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北京 4S店经理/维修站经理
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车辆处置经理 新泽富尚(北京)资产管理有限公司 北京 30-40万/年 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、协助车辆处置总监执行基金退出策略;2、根据业务指标负责公司车辆资产包快速处置工作;3、建立处置渠道体系,以保障达到公司车辆资产处置战略目标。任职要求:1、大学本科及以上学历,汽车工程、汽车营销、经济、会计、金融、MBA等相关专业。2、具有汽车厂商(如奔驰、宝马、奥迪、路虎)经销商、渠道开拓经验;或进口车大客户经销商销售、4s店销售、自贸区平行进口车商贸公司工作经验;或有进口车销售渠道,与汽车经销商(大型)保持良好的合作关系;3、熟悉汽车相关专业知识,熟悉整车销售业务,熟悉汽车行业的运营及管理模式;4、对国内汽车行业发展趋势有一定的前瞻性;5、具有优秀的语言表达能力、分析能力、计划能力、执行力和应变能力,内外部沟通、谈判、协调能力;6、学习能力强,可以承受较大工作压力;7、良好的职业道德水准,保守公司秘密。注:年薪含绩效。

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售后服务经理 新丰泰集团控股有限公司 北京-顺义区 0.8-1万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、根据公司的发展战略,协助服务总监制定并实施部门工作计划、预算规划和策略;2、协助制定售后服务部管理战略和市场活动,打造公司服务品牌;3、提高服务质量,实现公司所制定的业绩目标;4、修订与完善部门流程及制度,进行日常管理;5、配合支持与维护各方的合作,提高工作效率;6、进行客户管理,提高客户满意度与忠诚度,降低客户流失率;7、进行服务团队建设及人才培养与考核工作,以建立高效的客户服务队伍任职要求:1、具有很强的沟通、协调与推进能力,极强的亲和力与服务意识;2、熟练使用办公软件及相关的车间管理软件;具有较强的应变能力和内外沟通能力;3、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;4、具有一定的外联与公关能力及解决突发事件的能力,能积极主动地思考解决问题。5、五年以上汽车行业售后服务维修工作经验,有3年以上汽车行业售后服务管理工作经验。?

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门店店长 北京索诺汽车服务有限公司 北京-房山区 0.6-1万/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责1、负责所辖区域售后服务工作的整体运作,确保用户满意。2、制定策略,实现公司所制定的业绩目标。3、负责掌握所辖区域内营业单位售后服务业绩指标的完成情况,并对其进行监控和督促。4、负责建立所辖区域售后服务管理体系,完善各项工作管理流程和程序。5、负责门店人员管理,包括排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管理等。6、根据每月实际目标达成情况进行总结、分析,并制定与落实改善计划。7、负责店面运营管理、服务态度、服务质量,及时处理并解决客户投诉,针对客户投诉反映的问题制定改善措施。维护与客户的良好关系,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。8、所管理门店业绩稳步提升,能够完成公司下达的业绩指标。9、做好经营服务和日常员工培训指导。组织并安排维修部人员的日常培训工作,提升车间技术能力及前台人员的业务能力。10、负责前台、车间及配件部各项日常工作的协调。协调处理门店内各类服务人员调度安排、相关工作配合衔接等问题。11、负责维护与公共部门,职能部门,政府机构的良好关系。任职资格1、高中及以上学历,4年以上服务行业工作经验;有过4s店售后服务类工作经验者优先。2、具备良好的服务意识,工作认真细心,责任心强。3、熟练运用办公软件。4、具有工匠精神,追求极致。5、对待汽车就像对待自己的家人,信心、体贴6、能吃苦耐劳,喜欢汽车行业,愿意花时间和精力不断提升自己的技术。

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汽车4S店售后服务经理 北京海润嘉汽车销售服务有限公司 北京-海淀区 0.8-1万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

岗位职责:1、售后服务部日常事务的管理;2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准;3、制定售后服务工作计划,保证售后服务月度和季度经营指标的完成;4、制定售后服务内训计划;5、处理顾客重大投诉;6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通;7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等;8、向厂家反馈各类报表、文件及资料;9、负责组织实施服务活动。任职要求:1、 大专以上学历;2、5年以上汽车行业工作经验;3、对售后服务业务以及整个品牌的全国拓展有深刻理解,思路 清晰,有明确的目标;4、为人诚实正直,具备较强的管理能力和领导能力,具有较强的责任感和团队合作意识;5、有驾驶证,能熟练驾驶。

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配件经理 北京爱马社汽车销售有限公司 北京-朝阳区 0.8-1万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1. 按照配件运作要求组织并督促配件工作人员做好配件管理工作。2. 在保证客户满意度的前提下,根据厂方的要求和4S店维修使用需求合理调整库存,将库存周转率控制在合理的范围以内,加快资金周 转,减少滞销品种。3. 确保迅速且符合要求的配件供给,有效的支持维修车间。4. 对售后服务工作人员进行配件业务的培训。5. 协调好配件部门和其它业务部门的关系,确保维修业务的正常开展。6. 熟悉掌握各项管理政策,完成配件销售任务。7. 负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施。任职要求:1. 具备专科以上的学历。2. 具有三年以上的4S店配件业务管理、仓库管理等相关经验。3. 有较强的组织能力和协调能力,具有良好的人际交往和沟通能力。4. 会熟练使用计算机进行配件相关管理。

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汽车维修实训主管 北京宜车美客品牌管理有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 05-25

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.专科及以上学历,汽车相关专业。2.有项目管理经验。3.奔驰、宝马、奥迪4S店技术经理及以上级别,或者其4S店内训师。4.具有丰富的汽车维修实操经验。5.能够根据任务要求设计实操大纲并对学员进行实训考核与点评。6.良好的沟通能力、团队精神以及良好的职业形象素养。

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销售经理 北京捷亚泰中兴汽车销售有限公司 北京-大兴区 1.5-2万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、与上级协商制定年度、月度销售计划、跟踪及落实,保证完成销售目标;2、负责监督销售顾问按照标准销售流程开展工作;3、负责运营评价并配合完成;4、与上级协商制定附件精品的年度目标和销售计划,并保证目标完成;5、执行一汽-大众的销售/促销政策,配合厂家组织的各类活动;6、推荐试乘试驾工作开展,提高试乘试驾率;7、协助销售总监推动公司计划、战略的贯彻和执行;8、负责解决一般用户投诉,配合解决重大客户投诉;9、负责销售部员工薪酬绩效相关数据信息统计及提报;10、坚决执行上级及公司领导所交办的事情。任职要求:1、5年以上汽车销售工作经验,3年及以上销售管理职位工作经验;2、大专以上学历,市场营销、企业管理、汽车技术服务及营销等专业;3、熟练使用常用的计算机办公软件(如:word,excel,PPT),熟练使用一汽-大众业务管理系统;4、有较强的执行能力、沟通能力,能很好团队合作,有服务意识,服从公司制度及领导安排。

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Service Consultant 服务辅导讲师 迪迪艾咨询(北京)有限公司 北京-朝阳区 1-1.5万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

?进行全国经销商拜访和操作评估。确保客户品牌经销商执行客户流程并符合品牌标准?执行差异分析和行动。确保经销商管理符合品牌标准并符合***实践流程?进行现场评估并完成不符合项报告?协助经销商制定改善行动计划,并确保计划的落地实施。?提供适用的现场指导, 提升经销商的售后服务能力。 主要职责及任务: · 代表客户品牌拜访经销商,并评价经销商的现有售后能力。· 帮助客户团队实现经销商流程实施和客户关系的建设。· 提供及时、准确的经销商能力报告· 可以提供给高级管理团队及时准确的报告和信息反馈。岗位要求:·· 至少5年以上汽车经销商售后经理或更高水平经验。· 具备建立和维护经销商关系的能力· 可以组织并实施经销商内部的授课。具备主动工作、思考的能力· 具备人际交往的敏感性。· 具备豪华车品牌经验者将优先考虑 具备有英语沟通能力者优先考虑其他要求: · 需要经常国内出差旅行,出差时长可能在2周以上。· 可接受每天工作超过8小时,包括周末工作的情况。

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高薪诚聘汽车服务店店长 北京宝洁士汽车修理有限公司宝行程汽车装饰分公司 北京-朝阳区 0.6-1.2万/月 05-25

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、负责店面运营管理、服务态度、服务质量,参与市场调研、开发,制定全店各业务部销售指标,协助各业务部完成公司下达的销售任务。2、负责接待进店客户,受理业务及维修过程中顾客的沟通与联系。3、合理安排维修派工,掌握维修进度,做好质检工作,同时做好交车结算、发票事宜。4、接受客户咨询,加强与其它部门工作链接,满足客户需求。任职资格:1、中专及以上学历,汽车专业,8年以上工作经验;2、具备良好的服务意识,工作认真细心,责任心强;3、有驾照、熟练运用办公软件。待遇:高薪+提成,提供吃住,试工合格提供住房补助,五险

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销售顾问(凯迪华威店、亦庄店) 北京达世行华威汽车销售有限公司 北京-朝阳区 0.8-3万/月 05-25

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

任职资格:1、大专以上学历;2、具有一年以上营销岗位工作经验,有汽车行业工作经验者优先;3、良好的服务意识、表达能力、团队合作能力;4、形象好,气质佳,身材匀称,普通话标准;5、热爱汽车行业,驾驶技术熟练。岗位职责:1、按照DOS 3.0标准接待客户,完成公司销售指标;2、接待展厅看车客户、留存客户信息;3、车辆的销售工作;4、为客户办理验车等售后手续;5、接听销售咨询电话,记录电话咨询的客户信息;6、完成上级经理交办的其他各种临时性任务。

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