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北京储备干部
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北京链家2020校园招聘实习生——底薪6500北京链家置地--国贸区10北京0.8-1万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

链家,成立于2001年,是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的全价值链房产服务平台,业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。链家目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等28个地区,全国门店数量约8000家,旗下经纪人超过13万名。为不断提高购房服务体验,链家积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、链家APP、链家网手机版等终端,是具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询服务,并不断提高服务效率、提升服务体验,希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。链家的愿景是希望通过持之以恒的创新以及新技术的探索和运用,建立和有效管理高质量的房地产服务标准,推动行业进步。招聘岗位:   房地产经纪人(置业顾问综合类、储备运营管理干部、应届毕业生 实习生) 业务内容:新房交易+二手房交易+租赁业务+资产管理业务+装饰推荐业务+旅居、海外地产交易发展方向:1.经纪人——店经理——MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁培训体系:(覆盖你的职业生涯)链家学院:岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训  培训中心:线上培训-科技产品培训-产品培训申请条件: 1.统招本科及以上学历,专业不限2.形象阳光向上,具备较强的逻辑思维能力和沟通能力3.诚实守信、勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识4.有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑 薪酬福利:-实习期 无责任底薪6000元,部分地区无责底薪6500元,转正后 (30%-75%)提成+五险+公积金(自选)+商保(自选)+保障性工资2500-6000元缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)+互助金-内部员工合租优惠,约800元/月/人-精英社成员享有出国游-公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费加入链家:1.简历发送至邮箱:1394119587@qq.com ; 标题:学校名称+应聘岗位+姓名,例如:吉林大学 +经济学 + 张三;2.电话或微信总部招聘中心HRWangjiao:188 10866 537(电话、微信);招聘流程:  简历 ——预约 面试 —— offer —— 培训(包食宿) —— 签约入职(不收取任何费用)

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大客户销售经理(无责高底薪7000+高提成+商社保)麦田房产北京-东城区0.8-1万/月02-20

学历要求:大专|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

“一生一世只做一世,专心致志做到极致”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪7000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后***的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。***模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。6、面试地址:北京市朝阳区望京东园四区7号绿地中心B座23层麦田房产。公司官网:www.maitian.cn

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国际部助理北京澳晨国际教育投资有限公司北京-西城区0.8-1万/月02-20

学历要求:硕士|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位要求: 1、学历要求:硕士研究生及以上学历,有相关专业海外留学经历或海外工作经历优先考虑;2、语言要求:优秀的中英文沟通能力、能用英文作为工作语言; 3、责任心强,细心周到、热情大方;4、有团队协作和组织协调能力;5、热爱教育事业,爱岗敬业,有较强事业心;有奉献精神,吃苦耐劳;6、能接受一定程度的出差;7、能熟练操作办公系统软件;8、能力突出、工作表现优秀者,有晋升经理分管国际事务部下属中心业务的机会。岗位职责:1、协助部门负责人完成外事接待、文案、出访等相关活动以及临时交办的工作;2、协助部门与对外事务关系建议良好的沟通;3、协助部门负责人进行公关系统的维护与完善;4、协助完成项目宣传、大型活动的组织;5、协助部门负责人完成合作办学项目申请材料、复核材料的收集;6、领导交办的其他事项。

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销售实习生(实习至少6个月)21世纪不动产北京信邦房地产北京-朝阳区4.5-6千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:在校生/应届生|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责: 1、负责互联网线上的房产信息维护,打造个人专业品牌;2、负责客户接待、咨询工作,为客户提供优质看房体验并促成买卖双方交易达成;3、协助客户业主双方合同签署、办理权属转移等工作;4、协助客户办理资金监管,为客户资金安全提供保障。岗位要求:1、统招本科学历,专业不限,学生会及社团干部优先考虑;2、形象阳光向上,乐观开朗,有良好的沟通表达能力及团队合作意识;3、踏实勤奋,有目标感,可以承受一定工作压力;4、热爱销售工作,有志在房地产行业长期发展。培养及晋升:从新人到精英,我们为您定制培训课程:1)入职前:新人训—入职前的7天专业知识培训,让你对房地产业务知识有一个基本的认识2)入职一个月:衔接训(签约中的法律知识、业务实战、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制)3)入职三个月:专业知识提升培训(签约能力、金融知识培训)4)入职六个月:储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、管理技能提升、团队建设)薪酬待遇:薪资:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人)前6个月,无责任底薪是5000元;提成10%-35%;福利:实习生责任险(毕业后提供五险和商业险)/免费培训/年度体检/季度外出旅游拓展/带薪年休假到北京报道后我们会为大家安排宿舍,每人房租费用800-900元/月公司简介:21世纪不动产是全球知名的专注于住宅市场的房地产连锁经营机构,覆盖了全球78个国家和地区,拥有约7,400家门店和超过111,000名经纪人,21世纪不动产向其加盟商提供综合的培训、管理、服务和市场营销的支持。数据来源:C21公司网站2017年10月31日 http://www.century21.com/aboutus/companyprofile2000年,21世纪不动产正式进入中国,迅速成长为中国本土知名的房地产综合服务商。作为一家拥有全球房产配置资源和服务背景的品牌,21世纪不动产致力于为中国客户提供专业的房地产综合服务,其服务范围涵盖品牌的特许加盟、二手房买卖与租赁、海外置业等,满足客户的一站式购房需求。21世纪不动产的经纪人以饱满的职业激情、专业素养、全球统一的金色服务标准著称。借助互联网和大数据技术,通过数据积累以及持续优化的数据模型,21世纪不动产为房屋买卖客户和经纪人提供更科学、全面和及时的信息以及决策参考。在这里,无论是卖方还是买方,都将得到房地产经纪公司提供给客户的更好服务。截止2017年12月31日,21世纪中国不动产在中国大陆地区已建立57个区域分部,覆盖全国71个主要城市;57个区域分部;体系内拥有2434家门店及超过22,970名经纪人,销售信息系统中的房源量达789万余条。 21世纪不动产立足全球,根植中国,从未停止对中国客户需求的研究和对国际品牌的坚持,确保每一位客户都能得到省心、放心的服务。

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应届实习生红星美凯龙国际家居连锁(京沪西南区域)北京-朝阳区02-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

诚聘2020届实习生,运营方向、企划方向、招商方向、营销方向、客服方向、行政等。

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管理培训生圣元国际集团北京-通州区4.5-6千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:外资(欧美)|公司规模:1000-5000人

根据公司安排及个人特点安排在分公司推广、销售部门工作,具体职责如下:岗位一:推广专员(培养方向:市场管理岗位)1、根据市场需要,在分公司层面制定并撰写推广活动方案、并组织协调活动实施执行,收集整理相关数据并做分析报告;2、根据公司品牌形象输出的统一要求,完成分公司终端形象的建设以及地面品牌推广工作;3、配合分公司执行总部的各项促销政策的落实;4、负责推广活动的广宣物料管理;5、公司安排的其他工作。岗位二:商务经理(培养方向:销售管理岗位)1、有独立的销售片区,通过制定合理的销售计划及预算使用计划,对销售系统(商超/婴童系统)进行管理,完成所辖区域的各项销售指标;2、根据所辖区域销售情况,随时就产品及销售方案进行优化调整并推动执行;3、根据公司要求,对终端门店从产品、分销、价格、库存、会员、陈列、活动几个方面进行统一管理、提升并推动店内导购员的销售及服务能力;4、负责所辖片区门店及消费者投诉处理及跟进;5、执行公司诸如摆台、妈妈班等推广活动的开展。我们的培养方式:1、实战培养***阶段:熟悉集团及分公司基础业务工作第二阶段:分公司推广专员或销售主管工作;培养周期:6-12个月,每个阶段培养3-6个月,根据个人能力缩短或延长每个阶段的培养时间;2、导师护航:老司机(集团本部高层、培训部、分公司业务精英)助你起航;3、考核晋升:明确的绩效考核指标、公平公开的晋升机制;我们的薪酬福利: 无责任岗位工资、季度绩效奖金 五险一金 带薪年假 各种团建活动、节日福利 专业化、多形式化的培训机会 任职要求:1、教育背景:2018年或2019年全日制本科及以上学历毕业生,专业不限;2、经验要求:在校期间有校园推广、社团或实习等经历者优先;3、基本素质:正直诚信、敬业爱岗、吃苦耐劳、有良好的抗压性,对生活充满热情,积极向上,勇于挑战;4、能力要求:具备较强的沟通及表达能力、学习能力、团队协作能力、组织协调能力;掌握office办公软件的操作;5、优先考虑:能接受异地调配工作地点.备注: 本公司办公地址为:北京市通州区东潞苑106号圣元办公园区 (公司提供免费员工公寓住宿) 请应聘者看清楚工作地点和任职要求之后再投递您的个人简历 我们会及时查阅您的简历,请勿重复投递,感谢您的配合及支持!

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管理培训生(北京)阳光雨露信息技术服务(北京)有限公司北京4.5-6千/月02-20

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

招聘岗位:研发、信息技术、测试类;销售、方案设计、产品类;渠道、市场推广、项目类;零售、店面运营、管理类。 岗位职责:1.基于阳光业务,进行系统和框架设计、项目测试,不断提升个人研发能力;2.根据用户需求设计定制化、针对性解决方案,形成标准化产品文档,并协调执行,管理和跟踪项目,确保落地;3.阳光渠道开发及拓展,与特定的协会、组织、厂商保持高效的合作,开拓并维护客户关系;4.了解并熟悉智能产品,参与店面的服务管理与经营,包括营销、顾客关系维护、交付落地执行等工作。 岗位要求:1.本科学历,专业不限,人数不限;2.品格端正,高度自驱,团队精神;3.积极主动,脚踏实地,富有激情。 我们的宣言是——只要你投简历,我们就安排面试!!!

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管理培训生(佐丹奴Fast-Tracker)北京虎威宝特服装有限公司北京-东城区7.5-8.5千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:上市公司|公司规模:500-1000人

管理技能集驱动 ManagerialSkill-set Driven 分散零售管理方法A decentralized retail managementapproach 富有挑战性和完善的培训Challenging & Solid Training 集中和紧密的培训,以促进管理技能的快速发展Intense & compacted trainingto lead fast-track development of management skills 自我取向Self-Oriented 通过被允许并鼓励在全球范围内做出商业决策,来发展自己的事业To develop self-career by beingallowed and encouraged to make business decisions within a global framework 国际接轨International Exposure 将在不同的部门和地区学习和投入工作To work in different departmentsand regions to learn and contribute 要想胜任这个角色,你应该做到:To quality for the role, you should be: 不限专业本科或以上学历;A holder of bachelor’s degree(orabove) in any discipline; 精力充沛,开拓思维,积极主动,善于解决问题者An energetic, open-minded, proactive and diplomatic problem-solver; 适应灵活的地点(特别是针对中国大陆或全球)Location flexible(particularly towards mainland Chinaor worldwide) 必须有良好的英语听说读写能力Excellent spoken and writtenEnglish is a must 企业简介COMPANY DESCRITION佐丹奴建立于1981年,是亚太地区最知名的服装零售商之一,雇用8300多名友好员工,在全球30多个地区经营2300多家门店。Established in1981, Giordano is one of the most well-known and established apparel retailerin the Asia Pacific region, employing over 8300 friendly staff with over 2300shops operating in more than 30 territories worldwide. 我们的愿景:Our Vison? 做全世界***、***的服装零售品牌To be the best and the biggest world brand in apparelretailing我们的使命:Our Mission? 令大家赏心悦目To make people “feel good”&“look great” 快速通道管理培训生项目FAST-TRACK MANAGEMENT TRAINEEPROGRAM现诚邀有志于在零售业发展事业的人士加入本计划,为您提供以下机会:We now invitecandidates who are passionate in developing their career in the retail industryto join this program, which offers you opportunities to:? 与不同的团队合作,在销售运营、供应链管理、产品和业务开发、市场营销、财务以及其他你感兴趣的领域积累实际经验,并为之做出贡献;Work with different teams and gain practicalexperience in sale operations, supply chain management, marketing, finance anda host of other fields that you are passionate about and contribute to make animpact; ? 培养全面的管理技能,并将其应用于零售业务;Develop all-round management skills and apply themacross our retail business; ? 接受公司高层管理人员的指导,与最有经验和最资深的领导一起工作。Be mentored by members of the company’s topmanagements and work alongside the most experienced and senior leaders. 双年计划TWO YEARS PROGRAM? 门店培训(3个月)Shop Training (3 months) ? 写字楼轮岗(3个月*5次)Office Rotation (3 months x 5 times) ? 定岗前轮岗期(6个月)Pre-permanent Rotation (6 months) ? 定岗任用

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储备干部(J10132)柒一拾壹(北京)有限公司北京5.5-6.5千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:1000-5000人

工作职责一、岗位职责:从店铺基础操作学起,扎实店铺工作,逐渐接触店铺商品订货,账务及人员管理等工作,培养为门店店长。二、职业发展规划:7-ELEVEn为你呈现非凡成长机遇,你将收获:-------快速的晋升:在这里,通过系统的培训,您可以学习到商品的订货、陈列、销售、盘点、品质管理、人员管理等专业的连锁经营管理知识,通过考核在1年内成为一名合格的店长。-------更多的职业发展机会:在这里,您有广阔的发展空间,成长为店长后,还有更多的机会等着您:A:区域督导岗位【负责指导6家左右店铺的整体运营,及时传递总部最新的方针政策,分析经营数据指导店铺改善工作及解决遇到的问题】B:总部职能部门岗位【总部设有运营、商品、开发,三大主营业务部门及六大业务支持部门,优秀者均有发展机会】-------受益终身的技能:借助国际品牌连锁企业的视角,了解市场的发展方向,接触最新奇的商品信息,掌握最优质的服务流程,打造使你受益终身的职场气质。-------广阔、持续稳定的平台7-ELEVEn是目前全世界知名的连锁便利店品牌,在世界16个国家开设66000余家店铺。快速开店的发展策略,提供了更广阔、持续的发展平台。三、薪资福利:1、薪资:基本工资+职务工资+月度奖金+绩效奖金+饭补+夜班补助+加班费;年底绩效奖金;公司颁发的额外奖励。2、福利:五险一金;健康体检;带薪年假及其他政策性休假;员工活动;以及季节性补贴。欢迎关注“7ELEVEn北京招聘”公众号了解更多职位信息咨询电话:84060177-331 招募部咨询时间:周一至周五上午9:30-12:30,下午13:30-18:00。任职资格1、年龄22-26岁之间,性别不限;2、拥有国家统招本科及以上学历,应届毕业生亦可;3、热情开朗,善于与人沟通4、适应倒班和高效的工作环境5、乐于从事连锁零售业

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管理培训生(留学生可落口)北京突破电气有限公司北京-丰台区1-1.5万/月02-20

学历要求:硕士|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

1、管理培训生培养计划职位;2、职业发展方向:研发、销售、技术支持、产品经理等方向。经过培训后结合个人专业技能、职业生涯规划和公司发展需要最终定位。任职资格:1、硕士学历,电子/电气/通信/自动化等工科专业背景;海归应届毕业生;2、成绩优秀,有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力。3、英语口语交流熟练。4、可协助解决北京市户口。

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销售管培生北京威克多制衣中心北京0.5-1万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

技能要求:学习能力,沟通能力岗位介绍: 旨在为有志于在服装零售公司长期从事销售工作的应届毕业生提供高速的职业发展平台。通过为期3-4年的系统化培养储备,最终选拔出办事处经理、区域经理储备人选或销售系统各业务部门骨干力量。公司提供住宿,有食堂,社保、节日福利等。岗位要求:1、国家承认学历的高等院校2020届全日制大专及以上毕业生;2、专业不限,服装工程、市场营销类专业优先;3、愿意在服装行业中发展个人职业道路;4、关注服装、流行趋势,5、具备出色的沟通能力、人际交往能力和优秀的团队合作精神;6、具备销售技巧,掌握销售知识;岗位特色:销售管培生-销售顾问-领班-店长-销售主管-办事处经理-区域经理储备店长岗位:我们能给你的北京以及6个大区34个城市的工作地点任你挑选;1、一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台;2、“导师”传帮带为你排除一切工作障碍;3、“高标准、严要求”,对员工负责任4、丰富的培训资源支持你不断提升综合素质和工作技能;5、提供有竞争力的薪资待遇及业绩提成和奖金;6、带薪年假、员工活动,自由安排放松身心;7、节日福利、配发工服、专享内购,贴心举措感受企业关怀;8、完善的岗位序列及晋升通道,明确的晋升标准与晋升体系,纵向发展、横向发展任你选;9、社会保险、员工体检、特色温暖基金、免除你生活后顾之忧;威克多员工福利:1、政策类:优秀应届硕士毕业生可以解决北京户口;2、晋升类:公开、透明没有天花板的竞争平台及晋升空间;3、生活类:提供宿舍、员工食堂;4、假期类:法定节假日、带薪年假;5、补助类:用餐补助、免费班车、温暖基金、节日福利;6、健康类:员工体检;7、保险类:五险一金。

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管理培训生北京百家互联科技有限公司北京-海淀区12-18万/年02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、 快速学习、熟悉并掌握跟谁学业务流程,参与轮岗实践;2、 参加公司组织的各项业务技能、文化价值观、管理素养培训;3、 通过公司针对储备干部制定的学习计划,并在培养周期内通过考核;4、 独立开展管理工作,调动团队成员积极性,协调解决工作中出现的各项问题。任职要求:1、本科及以上学历,专业不限;2、善于影响团队,并有较强的执行力,有过学生会或社团管理者经验优先;3、沟通表达能力和团队协作能力良好;4、有较强的责任心并能承担较强的工作压力。我们为你提供:行业超高年薪高管帮带教育大咖六险一金团建活动年度体检旅游免费水果班车专业大咖发展路径:优秀辅导老师、优秀训练营辅导老师(销售类)管理专家发展路径:业务组长—业务主管—业务经理—业务总监网申时间:2019年9月1日~12月31日工作地点:北京 武汉 西安 郑州

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管理培训生北京瑞联网络科技有限公司北京-东城区0.8-1万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:无需经验|公司性质:民营公司|公司规模:

工作内容:1、具备丰富的市场拓展能力,负责开拓并维护公司与关键客户的渠道合作(个人/机构);2、热爱金融类市场渠道拓展工作,有较强的沟通能力,开发同业&异业渠道(例如有高净值客户资源的独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等),探讨具体合作方式,实现同业长期合作&异业客户资源转化合作,协助完成销售目标;3、配合公司产品部及内勤团队,对合作渠道进行跟踪,提供产品介绍、签约服务,客情跟踪工作时间:9:00-18:00,周末双休薪资福利:基本工资5000+绩效工资1000 +提成用人要求:统招本科,22-30周岁,接受实习生(薪资150元/天)

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管理培训生-销售方向(北京)广州嘉士伯咨询管理有限公司北京02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:

职位:管理培训生方向:销售方向业务单元:嘉士伯国际品牌/天目湖业务单元工作地点:北京1.全日制本科或以上学历,应届毕业生或两年以下工作经验,专业不限2.大学英语六级及以上或具有海外学习背景3.有较强的逻辑思维和分析能力,及对数据的敏感度4.优秀的表达能力和学习能力,开放的心态,乐于分享5.良好的团队合作、沟通协调和解决问题的能力6.具备领导潜质,勇于接受挑战7.具有高度的工作热情、敬业精神和责任感8.熟练的office办公软件操作能力9.培训期内能够接受出差/轮岗

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职能管理类北京建工土木工程有限公司北京02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

1、招聘对象:2019届全日制应届毕业生(本科生、硕士研究生和博士研究生)。2、专业要求:类别:职能管理类专业要求:财经类、管理类、法学类、汉语言文学类、新闻类、思想政治教育类相关专业工作地点:北京、山东、江苏、广东、福建、云南、贵州3、学习成绩要求:成绩良好、专业课程优秀,大学英语四级及以上,熟练使用办公软件。4、综合素质要求:身体健康,积极进取,具备良好的语言表达能力;热爱建筑工程事业,认同北京建工的企业文化和价值观,具有强烈的责任感与吃苦耐劳的品格。

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储备干部北京建工建筑产业化投资建设发展有限公司北京02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:

1、2020年应届毕业生, 招聘土建类、机电类、管理工程类、法学类、思想政治教育类、财务类、人力资源、安全工程、经济学类等专业。2、熟练使用计算机及办公软件;3、性格外向开朗,善于沟通交流;4、适应力强,抗压能力好

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检测储备(北京)常州市建筑科学研究院集团股份有限公司北京02-20

学历要求:本科|工作经验:在校生/应届生|公司性质:民营公司|公司规模:

专业要求:材料类:材料学、材料科学与工程、高分子材料与工程、无机非金属材料工程、材料物理、材料化学;化学类:化学、应用化学、无机化学、化学工程、化学工艺、化学工程与工艺、化学工程与技术;环境类:环境工程、环境科学、环境科学与工程;土建类:建筑学、土木工程、建筑与土木工程、建筑环境与能源应用工程、供热供燃气通风及空调工程、道路桥梁与渡河工程、桥梁与隧道工程、道路与铁道工程、港口海岸及近海工程、港口航道与海岸工程、建筑电气与智能化、城市地下空间工程、防灾减灾工程及防护工程、结构工程、岩土工程、市政工程、水工结构工程、水利水电工程、测绘工程、大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、力学、工程力学;管理类:计算机科学与技术、软件工程、会计学、财务管理、工商管理、市场营销薪资福利:本科生5000-8500元/月;研究生6500-12000元/月五险一金月月缴,带薪休假年年有;学历提升全指导,技能培训均免费;节日福利不含糊,衣食住行真讲究;团建旅游促和谐,年终奖金提志气。职业发展:1、6个月轮岗实习,依据专业分派各公司/中心学习;2、定岗后6个月内,根据业务熟练度担当部门内相应模块负责人;3、继由部门量身定制培养计划,1年内成长为部门接班人。成长优势:1、集团提供35家公司/中心,9大方向任君选择;2、8项福利政策,保君工作生活无忧;3、“绿茵计划”扶持,资助偿还助学贷款,无压力就业;4、从入职到蜕变,只需2年学习积累;5、未来三到五年内将会成立5到10家分公司或子公司。

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LFF-001-边锋集团管理培训生杭州边锋网络技术有限公司异地招聘0.8-1.6万/月02-20

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

【岗位职责】    1. 管培生入职后将在总部边锋学堂内集中培训3-6个月,后至集团内部各岗位轮岗,轮岗期1-2年;    2. 集训期内需按学堂要求完成实践任务,轮岗期内视具体岗位明确其职责;    3. 作为集团管培生在岗期间需积极投入、持续学习、保持空杯,起到良好的表率作用;同时应不畏困难、负责踏实,在各岗位上做出成绩。        【岗位要求】    2019、2020届本科及以上学历,专业不限,有志于成为管理者;    有学生会、校内大型社团干部任职或创业经历者优先;    责任感强,有契约精神,皮实有韧劲,喜欢与人群相处;    善于思辨,能发现问题并积极解决问题,且善于倾听,具备同理心。        【培养方式】    在边锋,你将接受集团高管手把手指导,在实战中,近距离贴近用户,建立用户视角、培养用户思维。    在边锋,守正求真、具有管理潜能和兴趣的你,将经历最严峻的挑战、面临最真实的“战场”。我们期待你能蜕变为集团未来有担当的管理者。    作为管培生的你,必将经历痛苦的涅槃。从无到有,从0到1,你既是参与者,更是设计者。期待能与你一起创造出属于边锋、属于90后的管理者成长之道。        【发展路径】    集训期:3-6个月,边锋学堂内集中培训;    轮岗期:1-2年,集团内部轮岗;    定岗期:根据综合评估,结合双向意愿正式定岗。                【工作地点】    集训期-杭州

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使馆餐厅经理助理(双休)爱玛客服务产业(中国)有限公司北京分公司北京-朝阳区7-8千/月02-20

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:外资(欧美)|公司规模:500-1000人

一、岗位职责 1、协助经理做好使馆餐厅综合、协调工作和处理日常事务; 2、与使馆沟通需求,及时汇总信息交予经理,做出决策; 3、协助经理处理内外部门的联络、协调,做好上情下达工作; 4、负责餐厅内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。 二、任职要求 1、本科以上学历,英语流利(应届生亦可); 2、具有良好的沟通管理能力,和较强的综合事务处理能力; 3、形象佳,有责任心,熟悉餐厅运营,具有餐饮、团膳管理经验者优先; 4、具有文字功底,熟练操作办公软件。 三、福利待遇 1、薪资:7-8k(面议) 2、8小工作制、周六日双休,享受法定节假日、年假、五险一金,包食宿

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部门助理度锐工业元件(北京)有限公司北京-顺义区4.5-6千/月02-20

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:外资(欧美)|公司规模:50-150人

1、主要负责参与公司市场、产品研发、工程部、质量部、生产部、人事部等部门轮岗实习;2、配合所在部门的日常项目开展、实施工作;任职条件1.2017、2018应届毕业生。2.出色的沟通能力、良好的服务意识和团队合作精神; 3.熟练使用WORD,EXCEL,POWERPOINT等办公软件。4.英语四级及以上

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