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北京4S店经理/维修站经理
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技术经理途虎养车网异地招聘1.3-2.5万/月02-23

学历要求:中专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1.负责对工场店技师进行车辆保养和养护技术的培训及指导;2.负责培训学员的日常管理,3.负责工场店技术辅导;4.负责协助销售人员对公司产品进行推广,利用自己的专业技能给予现场演示解说;5.根据公司业务发展需求,协助进行必要的课程更新或是新课程的编制;6.完成上级领导安排的其他任务;任职要求:1.汽车维修专业或持有汽车维修技术等级证书2.六年以上机修岗位工作且具有两年技术经理经验3.机修类职业学校或4S体系培训岗位工作经验者优先。4.熟悉车辆养护用品及设备的操作和规范的工作流程。5.具备讲授培训课程的演讲技巧和课程开发能力。6.具备良好的口头表达及公文书写作能力。7.具备良好的沟通及创新精神、团队精神以及良好的职业素养。8.能够适应不定期的出差。9.能够熟练使用电脑以及Office等办公软件。

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售后经理北京浩洋正业汽车销售服务有限公司北京-东城区1-1.5万/月02-23

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、对公司售后进行全盘管理把控,能够管理部门日常事务,工作协调,人员安全等;2、负责售出产品后,对各环节的工作任务分配;3、负责售后维修配件库的核对与管理;4、负责退换货及残次机退换调配;5、负责处理售后客诉。任职资格1、大专以上学历,年龄28-40之间,形象气质佳;2、有同行业工作经验者优先;3、沟通能力强,性格开朗,头脑灵活,协调能力强;4、电脑熟练操作;5、能适应出差。

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Workshop Manager/博世车联维修站店长_AA博世汽车技术服务(北京)有限公司北京02-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

Company DescriptionDo you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.Job Description根据公司总体规划,负责年度/月度经营目标制定、分解、组织实施,确保目标达成;负责与市场客服部共同制定年度市场营销策略及客户维系举措,并予以组织实施;负责组织市场调研工作进而及时修订管理策略、不断挖掘市场潜力、扩大市场份额;负责保险理赔、养护产品销售等衍生业务及大客户的开发工作;负责服务流程各项环节的管理监控,并推进改善;负责站内各部门业务的制度、流程的制定、监督、持续改进;负责配件库存的优化,采购成本控制,同时确保配件供应满足;负责客户满意度提升的工作推进,改善和目标达成,维护品牌形象;负责解决重大客户投诉和重大质量问题;负责门店产品体系和对应服务体系的搭建和梳理;负责员工的录用、指导、培训提升及绩效考核工作;执行并监督和保持良好的办公与工作场地环境;负责站内安全、消防、环保、等流程管理,预防意外事故发生;监督各种设备,设施维护,确保工作正常运行;负责政府有关部门及行业协会的公共关系对接;负责博世车联网络开发的接待、引荐等支持工作;严格遵守国家法律法规及博世总部合规制度;负责上级领导交办的各项临时任务。Qualifications学历要求:大专以上学历,企业管理、营销管理、汽车等相关专业优先。工作经验:10年以上汽车行业工作经验,5年以上汽车4S店或者综合维修厂售后维修管理经验。综合素质:熟悉汽车售后服务、衍生业务发展的趋势,具有售后服务技术及管理经验;具有较强的沟通能力、市场开拓能力、敢于直面挑战、团队合作精神。具备基础的英语读写能力,可熟练使用常用办公软件。其他要求:接受过售后服务管理、财务管理、市场营销管理等方面的培训、具有品牌售后服务管理岗位认证培训证书者优先。

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华北大区经理考拉爱车有限公司北京1.5-2万/月02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、根据公司目标,制定负责辖区门店的营业目标与工作计划,督促计划实施,并根据门店每月目标的达成情况,对计划进行分析和调整,达成区域全年目标;2、贯彻执行公司5S标准及公司各项流程规范,并对执行中存在的问题提出解决方案;3、监督并负责辖区门店的人、财、物安全管理,督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损的工作,保障营运安全。4、定期组织辖区内的技术、管理等项目培训,提升门店整体技术能力和管理水平,提高维修质量;5、负责辖区内门店的进销存管理,提高配件流转率,减少库存积压。6、严格控管辖区内门店的运营成本(易耗品、水电、人力、行政用品等),提升辖区门店盈利水平;7、负责处理辖区门店的紧急突发事件,并组织责任部门制定预防和纠正措施;8、协助辖区门店处理同政府职能部门及周边社区的联系协调工作,以保证门店的正常营运。任职资格1、本科以上学历,汽车相关专业优先,30周岁以上2、5年以上汽车维修门店店长经验,2年以上汽车维修企业区域管理经验3、具有一定的管理运营能力;良好的组织协调能力;良好的交际能力;良好的表达能力;良好的开拓创新能力;较强的执行力;4、敬业、责任心强、坚持原则,对汽车行业充满热情5、电脑操作熟练,服从公司安排

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汽车经销商管理咨询师北京连盈科技有限公司北京-海淀区0.6-1.5万/月02-22

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位描述1、运用专业知识对汽车经销店经营、运营情况开展咨询工作,结合经营数据展开分析工作,形成咨询分析报告;2、针对汽车经销店经营、运营中的问题,找出问题点及原因,制定改善方案;3、快速理解客户需求,并协助汽车OEM厂家或汽车经销店现场调研、实施问题改善,业绩提升;4、领导交办的其他工作任职要求1、本科以上学历,有汽车营销行业管理或咨询行业5年以上工作经验,掌握相关汽车营销行业基本管理技能2、熟练运用OFFICE办公软件,尤其是PPT、EXCLE数据整理、分析能力佳,透视表、公式运用熟练;3、具备客户沟通能力、演讲提案能力和商务处理能力,具有良好的团队协作精神; 4、出色的人际沟通能力、团队建设能力、具有优秀的团队协作意识,抗压能力强,具有组织开拓能力,有责任心;5、能胜任长时间异地出差

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(北京)售后维修主管奥莱特汽车科技有限公司北京-朝阳区6-8千/月02-22

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、带领团队完成区域内汽保设备维修服务任务;2、监督区域内勤定期对客户进行电话回访,增加客户粘度。3、合理协调服务人员的工作,让员工能够整体得到提高和锻炼。4、带领团队收集客户其他需求信息及产品问题,并及时反馈。5、带领服务团队完成服务销售任务。请仔细阅读以下文字,不符勿扰任职要求:1、M,全日制大专及以上学历;2、3年以上设备维修主管、售后维修主管经验,有动手维修经验3、能接受短期出差,具有较强服务意识,对客户或同事充满热情、耐心和亲和力。4、本身具备一定的管理能力。

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4S店合作经理(北京)众之闻汽车配件(广州)有限责任公司北京50-100万/年02-22

学历要求:|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、负责与各个品牌4S店开展渠道合作的拓展、谈判、签约以及合作跟进;2、与各个品牌4S店保持沟通合作维系,维护与各个品牌4S店的长期合作关系。岗位要求:1、具备良好的合作意识、沟通能力;2、能够适应国内中短期出差要求;3、能够及时解决问题,提高执行的效率和质量;4、具有独立工作计划、执行能力以达到目标;5、有汽车行业经验优先。

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前台主管(朝阳)北京市北方瑞鹏汽车服务有限公司北京-朝阳区0.5-1万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、全方位管理好维修车辆的接待工作,保证完成公司下达业绩指标;2、负责建立完整的用户档案,指导电话跟踪服务、回访,受理用户预约和信息反馈;3、处理客户抱怨,负责投诉前期处理工作和跟进;4、计划、安排前台顾客及助理的工作,协调与车间、配件、保修等部门的工作;5、不断提升客户服务质量,提升客户满意度。任职要求:1、大专以上汽车相关专业毕业,热爱汽车行业,有驾照;2、2年以上售后前台主管岗位工作经验;3、全面掌握规范的品牌汽车4S店服务、维修、零配件等管理程序;4、有良好的团队建设和管理经验,同时具有较强的沟通表达能力;熟悉汽车4S店售后服务模式,拥有客户接待经验和电话回访技巧。

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Java开发工程师北京亿彩众邦科技有限公司北京-大兴区0.8-1万/月02-21

学历要求:中专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

招聘要求:1、中专及以上学历,计算机及相关理工科专业毕业优先;2、有较强的动手能力,有浓厚的技术热情,思路清晰,善于思考,良好的分析和独立解决问题的能力;3、做事认真、细心、负责,能够专心学习技术;4、具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力;’5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件;岗位要求:1、 中专及以上学历,专业不限,计算机及相关理工科专业毕业优先;2、 能够快速接受新技术,保持开发技术的先进性;3、 具备良好的表达和沟通能力,善于交流,乐于分享,能够承受较大的工作压力4、 可接受其他专业人员,无经验公司可内训培养;5、 有计算机语言基础者优先 ;就职待遇:1、 提供住宿 员工公寓 24小时热水;2、 周末双休,定期团建,带薪假期随你浪;3、 按北京市标准缴纳五险一金+企业年金4、 快速晋升空间,有效地竞聘晋升制度;

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4S店销售经理(全国储备)中升集团北京20-80万/年02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

中升集团卓越人才储备项目启动啦! 前途:不可限量。中升集团(股票代码:00881.HK)中国领先的全国性汽车经销商集团之一,位列财富中国500强企业第90位,2018年营业收入突破千亿,近年来始终保持20%以上的增长,经销店网络数量连年持续高质增长;建立专业的人力资源机制,为员工提供了明确职业规划和培训,集团高管90%以上都由内部员工晋升,职位、收入坐火箭,不是梦、超靠谱。 地区:25城。中升集团经销网络覆盖中国24个省份和地区近90个城市,经销店318家。储备项目在25个区域和城市同步启动,更好机会、更好职位,更高收入、更高起点,不必背井离乡,就在楼下、就在身边。 内容:求贤若渴。建立中升集团高端人才库,一旦入库,长期服务,为您的职业发展保驾护航。只求够卓越,其他均可谈。 要求:追求卓越。不唯专业、不唯出身,甚至不需要汽车行业工作经验,只要你在销售、服务、市场营销、企业管理等领域,够专业、很自信、有激情、抗磨砺,想要人生更出彩,想要干出一番大事业,我们都很重视、全欢迎。 顾虑:都不需要。保险?No Problem!五险一金我们包了。离不了职?岗位有限?No Problem!项目长期运行。隐私?No Problem!只有专业的人才能招聘专业的您。真实性?No Problem!来了您就知道。 岗位:实在太多,请看下边。 目标更大?欢迎自荐,我们将积极为您服务,向集团高层引荐。 岗位名称:4S店销售经理岗位工作概述:全面负责公司销售业务经营管理工作。主要岗位职责:1.根据年度预算指标,制订销售部门目标,并负责组织完成部门目标;2. 监督、检查、指导销售部对于厂家及集团各项规章制度、业务流程、经销商标准的执行,并确保执行到位;执行销售业务合规自查;3.监控销售客户满意度,并不断整改和提升;4.制定合理激励方案、培训计划等,提升销售团队整体工作能力;5. 对销售部的日常管理和5S检查;6. 完成本部门其他经营管理及上级交办的其他工作。任职要求:1、基本条件年龄:35岁以下学历:大专及以上所学专业:不限2、工作经验三年以上销售、服务、市场营销、企业管理等相关从业经验;一年以上管理经验。有汽车行业工作经验者优先。3、知识与技能良好的沟通协调能力;执行力强;熟悉销售、服务、市场营销、企业管理等相关工作。了解一定的相关行业相关法律法规。4、职业道德与个性特征中升集团的经营理念为追求卓越、矢志不渝、诚实守信、开拓创新。因此候选人需有以下特征:(1)对工作充满激情,积极主动、持续的在工作上投入大量的精力和时间,追求卓越绩效。(2)具备恒心和毅力,不畏压力和挑战,能够持之以恒与企业共同前行,共同成长。(3)诚实守信、廉洁自律、坚持原则、保守公司商业机密。(4)始终保持创新精神、创新意识、创新思维,不断优化完善现行工作,推动工作效率更高、成果更佳。工作地点:北京,上海,沈阳,大连,长春,南京,无锡,苏州,杭州,宁波,温州,合肥,福州,南昌,济南,青岛,郑州,长沙,深圳,佛山,东莞,海口,成都,昆明,西安。

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售后服务经理北京鹏远兴业汽车销售服务有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责售后服务工作的整体运作,确保客户满意。2、制定策略,实现公司所制定的业绩目标。3、负责掌握单位售后服务业绩指标的完成情况,并对其进行监控和督促。4、负责建立售后服务部的管理体系,完善各项工作管理流程和程序。5、领导和激励下属员工,是所有员工的思维和行动都以客户为中心。6、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析,并制定与落实改善计划。7、及时处理并解决客户投诉,针对客户投诉反映的问题制定改善措施。8、组织并安排维修部人员的日常培训工作,提升车间技术能力及前台人员的业务能力。9、负责前台、车间及配件部各项日常工作的协调。任职要求:1、大专以上学历,汽车相关专业毕业;2、八年以上汽车行业售后服务工作经验,三年以上售后服务经理工作经验,有高端汽车品牌工作经验优先;3、具有售后服务专业技术知识;4、有较强的应变能力、沟通能力、协调能力和较强的服务意识;5、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性;6、具有团队精神,较强的责任感和敬业精神。

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大客户销售(轮胎)铂锐(上海)汽车科技有限公司北京-通州区0.5-1万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

员工基本福利:免费宿舍、午餐补贴、五险一金、带薪年假、健康体检、节日福利、生日福利、结婚福利、员工活动等。岗位职责:1.负责大客户的销售工作,开拓并建立大客户销售网络;2.负责完成大客户部年度分解销售计划与制定,并跟踪与落实计划的实施;3.负责与大客户的商务谈判,以及公关商务活动的执行,维护客户关系。4.收集汽车后市场行业信息、掌握最新市场动态;5.完成上级领导安排的其它工作。任职要求:1、大专及以上学历,具有一年以上汽车、轮胎、工具、设备等相关工业领域销售工作经验;2、有4S店或汽配、修理厂等相关零售经验者优先考虑,有汽车后市场产品销售经验尤佳;3、吃苦耐劳,年龄在20-35岁,条件优越者可放宽;4、富有强烈的销售热情,乐于接受挑战,逻辑思维和学习能力强;5、具备独立的市场开拓能力、市场分析及判断能力,较强的沟通协调能力,服务意识较强。加入我们!优质的工作氛围公司的团队由一群有理想有激情的年轻人组成,团队氛围融洽、思维活跃;我们勇于挑战、乐于分享、追求卓越、体验共同成功的喜悦与成就感;公司具有人性化的管理理念我们最终每一位员工的个性和想法,平等民主的氛围、没有明显的等级界限;以成果为导向,崇尚高效务实的作风;管理层和员工之间有良好的沟通渠道;良好的薪资待遇铂锐提供行业内富有竞争力的薪酬待遇;灵活的晋升和加薪体系不拘泥于资历和学历,根据个人绩效表现评定平衡的工作与生活关注员工的身心健康。关于福利:◆ 健康保障五险一金、交通意外险、健康体检、非处方医疗箱等;◆ 带薪假期法定节假日、带薪年休假、婚假、陪产假等;◆ 津贴补贴通讯补贴、燃油补贴、餐饮补贴、出差补贴等;◆ 贴心守护结婚礼金、节日福利、生日福利、茶歇甜点、咖啡文化等;◆ 丰富生活年会、生日会、拓展活动、部门团建等;关于培训及职业发展我们注重员工的培训与发展,拥有全方位的培训体系,包括系统的新人培训、职业化培训及管理培训等。公司提供管理与专业双通道职业发展体系,满足您的不同发展需要,助力您在铂锐实现自己的职业生涯成功之路。

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月7k 商务司机艾琳达(北京)国际咨询有限公司北京-朝阳区6-8千/月02-21

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司外事接送;2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作;3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;4、协助处理日常行政事务。任职资格:1、年龄20-35岁 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;3、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识; 4、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强,能适应加班。

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运营高级经理丰桔出行(北京)科技有限公司北京-顺义区2-3万/月02-21

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

热门行业:OEM转型汽车运营商;前景可期:丰田日本&滴滴出行在无人驾驶等多项领域上的深度合作;大厂好坑,团队靠谱、皮实、结果导向,期待出行行业/汽车传统行业/汽车后市场及相关行业的新生代力量自荐或推荐。公司简介:丰桔出行(北京)科技有限公司2019年9月成立,由丰田汽车公司、滴滴出行及广汽丰田汽车有限公司共同出资组建,总部位于北京,定位于汽车租赁服务商,将依托滴滴出行平台在全国范围内逐步开展网络预约出租汽车经营和管理业务。截止2019年12月份已在华东苏州、常州、宁波、金华等四个城市开展运营业务。(详细公司介绍请往下翻看)岗位职责:1、 深入理解公司经营目标和理念,制定城市运营管理目标和计划,并推动落地;2、 统筹搭建运营中心司机服务标准与流程,形成司机全生命周期服务SOP,不断提升司机体验;3、 搭建好司机多元化发展体系与文化荣誉体系,不断提升司机归属感与满意度;4、 搭建好城市运营管理梯队,建立城市间业务交流分享机制,定期组织分享交流会,不断提升城市运营管理及业务水平,建设一支能打胜仗的一线运营部队;5、 统筹运营中心流程、规则、制度建设与落地;6、 协调总部各职能部门及外部相关部门,做好沟通与联动。任职要求:1、 大专及以上学历,专业不限;2、 5年以上出行、交通运输等相关行业工作经验,3年以上团队管理经验;3、 对驾驶员管理、运营管理、车辆保险理赔、维修保养有一定的了解;4、 具有良好的职业道德和出色的管理团队合作精神;具有较强的判断、理解、分析及学习能力;5、具有较强的实施运作能力、计划协调能力,沟通调解能力。

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招商经理北京酒道天下实业有限公司北京-东城区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责区域茅台股份产品、集团产品专卖店加盟的招商工作;2、负责区域大客户的拜访,沟通和谈判;3、辅助区域内专营店的运营管理及各类动销活动的策划与组织;4、加强专营店经销商与公司的沟通,各类政策的上传下达,5、积极开拓所负责区域专营店的数量及产品的销量,保证完成公司给定的目标任务。任职要求:1、全日制大专及以上学历,年龄30-45岁,形象气质好;2、具备酒水、房地产、金融等相关行业3年以上招商或大客户销售经验优先;3、熟悉与中高端客户的沟通谈判技巧及商务宴请礼仪;4、具备良好的区域市场规划能力,能独立运作区域市场;5、在过往工作经历中有过百万级以上项目招商经验。薪资福利:1、每年不定期国内旅游,年终业绩优秀者,可享受带薪国外游(可带1名家属);2、业绩达到公司目标者奖励20-30万元轿车(全款)一台。3、招商经理岗位目前收入30W~50W/年,招商总监平均100W/年以上!公司提供免费专业培训+稳定强大的平台+前期市场指导+完善的晋升制度,如果你足够优秀,欢迎你加入我们!

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汽车专家德联易控科技(北京)有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月02-20

学历要求:中技|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:50-150人

工作职责:1、检测客户的车险理赔案件,保证问题案件的准确率;2、检测案件并发现案件中潜在的风险点,提炼相关风险规则;3、对检测中遇到的系统问题进行记录;4、完成领导交办的其他任务。任职要求:1.十年以上一级汽车修理厂或高端车4S店事故车维修经验,机电车间、钣喷车间主任经验优先;2.熟练掌握汽车构造、汽车配件市场价格,具有事故车维修理论知识及实务经验,具有能够迅速准确断定配件损坏及修复的能力;3.熟悉保险条款及保险行业理赔流程和相关管理规定;4.品德优良、有责任心,积极乐观。

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房产顾问/销售+(底薪7K+五险+就近分配)麦田房产北京-朝阳区1-1.5万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

薪资福利:无责底薪7000+高提成+就近分配+六险+麦基金+团队出游+定期体检++弹性工作+节假日福利+绩效奖金+带薪年假岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交任职资格: 1、大专(含)以上学历,年龄21岁-34岁之间,男女不限,专业不限; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;

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技术经理(质检)北京永安汽车服务有限公司北京-昌平区0.8-1万/月02-20

学历要求:高中|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

售后维修技师- 北京 工作地点马池口镇百泉庄村上汽大众4S店主要职责·提供专家水准的车辆检查维修等服务·使用各种不同的手工、电动等车间工具·进行设备检查、调整和认证·用全尺寸货车或拖车取送客户的车辆·进行新车交付前的PDI·维护时间、支出和材料的记录·订取车间用品和配件·高效地处理多项任务和优先级,在预期时间完成给定任务·按需求支持初级技师·其他职责:根据业务发展需要,完成管理层指定的其他工作 知识与技能:·掌握在汽车维护和修理中的方法、技术、配件、工具、和材料等知识和技能,包括测试、诊断、HVAC服务、油压、制动刹车、电力系统和模块的测试和修理·使用和维护各种不同的手动和电动工具,车间工具,和测试设备·掌握汽车设备和服务方法·在使用检测工具、执行诊断、及使用观测设备和电压表设备方面有丰富的技能和经验·掌握汽车服务中的化学用品和润滑油·优秀的口头和书面沟通能力,并能够服从指令·建立和维护工作上的良好的合作关系,包括公众 职位要求:·高中或同等以上学历·汽车技术相关专业或汽车机械相关认证优先·3-5年经销商工作经验,5年以上汽车行业工作经验·厂商培训认证专家/OEM培训和混合动力经验优先·A/C系统维修资质,并能够处理制冷剂相关工作·能保持并展现一名车辆技师的职业操守和形象职能类别:汽车修理工4S店经理/维修站经理关键字:维修保养机电汽车修理技术主管车间主任技术经理特斯拉宝马奔驰保时捷

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销售经理浙江春风动力股份有限公司异地招聘1-1.5万/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

工作职责:1、结合公司年度销售目标制定季度、月度销售计划,并负责执行;2、根据全年的销售计划针对具体车型、数量、颜色、配置等做出尽量符合市场需求的详尽订单并根据销售情况、意向订单进度要求,调整具体车型的颜色和配置等,组织相关部门讨论每月度摩托车订单;3、负责展厅的日常管理工作,培训销售技巧,指导与激励团队;4、负责新车销售流程和客户信息跟踪程序的监督执行;5、定期向上级领导报告车辆销售和存货管理状况,监控销售进展情况并监督车辆订购流程;6、与市场、售后部门一起,定期计划、实施并评估相关推广活动;任职资格:1、大专及以上学历,3年以上4S店同岗位工作经验;2、熟悉车辆销售技能,具有良好的销售技巧;3、具有较强的团队管理执行能力,组织协调能力;4、需具有摩托车驾驶证,热爱摩托车。"

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零基础带薪培训金融交易员嘉诺邦恒(北京)资产管理有限公司北京-朝阳区0.6-1.5万/月02-18

学历要求:高中|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

您如果对金融行业感兴趣,请投递嘉诺控股集团,加入我们,让您的人生变得与众不同!一、岗位须知:1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求,公司将统一进行审核、通知。2、凡应聘成功的人员,公司将统一、专业的给予员工提供为期6天的零基础免费岗前培训,培训时间(10:00--17:00)周六、日双休。3、培训期间补助是(100元/天),并在正式入职后的***个月薪资里统一发放。二、岗位职责:1.严格执行公司各项制度,并定期整理数据,向上级领导汇报结果;2.配合其他部门有关工作;3.遵守公司的各项管理制度,承办领导交办的其他工作。三、公司福利:初级资金管理人:底薪 6000RMB + 提成20%中级资金管理人:底薪10000RMB + 提成20% + 五险+EA智能系统高级资金管理人:底薪15000RMB + 提成20% + 五险+EA智能系统四、工作时间:朝九晚六 周末双休假期:周末双休,国家法定节假日正常放假。培训:免费带薪培训,专业完善的培训体系,帮助经验但是想在金融行业有一番作为的人员;晋升:管理层无一人空降,凭自身能力晋级;每3个月会一次晋升,只有你有能力,发展不是问题!有可能您就是下一个索罗斯!预约经理:吕祥电话:18811713187公司网址:www.garnor.net公司地址:北京市朝阳区东三环中路39号院建外SOHO东区9号楼25层(嘉诺控股集团)乘车路线:地铁1号或者10号线国贸站下地铁c口出右手边100米即到

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