互联网保险运营北京龙本鲁班教育咨询有限公司北京-海淀区1-1.5万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

有建工险开发、销售背景，对建筑行业保险市场较为了解。基于互联网平台，组织保险公司与建筑企业对接供需。

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销售代表(Q10771)皓正云中（北京）科技有限公司北京-大兴区1.3-1.7万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

任职要求：1、大专及以上学历，年龄在22-45之间；2、有销售，金融行业相关工作经验，有银行保险销售从业经验者优先；3、工作积极主动，有责任心，自信乐观开朗，有良好的人际关系处理能力；4、无不良记录，无违反行业规则和刑事记录；5、可以熟练使用基本的办公软件；晋升空间;每三个月有一次的晋升空间，会根据你的个人工作能力，考勤以及工作态度等各方面考查晋升；薪资福利：固定底薪6000起，每月分红20%，全勤奖交通补助五险一金；

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高级销售经理同方全球人寿保险有限公司北京分公司朝阳营销服务部北京-朝阳区1.5-2万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

销售经理 岗位职责： 1、制定部门销售目标，管理销售团队； 2、依照行业相关法律法规，根据公司产品特点，通过加入团队模式、参加市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 3、定期做客户回访，做好老客户维护和再开发； 4、完成公司制定的销售目标、负责对公司产品进行宣传、推广、销售； 5、对客户咨询提供专业的答复，并向客户介绍自己产品的优势； 6、根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议； 7、公司提供优质客户资源； 任职要求： 1、热爱金融行业，对金融行业有相关了解，并具备一定的金融基础知识，以及持续学习金融知识的能力； 2、金融专业优先，男女不限； 3、极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力； 4、诚实守信以及良好的团队合作精神； 5、迎接挑战的信心和对工作的激情； 6、具备良好的自我时间管理能力。公司氛围好，企业文化开放、互助，领导nice！期待优秀人才加入公司！2015年8月，我们在北京正式启动了全新的事业合伙人培养计划，定位服务于北京的高净值客户，组建了一直高品质，高绩效，懂经营，会管理，精业务，诚信合规，专业卓著的财务安全规划顾问团队。提供专业的服务，打造中国保险高端品牌。四年来，部门在业务发展的同时，队伍也不断壮大，截止到目前人力已达200余人，平均年龄30岁，76%的人具有本科以上学历，硕士及博士学历20余人。团队留存率达到79.8%, 人均期交保单9.4件，人均月收入达12000元。 部门从成立到现在，承接了新年音乐会，高峰会，同方客户节，外资母公司成立175周年庆典等大型活动的执行工作，多次接待公司海外股东和同业公司的来访，配合公司每年联合清华大学发布“国民养老居民指数报告”，多次获得总公司的表彰，先后荣获北京分公司“先进单位”、“销售诚信建设先进集体”、“人力增长先进集体”等光荣称号，收到社会，公司和客户的一致赞誉。 今天的北京分公司在经历了初期的艰辛困苦之后，已如破土的幼苗，呈现出勃勃生机，不论前进的道路如何坎坷，年轻的财务顾问们都始终以”知难而进，迎难而上，奋发进取，勇争***”的信念共同前行，因为我们坚信，成功起航在这里！

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市场客户经理上海南燕信息技术有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、熟悉公司业务，积极市场开拓；2、积极开展公司产品销售，按照要求完成公司制定的销售目标；3、准备合同初期文档、报价和服务条款等，积极与客户沟通；4、支持售前、售后工作，提供市场业务解决方案；5、对客户进行专业的管理，并提供优化公司服务和流程的建议；6、参与售后服务的实施、协调，包括客户培训及支持；7、根据公司需要，负责和参与新产品开发、制定、推广和销售；8、了解和整理市场信息，积极寻找和探索产品推广与销售渠道；任职要求：1、有较强的逻辑分析、创新、沟通和书面表达能力；2、具有较强的销售经验和能力；3、具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、影响力、计划与执行能力4、具备较高的英文听、说、读、写能力，能进行流利的英语进行沟通5、医疗背景优先

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保险业务经理团队长销售经理全国北京晨跃科技有限公司北京-朝阳区2-2.5万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划； 2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划； 3、协助客户分析财务状况，并制定全套保险/理财方案； 4、协助上级主管管理营销团队，按照公司的标准组建业务团队，管理、督导、培训、激励队伍； 5、为客户提供优质的保险售后服务，协助他们逐一实现家庭和单位理财目标（如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及教育金规划）。岗位要求： 1、本科及以上学历，研究生优先； 2、25--40周岁； 3、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神，有强烈获取成功的渴望，勇于挑战更高目标； 4、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者先优。 5、有团队，有高净值客户资源者优先考虑。

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分公司项目负责人（北京分公司）鼎力(北京)保险经纪有限公司北京-东城区1.5-2万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位要求：1？有丰富的平台、渠道及项目性资源；善于发掘商机；充满激情与责任心；2？热爱保险经纪事业；3？不是来工作的，是来干事业的！

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科技保险产品经理北京思普科软件股份有限公司北京-海淀区1.5-2万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位概述：岗位职责：1、协助健康保险产品总监完成健康保险产品规划、需求分析和售前支持等；2、研究健康保险行业市场与用户需求，形成市场需求分析文档；3、完成产品规划方案和运营服务模式设计；4、配合研发立项、开发、上线等，能够定义相关功能模块，并掌控研发进度管理；5、必要的售前支持工作；6、公司交派的其他任务。任职要求：1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，认同公司核心价值观；2、五年以上健康保险行业相关领域的产品技术研发经验；3、善于沟通，要有创新思维；4、具备一定的文案撰写能力，跨行业领域整合需求分析和产品设计能力；5、熟悉支付结算业务流程，有健康从业经历者优先；6、具有良好的团队合作精神，可跨领域协调内外部团队，确保产品按时交付。7、至少在医疗健康保险领域，有5年以上工作经验,。

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急聘金融销售代表（底薪9000起）北京平安综合金融营业部北京2-2.5万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：在校生/应届生|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

1，服务于社会中高净值的家庭，个人，中小企业主，针对个人或家庭财务状况从现金流、医疗保障、投资理财、养老储蓄、子女教育等方面为客户进行财务规划和资产配置；2，依托公司提供的业务平台和渠道，维护公司原有客户资源，通过与客户沟通，及时了解客户需求并调整客户的财务安排，减少客户流失。3，针对不同客户群体开展相应规划，建立家庭保险资产的稳定和安全模式：针对工薪阶层的收入保障计划和医疗保障计划，从而对冲意外造成的家庭收入损失，转嫁家庭人员的大病医疗费用；针对中产家庭在收入和医疗的基础上构建家庭的定向储蓄，从而解决家庭在子女教育和养老方面的刚性需求；针对中高净值家庭在以上基础上做出更为合理的家庭投资理财规划，从而使其财富稳定保值、增值；针对中小企业主合理利用对应金融产品，进行合理的风险缓冲、节税、避税、最终达到财富传承的服务。业务范围：1，保险业务：可以从寿险，财产险，养老保险等方面为家庭和个人提供全面的保障规划；2，平安银行业务：银行理财，定向储蓄，信用卡办理，信贷等方面为客户构建一站式、综合服务；3，投资理财：平安证券，信托，基金等业务为高净值的人群建立完善的风险资产包；4，互联网+金融的大潮流下还能为客户提供衣、食、住、行、玩儿等全方位的综合服务。 薪酬架构：初级理财经理平均年薪在 12-15万，中级理财经理平均年薪在 20-40万，高级理财经理年薪已达 60-100万以上，并向更高发展。责任底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+津贴+继续率奖金+年终奖金+竞赛奖金+增员奖 任职资格：1、25岁-45岁，本科及以上学历 （3年以上工作经验可大专学历）2、具有较强的沟通能力和客户开发能力；3、具有工作责任心和良好的人际关系；4、具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。5、热爱金融销售工作，具备职业经理人形象，阳光、开朗、有激情，有朝气；有韧性；6、有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，不甘平庸，追求高品质生活，渴望成功。培训体系：针对刚入职的新人，基础培训；针对有团队管理潜能的员工，管理培训；针对走专业路线的人，提高培训；针对走讲师路线的人，专业培训。联系电话：18910135401

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市场/营销专员太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部北京-海淀区6-8千/月02-20

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

岗位职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行；3、协助对公司产品的市场调研活动；4、负责公司的广告定期制作及宣传工作；5、收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。任职资格 1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳；2、熟悉金融行业，有销售和管理经验者优先； 3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 4、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通； 5、有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

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平安保险顾问中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司宣武区宣武门营销服务部北京-丰台区1.5-2万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台，开发并维护客户关系；2、坚守诚信理念，遵照银行业务管理制度及流程开展各类业务；3、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力；4、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活动的推广、实施。5、维护客户关系，为客户提供优质的售前、售中及售后服务任职要求：1、性别不限，25-45周岁，良好的素养；2、有较强的语言表达和沟通能力，大专及以上学历，有先关经验优先；3、欢迎应届毕业生，有无工作经验均可；4、我们将为你制定一系列的系统培训，帮助你快速的成长，提升业务技能；5、对销售工作有较高的热情；对金融行业有浓厚兴趣，诚信，有梦想，有强烈的成功欲望，有信心，勇于挑战高薪；公司福利待遇：1、福利待遇：底薪3600——5400 + 高提成 + 绩优奖金 + 月度、季度年底销售奖金+五险一金，收入轻松过万。2、工作时间：周一至周五上午8：30-10：30 其余时间可自由支配 周六日双休；3、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；4、节假贺礼：各节日重大节日礼品/礼金；5、公司活动：定期文体活动、聚餐活动、省外旅游、一年两次出国旅游；6、企业培训：一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有***的培训和晋升机会；7、公司资源：公司全面支持数据资源和销售渠道8、职业晋升：客户经理--主任--经理--总监--片区总-分部总 公平、公正、无关系晋升的通道

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大区保险总监中升集团北京20-30万/年02-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、负责管辖区域内保险业绩提升、监控，对业务负责；2、区域保险业务统筹协调；3、保险监管部门对接、保险分支机构管理。任职条件：1、年龄40岁以下，大学本科及以上学历；2、具有财产保险公司业务管理岗位从业经历；3、担任过财产保险公司支公司或分公司渠道总以上职务；4、取得过保险高管任职资格的人员优先考虑；其他要求：能适应出差节奏，每月有10天左右时间在大连总部办公；工作地点：可在管辖区域内选择工作地所在城市东北：辽宁、吉林、黑龙江、内蒙华北：北京、天津、河北、河南、山东华东：江苏、上海、安徽、浙江、福建  华南：广东、湖南、湖北、江西、海南 西区：四川、重庆、陕西、云南、广西

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五险双休时间自由交易员嘉诺邦恒（北京）资产管理有限公司北京-朝阳区0.6-1.5万/月02-20

学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

您如果对金融行业感兴趣，请投递嘉诺控股集团，加入我们，让您的人生变得与众不同！一、岗位须知：1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求，公司将统一进行审核、通知。2、凡应聘成功的人员，公司将统一、专业的给予员工提供为期6天的零基础免费岗前培训，培训时间（10:00--17:00）周六、日双休。3、培训期间补助是（100元/天），并在正式入职后的***个月薪资里统一发放。二、岗位职责：1.严格执行公司各项制度，并定期整理数据，向上级领导汇报结果；2.配合其他部门有关工作；3.遵守公司的各项管理制度，承办领导交办的其他工作。三、公司福利：初级资金管理人：底薪 6000RMB + 提成20%中级资金管理人：底薪10000RMB + 提成20% + 五险+EA智能系统高级资金管理人：底薪15000RMB + 提成20% + 五险+EA智能系统四、工作时间：朝九晚六 周末双休假期：周末双休，国家法定节假日正常放假。培训：免费带薪培训，专业完善的培训体系，帮助经验但是想在金融行业有一番作为的人员；晋升：管理层无一人空降，凭自身能力晋级；每3个月会一次晋升，只有你有能力，发展不是问题！有可能您就是下一个索罗斯！预约经理：吕祥电话：18811713187公司网址：www.garnor.net公司地址：北京市朝阳区东三环中路39号院建外SOHO东区9号楼25层（嘉诺控股集团）乘车路线：地铁1号或者10号线国贸站下地铁c口出右手边100米即到

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（北京总监直招）保险经纪人+销售代表江苏勇渝人力资源管理有限公司北京-西城区3-4万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

本职位为替永达理绩优营业部总监招募保险经纪人，为外勤，请看好投递！以下是团队长介绍：如果 一个人。。。。。。 连续十年获得国际认证“百万会员”，达成终身荣誉会员； 同时，是国资委/全国专业人才委员会财富管理师； 又是，上海交通大学财富管理师； 2016年完成海峡两岸双百万会员 辖下累计培育68人次的“国际百万会员” 并且，连续三届获得中国保险之星CMF主管组钻星奖 而且，还是国家华人寿险大会的IDA龙奖会员 现任： 永达理保险经纪有限公司业务总监， 这样的老师优不优秀。。。。。。？如果跟随这样的老师，让成功复制成功，你觉得好不好？ 现在。。。这样优秀的金牌教授 直招团队直辖业务精英、团队主管、业务经理， 手把手亲自辅导，如有兴趣请立即投递简历！这是一个风险小回报稳的创业平台，『本钱』公司出，『本事』总监教，只要出一个『本人』。 公司注重百万营销高手的培养，力求做到让每一位业务精英都登上荣耀的国际舞台，实现财富自由。优秀的你，既然已经那么拼，为什么不换一个更公正的平台、更公平的收入去奋斗！ 加入永达理，开创美好明天。 职位名额有限，如有兴趣请尽速投递简历。主要工作内容： 1.经过公司系统化培训，为客户及家庭提供财富风险管理规划及家庭风险综合规划！ 2.为客户做子女教育金规划和退休养老规划！ 3.为企业及高净值客户做资产保全，税法解说和财富传承的规划！ 4.参与公司的财经课程、成长课程、成功课程及各类软性课程的学习，不断提升专业！ 5.招募培养合作创业伙伴，借用公司平台优势创造百万年薪！ 任职要求： 具体详谈。 如有兴趣可以投递简历直约总监面谈联系人：郑经理173-9680-0987 本职位为保险经纪公司与个人签订代理合同，服务报酬依各级经纪人自行招揽的保险商品保单计算，与本公司无关，本公司只提供招聘服务。

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寿险营销顾问中国人寿保险股份有限公司北京市分公司北京-朝阳区1.5-2万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

中国人寿保险股份有限公司北京市分公司——大学生创业基地，国寿种子团队。2012年8月，中国人寿在北京正式启动了全新的保险事业经理人培养计划，我们定位于北京的高净值人群，锁定高端，组建一支“高学历，高素质，高收入”的三高团队，我们公司80%以上具有本科学历，硕士及博士学历20余人。2019年的今天，国寿累积了7年大学生种子团队的经验，培养了大量的专业的综合金融服务型人才、优秀青年讲师。2019年二季度，我们肩负央企的社会责任，践行总公司的队伍发展战略，现面向全社会集中招募优秀伙伴。我们希望您不简单只知道保险，而是要了解银行业务，贷款，基金，信托，股票，证券、房产等全面的金融知识，了解如何对客户的资金财产进行科学配置，做一个客户的专业理财规划师和全面金融管家。如果你对金融行业感兴趣，却没有任何经验，希望你一定是热爱学习的人。中国人寿有着非常专业的阶段性培训，如果你不善于接受和吸收新知识，你就会在这个行业寸步难行。因此我们希望找到学习能力强，吸收知识快，勤奋好学，而且有较强的沟通能力和抗压能力的优秀人才加入我们。要求本科以上学历，如果是应届毕业生希望你在大学有一个优秀的GPA或者另自己骄傲社会实践经历或者有在大学带过创业团队，这可能无法代表你的能力，但是一定代表你的学习力或者领导力！这里有公平公正的考核机制，透明有前景的晋升机制（从底层销售到真正的领导管理者），这里也有优质的国内外培训学习机会，无上限的薪资可以让你完全靠自己的能力完成自己的梦想。每个行业都是优胜劣汰，可能踏进中国人寿的人很多，但是被中国人寿淘汰的人一样也不少，如果你能力出色又不满现状想让自己的薪资有一个质的突破，欢迎你投递简历！！！职位描述1、利用公司提供的客户资源，通过与客户沟通，了解客户需求及情况；2、邀约客户到公司面谈或上门服务，帮客户梳理所需相关资料；3、对潜在客户进行跟进，挖掘客户潜力；任职要求：1、年龄22-45周岁，学历大专及以上，各方面优秀者条件可放宽；2、性格开朗，积极进取，纪律性强，良好的职业素养；3、具备客户服务意识，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、有团队协作能力，勇于挑战；5、薪资：3600一20000元底薪+高提成＝上不封顶.只要你肯努力，月薪2万以上不是梦！工作时间：早8:30一早10:30 剩余时间 自行安排周末双休，节假日全休！

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央企中国人寿大学生管培中国人寿保险股份有限公司北京市分公司北京-朝阳区1-1.5万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

★2018年中国人寿北京分公司启动了全新的人才培养计划,志在招募一批,有魄力,敢打拼,不安于现状,渴望突破,有梦想的人!★我们招募条件如下:(1)认同“成己为人,成人达己”的企业文化;(2)年龄25周岁---40周岁;(3)全日制大专以上学历;(4)过去的年收入大于6万元;(5)在北京生活或者工作一年以上★我们的培养计划如下:(1)认真参加公司总部的培训班,并用心学习;(2)入职3个月内正常晋升到管理层-主管;(3)入职6个月内正常晋升到管理层-高级主管;(4)入职9个月内正常晋升到管理层-资深主管;(5)入职12个月内正常晋升到管理层-处级主管;★岗位职能要求:△***大类市场营销(1)帮助大众客户解决,大病,养老,意外,教育,等保险配置,帮助客户解决急用的现金流问题。(2)帮助高净值客户提供,资产配置,财富传承,避债节税,财富保全,子女抗婚变资产配置,等财富解决方案。△第二大类团队管理(1)组建团队,建立一支属于你自己的团队,体验管理和成长的乐趣。(2)团队津贴,团队的管理相当丰厚,甚至超过你的薪水所得。★我们的福利待遇如下:(1)入职转正之后提供商业五险一金;(2)每周上5休2的工作制;(3)丰富多彩的团建,国内旅游,出国游;(4)主管职级-需要管理4名伙伴,年收入≥10万;(5)高级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;(6)资深主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;(7)处级主管职级-需要管理25名营销伙伴,年收入≥50万;★优秀的你,有梦想的你,敢打拼的你,还在等什么?加盟中国人寿让梦想成真!不一样的展业模式:通过服务获得客户不一样的合作模式来我们这都是做企业的。

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保险业务经理中国人寿保险股份有限公司北京市分公司北京-朝阳区1-1.5万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：在校生/应届生|公司性质：国企|公司规模：5000-10000人

1. 通过公司的专业化培训，为北京中高端客户群体提供专业化顾问式理财服务，同时借用方案销售公司理财产品，公司免费提供深造机会。 2. 公司培养建立个人理财团队，通过专业化管理培训，管理团队达成公司制定目标。 3. 按时参加总、公公司举办的各种培训及公司的早、夕会议。 4. 按时完成公司交办的工作任务，并辅导辖下成员开拓市场及维护客户。 5. 组织所辖团队进行会议培训、宣导及业绩追踪。【职位要求】 1、本科以上（含本科）学历，两年以上工作经验；2、熟练掌握各种办公软件；3、形象气质俱佳，谈吐清晰；4、有较强的学习能力；5、有积极的自信心和良好的自律性；6、善于团队协作沟通管理；7、有过创业经历者优先，从事管理、金融、财务、人事经验者优先；——公平晋升：晋升全凭自己的努力就可掌握，付出=回报——行业前景：21世纪具有发展的行业有：通讯、保险、医疗、食品、物流——个人成长：终生学习，出国旅游，高品质生活——核心价值：帮助别人，成就自己。

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（急聘）综合家庭理财顾问中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司北京-海淀区2-2.5万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、发挥自身优势，为客户制定合理的财务规划方案；2、接受完善的培训，学习中国平安的各类产品，包括寿险、养老险、财产险、银行产品、信用卡、贷款业务、好房等等，学习理财规划的相关知识；3、收集和整理客户资料；思考、制定和执行市场营销方案；4、可以建设、领导和发展自己的团队。任职资格：1、有无经验均可，22-45岁，男女不限;2、大专或以上学历；3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备良好判断能力与客户服务意识；有进取心和责任心；5、有团队协作精神，有领导团队的潜质。工作时间和其他：1、训练津贴+佣金+季度奖+新人奖，新人经努力六个月内可达月薪酬万元以上；2、公司提供行业内***的培训，除此之外，我团队有专业的业绩教练和领导力教练，为每位伙伴职业生涯提供***助力；3、比传统电销职业晋升空间大，正常两个季度至一年内可晋升，晋升后收入倍增，业绩优秀者空间更大；4、不定期的国内外旅游活动，享受法定的年假、婚假等，及法定的假期福利待遇；5、工作时间自主安排空间大，提供给您更自由的努力空间；6、根据职级，平安提供不同额度的意外、住院、大病和养老保险；温馨提示：因邮箱垃圾邮件太多不能及时回复，如有兴趣可直接来电或短信，敬请谅解。联系人：李经理 联系电话：150 1144 2354

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保险经纪业务合规岗金诚国际保险经纪有限公司北京6-8千/月02-20

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

【岗位职责】1、维护公司监管法律法规资料库，组织公司内部法律法规学习；2、协助部门总经理完成公司各项业务合规内控制度的制定、修订工作；3、协助部门总经理完成对公司各业务单位的合规审计或指导工作；4、对各类业务合同进行合规性初审，及文件归档工作；5、跟踪行业监管动态，协助部门总经理完成各类监管检查工作报告；6、为公司各业务单位提供合规方面的咨询服务。【任职要求】 1.本科及以上学历，毕业于保险、法律、审计等相关专业； 2.具有金融保险业和司法行业的从业经验者优先； 3.从事合规、内控、审计工作二年以上经验者优先； 4.熟练使用Windows系统下常用的办公软件；5.认真负责，具有良好的沟通能力及团队意识。【福利待遇】七险一金、年终奖、全勤奖、带薪年假、节日福利、生日福利、法定节假日、双休

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国寿市场营销管培生中国人寿保险股份有限公司北京市分公司北京-朝阳区1-1.5万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：

写在前面：【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状，有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂，为了自己的梦想背井离乡（我也是）；也可以是地道的老北京，不想被条条框框束缚，寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作，希望你的工作成 为你的兴趣，你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人，因为迫于生活不再写诗了，很多有生活的人却依然继续。下面是官话：【1】公司性质:国有央企、世界500强（2019年排名51）、国内两岸三地上市寿险公司【2】招聘单位:中国人寿北京市分公司-大学生创业基地（是中国人寿致力于打造一支高素质，高绩效的试点单位，学历要求本科及以上，其中海归留学生占30%，北京户口占到55%，团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。）你要做的工作：【1】为大众客户提供:子女教育，医疗，养老，信用卡，基金，信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来）【2】为高净值客户提供:法律咨询，资产继承，资产隔离，海外资产配置，等财务解决方案。（同上）【3】团队建设，管理运行。（给自己的定位不是员工，你也可以有自己的企业，这个时代不缺打仗的战士，缺领军的将军）【4】无轮岗。（轮岗不等于涉猎全部，不轮岗让你全方位发展）任职要求:【1】学历本科（学历不等于能力，你牛尽管来）【2】年龄23-35（90后是主力）【3】法律，保险，金融，市场，会计，人力专业优先（这些都是加分项，如果您不具备，没关系，公司的培训行业一流，经历这个体系的我，非常有自信）【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:无责底薪3000+绩效2000+基本法5200+提成（20%-48%）公司新人平均月薪1w面试寄语:面试淘汰率70%，如果接到面试通知，请务必穿正装，认真对待。写在后面：对于应聘的您，一家公司是否愿意培养您，应该放到首位，我们找工作不仅仅是为了奉献老东家，也为了丰富自己。

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