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市政技术员 北京易成市政工程有限责任公司 北京-朝阳区 6-8千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、熟练编写施工组织设计及施工方案;2、组织编制工程竣工文件和竣工图绘制等;3、负责向施工班组进行技术交底和工程设计变更管理;4、控制现场签证、洽商,进行现场工程量的确认,协助部门成本组控制投资成本;5、具有工程测量、工程计量、熟练使用工程测量仪器、CAD制图等技能;岗位要求:1、市政、土木工程、工程管理等工程类专业大学专科以上学历;2、有2年以上相关工作经验,有市政工作经历者优先考虑;3、熟练运用CAD专业设计软件;4、专业基础知识扎实,熟悉专业规范,对专业知识有较强的钻研精神;5、良好的合作精神和较强的工作责任心。

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月入2w-3w高端人群 销售顾问ft 秉质企业商务 北京-丰台区 2-2.5万/月 02-23

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

不要被生活所捆绑,勇于迈出你的第一步!敢于挑战!敢于奋斗!只要你想要没有什么做不到!!!5000无责底薪+2000绩效=综合底薪7000+提成+达标奖+新人进步奖+最近贡献奖 +月度奖金+top奖金+季度奖金+年终奖金,平均月薪15000-40000元/月◆福利:员工享有国家规定的各项社会福利保险◆入职人手一部最新智能手机◆培训:完善的带薪培训机制,公司会安排一系列的培训全面提升你的专业技能,专人一对一指导,老人带新人◆丰富多彩的活动,每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游!户外拓展、节日大礼包、运动会◆每三个月一次调薪、初级专员5000底薪、中级专员6000、资深顾问7000、储备主管8000、主管13000(80%内部晋升)◆团队内部提拔管理岗:每年至少两次述职加薪/竞聘机会◆每年2-4次公司组建团建旅游机会,每月一次部门团建机会◆元宵节、端午节、七夕节、中秋节、感恩节、圣诞节等等节日惊喜活动◆王者荣耀大赛、体育运动竞赛、读书分享等等多样娱乐活动期待你的加入【任职要求】◆年龄20-30岁,大专以上学历,同行业绩做的还不错底薪可谈◆有进取心,有目标和动力,具有向高薪挑战的信心,具有强烈的团队精神◆积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑【工作内容】◆公司提供意向资源,利用沟通软件进行跟踪。帮助客户解决沟通课程时遇到的问题◆对在读学生提供高水平的服务,促成学生及家长续费或推荐;招聘顾问: 蔡小姐:17521246500 发消息备注:应聘销售代表/客户经理工作地址北京市丰台区汉威国际广场三区

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生产工人 伟拓嘉业新技术(北京)有限公司 北京 3-4.5千/月 02-23

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1. 较强的理解能力2. 电子相关行业工作经验者优先考虑3. 有电烙铁焊接使用经验者优先考虑4. 熟练使用各种电子工具与设备,如万用表等优先考虑 。加班时间:晚17.30-19.30 周六8小时加班按照国家规定执行(有额外加班费、加班餐补)待遇: 全年14薪 五险一金 8小时工作制,节假日休息根据公司情况每年有不同程度的调薪

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招别墅做饭收拾卫生阿姨 北京丽爱园家政服务部 北京-通州区 4.5-6千/月 02-23

学历要求:初中及以下|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

别墅300平左右,想找一位能住家阿姨,帮做饭打扫卫生,归置家务。阿姨有自己单独住室,空调暖气俱全。工资4000----5000,月休4天。要求:有健康证,45岁左右。电话13552758915或15801665165

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普工操作工 瑞声科技(沭阳)有限公司 异地招聘 4.5-6千/月 02-23

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

瑞声科技电子厂公司主要生产:手机微型喇叭、受话器、扬声器、耳机芯等电声产品,安全无毒环境好。1: 招聘岗位:普工、操作工。2: 招聘条件:年龄 男18-44周岁 女:18—44周岁 无烟疤无纹身者3: 福利待遇:小时工150元/天 包食宿 每月奖金300 月薪4500-7000正式工 交五险 月薪4500-7000 包食宿 月休3-4天4: 小时工:签合同不扣社保、薪资高、可短期 140一天 包吃住上班时间: 早7:00-晚7:00 日工作15.5小时 双班倒,5:其他福利:依法签订劳动合同并缴纳保险公司设有满勤奖与各种岗位津贴3、公司宿舍配备有空调、风扇、热水器等设备供员工使用4、宿舍区有银行、超市、网吧等,为员工提供便捷服务5、公司的工作环境整洁、优美,车间均装有冷暖中央空调,环境宜人报名流程:登记信息-约定面试-面试-体检-安排住宿-签合同外地报名注意事项:坐车直达 沭阳汽车客运东站火车站 给我们打电话 人事部有车去接送2、沭阳城区坐103公交直达厂门口报名电话:18252442018身份证原件,身份证复印件4份 1寸照片4张(厂区可以办理照片复印件)3: 报名无需任何费用 外地员工工作满30天 凭汽车票 火车票 报销车费

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BD, 商务,市场,服务 上海盖特建筑技术咨询有限公司 北京 0.8-1.5万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:少于50人

- 建筑行业产品/服务的市场拓展,渠道开拓和管理, 营销策划和执行- 工程项目技术服务 职位要求:-本科及以上学历, 建筑或机械类专业-2-8年工作经验,有工地现场工作经验

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厨师长(北京) 广州焱铁烧餐饮管理有限公司 北京-朝阳区 0.8-1万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、负责处理厨房的运作及行政事务; 2、执行上级下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善处理员工对出品的投诉; 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范; 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。 任职资格 1、年龄25-35岁,高中以上学历,身体健康、精力充沛; 2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练; 3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价; 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。5、有百胜餐饮集团或者星巴克餐饮行业优先考虑。

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招家电维修安装外包合作 北京东方祥月科贸有限公司 北京-丰台区 1-1.5万/月 02-23

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

祥月电器经多年发展,合作品牌50-70家,现象社会招空调、冰箱、洗衣机、电视-----及所有的电器维修、安装、保养外包合作,合作模式北京市场标准5/5开,一定要保证服务,诚实守信,有保修,凭良心、凭技术挣钱,如果像之前市场那种纯坑蒙拐骗的就不要合作了,最好开过电器维修部,目前公司合作的100多位网点师傅,都在10000-20000之间,望有能力的你,随时和我电话联系!联系人柳先生  139 1186 3388

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国企物业项目经理 北京实创上地物业管理服务有限责任公司 北京-大兴区 1-1.5万/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责与甲方沟通现场工作;2、负责项目前期介入工作,就前期介入向甲方提出合理化建议;3、负责接管项目后的现场管理及日常运营工作。任职资格:1 、了解和掌握国家、省、市物业管理相关法规及政策,有物业管理专业基础知识;2、优秀项目组织、规划和统筹能力,能出色的带领团队完成项目支持,对整个项目运作负责。3、 服务意识强,善于沟通,情商高。4 、应变能力强,具备前瞻性和判断力,能带给甲方专业的建议和意见。5 、责任心要强,抗压能力强。 6、具备百人团队(含外包)管理经验,写字楼物业项目工作经验者优先。

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出海普工随船跟单员 安吉宏顺运输有限公司 异地招聘 1-1.5万/月 02-23

学历要求:初中及以下|工作经验:无工作|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

面试需到上海总部,不能来上海面试者请勿打扰,谢谢理解!请求职者直接来电报名咨询。(外地来上海的车票保管好,在公司做满一个星期给予报销)企业联系 许经理 186-2174-6945企业联系 许经理 186-2174-6945岗位要求:1、18-50周岁有责任心吃苦耐劳的,可立刻上班的待业人士; 2、思想进步、无犯罪记录、政审合格; 3、初中及初中以上文化程度,能适应长期出差,责任心强,能吃苦; 4、身体健康,无精神病、无传染性疾病、高血压者不招收; 5、服从公司安排,能团结同事,吃苦耐劳;做事认真细心负责:二丶工作内容:1、普工(搬运工):主要负责散货的拼箱、货物的盘点、整理、核对、及搬运基本等工作。小件物品重量10-20kg左右,大件用叉车、吊车、无重大体力活,有专门叉车司机操作。2、电工:定期巡视设备设施,保证区域的设备、供电、状态、线路正常运行,做好日常维护工作按规定对相应设备的保养、管理工作。配合工作现场的检查、管理、整改工作。3、焊工:氩弧焊、手把焊负责日常集装箱损坏修补,配合师傅完成各项任务,及维修保养焊接等工作。4、大锅菜厨师:工作内容主要是负责员工的三餐伙食,五菜一汤,荤素搭配,保证对餐具、厨房的清洁干净工作,另外需要配合食物的采购工作,保证员工生活条件良好,5、保安:工作内容负责货物数量安全到达、以及货物数量的清点对接,保证货物能够安全到达指定地点。6、叉车司机:根据生产周转需要,使用叉车将成品、半成品及其他相关物品转移到指定位置;负责对铲(叉)车的日常维护保养;叉车均为电气,柴油叉车,3吨-10吨叉车。7、跟单员:1、负责出口订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容;2、协调出口??输以及与货代,船公司之间的联络;3,负责集装箱货物的清点交接,码头上了多少个集装箱,到那个码头下的要协助通知相关人员负责交接好,拿会底单。三丶福利待遇:1、公司包吃住,发放被褥,工作服(住宿舍 有空调 洗衣机 4人间)2、缴纳五险一金,年底年终奖3、做满一年,有一个月带薪年假休息时间,。4、公司合同期限一年一签,如果确实有事情要离职需提前一个月申请离职。5、一经录用待遇优厚,工资在每月3-5号以打卡形式发放。(不扣压,不拖欠)四、工作制度《1》:近航线:实习期一个月,试用工资6000元/月,转正工资8000~12000元/月,出一次航15-25天,靠岸休息6-8天。《2》:远航线:实习期一个月,试用工资10000元/月,转正工资12000~15000元/月,出一次航3-6个月,靠岸休息20天左右。

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产品专员 北京万维盈创科技发展有限公司 北京-海淀区 0.8-1.5万/月 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.负责产品的市场调研、研究并跟踪相关产品用户需求;2.收集并分析竞争对手信息,研究行业动态,输出市场分析报告;3.根据调研结果进行产品规划、需求细化;4.负责产品开发项目周期和进度跟踪与把控,对总体项目进度、关键节点里程碑事件、项目质量负责;5.跨部门协调、推动开发、测试、生产、项目实施、售后等环节资源调配与合作;6.提出产品优化和改进方案,并主导完成实施工作;7.协同市场营销开展新产品市场导入工作,输出用户解决方案、产品样本、用户手册。任职要求:1.本科以上学历,环境、化学、仪器仪表及自动化相关专业;2.具备气体监测产品项目管理经验,熟悉光散射、电化学、VOC指标等关键传感器的技术性能经验优先;3.具备项目实施过程计划与管控能力、施工动手能力;4.具备优秀的沟通、表达能力及出色的协调能力、资料编写能力。福利待遇:1.底薪+全勤奖+午餐补助+通讯补助+年终奖2.节日慰问礼金+年度体检+年度员工旅游+丰富多彩的员工活动party培养体系:新员工入职培训+入职导师指导+专业技能培训+公司级外派培训发展空间: 产品经理方向发展

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资深iOS开发工程师 - 效率工具 字节跳动 北京 2.5-5万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

职位描述:1、负责字节跳动效率工具的 iOS 端研发;2、负责高质量的设计和编码;3、和产品经理配合,深度参与手机产品需求讨论,功能定义等;4、承担重点、难点的技术攻坚。职位要求:1、良好的设计和编码品味,热爱写代码能产出高质量的设计和代码;2、对稳定性和性能有超乎寻常的关注;3、熟悉 Swift 语言,熟练掌握 Xcode 等相关开发工具,熟悉 iOS SDK,熟悉 SQLite 等数据库;4、熟悉 iPhone 应用开发,熟悉 iPhone 平台应用软件的测试,有实际 iPhone App 开发经验;5、有良好的产品意识,积极乐观,认真负责,乐于协作;6、计算机及其相关专业,本科及以上学历,相关领域三年以上工作经验。

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薪酬管理岗 华润雪花啤酒(中国)有限公司 北京-东城区 1-1.5万/月 02-23

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

工作职责:1. 负责制定并完善集团薪酬策略,建立相应的薪酬机制,组织开展薪资体系设计;2. 负责组织开展外部薪酬调研,回顾薪酬策略,指导下属公司进行薪酬机制优化;3. 负责制订集团津贴、福利等策略,搭建福利管理体系,完善公司福利管理制度;4. 负责下属公司中基层薪酬审计,审核下属公司调薪方案;5. 负责统筹管理集团薪酬核算规则,优化薪酬管理流程;6. 负责组织开展集团薪酬成本预算、执行、清算、分析及评价工作7. 其他薪酬相关工作。任职要求:1. 全日制统招本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;2. 具备二年以上大中型企业总部薪酬管理工作经验,且具备独立的薪酬体系设计能力;3. 掌握薪酬福利体系设计方法、薪酬福利管理流程、薪酬人工成本统计分析方法,对人工成本管控有自己独到的见解;4. 具有优秀的职业素养,工作主动,对数据敏感,具有优秀的沟通能力、协调能力及学习能力;5. 熟练应用OFFICE办公软件,优秀的数据统计与分析、图表分析能力。6. 能适应短期出差,

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Personal Assistant 汇丰银行(中国)有限公司 北京 02-23

学历要求:|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

Personal Assistant HSBC China -(职位编号:0000C754)Commercial Banking (CMB)HSBC Commercial Banking serves millions of small, medium-sized and middle-market enterprises, providing commercial customers with a full range of banking services including multi-currency business accounts, payments and cash management, wealth management and insurance and global trade and receivables finance, as well as a comprehensive range of financing solutions. With dedicated Relationship Managers and Business Specialists providing local support and advice in over 60 countries and territories, HSBC helps customers make the most of opportunities for their businesses. We are currently seeking an experienced professional to join our team.In this role, you will: - Organising schedules, maintaining diaries, arranging travel and accommodation for Regional HD of CMB China- Co-ordination activities, events, resources, meetings, services and managing internal and external stakeholders- Supporting administration – composing presentations, drafting reports, assisting with key documents such as business plans- Gatekeep and primary point of contact for Regional HD of CMB China- Adhere to HSBC policies and maintain confidentiality on sensitive activities职位要求:To be successful in the role, you should meet the following requirements:1. Relevant university degree or equivalent professional qualifications2. 2+ years’ experience in banking industry with knowledge of local banking environment and good understanding of corporates' banking behavior3. Strong interpersonal and good communication skills with external clients and internal colleagues4. Familiar with Microsoft Office, including Word, Excel and PPT5. Good written and spoken English skills6. Self-motivated individual with problem solving skillsand able to work with good level of independency7. Familiar with internal systems would be a plus.You’ll achieve more at HSBC.www.hsbc.com.cn/careersHSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment.Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. HSBCHC/BS/*Issued by HSBC Bank (China) Company Limited

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销售代表(东西城) 华润雪花啤酒(中国)有限公司北京销售分公司 北京-东城区 5-6千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.负责北京市东西城片区雪花啤酒产品的销售,能够完成公司分配的销售任务;2.负责所属区域内渠道的建立,定期拜访、服务客户、建立客情,与客户保持良好关系;3.及时传递公司有关信息,反馈经销商意见和建议,严格监督渠道货品流向;4.准确掌握所负责区域内终端情况及市场信息,建立与完善客户档案,做好辖区内终端网点的开发;5.执行公司统一的推广计划,及时传递相关信息,做好终端店的产品陈列、生动化展示及各类促销活动的布置、实施等。 任职资格:任职资格要求:1.正规院校大专以上学历,年龄在35岁以下(能力优异者,学历和年龄可适当放宽条件);2.一年以上销售岗位工作经验,有良好的沟通和谈判能力(具有快速消费品销售经验者优先);3.热爱销售工作,能够承受较大的工作压力,工作勤奋,责任心强;4.有志于在北京长期发展,相信自己可以通过自身努力获得理想的职业发展。

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路由器产品全球技术推广工程师 265726 Ericsson (China) Communications Co.LTD 爱立信(中国)通信有限公司 北京-朝阳区 02-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

新产品推荐部门的首要任务是保证爱立信路由器产品的全球首局在各种客户网络里的顺利平滑地部署,主要包括以下内容:   -    深入了解爱立信路由器产品的系统结构、平台开发,为产品推广、系统联调提供有效的支持。 -    参与爱立信路由器产品所支持的各层功能的技术文档的审核、配置、故障查找及技术支持。 -    参与前期客户网络环境的可行性分析,包括并不限于:硬件、软件、配置、拓扑结构、话务模型、现行的和未来要引入的各种功能的可行性分析。 -    实现客户测试场景验证,定位功能差距及局限,提交问题报告,参与问题根源的定位以及验证解决方案。 -    在新产品上线客户验收阶段为当地爱立信及客户提供现场技术支持和经验指导。 -    与爱立信内部和外部组织的各个相关职能部门深入合作,包括当地爱立信和客户的现场工程师,产品管理、研发及验证的各级人员。 -    为爱立信路由器产品全球部署提供其他各种所需的支持。   职位要求 -    深入了解全球网络,互联网的网络结构和路由器产品 -    必须精通各种路由信令协议,例如:BGP, OSPF, ISIS, MPLS & VPLS等 -    非常强的平台调试经验 -    了解移动回传网络结构和5g传输网络架构的优先考虑 -    有路由器结构和平台,智能服务经验优先考虑 -    丰富的全球网络服务商网络部署方案经验,能定位功能差距及局限,在爱立信第一个全球部署试点为客户提供经验指导。 -    沟通能力:能够发现客户关心问题并提供解决方案;能够把现场情况准确传递回研发本营 -    自我学习意愿和能力:不断跟进技术进步的步伐 -    团队合作:在不同的项目团队里各尽所能、与其他成员协调合作的能力 -    解决问题的能力:针对各种客户问题能够快速定位问题根源并提供解决方案 -    抗压力:能够在高度复杂和快节奏的环境下高效工作。   -    大学本科或以上计算机科学或相关专业 -    3-5年信息行业背景,有路由器和平台调测及支持经验优先 -    优秀的英文口语、阅读和文档能力 -    需要25%-50%时间全球出差      

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医药代表-呼吸产品 上海勃林格殷格翰药业有限公司 异地招聘 6-8千/月 02-23

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

关于勃林格殷格翰加入勃林格殷格翰,与我们一起携手并肩,共创未来。我们深信每一位员工的成长都将铸就公司的发展,每一位员工的努力也都将成就公司的美好明天。130余年来,研发驱动型制药公司勃林格殷格翰作为全球前20大制药企业之一,持续致力于人用药品、动物保健和生物制药合同生产三大业务领域,力争为人类和动物带来更多健康。加入勃林格殷格翰,将是您实现“创新展现价值”的绝佳机会!在工作中,您将通过与内外部伙伴的通力合作,站在知识迭代的最前沿;科研过程中,您将不断探索新型科学发现,切实提高全人类的生活质量;与此同时,您也将助力公司成为未来行业当之无愧的领导者。我们的业务正处在持续高速发展之中,是中国业内发展最快的公司之一。我们诚邀您加入勃林格殷格翰,共同携手向前,成为实现2025愿景的一份子:?       成为排名第一的动物保健公司?       成为排名第一的生物制药合同生产供应商?       实现人药产品的市场份额位居第一作为业内的领导企业,热情、创新和独立是驱动我们不懈前行的动力,我们为每一位努力热忱、恪尽职守的员工提供成长机会,实现其个人价值。作为连续五年通过“中国杰出雇主”认证的企业,我们通过提供高质量的职业发展规划、参与或领导国际项目的机会,为每一位员工的成功之路夯实基础。让我们彼此成就,引领未来! 想获取更多信息,有以下方式:1.      访问https://www.boehringer-ingelheim.com/或2.      关注我们领英账号, 或3.      关注我们的微信公众号:勃林格殷格翰人力资源 关于人用药品业务勃林格殷格翰的医药研发能力在业界全球领先。我们不断探索全新的医学突破,提供创新药物来满足患者在心血管疾病、呼吸疾病、代谢疾病、免疫学、肿瘤学和中枢神经系统疾病这些关键治疗领域的需求 。我们的创新药物涵盖慢性阻塞性肺疾病、高血压、卒中、房颤卒中预防、帕金森病、糖尿病、非小细胞肺癌等治疗领域。2017年,治疗非小细胞肺癌、糖尿病、高血压和慢性阻塞性肺疾病四种领域的创新药物均获得了CFDA的批准。在不久的未来,公司将上市十余种创新产品以满足中国患者的需求。这一愿景也得到了公司在研发上领先于业内的投入:其中包括了上百个正处在研发阶段的全球药物研发项目;超过半数以上的全球中早期药物研发项目也正通过与外部的创新合作落地(2016年数据);约20%的全球净收益被投资在研发领域(2016年数据)。与此同时,作为公司在中国的主要战略之一——“跨边界研究”(RBB),正极力探索在中国乃至亚洲的新兴科学、新适应症和新技术。 工作职责?       该职位主要负责执行所负责区域的推广策略,并对BI中国的长期业务发展提供支持 任职条件?       教育/学历要求:本科学历或以上?       专业:医药相关专业为佳?       语言能力:具备基础的英文听说读技巧?       所需的相关证书/许可证: N/A?       所需的能力(技能、经验、胜任能力) :一年以上相关行业的销售经验;良好的人际交往能力和沟通能力;良好的信息收集和使用技巧;具备基础电脑操作技能,如word、excel等 行为准则?       责任心:即使情况不明朗,我们总是在自己的决策和行为中展现主人翁精神?       敏锐度:面对内外部变化时,我们以开放的心态快速应对?       内部企业家精神:我们与客户携手构筑创新理念,以应对瞬息万变的市场

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(SLC) 招聘经理 (北京)(102786) 西门子(中国)有限公司 SLC (HR) 北京 02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:

提醒:   请务必通过西门子专属申请链接(如下)申请该职位,您需要登录西门子专属招聘系统后方可提交申请,未注册用户需先注册。https://ars2.equest.com/?response_id=bf93e8d7882c707303086cf537c1e67e Be part of our award-winning Talent Acquisition team. In February 2017, we were one of 4 HR teams globally in Siemens to win an award for our collaborative approach to supporting our business. Finding and hiring the best talent to Siemens is one of the 3 key pillars of Siemens China People Strategy so our work is seen as mission-critical by our business leaders. Work closely with business managers and HR business partners to identify the staffing needs. Lead and monitor the recruiters to fill the targeted headcounts, Talent market intelligence gathering and analysis. Channel and pipeline analysis and build up. What role will you play? Monitor recruiters to ensure that all recruitment policy, processes and tools are managed efficiently to achieve recruiting KPIs. Work closely with businesses and HR BP to drive strategic workforce plan. Develop recruiting strategies by providing market intelligence in certain industry (e.g. employer branding, recruiting and C&B bench mark, retention plan, etc.) Work closely with hiring managers to fulfill recruiting targets. Take initiatives to provide complete and transparent analysis of recruiting status for the responsible business units. Lead the recruiting team to expand talent pool and build talent pipeline for the responsible business units. Build up business knowledge, marketplace, legal and recruitment trends Actively support HR recruiting programs / projects. Manage recruiting team and coach recruiters to build up business knowhow, and enhance competence What qualification does the successful candidate bring? 5-8 years experience as recruiter either in house or in consulting firm > 5 year working experience in multinational company Education: -BA/BS degree in HR Management, Business Administration or other related fields HR Professional Knowledge: -Understanding of China local government regulations related to recruiting -Trends in the labor market and TA best practices; -Relevant sourcing strategies and channels -State of the art selection methods and approaches Business Knowledge: - Key Performance Indicators for recruiting consultants and their analysis - Recruiting Software: process and interfaces - Knowledge of Siemens business Soft Skills: -Strong influencing, interaction, communication skills -Strong relationship-building skills especially with hiring management & BU management -Project management -Fluent in English and Chinese, both oral and written -Fluent in using MS tools or equivalent What else do I need to know? TALENTS - acquiring them from external markets is a key pillar of Siemens' global growth strategy. Talent Acquisition is of high importance to drive People Excellence, one of the 3 pillars of Siemens China Strategy. In Talent Acquisition we work on efficient strategies and tactics that are targeted at attracting and recruiting our future employees. Our ultimate goal is to be perceived as an Employer of Choice - by students and professionals in the external market and also by our employees. We achieve this by sustainably focusing on key levers and elements such as employer branding, recruiting, university relations, high-potential recruiting and student programs. Innovating and improving in these areas provides us with an excellent foundation to excel in Talent Acquisition. Acquiring the best talents for Siemens is important for all of us - so let's work together on this critical mission. We are committed and dedicated to driving our vision to become, and remain, an Employer of Choice. Contact If you would like to know more about us, please visit http://www.siemens.com/answers/cn/zh/

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在线技术支持工程师-GCMS 赛默飞世尔(上海)仪器有限公司 异地招聘 02-23

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作内容 Responsibilities:1. 为客户提供准确及合理的技术解决方案Provide accurate and reasonable technical solution to our customer2. 维护现有的技术文档,包括相关的知识库Maintenance the existing technical documentation including knowledge base3. 为新员工或技术支持专家提供必要的技术支持去解决相关问题Give necessary support to new employees or technical support specialist to solve problems4. 在现有流程中找到问题的所在并提出改进意见Find the problem of the existing processes and provide suggestions for improvement5. 必要时提供现场服务Onsite service will be needed when necessary为其他技术支持工程师提供发展计划6. Teamwork and develop instruction plan for other TS engineers职位要求:同上

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高级客户经理-工业高空坠落防护产品 3M中国有限公司 北京-朝阳区 02-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

高级客户经理-工业高空坠落防护产品工作职责: *负责3M 工业高空防坠落产品在北区的销售, 开发、服务潜在及现有客户。*配合市场开发,开拓新的经销渠道 *组织完善现有经销渠道,扩展市场份额。 *拓展新兴市场,推进新产品销售 基本要求 : * 大学本科及以上学历 * 5年以上服务国家电网或三大通讯运营商相关行业工作经验,有跨国公司销售工作经验者优先; * 具备良好的沟通能力,工作主动愿意承受挑战及压力。 * 具有新市场新渠道拓展的能力 * 具有独立完成销售任务的能力  

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