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北京-朝阳区人事专员
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人事行政专员上海金桥信息股份有限公司北京技术服务分公司北京-朝阳区4.5-6千/月09-17

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

1.负责日常行政事务2.考勤表制作3.招聘助理工作4.入离职手续办理

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人力行政北京盛阳东方文化发展有限公司北京-朝阳区5-8千/月09-17

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。公司内部员工档案的建立与管理。负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。负责公司各部门的行政后勤类相关工作。负责考勤及工资绩效的核算。负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。

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人力资源专员北京康迅医药信息咨询中心北京-朝阳区6-8千/月09-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、参与制定年度招聘计划、招聘预算;2、执行年度招聘计划,根据各部门《人员增补申请表》制定详细的月度招聘计划;3、定期发布招聘信息,负责简历筛选及组织面试工作,完成招聘任务;4、建全公司的职位说明书;5、更新公司组织架构;6、制定、完善与招聘工作有关的流程、程序、规章和制度;?7、负责维护拓展招聘渠道;8、员工各类人事手续办理,包括:录用手续、劳动合同签订、离职手续等;9、协助开展员工满意度调查;10、负责员工档案的管理。任职资格:1、熟悉掌握各种招聘渠道;2、掌握招聘活动的策划与实施工具、方法;3、北京地区社保、公积金、个税、工作居住证等地区人力资源相关政策;4、熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)

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人事行政助理北京智丰和科技有限公司北京-朝阳区5-6千/月09-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责1)负责办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;2)协助领导完善各种人力资源管理制度;3)协助各部门完成人员需求及招聘计划,进行面试安排与初步筛选;4)协助组织培训需求调查及培训计划的实施;5)推行公司人事行政规章制度的实施;6)协助领导处理其它日常行政、后勤管理事务;7)负责管理人力资源相关文件和档案;任职要求:1、专科以上学历;2、专业不限,人力资源、行政管理相关专业优先;3、熟练使用自动化办公软件;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,思维敏捷,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

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康师傅饮品 人事专员天津顶津食品有限公司北京分公司北京-朝阳区4-6千/月09-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:500-1000人

1、人员招募,开发、建立、维护招募渠道; 2、招募/录用作业及新人报到手续办理; 3、负责所在部门员工:奖金、福利、保险、奖惩、考核制定等事宜; 4、制作人资报表; 5、主管交办的其他工作。任职要求:1、有招募经验优先;应届毕业生优先; 2、学历:统招全日制本科及以上 3、专业:人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学等专业优先4、要求:性格开朗,沟通能力强,有较强的抗压能力

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薪酬福利专员啊哈影业(北京)有限公司北京-朝阳区6-8千/月09-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、主要负责工资核算、社保办理,保证每月工资的准确性、发放的准时性;2、 每月完成员工社会保险、住房公积金的办理,包括材料收集、增减人员变化以及其他相关手续办理等;3、 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、绩效奖金和相关福利的发放,并编制相关报表;4、 入转调离手续的办理,既基础的员工关系工作保质保量完成; 5、 完成公司及上级领导交办的其他工作。

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客户经理助理北京源石创世财富资产管理有限公司北京-朝阳区3-4.5千/月09-17

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、负责协助团队经理处理团队中的事务,汇总相关销售数据。2、负责团队销售合同等文件资料的管理,归类,整理,保管工作。3、负责特定项目的工作记录和文件整理,客户接待的准备工作,各部门之间的协调工作。4、协助经理的招聘工作。4、完成领导临时交办的其他事务。薪资:底薪+绩效奖金任职要求:1、熟练办公软件。2、有一定文笔功底,熟悉PPT的制作。3、大专以上学历,有相关人事行政工作经验的优先。

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人事助理中欧基尔(北京)教育科技有限公司北京-朝阳区6-8千/月09-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1. 招聘渠道的沟通维护,做好信息发布、简历筛选和面试安排,完成招聘工作;2. 办理员工入职、离职手续,负责员工档案管理和信息核查工作;3. 进行员工考勤和绩效考核管理;4. 办理员工社保;5. 协助组织开展公司各项活动;6. 完成上级主管交办的其他事项。招聘要求:1. 人力资源、管理类或相关专业,本科及以上学历;2. 熟练使用相关办公软件,有人事行政相关工作经验优先;3. 耐心细致,有较强的责任心和良好的沟通协调能力;4. 有一定的英语读写能力;5. 工作原则性强,具保密意识,善与人沟通。

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人事专员+TMT行业寻访专员北京威特慧视管理咨询有限公司北京-朝阳区4-7千/月09-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1.组织实施人才招聘,拓展当地有效的招聘渠道,促进人员及时到位与优化配置;2.协调组织员工培训及其他渠道相关培训、人员发展工作;3.协调做好员工关系的工作,组织氛围建设、公司文化执行与日常管理;4.协助完成公司的人力资源制度建设,并完成上级交代的其他任务。5. 快速学习行业知识,根据客户职位需求进行市场调研,人才mapping;6. 负责高端人才寻访,与人选建立初步联系,沟通人选工作意向,撰写人才推荐报告;7. 协助顾问推进人选面试流程,协助职位交付及业务拓展。 任职要求: 1. 统招本科以上学历,专业不限,英文流利者优先,实习生需保证每周出勤5个工作日,可提供转正机会; 2. 具备良好的快速学习与反应能力,乐观皮实,悟性高,自驱力与责任心强;3. 志愿在人力资源行业长期发展,有梦想,有激情,渴望挑战,能抗高压。

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人事行政专员北京泓润能环科技有限公司北京-朝阳区4-8千/月09-17

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、协助上级领导完善公司的各项规章制度;2、协助优化公司的薪酬核算和绩效考核体系;3、承担公司的招聘、培训工作,对各岗缺编人员进行及时补充;4、承担公司日常行政、人事的事务性工作;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、领导交待的其他事务。任职要求:1、大学统招本科以上学历,管理、人力资源、法律等相关专业优先;2、三年以上工作经验,熟悉人力资源管理、9000质量体系认证的优先;3、能够熟练使用office系列办公软件;4、文字及口头表达能力出色,组织协调和沟通能力上佳;5、个性温和、思维活跃、处事灵活。

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人事专员北京小蜗牛清洁服务有限公司北京-朝阳区4.5-6千/月09-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1.负责保洁员招聘2.员工档案3.员工工号3.入职离职的办理4.员工薪资核算,社保缴纳要求:工作已经1-3年有保洁服务行业经验优先熟练掌握办公软件态度积极,爱学习,有责任心,有耐心学习能力适应能力强。单休,早10晚7

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人事专员北京河马新车科技有限公司北京-朝阳区5-8千/月09-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

            公司快速扩张阶段,急招!优秀应届生亦可,聪明能干,愿意学习肯吃苦的优先考虑。岗位职责:1.根据现有编制及业务发展需求,分析各部门的招聘需求,快速进行人才引进;2.完善公司招聘流程和招聘体系,主导公司所需人才落地等相关专业工作的支持和培训;3.维护现有招聘渠道、拓展新的渠道满足业务部门用人需求;4.负责招聘全过程的协调和执行,把控招聘效率和结果;5.实时了解业务对于人的各方面需求,及时给予支持。任职资格:1. 人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历;2. 一年及以上招聘相关工作经验(优秀应届生亦可);3. 具有丰富的招聘渠道和资源;4. 具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,有强烈责任心。       

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人力资源专员北京聚凤思仪文化有限公司北京-朝阳区4.5-6千/月09-17

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.负责员工关系工作,所有人员的入离调转手续事宜;2.负责公司员工社保住房公积金操作,汇缴事宜;3.辅助招聘经理,HRD进行招聘工作;4.根据公司业务发展,配合部门完成其他工作。

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人事专员北京领航绿色科技有限公司北京-朝阳区4.5-6千/月09-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、员工入离职手续办理2、辅助人事做好招聘、面试的工作3、协助人事处理好员工关系4、社保、公积金材料支取及手续办理

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人事行政专员中国平安集团北京虔精团队北京-朝阳区6-8千/月09-17

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策;3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要;4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续;5、负责活动策划7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;8、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗;9、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄23-35之间,有责任心,男女不限;3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强;5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

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急聘、猎头顾问、高薪沃锐猎头机构北京-朝阳区0.8-1万/月09-17

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人2、熟练运用不同的人才搜寻途径,包括陌生电话寻访,数据库;3、独立进行结构化面试(电话面试/面对面的面试)以电话面试为主;4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息;5、管理候选人的期望值和整个招聘流程;6、撰写候选人背景报告呈交客户;7、为候选人做好充分的面试准备,以提高候选人与客户面试的成功率;8、必要时与客户进行有效的职位沟通;9、与候选人建立良好的关系。任职要求:1、全日制本科及以上学历;2、个性成熟、有亲和力,性格开朗、乐观积极;3、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。岗位福利:1、薪资:无责底薪+绩效奖金+项目提成(7%-15%),季度晋升机制;2、福利:社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品+法定节假日3、以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间;5、丰富的达人活动、还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。

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猎头管培生/猎头助理+金融/医疗上海岱澳企业管理咨询有限公司北京-朝阳区6-8千/月09-17

学历要求:本科|工作经验:无工作经验|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、在团队经理的指导下,分析客户需求、制定并实施人才寻访计划; 2、在团队经理的指导下通过不同渠道完成候选人搜寻工作; 3、和候选人进行电话沟通,进行初步筛选和评估; 4、候选人面试安排及协调,协助顾问跟进项目进度; 5、完成团队经理分配的其他工作任务。 任职要求: 1、本科以上学历,0-3年工作经验,对猎头行业有强烈兴趣; 2、有招聘、销售类工作或猎头公司相关任职经验者优先考虑; 3、学习能力强,有较强的责任心, 结果导向; 4、有一定的英语听说读写能力; 5、良好的沟通能力以及亲和力和团队合作意识; 6、有比较强的内驱力和抗压能力。

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人事专员捷英佳绩(厦门)商业管理有限公司北京-朝阳区4-6千/月09-17

学历要求:大专|工作经验:无工作经验|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

周末双休,法定节日全休,定期体检,试用期即可缴纳五险一金;六一节、春节、国庆节、中秋节、端午节......节日福利;旅游、团建、尾牙、年会,只有你想不到的欢乐!职位描述1、负责客户员工劳动合同的签订、入离职手续的办理;2、负责入离职的资料的整理、归档及HR系统维护;3、负责有关劳动关系相关的法律文书的制定及邮寄;4、负责员工人事档案的调取及存入;5、负责解答员工有关社保及公积金问题的咨询;6、其他领导安排的相关工作。任职要求1、30周岁以下,户籍不限,大专或以上学历;2、了解国家五险一金及劳动法相关政策者优先考虑;3、具有较强的服务意识,善于与人沟通,语言表达能力强,能保持良好的工作心态.福利1、按照国家和北京市有关规定为员工缴纳社会保险及公积金,并为员工购买补充医疗保险;2、员工享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假等假期(周末双休);3、全面的岗位培训和个人综合能力培训;4、节日福利、绩效奖金等顾问管家式服务团队等你加入(我们没有猪队友和脑残老板)!!!加入最有青春活力、团结向上的团队,让您从职场小白晋升为人力资源大咖!!!如果你是一个有能力有思想有理想有干劲的四有好青年;那么加入我们,成为我们的伙伴吧!!!联系电话:010-64017005公司邮箱:shaoxiao@ehrsino.com办公地址:朝阳区光华路9号世贸天阶(地铁6号线东大桥D2口出)

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人事行政专员广州华骏电子商务有限责任公司北京-朝阳区4.5-6千/月09-17

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位要求:1、对外负责相关部门联络接待,接待来访客户,接听来电,解答咨询及传递信息工作;2、负责日常办公用品,节日福利,办公设备的购买、管理和发放;3、负责新员工入职引导及考勤统计;4、负责日常面试接待及日常面试安排;5、协助上级进行商务接待、会议安排及高层的日常出行安排;6、协助上级完成日常工作,完成上级交待的临时性事务。 任职要求:1、专科以上学历;2、专业不限,人力资源、行政管理相关专业优先;3、熟练使用自动化办公软件;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,思维敏捷,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

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人力资源专员(6个月合同)赛诺龙(北京)医疗科技有限公司北京-朝阳区6-8千/月09-17

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

岗位职责:        1、根据岗位定编及用人部门需求,确定招聘计划,配合部门领导完成初试、复试;    2、制作、完善招聘报表,熟练操作公司招聘系统Taleo,分析、优化招聘效果;    3、员工关系管理,办理入离职手续、负责劳动合同管理、人员花名册更新等工作;    4、与FESCO沟通、配合完成员工五险一金的缴纳和员工福利的落实;    5、总部各类项目的支持工作,如协助上级推行公司各类规章制度的实施,翻译总部各类文件等;    6、上级交代的其它工作。        任职要求:        1、本科或以上学历,人力资源相关专业优先考虑;    2、1-2年左右人力资源工作经验,熟悉常用招聘渠道,熟悉人力资源领域相关知识;    3、良好和快速的学习能力,良好的英文读写能力;    4、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力;    5、熟练使用office办公软件。

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