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北京保险业务经理/主管
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战略行业员工福利规划师泰康养老保险股份有限公司北京分公司北京-东城区15-20万/年01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、对接能源、通信、电力、互联网等战略渠道客户,根据客户需求,提供一揽子企业员工福利保障规划和服务;2、为战略渠道合作企业的员工及家属,提供员工家庭福利保障规划和服务。公司福利:1.基本薪资+绩效薪资(与业绩固定比例直接挂钩,无封顶)+年终奖金 ;2.六险二金: 五险一金(基础保障)+补充商业保险(进一步报销医疗费用,对于重大疾病有特殊保障)+企业年金(解决未来养老需求);3.员工家庭弹性化福利:可根据员工自身需要,以优惠价格为家庭成员配置医疗及意外保障;4.其他福利:节假日福利+社团活动+不定期团建+十年员工国外游。

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业务主管长城保险经纪有限公司北京0.9-1.2万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、保持与客户的沟通,了解项目或客户对保险服务的需要,及时提供相应的服务;2、当客户需要技术服务时,及时组织相关技术人员共同为客户提供技术服务;3、协助领导制定相关的业务管理制度并监督检查下属人员的执行情况;4、配合公司业务管理工作,及时上交各种业务资料和报表;5、在为客户提供技术支持服务的同时,努力探询客户的潜在的需求,并及时将有关信息反馈给业务经理或公司领导,积极开发、推动新业务;6、对下属人员进行业务指导的工作考核;7、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历,金融、保险、风险管理等相关专业优先考虑;2、具有1年以上保险经纪公司工作经验;3、有金融、保险相关专业背景或经验优先;4、英语六级或有国际业务经验者优先;5、有良好的团队精神,有带团经验者优先。

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养老金事业中心-项目督导岗太平养老保险股份有限公司北京01-15

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 制度流程完善:负责项目管理制度、工作流程的完善并督导执行。2. 进度追踪审核:负责战略项目目标审核、进展跟踪和问题解决协调等工作。3. 营销企划督导:负责制定业务推动方案并督导方案落实,组织落实激励方案兑现,包括财务兑现、活动兑现等。确保营销企划方案有效达成。4. 效果总结分析:负责定期进行项目推动总结,对同业和市场形式进行有效分析。组织项目会议、撰写汇报材料、完善相关措施等工作。任职资格:1. 统招全日制大学本科及以上学历,数学、统计、金融、经济、保险、计算机类及相关专业优先;2.具有 2 年以上金融保险、养老金、医疗健康、产业趋势、科技信息行业相关经验,熟悉金融保险、养老金、医疗健康行业国家政策及市场运作,具有组织大型项目和行业研究课题经验者优先;3. 具有 PMO 管理经验优先考虑;具有 PMP、Prince2 认证资格优先,有项目管理、公司企划等方面经验者优先;4.熟练使用 office(WORD/ EXCEL/ PPT)软件。

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非车险销售经理/非车险销售/保险销售利宝保险有限公司北京分公司北京-朝阳区0.8-1万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责部门销售渠道开拓、维护、培训、以及日常沟通;2、负责销售渠道的保险服务工作;保单及营销品的管理、清理应收等;3、负责渠道保险业务经办人员的关系维护,负责客户接待、宣传等工作;4、建立健全合作渠道经营档案,确保销售行为100%合规。【任职资格】1、大专及以上学历,保险、营销相关专业;2、保险从业资格证书优先;3、1年以上保险行业工作经验,有保险销售经验优先;4、良好的组织沟通能力,和团队合作精神;5、良好的职业操守,良好的职业道德,高度的责任感;6、具有国旅、商业险、公共责任险等险种从业经验的优先。

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经代客户经理长城人寿--北京分公司北京-西城区1-1.5万/月01-08

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责对接的经代机构的培训、辅导工作。2、负责对接的经代机构的日常市场维护及相关的服务工作。3、负责对接的经代机构业务推动的落实及业务追踪。 任职要求:1、相貌端正、身体健康、无不良记录;2、语言、文字表达能力较好,沟通协调能力较强;3、具备一定的经济、金融保险、财税、人事、法律、营销等相关知识;4、有保险组训、讲师经历者优先。

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保险销售经理8k双休福州蓝胖子企业管理有限公司北京-房山区0.7-1.5万/月01-16

学历要求:中专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;每月薪资:7000-15000职位福利:/周末双休/年底双薪学历要求中专及以上工作地址:北京市房山区良乡镇北关北中国银行三层金艳部任职要求:20-45男女不限有责任心,职位联系人:李先生联系电话:13552020940报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。

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急招外汇分析师嘉诺富邦(北京)电子商务有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

我们有---专业的资管团队,完整的培训体系,成熟的分析系统与理论,高于同行的福利待遇,公平的晋升通道,灵活的工作时间.我们给---薪资待遇:初级资金管理人:底薪6000RMB+提成20% (免费专业化培训)中级资金管理人:底薪10000RMB+提成20%+五险 (免费专业化培训+智能分析系统免费使用)高级资金管理人:底薪15000RMB+提成20%+五险 (免费专业化培训+智能分析系统免费使用)资管资金管理人:底薪30000RMB+提成20%+五险(公司大资金运作)职位描述:1.热爱证券行业,大专(含)以上学历,2.乐观、友善、沟通能力强,能处理好所服务渠道的各种关系;3.吃苦耐劳,有奋斗精神,事业心强,有较强的市场营销能力;4.有较优质个人、企业客户资源者优先5、热衷于金融行业,关注*金融走势,有交易的较新理念保持一致水准并有较高实操经验人士优先。任职要求:1:中专以上学历,金融专业优先,有金融证券投资经验,无经验者公司培训;2:热爱交易,对金融经济知识感兴趣;3:有很强的的执行力,自制力强;日常生活有规律,有计划;4:有较强的学习能力,新知识的接受能力;5:抗压能力;6:耐心细致,有责任心,具有保密意识;晋升空间:管理层无一人空降,凭自身能力晋级;每3个月会一次晋升,只要你有能力,发展不是问题!有可能您就是下一个索罗斯!初级-中级-高级-交易助理-交易顾问-交易经理-部门总监福利待遇:1、带薪年假,弹性工作;2、享有国家规定法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险;4、专属每位员工的生日派对、礼物、和小伙伴们较真挚的祝福;5、员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等;只要你有能力,我们将提供这个平台,与公司同进步共成长!期待您的加入!1:资金管理人只操作公司账户,不需外出寻找客户;2:以上工作无时间地点年龄的限制;;预约经理:李鑫   公司地址:北京市朝阳区东三环中路39号院建外SOHO东区7号楼18层  乘车路线:地铁1号或者10号线国贸站下地铁a口出右手边200米即到(面试需要写预约经理手机号码,请大家仔细阅读)

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作业区经理平安养老保险股份有限公司北京分公司北京-西城区1.5-2万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责营业部的规划、组织工作,完成销售目标,推动部门发展; 2、负责营业部的日常管理工作,负责所辖客户经理、营业部经理的辅导工作; 3、主动收集市场信息,制定市场策略,维护和发展客户; 4、有效激励团队成员,建立和维护良好的团队文化,有效解决团队问题。 任职资格: 1、 25~45周岁,全日制本科及以上学历,条件优秀者可放宽至全日制统招大专学历; 2、 3年及以上金融、保险行业工作经验; 3、 具备较强的团队管理能力和市场规划能力; 4、 身心健康,品行端正,热爱销售工作。 公司福利: 1、所聘岗位一经录用,即签订正式劳动合同,属正式员工编制,六险两金,享受国家法定节假日; 2、员工关怀(带薪年休、误餐补贴、防暑取暖费、过节费); 3、有挑战性的岗位晋升机制,提供宽阔的职业发展平台。

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国贸CBD招聘金融交易员嘉诺盛泰(北京)教育科技有限公司北京-朝阳区1.5-2万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

任职要求:1:中专以上学历,金融专业优先,培训期间有大量空余时间;2:热爱交易,对金融经济知识感兴趣;3:有很强的的执行力,自制力强;日常生活有规律,有计划;4:有较强的学习能力,新知识的接受能力;5:抗压能力;6:耐心细致,有责任心,具有保密意识;职位描述:一、初级; 1、无风险操作公司提供的资金帐户; 2、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益***化; 3、平均收入月薪8000元 以上;二、中级;1、无风险操作公司提供的资金帐户;2、有很强的分析能力,擅长并酷爱交易工作;3、具有丰富的市场分析能力,做出每日交易计划,熟练掌握各种分析工具;4、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,尽可能的达到利益***化,成为业内精英人才。5、平均收入月薪15000元 以上;三、高级;1、负责公司指定大资金账户的无风险操作;2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力;3、交易风格多样化,能承受较强的心理压力,能独立完成大资金账户操作,有稳定盈利交易记录者优先;4、热衷于金融行业,关注全球金融走势,有交易的最新理念保持一致水准并有较高实操经验人士优先。5、平均收入月薪25000元 以上;薪资待遇:初级:底薪6000RMB+提成20% (免费零基础专业化培训金融知识)中级:底薪10000RMB+提成20%+五险 (免费零基础专业化培训金融知识+智能分析系统免费使用)高级:底薪15000RMB+提成20%+五险 (免费零基础专业化培训金融知识+智能分析系统免费使用)福利待遇:1、带薪年假,弹性工作;2、享有国家规定法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险;4、专属每位员工的生日派对、礼物、和小伙伴们最真挚的祝福;5、员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等;晋升制度:初级-中级-高级-讲师/分析师-高级顾问-部门经理-部门总监公司内部晋升体系完善,所有管理层人员均有内部晋升,杜绝空降兵!每3个月会一次晋升,只有你有能力,发展不是问题!有可能您就是下一个索罗斯! 工作时间:工作没有时间地点年龄的限制,是份弹性工作,这份工作很受当代青年的欢迎。晋升到讲师/分析师,上班时间为早上9点打卡,12点至13点半午休,下午5点半打卡下班,周末双休。注:1:培训公司不会收取您任何费用2:管理人只操作公司账户,不需外出寻找客户;3:面试需要在简历的右下角填写预约手机号,(简历模板由公司提供,现场填写简历)没有预约号码一律不允许面试。公司地址:北京市朝阳区东三环中路39号院建外SOHO东区B座0503(嘉诺控股集团)乘车路线:地铁1号或者10号线国贸站下地铁c口出右手边300米即到

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平安售后经理/理财规划师(宝妈华丽转身)北京平安综合金融营业部北京1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

这里是中国平安综合金融售后服务部,主要负责已投保家人们的保单、后期服务、包括红利领取、生存金领取、理赔、保单检视、家庭风险规划等,现因业务拓展,对外招聘售后主管6人,因职位要求,需年龄25到40周岁,学历大专及以上,不符合要求的请勿投递简历,谢谢!!!任职资格:1、年龄25到40周岁,学历大专及以上。2、普通话标准,学历能力强,能吃苦耐劳。3、大学修学金融、保险、营销、管理专业,或有过销售经验,管理过团队的优先录取。3、完成公司下发的老客户名单回访,进行保单解释和问题解答。4、及时为老客户生日祝贺、续期保费缴费提醒。5、公司政策和新产品及时像老客户回馈信息。6、根据老客户目前的情况进行理财分析,并提出合理建议,协助客户理财。薪资待遇:1、底薪9000--20000+高提成+奖金+年终奖+养老补贴等,转正后基本薪资(视个人经验而定+业绩提成+年终奖)人均月收入12000-20000元;2、快速成长:为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练;3、无限的发展空间:集团每年至少4次的职位晋升机会,在平安集团没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养,只要肯用心付出努力,这里将是你事业及人生的步步高升的阶梯4、每个季度会组织一次大型的旅游活动,让你享受工作中的快乐5、法定节假日休息,春节期间可以享受长达一个月的休息时间工作时间:周一至周五上午8:30-11:00,其余时间自由安排,节假日正常休息 联系电话 张经理18910135401

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保险理财顾问中国人寿保险股份有限公司北京市分公司北京-朝阳区1.5-2万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

★为什么换工作?薪资的停滞?晋升空间的堵塞?职业生涯规划的不明确?调休假期兑现的困难?薪资的克扣?在这个平台,这个团队,不存在!!★国寿大学生团队简介:2006年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。★岗位职责:(1)市场营销:给企业客户提供:员工团险,财产险,公众责任险等。给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金,车险信用卡,储蓄卡,银行理财等服务。(2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队培训辅导,团队绩效管理。★工作时间及模式:(1)8:30am~11:30am 培训学习等等;(2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。★晋升周期及条件:每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人!(1)新人保底年薪10万(1)组经理:入职3个月~6个月,保底年薪15万(2)高级组经理:入职6~9个月,保底年薪25万(3)资深组经理:入职9~12个月,保底年薪35万(4)处经理:入职12~15个月,保底年薪60万★薪资福利待遇:(1)新人津贴,首月额外3500奖励(2)做五休二,国家法定假日都休;(3)狼人杀,桌游,真人CS,海边旅游;★标准及要求:(1)学历大专以上;(2)年龄22周岁~45周岁;(3)过去的年收入≥6万元;(4)思维敏捷,学习力社交能力强;(5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。★如果你还有梦想!如果你还没有找到通往梦想的阶梯,如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。如果你想成就属于自己的事业!如果你想实现财务自由,时间自由!请加入我们!!!

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住房反向抵押保险业务管理岗中国人民人寿保险股份有限公司总公司北京01-15

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

工作职责1.建立完善业务相关制度、流程及系统功能并推动实施;2.督导试点机构开拓业务,追踪业务进展情况,及时总结推广试点经验; 3.指导并支持试点机构开展业务,把控评估业务风险,协助打通内外部业务流程;4.组织实施业务专项培训工作;5.其他相关工作。任职条件1.全日制硕士研究生及以上学历(学位)(在国(境)外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证);2.具有保险销售支持工作3年及以上、保险运营管理3年及以上相关工作经验,有同业经验者优先;3.具备良好的沟通、协调、组织能力,思维清晰,具备一定的公文写作能力;4. 35周岁以下,身体健康。

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个险业务主任中荷人寿保险有限公司北京分公司北京-石景山区2-2.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:150-500人

1、业务部日常人员业务及业务品质管理;2、低绩效人员业务辅导工作;3、完成部门分配业绩指标;4、对配件客户资源进行开发和维护工作;任职要求:1、保险续期客户开发经验3年以上;2、具备较好课程研发和讲授经验,沟通表达能力强。3、具备客户投诉异议处理工作经验;

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保险储备经理人华夏人寿保险股份有限公司北京分公司北京-西城区50-60万/年01-15

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

1、年龄在25-45周岁之间,大专及以上学历;2、具有较强的沟通、销售能力,具备一定的金融、保险知识;3、具有当地常住户口或在当地有固定住所;4、有销售、市场营销、金融专业工作经验优先;5、身体健康,行为端正,有良好的语言表达能力和沟通能力,亲和力及抗压力强;6、有创业精神和理想、能吃苦、有事业心;7、有进取精神及团队协作能力。职责:1、维护老客户的业务,挖掘客户的需求;2、通过公司的专业化培训,为客户提供完善的保险服务;3、参加公司组织的各项销售活动,进行营销活动的推广、实施,管理团队达成公司制定目标; 4、建立和维护与客户关系,负责客户开发,进行客户资源确定、客户关系管理、为客户提供业务咨询和方案推介;5、利用公司平台和政策引导,招募、引进员工,将团队发展壮大。

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中国人寿金融规划顾问中国人寿保险股份有限公司北京市分公司北京-朝阳区1-1.5万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:

★为什么换工作?薪资的停滞?晋升空间的堵塞?职业生涯规划的不明确?调休假期兑现的困难?薪资的克扣?在这个平台,这个团队,不存在!!★国寿大学生团队简介:2006年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。★岗位职责:(1)市场营销:给企业客户提供:员工团险,财产险,公众责任险等。给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金,车险信用卡,储蓄卡,银行理财等服务。(2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队培训辅导,团队绩效管理。★工作时间及模式:(1)8:30am~11:30am?培训学习等等;(2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。★晋升周期及条件:每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人!(1)新人保底年薪10万(1)组经理:入职3个月~6个月,保底年薪15万(2)高级组经理:入职6~9个月,保底年薪25万(3)资深组经理:入职9~12个月,保底年薪35万(4)处经理:入职12~15个月,保底年薪60万★薪资福利待遇:(1)学习津贴3000元,***奖励津贴首月9000元(2)做五休二,国家法定假日都休;(3)狼人杀,桌游,真人CS,海边旅游;(4)每年国内、国外游,体检等等;★标准及要求:(1)学历大专以上;(2)年龄22周岁~45周岁;(3)过去的年收入≥6万元;(4)思维敏捷,学习能力社交能力强;(5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。★如果你还有梦想!如果你还没有找到通往梦想的阶梯,如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。如果你想成就属于自己的事业!如果你想实现财务自由,时间自由!请加入我们!!!

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销售经理(偏管理)中国人寿保险股份有限公司北京市分公司北京-朝阳区1.5-2万/月01-15

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

★国寿大学生团队简介:2006年国寿启动了全新的人才培养计划,引进“高素质,高学历,高颜值”的人才,旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。★晋升周期及条件:每三个月滚动考核一次,每次考核都是晋升的机会,覆盖面:所有有梦想,敢拼的人!(1)组经理:入职3个月~6个月,管辖4名伙伴。可以晋升主管;(2)高级组经理:入职6~9个月,培育1名组经理+4人。可以晋升高级主管;(3)资深组经理:入职9~12个月,培育2名组经理+4人。可以晋升资深主管;(4)处经理:入职12~15个月,培育4名组经理+4人。可以晋升到处级主管。★薪资福利待遇:(1)组经理保底年薪15万;(2)高级组经理保底年薪25万;(3)资深组经理保底年薪35万;(4)处经理保底年薪50万;(5)做五休二,国家法定假日都休;(6)每年国内、国外游,体检等等;★岗位职责:(1)市场营销:给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债避税,子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等服务。(2)团队管理:组建管理团队,团队日常管理,团队绩效管理。★标准及要求:(1)学历大专以上;(2)年龄25周岁~45周岁;(3)过去的年收入≥6万元;(4)思维敏捷,学习能力社交能力强;(5)法律,教师,护士,行政,财务,销售,管理等岗位优先。★工作时间及模式:(1)8:30am~11:30am 培训学习等等;(2)下午工作是弹性的,可以不用坐班。★如果你还有梦想!如果你还没有找到通往梦想的阶梯。如果你还在迷茫、徘徊,焦虑。请加入我们!!!

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市场/营销专员太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部北京-海淀区6-8千/月01-15

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位职责 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助上级管理、协调市场,跟踪并监察各项市场营销计划的执行;3、协助对公司产品的市场调研活动;4、负责公司的广告定期制作及宣传工作;5、收集市场同行业信息,参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。任职资格 1、大专以上学历,营销、管理类专业为佳;2、熟悉金融行业,有销售和管理经验者优先; 3、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 4、为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通; 5、有一定的组织协调能力,能承担和突破工作压力,是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

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高净值财富经理(全金融业务)北京祺源嘉悦投资管理有限责任公司北京-朝阳区20-30万/年01-15

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、开发新客户,维护、巩固及拓展老客户;2、根据客户财富现状,为客户配置合适的金融产品,并协助客户完成购买过程;3、服从团队组织和公司的管理;4、为员工提供完善的专业技能培训;职位要求:1、大专以上学历,性别不限,形象气质佳;2、热爱金融行业,愿意在本行业长期发展,具备一定金融基础知识者优先考虑;3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力;4、工作积极主动、勤奋好学、行为自律、有良好的工作心态,具有较强的团队合作精神。5、高于同行业的绩效提成奖金,有全面的晋升空间。我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬和发展空间我们有完善的培训体系:入职培训、岗位培训、专业技能培训、晋升培训;我们有完美的工作环境:甲A级高档写字楼,相邻湖南路美食街; 我们有畅通的晋升通道:理财顾问--资深理财顾问——初级团队经理——中级团队经理——高级团队经理--副总--分公司总监,只要你有能力我们就给你舞台,天高任鸟飞,海阔凭鱼跃;其它福利待遇:1、五天工作制,周六日双休; 2、为新员工提供强大的培训体系:新员工入职培训+产品培训+公司文化与制度学习+专业的金融行业知识; 3、试用期内享受购买社保及住房公积金福利。(入职即享受养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金); 4、公司定期为在职员工提供相关免费专业培训,提升个人能力。(高端专业培训+跨区域管理学习+高端会议+商学院研修); 5、公司每月为生日员工开生日会,定期的员工关怀活动; 6、公司根据业务情况定期组织旅游活动; 7、员工可按国家规定享受带薪年假5天、婚假、产假及相关法定假期。

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保险事业部负责人武汉珈和科技有限公司北京-海淀区1.5-3万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、负责公司保险行业客户的销售团队建设和管理;2、拓展保险行业的目标客户,挖掘跟踪项目机会并实现项目落地,完成业绩指标;2、深入了解客户业务流程和发展诉求,结合公司解决方案,挖掘深度业务合作机会;3、管理重点客户,与客户共同推进业务发展的整个商务流程,包括内部与外部技术,市场等关系协调;4、搜集本区域的市场发展趋势,政策要求及行业动态,能够理解并转化为有效的行动策略,完成公司下达的行业成功案例的复制推广工作。任职要求:1.本科及以上学历,保险公司资深从业经验,曾任职保险公司中高管职位者优先;2.有较强沟通和讲解能力,商务谈判技巧;3.敏感的商业意识,帮助客户发掘和定位商业机会、商业模式;4.具备一定的保险行业客户资源。

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经代业务主管现代财产保险(中国)有限公司北京1.5-2万/月01-15

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:50-150人

根据领导安排,拓展股东业务;协助维护经代渠道业务;协助部门领导完成部门经营指标;领导交办的其他工作任务。岗位要求: 全日制大学本科,保险、经济、金融、法律或相关专业;保险行业5年以上工作经验;保险公司业务部门、保险公司经代渠道部门工作经验优先;能够独立完成大型项目的操作;5具有很强的沟通协调能力和团队意识

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