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北京 首席执行官CEO/总裁/总经理
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总裁 宁波和平鸽口腔医疗器材有限公司 异地招聘 100万以上/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,包括对财务经营方向,业务范围的增减等,提供合理有效建议;2、协助董事长制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;控制业务风险、合同管理、货权管理与监控;3、汇集企业内部信息和市场,竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;4、召集主持总理经办公会议,检查、监督、协调和指导各部分的工作进展;5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调;6、全面负责集团的运营管理,品牌提升工作;7、定期向董事长汇报业务情况,提交年度报告;9、制定贸易业务发展规律和策略,拟定年度计划和经营预算,并负责目标达成。任职要求:1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业;2、5年以上本行业或相近行业管理经验,3年以上高层管理经验;具备系统的商业管理知识、丰富的管理经验;3、具有卓越的领导能力,人际交往和社会活动能力;4、善于沟通、协调、有责任心和事业心、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;5、熟悉企业业务和运营流程,掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;6、善于制定企业发展战略,具备把握企业发展全局的能力;7、具有丰富的行业上下游资源整合能力,熟悉贸易(内贸、外贸)运作模式和销售渠道,能够独立开发供应链(进出口代理、物流、采购、分销等)服务项目;8、具有良好的业务拓展、渠道开发、资源整合、团队管理能力;有良好的敬业精神和职业道德。

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总经理 北京鸣仁装饰工程有限责任公司 北京-西城区 2.5-3万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1.处理公司内部的日常行政工作的管理。2.统筹安排公司各个部门的工作并下达工作指令单,负责协调部门之间的工作配合。3.负责组织和落实装饰工程项目的工作开展并监控装饰工程项目的总体施工质量。4.负责装饰工程材料采购及相关资金表格的审核,及对材料采购价格的审批。5.负责审核《预结算书》、《装饰工程施工合同》、《装饰设计委托合同》等。

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分公司直属事业部总经理 兴业证券股份有限公司北京分公司 北京 100万以上/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:国企|公司规模:150-500人

职位描述:1、负责直属事业部人员招聘、团队建设及日常管理,制定部门工作计划。2、完成分公司下达的各项经营指标,贯彻落实分公司营销活动方案。3、带领部门拓展渠道、开发机构及核心客户资源,实现客户资产增长。4、组织部门加强客户服务及产品销售、多元化提升事业部业务创收水平。5、协同部门员工加强高净值客户及综合业务的开发及服务。6、做好与分公司各部门业务协调,做好合规风控管理。7、完成分公司交办的其他工作事宜。 任职资格:1、本科及以上学历,专业不限。2、五年以上金融行业工作经验,具备证券从业资格证书,有营业部管理经验者优先。3、熟悉国内金融行业法律、法规,有扎实的金融及营销理论功底及技能,了解各种产品的特点。4、有丰富的高净值个人及机构客户资源,具有很强的市场拓展能力和人际交往能力。5、具有良好的职业道德和敬业精神,能够承受压力并善于面对挑战。 福利待遇:1、薪金待遇:面议。2、正式在编员工,签订劳动合同,缴纳六险一金(养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金、企业年金)。3、其他福利(如:补充医疗、生日补贴、过节费、餐补、年假等)。

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国贸食品科技(北京)有限公司总经理 中粮营养健康研究院有限公司 北京-昌平区 2-2.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:国企|公司规模:150-500人

为进一步加强中粮营养健康研究院(下称研究院)所属国贸食品科技(北京)有限公司关键岗位经理人队伍建设,推动食品检测业务快速发展,经研究院党委研究决定,面向研究院内外公开选聘国贸食品科技(北京)有限公司总经理,现将有关事项公告如下: 一、选聘原则 (一)坚持党管干部原则。研究院党委在确定标准、推荐人选、严格考察程序等方面发挥领导和把关作用。 (二)坚持“德为先、绩为本”,重品行、重能力、重实绩、重群众公认。 (三)坚持五湖四海,拓宽人选来源,广开荐才渠道,内外并举,竞争择优。 (四)坚持市场化改革方向,实行市场化选聘,实施职业经理人制度。 二、选聘范围 研究院研发中心总经理、国内食品检测行业高级经营管理人员。 三、人选资格条件 (一)基本条件 1.中共党员,忠诚于党和人民,具有坚定理想信念,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,全面贯彻执行党的理论和路线方针政策,对搞好国有企业信心坚定。 2.熟悉食品检测行业情况,富有激情,敢于担当,有较强的战略决策能力、经营管理能力和变革创新能力,视野开阔,市场竞争意识强。 3.具有较为突出的工作业绩。 4.具有良好的职业素养,认同中粮文化,接受研究院确定的国贸食品科技(北京)有限公司三年发展目标。 5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。 (二)任职资格 1.具有食品检测或相关企业经营管理10年以上工作经验,熟悉市场化管理和运作,善于市场开拓,具有良好的客户关系网络。 2.具有生物化工、食品科学与工程、环境工程、农产品加工等相关专业大学本科及以上文化程度,高级工程师及以上职称优先。 3.年龄一般为男52岁以下,女47岁以下。(年龄计算到2019年12月31日) 4.掌握第三方检测管理体系方面的知识,具有对检测结果进行科学评价的实战基础,能够对出现的重大技术问题进行判断和科学管理。 5.掌握与实验室管理有关的法律、法规、标准和规定,熟悉所开展业务工作要求。 四、岗位职责 (一)组织完成研究院下达的公司业绩指标。 (二)理顺业务流程,搭建组织架构,健全销售政策,建立销售网络,强化政府资源。 (三)提高现有人员检测技术能力,确保检测结果的准确性;强化风险预警与筛查能力,提高公司行业影响力;建立检测与科研有机结合模式。 (四)强化日常检测质量管理,应对飞行检查等考核;评估新领域拓展和扩项评审的必要性,并组织实施。 (五)健全各项运营管理制度,搞好增收节支工作,保证资产保值增值。 (六)完成研究院安排的其他工作。 五、选聘程序 按照发布公告、报名、资格审查、统一面试、能力和素质测试、党委会审议、组织考察或背景调查、聘任的程序进行。 六、管理方式 (一)契约化管理。新聘国贸食品科技(北京)有限公司总经理需与国贸食品科技(北京)有限公司签订劳动合同、聘任协议。如该经理人为研究院内部人员,需先解除劳动关系和三方协议,再重新签订劳动合同。到期完成双方约定的所有条件的,可以续聘。未完成所有约定条件或期满不再续聘的,解除聘任关系和劳动合同。 (二)协议薪酬制度。按照市场化水平协议确定薪酬,由研究院党委审批后实施。 (三)试用期和任期制。试用期为一年,试用期满合格后正式聘任,试用期满不合格自动解除聘任关系。实行任期制,每届任期为三年,可以连任。 七、应聘方式 实行网上报名,通过研究院内部网站、智联招聘官方网站、前程无忧官方网站进行报名。报名者需提供如下材料: (一)个人简历,包含近期电子版证件照片、出生日期、政治面貌、专业技术资格或职称、家庭情况、户口情况、工作经历等。 (二)居民身份证、学历证、学位证、任现职文件、职业资格证、专业技术资格证、奖惩文件及相关证明材料的原件扫描件。 以上材料发送至talents@cofco.com(邮件主题请以“应聘岗位+姓名”命名)。报名截止时间为2019年1月20日。 应聘者须对个人填报信息的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消面试和聘用资格。我们将对应聘者信息严格保密。                                                                                                                                                                         中粮营养健康研究院                                                                                                                                                                         2019年1月16日  

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包装设计CEO 依文服饰股份有限公司 北京-丰台区 2.5-5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

一、岗位职责:1、建立公司整理发展战略及规划,制定公司整体运营战略,达成年度经营目标;2、根据需求,设定设计风格并制定整体工作方案;3、全权负责公司内外设计项目,保质保量完成设计任务;4、与客户保持良好沟通和联系,确保产品和要求一致性;5、管理公司团队,负责团队建设,完成公司经营目标;6、集团董事长交办的其他事项。二、任职资格:1、统招本科以上学历,包装设计类相关专业;2、10年以上设计工作经验,5年以上团队管理经验,有大中型企业管理经验者优先;3、具有较强的学习能力,具备优秀的创意能力,对色彩敏感,对流行有敏锐的洞察力;4、熟悉并了解包装设计及生产工艺流程,能开拓相关供应商资源;5、富有责任心,良好的团队协作精神,能带队作业,有较强的团队管理经验,能承受一定的工作压力;6、良好的团队合作精神,工作积极主动,勇于接受挑战,具有高度的责任感和事业心。

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蓝标财富城市合伙人 诺亚蓝标财富管理有限公司 异地招聘 3-4万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.根据公司发展战略规划,并依据当地特色,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2.负责分公司经营发展,搭建团队并对团队成员进行辅导培养;3.带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,达成分公司整体目标;4.传承公司文化,并依据分公司特点,制定有效地当地分公司管理制度,以确保管理的规范性,确保让员工感受到公司的凝聚力。任职要求:1.管理类或金融类相关专业本科以上学历;2.10年以上金融从业经验,有银行、信托、证券、等行业工作经验;3.具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;4.较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;5.具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;6.有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;7.精力充沛,团队组织能力强,能承受较大的工作压力。

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执行秘书长 北京广西企业商会 北京-东城区 2.5-3万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:非营利组织|公司规模:150-500人

岗位职责:1、协助会长、秘书长开展商会相关商务项目工作;2、制定商会整体运营方案,并根据商会发展策略与项目模式,带领、协调团队拓展所需资源,全面落实商会年度指标的达成; 3、统筹商务拓展、商务谈判、合同签订及关系维护;4、负责下属团队的建设、培养、目标管理、指导和评估; 5、组织产品、服务的推广与合作以及与会员企业的联系沟通及工作协调;统筹跟进商务合6、负责商会外部资源的开发与合作拓展,与政府、企业、媒体等建立良好关系,有重点地进行多种形式的合作,实现商会可持续发展; 7、参与商会的其他重大事务。任职要求:1. 年龄在35-45岁左右,市场营销、公共关系学、工商管理,企业管理或经济学全日制本科及以上学历学历。2、5年以上企业事业部总经理和运营相关经验;有大型品牌活动的策划、组织经验;3、形象气质较好,具有优秀的社会活动能力、领导力、组织协调能力及高效的沟通能、方案演讲能力;4.有创业精神、能刻苦钻研、有创新思维,善于发掘、整合和利用资源,擅长大客户管理。并具良好的团队精神及团队管理能力;5、有大渠道/资源独立扩展能力,能承担较大工作压力。

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财富中心总经理/北京 华侨控股集团有限公司 北京-东城区 6-8万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

组建理财中心团队,为机构和个人客户提供综合、全面的资产管理服务;根据公司总体的业绩目标,负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成分公司整体目标(年销售额亿元以上);负责金融产品推介会及市场推广需求分析与制定,协同资产端进行发行计划的执行工作;负责行业市场营销策略的信息采集,相关行业金融产品属性的认知掌握。 任职要求: 管理类或金融类相关专业本科以上学历;八年以上金融从业经验,有信托销售、银行对私理财等工作经验优先;具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;在行业内有广泛的人脉关系和渠道资源,具备信托、第三方财富公司,银行,投资银行,基金,证券等领域工作经验;良好的个人品质,具有敬业和团队协作精神,形象气质良好,谈吐大方,心理素质佳;有带领6-8人以上团队或信托的管理经验,业绩突出者优先考虑。

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CEO 北京门罗电动车有限公司 北京-大兴区 4-5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:10年以上|公司性质:创业公司|公司规模:50-150人

职责描述:1.对公司的一切重大经营运作事项进行决策,包括对财务、经营方向、业务范围的增减等; 2.参与董事会的决策,执行董事会的决议; 3,主持公司的日常业务活动; 4.对外签订合同或处理业务; 5,任免公司的高层管理人员; 6,定期向董事会报告业务情况,提交年度报告。 任职要求:1.大学本科及以上学历,2.10年以上制造业经验,5年以上高级管理经验3.制造业或电动车行业优先

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执行总裁 粤信资本控股有限公司 北京-朝阳区 50-80万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、 根据董事会提出的战略目标,制定公司战略以及业务规划、经营目标和经营策略,经董事会核准后组织实施;2、主持公司的全面经营管理工作,拟定公司整体运营方案,组织实施董事会决议,根据运营目标,组织制定计划并监督执行,确保运营指标的顺利完成;3、 在董事会既定政策基础上,主持公司的组织机构设置、管理制度和规范、团队建设等日常管理工作;召集、主持公司会议,检查、督促和协调各部门工作进展;4、制定公司发展规划、运营制度,建立可持续盈利的商业模式及知识产权等无形资产的增值管理模式,全面参与国家医疗大健康产业项目考察、评估,研究投资的可行性及负责申请项目立项,推动公司国家试点园区项目的实施;5、负责公司项目投资、融资业务,开展项目谈判工作,审议项目分析报告及实施方案(财务、投资预算报告、总体收益报告、项目融资、运作方案、资金募集计划、基金投资计划等),对公司投融资活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;监控重点合作项目,持续整合市场资源和业务资源;6、负责公司市场战略的研究与设计,制定公司的市场总体目标和各项目公司的目标,分解并组织实施;完成健康+医疗+文旅+体育+金融等产业业务发展模式、投资收益的经济测算模型,完成董事会下达的年度经营指标;7、制定公司发展的医疗大健康领域相关的项目的具体执行方案。8、负责与董事会保持良好沟通,向董事会汇报企业经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况;处理公司重大突发事件并及时向董事长及董事会汇报;9、 根据产业发展战略,建立公司与相关主管部门、政府机构、金融机构、媒体机构等部门间的沟通渠道,领导开展公司的市场公共关系活动,树立良好的企业形象;10、塑造企业文化氛围,推进公司企业文化建设,塑造和强化团队的核心价值观。任职要求:1、年龄40岁-50岁;旅游管理、市场营销、文化传媒、金融、法律、财务管理或相关专业,本科及以上学历,名校相关方向MBA、EMBA优先;2、五年以上房地产开发公司或金融公司高管工作经验,具备商业银行、投资银行、基金管理公司、证券公司、信托、财务、法律、文艺创作等相关行业的专业知识或工作经验;3、熟悉健康+医疗+文旅+体育+金融等产业项目的投融资操作流程,有多次成功主导产业基金投募管退的实操经验;掌握各种融资方案和最新渠道信息,有基金募集和投融方案的设计能力;5、文化底蕴深厚,熟悉企业业务和流程及国家有关方针政策、国内外同行业的状况和发展趋势;6、擅长资本运作,具有丰富的融资渠道,有一定的社会资源、项目资源者优先;有独立从事过产融文旅地产、产业新城、特色小镇整体运营者优先考虑。7、具备高度的责任心,具备优秀的领导和决策能力、计划与组织能力、战略思考能力、市场开拓能力、谈判能力、决策能力、沟通能力、协调能力和执行能力;8、具备较高的管理水平,有良好的敬业精神和职业道德操守,具有高度的创业热情和责任感,良好的团队合作精神;9、适应不定期出差,能够承受各种工作压力。 

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房地产开发总经理 北京佳隆房地产开发集团有限公司 北京 2.5-3万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位描述:1、负责集团旗下房地产公司的整体运营管理;2、房地产项目前期、中期、后期的全盘把控;3、主持所接项目的前期工作、建筑规划、建筑设计、建筑工艺等方面的工作,指导地产公司各业务部门涉及建筑产品方面的研究与市场推广工作;4、全面负责地产公司的管理和项目运作,包括项目前期开发、定位、建设和营销各个环节的工作,组织和协调集团内外资源,达成集团制定的工程、市场、财务等各项指标。 工作职责:1. 十年以上工作经验,其中三年以上知名房地产企业副总经理以上职位工作经验;2. 具有丰富的房地产公司管理工作经验及行业的深度知识;3. 具有房地产项目的全程操作经验;4. 具有广泛的社会关系,人脉资源5. 对房地产行业现状和未来发展趋势有深刻的认识;6. 熟悉相关的政策和法律法规;7. 具有极强的项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划等能力;8. 具有极强的管理、协调、组织、领导能力;9. 具有良好的业绩和推动能力;10.具有出色的团队管理和沟通技巧;11.具有良好的团队合作精神,为人正派、忠诚,工作认真、细致、责任心强;12.为人乐观、积极,具有良好的心理和身体素质。

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秘书长(中国商业文化研究会文化旅游分会) 深圳市旅联资讯有限公司 北京 2-4万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责: 1、负责完成资讯公司年度目标,制定整体发展计划,制定年度预算并落实执行;2、负责资讯公司的会员、会务、论坛的统筹管理,带领团队完成公司的团队销售业绩;3、做好公司公共关系,建立与政府机构、媒体等部门间的沟通渠道,树立公司良好的企业形象;4、负责公司会务、游学营、论坛等策划工作;5、完成公司交办的其他工作任务。任职资格:1、35-50岁,专科及以上学历,旅游管理、工商管理、市场营销相关毕业;2、8年以上公司销售管理经验,3年以上公司总经理工作经验;3、有旅游行业从业者优先,或者有在发展会员、经营会员相关的平台公司、协会等从业经验。

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电力板块总经理 北京碧海舟腐蚀防护工业股份有限公司 北京-朝阳区 30-50万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

此职位招聘单位为:碧海舟(北京)节能环保装备有限公司。碧海舟(北京)节能环保装备有限公司以下简称“碧海舟”,是北京碧海舟腐蚀防护工业股份有限公司全资子公司,专门从事各种加热炉、焚烧炉、油气分离器、绝缘接头、压力容器等石油化工设备的设计与制造,是国内石油化工设备行业中重要的产品设计与制造商之一。其中榆林市碧海舟能源有限公司是碧海舟(北京)节能环保装备有限公司的子公司,本工程是利用榆林压气站陕京三线燃机排烟进行发电的余热回收利用项目,建设规模为:1×(70+20)t/h双压余热锅炉+1×18MW补汽凝汽式汽轮发电机组,所发电力通过10kV内部电网向陕京二线电驱动压缩机供电。是节能减排、变废为电,投资少,效益高的综合利用项目。另外盐池碧海舟、陕西碧海舟都是碧海舟(北京)节能环保装备有限公司的子公司,也是余热发电的工程公司。岗位职责描述:全面负责公司各项工作,确保公司稳定经营。1、制订公司中长期规划,审定年度项目管理综合计划,提出中心工作及重大措施方案2、管理各发电设备的运营及生产,督促各部门制定近期、中期、远期生产计划并确保实施和实现;3、加强管理,确保各部门和各类人员职责、权限规范化,建立质量管理体系;4、贯彻、执行子公司的成本控制目标,积极减少各种成本,确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;5、贯彻执行子公司的安全管理规章制度,确保无安全事故发生;切实做好环境保护和劳动保护工作,改善劳动条件。6、工程、施工建设各外部客户的联系与协调;7、政府行政部门、工商税务及各供应商等工作的协作关系8、财务指标的控制和管理;9、审核项目决算和项目总结报告。10、子公司人员及企业文化建议管理。任职资格的具体描述:1、38-50岁,机电专业本科及以上学历,中级以上职称。2、发电设备和生产管理经验十年以上。3、受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训;熟悉国家和地方的法律法规、政策规章;熟悉化工设备国际、国内标准规范。4、较强的协调沟通能力;具有通权达变的业务判断能力、分析能力和业务管理能力;较强的观察力和应变能力,较高超的领导艺术。熟练操作办公软件说明:电力板块总经理职位,全面负责盐池碧海舟,榆林碧海舟及陕西碧海舟子公司高级管理工作。工作地点:北京

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CEO for commonapp.cn 北京博科管理技术有限公司 北京-海淀区 40-50万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

本岗位工作语言必须是英文,凡是英文达不到工作语言要求的,优先考虑外籍人士,有B to C销售经验者。不招聘教师。1,全面负责commonapp.cn的销售和管理工作,有较强的综合管理能力,已经方向感,制定每个部门的工作目标并参与落实实施;;2,有从事教育行业、留学咨询顾问等不少于5年经验;3,精通英语交流、能作为工作语言;第二语言优先考虑西班牙语、俄罗斯语等;4,有良好的管理经验和创业激情,有管控过互联网行业经验者优先考虑;5,有稳定工作3年以上的打算,有从小型互联网服务到大型互联网服务的经验;6,良好的团队意识、自律、善于沟通,自我控制能力;7,能随时出差;8,需要第三方证明信息证明个人履历的真实性,有推荐信的优先考虑;9,试用合格之后,你将成为我们的合伙人或者股东;10,能管理跨文化、跨国家的团队;11,自我管理和调节团队适应国际时区的会议、市场活动和工作时间安排;12,业务发展到一定规模可以考虑在美国、中国香港或者其他地区开设分支或者办公场所;13,有艰苦创业、勤俭节约、精打细算的管理习惯;1, responsible for commonapp.cn's website operation and management, sales, market development;2, have engaged in the education industry, study consultant, not less than 5 years of experience;3, proficient in English communication, can be used as working language;4, have a good management experience and entrepreneurial passion, have control over the Internet industry experience is preferred;5, have a stable work plan for more than 3 years, from small Internet services to large Internet service experience;

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总经理 北京博特互动营销咨询有限公司 异地招聘 1.5-2万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、根据公司业务发展需求,以及公司现有渠道合作,寻找、挖掘有利于公司的合作资源及销售机会,评估资源的可合作性,维护客户关系,组织内部现有资源,促成合作关系达成; 2、针对客户需求及产品定位,领导、产出竞标及年度方案; 3、能自发的创造性的解决问题,带领南区团队提升沟通能力、项目管理能力; 4、负责商务合作的沟通、独立制订谈判计划并与客户签约; 5、及时掌握互联网行业动态,做出及时汇报,并提出有效的商务模式及服务产品的改进建议; 6、有效完成公司制定的业绩指标 岗位要求: 1、本科,相关专业学历;5年以上4A公司经历或客户服务经验,有全案服务经历; 2、强烈的客户服务意识,兴趣广泛、热爱广告行业,了解广告策划全案工作流程; 3、具备优秀的客户需求捕捉能力、擅组织协调,项目统筹能力、逻辑思维能力强; 4、良好的沟通及文字驾驭能力,表达能力强,有提案能力; 5、优秀的时间管理及流程控制能力; 6、工作态度严谨,积极主动,抗压能力强,团队合作精神佳。

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财富中心总经理 中孚财富(北京)投资管理有限公司 北京-朝阳区 3-4万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:1、全面负责所辖财富中心业绩达成,按照总公司和分公司计划要求确保业绩达成;2、全面负责所辖财富中心人员的日常管理,实现财富中心运转良好;3、负责所辖财富中心投资顾问的招募、选拔、培养,为公司培养梯队人才;4、负责组织所辖财富中心人员的日常培训工作,并确保培训效果;5、对所辖投资顾问的营销活动量管理负责;6、高效及时完成分公司总经理布置的工作内容,协助分公司总经理进行分公司的日常管理;7、遵守国家法律法规,遵守公司各项规章制度。任职要求:1、统招大专及本科以上学历,金融、管理类专业优先;2、具备银行、基金、投资管理、保险、证券等行业5年以上工作经验,具备较为丰富的团队管理经验;3、有较多高净值客户积累,既往业绩优秀;4、有独立的高净值客户开拓能力;5、具备一定的培训能力,语言表达流畅;6、具备良好职业素养和道德品质,责任心强,自我管理和学习能力较强。

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高薪聘元器件总经理 舒伯特电气(中国)有限公司 异地招聘 20-30万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

具体***岗位职责:1. 对元器件产品生产、技术报价商务了解并有此方面的管理经验2. 具备协调沟通能力,有明确目标,管理思路清晰,可为公司各部门发展做规划,包含制度流程、规划、日常管理工作,3.能熟悉相关业务,有较强的销售管理能力,能指导销售部门,使公司项目扩大,具备掌握所有项目的监督、指导、分析能力任职要求:1.年龄不限2.只招同行业,电力、设备、配电箱等相关元器件方面行业!!!有低压断路器行业资源和人脉!!!3. 对本行业内的深度情况及发展趋势非常深入和了解4.提成:根据公司业绩年底发放待遇:面议。

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租赁公司总经理 华瑞亿通 北京-朝阳区 3-4万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、制定融资租赁公司的发展战略,负责租赁业务及经营管控的体系建设,编制业务发展规划和年度经营计划;2、建立并维护与当地银行和其他金融机构、政府良好合作关系,保障公司在金融机构的授信额度可随时覆盖所有项目,把控公司在其他金融机构的融资成本不超过同期贷款基准利率;3、积极开展资本运作,拓展公司的融资能力,并适时的为集团及集团各子公司提供专业的融资服务;4、融资租赁产品的研究和开发;建立并完善投资管理体系、项目融资租赁体系;5、开发管理和服务融资租赁业务客户,组织实施项目方案;6、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、跟踪和控制;完成工作目标,指导并监控项目投资的全过程;7、监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;8、打造一支具有极强的投资分析能力、风险评估能力、沟通能力和领导力的融资租业务运营团队,为公司的各项业务拓展提供专业、客观、合理的评估意见和建议;任职要求:1、本科及以上学历,金融、经济、管理相关专业,本科学历;2、5年以上金融租赁、信托、银行等金融行业相关工作经验,三年以上融资租赁企业高管经历优先考虑;3、熟悉融资租赁相关法律、财税知识,有良好的金融行业及政府社会资源者,具有高级会计师、高级经济师技术职称者优先。

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执行总经理 北京中闰建设有限公司 北京-海淀区 2-2.9万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

1、对城市智能化建设领域有足够的认知,对办公楼宇的安防系列产品(访客、人脸识别、红外线技术等)有一定了解;2、有相关的创业或从业经历,具备良好的团队合作意识,勇于奉献的工作热情和行为;3、拥有突出的技术、资金或相关资源优势,具备在行业内进行资源对接、资源整合的能力。 4、有丰富的团队管理经验,运营、财务、商务等各专业知识均衡,综合素质突出。

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总经理 北京禧月荟健康管理有限公司 北京-昌平区 1.5-2.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.向董事会汇报,负责月子中心的全面工作,承担中心经营指标。2.完成月子中心筹建期的相关工作;3.负责建立月子中心的经营管理方针,MTP中期发展规划,年度经营计划,预算制定,并落实实施。4.负责月子中心组织机构,岗位职责定义,岗位技能定义,规章制度建立,并保证中心按照制度运营;5.分解中心经营指标,建立各级管理人员和员工的KPI绩效体系及激励机制;6.负责月子中心的团队建设,培训计划,提升员工技能;7.负责定期向董事会汇报各项业务的绩效,及短期工作预测;8.根据董事会及集团要求,支持其他中心工作,协同发展;任职资格:1.女,专科及以上学历,形象气质佳;2.熟悉月子会所市场以及相关运作,从事月子会所、美容会所及酒店管理等相关行业中层以上管理岗位工作经验3年以上;3.具有一定的母婴营养及健康专业知识;4.具有处理各种突发状况的能力和胆识;5.具备决策能力,善于听取他人意见,积极乐观,有极强的事业心;6.具有高尚的职业操守,有较强的团队管理和沟通能力;

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