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保险业务推动/督导
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银行保险业务推动新华人寿保险股份有限公司西安市雁塔支公司西安-雁塔区1.5-2万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

技能要求:理财客户经理,银行客户经理岗位职责:1.负责组织协调、指导各机构的银行保险业务开展,制定落实相关制及流程并检查、监督执行情况;2.负责分析、追踪、调研系统内银保业务经营情况,收集机构提出的发展建议并进行分析汇总,牵头相关部门落实解决;3.定期开展对分公司银行保险业务的调研和督导,形成工作报告;4.负责针对分公司督导过程中发现的问题制定改进方案;5.负责推动各分支机构启动各项业务竞赛、业务推动及银保营销活动;6.负责编制业务报表、业务数据分析及业务情况总结报告;7.负责协助指导弱体分支机构工作开展,改善业务达成情况;8.完成领导交办的其它工作。任职要求:1.硕士研究生及以上学历,金融、保险、营销管理等相关专业优先;2.3年及以上保险工作经验,,有银行保险工作经验者优先;3.具有较强的沟通能力、分析和解决问题的能力;4.身体健康。福利待遇:1、提供专业培训,公平的晋升机制2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等3、公司提供医疗保险+定期体检;4、每个季度公司组织去国内外旅5:丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;6、工作时间:8:30--12:00 14:00--17:00 周末双休(国家法定假日休息)

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银行保险业务推动新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区1.5-2万/月04-03

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责组织协调、指导各机构的银行保险业务开展,制定落实相关制及流程并检查、监督执行情况; 2.负责分析、追踪、调研系统内银保业务经营情况,收集机构提出的发展建议并进行分析汇总,牵头相关部门落实解决; 3.定期开展对分公司银行保险业务的调研和督导,形成工作报告; 4.负责针对分公司督导过程中发现的问题制定改进方案; 5.负责推动各分支机构启动各项业务竞赛、业务推动及银保营销活动; 6.负责编制业务报表、业务数据分析及业务情况总结报告; 7.负责协助指导弱体分支机构工作开展,改善业务达成情况; 8.完成领导交办的其它工作。 任职要求:1.硕士研究生及以上学历,金融、保险、营销管理等相关专业优先;2.3年及以上保险工作经验,,有银行保险工作经验者优先;3.具有较强的沟通能力、分析和解决问题的能力;4.身体健康。福利待遇:1、提供专业培训,公平的晋升机制2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等3、公司提供医疗保险+定期体检;4、每个季度公司组织去国内外旅5:丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;6、工作时间:8:30--12:00 14:00--17:00 周末双休(国家法定假日休息)

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保险业务推动岗雷根实业集团有限公司上海-浦东新区6-9千/月03-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.公司各类产品销售政策的制订和优化;2.产品签约协议初审及签约后管理;3.总分公司人员队伍建设计划制定和落实;4.员工薪资、考核等日常人员管理工作,负责编制业务报表,进行业务数据分析;   5.协助销售进行产品计划书制作;         6.负责业务指标分析和考核追踪;任职要求:1、市场营销、金融,保险等相关专业本科及以上学历,岗位经验3年及以上;2、了解保险业务流程,熟悉保险相关产品;3、沟通能力强,熟练掌握办公软件;4、对工作有激情和上进心,能够承受一定的工作压力;5、 具有保险中介机构相关工作经验者优先;

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银行保险业务推动新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区1.5-2万/月02-07

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责组织协调、指导各机构的银行保险业务开展,制定落实相关制及流程并检查、监督执行情况; 2.负责分析、追踪、调研系统内银保业务经营情况,收集机构提出的发展建议并进行分析汇总,牵头相关部门落实解决; 3.定期开展对分公司银行保险业务的调研和督导,形成工作报告; 4.负责针对分公司督导过程中发现的问题制定改进方案; 5.负责推动各分支机构启动各项业务竞赛、业务推动及银保营销活动; 6.负责编制业务报表、业务数据分析及业务情况总结报告; 7.负责协助指导弱体分支机构工作开展,改善业务达成情况; 8.完成领导交办的其它工作。 任职要求:1.硕士研究生及以上学历,金融、保险、营销管理等相关专业优先;2.3年及以上保险工作经验,,有银行保险工作经验者优先;3.具有较强的沟通能力、分析和解决问题的能力;4.身体健康。 福利待遇:1、提供专业培训,公平的晋升机制2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等3、公司提供医疗保险+定期体检;4、每个季度公司组织去国内外旅5:丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;6、工作时间:8:30--12:00 14:00--17:00 周末双休(国家法定假日休息)

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龙岗支公司-业务推动岗太平人寿保险有限公司深圳分公司深圳-龙岗区0.8-1万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:工作职责:1、对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;2、协助所在四级机构负责人拟订经营计划,策划、组织和追踪业务推动活动;3、协助所在四级机构所辖各营业部建立自主经营功能小组,并推动功能小组的有效运作;4、分析日常经营关键业绩指标,督导所在四级机构各项业务活动;5、对各级业务人员进行销售技能、增员技能等日常辅导工作;6、协助、督导营业部人力发展的规划、执行与追踪;7、指导、推动各级业务人员达成月度、季度、年度业务目标;8、职场布置与管理;9、协助所在四级机构负责人推动组织发展;10、协助个险拓展业务在本区域的业务开展。任职资格:1、大学全日制本科及以上学历,1年以上培训类经验,良好的中英文口头及书面表达能力,较强的主持能力和策划能力,2、具备良好的团队协作精神,稳重成熟,敬业投入,善于沟通、协调,在压力下能始终保持良好工作状态;3、专业要求:计算机、多媒体、设计专业优先;4、优先条件:有保险同业敬业、主持培训、策划经验者优先。

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保险团队经理泰康人寿保险有限责任公司云南分公司昆明-盘龙区1-1.5万/月04-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

泰康人寿昆明分公司,隶属于泰康人寿股份有限公司。世界500强企业,致力于为千家万户提供全面的家庭保障服务,提升家庭幸福指数。鉴于公司本着为客户提供优质服务的理念,诚邀优秀人才共同为公司的未来出谋献策。  职位特色:   1.为优秀人才,提供未来优质的生活品质,体现人生价值。  2.为客户提供建设性保障建议  3.让客户体验泰康专业的服务  4.为公司储备领导人才,帮助公司迅速发展。 岗位特色:  1.对薪资和未来发展有强烈的追求欲  2.有强烈的服务意识  3.不惧表达,勤奋好学。  4.三观端正,有团队合作精神。

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国寿保险精英中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司杭州-江干区0.8-1.5万/月04-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;2.维系并管理客户关系,并在此基础上扩展业务,提升售后服务满意度;3.跟随公司脚步,参加必要培训,进行会议营销以及团队管理规划.任职要求:1.23周岁-45周岁,大专以上学历;2.愿意从基层做起,以管理干部为基础和基相标,作为将来的团队管理者为培养条件;3.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就事业;4.有良好的沟通及团队协作能力; 5.有过创业经历者优先,从事过销售/金融/教育/财务工作者优先. 福利待遇: 1.工资构成:无责任底薪+提成(上不封顶)+新人津贴(1800~5200)+展业津贴+潜力新人奖等+福利(月度奖励、旅游奖励、保险福利、生日派对、终身免费培训)平均月薪8000-15000. 2.每季度旅游、业务推动等奖励方案. 3.免费培训横跨整个职业生涯. 新人培训----业务主任在职选修培训----业务主任晋升培训----组经理在职选修培训----组经理晋升培训----处经理在职选修培训----处经理晋升培训----区经理在职选修培训----区经理晋升培训. 工作时间: 1.上班:周一到周五. 2.休假:周末双休+国家法定节假日正常休假

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保险内勤中国平安人寿保险股份有限公司上海杨浦邯郸路营销服务部上海-静安区1-1.5万/月04-05

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作内容:1、竞赛方案签呈落实、定期追踪、及时兑现及发放2、核对各项竞赛、补贴及薪资发放数据3、签订渠道产品协议并整理归档,协助办理新开设银保渠道各项流程事务4、根据业务发展需要,定期制作总、分公司各类制式报告及数据分析报表5、根据部门发展设计统计报表,网点分配及业绩分析6、配合渠道需要,开展各类业务推动活动,提交会务及活动提交预算审批,并配合活动实施完成7、活动及会议合规归档及负责企划各项合规自查工作任职要求:1年以上工作经验,对银保业务有一定了解。教育背景:本科及以上学历专业:经济、金融、统计、数学相关专业技能:熟练运用EXCEL、PPT,沟通协调能力、总结归纳能力,

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直销/团体业务推动岗天安财产保险股份有限公司安徽省分公司合肥-蜀山区6-8千/月04-05

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1、制定销售计划,分解保费任务、制定销售计划;2、推动营销活动开展,根据营销策略,制定业务竞赛方案,进行营销活动推动,并定期总结销售推动活动经验;3、进行市场分析,研究分析目标客户群体,对市场及其变化发展进行动态研究与分析,为总、分公司制定销售政策提供参考;4、管理销售推动费用,制定年度销售推动费用预算,按月审核、下拨机构销售推动费用;5、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历,保险、金融、工商管理等相关专业优先;2、1年以上相关工作经验;3、掌握销售管理知识、保险险种条款;熟悉保险学、市场营销学、管理学相关知识;了解国家相关法律法规与监管机构管理规定;熟练运用office办公软件;4、执行力强,具备较好的组织、沟通、协调、分析、说服能力,为人正直、诚信,有责任心。

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保险业务经理(工作环境好、时间弹性、收入高)陕西绿洲保险代理有限公司西安-未央区1-1.5万/月04-05

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、负责维护客户合作关系,达成公司业务目标;2、负责跟踪、分析业务状况,及时解决相关问题;3、负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。任职资格1、专科及以上学历,营销、金融等相关专业;2、具有1年以上营销工作经验,熟悉客户服务流程;3、具有搜集分析市场数据,策划组织销售活动能力;4、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;5、具有良好的亲和力和沟通谈判能力;6、有积极进取的精神及接受挑战的性格;7、能够胜任挑战性工作,在压力环境下完成任务。

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保险业务经理中国太平洋人寿保险股份有限公司广东分公司珠江新城营销服务部广州-天河区6-8千/月04-05

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

任职要求:1、24—45周岁,有销售经验者优先;2、大专及以上学历;3、优秀的,敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑;4、积极向上,勤奋好学,有野心,较强的心理素质;5、个体户或有过创业史的人优先,金融、保险、销售、管理等专业优先。二、工作职责:为客户提供以下全方面的金融产品及服务:1、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息,为客户制定一套符合个人特征的理财建议方案,确保客户财务独立和金融安全;2、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合,为客户设计合理的税务规划,以满足客户长期的生活目标和财务目标。3、证券业务及期货产品,如股票、债券等;4、人寿保险(健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等)5、财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)三、收入及福利待遇:1、试用期内享有训练津贴5000 + 初年度佣金(提成),以及医疗保险等。2、转正后享有训练津贴、初年度佣金、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增员奖金、增才奖金、个人季度奖等奖励;3、提供完善的商业养老、医疗、意外保障,享有人身意外保险、定期寿险和住院医疗保险、基本养老补贴、养老公积金等;4、入司五周年开始享有长期服务奖;5、每周工作五天,每天8:30-10:00在公司开早会学习交流,工作时间自由有弹性;6、每年还有多次国内外旅游的机会。四、培训项目:1)新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高.2)定期培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3)晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训4)向金融岗位方向发展,提供国内外旅游学习机会5)公司提供广阔的发展平台,可向中国太保企业培训、部门经理以及行政、人事方向发展,愿有志于在金融领域发展的各位精英加入我们的队伍! 工作地址:天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦4楼

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业务推动岗平安普惠企业管理有限公司重庆分公司重庆10-15万/年04-05

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

工作职责要求:1、负责日常报表制作;2、业务数据分析;3、日常、异常指标追踪;4、方案策划、推动。任职资格:全日制本科,活泼开朗,抗压能力强,擅长EXCEL、PPT制作。

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保险业务支持深圳深蓝保科技有限公司深圳-南山区1-1.8万/月04-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.定期制定业务竞赛方案并宣导落地,并组织进行竞赛氛围的营造和炒作;2.对业务团队进行业务督导,推动销售团队目标的达成,协助业务的发展,进行业务的销售支持;3.参与电销营业单位年度经营计划拟定,执行与检讨评估工作绩效,进行日常业务追踪和KPI分析报告,协助电销部门总做好中介月度、季度、年度的业绩分析;4.初拟营销方案,落实材料补充与修改,监督进行销售激励方案的实施、追踪和宣导,定期分析并提出优化建议;任职要求:1.大专以上学历,2年以上相关工作经验,熟悉互联网保险行业优先考虑;2勇于创新,可以根据市场情况及公司政策融合调整,支持业务成交;3.务实肯干,执行力强,有一定的文字表达能力,有积极推动业务发展的主观意识。

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保险业务管理主管(10000130)宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司天津-和平区1.5-2万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、辅助对各城市的保险业务的开展,进行相关培训实施、激励方案督导、产品包装策划,制作销售工具如邀约客户话术、面谈话术等业务支持工作;2、各种保险相关的数据追踪分析,保险指标的统计汇总,为营业部以上管理层决策提供数据分析支持;3、结合销售团队需求组织相关市场活动,如客户沙龙、主题演讲等;4、协助销售团队识别潜在客户并制定挖掘客户需求的策略,辅助销售团队对客户的追踪,协助销售团队成功完成保险产品销售,帮助提高客户经理保险销售的技能,辅导训练提高展业技巧以及客户陪访;5、针对各城市的保险业务推动,负责与其他职能部门进行工相关作的沟通协调,并提供反馈和建议;6、能适应业绩压力及可能出差。 任职资格:1、本科以上学历保险、金融等相关专业;2、具备3年以上保险公司或银行保险销售、培训、督导等经验;3、持有保险代理人证书,有CHFP、AFP、CFA等理财规划师资格优先;4、熟练使用Office等软件,优秀的PPT制作能力;5、良好的沟通能力及社交能力。

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保险运营广州亚美信息科技有限公司广州0.8-1.1万/月04-05

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、挖掘和分析用户的保险购买路径与习惯、情感和体验需求,清晰用户画像;2、负责保险产品的对接及营销包装,通过各项运营手法促进用户活跃与转化,对各流程节点的用户量、活跃度、留存率、复购率等指标负责;3、梳理及优化保险页面流程,结合用户场景,优化或创新用户增长手段,推动用户产品体验与需求满足;4、对市场、行业和竞争对手的商业化动态进行持续跟踪和评估,形成行动结论。工作经验要求:1、大专及以上学历,专业不限;2、2年以上保险线上平台运营工作经验,有较为深厚的积累和运营案例;3、有良好沟通能力、数据导向能力、工作积极主动,执行力强。

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保险延保推动岗上海财安金融服务股份有限公司上海1-1.5万/月04-05

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责苏宁门店的家电延长保修期保险的推动及培训工作;2.负责家电延保客户和合作渠道的关系维护及拓展工作;3.配合或协助苏宁门店开展家电延保保险的各类营销推广活动;3.完成上级交办的其他工作。岗位职责1、自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度,无不良记录。2、形象端正、身体健康、普通话标准,年龄在45周岁以下。3. 学历要求:本科(全日制优先)4. 从业经历:有保险从业经验,从事过销售推动或培训工作者优先;5. 其他要求:组织策划能力强,思维开阔;执行力强,善于沟通,善于解决问题;具有良好的团队协作能力和学习能力。工作地点:上海、宁波、杭州(各苏宁门店)

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业务推动岗中国人民人寿保险股份有限公司总公司北京04-05

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责1.制订、组织、推动、追踪及评估个险渠道营销活动方案;2.调研、收集个险渠道业务发展建议,指导个险渠道业务经营模式;3.萃取和推广优秀机构个险渠道发展经验,指导和帮扶弱体机构业务发展。任职条件1. 全日制大学本科及以上学历(在国(境)外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证),保险、经济、金融、财会、法学、管理专业;2.具有5年及以上个人营销寿险从业工作经验,本岗位工作经验者优先;3.具备较丰富的专业知识和实际业务经验,熟悉相关政策法规;4.具备较强的沟通协调和文字表达能力;5.爱岗敬业,敢于担当,具有较强的团队意识,能承受较高强度工作压力;6.35周岁及以下,身体健康。备注无专业笔试

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银保业务推动新华人寿保险股份有限公司西安市长安路支公司西安-雁塔区1.5-2万/月04-05

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

【公司简介】新华人寿保险股份有限公司(简称“新华保险”)成立于1996年9月,总部位于北京市,股东是中央汇金投资有限责任公司。是一家大型寿险企业,目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老服务有限公司、新华世纪电子商务有限公司、新华家园健康科技有限公司、新华养老保险股份有限公司、北京新华卓越康复医院有限公司等子公司。2011年,新华保险在上海证券交易所和香港联合交易所同步上市,A股代码为601336,H股代码为01336。岗位职责:1.负责组织协调、指导各机构的银行保险业务开展,制定落实相关制及流程并检查、监督执行情况; 2.负责分析、追踪、调研系统内银保业务经营情况,收集机构提出的发展建议并进行分析汇总,牵头相关部门落实解决; 3.定期开展对分公司银行保险业务的调研和督导,形成工作报告; 4.负责针对分公司督导过程中发现的问题制定改进方案; 5.负责推动各分支机构启动各项业务竞赛、业务推动及银保营销活动; 6.负责编制业务报表、业务数据分析及业务情况总结报告; 7.负责协助指导弱体分支机构工作开展,改善业务达成情况; 8.完成领导交办的其它工作。 任职要求:1.硕士研究生及以上学历,金融、保险、营销管理等相关专业优先;2.3年及以上保险工作经验,,有银行保险工作经验者优先;3.具有较强的沟通能力、分析和解决问题的能力;4.身体健康。 福利待遇:1、提供专业培训,公平的晋升机制2、定期国内国际旅游团建,节日礼品,生日礼品等3、公司提供医疗保险+定期体检;4、每个季度公司组织去国内外旅5:丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围;6、工作时间:8:30--12:00 14:00--17:00 周末双休(国家法定假日休息)

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宁乡支公司-业务推动岗太平人寿保险有限公司湖南分公司长沙-浏阳市3-4.5千/月04-05

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

工作职责:1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;2.协助所在四级机构负责人拟订经营计划,策划、组织和追踪业务推动活动;3.协助所在四级机构所辖各营业部建立自主经营功能小组,并推动功能小组的有效运作;4.分析日常经营关键业绩指标,督导所在四级机构各项业务活动;5.对各级业务人员进行销售技能、增员技能等日常辅导工作;6.协助、督导营业部人力发展的规划、执行与追踪;7.指导、推动各级业务人员达成月度、季度、年度业务目标;8.职场布置与管理;9.协助所在四级机构负责人推动组织发展;10.协助个险拓展业务在本区域的业务开展。任职资格:1.年龄34周岁以下,1年以上工作经验,行业不限;2.全日制本科及以上学历;3.熟练使用和操作WORD、EXCEL、PPT等办公系统软件;4.良好的团队协作精神、沟通表达及学习能力;5.较强的协调和解决问题能力,具备责任心和开拓创新精神;6.上进心强,能承受一定的工作压力。

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济宁中心支公司-业务推动岗太平人寿保险有限公司济宁中心支公司济宁4.5-6千/月04-04

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

工作职责:1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播;2.协助营业区负责人拟订经营计划,策划、组织和追踪业务推动活动;3.协助营业区所辖各营业部建立自主经营功能小组,并推动功能小组的运作4.关注营业区各项经营指标,特别是新人三转率,全员活动率,3000C/2件率的考核5.公司安排的其他事项。任职资格:1.年龄要求:22周岁到35周岁之间;2.学历及专业要求:全日制本科及以上学历;3.工作技能要求:良好的沟通能力和学习能力,熟练使用办公软件;4.性格、素质要求:良好的团队协作精神,爱岗乐业,善于学习,乐于沟通,工作认真、细致,作风朴实。

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