储备项目总天瑞金置业集团北京-顺义区3-4万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

说明：此岗位是为新项目招聘的储备项目总经理岗，可派到青岛、南京、武汉、合肥、宁波、深圳等城市。一、岗位职责：1、负责项目公司前期、设计、工程、营销、人力、财务等工作的统一协调管理；2、根据公司目标制定项目总体开发计划，全面负责项目的管理和运作，落实和推进计划的各项节点；3、维护公司与政府、行业管理各职能部门的关系，保证项目建设正常进行;4、负责项目团队建设和管理，优化团队配置，带领团队全面推进项目整体建设工作。二、任职资格：1、营销背景出身，具备办公楼项目或高端别墅项目营销经历；2、同等岗位工作经历5年以上，具备2个以上完整项目操盘经历；3、40岁左右，统招本科以上；4、具备卓越的沟通协调能力、管理能力、融资能力、抗压能力，和高度责任心；5、能接受长期外派（长三角区域）。

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房地产开发总经理北京佳隆房地产开发集团有限公司北京2.5-3万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位描述：1、负责集团旗下房地产公司的整体运营管理；2、房地产项目前期、中期、后期的全盘把控；3、主持所接项目的前期工作、建筑规划、建筑设计、建筑工艺等方面的工作，指导地产公司各业务部门涉及建筑产品方面的研究与市场推广工作；4、全面负责地产公司的管理和项目运作，包括项目前期开发、定位、建设和营销各个环节的工作，组织和协调集团内外资源，达成集团制定的工程、市场、财务等各项指标。 工作职责：1. 十年以上工作经验，其中三年以上知名房地产企业副总经理以上职位工作经验；2. 具有丰富的房地产公司管理工作经验及行业的深度知识；3. 具有房地产项目的全程操作经验；4. 具有广泛的社会关系，人脉资源5. 对房地产行业现状和未来发展趋势有深刻的认识；6. 熟悉相关的政策和法律法规；7. 具有极强的项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划等能力；8. 具有极强的管理、协调、组织、领导能力；9. 具有良好的业绩和推动能力；10.具有出色的团队管理和沟通技巧；11.具有良好的团队合作精神，为人正派、忠诚，工作认真、细致、责任心强；12.为人乐观、积极，具有良好的心理和身体素质。

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分公司总经理红星美凯龙国际家居连锁（家倍得）北京-朝阳区1.5-2万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、根据公司的战略规划，制定分公司年度经营工作计划，以及相应的实施策略和方案，并给予组织和监督实施，及时根据内外部环境变化进行调整；2、公司的各项制度、标准、流程执行；3、协调分公司各部门业务关系，裁决纠纷，明确下属部门和主要岗位的职责；4、主导公司的业务运作，通过高效的业务管控模式，将客户资源有效的转化为合同订单，保障实现全年的经营业绩指标；5、完成分公司年度经营预算，保证公司在预算范围内有序正常的运作，实现公司运作利润***化；6、配合公司人事调整、组织构架变动、薪资和绩效激励方案执行；7、根据总部下达的各项管控要求，负责在分公司内部进行推动落实，对于发现的问题及时给与反馈和解决；8、负责听取城市各部门每周、月度、季度和年度工作汇报，并进行检查、督促和协调各部门的工作进展，保证工作目标有效达成；9、对各部门经理工作布置,指导,检查监督,评价和考核管理工作;运用有效领导方法,带领团队,提高工作效率,督导所属人员依照工作标准有效执行,确保目标达成；10、与商场、门店总部进行交流，维护好与当地行业主管部门、行业协会关系等；11、确保分管组织所有员工有6年职业创业规划；；12、应承担反腐、违规的督查职责；13、应落实分管组织里员工的培养与培训的职责；14、应做好对应下属的绩效设计工作；15、完成上级领导交办的其他工作。任职要求： 1、五年以上工作经验，其中 3 年以上装修行业实际管理经验；2、熟悉家装工作流程，具有丰富的装饰专业知识和工程管理知识；3、优秀的业务拓展能力；4、良好的沟通协调能力，超强的执行力；5、具备出色的团队领导力和管理能力；

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总经理北京中青布鲁姆斯伯利文化发展有限公司北京-朝阳区70-120万/年02-20

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：合资|公司规模：少于50人

岗位职责1.制定公司业务战略发展规划，确保各项战略目标有效开展、实施，管理并监控运营过程，对结果负责；2.创新商业模式，建设并完善公司品牌；3.不断改进公司内部运营管理机制，强化企业文化及团队管理；4.提升团队业务能力，统筹协调内外部资源，保障公司经营计划的实现； 5.公司财务、人力、编辑及发行具体业务管理。任职资格1.本科及以上学历，具备较高的政治和业务素质； 2.具备10年以上综合出版管理经验和突出业绩； 3.熟悉儿童出版、学术出版、畅销书出版、教育出版等领域，有独特资源和成功案例； 4.有创新能力和创业精神，观念新锐，国际视野； 5.英语可作为工作语言。

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总经理嘉兴众道商务咨询有限公司上海分公司北京-朝阳区5-8万/月02-20

学历要求：|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责： 行政管理 1. 负责发格中国公司的人事安排和任免，并报送西班牙总部核准。 2. 负责中方员工的工资制定和调整，并报送总部核准。 3. 负责制定中国公司的管理制度，并组织实施。 4. 负责公司各部门之间重大事项的协调，并做出最终决定。 5. 对公司各部门经理的工作进行监督、指导和协调。 6. 和总部一起，制定年度工作计划，并组织实施。 7. 按照总部的要求，定期向总部报告中国公司的经营和管理情况。 营销管理 1. 与西班牙总部一起，制定公司营销战略，并组织实施。 2. 定期听取销售总监的报告，提出并解决市场层面的重要问题。 3. 把控市场方向，根据市场走势，与销售总监一起，及时制定和调整公司的营销策略。 4. 直接参与重点客户的营销工作，定期和销售总监或销售经理走访客户。 岗位要求 1. 十年以上在外资公司从事营销的管理经验，并带领团队创造过较好的业绩； 2. 良好的英文（或西班牙文）的书写和口语水平； 3. 了解中国市场、***是机床市场的规律、行业生态。 4. 较好的团队管理能力和协调能力； 5. 具备较强的营销能力和客户沟通能力； 6. 思维开阔，较好的应变能力； 7. 年龄不大于50岁； 8. 了解机床行业、数控系统，或者工业自动化领域。对相关产品熟悉，懂技术***。Responsibility: Administration 1. Responsible for the HR of the company, and submit to the headquarters in Spain for approval. 2. Responsible for the salary adjustment of Chinese employees, and submit to the headquarters for approval. 3. Responsible for the execution of company strategy the management system of Chinese company. 4. Responsible for the coordination of major issues among various departments of the company, and make the final decision. 5. Supervise, direct and coordinate the work of all department managers. 6. Work with headquarters to develop annual work plan and organize implementation. 7. According to the requirements of the headquarters, report to the headquarters regularly on the operation and management of Chinese companies. Marketing management 1. Work with the European headquarters to develop and implement the company's marketing strategy. 2. Listen to the sales director's report regularly, propose and solve the important problems at the market level. 3. Control the market direction, and work with the sales director to develop and adjust the company's marketing strategy according to the market trend. 4. Be directly involved in the marketing of key accounts, and visit customers regularly with sales director or sales manager. Requirements： 1. More than 10 years of marketing management experience in a foreign company, and led the team to create good performance; 2. Written and spoken English (or Spanish); 3. Understand the Chinese market, preferably the law of the machine tool market, industry ecology. 4. Good team management and coordination skills; 5. Strong marketing and customer communication skills; 6. Open-minded, good strain capacity; 7. Aged not more than 50; 8. Knowledge of machine tools, CNC systems, or industrial automation. Familiar with related products, technical knowledge is the best.

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密云项目总经理北京国锐酒店管理有限公司北京-密云区2.5-3万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1.全面负责酒店的日常筹备和运营管理工作。2.制定酒店经营方向和管理目标，制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。3.组织编制酒店长期规划和近期规划。审定年度经营计划，制定各部门管理目标、计划指标并组织贯彻实施。4.建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。5.健全各项财务制度。参与酒店重要经济问题的分析和决策，主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。审定签署酒店重大合同，审批财务预、决算。控制各项开支和成本消耗，努力提高经济效益。6.代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关社会职能部门建立良好的发展关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。7.协调指导酒店营销活动，不断开发新客源，拓展销售市场。8.主持每周例会、总经理办公会，掌握控制酒店经营活动全局。9.决定酒店机构设置，人员编制及重要人事变动，提出酒店中层以上管理人员的任免建议，拟定酒店人事政策，制定人力资源开发方针，负责酒店管理人员的录用、审核、奖惩、晋升。10.抓好企业文化建设，塑造酒店优良形象，督促有关部门开展各种形式的方娱活动，增强企业凝聚力和员工向心力。岗位要求：1.本科以上学历，管理、法律及相关专业。2.45岁以下，5年以上同等职位工作经验。3.良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。4.良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5.良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。6.要求有在北京就职经验，有度假村管理经验优先。

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总经理（实业）多弗国际控股集团有限公司异地招聘3-5万/月02-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责： 1、落实制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整；2、落实制定公司总体和分阶段营销策略并有效执行，制定销售政策、销售策略和实施方案；3、落实公司架构体系优化，构建有效的绩效考核和激励约束机制；4、落实组织建立和完善生产指挥系统，制定生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成；5、公司事宜直接汇报董事长；任职资格：1、统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；2、15年以上生产制造行业（薄板加工、压力容器、医疗器械、老板鞋服用品、标准件）市场营销及生产管理经验，五年以上企业全面经营经验；3、具有出色的企业管理能力、经营管理能力、领导能力、判断决策能力、沟通能力、计划执行能力、良好的商业洞察能力；4、工作地点在江浙地区

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游艇会总经理/副总经理深圳市休闲船艇协会异地招聘3-5万/月02-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：非营利组织|公司规模：50-150人

1、分析行业发展，制定游艇项目战略规划，为集团提供有价值的行业发展数据及建议；2、熟悉游艇会、游艇码头申报、规划、建设相关法规及流程；3、熟悉滨海文旅、滨海地产、游艇会、码头管理运营模式；4、建立游艇会项目公司人员架构及招聘，制定和执行各项预算；5、密切关注并收集行业信息，定期对项目进行核查分析，及时调整策略和计划；6．制定项目营销策略规划和营销部署，负责市场推广、渠道拓展，及时跟踪金融市场变化，组织做好客户管理和维护工作，控制和防范经营和操作风险，组建并带领团队完成集团公司相应业务考核指标。7、爱好体育运动及具有海洋文化底蕴者优先，具有一定的英语交流能力者优先。任职资格：1、具有地产、文旅、酒店、金融、奢侈品类、名车、航空、航运、旅游等相关行业从业经历，并至少担任高管三年以上工作经验；2、了解高端滨海旅游、游艇、帆船相关业务及推广模式，具备业务拓展的敏锐性和营销意识，有丰富的项目资源和各行业人脉；3、具有较强的团队领导和人际沟通协调能力，高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德，并严守公司机密；4、具有上述部分能力（非业内人士），但对行业具有浓厚的信心和志向者，亦可投递简历资料，经面试合格，可从副总、总监级别做起。

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Java开发工程师北京亿彩众邦科技有限公司北京-大兴区0.8-1万/月02-20

学历要求：中专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

招聘要求：1、中专及以上学历，计算机及相关理工科专业毕业优先；2、有较强的动手能力，有浓厚的技术热情，思路清晰，善于思考，良好的分析和独立解决问题的能力；3、做事认真、细心、负责，能够专心学习技术；4、具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力；’5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件；岗位要求：1、 中专及以上学历，专业不限，计算机及相关理工科专业毕业优先；2、 能够快速接受新技术，保持开发技术的先进性；3、 具备良好的表达和沟通能力，善于交流，乐于分享，能够承受较大的工作压力4、 可接受其他专业人员，无经验公司可内训培养；5、 有计算机语言基础者优先 ；就职待遇：1、 提供住宿 员工公寓 24小时热水；2、 周末双休，定期团建，带薪假期随你浪；3、 按北京市标准缴纳五险一金+企业年金4、 快速晋升空间，有效地竞聘晋升制度；

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分公司总经理（文化体育）北京安德固模架工程有限公司北京-海淀区20-40万/年02-20

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：合资|公司规模：50-150人

1、根据公司战略要求，负责体育文化公司经营发展与目标规划。2、根据经营目标，拓展体育文化市场，深度挖掘市场需求，带领团队完成年度经营目标。3、严格落实公司年度经营预算，控制各项经营成本。4、对公司的整体经营活动进行管理。5、对公司的人事具有任免权。6、积极打造公司品牌，做好宣传推广工作。任职要求：1、具有体育文化业内工作经验；2、具有一定业内资源；3、熟悉各类大型赛事，文艺演出临时设施需求；4、有一定的施工管理经验；5、有篷房、舞台、灯光及其他临时设施行业工作经验的人员优先考虑。

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旅行社产品中心总经理猴开心（北京）国际旅行社有限公司北京-朝阳区2-2.5万/月02-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1、带领产品、销售团队完成公司制定的营收和利润目标；2、根据公司经营目标制定有竞争力的采购策略和相应预算体系；3、建设完善的供应链管理体系、大盘动态库存管理体系；4、带领团队与航空公司、核心景区、酒店建立全面战略合作关系。任职要求：1、大本以上学历，旅游行业10年以上国内及出境旅游产品经验、8年以上团队管理经验；2、雄厚的供应商资源、航司、景区、酒店资源背景；3、极强的事业心，责任感、团队精神，良好的职业操守，良好的承压能力；4、有10亿以上营收的旅游公司的产品销售操盘经验；5、有过OTA行业从业经验优先。

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金恪家族办公室-事业部总经理金恪投资控股股份有限公司北京-东城区8-12.5万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：合资|公司规模：1000-5000人

薪酬包含：基本工资+业务提成+绩效工资+管理津贴+其他福利 1. 根据公司总部要求，主导制定所辖区域整体战略规划及业务发展目标; 2. 完成所辖区域的年度任务指标，对所辖区域中心业务经营结果直接负责; 3. 分解所属区域目标，制定详细的各阶段工作计划，目标; 4. 根据公司总部要求，负责把控区域整体业务发展方向、监督销售目标完成情况;5. 根据区域中心整体业绩目标，全面负责区域各项经营及日常运营管理工作; 6. 完成总部领导分配的其他工作。 任职要求： 1. 具有本科(含)以上学历，工商管理、市场营销或金融经济类相关专业优先; 2. 具有 15 年以上保险等高端营销行业从业经验或 8 年以上营销管理经验; 3. 具有过往带过百人以上的销售团队经验，具有团队和客户等社会人脉资源; 4. 具有大型保险等中高端营销类公司全方位经营管理经验，熟悉宏观经济市场政策、法律法规、行业产品等相关内容; 5. 具有一定高度的战略眼光、较强的综合分析能力及计划、控制、协调能力和驾驭全局的 能力; 6. 同等大型保险或营销公司高级营销管理人员优先考虑(保险、奢饰品、高尔夫球会员中 心、高端会员营销公司、投资移民、出国留学教育、地产置业、高端车行、高端医养/医疗 保健品等)。 金恪家族办公室介绍： 金恪家族办公室是金恪集团旗下专注于为大众创智和优享的富裕阶层设计并提供定制化服务的专业资产管理平台。致力于帮助我们的会员实现幸福生态的创立及传承，构建家庭幸福生态的咨询与管理解决方案，以及全方位的、一站式的幸福财务管家服务。 金恪家族办公室旨在为拥有金恪-幸福通权益的用户提供家庭财务管理，留学移民，资产配置，税务规划，法律保障以及品质生活等服务，让拥有金恪-幸福通权益的用户对幸福生态有更深刻的认知，以满足尊享会员的个性化服务需求。 金恪家族办公室是中国首批FAMILY OFFICE行业中的资产配置专家， 为中国中高净值人士提供全球财务管理与投资咨询服务，且覆盖民众的医、食、住、行、养、娱等全方位的生活服务。在金融领域上涉及但不限于国内外现金管理和类固定收益、股权投资、资本运营、房地产金融、保险保障、消费金融、企业金融等幸福生态的产品与服务，覆盖多币种，多城市。 凭借强大产业投资能力、整合能力和创新能力， 金恪家族办公室致力于为客户提供全方位财务解决方案。 此外，金恪家族办公室还同时提供家族传承、投资移民、海外生活、精英学习等全球公民综合服务；以家族信托服务为例，金恪家族办公室的合作机构是中国为数不多的拥有离岸、美国和国内家族信托服务能力的专业机构，因为专业，所以领先。 金恪家族办公室服务机构覆盖全国，并在北京、上海、深圳、香港等地设有总部和管理职能机构。金恪家族办公室及其相关合作机构分别拥有中国银保监会、中国证券投资基金业协会颁发或登记的私募基金、保险经纪等多项牌照和合法经营资质，香港金融管理局授予的证券咨询业务，资产管理等相关牌照，可为资产管理客户提供多方面的国内外专业支持与服务。

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储备CEO北京爱尔英智眼科医院有限公司北京-朝阳区02-20

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

岗位职责:1、 具有较强的市场意识和科学的经营理念，根据集团的发展战略，制定医院的定位和经营发展战略及目标，并组织实施。2、 全面负责医院经营管理工作，负责医院的团队搭建，建设医院核心管理团队，培养、引进医疗专业核心技术人才，打造医院核心科室。3、 协同院长共同负责医院医疗能力建设，医疗质量安全和医院服务能力提升。4、 有较强的拓展能力和沟通能力，协调政府部门及医院的外部关系运营。5、 负责指导、协调下级医院的运营管理，并解决相关问题。6、 有良好的敬业精神和职业操守，团队能力强，善于协调、沟通。 任职资格:1、 30-45岁之间，营销、管理、医学类专业，本科及以上学历，具有10年以上企业中高层或医院管理经验。2、 具备较强的管理、策划能力、学习能力，具备市场营销管理知识和一定的人力资源管理能力，有较强的公关能力，能够协调各方面的关系和统揽全局。3、 医院及相关领域的运营（经营）经验者优先。

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人事专员京联凯立达（北京）大数据科技有限公司北京-房山区6-8千/月02-20

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责1、必须要很熟练的运用六大模块、坚决的执行力、负责人力资源的一切工作；2、负责企业文化、规章制度、各项绩效、劳动纪律等人事相关的工作，包括：规划、建立、宣传、推广、招聘、培训、考勤、执行，预防及独立解决一切劳动纠纷；3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；8、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；9、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束考核机制；10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检等办理工作；14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；16、其他突发事件处理和领导交办的一切工作。任职资格1、必须是人力资源相关专业本科以上学历；2、必须能很熟练的运用六大模块、坚决的执行力；3、熟悉人力资源管理各项务实的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、两年以上人力资源工作经验；5、自动独立起草、制定公司各项流程和管理文件；6、企业文化及制度的建立、宣传、推广、培训、执行，预防及独立解决一切劳动纠纷；7、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；8、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。9、xxx者优先；根据自己情况选择合适的工作地点，待遇面议：项目一部：办公地址：北京市房山区辰光东路16号院16号楼4层，中创凯立达集团；项目二部：办公地址：北京市海淀区复兴路甲15号专家公寓9层，中创凯立达集团；项目三部：办公地址：天津市高新区华苑环外海泰华科五路二号（京津冀互联社区产业园内）1号楼B区17层，中创凯立达集团；项目四部：办公地址：广东惠州市惠阳区秋长镇，中创凯立达产业园项目……每周一至周五的8：30~17：00可随时直接来集团前台面试，异地或特殊情况也可加15822642333微联。

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百万年薪急聘CEO，管理团队升级北京酒道天下实业有限公司北京-东城区10万以上/月02-20

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

百万年薪诚聘招商运营管理达人，主要负责茅台系列产品全国招商运营和市场战略规划，目前北京公司多个CXO职位，等你来挑战。（公司原有规模扩张，内部管理团队升级需要）我们的招商团队：岗位职责：1、负责区域茅台股份、集团产品专卖店加盟的招商工作；2、负责区域大客户的拜访，沟通和谈判；3、辅助区域内专营店的运营管理及各类动销活动的策划与组织；4、加强专营店经销商与公司的沟通，各类政策的上传下达，5、积极开拓所负责区域专营店的数量及产品的销量，保证完成公司给定的目标任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，年龄35岁以上，形象气质好；2、具备酒水、房地产、金融及其他相关行业5年以上招商或大客户销售经验，或有高净值客户资源优先；3、熟悉与中高端客户的沟通谈判技巧及商务宴请礼仪；4、具备良好的区域市场规划能力，能独立运作区域市场；薪资福利：1、每年2~4次国内旅游，年终业绩优秀者，带薪国外游（可带一名家属）；2、业绩达到公司目标者奖励20-100万元轿车(全款）一台。3、招商岗位目前综合收入年薪30~50W以上，总监级80~120W，高级管理岗位薪资无上限，完全凭您的能力来定！公司提供免费专业培训+稳定强大的平台+前期市场指导+完善的晋升制度，如果你足够优秀，欢迎你加入我们！

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秘书长（中国商业文化研究会文化旅游分会）深圳市旅联资讯有限公司北京2-4万/月02-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责： 1、负责完成资讯公司年度目标，制定整体发展计划，制定年度预算并落实执行；2、负责资讯公司的会员、会务、论坛的统筹管理，带领团队完成公司的团队销售业绩；3、做好公司公共关系，建立与政府机构、媒体等部门间的沟通渠道，树立公司良好的企业形象；4、负责公司会务、游学营、论坛等策划工作；5、完成公司交办的其他工作任务。任职资格：1、35-50岁，专科及以上学历，旅游管理、工商管理、市场营销相关毕业；2、8年以上公司销售管理经验，3年以上公司总经理工作经验；3、有旅游行业从业者优先，或者有在发展会员、经营会员相关的平台公司、协会等从业经验。

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执行总经理北京中闰建设有限公司北京-海淀区2-2.9万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、对城市智能化建设领域有足够的认知，对办公楼宇的安防系列产品（访客、人脸识别、红外线技术等）有一定了解；2、有相关的创业或从业经历，具备良好的团队合作意识，勇于奉献的工作热情和行为；3、拥有突出的技术、资金或相关资源优势，具备在行业内进行资源对接、资源整合的能力。 4、有丰富的团队管理经验，运营、财务、商务等各专业知识均衡，综合素质突出。

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项目总经理-光大安石大融城北京华信恒盛投资管理有限公司北京-海淀区2-4万/月02-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

职责描述：1.根据商业项目战略目标和品牌定位，制定商业综合体项目在筹备、规划、招商、运营、推广、工程、用人等方面的工作安排，落实监督和决策权。2.根据政府部门的相关规定和程序，保证项目按节点有序推进。3.控制项目工程的费用预算，报集团公司审批并监督执行。4.负责商业项目各项突发、应急事宜的应对决策。5.建设、发展、推广商业项目品牌形象。6.完成领导交办的其他工作。任职要求：1.本科及以上学历，年龄40岁以下。2.具备4年以上知名商业项目总经理、常务副总经理、执行总经理工作经历，具备招商、运营、推广、工程物业等项目全盘管理经验，有从项目前期筹备到运营期管理项目总经理经历的优先。3.有业态规划、招商、物业管理及商业营运管理等相关经营管理经验，较强的资源整合能力及组织管理能力。

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储备城市总龙湖物业北京5-7万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、链接集团战略，制定地区公司战略、分解、执行。2、推动地区公司重点工作及关键指标的实施及达成。3、协调、平衡组织人、财、务之间的关系，基于战略做决策。4、公司计划及会议管理，及时管控、解决重难点问题。5、对外重点关系维护及突发、重大事件处理。6、企业文化落地及公司制度、政策、标准的贯彻。7、核心人才吸引、保留及发展，保障组织人才链的安全。8、全面预算管理：计划、制定、调整、执行。9、提升组织运营效率。10、体系化的建设，逐步提高组织的成熟度及对业务变化的反应。11、经营拓展方向的前瞻思考、尝试、创收。12、研究团队有效性运作，提升组织能力。任职资格：1、统招大专及以上学历，工作经验12年以上。2、全项目周期经历及多元业态物业企业服务背景。3、领导力：点燃自己、设立目标、点燃他人、夺取胜利。4、主动链接战略，并能制定、描述、沟通本地区公司战略，善于战略分解、执行，基于战略实现和对业务的深入了解做决策。5、人力资源方面：知人、善任、敢辞、善变。6、善于系统思维，贯穿业务链上下游，平衡对人员、组织、文化、流程的影响。7、善于通过建立机制、协调资源解决问题。8、擅长内外部关系管理、危机管理。

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