房产经纪人（无责底薪5000+高提成+月薪过万） 麦田房产 北京 1-1.5万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

“一生一世只做一事，专心致志做到极致”1、成为麦田房产经纪人的条件：1）年龄20-34周岁；2）大专及以上学历；3）有意愿从事房产经纪业，符合麦田文化。2、工作内容：1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供：1）努力决定收入：底薪高、有保障：试用期无责高底薪5000元/月；收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元；收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。2）有温度的福利，让你和家人都放心：麦基金：2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障，帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前，麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖，支出达432万元；还有更丰富的惊喜：离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3）职业发展：发展路径清晰：经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理；晋升速度快：从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理22岁，入司仅1年升任业务经理；最年轻的大店区经24岁，入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式：“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。4）新人培训岗前培训：7天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；春耕班：前4个月，每月2天，帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能；师徒制：帮助你快速将所学知识应用于实践。5）工作地点选择多：北京300余家店面，总有一家适合你。6）工作氛围：这里80%的经纪人，近40%的业务经理都是90后伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化，麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短：初试通过进复试，复试通过进培训；面试结果反馈快：面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示：请您参加面试时携带最新更新的简历，并注明应聘职位。6、面试地址：北京市朝阳区望京东园四区7号绿地中心B座23层麦田房产。公司官网：www.maitian.cn

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保险专员 北京量子保科技有限公司 北京-海淀区 4-8千/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、对产品进行跟踪分析，为其他部分提供业务数据支持；2、定期对互联网渠道产品收集整理、分析；3、同业产品信息搜集；4、产品的管理及维护。任职要求：1、全日制大学本科及以上学历，保险、金融、经济、统计类等相关专业；2、有保险从业经验者优先；3、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint；4、具有良好的沟通能力及团队协作精神。

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金融产品经理 易安财产保险股份有限公司 北京-海淀区 1-2万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1.负责结合公司经营策略及部门发展方向规划产品体系、设计产品方案，并配合运营部门形成产品迭代计划及管理产品生命周期；2.负责整合和协调公司内部资源积极推动产品上线及运营相关工作落地实施；3.负责定期组织编制行业信息收集及同业产品对标简报工作； 4.负责协助配合完成部门内相关基础性管理工作。任职要求：1.3年以上金融或保险行业工作经验，对保险产品的设计、体验、运营、管理等工作具备一定经验并有自己独特的见解；2.熟知金融行业经营和管理风险的本质和原则，对金融行业合规经营及金融业政策法规、政策要求高度敏感；3.逻辑思维严密，组织协调能力强，能够长期保持专注、具备较强的责任意识和担当意识，对工作充满热情、内驱力始终饱满； 4.国家重点院校全日制本科及以上经济学、金融学、互联网相关专业毕业，能够熟练应用Excel、PowerPoint、Visio等工具。

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企财险营销岗（应届） 现代财产保险（中国）有限公司 北京 4.5-6千/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人

1、国内分入营业（企业保险）2、开发新事业/新市场/新产品3、在中韩系企业客户管理4、业务助理岗位要求： 1、本科以上学历，韩语、英语、金融等相关专业毕业；2、热情且具有团队意识，善于与人沟通，形象气质佳；3、韩语或英语优秀者，TOPIK 5级以上，CET6级以上；4、熟练使用办公软件。

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产品开发岗 中国人民人寿保险股份有限公司 北京 01-18

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

工作职责：1.根据渠道需求和市场情况提出新产品设计方案或现有产品改造修订方案，进行产品定价和利润测试； 2.组织协调相关部门研究并确定产品开发或改造的可行性，形成产品开发报告； 3.负责协调制定产品开发实施计划，并与相关部门积极沟通推动产品开发的实施； 4.完成条款编写、费率现价等系统定义需要文件，并协调相关部门提交产品系统定义规则； 5.根据监管机构的要求报送产品报备文件； 6.负责组织产品销售所需的相关下发文件，完成产品下发工作； 7.部门交办的其他事项。任职条件：1.全日制大学本科及以上学历（学位），精算、数学、金融、统计等相关专业； 2.2年以上寿险公司产品开发方面工作经验； 3.具有一定的精算建模能力、良好的分析能力、文字表达能力、沟通协调能力； 4.优先考虑通过中国或国外精算考试体系中准精算师课程的人员； 5.40周岁及以下，身体健康。

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医疗产品经理（面向B端保险公司设计产品） 优加健保健康科技（北京）有限公司 北京-朝阳区 0.8-1.5万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人

1.负责根据公司现有医疗资源，服务能力开发设计面向B端（以保险公司为主）的服务产品；2.了解保险、医疗、健康管理市场动态，前沿技术，并不断更新迭代服务产品3.制作产品培训材料，向营销、运营部门进行产品培训及沟通任职要求：1.统招本科及以上学历；2.保险、医疗、健康管理、互联网医疗行业从业经验者优先3.有较强的逻辑思维能力，沟通能力4.具备较强的文字表现能力、PPT文案撰写能力、和学习能力，对互联网模式有所了解

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财富管理研究员 北京当代金融培训有限公司 北京-朝阳区 30-60万/年 01-18

学历要求：硕士|工作经验：8-9年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

岗位职责：组织财富管理相关专业领域教研讨论，提供实务操作建议；充分了解金融行业的发展动态及发展趋势，提出新产品发展方向；能够承担相关财富管理相关模块课程的授课工作、实务咨询工作；能够承担相关模块课程的课件编撰、课件修订、考题编纂、考前辅导资料编写等教辅工作；能够负责财富管理实务类专题课程开发工作。 任职要求：经济、金融、保险、财会、税务、社会保障及其它相关专业毕业。国内外知名大学全日制研究生以上学历；在金融业某一领域或税务、福利、法律领域具有实务经验；3年以上课程研发经验和研究团队管理经验；具有本专业领域相关资格证书者优先，例如CFA、AFP、CFP、注册会计师、注册税务师、律师资格证书等；授课经验丰富者优先；

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高级交易管理 东恒万通（北京）信息咨询服务有限公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

岗位要求：1、20-45岁，专业、经验不限，可选择做***，公司提供免费、专业的岗前培训2、正式入职之后资金均由公司提供，无需提交保证金，无需自行寻找客户。3、试用期1-3个月不等，表现优异者一个月就可以转正 岗位要求：1、应聘的人员，要对金融行业感兴趣，无学历限制，公司将统一提供为期一周的零基础系统培训，培训时间（9:00--15:30）周六、日休息。2、热爱交易、对金融经济知识感兴趣。3、有很强的执行力，自制力强，有风控意识，有一定的抗压能力，日常生活有规律、有计划。 1.一年以上金融相关经验，有盈亏记录2.可承受较大心里压力，有很强的自我调控能力，纪律严格。3..对公司资金高度负责，严格执行安全控制。4..以持续稳定盈利为最高目标，成为业内精英人才。5..热衷于金融行业的有经验人士，有意与国际经济及货币交易的最新理念保持一致水准，并关注全球外汇实时走势。  公司地址：北京市朝阳区CBD商圈东三环中路9号富尔大厦15层1505室（中央电视台对面） 乘车路线：地铁10号线金台夕照D出口直走20米即到； 地铁10/1号线国贸站E2出口直走500即到。 

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延保产品线负责人 (extended warranty) 美亚财产保险有限公司（北京地区） 北京 4-5万/月 01-17

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：50-150人

JOB FUNCTIONS:1) Integral part of the country management team for the Service Programs product line;Oversees all aspects involving the product including rates, rating, underwriting, pricing segmentation, systems, distribution channels, marketing, product filings etc. in the Country.2) Champion and decision maker to create a tailored strategy for the local markets, executing on the global principles for managing the product.3) Manage top and bottom line product line results. Develop strategies and hold accountable for the profitability and growth of the Service Programs product line.4) Provide leadership/expertise with the development of products, pricing, underwriting and risk segmentation strategies for multiple distribution channels, including brokers, independent agency, captive agency, direct marketing and alternative distribution channels.5) Create strong relationships with departments affecting product (for example, claims, distribution, marketing, O&S, etc.) to:a. Hit our profit targetb. Grow as fast as possible while hitting our profit targetc. Maximize our competitive differentiation in the business segment6) Works with the Claims Manager/Organization to define the Claims Strategies and Objectives for the business segment, and together they monitor our progress on these items for the business segment.7) Works with the Customer Service Manager/Organization to define the Customer Service Strategies and Objectives for the business segment, and together they monitor our progress on these items for the business segment.8) Works with the Distribution Manager/Organization to define the Distribution Strategies and Objectives for the business segment, and together they monitor our progress on these items for the business segment.9) Works with the IT Manager/Organization to define the IT Strategies and Objectives for the business segment, and together they monitor our progress on these items for the business segment.10) Works with the Legal Manager/Organization to define the Legal Strategies and Objectives for the business segment, and together they monitor our progress on these items for the business segment.11) Responsible for the “health/culture” of the Business Segment Team.12) Drives talent management and development for the Product Country/Cluster team.任职要求：What we are looking forLEADERSHIP SKILLS？ Strategic orientation, managing vision and purpose, developing organizational capability.？ A proactive leader who possess the ability to empower, motivate and inspire employees to attain goals and objectives？ Strong influencing and communications skills and ability to work across multiple parts of the business？ Ability of holding accountable for business performance and “health/culture”？ Strong knowledge of market segmentation, portfolio management, acquisition and multiple distribution systems.？ Proven ability to lead, motivate and gain commitment and trust from direct reports and colleagues.REQUIRED KNOWLEDGE？ Service Programs experience.？ Insurance knowledge including underwriting, pricing, and rating concepts？ Strong analytical and project management skills？ Excellent communications & interpersonal skills？ Undergraduate degree required？ Self-starter, ability to discover problems and implement solutions. Strong analytical and reasoning skills in interpretation of numbers.？ Proficient in MS office applications. Prior experience and skills in using Excel for data analysis is strongly recommended.？ Language skills as required for specific roleTECHINICAL COMPETENCIES？ Risk Analysis & pricing？ Policies & regulations？ Products Distribution

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延保产品经理 北京酷车易美网络科技有限公司 北京-朝阳区 0.8-1.2万/月 01-17

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

一、岗位职责 结合互联网用户需求和延保产品的特点，设计创新型汽车延保产品；收集运营部和市场部的需求，通过运营数据优化产品，提升用户体验； 3、负责通过积累的保险理论知识和实务操作经验，结合数据优势，挖掘客户需求，研发和优化汽车延保产品； 4、负责产品设计，全程跟进产品的研发上线； 5、负责产品风险运营等流程和制度的设计； 6、参与汽车延保产品运营推广，跟踪产品数据和收集客户反馈，优化产品； 7、能够流畅的主导整个产品开发过程； 8、熟悉汽车延保类保险产品、流程、原理和车险承保政策法规； 9、协调汽车延保产品的实施，跟进项目开发、测试、发布和运营的过程，确保沟通协调的有效性，保障项目整体质量； 10、负责产品上线后的运营效果跟踪，通过分析提出产品改进建议，推进产品的持续优化； 11、跟踪同业进展及外部发展情况，进行专题研究工作、配合业务优化与创新； 12、根据业务方向，形成可落地的产品规划； 二、岗位要求 1、三年以上汽车行业从业经验，对汽车延保产品、行业有思考； 2、金融、保险、汽车、营销相关专业，大专以上学历； 3、良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，愿意尝试新鲜事物及挑战； 5、具备较强数据分析能力，具备独立产品设计、项目运作的经验和能力； 8、具有强烈的创新精神，富于责任心，执行力强，能承受较强的工作压力； 9、专注，对所从事的行业、产品有深入的了解和认知，能有自己的思考方法和路径；

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高级保险产品经理 好运莲莲（北京）资产管理有限公司 北京-朝阳区 2-2.5万/月 01-17

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1. 对市场上寿险产品服务条款、厘定费率等进行研究剖析，对优劣情况给出分析总结；2. 定期了解保险公司、保险公司中介公司情况及市场热销产品；3. 了解用户对寿险产品的需求及现有产品的匹配关系；4. 及时了解行业政策与市场新业务动态；任职要求：1. 大学本科及以上学历，金融、保险等相关专业优先；2. 有精算师/准精算师资格优先；3. 熟悉寿险产品体系，了解市场调研、承保理赔流程和风控方法；4. 对市场上寿险产品、保险中介市场产品及保险公司极为了解； 5. 3～5年保险公司和保险中介行业工作经验；

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华北一区非车产品管理(北京)(003776) 华泰财产保险有限公司 北京 6-8千/月 01-17

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人

岗位职责:根据公司的战略规划，制定个人及中小企业客户非车险发展计划及实施方案，通过激励、管控、技术支持等手段推动EA渠道非车险业务整体发展目标的实现； 协调制订非车险年度工作计划，分解指标，并确保实施； 积极研究市场，收集有效信息，结合市场变化及时调整目标客户和重点发展领域，为各分支机构提供指导和支持。 任职资格:销售推动经验，对非车险市场有全面深入的了解

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金领计划 太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部 北京-海淀区 1-1.5万/月 01-16

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

中国太平公司：2012年3月19日升格为副部级央企 （注册资金37亿） 中国太平市场：定位北京高端金融市场 中国太平员工：高素质、高品质、高绩效 （平均25岁，万元收入团队） 中国太平2012年3月19日升格副部级央企，北京分公司部分基础类职位急聘应届往届毕业生， 请速投递简历。【职位要求】 （１）年龄28-45岁； （２）学历：大专或以上,欢迎优秀本科生/研究生/海归留学生加入我们的卓越团队；（３）人品好，性格开朗、诚实守信，学习能力强； （４）有良好的沟通能力和自我管理能力，亲和力和责任心强； （５）有吃苦创业精神和远大抱负； （６）有团队管理、独立创业经验者优先；有过销售经历或对营销、人力资源、管理、会计、贸易、金融类感兴趣者优先。 公司为经营北京高端市场，专门打造一支90后由大学生组织的专业化理财规划团队，每年投入上百万用于专业化培训和辅导，新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额，参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职，入司后有长达两个月的衔接专业培训使大学不同专业的同学可以尽快熟悉岗位。 （应届毕业生、往届毕业生优先录用）【职位描述】全程一对一培训培养,新人实习或入司后，每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。 1、在团队部门领导带领下开拓北京的高端理财市场，为高端客户推荐适合的理财方案，并且建立维护自己的客户人脉资源。 2、组建自己的理财团队，通过公司的支持和培养，开拓北京的高端市场。 3、主顾开拓，拜访准主顾，宣传公司品牌，推销公司产品，完成保单签约 4、 递送保单、提供售后服务和续期保费达成； 5、 拟订工作计划，每日填写拜访记录； 6、参与或辅助招聘工作，通过培训成为团队管理者；参加公司组织的相关培训等活动； 7、遵守公司各项规章制度，完成公司交办的其它工作。 【2015年 职位待遇】·无强制业绩要求： 8000元有责底薪+ 培训津贴（免费清华参加THFP培训）+ 年度四星级外出培训。 长达12 个月的训练津贴，高绩效高报酬。· 丰富的收入组成： 底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金。· 新人强大的财务支持： 每年两次清华大学理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。 · 培训成长的机会： 在不同阶段提供不同层级的完善培训体系：例如：135 新人岗前培训、“才富”精英班培训、同行业瞩目的TOP2000培训、业务经理轮训、清华大学理财规划师培训、卓越经理人培训等；国内外瞩目的TOP2000高端营销培训，海外TOP2000培训（竞赛奖励）； 免费到清华参加CFP培训的机会。® 期待的无数荣誉： MVA （最有价值大代理人）、 MDRT( 美国百万圆桌会议成员）、国际大奖等无数至高荣誉。 ® 丰厚的保障福利： 意外伤害医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老保险、高级经理社保津贴、每年免费国际旅游机会。【和谐的内部人际关系、公平公正的晋升原则】 理财规划师队伍员工之间没有利益关系，不存在勾心斗角、尔虞我诈的职场潜规则，每天专注于自己的销售业绩和团队管理，一分耕耘一分收获。 享受公司统一的晋升标准，业绩和团队考核达标自动晋升下一职级，晋升速度由自己掌握，收入为多劳多得。 【个人核心能力提升空间巨大、建立年轻人自己的企业文化】 任何让你感觉到恐惧的事，都能让你得到成长！还有一群80、90后的团队长带领新人开拓陌生市场，同时在半年后可以组建自己的营销团队，在一步一步的实践和挑战中，个人能力得到飞速成长。 年轻人的文化：一个人五年里会发生怎样的变化，取决于他这五年里和哪些人在一起，读了哪些不一样的书和做了哪些不一样的事。 如果你想成为成功的人，那么你需要每天和成功的人在一起，接受正能量和正确的思维模式，你才有机会获得成功！ 中国太平是一群20出头年轻人的创业平台，已经有与你同龄的人在这里实现了北漂的梦想和个人价值，我们需要优秀的你加入！请您投递您的简历。

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企划督导 中德安联人寿保险有限公司北京分公司 北京-石景山区 1.5-2万/月 01-15

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

岗位职责:1.推动并执行公司的各项策略和计划,努力达成分公司各项KPI绩效指标。2.推动并执行公司的各项竞赛及营销、增员工具。3.策划、组织、宣导各项内外部业务竞赛方案并追踪、评估执行效果。4.策划、组织、跟踪执行各项宣传活动、业务营销活动、客户服务活动。5.定期统计业务数据，参与分析制定月度、季度、年度KPI分析报告、竞赛报告、渠道分析报告和其他临时性报告。6.收集、调研、分析当地宏观、金融及同业市场信息，做好基础信息库的建立并定期撰写市场分析报告。7.总结、分享各优秀业务团队的先进业务、增员经验，关注、辅导落后业务团队并协助提升，从而达成绩效目标。8.协助进行个险保险战略规划、年度计划的设定和分解。9.支持安联集团和总公司的重点战略项目。10.参与分公司业务培训工作，其他主管交代的工作。 任职资格:1.统招本科及以上学历，专业不限。2.3年以上寿险行业，从事过渠道组训、督导、企划等相关工作经验优先。 3.优秀的业务拓展、团队管理能力。4.熟悉寿险营销与管理体系，具备全局观念、统筹能力。5.具备优秀的沟通能力，擅长中英文双语沟通办公。6.熟练应用各类办公软件，可以独立制作课件。

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保险运营岗 长安新生（深圳）金融投资有限公司 北京-朝阳区 6-8千/月 01-15

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、保险业务运营管理制度的制定与管理；2、处理保险业务日常对接及答疑；3、协调资金方或合作方出具各类证明文件；4、对系统进行日常监控，不断优化各业务流程，提高放款及响应速度；5、拟定各类系统业务需求及开发测试；6、部门内部日常行政管理；7、负责部门OA提报，盖章及公司内部各类文件的宣导培训；8、完成上级交办的其他工作任务。岗位要求：1、 大学本科学历及以上，市场营销、金融等相关专业；2、具有3年以上工作经验,银行、汽车金融等行业同系统测试及运营管理工作经验者优先；3、精通：Excel、PPT、Word等办公软件技能；4、通用胜任素质：沟通影响、计划能力、问题解决、理性创新；专业胜任素质：协调能力、问题处理能力；5、原则上不超过30周岁。

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创新项目总监 乐荐信息科技（北京）有限公司 北京-朝阳区 3-4万/月 01-14

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责： 1、负责创新项目团队日常管理； 2、负责健康险创新项目与医疗健康类互联网及线下渠道客户合作洽谈、对接落地； 3、负责健康险创新项目服务全流程把控； 4、负责健康险创新项目合作渠道的维护； 5、负责与公司内部相关部门沟通协调。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历；10年左右健康险或团险背景，保险公司核保经验、有保险精算背景优先； 2、负责过完整的产品研发及维护流程； 3、喜欢创新与探索，清晰的思维逻辑； 4、具备团队管理能力及项目管理能力。

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保险产品经理 北京迅银速汇科技有限公司 北京-朝阳区 0.8-3万/月 01-14

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

职责描述：1、负责与保险公司进行商务接洽与合作，包括合同商谈、产品对接等；2、对互联网保险产品线的拓展进行整体规划、评估、优化，制定方案并实施落地；3、发现新的市场机会，根据不同渠道和新场景设计个性化、定制化的保险产品，推动创新产品的研发与上线；4、有良好的合作精神，可以跟各部门良好的合作；5、每月可以给公司做产品培训；6、严格遵循法律、监管及公司的各项合规要求，配合完成监管合规相关工作，有效控制职责范围内各项风险，保证工作任务的完成；任职要求：1、本科以上学历，3年以上工作经验，了解保险产品，有从业资格证书；2、熟悉互联网保险产品的开发、运营，具备互联网思维；3、擅于发现互联网市场的新场景和机遇；4、有保险产品设计经验者优先，能够根据新场景设计、包装定制化的互联网保险产品；5、具有项目管理和执行落地的能力，工作认真细致；6、具有较强的沟通协调能力和自我管理能力，能够承受工作压力。

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保险产品经理 北京直通万连科技有限公司 北京-通州区 6-8千/月 01-02

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

1、根据总公司发展规划，寻找合适的保险产品；2、根据市场需求研发保险产品。任职资格：1、性别不限，25-45岁，专科以上学历，三年以上保险从业经验；2、对保险产品具备有一定的敏感度，了解包厢哦跟你说产品开发流程；3、具备一定的谈判经验。

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产品研究专员(10022098) 宜信卓越财富投资管理（北京）有限公司 北京 2-3千/月 01-02

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

参与保险产品数据库搭建的方案设计、资料收集及数据分析等个工作。任职要求:1、全日制本科及以上学历的大三在校生；2、保险、金融类专业的同学；3、具备快速学习能力及足够的耐心、细心和责任心；4、至少可保证三个月的实习期，且每周保证三个工作日的出勤。

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