劲希望改变和突破自我的人才,寻求安逸的打工者烦请移步,不要浪费彼此的精力,毕竟我们的时间都应该用来创造价值新的时代已然来临!墨守成规只会被淘汰!公司地址:浦东新区陆家嘴金融贸易区张杨路655号福兴大厦5楼中国人寿浦东总部网点相知多年 值得托付中国人寿保险股份有限公司浦东支公司

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保险经纪人/团队总监慧盈(沈阳)保险经纪有限公司上海分公司上海-松江区1.5-2万/月11-17

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

总公司坐落于上海市中心繁华地段黄陂南路K11大楼45楼,具有十年以上行业内部运作经验,公司实力雄厚,深受广大客户青睐。产品线非常丰富,涵盖各大保险公司热卖产品。经纪人的福利待遇也超越一般保险公司代理人两倍。【现打算开拓松江市场和黄浦市场,有志之士可详谈】【前所未有的福利待遇】无责底薪2000元 + 有责底薪10万元每月,伴随终身 + 奖金提成(团队总监另有2000元-20000元管理津贴不等)

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中国人寿储备主管(优才计划)中国人寿保险股份有限公司西安市新城支公司西安-新城区0.8-1万/月11-17

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

人才是资源,为配合公司转型升级战略寻找支撑点,陕西国寿在2019年实施优才计划。优才项目是陕西国寿2019年绩优人才引进的重点项目,旨在打造一支年轻化、高学历、懂管理、绩效优的新生力量,西国寿将秉承“优中选优”的选拔原则,在全辖海选“活力优才”新人伙伴,致力于打造高绩效、高素质、强发展的团队发展领军人才队伍。入围要求:1、大专及以上学历、25-40岁之间(特别优秀者年龄、学历可适当放宽)、中小企业主或有固定职业且社会关系较好的职业、在当地居住时间一年(含)以上、签约前一年税前年收入达到当地社会平均工资水平;2、有强烈企图心、良好沟通能力,相貌端正、身体健康、无不良嗜好与违法犯罪记录;3、能保证正常参会参训,专职从事保险销售且经市分公司个险部面试合格,并报送省公司审核通过。———岗位职责1、加入储备主管培训班,学习管理方法、新人辅导技巧、分配团队成员,负责管理;2、代表公司为老客户办理续期缴费、协助准备理赔资料、保单年检、资料变更等服务;3、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售后指导和服务工作;4、熟练解答客户提问并落实问题,为客户答疑解惑;5、通过日常旅游,节日礼品的发放,维护客户关系,保持良好的沟通。 ———薪资待遇:(5000—8000)底薪1800+优才1800(12个月)+培训津贴1500+服务津贴700+带薪培训奖500+全勤奖440+举绩300+健康奖励300+复效奖+展业奖管理路线:售后服务专员——组经理——部经理——区域总监联系人:人事部李经理 18209186724工作地址:西安市新城区五路口十字东北角华东美博城四楼(三秦医院正对面/都市118酒店隔壁)

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综合理财经理(保险及银行业务)中国人寿保险股份有限公司晋江市支公司泉州6-8千/月11-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

为客户进行理财规划的专业人员,是客户的“私人理财顾问”。理财规划师以客户的利益为出发点,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求,针对客户可以承担的风险水平和期望的预期收益目标,帮助客户进行产品选择和组合,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值,并起到规避风险的目的。任职资格1、热爱保险行业,具有持续学习的能力;2、22~-50周岁,具有大学专科及以上学历(专业不限)3、良好的客户市场开拓能力和客户沟通能力,具备优秀的客户关系管理能力和营销技巧4、为人诚实守信,具备良好的团队合作精神;5、因理财规划师是弹性工作时间,需要具备良好的自我时间管理能力。我们向您提供1、业务报酬+创业津贴+外出旅游+其他奖励2、专业的福利保障体系,涉及人身意外伤害、疾病住院医疗、精英养老计划等;3、先进、系统、完善的培训制度4、公平、合理、科学的晋升制度,公司将为您成为多维度职业经理人提供广阔的发展空间中国人寿为面试通过者提供保险理财专业培训内容包括:国家保险代理人资格考试(ALE考试)、营销与客户管理、国际领先的专业化销售课程、销售心理学、财多带和行政培训等。

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销售代表(全职妈妈招聘专场)中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部成都-锦江区6-8千/月11-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、负责维护销售渠道,维护老客户,为客户提供理财咨询服务;2、拓展客户渠道,挖掘客户需求,利用平台为意向客户量身定制寿险、车险、意外险、其他产品计划;3、帮助客户解决售前售后的相关事宜4、为中高端客户提供专业的理财规划,健康规划及资产配置;5、客户回访、保单整理、保险方案的制作;6、准时参加公司的早会和专业培训,学习保险专业知识;岗位要求:1、年龄20~35周岁;2、大专及以上学历(特别优秀可适当放宽学历要求),保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑;3、熟练使用office办公软件;4、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力,以及全面的分析和解决问题的能力;5、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;6、工作认真负责,积极主动,性格开朗,学习能力强,较好的沟通和协作能力,良好的执行力与服务意识;7、条理性强,善于思考,具备良好的分析能力、文字撰写能力;8、有团队经营或管理经验优先考虑。9、有金融行业相关资格证(证券从业资格证、保险从业资格证、理财规划师等)优先考虑。10、全职妈妈优先。晋升发展:完全透明、公平、公正的考核制度,只要自己踏实想干愿意付出,您能获得与努力想匹配的收入和价值。1、个人发展:初级客户经理→中级客户主任→高级客户经理2、组织发展:组经理→部经理→资深部经理→区域总监→高级区域总监个人组织两不误,钱途无量!!!薪酬待遇:1.有责底薪4200+高额提成 +新人津贴+管理津贴+活动方案奖励(旅游奖励)2.工作时间:,周一至周五:朝九晚五+周末双休+ 国家法定节假日3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的 职业规划)4.全面福利保障(疾病、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金5.公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升主管、经理、总监6.其他福利:a.公司每月的定期户外活动(聚餐、ktv、农家乐、旅游、团康.......)b.员工生日会、企业高峰会、国外免费带薪旅游、国际百万圆桌会议..........PS:主管现在有客源客源给你入手,不用担心首月绩效。联系人:豆露  联系电话:18896147076公司地址:成都市锦江区地铁一号线锦江宾馆东府九座17楼(为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)

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国寿销售精英服务精英中国人寿保险股份有限公司上海市分公司上海-浦东新区1-1.5万/月11-17

学历要求:中专|工作经验:无工作经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

基本要求:1、20至35周岁;2、专科以上学历;3、热情积极,有爱心,有责任感,懂得感恩,学习能力强,能吃苦;4、具有良好的心理素质及沟通能力;5、愿意挑战高薪,提高自己综合能力并愿意成为行业管理者;6、具有证券,期货、贵金属,外汇,房地产,法律,人力资源等行业或销售或服务从业经验者优先。职业定位:(本岗位为浦东分公司收展发展部直招,服务浦东区域已购国寿产品的老客户以及接待柜台来访咨询的客户,并为其做好全面规划)未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的理财方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。本岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担老客户服务专员,人力资源、培训讲师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。公司培训:1、职前培训:从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等;2、转正培训:专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等;3、种子主管培训:拓展训练、公司管理体系、薪资体系、福利体系等系统培训;4、晋升培训:经营管理技能训练和团队管理培训等;5、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全力打造职业经理人。收入及福利待遇:1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度佣金、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金和增才奖金等;2、享有人生意外保险、巨额重疾商业险、定期寿险和住院医疗保险;3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和国内外旅游等;4、入司两周年开始享有长期养老津贴。

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