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北京财务分析经理/主管
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战略财务计划与分析高级经理瑞思迈(北京)医疗器械有限公司北京-朝阳区3-7万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:少于50人

This is a newly created role that will support our GM China as we embark on our journey to positively impact patients lives in China.Role can be based in one of our offices in Beijing. Shanghai or Suzhou.Let's Talk About ResponsibilitiesKey business partner to our China business, working closely with our GM China on full spectrum of new initiatives to support our exponential growth in this marketBe a key contributor in the journey of direct to consumer and digitalization business transformation.Support special business projects and initiatives including but not limited to data transformation, product pricing, go-to-market launch, M&A business & financial modelling, due diligence and integrations.Generate business insight through data and financial analysis and provide recommendations to drive business outcomesDevelopment and implementation of strategic and operational objectives that help achieve organizational mission.Drive regional initiatives and support global finance transformational/digitalization projectsLead & execute long term planning, budgeting, forecasting, scenario analysis and reporting.Coach direct or indirect team members on their growth, performance evaluations and feedback.Implements organization strategies through the effective direction and management of employees and resources.Let's Talk Qualifications And ExperienceMBA, Accounting or finance professional qualifications from a reputable organization (CA, CPA, CIMA etc).Min 8 years related experience in environments that are highly data drivenStrong collaboration and organisational skills to work effectively with all functional departments to drive desired outcome.Consulting mindset with strong analytical skills and ability to influence key stakeholdersTrack record of thriving in ambiguity and driving business success through data driven decisions

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财务经理(J210118056)滴滴北京-海淀区2-2.5万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.以全局的视角了解业务线的运营状况,对财务数据进行收集、分析,并设计关键指标,为业务提供专业意见与有效的管理建议;2.持续关注及了解市场动态,包括但不限于行业分析、竞对动态、市场运营效果等,并对内部业务形成有效的意见输入;3.优化及规范财务流程,提高管理效率;识别业务风险,建立健全内部控制体系,优化审批流程; 4.负责重点项目的跟进,跨部门推动目标达成; 任职资格:1.财务或管理相关专业本科及以上学历,5-7年以上工作经验,有大型互联网企业财务经验或四大经验者优先,具备全面的财务专业基础和分析经验;2.具有较强的逻辑思维能力、较高的商业敏感性及数据分析能力;3.具有一定的内控及流程管理经验;4.优秀的团队合作精神及跨部门沟通与协作能力,应变及抗压能力强;5.乐观积极,勇于担当,细致耐心,自我驱动,学习能力强;6.具有CPA/ACCA/CMA等资格优先

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管理会计美巢集团股份公司北京-大兴区1-1.5万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、负责编制月度财务分析报告;2、负责专项资金、税务、成本费用等分析报告的编制,提供决策支持;3、负责编制全面财务预算,协助编制研发项目预算;4、负责跟踪预算执行情况;5、负责申报工商年报;6、配合相关部门提供财务支持;7、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、统招本科及以上学历,财务或审计相关专业;2、3年以上财务工作经验,有一定的全面预算管理工作经验和财会分析处理经验;3、中级会计师或以上职称;4、熟练使用OFFICE办公软件,熟练使用财务软件;5、熟悉国家相关财务税务审计法规等;6、工作认真仔细、积极上进、责任心强;7、通过CPA全科或若干科考试者优先,具有SAP使用经验者优先。岗位福利:1、五险一金;2、补充医疗保险、补充意外险、补充重大疾病险(转正后享受);3、交通补贴、 用餐福利(成本食堂+餐费补贴)、通讯补贴共计4000元/月;4、硕士学历补贴:1000元/月(须全日制统招硕士);5、博士学历补贴:10000元/月(须全日制统招博士);6、免费年度健康体检;7、另有生日津贴、司龄补贴、高级职称补贴、年终奖等福利。8、本职位月薪:税前12000元左右。9、试用期6个月,试用期前三个自然月的工资标准按本岗位基本工资的80%及绩效奖金的80%计算发放;自入职第四个自然月起各项工资标准按本岗位工资标准的100%计算发放。

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财务BP经理北京盛通印刷股份有限公司北京1.5-2万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;7、负责组织公司的成本管理工作,;8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。任职资格1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。

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Finance Manager 财务分析经理康明斯(中国)投资有限公司北京1.5-3万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

Description:Position Purpose:Support the preparation of complex and interpretive financial analysis and reports for China management team and Investor Relations. Supports the annual budget process, 5Y simulation process, capital management, expense and/or staffing forecasts and statistical reporting.Key Responsibilities:Support China Area Business Organization (“ABO”) managerial financial consolidation and reportingBe responsible for ABO rolling forecast review and performance analysisSupport ABO annual budgeting and 5-year simulation processesClosely interact with business units and functions such as Marketing Intelligence, HR, Supply Chain, Engineering, etc. on business highlightsProvide financial analysis and modelling for cross-BU/functional projects or strategic initiatives to support decision-making as neededQualification & Experience:Education:? Bachelor’s degree or above? Major in finance or accounting or related field? Progress towards CPA, CMA or similar certification preferredWorking experience? 7-8 years working experiences in related areas? FP&A experience in manufacturing industry preferredCultural/Language? Proficient English written and oralOther requirements? Business Acumen? Independent logical thinking? Initiative, commitment, the ability to work under pressure? Team-work spirit

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S2-财经外联与拓展(北京)深圳市腾讯计算机系统有限公司北京01-27

学历要求:硕士|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.负责推动互联网+财税创新业务的设计、挖掘和落地;2.负责财税类政策沟通及协调; 3.负责外部风险应对及预防,对涉税条款的履行风险进行评估及防范;4.拓展和维护相关资源,负责相关研究项目的统筹及深度参与;5.对同业财税数据进行跟踪、整理和分析,同时对互联网财税政策进行前瞻性研究,提供决策参考。岗位要求:1.硕士及以上学历; 2.10年以上财税工作经验,拥有财税部门、研究机构或四大工作经验者优先; 3.对互联网+财税创新有强烈的好奇心,对财税创新有一定的研究和独到的见解;4.较强的开拓精神和团队合作意识,具备优秀的人际交往能力和独立工作的抗压能力; 5.具有良好的风险控制意识和较强的分析能力、敏锐的洞察能力及中英文撰写能力; 具有良好的人际沟通经验。

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高级财务分析员/财务分析经理小米通讯技术有限公司北京-海淀区1.8-2万/月01-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1.          月度结账,准确、及时出具集团管理报表,建立多维度数据分析模型,分析、解读业务、财务指标变动原因2.          构建全面有效的业财指标体系,及时发现与定位业务问题,提供改进建议3.          月度集团经营分析会4.          通过专题分析,对业务数据进行深入分析,为业务决策提供财务意见5.          对接业务线财务BP管报相关的工作,出具业务诊断及解决方案,与IT部门协同,设计并完善符合业务需求以及整体财务信息化架构的管理报告系统6.          了解业务发展方向及行业动态,为业务伙伴提供全面的分析内容7.          主导或参与管报相关需求及项目实施,撰写相关规则文档 岗位要求:1.          本科及以上学历,财会类、商业数据分析专业,三年以上工作经验2.          有成本分析、合并报表、报表项目管理经验者优先3.          熟悉Excel,SQL,SAP/Oracle FICO,SAP BPC,Powerbi等BI工具4.          良好的学习能力、沟通能力、独立的分析判断能力和主观能动性5.          具备数字敏感性,数据分析能力

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财务分析专员立邦投资有限公司北京1-1.5万/月01-25

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

岗位职责 :1.按照公司经营业绩分析,跟进预算执行情况,编制经营分析报告;2.编制年度预算并考核各部门执行情况;3.各类业务、产品线、项目收入变动情况、趋势;4.分析各板块业务的损益数据;5.编制财务预测模型,更新分析数据库,完成各类测算、分析和报告;6.其他经营异常指标追踪反馈;任职资格:1.会计、财务管理或相关专业,本科以上学历;2.有经营分析工作三年以上,掌握管理会计相关分析工具;3.诚实正直,积极正能量,热爱财务工作。

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FP美团北京-朝阳区3-4万/月01-16

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责1.财务支持:深入了解业务,与业务伙伴密切合作,建立合理有效的分析体系,给予有效建议并推进解决方案,深度支持业务决策和过程管理;2.财务分析:参与产品和项目的整体评估,包括商业定价、成本测算、健康度评估,并建立规范的通用模型;按期出具多维度的经营分析数据及业务运营情况、行业同类产品分析报告,分析和挖掘公司的业务表现,结合业务特点制定关键业务指标及分析体系,与业务建立双向反馈机制;3.财务管理:对业务方案进行风险评估,建立定期的业务和财务数据跟踪体系,对重点业务和项目进行随时跟进,定期反馈;4.财务预算:准确编制对应业务的财务预测及年度预算,分析执行预算实际分析,并协助业务进行预算管理,监督业务在预算范围内完成KPI;5.财务日常工作:与账务、税务和报表团队积极协调,完成其他指定任务;6.负责流程优化及配合内控管理。岗位基本需求1.财务或相关专业本科以上学历,7-10年财务相关经验,具有全面的财务专业知识及财务管理经验;2.抗压能力强,具有高度责任责任感和较强的团队合作意识;3.较好的学习能力、清晰的思维逻辑和创新意识;4.良好的组织、协调、项目推动和沟通能力。岗位亮点对整个BG业务有全面的了解和宏观的分析。,岗位职责1.财务支持:深入了解业务,与业务伙伴密切合作,建立合理有效的分析体系,给予有效建议并推进解决方案,深度支持业务决策和过程管理;2.财务分析:参与产品和项目的整体评估,包括商业定价、成本测算、健康度评估,并建立规范的通用模型;按期出具多维度的经营分析数据及业务运营情况、行业同类产品分析报告,分析和挖掘公司的业务表现,结合业务特点制定关键业务指标及分析体系,与业务建立双向反馈机制;3.财务管理:对业务方案进行风险评估,建立定期的业务和财务数据跟踪体系,对重点业务和项目进行随时跟进,定期反馈;4.财务预算:准确编制对应业务的财务预测及年度预算,分析执行预算实际分析,并协助业务进行预算管理,监督业务在预算范围内完成KPI;5.财务日常工作:与账务、税务和报表团队积极协调,完成其他指定任务;6.负责流程优化及配合内控管理。岗位基本需求1.财务或相关专业本科以上学历,7-10年财务相关经验,具有全面的财务专业知识及财务管理经验;2.抗压能力强,具有高度责任责任感和较强的团队合作意识;3.较好的学习能力、清晰的思维逻辑和创新意识;4.良好的组织、协调、项目推动和沟通能力。岗位亮点对整个BG业务有全面的了解和宏观的分析。

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Pricing Coordination Manager 物价协调经理(J16013)辉瑞制药有限公司北京-东城区01-09

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:5000-10000人

工作职责:Job De"script"ionPosition SummaryThe incumbent will be responsible for leading the development of pricing recommendations for Pfizer China pharma products and partnering with senior commercial leaders to ensure pricing decisions are operational, compliant with internal and external guidance, and support Pfizer’s short and long-term commercial interests. The ideal candidate is able to synthesize complex competitive and other external inputs and manage sensitive and proprietary company information with a prescient mindset.职位介绍:组织跨部门沟通并完成产品价格的制定,与业务部门负责人密切合作确保价格策略的可行性。所制定的价格策略必须符合公司内部以及国家政策的要求,同时能够满足公司短期以及长期的业务目标。候选人需要具备独自处理复杂且具有挑战工作的综合能力、对风险的预判与管理能力。Position ResponsibilitiesThis position requires strong analytical and communication skills, a high level of professional maturity and an independent, self-starting work ethic. Synthesizes complex and sometime ambiguous environmental inputs including international price referencing dynamics, cross-border risk, and new and emerging reimbursement opportunities (public and private).Identifies high priority pricing issues in a timely manner and ensures key information is delivered and shared with all key stakeholders; also, as needed, helps the TA access leads to convene the cross-functional teams that need to be assembled to resolve critical pricing issues.Works with Business Group leaders to align pricing decisions with BG commercial and overall Pfizer enterprise interests. Anticipates short-term and long-term outcomes and operational implementation of pricing decisions; ensures compliance with pricing revisions.Partners with Global colleagues to support planning and management of submission of PSPs, as needed after alignment with country cross-functional teams.Works independently on most assignments; self-initiates actions necessary to obtain desired results.Leads key pricing projects as identified by BG and GMC leadership, marketing brand leads, and commercial development to ensure successful execution.任职资格:Education & Experience Degree in Business Administration, preferably with major or specialization in finance, accounting, marketing, or strategy. Minimum 3 years of experience in the pharmaceutical or other highly regulated industry. Experience with Pricing, FP&A, Marketing Planning, Business Analysis, Commercial Strategy, tenders or stakeholder experience in healthcare highly desirable.Skills & Capability RequirementsExhibit strong collaboration/relationship-building skills and ability to engage across multiple functions at a senior level.Ability to anticipate issues/needs and to work proactively to address them.Strong execution capabilities. Proven ability in managing operational activities to ensure compliance to regulation.Possess a high energy level, sense of urgency, creativity, decisiveness, ability to work hard and well under pressure.Professional maturity and presence with advanced written and verbal communications skills.Strong mathematical and analytical skills; ability to evaluate information, draw conclusions and recommend improvements.个人能力&办公技能:较强的跨部门沟通能力。独自遇见、解决问题的能力。具备较强的执行力,工作中拥有合规意识。拥有较高的工作热情,能够适应较大的工作强度,愿意工作中不断地努力学习、发挥自己的创造力。具有工作的专业度,良好的口语、书面的沟通与表达。对数据敏感,有较强的分析、建模能力。

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营销财务华润雪花啤酒(中国)有限公司北京-东城区1.5-2.5万/月01-04

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:10000人以上

岗位职责:1.编制并分析月度销量简报、责任损益,提供相关职能部门所需分析数据、区域组织绩效评价财务指标;2.编制并报送集团要求的相关报表、专项报告、季度管理报表及报告; 3.结合TPM数据信息,推动从财务结果到业务动因的多维管理分析;4.基于TPM数据信息,建立、发布各层级横向的业务数据指标,推动标杆管理在中心的应用;5.建立与公司战略目标相适应的动态业务分析体系; 6.充分利用数据平台信息,挖掘数据价值,出具基于业务的专项分析报告,服务于公司战略目标的推进。 任职资格:1.本科及以上学历,财务管理、管理会计、数学等相关专业;2. 5年以上相关岗位工作经验;3.具有CMA证书优先;4.工作积极主动、具有良好的沟通能力及团队合作精神。

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Business Controller斯凯孚(中国)销售有限公司北京12-28

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

Job Responsibilities:? “Business partner” - Work as partner with business Director together to implement the strategic plan via 1) quantify and breakdown the strategy 2025 to roadmap 2025 with targets, measurements, milestones, and KPIs 2) follow up the key tasks and deviations consistently and persistently, adjust accordingly but always persistent to the end goal? “Lifecycle management” – 1) Lead and drive cost control and improvement projects to ensure profit maximiza-tion and cash flow maximization for the related factory.  Be extremely cost obsessive, not only via following up but also via strong business and cost driver understanding, providing the team with directions and opportunities 2) lead and drive product and business lifecycle analysis to identify risks not only in the current business but al-so risks in sustainability and long term development in the segment lifecycle to become an industry leader? “Connect the business and team” – as a controller with the understanding of FVC numbers, proactively provide the needed analysis for solution (instead of for reporting), creatively provide toolboxes to improve team effi-ciency and effectiveness ? “New business model” – drive & support new business model in the transformational journey, be innovative, while complying with needed process but pioneering in controlling automation, new business model support like a real CFO for start-up.? “Leadership”– As a core member of management team, the development of people, organization not only lim-ited to the own controlling team, but also the full business unit team, is a crucial responsibilityJob Requirements: ? Experience in controlling, focusing on managerial accounting, CMA is a preferred plus.  Business analysis tools & automation experience is a plus? Experience in both sales controlling and factory controlling.  Please note the position doesn’t carry accounting role.? Strong business acumen to identify operating issues, and provide insightful solutions? Persistent, confident, a self-starter in transformational and dynamic environment, VUCA time.? Have first class communication skills and be able to liaise with non-financial people.? Interested in business management , or intention to pursue this as a career path.? Be able to demonstrate good attention to detail, good judgment showing logical decision making and prioritization and a hands on approach.

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财务分析助理经理毕马威中国 KPMG China北京-东城区1.1-1.5万/月12-02

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责- 为企业内部的提供商业及财务数据分析,根据管理层需求提出解决方案和出具分析报告- 协助项目经理开展工作,与企业各业务部门积极沟通协调,和其他团队成员紧密协作,高质量完成交付成果- 具备创新精神,快速适应企业管理分析需求,持续了解市场上先进的数据分析模型和理念,协助完成解决方案的推进工作职位要求- 数理统计、数据分析本科或以上学位- 2年及以上相关工作经验,包括但不限于专业咨询公司工作经验、企业内部商业数据分析经验、统计建模/计算机编程工作经验等- 具备R/SAS/Python/C++中的一种或多种编程能力- 对商业或财务数据分析,财务管理应用有充分理解者优先- 具备深厚数学、统计学基础,如代数、时间序列分析、随机过程者、掌握机器学习算法者优先- 具有相关证书持证人优先- 具有创造性思维及解决问题的能力- 成熟、主动、注重团队合作、具有敬业精神- 具备较强的中英文书面及口头表达能力

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总部财务管理部营销财务COE经理(政策)内蒙古伊利实业集团股份有限公司北京-朝阳区1.5-2.8万/月12-23

学历要求:|工作经验:5-7年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:1、营销财务政策的制定与维护:1)辅助政策总监搭建政策制定的体系,根据营销财务工作内容,划分政策、管理细则及规范要求的工作内容;2)根据政策体系的分析和流程优化梳理,识别政策制定需求,并据此制定详细计划;3)积极收集事业部因问题暴露、新业务增加等原因提出的政策制定、变更的需求;4)结合现有集团及各事业部营销财务相关的管理办法、制度及规范,根据业务流程优化结果,组织相关岗位,合理调整、新增并编制出集团统一的营销财务相关管理办法或要求草案;5)定期组织政策的更新及维护,以便调整营销财务政策适应业务需求;6)负责征集各事业部的意见,修改后报集团卓越中心审批,确保管理细则的可实施性;7)编制营销财务系统的岗位职责,以及岗位职责说明书的管理,包括制定、更新、维护及下发;8)负责对接财务共享中心,规范并统一涉及核算相关要求;9)对接集团整体财务政策的制定及实施,以实际业务需求及制度要求,确保相互之间要求及标准一致,并且确保能够有效衔接;10)对涉及经营、财务相关的风险控制点进行识别、防范、规避和控制,出具风险管控报告;2、营销财务政策的检查与评价:1)根据工作需求,制定营销财务各项工作评价的排期及内容;2)牵头并组织对营销财务相关的政策、管理细则及规范进行评价,出具评价报告,检核制度的执行情况及成果,通过跟踪评价结果,进行总结并整改;3)弥补及完善现有制度中的不足,进行经验总结与修正,形成良性循环;3、营销财务政策的落地支持:1)负责辅助下发集团营销财务相关管理办法及要求,并通过政策解读和宣讲培训的方式对落地过程进行指导与讲解;4、协助跟踪辅导集团整体营销财务体系转型的落地和实施;5、按制度审核各事业部客户申请银行承兑汇票符合制度要求,避免风险;6、完成上级交办的其它工作。 任职资格:1、本科及以上,财务相关专业,5年以上财务工作经验,***具备中级会计职称或同类财务职称;2、主导或者参与过流程梳理和政策制度建设、内控管理工作;3、熟练掌握会计基础知识、财务预测、财务管理分析、预算管理、市场营销知识、内控与风控知识等;4、掌握良好的概念式思考、分析能力、解决问题能力、交付结果的能力、领导能力、业务伙伴意识、结果导向型思维、团队协作意识等。

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财务报告分析-中级/高级(J11108)易车公司北京-海淀区1.5-2万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

工作职责:1. 按照相关会计准则和监管要求,完成集团合并账务处理,形成合并财务报表,完成财务报告相关工作;2. 完成财务报表分析相关工作;3. 评估新准则对集团会计政策、报告披露的影响。完成新业务及复杂会计事项的专业分析,形成备忘录; 4. 协调各业务部门,完成预算相关工作;5. 配合审计师、评估师等专业机构工作;配合其他团队、其他部门完成财务相关工作。任职资格:1、教育程度:大学本科以上2、工作经验:3年以上四大会计师事务所审计或上市公司相关工作经验3、特殊技能:了解US GAAP、IFRS、PRC GAAP;了解上市公司年度和季度财务报告流程;大学英语六级,良好的英文读写能力;熟练使用office软件;具有财务软件系统知识(Oracle)4、行为要求:良好的人际沟通能力,分析能力及表达能力;良好的团队合作能力,具备较强的工作责任心与稳定性,能承受一定的工作压力。

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财务经理/副经理费森尤斯卡比(中国)投资有限公司北京2.5-3万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

tJob Responsibilities: Prepare 3 years planning, yearly budget and forecasting such P/L, B/S and cash flow and provide valuable planning/ budget analysis and presentation.Provide timely and effective internal management reports and analysis for GM, Finance and other departments.Support the business in relations to all finance for the business. Diving into the business is a must. Ongoing business analysis looking at new products/markets and working with the sales team is also essential.Work closely with HQ and local team to implement financial and business projectsImprove the controlling tools in terms of budget control systemAssistant the Director to hit all the targets and work well with accounting department and other business departments to meet all the requirements of HQ. Implement the internal control policies regarding budget, strong control of expenses.Requirements:Working experience:5 years + of experience preferably in a reputed organization with experience of FP&A, auditing or internal control.  4 firms experience and exposure to Pharmaceutical company will be preferredProfessional knowledge:Strong analytical skills, comfortable operating in a “hands on” environment” and ability to work effectively in a sales driven cultureStrong business acumen, organized, able to manage stressOther skills:Strong Communication abilityFluent in Mandarin and English Language, both written and oral

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财务分析主管华彬快速消费品投资管理有限公司北京-朝阳区0.8-1.2万/月01-26

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:5000-10000人

1、负责宏观经济及行业相关数据的搜集、整理和分析,定期出具分析报告,解读经济走向及上下游产业发展趋势,及对集团运营发展可能产生的影响;2、负责对标企业的数据搜集、整理和总结,通过对标行业标杆企业,找到运营优势和不足,并提出可行性改善方案;3、负责销流量售数据的日常跟踪和分析,总结趋势变化,并结合销售预测模型,对集团业务发展做出预测,提供合理化建议;4、负责集团集团整体经营报表的编制,定期出具常规分析报告,为集团运营决策提供数据参考;5、负责各主体经营目标的周期性考核指标核算工作,及时洞察异常变化,分析影响因素;6、负责跟踪和监控生产成本变动情况,按月完成分析报告;7、协助完成宏观经济及行业指标监控体系、运营质量评价体系的完善,以及其他专项分析等工作。任职要求:1、本科及以上学历,财务、金融类、经济类相关专业;2、2年以上财务管理相关岗位工作经验,有快消品行业工作经验者优先;3、具有良好的沟通协调能力、学习能力和推动能力;有较强的组织和责任意识,善于合作;4、对数据敏感性强,逻辑思维清晰,善于分析总结并形成文字报告;5、熟练运用Excel、PPT等办公软件,具备大数据处理能力,掌握SAP、SPSS、SAS等或具有BI项目经营者优先。

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财务信息化主管TATA木门北京-通州区0.8-1.5万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

1、调研熟悉并梳理城市智能收款系统业务流程,将收款系统上的业务流转标准化,统一化;2、保障城市收款端业务在系统传输过程中的稳定性和准确性;3、搭建并进一步梳理集团层下各模块的费控报销流程审批节点、工作标准及业务流转过程中实现自动集成的结果逻辑。4、报销流程去手工话,将人为干预事项降低。任职资格:1、大学本科及以上学历,计算机、会计、数学等相关专业;2、有3年以上财务信息化管理经验;或SAP运维操作经验;3、具有项目管理经验,熟悉SAP、费控管理系统,熟悉Tableau、PYTHON 等数据分析软件;4、较强的逻缉思维能力,团队协作和服务意识,具备较强的责任心和执行力,优秀的规划和独立推进项目进度的能力。5、经验、能力优秀者薪资可谈。

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高级分析师 Senior Analyst艾华迪商务咨询(上海)有限公司北京-朝阳区1.5-2万/月01-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:外资(非欧美)|公司规模:150-500人

1.Conduct equity research, industry research, management interviews and site visit; analyze data/ information obtained from various channels for preparing valuation;2.Prepare proposals, deliver and present the valuation results to the clients;3.Develop and analyze complex financial models, perform financial analysis (historical performance review, financial forecast, free cash flow analysis etc.;4.Appraise company or asset values using income approach, market approach or asset based approach for transaction purposes, financial reporting purposes and tax purposes etc;5.Perform valuation of financial instruments using Black- Scholes ,lattice or Monte Carlo approach;6.Communicate and work closely with clients, targets, and other professionals in financial due diligence, legal, tax, valuer and etc. fields;7. Provide valuation advisory support to clients during discussions /negotiations on transactions.

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税务筹划顾问北京中景阳会计师事务所(普通合伙)北京-海淀区2-5万/年01-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1、研究税务局出台的新税政策、国际税务动态,对相应内容进行分析、解读。2、负责对外部客户进行税务方面的咨询、答疑;为中小企业提供节税方案,达到税收筹划的目的。3、负责承接高端财税业务,如税收筹划、税务咨询等,为企业客户制作涉税筹划方案,涉税流程设计和纳税风险检测;  任职要求:  1、具有注册税务师或注册会计师执业资格;  2、具有3年以上税务师事务所或会计师事务所税务相关工作经验  3、熟练掌握国家现行税收法规、会计制度;  4、能独立完成税务咨询、税务筹划工作、独立完成税务服务项目的执行与落实;  5、具有较强的组织、协调、沟通能力,具有良好的职业道德和敬业精神  6、税务、会计、审计、财务、金融或其他相关专业本科以上学历;   7、不坐班,工作时间灵活,根据项目结算薪酬,具体可详谈。

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