保险行业销售 炎黄东方（北京）健康科技有限公司 北京 1-1.5万/月 01-18

学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、根据公司发展战略，开拓保险渠道及客户开发维护； 2、负责对接国内外各大保险公司，进行产品和业务开展； 3、开展对保险市场的调研和分析，及时制定或调整相关政策；任职要求：1、保险行业从业经验，或渠道推广从业经验； 2、具有保险行业资源； 3、对保险产品及行业有深入的了解，熟悉寿险、团险、财险运作，有商业头脑； 4、沟通能力强，有良好的组织能力和说服力； 5、具备创业精神，愿意不断地挑战自我  

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平安保险代理人 平安综合金融理财北京营业部 北京-朝阳区 30-40万/年 01-18

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

工作职责：1，服务于社会中高净值的家庭，个人，中小企业主，针对个人或家庭财务状况从现金流、医疗保障、投资理财、养老储蓄、子女教育等方面为客户进行财务规划和资产配置；2，依托公司提供的业务平台和渠道，维护公司原有客户资源，通过与客户沟通，及时了解客户需求并调整客户的财务安排，减少客户流失。3，针对不同客户群体开展相应规划，建立家庭保险资产的稳定和安全模式：针对工薪阶层的收入保障计划和医疗保障计划，从而对冲意外造成的家庭收入损失，转嫁家庭人员的大病医疗费用；针对中产家庭在收入和医疗的基础上构建家庭的定向储蓄，从而解决家庭在子女教育和养老方面的刚性需求；针对中高净值家庭在以上基础上做出更为合理的家庭投资理财规划，从而使其财富稳定保值、增值；针对中小企业主合理利用对应金融产品，进行合理的风险缓冲、节税、避税、最终达到财富传承的服务。业务范围：1，保险业务：可以从寿险，财产险，养老保险等方面为家庭和个人提供全面的保障规划；2，平安银行业务：银行理财，定向储蓄，信用卡办理，信贷等方面为客户构建一站式、综合服务；3，投资理财：平安证券，信托，基金等业务为高净值的人群建立完善的风险资产包；4，互联网+金融的大潮流下还能为客户提供衣、食、住、行、玩儿等全方位的综合服务。 薪酬架构：初级理财经理平均年薪在 12-15万，中级理财经理平均年薪在 20-40万，高级理财经理年薪已达 60-100万以上，并向更高发展。责任底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+津贴+继续率奖金+年终奖金+竞赛奖金+增员奖 任职资格：1、25岁-45岁，本科及以上学历 （3年以上工作经验可大专学历）2、具有较强的沟通能力和客户开发能力；3、具有工作责任心和良好的人际关系；4、具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。5、热爱金融销售工作，具备职业经理人形象，阳光、开朗、有激情，有朝气；有韧性；6、有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，不甘平庸，追求高品质生活，渴望成功。培训体系：针对刚入职的新人，基础培训；针对有团队管理潜能的员工，管理培训；针对走专业路线的人，提高培训；针对走讲师路线的人，专业培训。

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健康保险部销售经理 复星保德信人寿保险有限公司 北京 0.8-1万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：150-500人

1、对现有合作机构进行维护，团体险的询价报价，对机构进行产品培训，推动机构完成我们的销售目标；2、精心维护客户，为客户提供良好的售前、售中、售后服务；3、每周参加公司会议，每日填写工作日志，向上级反馈工作进展；任职要求：1、年龄在35周岁以下，体检合格，品行端正；2、大专以上学历；3、有保险销售或其他类型销售经验；4、团险经验者或有企业HR资源者优先；5、1万-2万/月（备注：无责底薪4000元-6000元/月+提成）；

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房产经纪人（无责底薪5000+高提成+月薪过万） 麦田房产 北京 1-1.5万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

“一生一世只做一事，专心致志做到极致”1、成为麦田房产经纪人的条件：1）年龄20-34周岁；2）大专及以上学历；3）有意愿从事房产经纪业，符合麦田文化。2、工作内容：1）负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象；2）为客户提供有温度的顾问式带看体验；3）促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供：1）努力决定收入：底薪高、有保障：试用期无责高底薪5000元/月；收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平，1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元；收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。2）有温度的福利，让你和家人都放心：麦基金：2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障，帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前，麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖，支出达432万元；还有更丰富的惊喜：离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3）职业发展：发展路径清晰：经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理；晋升速度快：从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理22岁，入司仅1年升任业务经理；最年轻的大店区经24岁，入司仅4年升任大店区经。大BOSS模式：“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，业绩贡献和能力优先，机会公平，可以靠自己的努力实现。4）新人培训岗前培训：7天，帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪；春耕班：前4个月，每月2天，帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能；师徒制：帮助你快速将所学知识应用于实践。5）工作地点选择多：北京300余家店面，总有一家适合你。6）工作氛围：这里80%的经纪人，近40%的业务经理都是90后伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化，麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短：初试通过进复试，复试通过进培训；面试结果反馈快：面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示：请您参加面试时携带最新更新的简历，并注明应聘职位。6、面试地址：北京市朝阳区望京东园四区7号绿地中心B座23层麦田房产。公司官网：www.maitian.cn

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销售主管 太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部 北京-海淀区 4-5万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

【职位要求】1、大专以上（含大专）学历，有2年以上工作经验；2、熟练掌握各种办公软件；3、形象气质俱佳，谈吐清晰；4、较强的学习能力；5、有积极的自信心和良好的自律性；6、善于团队协作沟通管理；7、有过创业经历者优先，从事管理、金融、财务、人事、保险经验者优先；8、丰富的人脉资源者优先【职位描述】（1）新人入司后，帮助新人熟悉工作；（2）指导新人熟悉基本的销售工作，为组建自己的团队打下基础；（3）组建自己的销售团队，通过公司的支持和培养，使自己的团队成为高绩效销售组；（4）辅导自己的组员，辅助其进行基本的展业工作，最后使其能独立进行销售工作。【公司免费提供专业培训】高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。【薪资组成】新人训练津贴+责任底薪+初佣+续佣+继续率奖金+个人季度奖金+育才奖+增员奖+职务津贴+绩优组奖励+育成奖金+年终奖金+营业部运营基金+提供意外、身故、住院医疗和重疾保障+养老公积金+长期服务津贴+社保补贴+年度体检+还有最丰富的季度出国游【工作地点】北京市海淀区西直门北大街52号太平金融大厦（地铁2、4、13号线西直门B、E出口或公交索家坟站下）

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太平人寿（央企）储备经理 太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部 北京-海淀区 0.8-1万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：5000-10000人

一、招聘岗位：1、管理培训生、储备干部：薪资待遇：第一到第三个月为试用期；薪酬5000~8000+管理津贴+季度奖金+年终奖+培训+旅游+保险（按职级拥有意外、医疗、及长期服务津贴、养老保障）。 上班时间相对自由，做五休二。鼓励晋升，滚动晋升，达到条件即可，无职场政治，无职场天花板。二、招聘要求：1、211本科及以上学历（应届毕业生需要足够优秀）2、校团委、学生会或班干部 优先考虑，这也是能力证明3、有创业经历者优先 ，团队多数人有工作经验，保险行业相当于自己创业当老板，收入可观4、欢迎研究生、海归 (队友多为名校毕业生，海归，硕士，你能找到很多同类)5、爱分享，愿意在成都打拼，有买房梦想，团队各行各业精英都有，团队文化融洽，分享互助氛围浓。我们提供刘备给诸葛亮的待遇，对你能力的无偿信任，一群敢担当有热血优质的队友，一个值得付出的理念和梦想方向，一个努力有收获盆满钵满的平台，一个向上发展没有天花板的平台，和一片一起去打的江山。 有过工作经验的人知道这几句话的分量。

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一份适合宝妈的工作、事业家庭两不误 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司宣武区宣武门营销服务部 北京-丰台区 1-1.5万/月 01-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

这是一份适合宝妈的工作,由于时间的灵活性,可以让妈妈既可以照顾自己的宝宝,又可以做一位职业女性！工作时间：每周只需要坐班5个半天班（周一、周二、周三、周四、周五）上午8：30至10：30。其他时间自由安排，可以很方便照顾自己的宝宝！！工作内容主要针对已投保的老客户进行续期保费收取、地址变更、职业变更、车险理赔、医药费报销、领取生存金，检查保单促使客户加保，以及银行，基金，信托等综合金融服务。工作地点按住址划分片区，就近安排，一旦入司工作稳定。沟通力强、有亲和力、爱学习、有耐心及正直的人品，转正后可以发展自己的团队1、年龄23-45岁，较优秀的可以放宽；2、普通话较好，思维灵敏；3、有良好的团队合作精神4、人品端正，处事积极5、目标感强，能够承担工作压力。注意事项：(1)面试 ：需带学历证、简历；(2)请您确定您在北京工作；(3)我们的工作地点在西城区宣武门地铁附近，请您确定您的上班距离后再投递简历；(4)当您认真阅读上述内容后，如有疑问请来电咨询， 学历：大专或以上学历，条件优异者可适当放宽；有销售经验者优先，有高薪职业追求者优先！！！！！！

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续保主管 北京金瑞意汽车销售服务有限公司 北京-昌平区 6-8千/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、带领团队按时完成客户邀约及日常保险到期提醒2、为到店客户提供参保服务3、组织团队成员进行业务培训4、及时将工作中遇到的问题反映到相关部门并协助解决任职资格：1、具有丰富的车险续保工作经验，并有1年以上团队管理经验2、具有较强的服务意识和抗压能力

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金融销售经理 中国平安财富管理综合理财部 北京-朝阳区 20-100万/年 01-18

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作内容：给个人或家庭提供全方位的财务规划和资产配置，具体包括：1、日常现金管理：银行储蓄，信用卡，银行短期理财，信用贷款，抵押贷款等；2、人身风险管理：普通医疗，高端医疗险，大病险，意外险，寿险，车险，家财险。3、定向储蓄管理：子女教育金，养老年金，资产隔离，资产传承，税务筹划等；4、风险投资管理： 银行中长期理财，陆金所理财，信托，股票，基金， 房产投资等。二、任职条件1、28-48岁，本科以上学历。2、在北京工作3年以上。3、具有良好的沟通能力、学习能力、自我管理能力。适合人群 1、不甘平庸，想通过自己的努力获取更高的收入，以提高家人的生活品质。2、希望自主的工作时间，兼顾工作和家庭。3、希望公平的晋升机制，能依靠自己的能力获得更大的发展空间。 三、薪酬架构全线金融产品佣金+续期佣金+管理津贴+训练津贴+业绩津贴+继续率奖金+季度奖金+钻石奖金+年终奖金+增员奖金+竞赛奖励（实物和旅游）业务员职级年薪范畴：20万--50万主任职级年薪范畴：50万--100万经理职级年薪范畴：100万--500万总监职级年薪范畴：500万-1000万四、培训体系1、新人生产线针对入职6个月以内的新人提供标准化的业务流程技能培训；（产品培训、客户约访、、面谈技术、成交技巧、拒绝处理、客户开拓）2、主管生产线 针对有团队发展意愿的准主管和主管提供阶段性、有针对性的招募和管理技能培训。（准主管晋升培训+.主任职级进阶培训+.经理职级进阶培训+.总监职级进阶培训）3、讲师生产线 针对有志成为行业讲师的伙伴提供演讲技能培训BaIabaIa演讲训练营五、职业方向1、绩优销售+ .钻石会员+ .银龙会员+ .IDA会员 +.MDRT会员+.COT会员+.TOT会员2、团队主管=.营业组初级主任→ .营业组高级主任→ .营业组资深主任→ .营业部经理→.营业部高级经理→ .营业部资深经理 →.营业区总监→.营业区高级总监→.营业区资深总监

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保险产品经理 易安财产保险股份有限公司 北京-海淀区 1-2万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1.负责结合公司经营策略及部门发展方向规划产品体系、设计产品方案，并配合运营部门形成产品迭代计划及管理产品生命周期；2.负责整合和协调公司内部资源积极推动产品上线及运营相关工作落地实施；3.负责定期组织编制行业信息收集及同业产品对标简报工作；4.负责协助配合完成部门内相关基础性管理工作。任职要求：1.3年以上金融或保险行业工作经验，对保险产品的设计、体验、运营、管理等工作具备一定经验并有自己独特的见解；2.熟知金融行业经营和管理风险的本质和原则，对金融行业合规经营及金融业政策法规、政策要求高度敏感；3.逻辑思维严密，组织协调能力强，能够长期保持专注、具备较强的责任意识和担当意识，对工作充满热情、内驱力始终饱满；4.国家重点院校全日制本科及以上经济学、金融学、互联网相关专业毕业，能够熟练应用Excel、PowerPoint、Visio等工具。

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金融交易员 嘉诺邦恒（北京）资产管理有限公司 北京-朝阳区 0.6-1.5万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

公司介绍嘉诺控股集团（简称：嘉诺集团），一家一站式金融服务的企业，注册资金2亿，在职员工300人， 拥有9家子公司， 270家战略合作机构 ， 总部位于北京市朝阳区国贸建外SOHO。主营业务有MAM账户管家项目、金融教育培训、国内外投资交易、金嘉诺智能交易系统产品、自主理财策略服务、招商加盟等。嘉诺集团通过多年发展，累积了丰富的的投资交易实战经验，拥有自主研发并已获得国家版权局专利证书的智能交易系统和最具颠覆性的核裂变对冲博弈交易法。嘉诺集团始终坚持创新性的经营模式，使得在行业竞争中处于优势地位。相继获得人力资源社会保障部授权颁发的“外汇投资分析师项目北京地区考试中心”以及“北京市创新企业优秀单位”、“北京最具投资价值成长企业培训基地”、“北京金融投资创新企业培训基地”，中国金融管理协会颁发的“2015年度中国金融行业金鼎奖”，第三届中国品牌创新发展论坛颁发的2015年度“中国品牌创新发展工程”荣誉奖项，国家政府和权威机构对嘉诺集团的实力和能力的认可，是对发展中的民营企业最大的关怀和鼓励！ 您如果对金融行业感兴趣，请投递嘉诺控股集团，加入我们，让您的人生变得与众不同！ 一、岗位须知： 1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求，公司将统一进行审核、通知。 2、凡应聘成功的人员，公司将统一、专业的给予员工提供为期6天的零基础免费岗前培训，培训时间（10:00--17:00）周六、日双休。 3、培训期间补助是（100元/天），并在正式入职后的第一个月薪资里统一发放。 二、岗位职责： 1.严格执行公司各项制度，并定期整理数据，向上级领导汇报结果； 2.配合其他部门有关工作； 3.遵守公司的各项管理制度，承办领导交办的其他工作。 三、公司福利： 初级资金管理人：底薪 6000RMB + 提成20% 中级资金管理人：底薪10000RMB + 提成20% + 五险+EA智能系统 高级资金管理人：底薪15000RMB + 提成20% + 五险+EA智能系统 四、工作时间：朝九晚六 周末双休 假期：周末双休，国家法定节假日正常放假。 培训：免费带薪培训，专业完善的培训体系，帮助经验但是想在金融行业有一番作为的人员； 晋升：管理层无一人空降，凭自身能力晋级；每3个月会一次晋升，只有你有能力，发展不是问题！有可能您就是下一个索罗斯！ 预约经理：周经理 公司地址：北京市朝阳区建外SOHO东区 9号楼25层（嘉诺控股） 乘车路线：地铁10号线或1号线国贸站C口出 或公交到大北窑南

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风控部主管 东恒万通（北京）信息咨询服务有限公司 北京-朝阳区 0.6-2.4万/月 01-18

学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

职位描述任职要求。1.有股票、期货、外汇、现货等金融衍生品操作经验，具备盈利能力。2、热爱交易、对金融经济知识感兴趣。3、有很强的执行力，自制力强，有风控意识，有一定的抗压能力，日常2生活有规律、有计划。4、有较强的学习能力和新知识的接受能力，对市场行情变化有敏锐的洞察力。5、耐心细致，有责任心，具有保密意识，认可公司发展理念。岗位职责：1、负责公司账户资金的操作，无需自己承担风险。2、分析行情，做出每天的交易计划。3、在外汇市场进行交易并盈利。4、不需外出跑业务找客户，只需专注交易。5、定期对账户操作历史进行总结，对历史行情总结分析。6、参加公司定期组织的交易心得交流会。薪资待遇面试可以接受远程面试及现场面试，一经录用，将享受公司超高的福利待遇。参加公司专业团队组织的定期交流会，公司协助新人完善自身交易系统，做到更稳定的盈利；公司上下班时间是早9点到晚5点；办理五险一金；国内国外节假日全休；根据交易级别不同工资底薪在6000——20000不等，提成20%——50%不等；你能想到的福利公司都有；我们对于优秀的员工可以最大程度的满足其福利薪资要求。

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保险业务经理 中国人民人寿保险股份有限公司北京市丰台支公司 北京 6-8千/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：1000-5000人

岗位职责1、 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标；2、 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题；3、 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险；4、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。任职资格1、 专科及以上学历，营销、金融等相关专业；2、 具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程；3、 具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力；4、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；5、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力；6、 有积极进取的精神及接受挑战的性格；7、 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。

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平安保险顾问 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司宣武区宣武门营销服务部 北京-丰台区 1.5-2万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、利用公司提供的产品、客户资源以及平台，开发并维护客户关系；2、坚守诚信理念，遵照银行业务管理制度及流程开展各类业务；3、良好的销售技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力；4、参加公司组织的各项销售活动，进行营销活动的推广、实施。5、维护客户关系，为客户提供优质的售前、售中及售后服务任职要求：1、性别不限，25-45周岁，良好的素养；2、有较强的语言表达和沟通能力，大专及以上学历，有先关经验优先；3、欢迎应届毕业生，有无工作经验均可；4、我们将为你制定一系列的系统培训，帮助你快速的成长，提升业务技能；5、对销售工作有较高的热情；对金融行业有浓厚兴趣，诚信，有梦想，有强烈的成功欲望，有信心，勇于挑战高薪；公司福利待遇：1、福利待遇：底薪3600——5400 + 高提成 + 绩优奖金 + 月度、季度年底销售奖金+五险一金，收入轻松过万。2、工作时间：周一至周五上午8：30-10：30 其余时间可自由支配 周六日双休；3、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；4、节假贺礼：各节日重大节日礼品/礼金；5、公司活动：定期文体活动、聚餐活动、省外旅游、一年两次出国旅游；6、企业培训：一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训,边学习边实践，具有最好的培训和晋升机会；7、公司资源：公司全面支持数据资源和销售渠道8、职业晋升：客户经理--主任--经理--总监--片区总-分部总 公平、公正、无关系晋升的通道

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银保理财经理 人保寿险北京公司开发区支公司 北京-大兴区 0.8-1万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：

【岗位名称】理财经理【岗位职责】1.负责公司派发的客户进行和产品的销售及推广；2.负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系，协助办理满期的领取，增加产品销售范围；3.负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务；为客户提供各项咨询、演示、方案制定、等一系列专业服务；4.根据公司发放的客户资料发掘客户，完成公司下达的销售任务；5.按基本法要求完成相应职级的各项考核指标和管理指标 ；【任职资格】1.大专及以上学历，经济、金融、保险类或市场营销类专业优先考虑；2.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，事业心强喜欢销售；3.为人诚实守信，有极强的语言表达、沟通协调和市场开拓能力；4.具备团队协作意识和进取精神！薪酬待遇；固定底薪+佣金 员工待遇联系人：段***联系方式:18701319765

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银行保险渠道渠道经理 人保寿险北京公司大兴营销服务部 北京-大兴区 0.8-1.5万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：少于50人

【职位描述】 1.负责团队建设与管理，达成公司交给的工作任务； 2、负责与公司银行保险渠道保持良好的关系，做好服务，达成销售目标； 3.建立和扩展销售渠道，拓展客户渠道。 【职位要求】 1.正规专科及以上学历 2.具有较强的沟通能力与管理能力，具有很强的工作责任心和良好的人际关系；具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力； 3.热爱金融销售工作，具备职业经理人形象，有激情、朝气、有韧性； 4.有清晰的职业生涯规划，目标明确，勇于挑战自我，不甘平庸，追求高品质生活，渴望成功。【联系方式】人力招聘：张铮 老师咨询电话：81282625 简历投递邮件地址: zhangzheng05@picclife.cn北京市大兴区中建国际港四期9号楼11层1101室 乘车路线：地铁枣园站D口南500米

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个险营业部经理 人保寿险北京分公司密云营销服务部 北京-密云区 2.5-3万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：

1、掌握相关规章制度，能够按照制度规定组织开展公司保险业务及客户服务工作； 2、掌握保险业务的运作模式、操作流程和操作规范； 3、主动思考，善于总结，能够前瞻性的思考问题； 4、能够主动与他人进行较清晰的思想交流，要点突出，思路清晰，让对方很快明白。善于引导，达到沟通目的； 5、有较好的事业心、责任意识、创新意识、诚信意识、学习意识、廉洁意识、群众意识、服务意识、团队意识。岗位要求1、有同业经验2年以上；2、大专以上学历；3、能自行组建团队，有较强的管理能力和市场开拓能力。

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央企大公司诚聘 储备经理 中国人寿北京市分公司 北京-朝阳区 4-5万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

国内唯一央企保险公司！★2018年中国人寿北京分公司启动了全新的人才培养计划，志在招募一批，有魄力，敢打拼，不安于现状，渴望突破，有梦想的人！★我们招募条件如下：（1）认同“成己为人，成人达己”的企业文化；（2）年龄25周岁---40周岁；（3）全日制大专以上学历；（4）过去的年收入大于6万元；（5）在北京生活或者工作一年以上★我们的培养计划如下：（1）认真参加公司总部的培训班，并用心学习；（2）入职3个月内正常晋升到管理层-主管；（3）入职6个月内正常晋升到管理层-高级主管；（4）入职9个月内正常晋升到管理层-资深主管；（5）入职12个月内正常晋升到管理层-处级主管；★岗位职能要求:△第一大类:市场营销（1）帮助大众客户解决，大病，养老，意外，教育，等保险配置，帮助客户解决急用的现金流问题。（2）帮助高净值客户提供，资产配置，财富传承，避债避税，财富保全，子女抗婚变资产配置，等财富解决方案。△第二大类:团队管理（1）组建团队，建立一支属于你自己的团队，体验管理和成长的乐趣。（2）团队津贴，团队的管理相当丰厚，甚至超过你的薪水所得。★我们的福利待遇如下：（1）入职转正之后提供商业五险一金；（2）每周上5休2的工作制；（3）丰富多彩的团建，国内旅游，出国游；（4）主管职级-需要管理4名伙伴，年收入≥10万；（5）高级主管职级-需要管理10名营销伙伴，年收入≥20万；（6）资深主管职级-需要管理15名营销伙伴，年收入≥35万；（7）处级主管职级-需要管理25名营销伙伴，年收入≥50万；★优秀的你，有梦想的你，敢打拼的你，还在等什么？ 加盟中国人寿让梦想成真！不一样的展业模式：通过服务获得客户不一样的合作模式:来我们这都是做企业的。国寿人秉持着 "知难而进，迎难而上，奋发进取，勇争第一”的信念共同前行，因为我们坚信，成功起航在这里！ 诚信立业，勤勉兴业，中国人寿期待您的加盟！地址：朝外市场街20号中保大厦 ，网址：www.e-chinalife.com 官方客服：95519联系人：刘经理15811470810

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朝外大街营销服务部业务发展岗 同方全球人寿保险有限公司北京分公司 北京-朝阳区 4.5-6千/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

1． 营销服务部日常经营：早会经营、竞赛推动、业务追踪、业务支持工作 2． 营销服务部业务活动的策划及组织：包括增员活动、客户活动以及营销员会议活动 3． 代理人管理：包括入离职管理、绩效追踪、考核追踪以及日常辅导 4． 数据管理及合规管理：营销服务部日常数据支持、代理人品质管理以及风控合规制度执行 5． 完成上级领导交办的其它任务。 任职资格：1. 统招全日制本科以上学历2. 有2年以上寿险行业代理人渠道工作经验 3. 熟练掌握OFFICE办公软件，性格开朗，为人热情有责任心，有团队合作精神

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