运营总监 瑞尔集团-北京瑞尔圣彬医疗科技有限公司 北京-朝阳区 2.5-3万/月 01-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：150-500人

岗位职责：1、 负责 1- 3家诊所运营；2、 合理调配各项资源，提高诊所经济效益；3、 基于运营目标及市场分析，细分负责范围内每个诊所各项运营指标（初诊有效率、种植率、复杂病例达成率等）的达成标准；4、 全面掌控各诊所客户满意度状况，及时跟进并处理重大投诉及突发事件；5、 做好运营团队人才梯队建设，做好诊所经理团队储备及培养；6、 协助总裁日常事务处理及总裁交办的其他工作。任职要求：1、 全日制本科以上学历；MBA背景优先考虑；2、 有5年以上运营管理经验；3、 服务型企业优先；4、 抗压能力强；5、 良好的执行能力和风险控制能力，高度的责任感和沟通理解能力。

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运营总监 汇佳教育机构 北京 2.5-3万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

1、有很强的经营意识和能力，2、执行、推动和解决问题的能力强，3、有监督管理和评估考核经验，4、思路清楚、目标明确，会协调关系组织资源，实现以结果为导向的效果5、教育培训行业同岗位工作时间3年以上，幼儿园优先考虑

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COO 北京合力东方咨询有限公司 北京-朝阳区 70-110万/年 01-18

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1 战略规划（1）根据集团总体战略规划，组织制定业务战略发展规划及中长期计划；2 计划目标管理（1）根据战略发展规划，设定年度经营目标，并编制年度计划预算，合理配置资源，以保证年度目标的达成 3 运营管理 （1）全面负责运营管理  （2）建立连锁化发展的运营管理机制，制定并执行政策、标准与流程     （3）以创造高收益为经营目标  4 团队建设 （1）组建并领导高效的专业管理团队  （2） 指导制定并执行行之有效的人力资源政策   （3） 制定并完善各机构及部门组织架构  （4）负责团队文化建设、团队专业能力培养、建立人才梯队5 信息化建设  （1）领导信息化建设，搭建信息化系统，为教与学提供有效的技术方案与支持，通过政策与制度的建设与执行，确保信息技术与设备使用的高效与安全。6 品牌招生 （1） 挖掘各教育项目的理念及核心竞争力  （2）指导支持高效准确的品牌营销与招生，获得美誉度，达成招生目标                   

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首席运营官COO 北京博奥晶典生物技术有限公司 北京 4-6万/月 01-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上

岗位描述： 1、负责制定公司经营战略并实施：制定公司制度和执行标准，确保战略和经营目标的实现； 2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善； 3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源； 4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益； 5、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，有医疗相关行业同岗位运营管理经验者优先； 2、良好的沟通、协调和组织能力； 3、熟悉医疗、健康行业运营发展趋势，管理模式； 4、有良好的战略规划、统筹分析能力； 5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。

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运营总监（互联网/SAAS） 商助科技（北京）有限公司 北京-海淀区 25-50万/年 01-18

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：50-150人

1、负责业务运营及相关职能部门管理，有效进行运营支撑、市场推广、经营分析等工作；2、深入理解业务，规划设计相关制度体系及流程，驱动和支撑业务快速发展；3、业务指标的任务分解，数据追踪及分析，确保运营收益；4、研究市场，分析业务问题与机会；5、统筹组织客户服务工作。任职要求：1、统招本科学历；2、3年以上相关经验；3、优秀的理解力、分析能力、学习能力；4、熟练使用各种数据报表；5、责任心、耐心、自我驱动。

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合资公司总经理（北京） 上海中富旅家电子商务有限公司 北京 3-5万/年 01-18

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

一、职位描述/岗位职责： 1、代表集团对参股合作经营的合资公司进行全面经营管理； 2、执行董事会决议，监督合资公司的正常经营，维护集团利益； 3、达成合资公司经营企业股东/董事会确定的经营目标；4、制定合资公司的经营规划方案，进行市场发展跟踪和策略调整；5、对接董事会事务及股东间沟通协调；6、配合集团总经理交办的工作事项。 二、任职要求： 1、大学本科或以上学历，45周岁以下，具备5年以上企业经营管理经验，熟悉公寓销售、资产管理、涉外租赁服务等业务领域； 2、具有良好的企业管理理念，善于制定本专业公司发展的战略及具备把握企业发展全局的能力，具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩； 3、 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，具备良好的敬业精神和职业道德操守、感召力和凝聚力； 4、良好的协调、沟通、谈判能力，具备亲和力、良好的判断能力及决策能力； 5、有高度的责任心和事业心，良好的职业道德。

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COO 北京多来点信息技术有限公司 北京-西城区 3-5万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

（不符合岗位要求请勿投递）1、根据公司业务发展规划，制定及执行运营战略规划、运营相关的制度体系；2、制定渠道发展计划，做好数据监控及渠道效能评估；3、积极寻求市场推广资源，全面负责对外商务合作，落实执行并对执行结果负责；4、负责公司运营管理工作，全面负责团队的组建、培训及日常管理工作，确保团队整体能力提升以及骨干人员稳定性；5、组织运营数据分析和市场状况分析，根据分析结果不断优化运营方案和内容设计，协助产品功能完善，提升客户体验度，控制运营成本、质量和进度；6、负责公司产品的市场调研、竞品分析、产品策划、产品生命周期管理，形成调研报告，为公司的整体发展战略提供依据，及时调整、完善运营推广策略。任职资格：1. 本科及以上学历，；2. 5年以上相关工作经验，其中3年以上电商平台运营管理经验；3. 熟悉运营管理结构和流程，对数据敏感，具备较强的数据分析能力及高效的执行力；4. 熟悉线下及线上渠道的各种推广手段及规则，针对不同推广渠道开展营销活动；5. 组织运营数据分析和市场状况分析，根据分析结果不断优化运营方案和内容设计，协助产品功能完善，提升客户体验度，控制运营成本、质量和进度；6. 负责公司产品的市场调研、竞品分析、产品策划、产品生命周期管理，形成调研报告，为公司的整体发展战略提供依据，及时调整、完善运营推广策略。行业标杆，高速成长， 团队活跃，平台广阔，交通便利！前景，专注于本地生活的广泛领域——餐饮O2O；晋升，广阔的职业发展空间，越努力你就越幸运；氛围，那是年轻人的世界，公司营造各种交流机会；环境，舒适高大上的办公环境，西直门地标建筑，没有雾霾还可看见西山落日。哗啦啦（www.hualala.com）期待你的加入！

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直聘初级交易员8W—2W薪资 东恒万通（北京）信息咨询服务有限公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

任职要求：招才纳士：零基础可参加公司岗前培训岗位职责：1.接受公司宏观金融理论的岗前培训2.根据每天大盘行情走势制定交易计划3.操作公司资金账户，合理止损4.参与每日的交易分析与交易决策岗位要求：1.专业不限，经管类，数理类，理工类，退伍军人优先考虑2.有较强的数据运算能力以及宏观经济数据分析能力3.对公司资金负责，严格执行交易规则4.以持续稳定盈利为最高目标5.自信、冷静、理智、果断、鉴定薪资待遇：一经录用，将享受公司超高的福利待遇。参加公司专业团队组织的定期交流会，公司协助新人完善自身交易系统，做到更稳定的盈利；交易账户可以选择在家做也可以选择公司操作，公司上下班时间是早9点到晚5点；办理五险一金；国内国外节假日全休；无加班；根据交易级别不同工资底薪在6000~20000不等，提成20%~50%不等；你能想到的福利公司都有；我们对于优秀的员工可以最大程度的满足其福利薪资要求。 三 、联系方式：1.公司地址：北京市朝阳区CBD商圈东三环中路9号富尔大厦15层1505室（中央电视台对面） 2.乘车路线：地铁10号线金台夕照D出口直走20米即到； 地铁10/1号线国贸站E2出口直走500即到。 

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医药连锁运营总监 北京圆心科技有限公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 01-18

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

工作职责：1、负责公司全国各地区药店监督管理，及兼任北京地区门店日常管理运营；2、制定适合公司发展的门店运营管理制度，并实施、监督管理；3、根据地区经营状况，制定完善、有效的销售计划。确保销售目标的完成；4、负责对营业额的整体掌控、汇总并做科学有效的分析；5、负责对实施的销售政策及时做出总结、评估、分析；根据实际情况设计具体销售模式；6、积极配合公司对地区各岗位进行人员筛选、选拔、调配、晋升等工作；7、负责对地区服务人员的专业技能的培训计划的制定并实施；8、负责各地区竞争对手的战略分析，学习，改进，做出应对措施；9、负责北京区域内员工的团队建设、门店财务管理、费用控制，适时组织员工活动，计划上报公司；10、和各部门、各地区团队保持良好的沟通，完成领导交办的其他工作。任职资格：1、具有较强药店管理能力和市场分析能力，考虑问题细致全面；2、具有良好的职业道德素养和团队精神；3、对药店人员管理、商品管理、活动管理、价格管理有丰富的经验，对市场变化能及时的做出正确的应对措施；4、制度门店管理标准化流程，并能迅速有效的将公司管理制度及工作制度在各地区实施下去；5、具有医药连锁企业运营管理工作经验5年以上；6、适应出差。

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运营总监 友好华腾国际文化交流（北京）中心 北京-东城区 15-20万/年 01-18

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责： 1. 负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划，制定营业目标; 2. 全面负责公司的市场运作和管理。负责组织制定市场营销策略和具体实施措施，制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象; 3. 建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理； 4. 负责制定企业内部工作流程，保证各项工作能顺利进行; 5. 根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略，监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象; 6. 协调各部门之间的工作与关系，建立有效的企业内部工作机制; 7. 与企业外部部门建立良好的合作关系，协调与政府、媒体等的关系，保证企业良好的外部环境; 8. 建立有效的员工激励制度，负责对各部门进行绩效考核。 应具备的能力 1. 具备专业的企业管理能力和领导能力; 2. 熟悉国际教育培训相关市场，具备市场营销能力; 3. 具备优秀的资源整合能力，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略; 4. 具备良好的分析能力和解决问题的能力; 5. 具备良好的沟通协调能力; 6. 具有优秀的执行能力以及商务谈判能力。 任职条件 1. 本科以上学历; 2. 具备5年以上企业运营管理工作经验，国际教育培训行业优先。 3. 具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验; 4. 具备市场营销、客户服务专业知识; 5. 具备较强的成本控制能力; 6. 具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神。

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景区管理运营总监 首能投资管理有限责任公司 异地招聘 2-2.5万/月 01-18

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

岗位职责：1、负责公司景区项目的规划、运营等工作，全程策划、实施、管理及控制，以达到公司的经营目标；2、制定并完善景区商业运营组织架构，理顺业务流程，制定并主导实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程；3、负责企划和运营团队建设；监督执行景区品牌战略、营销推广、大型活动策划与实施等4、负责管理外部商业合作伙伴，建立客户档案，做好客户关系管理；定期调研国内旅游市场、分析景区经营数据，不断完善运营方案5、负责景区商业运营管理，协调相关部门工作，做好客户服务。6、完成集团交办的其他工作。任职要求：1、 市场营销、企业管理等相关专业，本科以上学历，5年以上旅游景区运营管理经验，熟悉知名景区运营管理经验者优先；2、熟悉旅游景区商业行业动态及运营发展趋势，熟悉商业运作流程，相关国家法律、法规与政策；3、有广泛的社会实质客户与商业资源；4、具有卓越的领导能力和执行力，良好的沟通交流能力，能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神，善于培训及带领团队；5、具有丰富的景区营运/经营管理经验。6、能适应景区驻场工作。

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安全教育运营总监(001503) 北京辰安科技股份有限公司 北京 1.5-2万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人

岗位职责:1、 负责安全教育产业的运营工作，包括制订运营规划及运营策略；2、 通过安全教育营销活动策划、对外合作等多种方式获取客户；3、 制定中长期运营规划，促进安全教育品牌推广和获得快速认可；4、 协调内外部资源达成运营目标；5、 关注行业竞争状况并及时作出反应。 任职资格:1、 本科以上学历，5年以上安全教育运营管理经验，有高端品牌安全教育运营管理经验者优先；2、 优秀的教育产业运营能力，扎实的策划和文档功底，能高效地输出运营策划方案；3、 熟练掌握教育产品及安全教育场馆运营方法体系；4、 思维活跃，优秀的学习能力、创新能力，过硬的文字组织能力；5、 优秀的沟通协调和组织能力，亲和力佳、责任心强；6、 较强的逻辑思维，条理清晰，善于分析和总结归纳；7、 很强的执行力，工作积极主动，能承受一定压力并高效工作；8、 ***。

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总经理助理 熙悦人生（北京）文化产业有限公司 北京-大兴区 1-1.5万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责1、协助总裁对公司进行团队管理；2、做公司战略规划、日常管理的智囊；3、负责总裁的日常行程安排；4、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达；5、负责总裁日常经营工作中文件的起草；6、负责来访的接待、商务随行；7、协助总经理对app推广的运营任职资格1、MBA毕业；男女不限，身体健康，相貌端正；2、有五年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先；3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；6、有app和商城类相关工作经验优先。

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运营总监（日语） 北京信至盟投资管理有限公司 北京-朝阳区 1.5-3万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：合资|公司规模：50-150人

1、 根据公司的销售目标和发展战略，制定并组织实施销售方案；2、 负责公司产品（日本爱信油品及配件）在全国市场拓展、推广以及销售；3、 负责意向客户的合作洽谈，拓展加盟客户，扩大品牌影响力；4、 负责已合作客户的沟通与问题解决，协助客户完成销售任务；5、 掌握市场动态，收集市场信息，制定销售激励方案，销售目标；6、 参与企业各类营销活动的策划和实施；7、 完善区域内部的管理流程，参与优化销售相关制度与文件；8、 负责区域销售团队的管理与培训，督促销售团队完成销售进度。任职要求： 1、统招本科及以上学历，日语精通（必须）； 2、5年以上汽配销售工作经验，3年以上管理经验，强大的数据分析能力； 3、具备优秀的团队管理能力，有极强的销售热情和成功欲望，能激发员工的销售积极性，能够带领团队完成销售任务，以结果为导向； 4、敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5、具备高效的团队合作精神和高度的工作热情。

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运营总监（用户社区） 广东世纪晓教育科技有限公司 北京 2.5-3万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

工作职责:1、对互联网行业了解，具有社群运营思路;2、负责策划组织推广活动，扩大用户群体；3、扩大现有用户的参与转化率； 4、按照计划建立社群，制定运营计划，建立有效运营手段，配合计划实施社群线上任务，发起话题活动，提高粉丝活跃度和粘性；5、对运营和营销方法有深入研究，不断创新；6、挖掘和分析用户需求，3年以上有教育行业相关经验优先；任职资格:1. 本科及以上学历，教育心理、教育技术等相关专业优先；2. 有三年以上K12教育行业用户运营、活动运营经验，了解传统教育辅导业务，熟悉常规小班课教育培训业务教学服务流程；3. 熟悉在线课程的运营，有互联网产品运营、教育行业社群、平台运营经验者优先；4. 具备较强的理解能力、文字撰写能力和组织协调能力，有将问题化繁为简、解决复杂问题的能力；6. 抗压能力强，善于沟通，有很强的创新和执行能力，具备良好的团队合作精神和职业操守。

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运营总监COO 北京中源维康基因科技有限公司 北京-大兴区 3-4万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：协助总经理进行公司整体战略策划、负责公司日常运作和管理；制定各项制度及流程，搭建和完善公司运营管理体系，推动公司销售业务，推广公司产品；组织完成公司整体业务计划，负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作绩效。任职要求：本科及以上学历，5年以上运营工作经验，3年以上管理经验；有较强的逻辑性、全局观、分析规划能力和开拓创新意识，学习能力和执行力强，工作主动积极，目标导向，责任心强，能承受一定工作压力；有基因检测及肿瘤相关行业经验者优先考虑。

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副总裁/首席运营官 中国早教论坛 北京-海淀区 30-40万/年 01-18

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

一、岗位职责1.战略发展制定及决策（1）负责公司(及子公司)中长期发展战略的制定流程、文案，并形成汇报意见，参与总裁办的决策（2）负责公司(及子公司)重大经营决策制定流程、方案，并形成汇报意见，参与总裁办的决策（3）负责公司(及子公司)投融资项目分析、审核，并形成汇报意见，参与总裁办的决策（4）负责公司(及子公司）年度投资及经营计划的制定，并形成汇报意见，参与总裁办的决策（5）负责公司(及子公司）的项目运营策略及运管制度的制定，并形成汇报意见，参与总裁办的决策2.经营管理职责（1）负责公司（与子公司）经营的运营流程及经营管理制度的建立、执行并完善（2）负责公司（与子公司）报告报审制度、日常工作协调制度的建立、执行与监督（3）负责公司（与子公司）项目的跟踪检查，协调解决各种实际问题，协调各种关系（4）负责汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业的经营发展（5）负责协调、部署和激励营销、运营部门落实执行经营计划，协助团队实现年度经营任务（6）定期收集公司及子公司董事会、股东会议案与决案、重大经营决策（投融资、产权变动）、预决算预案与草案、规划和计划、内部重大结构方案，阶段工作总结与分析、重要人事变动等相关信息，送达各相关部门，并且要求形成相应报告，做综合分析后报总裁（7）配合财务审计部门完成公司及子公司的财务预算、决算（8）参与政府、社团、企业的重要攻关和谈判（9）直属上级交办的其他工作二、任职资格1.英雄不问出处，本科及以上学历，男女不限2.八年以上运营、营销相关管理工作经验，偶尔能适应出差或短时间驻外工作3、有较强的组织领导能力、沟通、感染和管理能力三、晋升空间1.常务副总裁2.集团公司总裁3.公司副总裁兼分支公司董事长（支持内部创业）

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线上课产品运营 中赫时尚（北京）文化发展股份有限公司 北京-朝阳区 2.5-3万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1.负责线上的教学运营工作，包括内容运营、用户运营、活动运营、对外合作对接、网站功能体验与优化需求提出等工作；2.负责搭建教学运营机制，建立与各业务线条的配合模式；3.整理分析线上数据，挖掘用户需求，并对运营现状进行分析和评估；对用户量、活跃度、留存率、满意度等关键运营指标负责，改善用户体验，提高新用户注册量及老用户粘性；4.及时监控和处理运营活动过程中的各类正负面事件，推进品牌产品的运营及推广活动等。 任职要求：1.本科及以上学历，5年及以上网站内容运营工作经验；2.熟悉在线教育行业，具有在线教育行业教学运营经验者优先；3.具备优秀的创新能力、逻辑思维能力、及较强的抗压能力；4.具备良好的自我驱动力及团队合作精神，有很强的组织协调、沟通能力和执行能力。

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运营总监 北京百通世纪科技有限公司 北京-海淀区 2.5-3万/月 01-18

学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

事业部管理，激励管理，团队建设，战略管理，领导力，对外形象建立 岗位职责：1. 负责制定公司月度、季度及年度的运营目标，并监督实施反馈;2.负责制定市场营销与品牌推广策略，改善企业形象，塑造品牌影响力;3.负责建立完整的工作流程制度，协调部门及个人之间的资源分配问题;4.根据市场反馈情况及时调整营销策略，监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题;5.拓展外部渠道，与各大媒体、政府、企业单位之间，保持良好的社交关系;6.建立有效的员工激励制度，引导员工之间的良性竞争，促进企业内部的良性生态循环;7.制定各阶段销售目标、费用预算、盈利空间、运作周期等策略，把握市场营销方向。

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