总经理吉泰物流有限责任公司北京-丰台区25-50万/年01-27

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、负责公司整体经营战略的规划、制定及落地；2、负责公司公司业务开发、管理、维护等的统筹管理工作；3、负责公司资源项目的开发、资源关系的维护及变现；4、负责公司各部门经营情况的监管与知道；5、负责公司文化、班子团队的管理等工作内容。任职需求：1、大学本科以上学历，管理、财务、数学、物流、交通运输等专业方向均可；2、具有多年物流行业统筹管理工作经验，铁路物流方面经验优先；3、对铁路物流熟悉，并且具有较深厚的行业资源关系的建立及维护能力；4、具有干事创业的激情与活力，具有良好的沟通能力及领导力。

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总经理福建鼎白茶业有限公司异地招聘30-50万/年01-27

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1.负责管理公司各部门完成公司下达的各项工作任务和运营目标。2.负责管理公司的日常运营事务，统筹规划，打造高水平的运营管理体系。3.负责指导下属制定运营中心各项工作。4.负责根据公司需求合理调配资源，完成公司业务运营方面的工作。5.参与公司重大运营决策，为公司中长期发展战略提供建议。6.完成公司上级领导安排的其他工作任务。任职要求：1.专业要求：经济管理相关专业，统招本科以上学历。2.身体素质：30-50岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神。3.培训经历：运营管理、团队管理、领导力方面的培训。4.工作管理：五年以上运营管理工作经验。5.计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施。6. 职业素养：具有较强的沟通表达能力，业务处理能力或业务外联能力及较强团队管理和业务管理能力。

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研究所所长三一集团人力资源总部北京80-100万/年01-27

学历要求：博士|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

职责描述：- 负责研究所的发展规划和日常管理- 负责部门团队建设和研发项目管理- 负责工业制造技术和工业数字化的技术研发- 负责技术应用推广和产品研发任职要求：-深入理解智能制造，工业互联网，工业数字化-扎实的制造技术专业知识和数字化思维-丰富的团队管理和项目管理经验，组织与表达能力强-开放的格局和开阔的事业，富有领导力-机械与自动化控制等相关专业博士

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总经理/总裁北京国投盛世科技股份有限公司北京-朝阳区40-50万/年01-27

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

直接上级：董事长本职：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。主要职责与工作任务:1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。任职资格：1.从事过15年以上企业全面管理工作，受过管理学、领导科学、经济学、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的知识培训，知识面广，知识综合素质高；2.熟悉现代企业管理模式和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能，具有极强的敬业精神和先进的管理理念；3.熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，具有管理者的道德观和社会责任感；4.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；5.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；6.具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。7.作风严谨，行事稳健，具有强烈的创新、团队意识和开拓精神8.具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩，经历充沛，能承受较大压力；9.良好的中英文写作、口语、阅读能力；10.大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。

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分析岗，年终奖丰厚北京博锐鑫诚科技有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月01-27

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职要求：1、年龄：24-50岁，五官端正，性格开朗，善于沟通；2、为人诚实，具有责任心、上进心，较强的执行力。岗位要求：1、具有逻辑思维能力、判断与决策能力、计划与执行能力。2、较强的学习能力，可以领悟培训中的核心要点。3、开朗、自信，能够承受较大压力，思维敏捷，行动迅速。薪资待遇：1、无责底薪：7K-15K2、入职缴纳五险一金3、周六日双休，节假日正常休息4、朝九晚五点半 ，不加班福利待遇：1、节假日福利：享受周末双休，法定节假日公司会统一发放礼品，员工聚餐等，针对工作绩效突出的员工年假期间组织旅游2、社保福利：按国家社保法规定，为全体员工办理社会保险，医疗保险等5个险种。公积金按照正常工资比例缴纳。4、年终奖：公司根据每年的企业经济效益与员工表现对在岗的员工发放年终奖，6-12个月薪资标准发晋升空间：1、公司有广阔的晋升空间，薪资晋升、职位晋升；可纵向、横向晋升；2、公司会有相关制度上的考核，每季度可进行一次晋升考核；3、根据个人日常工作表现、 工作能力、工作态度、执行能力、考勤制度而定；

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生产副总裁中科艾尔（北京）科技有限公司北京-通州区3-5万/月01-27

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

生产管理，质量管理，技术研发1、参与制定集团战略经营发展目标及规划，并推动执行。2、负责集团层面的生产战略制定，组织精益生产规划及实施，不断提升公司的制造管理水平。3、负责组织新项目拓展、前期调研，对可行性进行论证。4、负责生产技术专家团队搭建及梯队人才建设。任职要求：1、本科及以上学历，已取得高级工程师职称。2、大型管阀件工厂管理经验8年以上，曾经主持承担过大、中型或重点半导体设备工程项目建设、技术改造、产品质量改进等项目全过程管理。3、熟悉国内外半导体行业政策，熟悉半导体行业先进生产技术工艺。4、具有良好的职业道德和敬业精神，良好的管理能力、沟通能力、协调组织能力。5、可接受公司外派。

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全国销售总经理大庆市红宝石冰淇淋有限公司北京-大兴区50-80万/年01-27

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1.根据公司战略规划并结合市场发展状况，制定全国销售渠道业务发展规划和销售策略，编制年度销售目标及财务预算，并对销售目标和财务预算的进展过程进行跟踪、分析和纠偏；2.对整体销售规划进行阶段性分解和项目性分解，编制具体的销售计划并予以落地执行和跟踪总结，督导销售团队完成年度销售业绩目标；3.制定销售激励政策并推动落实执行，编制销售培训计划，提升销售主管人员综合能力水平和销售人员的业务技能，不断优化销售团队建设；4.不断开拓战略合作新渠道，积极推动销售渠道创新发展；5.制定检核机制和标准，推动全国各个地区销售团队以及各个销售渠道的日常业务合规性检核，及时发现问题并予以整改优化；6.不断充实、完善、开发适用新渠道销售业务模式的新产品系列，对新渠道产品的定位、销售策略提出建设性意见，并推入市场进行渠道销售，跟进销售市场反馈；7.建立完善销售业务支持团队各项相关流程的具体操作和处理程序，包括但不限于合同拟定、业务报批、订单制单、物流跟进、商品对接、应收账款催款、财务开票结算、客诉处理等，梳理与公司内部各个职能部门进行业务对接，整合资源，提升效率；8.建设和完善客户体系建设，开发客户信息系统，通过对各项客户信息、市场信息和销售数据的维护、统计和分析，掌控优化客户资源；9.负责营销中心所辖范围内的人员推荐、工作分配和调整、考勤管理、绩效管理、培训发展、员工关系、梯队建设和人效提升；10.完成总裁交代的其他任务。岗位要求：1.本科以上学历，市场营销专业，MBA/EMBA优先；2.15年以上销售团队管理经验，45岁以内；3.具备良好的人际交往能力、沟通能力；计划与组织能力；解决问题能力；化解冲突能力；团队建设能力；较强的口语表达能力；对市场有敏锐的观察力；4.食品行业，需适应临时出差。工作地点：上海或北京年薪：百万年薪

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总经理北京鑫雅宜商贸有限公司北京-朝阳区5-7万/月01-27

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责公司构建策划体系的流程及业务； 2、负责公司各策划类型项目的技术统筹、管理及培训工作； 3、业务接洽、商务谈判，协调并分配下辖作业团队工作； 4、完成公司领导安排的其他工作任务；

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总经理（漆包线厂）雪松控股集团-雪松大宗商品供应链集团异地招聘2-4万/月01-27

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

工作职责:1、根据企业经营目标计划，加强生产要素相互衔接，开展文明，安全生产； 2、抓好公司生产、环境保护、设备管理工作，强化生产现场管理，及时对各工部工作进行检查考核。 3、贯彻执行公司质量方针和目标，主持职工开全面质量分析会，检查、布置公司的全面质量管理工作，不断深化质量、管理； 4、组织有关部门积极推进企业现代管理和技术进步，学习和采用先进的管理方法和手段，不断提高企业的水平，严格按工艺生产，降低消耗，提高成品率，降低成本； 5、重视和关心职工生活和劳动条件的改善，使职工工作舒畅，充分发挥其生产积极性； 6、支持合理化建议活动的开展和职工教育培训工作，提高职工的自身素质； 任职资格:1、有从事生产现场管理工作经验及5S管理经验2、10年以上的生产制造企业的管理经验，对铜杆相关产品的生产工艺、品质问题有相当的了解，并具备专业的生产技术，具备国外漆包线生产设备生产管理优先。3、有较强的综合协调能力和组织管理能力。4、能吃苦耐劳，良好的敬业精神，有较强的工作责任感和事业心。

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总经理川北真空科技（北京）有限公司北京-海淀区3-4万/月01-27

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、制定、实施公司总体经营战略、公司年度经营计划和营销战略规划，全面组织实施集团董事长下达的有关决议和规定，带领团队完成集团下达的销售任务及回款指标；2、全面主持公司的经营管理工作，直接对集团公司董事长负责，全面管理公司内部事务工作，实现公司的经营管理目标；3、主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；4、负责签署公司各项管理制度和日常业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报，负责办理由董事长授权的其它重要事项；5、探索与创新绿建行业营销模式；组织开展市场分析，发掘市场机会；6、推进项目/产品定位、市场推广等工作，提升公司整体营销能力；7、集团董事长交办的其他事项。任职要求：1、本科以上学历，建筑学、市场营销、管理学等相关专业，具备企业管理知识及实践经验；具有相关项目/绿建相关资格证书优先；2、有10年以上企业管理经验，5年以上建筑行业管理经验，有建筑设计方面专业背景；3、熟悉建筑行业企业管理模式，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力；4、具有敏锐的商业触觉和市场意识、超前的管理理念以及卓越的商务谈判能力；5、工作严谨，责任心强，抗压能力强；具有较强的执行力、领导力和决策能力。6、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

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北分总经理金惠家科技有限公司北京-西城区2-4万/月01-27

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、负责分公司的日常经营管理和业务管理；2、根据总公司下达的年度任务目标，组织实施分公司的年度经营计划并完成业绩指标；3、根据公司经营目标制定市场方案，并根据市场动态进行及时修订和调整；4、监控所辖区域内重点合作项目，持续整合市场资源和业务资源；5、负责分公司团队建立、发展和培育管理；6、完成总公司临时交办的其他工作。任职要求：1、保险、金融等相关专业本科及以上学历；2、5年以上保险或保险中介行业工作经验，具有保险公司中支公司总经理以上岗位从业经历者优先；3、熟悉保险公司或保险中介公司的业务和运营流程；4、具有敏锐的业务触觉、优异的工作业绩；5、为人干练、踏实、善于协调沟通，责任心、事业心强；6、具有良好的职业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

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总经理北京弘恒科技有限公司北京-海淀区3.3-6.6万/月01-27

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、负责整体业务发展规划，起草年度目标计划书，做好目标计划的统筹管理工作，并对目标进行分解；                                                 2、负责组织制定北京弘恒销售管理、营销管理、内部综合管理的工作体系与工作标准，并监督运行情况，提出修订计划方案；                                               3、负责协助集团制定营销策略及实施计划，组织开展项目分析、制定销售项目攻关策略，分阶段实施；                                                                   4、负责所有客户关系管理、制定销售计划、配置销售资源、销售节点评估转换，对行业信息化整体销售目标负责；                                            5、负责开拓行业人工智能、信息化项目与产品市场空间，积极整合上下游资源、拓宽销售渠道，增强持续盈利和优质服务客户的能力，在人工智能、行业信息化领域建立公司品牌，达成意向客户与立项客户数量；                                             6、负责指定的客户关系管理，并协助董事长拓展业务、对公司级客户进行维护，开发新的大客户资源，储备新项目。                     任职要求：1、38-48岁（硬性），本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。有同等工作性质或以上管理岗位工作经验3年以上；2、精通企业内部运控管理，对企业管理，人力资源，财务管理，业务管理等个方面经验丰富3、具备业务搭建、组织架构/体系搭建、人脉资源整合能力4、具备行业认知和洞察能力；具备角色理解和综合管理能力；5、具有良好的政府、大型企事业单位客户资源。6、具备相关行业销售团队管理经验（硬性），熟悉人工智能行业相关政策、客户需求及行业需求。        

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分公司总经理泰盛科技（集团）股份有限公司异地招聘60-80万/年01-27

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：5000-10000人

岗位职责  1、根据公司发展战略及规划，编制工厂年度经营预算，制定经营规划。  2、带领团队成员达到经营目标和管理目标。  3、根据集团流程及制度建立和规范工厂流程及制度实施细则。  4、负责工厂核心团队的培养和建设。  5、总经理日常管理和运营事务。  6、负责公司财务管理制度建设及内控体系维护，保证公司财务信息资料的完整性及真实性。  7、负责信息化建设。  任职要求  1、大专及以上学历， 年纪在40到50周岁之间； 2、10年以上大中型造纸企业全面管理工作经验，15年以上工作经验。 对造纸工艺、技术、生产以及运营十分了解； 3、接受过现代管理学、领导科学、战略决策、经济法、人力资源管理、财务管理等方面的知识培训，知识面广、结构合理，综合素养高。  4、对原纸品种、规格、质量熟悉，能深入分析原纸市场行业，运筹帷幄。  5、拥有丰富的财务知识，熟悉预算管理及成本控制，能根据生产情况核算盈亏平衡点。  6、熟悉销售的渠道及技巧，具有对市场行情的判断能力，并适时调整销售策略。  7、对设备的产能、配置比较熟悉，能根据实际生产需要合理配置产能。 

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执行总经理北京缮美建筑工程有限公司北京-丰台区3-4万/月01-27

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1.制定公司年度经营目标，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进；2.主持公司日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案；3.负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部门的工作；4.根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展；5.负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象；6.负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案；7.审核工程各项进场、施工、进度、资金等计划，并监督实施带领团队达成目标；8.负责工程业务的拓展，负责新业态标准的制定与落地工作；9.组织协调各项目工程设备、设施系统与物业对接；10.督导协调和解决项目管理中遇到的技术和质量问题；11.建立健全工程管理制度，工作标准、业务流程，提升工程管理品牌形象；12.负责管理、组织各项目工程进度、质量、成本以及安全施工工作，提出指导意见，处理突发事件； 13.负责其它临时性、阶段性工作和任务。         任职要求：1.建筑相关专业本科以上学历，有三年以上企业或大型团队管理经验；2.对建筑幕墙、屋面、房屋翻新改造、建筑材料熟悉；3.有设计院资源，建筑总包资源的，在行业内三年以上资深工作经验；4. 懂技术擅长经营的优先考虑。

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新能源总经理三斧科技（北京）有限公司北京-丰台区2-3万/月01-27

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

负责新能源公司业务整体规划、统筹、运营，与政府及新能源主机厂商、电池、电桩等企业建立多维度合作关系，与下游汽车服务门店建立业务协同落地关系，在新能源智慧城市交通、新能源产业链等业务制定相关管理制度和经营策略的指引，负责本公司的战略发展规划拟定，经营计划的制定和组织实施、日常运营管理与突发事件处理工作，具体如下：1.组织制定新能源公司的战略发展规划、经营方针与策略，报经总裁批准后组织实施；2.组织制定完善公司的组织设置、管理制度、工作流程等管理规范；3.组织制定公司的经营计划和财务预算方案，报经总裁批准后，组织、督促经营计划的分解与执行，以实现经营计划目标；4.督促制定切实可行的营销方案，强化销售团队与服务团队建设，提升品牌的知名度、美誉度，实现公司的计划目标；5.组织制定并落实服务优化举措，持续提升服务质量与标准，不断提高客户满意度、忠诚度；6.组织落实公司的人力资源规划、招聘、培训、人事管理和团队建设工作，持续提升员工的能力素质、满意度与忠诚度；7.掌握资金使用情况，优化资金使用效益，降低使用成本，规避资金风险；8.组织落实安全管理责任制，强化安全管理工作，保障公司的安全有序运行；9.督促各类经营管理信息的收集、整理、分析与汇报工作；10.定期组织经营管理分析会，持续提高公司的经营管理能力；11.负责协调主机厂、政府、媒体及大客户等公共关系，创造良好的经营管理环境；12.负责公司的日常高效有序运营，解决工作中的各种突发问题。任职要求：1.经济管理、市场营销等相关专业全日制本科以上学历；2.有10年及以上汽车及新能源行业管理经验，能够保证新能源公司的高效有序运行；3.熟悉新能源行业特点及市场发展趋势,对新能源行业市场能认识深刻,掌握精准；4. 5年以上新能源行业市场全盘运营经验,熟悉国内新能源市场及销售模式,规划、策划能力强,拥有丰富的营销布局和销售拓展能力;5.大客户、行业客户运作经验,在新能源行业有客户资源的优先考虑;6.有充电运营管理能力;电池方面的技术经验，还要有平台互联网的经验; 7.平台互联网的经验;8.有责任心,抗压性强，能接受出差和派遣。德地点：北京朝阳区五元桥

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星球客-CEO北京东方风光新能源技术有限公司北京-通州区2-2.5万/月01-27

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1. 协助董事长共同制定公司业务模式、业务方向，根据公司整体战略布局，制定公司的战略方向及公司发展规划。2. 组建并带领团队实现公司战略经营目标，负责公司全面运营管理、资本运作管理。3. 设计、搭建高效的运营管理体系并不断进行优化完善，制定标准化运营流程并监督实施。4. 带领团队做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。5. 发掘市场机会，主持拟定公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长。6. 定期监督检查公司制度和业务流程管理体系执行情况， 跟进公司各级计划的制定及实施，及时反馈问题并完成整改。7. 召集、主持公司重要办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，向董事长汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况。任职资格：1. 工商管理、市场营销等全日制本科及以上学历。2. 具有文旅、连锁酒店运营、民宿、OTA等3年以上同岗位工作经验和管理能力。3. 具有很高的市场敏感度、应变能力，创新能力强、善于捕捉商业机会，整合运用市场的各种资源，公关和业务拓展能力强。4. 具备全面系统的企业管理知识，良好的团队合作意识，有较强的组织领导能力、沟通管理能力。5. 高度认同公司文化，具有丰富的企业管理实战经验，参与过企业融资尽调。6. 熟练使用企业办公软件、管理软件，可以接受出差。

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联席总经理天大中医药（中国）有限公司异地招聘3-5万/月01-27

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、组织制定和完善公司发展战略；2、组织制定和完善公司管理制度并监督执行；3、负责公司日常营运及全面管理；4、组织制定公司各项经营年度计划及预算，完成公司所订立的经营管理目标，定时或不定时向董事会汇报；5、负责产品研发和投资发展的规范化管理及执行；6、负责组织和协调产品营销与生产的有效衔接；7、负责公司团队建设，建立和管理一支与企业有共同目标、共同价值观，极具凝聚力、协 作力、创新力，高效运作，有一定奉献精神的职业化员工队伍；8、负责所辖员工的培训和绩效考核；9、负责审批所辖员工的费用、假期及其它申请；10、协调产品营销与相关政府部门或机构的关系；11、履行公司相关制度规定的审批权限，监控公司各项资源有效地配置；12、完成主管上级和公司交办的其它任职资格：1、 本科或以上学历，市场营销、工商管理、食品等相关专业；2、 十年以上茶叶全面经营管理经验，具备茶叶及相关产品全国市场销售经验和网络，对行业具有深刻了解；3、 具备较强的战略思考能力，善于并勇于创新；具有高度的责任心及沟通、协调和组织能 力，具备良好的职业素养和团队精神。 

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总经理（深圳）桂林润海送变电建设有限公司异地招聘2-2.5万/月01-27

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

一、工作职责：1，负责公司主要业务方向和经营模式的制定。负责制定公司的年度、月度经营目标，按照公司的战略以及年度、月度经营目标计划制定具体的工作执行措施并推动经营业务；2，了解本行业务动态，对业务发展进行预测，把握市场发展趋势，保证公司业务持续增长，根据市场需求寻找创新的营销模式，建立相应的营销队伍，完成或超额完成公司年度、月度目标（销售目标、工程目标、财务目标及优化人力资源配置）；3，负责团队建设，探索并实践团队激励方式，激发员工积极性和能动性，对团队工作绩效进行评审，并对最终目标达成结果负责；4，主持公司经营业务经营管理工作，按授权审批重大经营事项，根据公司发展需要，做出管理决策调整报送董事长审批；5，定期向公司董事长或股东会提交公司经营业务运营情况报告和工作计划；6，向公司向董事长或股东会提交部门负责人的任用、薪酬、以及解聘建议，按决策程序实施决策；7，对公司日常事务进行管理，并签发与其职责授权相对应的业务文件；8、完成董事长下达的年度经营目标，实施董事长决定的经营和经济、财务决策；组织实施财务预算方案及利润分配使用方案；9、组织建立和健全生产经营管理，落实各级责任制和业绩考核制度；10、负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长或股东会负责报汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情；11、监督、控制整个实施过程，主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。二、任职要求：1，拥有15年以上工作经验，8年以上独立公司管理经验，擅长工程统筹管理、招标投标、合同管理以及成本控制等方面工作，有出色的组织管理才能；2、具有管理相关行业公司成功案例；3、诚实、敬业，具备很强的战略管理能力、协调能力和处理解决问题的能力；具有优秀的团队管理能力，拥有丰富的社会资源和良好的人际关系；4、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定压力下胜任工作；5，电力工程类行业背景优先，有电力工程资源优先；6、此岗位需要根据项目地在全国范围内出差。

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总经理湖州美克木业有限公司异地招聘50-60万/年01-27

学历要求：硕士|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

创立于2013年，未来资本市场推动工程定制走国际化产品体系迎合中国式消费定位，产业整合生态链打造，以轻资产运营的商业模式创造行业领军企业，主营高档酒店、精装修住宅、豪华会所、精品办公楼等木门、木饰面、酒店家具、柜类等，具备多年相关木制品管理经验10年以上，有强大的人才资源团队。岗位职责：1、规划企业的发展战略，制定经营方针和业务发展策略，构建企业运营模式，达成企业经营管理目标；2、负责数据化企业的组织架构规划、团队管理及建设；3、全面负责企业各业务板块的管理工作，包括与数据物联网、供应链平台、生产自动化领域的先进企业和机构开展针对性的合作项目、品牌建设与推广等；4、建立和完善内部管控体系，监控企业经营状况和各项业务进程；5、完成各级领导交办的其他任务。任职条件：1、本科及以上学历，企业管理类、经济类、计算机相关专业；2、具有平台型企业的从业经验，且有大型项目落地经验，8年以上工作经验，供应链平台及工业自动化相关专业或工作经验的优先；3、熟悉平台性公司的运作模式，具备平台规划、运营管理、产业推广等实操经验；4、熟悉互联网平台及工业自动化行业最新的发展现状、行业政策，具有一定行业资源及具备相关专业背景和知识更佳；5、精通英语，可作为工作语言；6、工作追求卓越，具有较强的战略思维、团队领导和沟通协调能力。

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