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北京 保险业务经理/主管
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人寿保险公司招聘销售 储备主管 业务经理 中国人寿保险股份有限公司北京市分公司金台路营销服务部 北京-朝阳区 1.5-2万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

有兴趣先加微信沟通,微信号***** 平时比较忙碌,不能及时发起邀约面试,见谅岗位职责:1、完成公司下发的200个老客户名单回访,进行保单解释和问题解答。 2、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒。  3、公司政策和新产品及时向老客户回馈信息。 4、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财。5、公司举办客户联谊会,积极邀约客户参加!工作时间:周一到周五早8:30职位要求: 1. 21-50周岁,会说普通话,大专及以上学历;2.乐观自信,诚实敬业,待人热情真诚,有爱心和责任感,做事细心,心态好。 3.勤奋踏实,善于学习,具备良好的理解、表达、沟通及执行力。 福利待遇:1.底薪3500元-5200元+佣金提成+奖金+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入+旅游+实物奖励等; 业绩优秀者,收入上不封顶;2.一旦录用,将享受完善的福利待遇(意外、医疗、养老保险等);3. 广阔的发展空间,公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内即可晋升。 4高效投保,E路畅通:根据个人情况公司开通“国寿e家”电子展业系统高级用户权限,三分钟解决网上投保手续,享有网费报销及特别展业奖励等。5、每年享有多次职级晋升培训学习机会。6、国家法定节假日+带薪年假+年终奖+公费旅游7、每年有两次转型全职讲师的机会。 8、每年多次携带家属旅游机会。发展方向:1.专业的培训讲师:如果您具备良好的表达及培训能力,您将成为倍受尊敬的讲师(导师)。 2.卓越的管理人才:您具有管理才能吗?主任、经理、总监的位置在等着您谱写辉煌人生。 3.优秀的行销精英:如果您是位行销高手的话,4.资深的理财顾问:在经过公司专业、系统的培训后您将成为一名专业的、受人尊敬的、让人羡慕的,综合理财规划师。 工作地址:地址在东三环呼家楼,朝阳区金台北街7号楼503室“创薪联盟”任俐旭经理,来面试之前电话或者短信微信提前联系电话*****,微信号*****职位联系方式这里是中国人寿老客户服务站,售后服务加二次开发,公司有10万资源进行分配 ,急需客服人员,名额有限,待遇从优,地址在东三环呼家楼,朝阳区金台北街7号楼502室“创薪联盟”人事经理任俐旭,来面试之前电话或者短信微信提前联系电话*****,微信号*****。地铁6号10号线呼家楼c1口出来东行400米即是,或者金台路地铁D口出直行沿路350米,公交车9.115.306.619.95.75路水碓子下车就是。公司名称:中国人寿保险股份有限公司北京市分公司金台路分部 公司主页:www.e-chinalife.com

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财税规划专家(FPC)1598 宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司 北京 2-2.5万/月 06-20

学历要求:|工作经验:10年以上|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

岗位职责:岗位职责1. 在金融市场上不断拓展私人银行客户,扩大中、高端客户群,同时维护客户,深度挖掘客户价值;2. 推广公司财富管理产品,为客户提供适用的高端产品组合,为贵宾客户提供专业化的理财服务。 任职资格:职位要求1. 本科或以上学历,金融、保险、市场营销及私人银行等从业人员;2. 3年以上工作经验,有银行理财产品经验优先考虑;3. 强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的销售和谈判技巧;4. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 5. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;6. 强有力的自律和自我驱动力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;7. 极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀 的营销技巧;8. 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。

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综合金融理财主管/经理 平安综合金融理财北京营业部 北京-朝阳区 50-60万/年 06-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

综合金融储备主管需要具备创业激情和生意人经营心态,希望依托公司平台拥有一支自己的营销团队,寻求长久发展、稳定上升的事业空间!岗位职责:1、负责创建、培训、管理金融业务营销团队;2、组织并策划高级金融营销活动,开发高端客户市场;3、依据客户的资产规模及理财需求,为客户提供各种综合性基础理财咨询服务;并展开一站式综合金融理财营销业务。4、负责定期开展金融理财及营销拓展培训,使团队业务人员不断掌握金融专业知识及营销技能,更好的服务于高端客户,创造职业价值和高薪收入。理财产品:证券、基金、信托、银行、信用卡、保险。招聘要求:1、擅长团队管理及业务辅导和培训;2、热爱金融营销工作并有极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧;3、22岁以上,大学专科及以上学历(专业不限,金融、财务、营销优先);4、一年以上在北京地区金融或销售行业工作经验优先;5、从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、房产销售代表、医药销售代表以及其他行业市场销售经验者优先考虑;6、诚实守信以及良好的团队合作精神;7、迎接挑战的信心和对工作的激情;8、此工作为弹性工作时间,所以需要具备良好的自我时间管理能力;9、原年薪3万以上,不满现状,挑战10万--100万年薪者!职能类别: 理财顾问/财务规划师 保险客户服务/续期管理

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战略客户部客户经理岗(应届毕业生) 中国大地财产保险股份有限公司北京分公司 北京-海淀区 6-8千/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、拟定重点客户维护和拓展规划及计划,并组织实施; 2、开展项目标书制作,实施分公司重点客户的公关及关系维护,进行业务拓展,并协调内部资源,为重点客户提供服务; 3、落实总公司级重点客户业务属地服务工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,专业不限,保险专业应届毕业生优先录用; 2、责任心强,具有较强的沟通协调能力; 3、学校担任学生会干部、中共党员优先录用。

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时间自由 自主性强的工作 北京平安综合金融营业部 北京 0.8-1万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

一、职位描述:1、专科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业优先;2、具有极强的学习、创新及沟通能力;3、通过培训能熟练掌握个人及家庭风险规划的相关知识和技能;4、通过培训能具备良好的团队管理能力;5、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及谈判技巧;6、具有有一定的客户服务经验;7、诚实守信,具有良好的团队合作精神;8、具备一定的抗压能力; 二、服务范围:1、保险类:平安人寿保险;平安财产保险;平安养老保险;平安健康保险2、证券类:平安证券3、银行类:银行信用卡、存款、贷款 三、丰富的收入组成:    训练津贴+佣金+续期佣金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+育成奖金+业绩津贴 四、完善的培训体系:1、新人培训2、衔接培训3、转正培训4、冲锋班培训5、各阶段晋升培训 五、公平的晋升体制:    中国平安国际金融中心提供公开透明的薪酬和晋升制度。晋升有两条道路:1、专业的理财规划师路线;2、组织发展路线。    这两条路线可以自由选择,根据自己的情况和意愿,可以主做一条路线,也可以两条路线一起走,非常的人性化。对于所有员工只要指标达成便可以直接晋升,不受职位数量限制。六、福利保障:    考虑到人才发展的长远性,本理财顾问创业计划在福利保障方面为您想到更多,基本医疗、意外保险、养老公积金,长期服务奖等使员工能够发展于平安,留存于平安。    中国平安,最大的综合金融平台,我们不仅仅做保险,你今天抓住机会进入平安,相当于同时可以做证券,银行,基金等多项业务,还可以在平安卖房卖车等中介业务!1.时间是双休的。2.收入是不封顶的。3.培训入司后是免费的,一流的培训。4.旅游是奖励的,方案多多,免费周游世界。5.晋升是不靠关系的。6.公司是最有潜力的公司。7.产品是全方位综合金融,一个智能手机为您赚取金融全方面的收入,银行储蓄、理财、信用卡、证券、信托、融资租赁、车险、人险、卖车、卖房及各种贷款。    金融行业收入直接跟能力挂钩,只要你付出,只要你有激情,只要你有梦想,只要你想要,年薪多少由您来决定!如有应聘意向请您将简历直投邮箱,优先审核面试约访 (邮件主题:姓名+职位名称+前程)或预约面试时间!由于邮件太多,如未及时回复,敬请谅解!请仔细阅读招聘简章不要错过机会。欢迎有志之士加入中国平安,开拓属于自己的一片蓝天!职能类别:金融产品销售

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招聘高级经理 营业部经理 和业务经理 太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部 北京-海淀区 1.5-2万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

【职位描述】1. 通过公司的专业化培训,为北京中高端客户群体提供专业化顾问式理财服务,同时借用方案销售公司理财产品,公司免费提供清华大学深造机会。2. 公司培养建立个人理财团队,通过专业化管理培训,管理团队达成公司制定目标。3.按时参加总、分公司举办的各种培训及公司的早、夕会议。 4.按时完成公司交办的工作任务,并辅导辖下成员开拓市场及维护客户。 5.组织所辖团队进行会议培训、宣导及业绩追踪。 【太平人寿培训体系】·媲美"清华,北大"的TOP2000培训体系  以强大的讲师阵容,领先国内外的保险视野,成为公司培养国内市场具竞争力精英的创举。·THFP-清华理财规划师培训  太平人寿与清华大学强强联合,推出THFP金融理财规划师课程,打造高品质金融理财规划师!·四星精英会特别论坛  总公司每年举办一次,本着"一山一水"原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。·双周视频培训  全系统优秀业务人员,通过先进的视频系统,实现全系统资源共享。经典课程:《"知、信、行"合一》,,《做一位百万利润的企业家》,《观念对了,一切都对了》。·TOP2000经典课程  《理财金三角》,《大客户开拓系统》,《百万行销系统》《建立高端客户的保险理念》,《财务分析》......·卓越经理人培训  针对绩优高级经理,从主管层面解决阶段性专业化经营,从理念到实务流程的转换,明确并统一卓越经理人的培训。【职位待遇】·强大的财务支持:无责任底薪+责任底薪+ 培训津贴+业务经理轮训方案。·丰富的收入组成:底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+年终奖金+竞赛奖金。·培训成长的机会:免费到清华参加CFP培训的机会;业内瞩目的TOP2000高端营销培训。【丰厚的保障福利】·意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会。【期待的无数荣誉】·MVA、MDRT(百万圆桌会议成员)、龙奖等数不尽的荣誉高级经理需要保险行业包括寿险,财险,银保都可以,两年年资,营业部经理同高级经理一样业务经理保险行业一年年资或者非保险行业有管理经验

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区域督导专员 深圳市宜保通保险销售有限公司 北京-朝阳区 0.6-1万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、维护销售渠道,与销售渠道保持良好的沟通,协调相关工作,保证各项业务工作的正常运作;2、产品知识、产品政策和激励方案等宣导和执行;3、实施各种渠道竞赛方案及相关的各种激励活动,保证竞赛目标的达成;4、设计达成业务目标考核方案与业绩指标KPI,并负责督导监督落实;5、总部层面业务督导工作:对接处理总公司对区域督导部的相关工作落地;6、保证日常工作的合规性及规范性;7、部门领导交办的其他任务。任职要求:1、大学专科及以上学历(专业不限,金融、财务、营销优先);2、具备一年以上车险销售推动经验;3、有渠道开拓和维护能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧;4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,能熟练操作办公软件;5、擅长业务辅导和培训。

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保险业务分公司负责人(北京) 宝付网络科技(上海)有限公司 异地招聘 2.5-3万/月 06-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

工作职责:1、根据公司发展战略,拓展北京市场寿险和产险业务,完成合作伙伴的挑选、拓展、维护与协调,协商经纪业务协议内容及相关费用标准,组织完成协议的审批及签署。2、指导分公司“分对分”协议的签署,审阅分公司上报的相关协议和业务推动案;3、搜集和分析专业经代市场产品信息,搜集分公司需求,回顾产品销售情况,制定产品发展策略。制定分公司产品销售策略、营销策划和激励政策、协调配合总部培训部门及后援部门的运营管理;4、做好与保险公司合作关系的日常维护和信息沟通等。任职资格:1、全国统招本科及以上学历,保险学、经济学、市场营销、电子商务等相关经济类专业。2、五年以上保险行业从业经验,一年以上人身保险经纪、代理、营销、产品研发等经验,具有保险产品开发和营销推广经验者优先;3、具有敏锐的市场洞察力,分析和解决问题能力,较强的数据分析和整理能力;4、工作主动性、组织协调能力、执行力强。

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保险产品运营经理(车险/非车险/寿险各一) 北京紫马财行投资管理有限公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 06-20

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责: 1、设计需求项目的核保、核赔、财务流程; 2、起草、审核和对接分支机构的相关协议; 3、负责分支机构业务的督导工作; 4、公司项目的运营维护; 5、公司项目的投保问题沟通和处理、理赔问题的沟通和处理; 6、运营数据的统计和反馈; 7、有APP、PC、微信、WAP相关运营经验。 任职要求; 1、本科及以上学历,保险类专业优先; 2、具备两年以上保险公司核赔、核保及综合营运经验,总公司核保经验优先,分公司首席核保人优先; 3、工作认真负责,适应能力强,有团队合作精神; 4、有较强的沟通及协调能力、分析能力,能熟练操作办公软件; 5、熟悉所负责的财产险、车险、寿险等保险产品; 6、能将业务流程与管理流程融合形成完整的互联网产品;

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北京分公司银行保险部总经理 建信人寿保险股份有限公司北京分公司 北京-朝阳区 2.5-3.5万/月 06-20

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

1. 负责渠道关系沟通与维护,做好渠道联动与战略协同,重点挖掘建行集团及建行集团重点客户潜在业务需求,推动与母公司建行集团的业务联动、交叉销售;2. 负责销售团队建设与管理,提升团队竞争能力;3. 负责业务推动与管理,保持业务稳定增长;4. 积极推动协同模式和营销模式创新,拓展业务发展空间;5. 负责健全规章制度,确保合规经营。任职要求:1. 40岁以下,全日制本科及以上学历;2. 具有良好的沟通能力、人际关系协调能力、亲和力和语言表达能力,有建行渠道保险业务推动工作经验者优先;3. 具备较强的市场敏锐度和市场分析、营销、推广能力,有银行保险业务推动经验优先;4. 遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录;5. 具备5年及以上寿险工作经验,其中担任过3年及以上寿险团队管理岗位;6. 特别优秀者,以上条件可适当放宽。

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