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薪酬绩效专家

2-4万/月

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北京  |  在校生/应届生  |  本科  |  招若干人  |  08-07发布

职位信息

岗位职责:

1、支持薪酬绩效专家设计并实施薪酬政策、短中长期激励政策,辅助绩效的闭环管理;

2、支持人才发展专家辅助职位职级体系建设、能力模型搭建、职级晋升等项目;

3、支持员工福利如商业保险、体检等项目的落地工作;

4、领导交办的其他工作。


任职资格:

1、统招本科或以上学历,3-4年薪酬绩效或COE相关工作经验;

2、具备薪酬绩效等方面的知识储备或项目实践经验;

3、良好的业务敏感度,能根据组织需求快速调整方法论及项目思路,从而支持业务发展;

4、学习能力强,适应能力强,对数字敏感,良好的数据分析能力,良好的沟通协调能力;

5、优秀人才可适当放宽条件,面试优秀者***。

职能类别:薪资福利经理/主管

关键字:薪酬设计

联系方式

上班地址:北京市朝阳区望京阜通东大街1号望京soho,塔2,B座20层

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公司信息

MOMO是陌陌(NASDAQ:MOMO)于2011年8月推出的一款基于地理位置的移动视频社交应用,中国领先的开放式社交平台之一。在2019年3月,MOMO的月活跃用户达1.144亿。
在MOMO,你可以通过视频、文字、语音、图片来展示自己,基于地理位置发现附近的人,加入附近的群组,建立真实、有效、健康的社交关系。
陌陌的愿景是希望人们通过移动互联网,发现身边的美好与新奇,让人们连接原本该连接的人。

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