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北京 储备经理人
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中国太平面向工商管理、市场营销 实习生 保险代理人-陈新 北京-海淀区 6-9千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

基本条件:(1)本科以上学历、品行端正(2)在校期间曾有过学生干部经历(3)有快速学习能力,通过四六级者优先(4)有进取心(事业心)、渴望领导力培养项目分期:2周学习期:主要学习、了解掌握行业、公司和岗位相关知识和基本技能。2月见习期:通过两周的岗前和衔接培训后,首先进入业务实操! 2月后,业绩达标者留存进入下个分期(如果不达标,多给一个月时间,3个月仍未达标者,淘汰)3个月的拔尖期:业绩达标后通过相关培训,进入拔尖期,三个月内会接触到销售、招聘、管理激励、团队等方面的实操内容! 达成相应的考核标准后正式进入基层管理阶层!通过拔尖考核的人员,正式进入基层管理,至此管培生阶段结束! 求职者成为正式的经理人,后面还有三阶共6级的职级可以晋升,直至区域总经理!工作地址:西直门北大街太平金融大厦 陈新 18611293397

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理财规划师 太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部 北京-海淀区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:5000-10000人

国家副部级央企,三年再造之后迎来全新的三年“高素质、高绩效、高品质”战略发展计划,欢迎您的加入!薪资待遇:最低8000+奖金+旅游+培训+保险(按职级拥有意外、医疗、养老和长期服务津贴)。 任职资格: 1、留学海归本科、硕士及以上学历优先,年龄在22-45周岁,男女不限; 2、了解经济、金融、管理等专业知识(不熟悉者但要接受本公司培训),有金融会计、人力资源、行政工作、培训讲师经验者优先;3、有传统行业 (银行、其他金融机构、房产销售、汽车销售等)优秀从业经验并有意愿从事精英管理者优先;4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力; 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力; 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格; 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 发展路线及时间规划: 试用并转正(入司后1个月)--经理一级(入司后2~6个月)--晋升经理二级(入司后6~10个月)--晋升高级经理一级(入司后16个月)--晋升高级经理二级(22个月)--晋升区域总监(入司后46个月)---晋升区域总经理(入司后82个月) 薪资: 试用期1个月,月薪7000+;转正后,月薪 1.4万+ ;业务经理一级,年薪30万+;业务经理二级,年薪50万+;高级经理一级,年薪100万+;高级经理二级,年薪150万+;区域总监,年薪200万+。 1.经过岗前培训,新人135培训,新人特训营,衔接培训后熟悉公司整体运营情况,掌握公司业务开展模式,学习公司相关管理制度,理解公司企业文化和团队管理理念方法,学习相关专业理论知识。 2.在相关主管的辅导下一个月内完成个人工作指标转正,并参加转正培训。 3.转正后三个月内带领不低于4人的团队完成小组工作指标,晋升业务经理。 4、负责从事客户投资理财规划 5、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 6、负责定期接受业务培训; 7、负责辅导新人培训及管理工作; 团队介绍: 现在的我们的海归精英团队已经汇聚来自美国、加拿大、英国、法国、西班牙、马来西亚、日本、韩国等多国高素质高学历海归,硕士学位占同比行业顶尖。 我们的团队年轻有活力,有梦想,有共同价值观,秉承国学文化,立足现代金融业,把西方理财管理,家族财富传承,家庭保障等先进理念传播至全家万户,为高端客户提供资产配置,风险管控金融中介等服务。 由于团队飞速发展,需要希望招募有海外留学背景以及国内本科学历以上的有志之士打造全国第一的高素质高学历团队,物以类聚,人以群分,选择大于努力!如有意向,快快行动吧!

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高薪高提成 零基础培养交易员操盘手 北京盛业恒泰投资有限公司 北京 1-1.5万/月 01-18

学历要求:中技|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

本公司现有交易员500多人,由于公司规模的不断扩大,公司资金分散化投资现面向社会招聘金融交易员,操盘手,交易助理,交易顾问等职位。,一、招聘岗位及薪资:初级交易员:底薪6500+30%提成+五险一金。中级交易员:底薪12000+40%提成+五险一金。高级交易员:底薪18000+55%提成+五险一金。二、晋升空间:初级交易员(稳定盈利3个月)升中级交易员中级交易员(稳定盈利3个月)升高级交易员高级交易员后续可晋升-交易顾问--交易经理--交易总监。(如之前做过,一直稳定盈利,提供交割单公司审核通过后可直接成为公司的中级/高级交易员,无需培训。如之前没做过,经过培训后优秀者也可以直接成为公司的中级/高级交易员)三、岗位须知:1、请各位求职者仔细阅读您投递的职位要求,公司将统一进行审核、通知,谢绝未经预约的来访。2、应聘成功的人员,公司将统一、全面的给予员工提供为期五天的零基础岗前培训。3、正式入职之后交易资金均由公司提供。4、正式入职后也可***(工作时间和地点可自由分配,需要自己有上网条件)四、岗位简介及岗位要求:主要工作是在网上给公司操作账户资金,买卖贵金属、外汇等。本工作不一定需要很高的学历,主要看个人素质,有一定的抗压能力,成熟稳重最好。具体的工作内容公司会有零基础的系统培训。培训和工作初期都会有专业的老师指导。公司的培训是内部提供的,只要是对金融行业感兴趣人士公司欢迎学习成长,不会收取任何费用。 应聘方式:直接投递简历或者电话咨询预约经理,简历审核通过后会电话通知面试,请保持手机畅通。联系电话:15600602244 赵经理咨询QQ:742692780(备注应聘咨询)公司地址:北京市朝阳区朝外SOHO-D座8层0827室乘车路线:地铁6号线东大桥站D2口出东行100米

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综合金融理财顾问 平安综合金融理财北京营业部 北京-朝阳区 50-60万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1,服务于社会中高净值的家庭,个人,中小企业主,针对个人或家庭财务状况从现金流、医疗保障、投资理财、养老储蓄、子女教育等方面为客户进行财务规划和资产配置;2,依托公司提供的业务平台和渠道,维护公司原有客户资源,通过与客户沟通,及时了解客户需求并调整客户的财务安排,减少客户流失。3,针对不同客户群体开展相应规划,建立家庭保险资产的稳定和安全模式:针对工薪阶层的收入保障计划和医疗保障计划,从而对冲意外造成的家庭收入损失,转嫁家庭人员的大病医疗费用;针对中产家庭在收入和医疗的基础上构建家庭的定向储蓄,从而解决家庭在子女教育和养老方面的刚性需求;针对中高净值家庭在以上基础上做出更为合理的家庭投资理财规划,从而使其财富稳定保值、增值;针对中小企业主合理利用对应金融产品,进行合理的风险缓冲、节税、避税、最终达到财富传承的服务。业务范围:1,保险业务:可以从寿险,财产险,养老保险等方面为家庭和个人提供全面的保障规划;2,平安银行业务:银行理财,定向储蓄,信用卡办理,信贷等方面为客户构建一站式、综合服务;3,投资理财:平安证券,信托,基金等业务为高净值的人群建立完善的风险资产包;4,互联网+金融的大潮流下还能为客户提供衣、食、住、行、玩儿等全方位的综合服务。 薪酬架构:初级理财经理平均年薪在 12-15万,中级理财经理平均年薪在 20-40万,高级理财经理年薪已达 60-100万以上,并向更高发展。责任底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+津贴+继续率奖金+年终奖金+竞赛奖金+增员奖 任职资格:1、25岁-45岁,本科及以上学历 (3年以上工作经验可大专学历)2、具有较强的沟通能力和客户开发能力;3、具有工作责任心和良好的人际关系;4、具有团队合作精神,能承受一定的工作压力。5、热爱金融销售工作,具备职业经理人形象,阳光、开朗、有激情,有朝气;有韧性;6、有清晰的职业生涯规划,目标明确,勇于挑战自我,不甘平庸,追求高品质生活,渴望成功。培训体系:针对刚入职的新人,基础培训;针对有团队管理潜能的员工,管理培训;针对走专业路线的人,提高培训;针对走讲师路线的人,专业培训。

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团险经理 中国人民人寿保险股份有限公司北京市丰台支公司 北京 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

岗位职责:1、专科以上学历,具有金融、保险、财税、经济类专业优先2、具有强烈的责任心、进取精神、荣誉感,勇于承担压力;3、具备良好的语言表达能力、较强的沟通谈判能力;4、有代理人资格证、保险经纪人证等从业资格者优先;5、有一年以上团险从业经验者或具备丰富的社会资源者优先。任职要求:1.积极开拓准客户,准客户登记与跟踪,业务咨询,建立和积累忠诚客户群并最终完成销售2.协助客户进行理赔、给付、保单变更等服务活动;4.参加公司培训,并通过公司举办的与不同业务职级相对应的业务人员等级水平考试;5.遵守公司关于业务人员的各项管理规定。6、待遇:基本工资+绩效奖金+社会保险(五险)+住房公积金+餐补

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风控部主管 东恒万通(北京)信息咨询服务有限公司 北京-朝阳区 0.6-2.4万/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:2年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

职位描述任职要求。1.有股票、期货、外汇、现货等金融衍生品操作经验,具备盈利能力。2、热爱交易、对金融经济知识感兴趣。3、有很强的执行力,自制力强,有风控意识,有一定的抗压能力,日常2生活有规律、有计划。4、有较强的学习能力和新知识的接受能力,对市场行情变化有敏锐的洞察力。5、耐心细致,有责任心,具有保密意识,认可公司发展理念。岗位职责:1、负责公司账户资金的操作,无需自己承担风险。2、分析行情,做出每天的交易计划。3、在外汇市场进行交易并盈利。4、不需外出跑业务找客户,只需专注交易。5、定期对账户操作历史进行总结,对历史行情总结分析。6、参加公司定期组织的交易心得交流会。薪资待遇面试可以接受远程面试及现场面试,一经录用,将享受公司超高的福利待遇。参加公司专业团队组织的定期交流会,公司协助新人完善自身交易系统,做到更稳定的盈利;公司上下班时间是早9点到晚5点;办理五险一金;国内国外节假日全休;根据交易级别不同工资底薪在6000——20000不等,提成20%——50%不等;你能想到的福利公司都有;我们对于优秀的员工可以最大程度的满足其福利薪资要求。

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嘉诺控股集团诚聘金融交易员 嘉诺邦恒(北京)资产管理有限公司 北京-朝阳区 0.6-1.5万/月 01-18

学历要求:中专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

想换个行业挑战高薪吗?请仔细阅读以下内容公司提供为期6天的免费零基础带薪培训,公司是培养金融人才的孵化基地。任职要求: 1、热爱金融行业,有强烈的意愿进入金融投资领域,渴望成为金融职场中的精英一族;2、具有良好的自我学习能力与团队合作精神;3、具有良好的职业操守,有强烈的责任感;4、敢于挑战自我,勇于凭自己的努力和本领获得高收益。素质要求 :1、培训期间有大量的空余时间;2、热爱交易、对金融经济知识感兴趣;3、有很强的执行力,自制力强;日常生活有规律、有计划;4、有较强的学习能力,新知识的接受能力;抗压能力;5、耐心细致,有责任心,具有保密意识;6、对于基础薄弱或者无经验者有专业的入职培训。7、公司提供良好的晋升机制,表现优异者每三个月进行登记评定。岗位职责:1、接受公司有关技术分析、基本面分析、宏观金融理论的“岗前培训”; 2、学习贵金属,外汇等交易品种的基本操做技巧; 3、参与实盘交易演练,从中选择适合自己的有效交易手段,并形成自己独特的交易体系; 4、参与每日的交易分析与交易决策; 5、操作公司账户,合理止损,力图收益最大化。职位待遇 :初级交易员: 底薪6000 +20%提成+双休+奖金+公司福利(月收入6000-10000)中级交易员: 底薪10000+20%提成+五险+双休+奖金+公司福利(月收入10000-16000)高级交易员: 底薪15000+20%提成+五险+双休+奖金+旅游+公司福利(月收入15000以上)晋升空间:初级交易员->中级交易员->高级交易员->交易助理->交易顾问->交易经理->部门总监外汇市场是全球最大的金融市场,参与者包括国家央行、商业银行、公司、金融机构及个人投资者。经济全球化、金融自由化的国际潮流推动全球外汇市场迅猛发展。金融交易师在国际金融市场有一个雅号---“价格发现者”,随着人民币国际化加深,金融交易员和金融分析师是未来金融交易中急缺的人才。据统计,在发达国家,专业的金融交易师年薪一般都是百万美金起步。如果您在交易行业有一定兴趣或者积淀,请抓住机会,加入我们的公司,参与到日益扩大的国际金融交易中。

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培训讲师助理 嘉诺恒盛(北京)教育科技有限公司 北京-朝阳区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

声明:我们只培养与招最专业的人士,因为只有最专业的技术才能在这个市场上生存。嘉诺恒盛以最专业的的技术立足于这个市场。请仔细阅读后再投简历本公司现有交易员10000多人,由于公司规模的不断扩大,公司资金分散化投资,现面向社会扩招金融交易员,操盘手,交易助理,交易顾问等职位。薪资待遇:初级交易员:底薪6000+20%提成+五险 月薪可达8000以上(公司提供10000美金帐户)。中级交易员:底薪10000+20%提成+五险+EA智能系统 月薪可达16000以上(公司提供20000美金帐户)。高级交易员:底薪15000+20提成+五险+EA智能系统 月薪可达20000以上(公司提供30000美金及以上帐户)。1.应聘的人员,要对金融行业感兴趣,公司将统一提供为期6天的零基础系统培训,培训时间(10:00--16:30)周六、日双休。2.正式入职之后交易资金均由公司提供,交易员不需承担风险、无需提交保证金,无需自行寻找客户(即便亏损也不由交易员承担)3.交易员职位均可***,***(工作时间和地点可自由分配,需要自己有上网条件)。4.公司现有主要投资项目为外汇和贵金属投资,交易员主要工作就是在网上进行买涨买跌。5.无风险操作公司提供的资金账户。6.人品端正,谦虚好学,成熟稳重,热衷于金融行业,我们关注全球金融走势,与交易的最新理念保持一致水准将您培养成为有较高实操经验人士。7.公司每月提供完善的高级课程学习机会,于北大联合开课,打造同行业最高薪资,福利,待遇。不怕从零开始,就怕从未开始!一个好的操盘手是不愁赚不到钱的!!!成功没有捷径——只要努力,这个行业就是最快的创富途径!不用辛苦天天挤地铁——只要有网络就是可以在国际金融市场,创造奇迹!收入不封顶!没有经验没关系!!——只要对金融衍生品交易操作有兴趣,公司提供正规统一的免费培训。  拥有交易一技之长,我们可以让自己活的有价值,可以实现财富自由!  面试经理:许经理预约电话:18610498768 公司地址:北京市朝阳区建外SOHO东区 9号楼25层学院部乘车路线:地铁10号线或1号线国贸站C口出 或公交到大北窑南

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中国人寿诚聘 销售行业精英 中国人寿北京市分公司 北京-朝阳区 2.5-3万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

2006年8月,中国人寿保险股份有限公司北京市分公司——大学生创业基地,国寿种子团队。中国人寿在北京正式在北京启动了全新的事业经理人培养计划,我们定位于北京的高净值人群,锁定高端,组建一支“高学历,高素质,高产能”的三高部队,我们公司95%以上具有本科学历,硕士及博士学历20余人,有海归派,有国企高干,有企业主,所以我们的要求比较高,具体职责在下面:任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。2006年8月,中国人寿在北京正式启动了全新的事业经理人培养计划,定位服务于北京的富有人群,组建了一直高品质,高绩效,懂经营,会管理,精业务,诚信合规,专业卓著的大学创业团队。提供专业的理财服务,打造中国人寿高端***。2018年的今天,国寿累积了9年大学生的创业经验,培养了大量的讲师,创业者,高端专业的综合金融服务型人才。2018年7月1日~11月31日,为了改善整个行业形象,促进保险业的发展,肩负起央企的社会责任,国寿面向社会集中招募国寿合伙人。可以传承的企业,收入上不封顶,组建自己的团队一起开创一番事业!不一样的展业模式:通过服务获得客户不一样的合作模式:来我们这都是做企业的,并不仅仅是卖保险!国寿人秉持着 "知难而进,迎难而上,奋发进取,勇争第一”的信念共同前行,因为我们坚信,成功起航在这里! 诚信立业,勤勉兴业,中国人寿期待您的加盟!地址:朝外市场街20号中保大厦 ,网址:www.e-chinalife.com 官方客服:95519联系人:刘经理15811470810

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销售 理财规划师 经理助理 太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部 北京-海淀区 20-30万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:1年|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘条件:1、应届:211,985院校毕业,本科及以上学历,并有强烈改变命运的野心,愿意为年薪百万而拼搏的青年才俊;2、非应届:要有在京三年以上工作经验,年薪十万以上,本科及以上学历;3、形象气质佳,普通话标准。有很强的学习和沟通能力,团队合作意识;条件“优秀者”可适当放宽!!!岗位职责:1、通过培训营销、活动营销、网络营销三条途径进行有效的市场开拓,为个人和家庭、提供全方位的健康保障医疗计划、养老规划、子女教育金规划、资产保全和资产传承;针对企业和财团提供员工福利计划、企业年金、股东互保、健康险税优计划、养老税优计划、车险、财险等专业服务;2、前期在团队帮助和带领下为客户设计风险管理和财富管理综合方案并销售保险保障及理财相关产品,后期组建自己个性化理财团队,建立团队文化,开拓区域市场,为客户提供综合金融服务,建立年净利润百万甚至千万以上,永续经营的太平“三高”(高素质、高品质、高绩效)团队!收入组成:新人训练津贴+责任底薪+初佣+续佣+继续率奖金+个人季度奖金+育才奖+增员奖+职务津贴+绩优组奖励+育成奖金+年终奖金+营业部运营基金+提供意外、身故、住院医疗和重疾保障+养老公积金+长期服务津贴+社保补贴+年度体检+还有最丰富的季度出国游+每月一次公费旅游来到太平!让你成为财富自由、年薪百万的保险企业家!~~欢迎加入我们~~

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储备经理人(优才计划) 北京祺源嘉悦投资管理有限责任公司 北京-朝阳区 30-40万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

一站式综合金融业务平台 百万年薪金融精英创业摇篮 金融理财规划师是为客户进行理财规划的专业人员,是客户的“私人理财顾问”是客户的“理财经纪人”。金融理财规划师以客户的利益为出发点,帮助客户进行产品选择,产品组合和资产配置,达到帮客户“赚钱”和回避风险的目的。 金融理财规划师需要具备丰富的金融理财实践经验,具备投资理财实际操作能力,必须在为客户理财的过程中,为客户创造价值,也就是必须具备帮助客户“赚钱”的能力。金融理财规划师要有良好的职业道德,不是单一的金融产品的售卖模式,而是建立以客户利益为核心的金融服务模式,应把理财产品看成一个“金融百货店”,金融理财规划师应从众多的金融产品中为客户选择或组合最适合他们的金融产品,使客户的资产不断的增值! 工作职责1、服务于公司VIP客户及高净值个人客户,为客户提供全方面金融理财服务; 2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求; 3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品; 4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值; 5、协助客户开立帐户及一系列后期服务; 6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。 招聘要求1、热爱金融行业,对金融行业有相关了解,并具备一定的金融基础知识,以及持续学习金融知识的能力; 2、25周岁以上,大学专科及以上学历(金融、经济、市场营销及相关专业优先);3、极强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力以及优秀的营销技巧; 4、诚实守信以及良好的团队合作精神; 5、迎接挑战的信心和对工作的激情; 6、从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、证券销售、信托销售以及其他行业市场销售经验者优先。 7、有高端客源优先。 诚聘金融人才加盟,挑战百万年薪,获得创业成功机会!公司目前已有数名海归人才依托公司综合金融业务平台,年薪已达到30万-100万,并向更高迈进!他们拥有自己的团队,自由的时间,快乐的心境!

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管理培训生 储备经理人 北京久加线上科技有限公司 北京-西城区 15-20万/年 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

招聘条件:1、应届:211,985院校毕业,本科及以上学历,并有强烈改变命运的野心,愿意为年薪百万而拼搏的青年才俊;2、非应届:要有在京三年以上工作经验,年薪十万以上,本科及以上学历;3、形象气质佳,普通话标准。有很强的学习和沟通能力,团队合作意识;条件“优秀者”可适当放宽!!!岗位职责:1、通过培训营销、活动营销、网络营销三条途径进行有效的市场开拓,为个人和家庭、提供全方位的健康保障医疗计划、养老规划、子女教育金规划、资产保全和资产传承;针对企业和财团提供员工福利计划、企业年金、股东互保、健康险税优计划、养老税优计划、车险、财险等专业服务;2、前期在团队帮助和带领下为客户设计风险管理和财富管理综合方案并销售保险保障及理财相关产品,后期组建自己个性化理财团队,建立团队文化,开拓区域市场,为客户提供综合金融服务,建立年净利润百万甚至千万以上,永续经营的太平“三高”(高素质、高品质、高绩效)团队!收入组成:新人训练津贴+责任底薪+初佣+续佣+继续率奖金+个人季度奖金+育才奖+增员奖+职务津贴+绩优组奖励+育成奖金+年终奖金+营业部运营基金+提供意外、身故、住院医疗和重疾保障+养老公积金+长期服务津贴+社保补贴+年度体检+还有最丰富的季度出国游

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房产租赁/销售(5000无责底薪+高提成+商社保) 麦田房产 北京 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:5000-10000人

“一生一世只做一事,专心致志做到极致”1、成为麦田房产经纪人的条件:1)年满20岁及以上;2)大专及以上学历;3)有意愿从事房产经纪业,符合麦田文化。2、工作内容:1)负责房源信息维护推广,打造个人顾问式职业品牌形象;2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;3)促成买卖双方交易达成,交易过程为客户提供专业的权属转移服务。3、我们能提供:1)努力决定收入:底薪高、有保障:试用期无责高底薪5000元/月;收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元;收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。2)有温度的福利,让你和家人都放心:麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为258个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达432万元;还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。3)职业发展:发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;晋升速度快:从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。***模式:“有一个店长开一家店”业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。4)新人培训岗前培训:7天,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;春耕班:前4个月,每月2天,帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能;师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。5)工作地点选择多:北京300余家店面,总有一家适合你。6)工作氛围:这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。4、招聘流程面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训;面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日可获得面试结果。5、温馨提示:请您参加面试时携带最新更新的简历,并注明应聘职位。6、面试地址:北京市朝阳区望京东园四区7号绿地中心B座23层麦田房产。公司官网:www.maitian.cn

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大学生储备干部,实习生 太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部 北京-海淀区 6-8千/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

【职位要求】1. 大专及以上学历,不限专业、不要求有工作经验; 2. 有远大理想、有耐心、喜欢挑战的工作、不怕吃苦; 3. 学习能力强,普通话好,喜欢和人沟通打交道4. 大学中有过销售经历或对营销、人力资源、管理类感兴趣者优先。 【职位描述】 公司为经营北京高端市场,专门打造一支80、90后由大学生组织的专业化理财规划团队,每年投入上百万用于专业化培训和辅导,新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额,参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职,入司后有长达两个月的衔接专业培训使大学不同专业的同学可以尽快熟悉岗位。 1、在团队部门领导带领下开拓北京的高端理财市场,为高端客户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓北京的高端市场。3、新人实习或入司后,每一个工作环节都有专门辅导人员进行培训。4、年底晋升经理可免费参加每年两次清华大学理财规划师培训、高端专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高级经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。【收入组成】底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金 【福利待遇】 意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国内国际旅游机会. 培训成长的机会:国内内瞩目的TOP2000高端营销培训,海外TOP2000培训(竞赛奖励) 【团队介绍】太平北京分公司大学生团队是北京市场一支高素质大学生团队,随着高端市场爆炸式增长,逐渐成熟的高素质大学生团队成为了高净值人士极度认可的财务规划师队伍,团队有包括客户开发、客户关系管理、各种金融衍生品、营销团队管理等专业培训,可以将应届大学生迅速打造成为私人银行标准的客户经理和高端营销团队管理者。目前团队平均年龄24岁,已经有年薪50万、100万、200万的高级管理者和超级营销员 请速投递简历,我们会第一时间通知您参加职位宣讲会!

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储备干部/储备经理 太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部 北京-海淀区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

招聘条件:1、要有在京有过工作经验,本科及以上学历;2、形象气质佳,普通话标准。有很强的学习和沟通能力,团队合作意识; 条件“优秀者”可适当放宽!!!岗位职责:1、通过培训营销、活动营销、网络营销三条途径进行有效的市场开拓,为个人和家庭、提供全方位的健康保障医疗计划、养老规划、子女教育金规划、资产保全和资产传承;针对企业和财团提供员工福利计划、企业年金、股东互保、健康险税优计划、养老税优计划、车险、财险等专业服务;2、前期在团队帮助和带领下为客户设计风险管理和财富管理综合方案并销售保险保障及理财相关产品,后期组建自己个性化理财团队,建立团队文化,开拓区域市场,为客户提供综合金融服务,建立年净利润百万甚至千万以上,永续经营的太平“三高”(高素质、高品质、高绩效)团队!收入组成:新人训练津贴+责任底薪+初佣+续佣+继续率奖金+个人季度奖金+育才奖+增员奖+职务津贴+绩优组奖励+育成奖金+年终奖金+营业部运营基金+提供意外、身故、住院医疗和重疾保障+养老公积金+长期服务津贴+社保补贴+年度体检+还有最丰富的季度出国游来到太平!让你成为财富自由、年薪百万的保险企业家! ~~欢迎加入我们~~

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储备干部培养 太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部 北京-海淀区 40-50万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

职位描述:中国太平公司:2012年3月19日升格为副部级央企 (注册资金100.3亿)中国太平市场:定位北京高端金融市场中国太平员工:高素质、高品质、高绩效中国太平战略目标:“三年再造一个新太平”中国太平品牌战略:“一个客户,一个太平”中国太平为塑造高端市场品牌,专门打造一支由80后、90后组成的大学生专业理财规划师团队,每年投入大笔资金用于人材培养。中国太平本着“高素质、高品质、高积效”三高人材的培养目标,立志为中国以及全球市场提供最专业、最优质的服务。【职位要求】1、22岁以上,本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽);2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;3、良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,认同企业文化,能承受一定工作压力。工作态度乐观积极,良好的团队合作意识。4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,逻辑思维能力强;5、能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管控能力;6、熟练使用OFFICE等办公软件、有过招聘工作经验的优先考虑。【工作职责】1.执行招聘工作流程,协调办理员工招聘、入职、离职、调动等手续;2.协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划、联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈等;3.建立员工关系,组织员工活动;4.建立、维护人事档案;5.上级安排的其他事务等。【面试要求及准备】1.个人简历及相关证书,黑色签字笔;2.着标准职业装;3.准备1分钟自我介绍,突出优势、亮点、特长。

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客户拓展经理 中信银行股份有限公司信用卡中心 北京-朝阳区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:1000-5000人

1.推广销售本行信用卡及相关金融产品,完成既定的信用卡销售任务指标;2.及时主动联系客户,协助落实本地客户关系维护和相关工作;3.积极主动规范信用卡风险;4.遵守银行规章制度,按时保质保量完成任务;薪资构成;薪资构成=底薪+绩效工资+提成佣金+激励奖金+六险一金+餐补+通讯补助++过节费+生日福利+洗衣卡+医疗基金+旅游基金+过节礼物

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保险销售 合伙人 太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部 北京-海淀区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

1.性格开朗、为人热情、有亲和力、宽容、自律性强;2.有较强的思维能力和学习能力;3. 有较好的沟通协调能力,有较强团队协作能力;4. 有创业精神和理想、能吃苦、有事业心。【职位描述】1. 通过公司的专业化培训,为中高端客户群体提供专业化顾问式理财服务,同时借用方案销售公司理财产品,公司免费提供清华北大教授公开课等学习机会。2. 公司培养建立个人专业理财团队,通过专业化管理培训,发展成为公司理财经理,理财总监,总经理方向等。3.按时参加总、分公司举办的各种培训及公司的会议。4.按时完成公司交办的工作任务,并辅导辖下成员开拓市场及维护客户。【晋升路线】透明公开的晋升路线,达到指标,自动晋升!试用并转正(入司后1个月)——经理一级(入司后4个月)——晋升经理二级(入司后10个月)——晋升高级经理一级 (入司后16个月)——晋升高级经理二级(22个月)——晋升区域总监(入司后46个月)——晋升区域总经理(入司后82个月)中国太平公司:2012年3月19日升格为副部级央企 (注册资金37亿)中国太平市场:定位北京高端金融市场中国太平员工:高素质、高品质、高绩效中国太平战略目标:“三年再造一个新太平”中国太平品牌战略:“一个客户,一个太平”中国太平为塑造高端市场品牌,专门打造一支由80后、90后组成的大学生专业理财规划师团队,每年投入大笔资金用于人才培养。中国太平本着“高素质、高品质、高积效”三高人才的培养目标,立志为中国以及全球市场提供专业、优质的服务自07年连续6年运行“卓越人才工程”,已有600余名大学生在中国太平实现自己的人生梦想!前 期:公司将进行两周岗前培训; 上岗后:由各指定经理一对一辅导,强大的金融、理财、保险专业知识培训(伴随整个职业生涯);后 期:熟练掌握工作流程,组建自己团队。【太平人寿培训体系】1、新人入司培训:新人从入司直到晋升为区域管理者,公司都会提供完善的培训体系,直至你成长为专业的职业经理人/理财规划师。2、高校理财规划师培训:每年有两次各大大学进修机会。太平人寿与知名学府强强联合,推出THFP金融理财规划师课程,打造高品质金融理财规划师!3、季度轮训:总公司每年举办一次,本着“一山一水”原则,每次都在风景如画的著名旅游景点举办,在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流,共同成长。4、国际交流: MVA (最有价值大代理人)、 MDRT( 美国百万圆桌会议)、国际大奖等无数至高荣誉。5、媲美"清华,北大"的TOP2000培训体系:以强大的讲师阵容,领先国内外的视野,成为公司培养国内市场最具竞争力精英的创举。6、卓越经理人培训 :针对绩优高级经理,从主管层面解决阶段性专业化经营,从理念到实务流程的转换,明确并统一卓越经理人的培训。【丰厚的保障福利】意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会。我们是一群有梦想的80后90后精英,海归硕士团队!我们希望构建一支专业的理财服务团队!没有经验没有关系,我们拥有强大的讲师团队!没有人脉没有关系,我们拥有丰富的社会资源!80后90后,也能挑战百万年薪!!没有尝试,如何知道,自己能飞多高,能走多远!我们欢迎优秀的您加入!!!

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储备销售 太平人寿保险有限公司北京分公司海淀营销服务部 北京-西城区 0.3-1.6万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:无工作|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

1、优质客户资源通过电话、网络与客户沟通,积极开拓金融市场,开发客户,完成预定的销售目标;2、通过电话,网络回访了解客户需求,为客户进行行情分析,产品讲解,并促成交易;3、为客户提供专业帮助和完善规划,协助客户办理开户手续,根据客户的投资目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。任职资格1、大专及以上学历;口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;2、具有敏锐的市场洞察力和应变能力;3、性格开朗、有亲和力,掌握沟通、谈判技巧、服务观念强;4、对工作有高度的热情、有良好的团队合作精神、同时有较强的抗压能力;5、对金融理财有浓厚的兴趣,敢于挑战高薪,有良好的学习能力;6、优秀应届生可优先考虑。

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金融储备干部 中国平安人寿保险股份有限公司北京分公司宣武区宣武门营销服务部 北京-西城区 0.8-1万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:|公司性质:上市公司|公司规模:10000人以上

【职位描述】1、21周岁以上2、学历:大专以上3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先。【服务范围】人寿保险、财产保险、家庭保单设计(私人订制)、资产配置、资产传承、各种理财产品、证券业务及产品、银行贷款、信用卡、信托业务及产品、财产信托 计划、资金信托计划等等。三、薪酬与晋升:公司国际金融中心提供公开透明的薪酬和晋升制度。晋升有两条道路供你选择:一、专业的理财规划师路线;二、组织发展路线。这两条路线可以自由选择,根据自己的情况和爱好,可以主做一条路线,也可以 两条路线一起走,非常的人性化。理财规划师的收入很高,在这里,平均月薪8000到10000元,如果你是主任职级,平均年薪可达30万左右,部经理职级,年薪 收入可达200万。【专业培训】公司引进国际领先的理财顾问教育课程(PAPPM)【晋升计划】理财顾问晋升计划提供公开透明的晋升制度,收入直接跟能力挂钩,近30项之多的收入来源,人性化的薪酬体系,百万年薪不再是梦想。【福利保障】考虑到人才发展的长远性,本理财顾问创业计划在福利保障方面为您想到更多,基本医疗、意外保险、养老公积金,长期服务奖等使员工能够发展于公司,留存于公司。1.时间 是双休的,周一至周五8:30---10:30上班。2.收入 是不封顶的3.培训 是免费的,一流的培训。4.旅游 是奖励的,方案多多,免费周游世界5.晋升 是不靠关系的6.心情 是倍爽的,早上7:30不影响送孩子上学,下午4:30不影响接孩子放学7.产品是全方位综合金融,一个智能手机为您赚取金融全方面的收入,银行储蓄、理财、信用卡、证券、信托、融资租赁、车险、人 险、卖车、卖房及各种 贷款

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