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北京 财务分析经理/主管
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财务分析经理3812 瓜子二手车 北京-海淀区 2-3万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

岗位职责:工作职责:1.主持年度预算编制,在模版设置、预算培训、数据收集及系统导入中承担主要工作,充分了解业务及对应预算逻辑并搭建各项测算模型;2.负责月度滚动预测,跟踪预算目标完成情况,分析反馈预算执行情况;分业务线和区域编制月度财务分析管理报告;3.设定合理的指标评价体系,根据设定的指标体系对BU运营情况进行定期的评估;结合业务,分析企业各项决策、产品,活动的投入产出效果,提出相应的财务建议;4.熟悉重大业务和费用的驱动因素,梳理流程,掌握费用关键控制点;5.深入业务线,针对业务线的需求搭建业经营模型,跟踪关键因素的变化,给业务发展提供支持;6.参与BU财务相关业务流程的持续优化,并对制度、计划及流程的运行进行分析,提出流程优化建议,协助各BU完善流程制度。参与新业务(产品)财务相关的流程设计,包括但不限于结算、税务、核算、风险控制等 。7.不限于以上内容的其他分析和支持工作。任职资格:任职要求:1.名校背景,本科及以上学历,6年或以上相关经验,具备互联网公司财务分析或四大会计师事务所工作经历者优先;2.具备良好的业务感觉,数字敏感性和良好的数据分析能力,擅长财务分析和数据建模,并具备较强的文字综合表达能力;3.良好的学习能力、沟通能力、独立的分析判断能力,擅长excel和PPT的使用,具有一定的团队管理理念;4.有良好的工作习惯,工作严谨认真,恪守务实,直接诚信,具体高度的责任心与职业道德水准,爱岗敬业;5.个性乐观积极,乐于迎接和适应变化,可在高强度、高压力下工作。

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财务经理 远洋养老运营管理有限公司 北京-丰台区 1.5-2.5万/月 05-27

学历要求:|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1.投资项目专业支持;组织统筹股权类项目的财务尽职调查;对投资项目的投资方案设计、会计处理、税务问题、投资测算提供专业支持。2.融资计划的执行和落地:参与融资方案设计,根据融资方案协调内外部资源,推动融资方案落地。3.经营和财务分析:对公司项目的过往运营情况进行分析,对比同行业机构的经营情况,为公司项目后续发展提供建议。4.行业研究:开展养老行业研究,尤其是养老行业的投融资研究。任职要求:1.全日制本科以上学历,具备较强的金融和财务知识功底,金融、财务、投资专业研究生优先;2.2年左右股权投资、融资、财务评估等相关工作经验;3.良好的文字功底,能够快速、高质量的攥写报告;4.善于沟通、组织协调各类资源实现目标。

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高级经营分析专员-北京-03605 神州数码供应链 北京-海淀区 5-8千/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:上市公司|公司规模:5000-10000人

岗位职责1、负责与客户进行账单核对; 2、负责开票管理,包括各平台开票预测、审批、跟进以及开票相关工作梳理等; 3、负责部分损益分析工作; 4、完成领导交办的其他工作;任职要求1、具有财务分析及数据统计相关经验者优先 2、具有较强的逻辑思维能力、对数字敏感,有团队协作意识; 3、具备良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力;责任心强; 4、性格开朗乐观,能主动学习,有良好的团队合作精神 5、能熟练运用EXCEL、PPT等办公软件,熟悉SAP系统优先; 6、大学本科或以上学历;财务相关专业优先;学历要求: 本科

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经营分析师 启迪桑德再生资源投资控股有限公司 北京-通州区 1-1.5万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:

岗位职责:1、从事企业专业模块的经营分析工作,提出经营管理的改进建议,完成常规分析报告,推进经营分析相关事项的落地;2、参与集团下属子公司绩效考核体系的设计、构建并进行考核结果评定、分析、持续改进;3、协助开展全面预算,对预算方案进行跟踪、分析和考核;4、按照领导指示完成其他工作任务。任职要求:1、统招本科及以上学历;2、3年以上独立完成分析报告的经验,财务、战略、咨询、审计相关的背景;3、有较强的数据处理和分析能力、逻辑性强,精通办公软件;4、优秀的学习能力、责任心、抗压能力,善于沟通;5、具备再生资源行业相关经验者、注册会计师优先。

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财务预算经理 湖南华威金安企业管理有限公司 北京-朝阳区 1-2万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责1. 按照公司总体规划,跟公司各部门积极沟通配合,完成年度总预算;2. 跟进日常与预算管控,执行输出相关信息,协同完成预算执行和差异分析;3. 资金预算数据收集及沟通,汇总分析,实施资金管控;4. 配合业务需求做各类专项预算和测算;5.根据业务及组织变动统筹预算体系实施更新及优化任职条件:1. Excel 技能佳,懂财务核算,有全盘预算相关经验2. 具备熟练操作财务软件、预算全面体系、管理会计等知识、经验; 对税法有一定的了解;3.具备良好的学习、总结能力、善于沟通的能力4.思维严谨、思路敏捷、逻辑清晰; 清晰管理与核算关系及管控逻辑、能够有效协同搭建预核算体系并解决问题;5. 具备强大的抗压能力,学习和融入能力,极具责任心,踏实,团队意识强4.有3年以上大型集团公司预算管理同岗位相关工作经验,金融行业相关工作经验者优先

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会计 北京中铠天成科技有限公司 北京 0.8-1万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

在财务总监领导下,全面实施公司的财务工作;需具有多年财务工作经验;从事过军工行业财务工作者优先考虑;签订正式劳动合同,五险一金齐备。

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预算分析主管 北京车和家信息技术有限公司 北京-朝阳区 1.2-2.2万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责公司整体年度、季度和月度滚动经营预算,搭建预算模板,监控预算实际执行情况,并出具分析报告;2、 按项目管理研发支出预算,跟进实际执行情况,每月向研发负责人进行数据报送;3、 针对分析中发现的问题,与相关部门沟通,推动优化、改进;4、 负责支付报销应用中预算管控模块逻辑制定及数据维护;5、 其他与经营预测、分析相关工作。任职资格: 1、5年以上预算及财务分析经验,有世界500强公司或整车厂财务分析岗位任职经历者优先考虑; 2、熟悉会计准则,账务处理、会计报表的编制、会计法规和税法; 3、具备较好的独立分析判断能力,良好的沟通和协调能力,较强的学习和适应能力,擅长跨部门沟通与协作; 4、熟悉用友、金蝶、SAP等ERP系统操作; 5、熟练掌握常用办公软件操作,精通Excel和PPT; 6、会计、财务管理等相关专业本科及以上学历。

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预算经理 北京全时联盟便利店有限公司 北京-朝阳区 2-2.5万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1. 组织负责公司年度整体预算的编制、审核、沟通、汇总工作,并不断完善预算事前编制、过程管控、事后分析、问题跟踪等相关体系性建设;2. 负责编制公司月度、季度、年度经营分析报告,分析公司运营中的优势以及问题点,并提出建议和控制措施,不断完善分析体系;3. 负责编制月度内部管理报表以及各种经营分析报表、并在规定的时间内向集团以及相关管理部门报送;4. 负责Oracle、海鼎/NEC系统分析报表的不断完善,并与相关系统管理部门对接、讨论解决办法及方案;5. 公司内部相关项目的参与,讨论,并根据管理及业务发展的需要设计不同的分析模型和报表体系;6. 领导安排的及时工作事项。任职条件:1. 5年以上财务工作经验,2年以上零售、连琐等行业集团预算分析经验;2. 大学本科及以上学历,会计、审计、财务管理等相关专业;3. 良好沟通协调能力,责任心强,能承受较大工作压力; 4. 熟悉oracle财务系统者优先。

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经营分析主管(346) 蜀海(北京)供应链管理有限责任公司 北京-丰台区 1-1.5万/月 05-27

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

 岗位职责:1.公司损益分析;2.产品损益分析;3.预算管理;4.产品价格指数分析;5.产品成本构成对比。任职资格:1、财务、经贸相关专业本科或以上学历;2、具备中级会计职称或CMA优先考虑;3、有中大型企业经营分析、管理会计相关工作经验;4、能单据出具经营分析报告;5、熟练运用SAP、Oracle等ERP软件;6、熟练运用office办公软件,尤其Excel,PPT;7、具备一定的协调能力、组织能力和抗压力。

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预算分析主管 国科恒泰(北京)医疗科技股份有限公司 北京 0.8-1万/月 05-27

学历要求:|工作经验:3-4年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助完成年度预算编制及调整,出具汇总报告;2、协助进行预算控制的跟进工作,完成月度/季度滚动预算工作;3、按周/月/季/半年/年完成分析报告;4、协助搜集、汇总关键运营数据,分析数据波动原因与预算差异原因,及时进行风险提示;5、结合公司实际业务性质,起草公司各项财务预算及分析制度,设计各类管理报表、财务分析报告模板;6、协助管理部经理做好基层财务人员专业技能培训工作,努力提升本部门员工的整体业务素质;7、协助编制财务部各项规章制度;8、负责配合公司内外各项审计工作、券商尽职调查资料的准备;我们将为你提供1、住房:公司提供舒适的住宿环境2、五险一金:签订正式劳动合同后,按国家规定为员工办理社会保险及住房公积金;以及商业补充医疗保险、意外保险;3、福利补助:各项福利补助;4、假期:享有带薪年假及国家规定的带薪休假及各种法定假期;5、调薪:每年至少一次的调薪及晋级机制;6、培训:丰富的内部培训及外部培训课程,针对专业课程开展培训;7、体检及节日福利:年度体检,节假日福利、拓展运动、春、秋游活动等;8、每周组织员工健身及不定期团队建设活动;9、班车往返十里河

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