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保险业务经理/主管
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国际业务部客户经理 中国平安财产保险股份有限公司苏州分公司 异地招聘 0.8-1万/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责: 1、对公司合作的国际保险公司进行渠道维护和拓展; 2、对公司合作的保险经纪公司进行渠道维护和拓展; 3、对相关客户进行承保和理赔全流程服务。 专业能力要求: 1、具备一定的保险产品销售技能; 2、具备较强的计划制订和执行能力; 3、具有良好的服务意识和沟通能力; 4、英文六级,电脑技能熟练。

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平安售后VIP客户维护 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都-锦江区 6-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

为向平安老客户以及VIP客户提供具有全方位的理赔服务, 现正式广招售后专员,诚招有耐心、细心、责任心的应聘者,公司提供专业培训机制,均有培训补贴,培训过关可在公司的售后岗位进行试用,2-3个月考核转正,从业一年以上的正式员工有资格晋升公司中层管理岗位。【待遇】工作时间:9:00-17:30,不需加班,双休,法定节假日休。本科以上学历,底薪5100元,大专以上学历,底薪3400元,转正即享全面商业保险,一年内有培训补贴,一年后有售后继续率奖金,晋升后有管理津贴。【任职资格】26岁以上,工作5年以上,1、大专及以上学历;会计,金融及管理相关专业优先考虑。2、对客户有耐心、责任心。3、正直诚信,忠于企业,传承企业文化;4、遵守纪侓和行业规范,能接受严格的专业培训,具有敬业精神及团队协作精神;5、有较强的学习能力与管理能力;6、具备良好的沟通能力、亲和力强、有较强的人际交往能力;7、有志于往公司管理层发展;【岗位职责】1、经过新人培训,衔接培训后熟悉公司整体运营情况并通过考试,学习相关专业理论知识;2、学习理赔、理财、规划相关知识,考取相关从业证;3、在主管的辅导下完成个人工作指标转正;4、为公司老客户及VIP客户提供专业化的相关售后服务;5、根据客户需求,处理售后、理赔、生存金领取、完成客户家庭规划以及投资管理建议;6、定期接受相关专业培训;7、主管要求:带领售后团队,完成售后回访率,完成公司各项指标;

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员工综合福利顾问(职域营销) 中英人寿保险有限公司江苏分公司 南通 0.6-2万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:5000-10000人

一、职域营销简介:1、职域营销(worksite marketing) 旨在与团体保险共同构建企业员工福利体系,以提升企业客户服务水平为目标,为企业员工提供个性化保险服务,是一个行业创新型项目。2、职场营销起源于美国,在欧美已经有50多年的历史。中英人寿结合股东背景,引进海外先进商业模式,在国内保险业率先开创了职场营销新型商业模式,建立C2B2C全新模式,培育专业营销人才。3、员工综合福利顾问旨在通过公司举办的各种活动,为企业员工提一对一的保险服务,包括企业员工弹性福利系统服务、保险咨询服务、个人保障服务等。二、工作职责:与公司分配的企业员工建立联系,维护客户关系,发掘员工个人保险需求,提供专业解决方案。三、展业模式:1、公司通过在企业中开展各种活动(如税优健康险、员工家庭单、各类讲座、理赔服务、保险说明会等活动),为综合福利顾问提供与企业员工接触的机会;2、综合福利顾问通过为员工办理税优健康险、员工家庭单、提供理赔服务等方式,与员工建立良好的个人关系,发掘员工的个人保险需求,提供专业的解决方案。四、薪资福利:1、签署正式劳动合同,缴纳五险一金,并享受员工商业补充医疗保险(意外保险+重疾保险+住院保险+门诊保险);2、基本工资(无责底薪):有个人保险销售经验者4300元/月起;无个人保险销售经验者2800元/起;3、绩效工资:业务佣金+月度奖金+年终奖金+继续率奖金+竞赛奖励;4、员工节日福利(春节、端午、中秋),员工生日福利,员工年度旅游;5、周末双休,节假日正常休息,每年12天带薪年假;6、专业系统培训,帮助新人迅速掌握必备知识和技能;7、团队活动:每月一次团队聚餐,每个季度一次团队郊游,每个季度举行一次慈善活动。五、招聘条件:1、年龄在25-45周岁之间;2、大学本科以上学历,硕士学历者优先;3、有志于从事销售工作,积极进取,勇于接受挑战;4、具备一年以上个人保险销售经验者优先;5、具备良好的沟通和学习能力,具备良好的团队合作意识。

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急聘:营业部经理(正编)年薪25万起、储备部经理 中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司 武汉-江汉区 1.5-2万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1、负责本部门全面管理,完成业务销售指标; 2、负责本机构人员的引进和培养,有效管理团队; 3、负责本机构各项重大事务的协调,合理整合部门业务流程,促进各项工作合规、有序、高效地进行。 岗位要求: 1、大专及以上学历(学信网可查); 2、2年以上工作经验,同业优先;3、有良好的管理素质、高效的工作风格和积极进取的心。福利待遇:1、国企整编,与公司签订正式劳动合同(六险一金)2、薪酬:无责底薪+服务绩效+新人财补(单月封顶19200)+季度奖+年终奖+绩优奖(年度封顶48000)+其它3、团队活动:户外拓展,省内、省外旅游,国外旅游4、上海总部入职培训、新人入职衔接培训、上海总部转正培训、PTT讲师培训、RFP培训考试及证书认证、MDRT培训湖北太平洋保险金玉兰财富管理部大发展,扩招中间管理层营业部经理(年薪25万起)储备营业部经理(手把手培养)世上本没有你的路,路,是你自己走出来的!!欢迎有志之士加入,共创事业!!

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业务助理 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第二营销服务部 苏州-吴中区 6-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、起草和修改报告、文稿等;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理.6、老客户的跟踪和维系。

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保险代理人 中国平安人寿保险股份有限公司江苏分公司 南京-建邺区 0.8-1.5万/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、岗位要求:1、年龄:22-45周岁,统招全日制本科及以上学历;2、南京户口或在南京生活两年以上(条件优秀可以放宽);3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强;4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力。二、工作描述:1、周一到周五 8:30—17:00;国家法定节假日统一放假。1、服务范围包括:VIP客户服务、生日问候、定期理财规划等。2、根据需求分析方法,向客户提供专业的理财建议。3、向客户提供完善的售后服务,定期完成对老客户的回访工作。4、及时反馈客户信息,帮助客户解决难题。三、培训与发展:针对员工不同发展阶段提供相应的培训课程,每位员工均可参加 “岗前培训”、“技术分析培训”、“法律法规培训”和“在岗提升升培训”等培训项目。表现优异者可获得晋升机会,经公司考核后可晋升主管阶层,处理团队管理等事宜。四、福利待遇1、津贴奖金:训练津贴+职级津贴+服务津贴+新人卓越奖+季度奖金2、完善的福利保障制度:团体人身意外伤害保险、平安团体定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗。3、任职5年以上享有长期养老津贴。4、定期免费带薪国内外旅游,公司荣誉表彰和高阶表彰酒会等。5、可成为平安的专职培训讲师

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金融管培生 中国人寿保险股份有限公司上海市浦东支公司 上海-浦东新区 0.6-1万/月 10-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

中国人寿2018优才招募计划:整合公司稀缺资源,致力于培养技能卓越、收入领先、独具个人品牌的国寿企业家;门槛高,对应聘者综合素质有全面要求。岗位描述1、管理培训生是公司为了长远发展,保持持久竞争力,而不断注入新生力量,自主培养企业未来团队管理人员的人才储备计划2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养3、培养方式主要以轮岗为主,入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训、演讲技能培训为辅4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况,拥有“基层经验,全局视野”,经过考核后定岗任职要求1. 20~45周岁,身体健康,五官端正2. 本科以上学历,表现优异者可酌情放宽要求3. 在本地有1年以上学习、生活经历者可优先考虑4. 积极乐观,抗压能力强,具有良好的服务意识、沟通能力、管理能力和决策力5. 具有良好的语言表达能力,协调能力,思路清晰,极强的适应力,较强的学习能力,绝对的执行力,具有前瞻性思维,战略性眼光和团队管理能力员工待遇1. 实习期3个月(最快一个月转正)a. 免费接受国寿重金打造的“摩天轮”训练,全面了解保险行业,快速提升专业素质b. 培训期间遵守公司培训纪律者,享受公司培训津贴(3000元至5500元不等)c. 享有各项佣金及高额的团体意外、医疗商业保险等保障2. 转正后a. 工作时间为9:00~18:00,法定节假日正常放假b. 薪资组成包括管理津贴、团队增员奖、佣金、团队佣金、服务津贴、精英津贴等,年收入上不封顶c. 工作表现优异者可享受每年数次的国内外豪华游奖励及其他物质奖励d. 公正透明的晋升机会,达成公司标准即可晋升,一年4次晋升机会,8个晋升级别,无工龄限制,无岗位数量限制e. 根据相应职级持续享受公司免费提供的价值20万元的职业经理人拓展提升训练、管理素质培训等专业培训f. 享有高额的团体意外、医疗商业保险等保障 (保障额度随职级提升) 为了不影响您个人的招聘形象,请勿重复投递本司简历,若经查实进行评定恶意简历将会影响后期的正常投递情况。谢谢您的理解与支持!!!

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高级客户经理 中国人寿保险股份有限公司上海市分公司杨浦阜新路营销服务部 上海-杨浦区 0.8-1万/月 10-23

学历要求:高中|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、维护客户关系,客户有待二次开发任职资格2、熟练掌握公司各类产品知识,熟悉公司的行业特点和公司经营运作特点,为客户提供最适合的产品和服务3.通过电话、网络拜访等相关模式,维护和巩固好老客户4.根据公司要求完成工作目标5.按要求定期做好售后工作记录及市场相关情况的汇总反馈,给公司制定相关计划提供相应的参考依据任职资格:1、良好的沟通及语言表达能力,有独立分析、思考解决问题的能力;3、富有开拓精神,有良好的学习能力;4、具备良好的服务意识和沟通技巧,有强烈的企图心,愿意同公司同发展,公司将提供;良好的创业平台;5、为人乐观积极,勤奋肯拼搏;6、年龄22-45岁,大专经以上学历,有能力者或有销售经验者,条件可以放宽待遇:1.周一到周五,双休加国家法定节假日统一放假2.薪资待遇:5000+业务绩效、增才奖励、季度奖、年终奖、免费培训和国内外免费旅游奖励,收入上不封顶3、意外医疗养老保险

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企业综合金融客户经理(正式编制) 平安养老保险股份有限公司江苏分公司 南京 6-20万/年 10-23

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

  职位描述:  1、为企事业单位提供员工福利保障、企业年金等金融业务的咨询、方案制定等系列专业服务;  2、借助集团综合金融平台优势,为企事业单位提供综合金融服务;   3、积极开拓新客户,做好客户关系管理,提升客户满意度。     任职要求:  1、25-45周岁,专业不限,大专及以上学历;  2、勤奋上进,亲和力强,有良好的沟通表达能力,较强的销售意愿;  3、有责任心、学习能力强、有一定的抗压能力和团队合作精神;  4、认可保险、认可销售、有销售经验者优先。  正式员工编制,一经录用,享受社保、住房公积金、带薪年假等完整福利及各种培训成长机会和发展空间。

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平安综合金融理赔客户经理 中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司 成都 6-8千/月 10-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、公司实体产品的销售及推广,效益更直接;;2、前期无任务指标,后期任务指标门坎低;3、开拓新市场,发展新客户,时间自由财富自由;4、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格:1、25岁-30岁,***,不限学历,户籍;公司一对一传、帮、带;2、无经验我们可以培养.只需你要有一颗上进的心,;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,包容心。薪酬结构:无责任底薪+高额提成(上不封顶)+餐补+住宿补贴+话补补贴+差旅报销+生日金+父母生日金;工作时间:周末单休,依法享受国家所有的法定节假日的正常带薪休假,晋升空间:在这里不知看学历和资历,只要你能力突出,就可以得到晋升的空间;销售代表-销售主管-销售总监其他福利:公司购买保险,外出旅行和拓展活动;

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