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北京4S店经理/维修站经理
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汽修连锁店店长途虎养车网北京-海淀区0.8-1万/月01-06

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责:1)店长责任制,店长全权负责门店的日常营运及管理;2)负责门店人员管理,包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管理等;3)协调处理门店内各类服务人员调度安排、相关工作配合衔接等问题;4)做好经营服务和日常员工培训指导;5)维护与客户的良好关系,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;所管理门店业绩稳步提升,能够完成公司下达的业绩指标。6)负责维护与公共部门,职能部门,政府机构的良好关系。任职资格:1)六年以上行业知名企业工作经验;2)机修/美容中级以上技术水平;3)三年以上行业同职位工作经验;4)有检验员证书者优先,有驾照。

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华北大区经理考拉爱车有限公司北京1.5-2万/月01-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司目标,制定负责辖区门店的营业目标与工作计划,督促计划实施,并根据门店每月目标的达成情况,对计划进行分析和调整,达成区域全年目标;2、贯彻执行公司5S标准及公司各项流程规范,并对执行中存在的问题提出解决方案;3、监督并负责辖区门店的人、财、物安全管理,督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作,保障营运安全。4、定期组织辖区内的技术、管理等项目培训,提升门店整体技术能力和管理水平,提高维修质量;5、负责辖区内门店的进销存管理,提高配件流转率,减少库存积压。6、严格控管辖区内门店的运营成本(易耗品、水电、人力、行政用品等),提升辖区门店盈利水平;7、负责处理辖区门店的紧急突发事件,并组织责任部门制定预防和纠正措施;8、协助辖区门店处理同政府职能部门及周边社区的联系协调工作,以保证门店的正常营运。任职资格1、本科以上学历,汽车相关专业优先,30周岁以上2、5年以上汽车维修门店店长经验,2年以上汽车维修企业区域管理经验3、具有一定的管理运营能力;良好的组织协调能力;良好的交际能力;良好的表达能力;良好的开拓创新能力;较强的执行力;4、敬业、责任心强、坚持原则,对汽车行业充满热情5、电脑操作熟练,服从公司安排

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汽车保养维修技师酷疆餐饮有限公司北京-朝阳区6-8千/月01-25

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、严格按照后台调度中心的派单指令,为客户提供上门保养服务;并严格依照公司的服务流程与服务规范进行标准服务;2、对公司配发的车辆、工具、设备等进行定期清理、检查、保养;3、可接受公司调派,定期参加公司安排的维修养护、流程规范等相关培训。任职要求:1、掌握至少3种车系,具有至少2年以上独立维修保养车辆经验;2、具有良好的心理素质及突发状况应急能力与客户服务意识;3、年龄20-30岁之间,汽车类工程院校专业毕业优先考虑;4、有驾照,能够熟练驾驶,熟悉当地道路。公司福利:6000-12000单休  五险一金   带薪年假工作时间:9:00-18:00    单休

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直营店店长(北京)(J10674)浙江零跑科技有限公司北京1.5-2.5万/月01-25

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、全面主持直营门店的整体运营管理,提升销量业绩,保证门店运营管理的正常进行;2、负责制定相关业务计划及监督执行,统筹门店的销售、交付、售后、服务等业务全流程管理,达成销量、利润、客户满意度等经营指标;3、负责所辖区域内线上线下市场推广及传播活动,提升品牌曝光和知名度,达成用户发展目标;4、负责直营门店的团队建设,包括团队的搭建及团队成员的日常辅导和培训赋能;5、负责用户、区域内政府及企业关系的管理和维护,妥善处理客诉和纠纷,提高用户满意度和活跃度;6、负责建立和完善店端各项管理流程,并对落地执行做到有效的监督和指导。任职资格:1、本科及以上学历;2、5年以上中高端汽车品牌、3C电子产品或奢侈品行业销售管理工作经验,有top新能源品牌同等岗位经验优先,有从0-1建店经验优先;3、具备良好的经营意识和组织协调能力,能凝聚团队形成合力,能够妥善应对和处理突发事件;4、富有热情,不惧困难,思路清晰,条理清楚,有较强的理解和表达能力。

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运营高级经理丰桔出行(北京)科技有限公司北京-顺义区2-3万/月01-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

公司简介:丰桔出行(北京)科技有限公司2019年9月成立,由丰田汽车公司、滴滴出行及广汽丰田汽车有限公司共同出资组建,总部位于北京,定位于汽车租赁服务商,将依托滴滴出行平台在全国范围内逐步开展网络预约出租汽车经营和管理业务。截止2019年12月份已在华东苏州、常州、宁波、金华、嘉兴、南昌、长沙、温州等城市开展运营业务。(详细公司介绍请往下翻看)岗位职责:1、 深入理解公司经营目标和理念,制定城市运营管理目标和计划,并推动落地;2、 统筹搭建运营中心司机服务标准与流程,形成司机全生命周期服务SOP,不断提升司机体验;3、 搭建好司机多元化发展体系与文化荣誉体系,不断提升司机归属感与满意度;4、 搭建好城市运营管理梯队,建立城市间业务交流分享机制,定期组织分享交流会,不断提升城市运营管理及业务水平,建设一支能打胜仗的一线运营部队;5、 统筹运营中心流程、规则、制度建设与落地;6、 协调总部各职能部门及外部相关部门,做好沟通与联动。任职要求:1、 大专及以上学历,专业不限;2、 5年以上出行、交通运输等相关行业工作经验,3年以上团队管理经验;3、 对驾驶员管理、运营管理、车辆保险理赔、维修保养有一定的了解;4、 具有良好的职业道德和出色的管理团队合作精神;具有较强的判断、理解、分析及学习能力;5、具有较强的实施运作能力、计划协调能力,沟通调解能力。

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线上诊断技术专家理想汽车北京-顺义区1-1.2万/月01-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:承接车主顾问在线诊断需求;独立解决在线诊断类问题和车辆软件问题,减少不必要的进场;通过对车辆故障的在线诊断,明确维修方向并向维修中心输出技术解决方案;对需要进维修中心排除故障的车辆,向车主顾问输出送达方案;帮助车主顾问一线储备基础技术能力;整理技术诊断案例,对车辆故障诊断方法,提出优化、改进建议;根据业务需要,完成团队分配的其他工作。任职资格:车辆工程、汽车维修、电子及相关专业大专及以上学历(经验丰富者可放宽学历条件),C1及以上驾照,驾驶熟练;一线品牌8年以上汽车维修相关经验,其中中高端品牌4年以上技术经理岗位或主机厂技术支持工作经验(有电动汽车维修经验者优先)。具备办公软件熟练操作能力;具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神;逻辑清晰,工作态度专业,注重细节尤其是系统操作和数据信息的准确性。

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4S店总经理(北京)宝能汽车销售有限公司北京-朝阳区1.5-2万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

  1. 负责门店销售计划的编制及落实;  2. 负责带领团队完成销售目标;  3. 负责对销售团队的组建.培养.激励.日常管理;  4. 负责研究销售政策.市场调研.制定市场策略并实施;  5. 负责组织销售团队对产品知识及销售技巧等培训; 6. 负责新建店的建设及运营。任职要求:1.年龄32至45岁之间,性别不限;  2. 市场营销、企业管理等相关专业大专及以上学历,经验和能力突出者可特别考虑;  3. 有丰富的客户关系建立及维护能力,有当地与政府各部门关系者优先;  4. 有较强沟通与协调能力、计划能力及执行力;  5. 有激情,抗压能力与主观能动性强,敢于创新和突破;  6. 有三年及以上同类型汽车4S店店长工作经验。

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汽车经销商管理咨询师北京连盈科技有限公司北京-海淀区0.6-1.5万/月01-23

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述1、运用专业知识对汽车经销店经营、运营情况开展咨询工作,结合经营数据展开分析工作,形成咨询分析报告;2、针对汽车经销店经营、运营中的问题,找出问题点及原因,制定改善方案;3、快速理解客户需求,并协助汽车OEM厂家或汽车经销店现场调研、实施问题改善,业绩提升;4、领导交办的其他工作任职要求1、本科以上学历,有汽车营销行业管理或咨询行业5年以上工作经验,掌握相关汽车营销行业基本管理技能2、熟练运用OFFICE办公软件,尤其是PPT、EXCLE数据整理、分析能力佳,透视表、公式运用熟练;3、具备客户沟通能力、演讲提案能力和商务处理能力,具有良好的团队协作精神; 4、出色的人际沟通能力、团队建设能力、具有优秀的团队协作意识,抗压能力强,具有组织开拓能力,有责任心;5、能胜任长时间异地出差

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销售顾问(凯迪五方店、亦庄店)北京达世行华威汽车销售有限公司北京-朝阳区1-3万/月01-23

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、大专以上学历;2、具有一年以上营销岗位工作经验,有汽车行业工作经验者优先;3、良好的服务意识、表达能力、团队合作能力;4、形象好,气质佳,身材匀称,普通话标准;5、热爱汽车行业,驾驶技术熟练。岗位职责:1、按照DOS 3.0标准接待客户,完成公司销售指标;2、接待展厅看车客户、留存客户信息;3、车辆的销售工作;4、为客户办理验车等售后手续;5、接听销售咨询电话,记录电话咨询的客户信息;6、完成上级经理交办的其他各种临时性任务。

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4S店售后服务经理(全国储备)中升集团北京20-80万/年01-22

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

中升集团卓越人才储备项目启动啦! 前途:不可限量。中升集团(股票代码:********)中国领先的全国性汽车经销商集团之一,位列财富中国500强企业第90位,2018年营业收入突破千亿,近年来始终保持20%以上的增长,经销店网络数量连年持续高质增长;建立专业的人力资源机制,为员工提供了明确职业规划和培训,集团高管90%以上都由内部员工晋升,职位、收入坐火箭,不是梦、超靠谱。 地区:25城。中升集团经销网络覆盖中国24个省份和地区近90个城市,经销店318家。储备项目在25个区域和城市同步启动,更好机会、更好职位,更高收入、更高起点,不必背井离乡,就在楼下、就在身边。 内容:求贤若渴。建立中升集团高端人才库,一旦入库,长期服务,为您的职业发展保驾护航。只求够卓越,其他均可谈。 要求:追求卓越。不唯专业、不唯出身,甚至不需要汽车行业工作经验,只要你在销售、服务、市场营销、企业管理等领域,够专业、很自信、有激情、抗磨砺,想要人生更出彩,想要干出一番大事业,我们都很重视、全欢迎。 顾虑:都不需要。保险?No Problem!五险一金我们包了。离不了职?岗位有限?No Problem!项目长期运行。隐私?No Problem!只有专业的人才能招聘专业的您。真实性?No Problem!来了您就知道。 岗位:实在太多,请看下边。 目标更大?欢迎自荐,我们将积极为您服务,向集团高层引荐。 岗位名称:4S店售后服务经理岗位工作概述:全面负责公司售后服务业务经营管理工作。主要岗位职责:1. 根据年度预算指标,制订售后部门目标,并负责组织完成部门目标;2. 监督、检查、指导售后服务部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行,并确保执行到位;执行售后服务业务合规自查;3.积极处理重大客户投诉,避免矛盾激化,提升客户满意度;4.制定合理激励方案,培养及选拔优秀人才,加强团队建设,建立适应市场需求发展的售后服务队伍;5. 负责售后服务部的日常管理及5S现场管理;6. 完成本部门其他经营管理及上级交办的其他工作。任职要求:1、基本条件年龄:35岁以下学历:大专及以上所学专业:汽车技术、汽车维修、汽车设计与制造等相关专业2、工作经验三年以上销售服务业、汽车制造业、汽车维修业从业经验;一年以上管理经验。有4S店售后运营管理经验者优先。3、知识与技能良好的沟通协调能力;执行力强;熟悉销售服务、汽车制造、汽车维修等相关工作。了解一定的相关行业相关法律法规。4、职业道德与个性特征中升集团的经营理念为追求卓越、矢志不渝、诚实守信、开拓创新。因此候选人需有以下特征:(1)对工作充满激情,积极主动、持续的在工作上投入大量的精力和时间,追求卓越绩效。(2)具备恒心和毅力,不畏压力和挑战,能够持之以恒与企业共同前行,共同成长。(3)诚实守信、廉洁自律、坚持原则、保守公司商业机密。(4)始终保持创新精神、创新意识、创新思维,不断优化完善现行工作,推动工作效率更高、成果更佳。工作地点:北京,上海,沈阳,大连,长春,南京,无锡,苏州,杭州,宁波,温州,合肥,福州,南昌,济南,青岛,郑州,长沙,深圳,佛山,东莞,海口,成都,昆明,西安。

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售后服务经理(奥迪)北京名尊奥翔汽车销售有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月01-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、大专以上学历,汽车或相关专业;2、5年以上汽车4S店工作经验,至少2年的服务管理经验;3、具备基本的企业管理知识和较好的服务营销知识;掌握丰富的汽车理论知识和汽车维修知识 ;4、具有较强的组织协调能力、沟通能力及语言表达能力,熟练掌握计算机,有驾驶执照。岗位职责:1、根据公司下达的售后任务和部门现有水平,协助服务总监制定服务营销计划;2、将部门计划进行分解细化,对服务顾问及索赔员提出具体要求与任务,并监督落实该计划;3、根据客户反馈信息,调整服务计划;4、拟定服务营销计划;5、向服务顾问布置具体工作;6、协调监督服务顾问工作情况;7、根据客户反馈信息,调整服务计划;8、负责外出救援服务、预约服务、用户投诉、走访用户等工作的管理,并参与对重大维修服务项目的评审;9、负责与备件经理联系,解决维修所需的备件。

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中高级销售代表-岚图汽车东风汽车集团有限公司北京-朝阳区0.7-1.4万/月01-19

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、维持展厅服务标准,维护展车,展具和零售店整体环境;2、负责用户邀约接待工作,积极主动地吸引潜在用户,开展拓客活动,邀约线索到店,提高试乘试驾率,将潜在用户转化成交;3、为用户提供最优化接待体验服务,感动用户并达成个人销售目标;4、主动回应用户诉求,帮助用户解决问题和痛点;5、不断搜集门店日常数据及客户反馈,持续改进优化用户体验。  任职资格:1、对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣;2、高端消费品、奢侈品、电子产品、快消品行业销售经验至少半年以上,且业绩优秀;3、客户服务意识强,沟通表达强,学习能力强,阳光、正能量;4、具备机动车驾驶资质,无不良记录。

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4S店总经理 新丰泰集团 北京地区新丰泰集团控股有限公司北京50-60万/年01-13

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

1、 根据集团发展战略,制定和实施4S店经营战略,确定经营方针和经营形式;2、负责发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现业务和投资回报的快速增长;3、负责监督、检查、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案;4、负责4S店内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作,领导,协调,激励各部门的工作;5、协调集团公司、本品牌公司各部门之间的关系,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,***化利用资源;6、加强与厂家关系建立及维护,争取更多资源,保证业务工作开展流畅;7、全面主持本品牌工作,配合集团公司开展各项工作。任职资格:1、大专及以上学历,8年以上车行工作经验,5年以上同岗位工作经历;2、熟悉汽车经销商业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;3、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力;4、具有4S店相关从业经历以及具备相关优质客户资源和社会资源者优先。集团联系方式:联系人:薛经理联系电话: 86101188转8027        手机:13991198166 投递邮箱:hong.xue@sunfonda.com.cn有意者可直接投递简历,合则约见,非诚勿扰!

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汽车涂料现场技术服务主管/北汽模塑上海佩琪信息技术有限公司北京-大兴区1.2-1.4万/月01-08

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

工作内容:1、与客户和内部保持良好沟通和合作关系,保证业务发展2、跟踪客户现场业务情况和产品使用情况,并及时处理生产问题3、收集现场生产参数和潜在业务情况,保证公司和现场的使用衔接顺畅4、协助上级主管,组织和协调公司生产、物流、技术等多个部门,保证供货质量及现场正常生产5、组织协调现场客户的结算、对账、不良品消耗、物料生产等涂料调漆操作(加料,包装,喷漆,取样,实验室分析测试等)工作要求1) 大专及以上学历;2)5年以上相关工作经验;3)良好的沟通能力和团队合作精神薪资:底薪+餐补+夜班津贴+绩效补贴+加班费 综合薪资12-14k社保公积金:缴纳本地社保公积金,节假日福利,旅游津贴,采暖费,高温补贴工作时间:总工时174小时制超出额外算加班费工作地址:北京-大兴区育政街(北汽模塑)

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4S店市场经理/总监乐车邦北京-朝阳区1.5-1.8万/月12-29

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

【岗位职责】1. 从业务角度参与制订魔轮运营手册,优化标准运营流程,帮助4S店掌握线上运营能力、提升店端产值;2. 负责责任范围内4S店的具体运营支持工作,包括协调上线、到店&在线培训、远程支持、数据分析、运营报告等;4. 收集、梳理店端反馈信息,不断优化运营思路和手段,反馈产品优化建议;5. 和运营伙伴配合,输出运营指导方案,指导和不断提升责任范围内运营团队的运营能力。【任职要求】1. 25~35岁,3年以上工作经验,2. 有经销商集团/4S店的丰富工作经验,熟悉4S店工作内容和流程,比如在集团或单店担任过业务条线经理或总监;3. 了解传统4S店经营,同时有互联网思维,使用过针对4S店的系统或产品;4. 以下情况加分:在经销商集团/4S店有负责互联网软件使用和运营经验;5. 工作认真负责,态度积极主动,风格踏实靠谱,有团队协作精神;6. 对数据敏感,有较大的抗压能力,具备创业心态;7. 能接受部分出差。

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4S店售后总监北京北汽鹏元汽车销售服务有限公司北京-朝阳区1.5-2万/月12-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、严格按照北京汽车管理文件要求制定或履行相应的规章制度。2、 负责主持服务商日常经营管理工作及对外业务开拓。3、负责售后服务目标的制定,落实经营目标的达成措施与持续改进。4、组织和督导开展售后服务营销及相关市场活动。5、负责客户满意度目标整体达成与日常提升,处理重大客户抱怨。6、负责当地大客户关系的维护及行业职能部门的接触协调。7、领导和激励下属员工,管理工作绩效评价工作表现,制定团队提升措施。8、宣导北京汽车相关文件精神,组织协调北京汽车布置或委托进行的各项特殊工作或活动。9、 负责内部培训的领导与监督。

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Brand Manager福特汽车(中国)有限公司北京12-21

学历要求:|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

nManage online lead marketing team, responsible for the work of leads cleaning, scoring, issuing, and daily management; provide support for the company's business operationsnImplement the user experience policy formulated by the HQ, control the experience process, and supervise the experience quality to meet the requirements and norms of Company CnAnalyze direct store data report and identify areas for improvement to improve customer satisfaction and be directly responsible for customer satisfactionnUse a humanized way to enthusiastically invest in sales management and operations, and encourage sales consultants to put humanistic care into their daily customer reception worknWork with store manager to implement offline/online marketing activities and user activities, maintain existing user relationships and develop potential users

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招商经理北京酒道天下实业有限公司北京-东城区1-1.5万/月01-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责区域茅台股份产品、集团产品专卖店加盟的招商工作;2、负责区域大客户的拜访,沟通和谈判;3、辅助区域内专营店的运营管理及各类动销活动的策划与组织;4、加强专营店经销商与公司的沟通,各类政策的上传下达,5、积极开拓所负责区域专营店的数量及产品的销量,保证完成公司给定的目标任务。任职要求:1、全日制大专及以上学历,年龄30-45岁,形象气质好;2、具备酒水、房地产、金融等相关行业3年以上招商或大客户销售经验优先;3、熟悉与中高端客户的沟通谈判技巧及商务宴请礼仪;4、具备良好的区域市场规划能力,能独立运作区域市场;5、在过往工作经历中有过百万级以上项目招商经验。薪资福利:1、每年不定期国内旅游,年终业绩优秀者,可享受带薪国外游(可带1名家属);2、业绩达到公司目标者奖励20-30万元轿车(全款)一台。3、招商经理岗位目前收入30W~50W/年,招商总监平均100W/年以上!公司提供免费专业培训+稳定强大的平台+前期市场指导+完善的晋升制度,如果你足够优秀,欢迎你加入我们!

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物流质损索赔经理上海福迈迪工程技术有限公司北京1-1.5万/月01-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Major responsibilities: 主要责任: ·         Receiving the claims from the dealers and reviewing if all claim documents are accurate and complete for the identification of the liable party 接收经销商提交的索赔,并检查所有索赔文件是否准确完整,以确认质损责任方 ·         Communicating with the dealers to provide further or more clearer supporting documents if necessary 必要时与经销商沟通以提供更多更清晰的支持文件 ·         Cross checking is needed with After Sales team for liability evaluation for some special cases 必要时须与售后某些特殊情况下的质损责任进行判定 ·         Closing the claim requests with agreed rework cost and liability with liable party 与质损责任方对维修金额和责任达成一致 ·         Weekly damage claims review report 提供周度质损索赔报告 ·         Data analysis report for claim handling effectiveness and efficiency improvement is needed. 需提供改善质损索赔效率和效果的数据分析报告 ·         Other supporting services per request 根据要求提供其他支持服务   Required qualifications: 资质要求: ·         University degree with basic business English level 大学学历,基本商务英语水平 ·         Familiar with MS Office 熟练使用Office 办公软件 ·         Relevant working experience in automotive industry, with dealer communication experience is preferred 汽车行业相关工作经验,具有经销商沟通经验者优先 ·         1-3 Years damage claim processing experience 1-3年质损索赔处理经验 ·         Familiar with automotive logistics operation 熟悉整车物流操作   

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维修技师(摩托车)浙江春风动力股份有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月01-15

学历要求:中技|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、按照要求与规定流程为车辆提供日常维护和保养的服务;2、针对维修问题提出有效的解决方案,及时排除机械故障;3、严格遵守各项车辆维修项目进程;4、负责保证维修车辆的维修品质;5、完成公司制定的培训及认证要求。任职资格:1、大专及以上学历,汽车维修、机械工程等相关专业;2、具备摩托车维修理论知识和技能,有摩托车驾照;3、熟练使用维修专用设备,能够对摩托车基本故障进行检查、判断和维修;4、工作态度良好,责任心强,刻苦耐劳。

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