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保险业务经理/主管
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渠道客户经理 安盛天平财产保险股份有限公司山东分公司 临沂 0.5-1万/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:(1)维护和服务车商渠道; (2)对车商渠道进行管理,推动业务增长,确保完成公司和销售部门下达的各项任务; (3)遵守公司各项规章制度,积极参加公司组织的关键管理性会议、培训,提高自身能力; (4)收集与整理渠道信息,做好公司与车商渠道沟通与交流的桥梁; (5)积极参与公司针对车商渠道的相关活动策划,加深与渠道的合作关系。岗位要求:1、年龄32周岁以内,全日制大学本科及以上学历;2、有良好的沟通能力和管理能力,亲和力和责任心强;3、语言表达能力强,具备较强的人际沟通能力;4、有销售管理经验者优先,;人员一经录用,签订劳动合同,缴纳五险一金,享受国家法定假期,享受公司员工福利 ;

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财险浙江-战略渠道负责人 太平财产保险有限公司浙江分公司 杭州-下城区 1.5-2万/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1.制定本渠道年度业务计划,并负责全面完成计划指标;2.明确集团签约客户、“总对总”重点客户的落地项目名单及属性,制定拓展策略,实行“清单式管理,项目制运作”的项目管理及售后服务跟踪协调;3.负责机构自有大项目的拓展技术支持和售后服务跟踪协调;4.负责重点经纪业务渠道的业务推动;5.负责集团推动的太平养老、太平资产等综合开拓重大落地项目拓展技术支持及售后服务跟踪协调;6.负责本渠道销售人员管理。任职资格:1.全日制本科学历,40岁以下,有保险行业渠道工作经验优先;2.拥有良好的沟通、团队管理和营销推动能力,较强的市场敏锐度、学习与创新能力。

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业务经理 太平人寿保险有限公司四川分公司 成都-高新区 1-1.5万/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1.完成公司下发的每阶段销售任务、增员任务2.开拓客户市场,做好新老客户售后维护工作3..建立和管理销售团队,规范团队成员销售流程,完成销售业绩目标4.帮助团队成员做好职业生涯规划,解决组员工作中遇到的问题5.定期接受公司各项培训,培养新的管理人才,贯彻公司企业文化及价值观任职要求:1.大专及以上学历,具有3年以上工作经验2.品行端正良好,无不良嗜好3.有上进心,不满足于现状,敢于设定目标挑战高薪4.对于销售市场有敏锐的观察能力及快速的市场反应能力5.有个人的人际交往圈,工作之余有1项及以上健康的业余兴趣爱好

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保险代理人(宝安、西乡) 中国平安人寿保险股份有限公司深圳分公司 深圳-宝安区 1-1.5万/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:少于50人

现因业务发展需要,平安人寿深圳分公司——宝安营业区诚邀业务伙伴加盟一、【职业要求】1、25—45周岁,2年及以上深圳工作经验;2、学历:高中或中专以上;3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5、喜欢金融行业;6、有销售,管理 教师,会计师,人力资源,财会、采购、客户服务、市场营销等岗位从业经验的优先;二、【职业服务内容】将为企业单位,事业单位和个人客户提供以下服务:1、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如银行卡,信用卡的开户,存款2、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)3、证券及投资产品:股票、债券、基金;4、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划;三、【收入及福利待遇】:1、业绩津贴(最高1.3万元/月)+业务提成+服务津贴+增才奖金+展业津贴+季度奖+超额津贴+年终奖金+特别奖金+免费旅游+免费享受平安培训,收入无上限2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;3、绩优人员享有特别养老补贴;4、任职5周年以上享有长期养老津贴;5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;6、晋升空间广,晋升主任/高级主任/经理/市场总监7、优先机会调入公司内勤:平安保险/平安银行/平安证券等内勤管理岗位的工作四、【职业规划】公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监。1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人透明的收入晋升机制,收入上不封顶,多劳多得、时间自由、空间自由、财务自由、心灵自由。【加盟保险业的七大理由】理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。1、每年以40%的速度在全球递增的行业。2、世界500强中,保险企业占53个席位,其他任何行业都望尘莫及。3、改革开放以来,继流通资本、产业资本之后,金融(保险)资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。理由二:免巨额创业资金,低风险、高回报,简简单单圆你老板梦,成就属于自己一生的事业自己为自己打工,积累永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归,留下惨痛的记忆。有没有既无风险,又可当上老板的方法呢?有,从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,的确和当老板一样,却不用您拿出大笔的资金。理由三:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1、工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2、可以根据自己的状态调整工作强度。3、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4、收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由四:保险越做越轻松。1、保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3、只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。理由五:政策透明,晋升有道在普通行业要想得到升迁,你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰,而在保险业,升迁制度完全处在阳光下,能力是决定你升迁的惟一标准。随着中国保险业的迅猛发展,有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大保险公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的,现在加入保险行业发展前景不可限量。理由六:系统专业培训,快速成长对保险公司有所了解的人都会知道,保险行业的培训绝对超过其他行业。进入保险公司,你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流,会令你博采众长,更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时,甚至有这样的条件:有从事过保险工作经验的优先录用。可见,保险业是一个培养人才的行业。理由七:出国旅游,丰富人生。1、保险公司经常会有各种业绩竞赛活动,旅游常常作为奖励的方式。2、只要业绩优秀,你就有机会出国参加全球保险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议,和世界级的营销大师同台交流。

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中国平安正式编制员工招聘 中国平安人寿保险股份有限公司合肥电话销售中心 合肥-庐阳区 4.5-6千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

通过电话、微信、短信等多媒体渠道为客户提供业务咨询或办理服务与客户保持适度的沟通频率以培养亲热度及时响应客户需求,保证客户满意度2.客户信息维护通过与客户的沟通,了解客户信息的最新变化并及时维护任职资格:1.年龄:20-35周岁;2.大专(含)以上学历,金融,保险、市场营销专业优先,具有销售经验者优先;3.具有服务意识和创新意识,思维活跃,反应灵活,接受公司文化理念;4.品行端正;无违法犯罪记录,不属于保险行业协会不准录用的黑名单。福利待遇:1. 一经录用,属于中国平安正式员工,签订正式劳动合同;2. 按国家规定,缴纳社保和住房公积金;3. 加入平安集团员工综合保障计划(享受意外伤害等多项保险保障;4. 薪资构成:入司4个月内3250元固定薪酬,之后按照“基本工资+考勤奖+级别津贴+服务绩效+销售提奖+推荐/转正奖”计算发放。工作时间:五天八小时工作制,周末双休,享受国家法定节假日,免费带薪年假;正常的工作时间为早上9:00-18:00,工作地址:庐阳区濉溪路278号财富广场C座3-4层

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金融管培生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1.5万/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿2018优才招募计划:整合公司稀缺资源,致力于培养技能卓越、收入领先、独具个人品牌的国寿企业家;门槛高,对应聘者综合素质有全面要求。岗位描述1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来团队管理人员的人才储备计划2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养3、培养方式主要以轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗任职要求1. 20~45周岁,身体健康,五官端正2. 本科以上学历,表现优异者可酌情放宽要求3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力员工待遇1. 实习期3个月(最快一个月转正)a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(3000元至5500元不等)c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障2. 转正后a. 工作时间为9:00~18:00,法定节假日正常放假b. 薪资组成包括管理津贴、团队增员奖、佣金、团队佣金、服务津贴、精英津贴等,年收入上不封顶c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升)为了不影响您个人的招聘形象,请勿重复投递本司简历,若经查实进行评定恶意简历将会影响后期的正常投递情况。谢谢您的理解与支持!!!职能类别:理财顾问/财务规划师 保险业务经理/主管关键字:管理培训生g公司地址:张杨路655号福兴大厦5楼521室    吴老师       联系电话:15802157068

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政保专员3500元+双休 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 4.5-6千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:150-500人

职位信息【岗位职责】 1、跟进政府采购的保险项目的服务工作,并为广大享受政府保险优惠的市民 提供全方位的保险服务;2、为企业客户提供专业的员工福利保险服务;3、为政府宣传政保平台(居民医保、新农合等);4、做好服务,利用政府资源做商业补充医疗、健康保险推广;5、国家医保政策宣传;6、为医保居民提供保险服务;【任职要求】1、23-35岁大专(含)或以上学历,特别优秀者可适当放宽招聘条件;2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和抗压能力;4、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;5、勤奋踏实,善于学习,良好的理解、表达、沟通及管理能力;6、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业 工作经验者优先;【职位待遇】1、底薪+津贴+提成(不封顶),,部门工资平均在5000以上2、公司提供五险一金+周末双休(国家法定日休息)!3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放!4、每个季度公司组织去国内外旅游!5、公司为您补充商业保险!6、公司提供专业的培训,带薪培训两周!!7、这里全是年轻人的舞台,有着畅通的晋升通道和长久的职业规划!!-------应聘注意事项: 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会:  一、短信和电话通知 联系人:刘经理 13700282949二、请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。  本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。 --------面试地点:西安市未央区凤城六路与未央路十字东北角银池广场三层中国人寿(地铁凤城五路D出口向北300米)

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中国人寿收展员(双休) 中国人寿保险股份有限公司沈阳市沈河区支公司 沈阳-沈河区 6-8千/月 02-21

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

1按照公司要求管理团队现有续期单件,保单整理,缴费通知,保单讲解,并进行二次开发。2.负责核保莒业组工作制定,按照公司的制度和流程正常有序的进行核保工作。3.负责电话回访和后期追踪,负责团队业务规范和流程级权限的执行。4.负责核保疑难问题的解答。任职要求:薪资待遇:入职即于公司签订合同1.有无经验均可,可接受实习生/薪资结构=基本工资+绩效管理津贴+个人绩效季度奖金+组销售季度奖金+个人年终奖2.保险,金融,营销专业优先。福利利=商业保险+员工旅游3.年龄22-45行车路线:乘公交车到交通银行或七院(237、266、258、249、296、287、221、280、265或地铁一号线到南市场下,B出口出,东行100米即是。

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筹备主管 陕西垚辰园林景观工程有限公司 西安-未央区 2-2.5万/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:

岗位职责:1、筹备人力1+6对级主任2、负责招聘、培训、策划、会议组织、培训辅导要求:年龄28岁-40岁,大专以上学历,有过管理、自主经营经历者优先考虑

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中国人寿上海市分公司管理培训生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 6-8千/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

一、职位描述:1.管理培训是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量;2.培养方式主要以1-2年跨部门轮岗为主,入职专业知识培训,业务能力培训,团队管理能力培训,演讲技能辅导;3.经过管培熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,4.如果您选择我们中国人寿这样的大型央企管理培训生,您必须做好挑战的心理准备:(1)了解保险专业知识,了解国家专业政策,熟悉专业背景的挑战(2)经历主持管理大项目、大任务的挑战,经历团队管理和协调的挑战二、发展方向:1.业务层面:享受公司分配的优质客户资源,有机会认识各行各业人士,帮助自己扩展外部人脉资源,快速在上海扎根2.管理层面:组建自己的大团队,逐步成为团队管理者3.内勤层面:成为优秀的人力资源负责人,培养更多人才4.讲师层面:有机会能成为分公司优秀专业讲师,更可以到全国各地进行演讲分享三、任职要求:1.应届毕业生,学历本科及以上,专业不限2.品貌端正,性格开朗,有吃苦耐劳的品质3.熟悉常用的办公自动化软件4.具有良好的学习能力,自我管理能力,表达能力,沟通能力,团队合作能力5.具有金融、人力资源、营销策划、工商管理、保险、法律等专业的优先考虑四、薪酬待遇1.津贴+服务津贴+职务津贴+管理津贴+年度展业奖,薪酬可观2.工作地点:上海市浦东新区海阳路恒越华鼎广场3.不定期接受公司带薪保险专业培训4.提供充足优质的客户资源5.当你具备一定技能时不定期有国内及国外旅游6.一旦被录用公司会给到你一份公开透明的考核机制,和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间人性化的管理,年轻的团队期待你的加入!联系人:张老师 手机号码:15221181920

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无责底薪6k+应届生+高端房产销售顾问 上海丽兹行-SH09 上海-普陀区 0.8-1.5万/月 02-21

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

【我们在寻找这样的人!】1. 愿意做一个有素质,有服务意识的绅士淑女(二本及以上院校毕业);2. 愿意做一个爱学习,爱努力的有志青年(较好学习力);3. 愿意做一个爱笑,爱表达的乐观青年(亲和力,良好的沟通能力和表达能力);4. 愿意做一个有爱心,有梦想的有爱青年(愿意参加公司的各项公益活动);【你未来会成为这样的人!】1. 努力学习专业知识,成为行业专家(学习专业知识,了解公司的产品:豪宅项目+金融产品);2. 面对面接触高端客户(了解客户的核心需求,进而匹配相应的产品与服务);3. 发挥专业优势,实现自我价值(帮助客户完成所有交易服务);【你未来会拥有!】显性高薪: 保底6000元/月~7000元/月(985/211)+高提成(5%-68%)+年终奖+精英留任奖隐形成长:高端客户的人脉,丰富专业的知识和成长,丰富多彩的人生经历。其他福利:①未来的保障:养老、失业、医疗、工伤、生育、商业保险;②健康的身体:享受免费健康检查③无忧的通话:企业内部通话免费;④各种的奖励:新人奖、品质奖、价值范、职能嘉奖、个人破纪录奖......⑤各种的旅游:☆司龄游:海内外旅游 泰山、青岛、杭州、海南、云南、韩国、马尔代夫……☆父母的旅游:针对优秀员工父母的旅游活动和免费健康体检☆定期组织形式不定的团建活动,任你嗨~☆各种不同的节日:端午节,情人节,儿童节,任意过~☆各种不同的惊喜:每年的生日,入司满月生日,司龄生日, 任你猜~【主动投递】丽兹行 招聘部 HR 吴峰 手机:18217739126(温馨提示:因每日简历投递量非常大,如您在一日之内未接到HR电话,请致电预约面试,望理解!)面试地址-上海浦东新区浦电路577号平安财富大厦东楼107工作地点就近分配。

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友邦-寿险顾问(新人津贴) 友邦保险有限公司江苏分公司苏州中心支公司 苏州-工业园区 1-1.5万/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

联系方式 15850004261基本要求(Requirements): 1、大专及以上学历; 2、三年以上工作经验; 3、过往年收入五万元以上; 4、正直诚信、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 5、具有金融、医疗、法律、教育等行业经验者或有销售和管理经验者优先; 职位描述: 1. 为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划; 2. 为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划; 3. 协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案; 4. 协助上级主管管理营销团队; 5. 为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭目标。 基本待遇: 1. 免费培训:6天保险代理从业资格培训考试+10天体验式培训+2个月集中专业探索密集培训+10个月专业提升培训,一年后衔接相应级别对应培训; 2. 未来月提供佣金奖金以外的4000元/月—10000元/月的创业津贴; 3. 收入构成:佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划等等,以及组织管理收入,包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等。 4. 属代理制保险营销员。 特别奖金: 十年内达成5次MDRT及1次COT; 福利待遇: 1. 专业培训系统,包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的友邦卓越经理人培训课程。 2、福利:意外伤害及身故保障计划;业务主管医疗福利计划;业务主管管理基金。 加盟友邦,您可以充分体验收入无上限和晋升自我掌握的成功,感受一分耕耘一分收获的喜悦,感受国际化、系统化、专业化的财务策划培训、金融管理培训和用荣誉书写日记的美妙,领略读万卷书、行万里路、阅人无数的快乐,体会创建金融保险企业和实现个人价值的荣耀!

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金融管培生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 4.5-6千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

职位描述:任职要求:1.年龄在20-40周岁之间,大专及以上,优秀者(高中中专)学历可以放宽条件;2.有较强的服务意识;3.熟练使用办公软件;4.较好的沟通与协调能力,有团队精神、乐观自信、勇于进取;5.工作仔细、有耐心,能承受一定的工作压力。岗位职责:1、协助公司在经营范围内开发、跟进以及维护重点客户,完成销售指标公司会提供老客户资源,主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系,有计划地完成销售任务;2、收集和分析客户信息为客户提供信息咨询服务、保单管理、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求,结合公司针对性的产品,为客户量身定做理财计划;3、提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金额领取等全方位的进入理财服务,并在此基础上拓展业务,提升售后服务满意度;4、团队发展和管理参加必要的培训,经过考察,合格者可晋升为主管,发展并管理下属团队,辅导新人成长,共同创业。薪资待遇:1.底薪+高提成+商保+带薪年假+带薪体检;2.公平、广阔的提升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生;3.成熟完善的培训体系,全方位的培训内容;4.丰富多彩的员工文体活动,年度千人规模的大型年会,销售精英年度国外旅游机会。

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平安优才客户服务经理 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-武侯区 0.8-1万/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作内容:1、销售及推广公司的产品,根据主管的营销计划,完成销售指标;2、自主开拓新市场,发展新客户,增加公司产品的销售范围;3、从客户需求角度,提供适合的产品;4、管理维护客户关系、建立与客户间的长期战略合作计划。职位要求:1、年满25周岁以上,大专及以上;2、学习能力强,对销售工作有积极的热情;3、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;4、对高收入有强烈需求。福利待遇:1、早八点半至12点,下午时间自由;2、责任底薪(5100)+高额佣金+绩效奖金+国内外免费旅游+商业保险+推荐新人奖等;3、丰富的员工活动:公司团建、团队聚餐、国内外旅游;4、周末双休、国家法定节假日不上班。如果您觉得这份工作适合您,欢迎您投递简历,我们会及时与您联系!

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全职妈妈来中国平安,给自己不一样的后半生 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-龙泉驿区 6-8千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:少于50人

负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务,推动公司政策的良好执行。任职要求:1)年龄25-45周岁,身体健康,品貌端正;2)学历:高中以上;3)热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4)具有良好的心理素质及良好的沟通能力;5)有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先;待遇及福利:1)训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金2)享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障;3)随着在平安年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障。4)公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训,帮您成功;联系人:王老师 13980789417

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平安综合金融销售 中国平安人寿保险股份有限公司重庆市江北支公司 重庆-江北区 6-8千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、服务项目1.人寿保险 健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等2.财产保险 车、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等3.证券业务及产品:股票 债券 基金4.银行业务:平安、深发展银行所提供的相关产品及服务,如借记卡、信用卡,信贷业务等5 .信托业务及产品:财产信托计划、资金信托计划二、福利待遇1、底薪+高额提成+全勤奖+个人业绩奖+季度奖金+年终奖;2、转正后五险一金+培训+广阔的晋升空间(导师讲师或销售主管/经理等,根据自己喜好发展);3、法定节假日休息,每年2次国内外旅游(根据业绩而定)+带薪年假;4、节日福利+生日福利。三、任职资格:1、大专及以上学历,年龄在20-45周岁,男女不限;2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;3、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;4、有积极进取的精神及接受挑战的性格;5、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。工作时间:周一至周五8:30-17:30,周末双休,节假日正常放假

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菁锐计划 中国人寿保险股份有限公司成都市分公司滨江营销服务部 成都-青羊区 0.8-1万/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

    岗位职责:1. 通过公司提供的客户资料和信息系统,为客户提供保保险、银行、证券、基金等金融产品的推荐及跟进;2. 协助客户解决其所遇到与产品相关的任何问题及后续服务。3. 了解并且热爱金融行业,学习能力强,有较好的语言表达能力和沟通能力;4. 性格开朗,善于人际关系的协调和沟通,具有良好的团队合作精神;5.对自己有清晰的目标规划,勇于挑战者及金融相关工作者优先。薪资待遇:1.年薪保底12w+节假日福利+国内外免费旅游+五险一金+国寿商业养老金+国寿晋升。1. 转正后医疗疾病保障、意外保障、专用养老金账户;2. 提供一定数量的公司客户和优质客户供其开发和服务;丰富的员工活动:郊游聚餐、团队聚会、生日party、国内外旅游。任职要求:4. 大专及以上学历;3. 奖+管理津贴+潜力新人奖+推荐新人奖等。4. 游。5. 周末双休,国家法定节假日正常放假。三、工作职责:1.健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险 、车险等2.学习理财知识3.开发和服务客户,为客户提供风险保障及理财规划四、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、 衔接训练等2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训五、发展方向:业务经理(年薪30万左右)、高级经理(年薪70万左右)、区域经理(年薪200万左右)、区域总经理(年薪500万以上)您的价值:成为公司“三高团队”(高品质,高素质,高绩效)的一员,成为行业内受人尊重的专业理财规划师人生没有一劳永逸的开始,也没有无法拯救的结束。即使一切都失去了,只要一息尚存,就没有理由绝望。我们或许改变不了环境,但可以改变自己;改变不了过去,但可以把握现在,选择决定你的平庸或卓越,找对平台,找对团队,拿出专注精神,向你提供成就空间!

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金融销售代表 广州置爱房地产有限公司 广州-白云区 4.5-6千/月 02-21

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责金融产品销售;完成部门销售指标;2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售;3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格1、男女不限,反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧;2、具有良好的工作态度,做事认真;3、具备吃苦耐劳的精神和良好的团队意识,有过从事过销售人员优先考虑;4、有网络公司和电话营销经验者优先考虑。

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央企直聘储备干部 中国人寿保险股份有限公司沈阳市和平区支公司 沈阳-沈河区 6-8千/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作内容:1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程; 3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;4、能通过学习迅速胜任各岗位工作;5、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。任职要求:1、优秀的应往届大专及以上学历毕业生(有经验优先,金融学等相关专业优先考虑) ;2、年龄21—40周岁,具备良好的组织、协调、沟通能力; 3、有清晰的职业规划,愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力; 4、具有强烈的进取心,能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力; 5、有责任心,愿意承担责任,并愿意付出努力使自己有能力承担责任。薪酬福利:1.底薪+奖金+提成+绩效+满勤=平均每月6000-8000(上不封顶)2.公司免费培训,根据个人能力培养不同方向;3.提拔晋升空间大,为员工提供良好的职业发展平台;4.工作时间:早8:00-晚5:00,午休一个半小时,周末双休,节假日带薪休假;郑重承诺:公司直招,不收任何费用,实行带薪实习和培训,一经录用为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

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营销主管-中国人寿(国企)诚聘 中国人寿保险股份有限公司西安分公司经济技术开发区营销服务部 西安-未央区 0.5-1万/月 02-21

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位信息 1、薪资结构:底薪+津贴+管理绩效提成+季度奖+各种激励方案奖励(旅游、家电和超市购物卡等),上不封顶;2、公司提供:绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。4、每个季度公司组织去国内外旅游。5、公司为您补充商业保险。6、公司提供专业的培训,各职级培训,国外学习与培训,终身免费培训。任职要求:1、20-45大专及以上学历;个别优秀者可适当放宽学历限制。2、具有较强的学习能力和沟通能力,思维敏捷,勤奋乐观。3、具有良好的应变能力,负责认真的工作态度。4、积极主动,适应能力强,有意向管理层发展的会重点培养。5、具有从事人力资源、教育、金融、管理策划、销售、法律等方面的工作经验者优先。6、具有招商、中信、兴业、民生、重庆银行实习/工作经验者优先。发展空间:1、.公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)第一,可以做业绩高手,月薪1.5万到2万 。第二,做管理层,月薪平均2万。第三,培训老师或助场教练。组经理(年薪15万左右)、处经理(年薪30万左右)、区域经理(年薪50万以上)。管理路线——在基层积累一定的管理技能,晋升团队主管,组经理,处经理,区域经理等职位。行政内勤——从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,参加内聘,如:行政内勤、培训讲师、现场督导等岗位。2、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。职位描述:1、接受公司一系列相关培训,学习金融、保险、管理、投资理财等知识。2、做好团队的招募、规划、分析、管理;全力达成公司下达的目标。3、协助经理为公司的客户提供风险保障及理财规划,做好公司客户资源的开发。4、协助经理做好新员工培训和团队日常管理工作。5、协助经理制定并实施公司团队建设和发展。6、及时高效的完成公司领导交办的其他任务 。工作时间:1、上班:上午8:30--12:00 下午14:00--17:30。2、休假:国家法定节假日正常休假。联系人: 陈苗 15029202133联系地址:凤城六路与未央路十字东北角银池广场温馨提示1、简历符合者公司会及时电话通知并发送短信,请保存好,面试凭此短息登记。2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。3、如面试通过,将参加为期天3天的优才选拔训练,合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。面试须知:因面试者多,面试请投递简历并电话联系预约 (为保证招聘质量,有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可,请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投,谢谢!)

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