• EN
 

职场百科   职场文库   招聘信息   企业服务

您所在的位置:最新招聘信息 >全国职位信息 >北京招聘网 >北京酒店/宾馆经理招聘信息

职位推荐:招生代理金融客户关系金融数据分析师广告客户经理印刷操作布线产品管理网页制作VI设计产品设计PHP副校长网球教练推拿按摩师药房管理

职位分类:不限

更多
更多:

已选条件:
北京酒店/宾馆经理
清除条件
全选
申请职位

维凡酒店诚招服务经理/客房管家/前台接待北京铂诺企业管理服务有限公司北京-海淀区4.5-6千/月01-27

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:创业公司|公司规模:150-500人

服务经理:有极强的服务意识,善于沟通发现,擅长处理宾客建议投诉                  了解宾客喜好和特殊需求,提供友好个性化服务前台接待:热情大方,亲和力强,善于沟通,具有团队协助精神客房管家:干净利落,勤奋热情,按规定要求清洁房间卫生及对客服务有星级酒店或者中高端从业经验者优先录取。

立即申请
收藏

城家公寓城区运营经理(北京)华住酒店管理有限公司北京0.8-1.1万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1.分析大区/分区/城市/重点门店存在的主要质量问题;研究解决方案,推动改进;2.制定流程方案;3.开业验收等事务性工作;4.配合试点项目;5.成本费用分析及主要问题研究解决,推动执行。任职要求:1.学历:大专及以上学历2.专业与技能:有酒店/公寓的运营管理经验3.工作经验:3年以上酒店/公寓管理工作经验;4.其他:有较强的协调、综合沟通能力。

立即申请
收藏

资源管理专员(酒店、会所、餐厅经理优先)新华三技术有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月01-02

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:10000人以上

  工作内容:  1、负责公司接待的内部资源的服务保障,对公司高端会所、餐饮包厢服务质量进行监管,进行服务团队管理、日常抽检、培训、监督、服务质量跟踪,满意度调查,提出服务质量提升建议并执行改良措施;   2、负责对外部社会资源(餐饮、住宿、会务公司等)进行维护和拓展新资源提供匹配的优质资源,协议签订,资源管理库更新;对资源的使用效果和客户满意度进行调查(包括餐饮、住宿、导服等质量).提出提升方案建议  3、协助接待人员和会务人员的重要客户接待和重要会务工作,包括资源前期准备、预检、现场资源保障支持等。  能力要求:  统招本科以上,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先  有2-3年高星级酒店工作经验。   男女不限,男生身高180以上,女生身高165以上。  具备较好的沟通能力和协调能力;  具备良好的责任心、执行力、抗压力;  具备良好的主观能动性和服务精神。  

立即申请
收藏

会议之家经营管理负责人传奇(湖南)实业发展有限公司北京-海淀区2.5-3万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、 根据市场实际情况和书院会议之家经营状况制定业务规划,制定每年经营目标,并报领导审批; 2、 组织实施执行书院会议之家业务计划和经营目标,将任务合理安排至下属人员, 3、 监督和控制书院会议之家业务计划和经营目标的实施情况,每月完成情况反馈,对于重要事项及时、准确和完整的向集团领导请示和汇报,并建立、健全请示汇报制度和流程; 4、 组织并制定市场开拓计划,分析经营管理状况和市场发展状态,研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施; 5、 定期分析书院会议之家经营的财务状况,制定费用预算,控制费用和成本,月度向集团领导汇报完成经营情况、季度经营分析; 6、 认真细致审核并签发书院会议之家操作标准文件; 7、 主持书院会议之家的基本团队建设,制定基本的管理规范,激励考核员工业务; 8、 接待总部以及各主要关系客户,并协助管理公司提供贵宾服务,做好与文物局、五塔寺等政府协调公关工作,与消防、派出所、旅游局、卫生局等属地政府部门保持良好的合作关系; 9、 季度固定资产盘点,监督考核资产管理、使用、维护的执行情况,保证其完整性及良性运转; 10、          策划组织五塔寺内演出等活动,努力实现五塔寺门北京城内特色公园,以门票、演出、餐饮、会议等形式***限度的提高经济效益以加快投资回报,维护业主利益。 11、          完成集团领导下达的其他工作; 任职要求: 1、  本科以上学历,酒店管理等相关专业;2、   5年以上相关工作从业经验; 3、   具有良好的职业操守,具备敬业精神与责任感,工作原则性强,良好的语言表达能力;  工作地点及薪资:工作地点:北京市海淀区五塔寺路24号船山书院 薪       资:25-30k 招聘人数:1人 联  系 人:李文乐 联系方式:13581779674 邮       箱:liwenle@legend-ti.com       

立即申请
收藏

酒店总经理——ZMAXZMAX&潮漫北京-朝阳区1-1.5万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

全国均有需求ZMAX 品牌定位:有腔调的、有精神属性的、年轻人多元空间;了解我们,搜索“ZMAX酿造自由”公众号;岗位职责:1) 全面负责ZMAX品牌酒店运营工作;2) 负责运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的平均房价,出租率等达到公司的预期目标;3) 根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;4) 严审查酒店各项成本费用支出,并督导酒店节能工作,确保酒店的运营成本和费用得到合理控制,达到预期的考察指标;5) 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;6) 督导酒店安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运展,无任何安全责任事故发生;7) 负责酒店的固定资产的保值增值,确保酒店资产的损耗率符合公司规定;8) 负责酒店员工管理,确保员工的满意度。贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围。合理配备人力资源,协调酒店各部门的关系;9) 妥善处理酒店内突发事件。10)外联关系维护,确保分店正常运营的各项对外事务的处理等等,为酒店经营创造良好的经营环境。任职资格:1)具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力两项特质;2)大专以上学历,具有良好的学习能力,28~35岁之间的优先考虑;3)两年以上知名连锁酒店店长管理经验或中高端星级酒店部门总监及以上任职经验;4)良好的抗压能力和自我发展意愿,认同ZMAX品牌的企业文化和服务理念;5)熟悉使用各类常规办公软件,具备基础财务知识;6)能够接受全国范围地区调配同等条件下优先;

立即申请
收藏

酒店总经理/酒店经理上海城市地产控股有限公司北京-东城区3-4万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3、负责酒店团队的建设管理,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象。任职资格:1、大专及以上学历,酒店管理相关专业;2、有五星级酒店行业5年及以上的销售管理经验;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

立即申请
收藏

酒店店长安歆·YU北京-朝阳区6-8千/月01-27

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责: 1.收益管理;满房率、营收、经营指标 2.团队管理:工作安排、人员培养、招聘、排班考勤、团建 3.服务管理:包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等; 4.安全管理:包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等; 5.财务管理:包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等; 6.工程管理:在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作;、 7.外联管理:客户关系、邻里关系、社会关系建立及维护 任职要求: 1.2年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验 2.具有良好的客户服务意识,沟通能力、谈判协调能力佳 3.认可公司平台,有品牌意识,有积极进取不断学习的良好心态。 晋升方式:大扩期内部阶梯式的晋升,晋升周期3-6个月,晋升即调岗调薪 员工福利:五险一金+免费住宿+水电费补贴+店长回炉训+生日福利+节假日福利+高温费+年终奖

立即申请
收藏

诚聘金融交易专员嘉诺富邦(北京)电子商务有限公司北京-朝阳区0.6-1.5万/月01-27

学历要求:高中|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

您如果对金融行业感兴趣,加入我们,让您的人生变得与众不同!岗位须知:1、请各位求职者仔细、详细的阅读您投递的职位要求,公司将统一进行审核、通知,谢绝重复投递和未经预约的来访。2、凡应聘成功的人员,公司将统一、专业的给予员工提供为期6天的免费专业技术培训,培训时间(10:00--17:00)周六、日双休。3、培训期间补助是(100元/天),并在正式入职后和薪资统一发放,若无入职则无补助。初级资金管理人:底薪6000RMB+提成20% (免费专业化培训)中级资金管理人:底薪10000RMB+提成20%+五险 (免费专业化培训+智能分析系统免费使用)高级资金管理人:底薪15000RMB+提成20%+五险 (免费专业化培训+智能分析系统免费使用)资管资金管理人:底薪30000RMB+提成20%+五险(公司大资金运作)职位描述:一、初级资金管理人;1、无风险操作公司提供的资金帐户;2、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利;二、中级资金管理人;1、无风险操作公司提供的资金帐户;2、有很强的分析能力,擅长并酷爱交易工作;3、具有丰富的市场分析能力,做出每日交易计划,4、把握市场机会,及时交易,确保账户达到稳定盈利,成为业内精英人才。三、高级资金管理人;1、负责公司指定大资金账户的无风险操作;2、有很强的数据运算能力及宏观经济数据分析能力;3、交易风格多样化,能承受较强的心理压力,能独立完成大资金账户操作,有稳定盈利交易记录者优先;4、热衷于金融行业,关注全球金融走势,有交易的最新理念保持一致水准并有较高实操经验人士优先。任职要求:1:中专以上学历,金融专业优先,培训期间有大量空余时间;2:热爱交易,对金融经济知识感兴趣;3:有很强的的执行力,自制力强;日常生活有规律,有计划;4:有较强的学习能力,新知识的接受能力;5:抗压能力;6:耐心细致,具有保密意识;晋升空间:管理层无一人空降,凭自身能力晋级;每3个月会一次晋升,只要你有能力,发展不是问题!有可能您就是下一个索罗斯!初级-中级-高级-交易助理-交易顾问-交易经理-部门总监福利待遇:1、带薪年假,弹性工作;2、享有国家规定法定假日及年假、婚假、产育假等假期制度;3、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险;4、专属每位员工的生日派对、礼物、和小伙伴们最真挚的祝福;5、员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等;只要你有能力,我们将提供这个平台,与公司同进步共成长!期待您的加入!注:培训期间公司不会收取您任何费用。1:只操作公司账户,不需外出寻找客户;2:以上工作无时间地点年龄的限制。联系人:李申龙联系方式:15311302786公司地址:北京市朝阳区东三环中路39号院建外SOHO东区7号楼1803乘车路线:地铁1号或者10号线国贸站下地铁D口出右手边500米即到(面试需要写预约经理手机号码,请大家仔细阅读)

立即申请
收藏

酒店总经理(J11982)非繁城品酒店异地招聘1-1.5万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

1、对分店业绩负责,组织分店销售工作,提升分店销售业绩,完成公司下达的营收和利润指标。2、执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准,根据公司要求,监控分店服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受。3、分店各岗位招聘和选拔,监控和推进员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。4、负责分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等。5、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全。6、与投资人保持良好关系,兼顾沟通的原则性和灵活性。7、推广分店品牌和维护品牌形象,保障分店及品牌的良好口碑。任职资格:1、年龄28以上,大专及以上学历,熟悉酒店整体运营及管理优先。2、善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力。3、具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。4、具备良好的职业道德,无不良职业记录。

立即申请
收藏

筹备高星级酒店行政管家、助理管家、楼层主管上海天延企业管理咨询有限公司北京0.5-1.5万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

具有高星级酒店同岗位3年以上工作经验;有筹备酒店相关工作经验优先。

立即申请
收藏

旅游营地运营总监驿营地(北京)旅游有限公司北京-石景山区0.7-1.2万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、协助总经理确立营地的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善营地的长远规划及年度经营计划;2、检查和督导各级管理人员的工作,协调每个营地各部门之间的关系,主持召开运营部每周工作例会;3、开展调查研究,分析营地经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订营地客源市场的开发计划,为总经理的决策当参谋;4、协助总经理对本部门主要管理人员进行考核、评估;5、审核和上报营地财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,树立和提高营地形象;7、制定营地服务管理体系,有步骤拓展委托管理业务;8、运营期间,完成各个营地的定期巡查、督导及工作改进。能够适应中短期高频率出差工作。任职要求:1、年龄30-45岁,本科及以上学历,酒店管理相关专业优先考虑;2、8年以上酒店相关工作经验,5年以上团队管理经验;3、对酒店行业有深入了解,熟悉酒店整体运营,有旅游营地管理工作经验者优先考虑;4、较强的文字功底、执行力、沟通能力和领导能力。

立即申请
收藏

铂涛集团希岸酒店总经理(北京)希岸酒店北京1-1.5万/月01-27

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

 工作职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作 1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励 2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰 3、负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作 4、分店服务水平提升 5、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。 6、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。 7、负责老店的工程维修或新店的筹建工作 二、负责分店外联工作 1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率 2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等 3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等任职资格:1.年龄28-35周岁,大专以上学历;2.热爱酒店行业,性格开朗、沉稳干练、有品位;3.善于管理和经营团队,事业心强;4.有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;5.具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳6.兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;7.较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。待遇福利:1、薪酬待遇:基本工资+绩效工资+房量补贴+兼店补贴+高原补贴+奖金(季度奖/筹建开业奖/爬坡期奖/业绩环比提升奖/明星分店奖/执行力奖…..)2、晋升机制:“升星打怪”-从0星店总到五星店总,季度考核评级升级升星制度;3、分配机制:全国意向地就近分配原则;异地接店半年后视实际情况可优先调动;4、带薪休假:享受国家规定的法定假日带薪休假;年假;5、福利待遇:五险一金+补充商业保险,入职即买;可享受餐费补贴(分店包餐除外);员工生日礼物;6、发展空间:提供广阔的发展平台,拥有纵向及横向发展渠道;7、带薪培训机遇:拥有五星级酒店“白天鹅宾馆”的培训合作平台。

立即申请
收藏

运营部经理-兴隆云溪谷度假村承德中冶名隆房地产开发有限公司异地招聘0.8-1万/月01-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:50-150人

1、协助总经理做好运营部的管理工作,完成度假村的经营指标;2、负责制定度假村年度经营管理、销售及指标分解计划,并组织实施; 3、制定运营部各项管理规章制度与流程;4、度假村日常活动方案及企划推广活动组织制定并监督执行;5、负责运营部员工的培训与考核;6、完成领导交办的其他工作。任职要求:1.抗压能力强。2.具有酒店管理运营工作经验优先。3.3年以上酒店运营管理工作经验,1年以上团队管理经验。4.沟通、组织协调能力强,具有较强的分析和解决问题能力。

立即申请
收藏

驻店经理雅诗阁中国-北京北京-大兴区2-3万/月01-26

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:

职位简介- 依据公司的标准及相应的法律法规,组织和协调各种资源,以达到公司所设定目标。- 完成各项运营工作。主要工作职责- 营业额管理:参与管理销售行动计划,用收益率管理原则进行存货管理,和参与市场的竞争分析。- 团队管理:管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。- 成本管理:根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。- 资产和安全管理:了解物业设备和安全方面的操作,并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。- 销售关系:根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。- 现金流程管理:管理发票,现金的收取和支付和收回帐款。- 对内和对外关系的管理和沟通:在各个场合代表公司的职业形象,确保和外部各方面的积极关系的建立和维护,包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。- 标准和程序管理:运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。- 确保物业各项行为符合所有相关法律规定。- 和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。- 定期担任物业值班经理。- 遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。- 完成上级领导交办的其他工作。- 完成设定及认可的主要工作指标。- 愿意接受工作地点调动。资质要求- 酒店、旅游或经济管理类专业毕业;- 3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验;- 丰富的运营管理知识和财务知识;- 熟悉当地的法律法规等规章制度;- 良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先);- 工作思路清晰,行事稳重干练;- 高度的工作热情,极强的工作责任心;- 良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

立即申请
收藏

格林豪泰酒店总经理格林豪泰酒店(中国)有限公司北京0.8-1.5万/月01-26

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:10000人以上

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】 1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:********************/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

立即申请
收藏

储备店长(北京/上海/成都/苏州)北京茶树与青文化传播有限公司北京-丰台区4-6千/月01-25

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1.负责所属店面的销售管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2.负责管理店面前台,客房,公共区域,做好店面各岗位的分工管理工作;3.协调与其他部门的采购及货品的配送问题,及制定相关工作流程;4.监督店面商品损耗管理,把我商品损耗尺度;5.监督店面的清洁环境卫生及设施修缮情况;6.能耗的管理;7.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾,建立相关规章制度。任职要求:1.本科以上学历,形象气质佳;2.2年以上工作经验,有精品民宿或酒店北京的店务管理人员优先,至少一年以上店面管理经验,具有较强的店务管理经验;3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定与执行;4.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。其他:工作时间:上六休一

立即申请
收藏

客房经理/主管北京瑞廷西郊酒店北京-昌平区0.8-1万/月01-25

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上(有经验者可适当放宽)。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

立即申请
收藏

城市经理广州优家投资管理有限责任公司北京-海淀区1-1.5万/月01-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1.全面主持公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施;2.对公寓门店下属的日常工作安排、监督、检查以及指导;3.打造社区特色,规范社群及KOL管理,增强黏家友附度;4.监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、保卫、防火、娱乐活动等各项工作的落实;5.处理公寓内的紧急事务,收集家友的建议,处理家友异议;6.负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;7.开展培训工作,培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队;8.实现公司核心文化在社区落地与传播;任职资格1.本科以上学历,社会工作经验3年以上,其中酒店、物业、公寓经营管理2年以上,2.对物业管理非常熟悉,具备独立的运营管理能力;3.深刻理解及认同YOU+文化,了解青年群体生活需求;4.具备优秀的沟通能力,性格外向热情;5.对新鲜事物充满求知欲,具备一定组织策划能力;6.工作态度积极努力,踏实,具有很强的执行力;技能要求1.通晓企业管理,熟悉新媒体传播方式,了解行业发展相关知识;2.优秀的中文语言表达能力;3.熟练操作各种办公软件,;4.良好的沟通、协调、应变能力;5.善于学习、乐于求知,积极进取。6.执行能力强,能够全面合理的领导团队作业、分工及资源分配,善于统筹、判断。

立即申请
收藏

月薪2万 外汇精英北京金辉时代投资管理有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月01-24

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

想换个行业挑战高薪吗?请仔细阅读以下内容公司提供为期4天的免费零基础带薪培训,公司是培养金融人才的孵化基地。任职要求:1、热爱金融行业,有强烈的意愿进入金融投资领域,渴望成为金融职场中的精英一族;2、具有良好的自我学习能力与团队合作精神;3、具有良好的职业操守,有强烈的责任感;4、敢于挑战自我,勇于凭自己的努力和本领获得高收益。素质要求 :1、培训期间有大量的空余时间;2、热爱交易、对金融经济知识感兴趣;3、有很强的执行力,自制力强;日常生活有规律、有计划;4、有较强的学习能力,新知识的接受能力;抗压能力;5、耐心细致,有责任心,具有保密意识;6、对于基础薄弱或者无经验者有专业的入职培训。7、公司提供良好的晋升机制,表现优异者每三个月进行登记评定。岗位职责:1、接受公司有关技术分析、基本面分析、宏观金融理论的“岗前培训”;2、学习贵金属,外汇等交易品种的基本操做技巧;3、参与实盘交易演练,从中选择适合自己的有效交易手段,并形成自己独特的交易体系;4、参与每日的交易分析与交易决策;5、操作公司账户,合理止损,力图收益“”化。职位待遇 :初级交易员: 底薪6000 +30%提成+双休+奖金+公司福利(月收入6000-10000)中级交易员: 底薪12000+40%提成+五险+双休+奖金+公司福利(月收入12000-20000)高级交易员: 底薪18000+50%提成+五险+双休+奖金+旅游+公司福利(月收入20000以上)晋升空间:初级交易员-中级交易员-高级交易员-交易助理-交易顾问-交易经理-部门总监外汇市场是全球“***”的金融市场,参与者包括国家央行、商业银行、公司、金融机构及个人投资者。经济全球化、金融自由化的国际潮流推动全球外汇市场迅猛发展。金融交易师在国际金融市场有一个雅号---“价格发现者”,随着人民币国际化加深,金融交易员和金融分析师是未来金融交易中急缺的人才。据统计,在发达国家,专业的金融交易师年薪一般都是百万美金起步。如果您在交易行业有一定兴趣或者积淀,请抓住机会,加入我们的公司,参与到日益扩大的国际金融交易中。联系人 :张经理15701317523公司地址:北京市朝阳区大望路SOHO现代城D座30层3012B室乘车路线:地铁1/14号线到大望路站下车,B口出行100米即到(面试需要写预约经理手机号码,请大家仔细阅读)

立即申请
收藏

建国铂萃酒店总经理-北京上海如家酒店管理有限公司北京1-1.5万/月01-20

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全;3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度;4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略;5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;6. 做好在酒店品质服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;9. 完成上级领导布置的各项工作。 能力要求:1、有事业梦想和激情 2、性格开朗,抗压性强,心理成熟度高3、自我驱动力强,能很好地激励团队和员工 4、善于沟通,有良好的影响力技能,懂得如何寻找和协调资源达成一致目标 5、工作效率高,以目标为导向6、亲力亲为,关注细节,追求卓越 职位要求:有一定英语对话能力,身体健康,曾任职中高端品牌连锁酒店总经理或四星级以上酒店前厅部总监/销售总监/房务总监5年以上,有新运营经历优先。工作地点:北京、浙江或根据项目地点安排,可服从外派。

立即申请
收藏

全选
申请职位
共4页,到第确定

精英竞拍汇-中高端人才求职平台

互联网专场
招聘职位: 后端开发,前端开发,移动端开发,测试,产品/设计/运营
金融专场
招聘职位: 财务审计,合规与风险控制,后台运营,投行,销售
房地产专场
招聘职位: 房地产开发,建筑工程,规划设计,商业,市场营销
汽车专场
招聘职位: 汽车新能源,软件与汽车电子,生产制造,质量管理,供应链管理