项目管理部副总经理南威软件集团北京-丰台区2-3万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责:1、组织制定项目管理制度、办法，跟踪及监控各项目规范执行情况;2、负责定期跟进项目计划及里程碑完成情况、风险识别及预警、回款跟踪、项目目标成本管理等，分析公司总体项目进展状况和存在风险;3、负责交付项目的监管，针对集团重大项目质量进行定期检查、总结与分析，提出改进建议;4、统筹集团交付团队工作绩效，进行交付人才的专业评估；5、完善项目管理体系和知识管理平台建设，实现项目经验和知识积累的共享;6、指导、配合、监督分支机构开展项目管理相关工作。7、负责参与集团年度经营目标的制订工作，跟踪、分析年度目标及主要任务的完成情况，提交分析报表，提出整改意见；8、集团内部交易结算办法的制订与完善，并制定落地；定期进行分析与评估，提出建议与改善方案；9、协助总经理开展日常经营管理工作，以及完成领导交代的其他工作事项。 任职资格:1、本科及以上学历，10年以上工作经验，5年以上同岗位经验； 2、逻辑思维清晰，做事踏实细致，具备较强的进取精神及抗压能力；3、性格开朗，具有良好的沟通协调能力和较强的语言、文字表达能力；4、有较强的团队管理经验，项目管理专业优先，有开发、实施项目管理经验者优先。

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分公司总经理红星美凯龙国际家居连锁（家倍得）北京-朝阳区1.5-2万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、根据公司的战略规划，制定分公司年度经营工作计划，以及相应的实施策略和方案，并给予组织和监督实施，及时根据内外部环境变化进行调整；2、公司的各项制度、标准、流程执行；3、协调分公司各部门业务关系，裁决纠纷，明确下属部门和主要岗位的职责；4、主导公司的业务运作，通过高效的业务管控模式，将客户资源有效的转化为合同订单，保障实现全年的经营业绩指标；5、完成分公司年度经营预算，保证公司在预算范围内有序正常的运作，实现公司运作利润***化；6、配合公司人事调整、组织构架变动、薪资和绩效激励方案执行；7、根据总部下达的各项管控要求，负责在分公司内部进行推动落实，对于发现的问题及时给与反馈和解决；8、负责听取城市各部门每周、月度、季度和年度工作汇报，并进行检查、督促和协调各部门的工作进展，保证工作目标有效达成；9、对各部门经理工作布置,指导,检查监督,评价和考核管理工作;运用有效领导方法,带领团队,提高工作效率,督导所属人员依照工作标准有效执行,确保目标达成；10、与商场、门店总部进行交流，维护好与当地行业主管部门、行业协会关系等；11、确保分管组织所有员工有6年职业创业规划；；12、应承担反腐、违规的督查职责；13、应落实分管组织里员工的培养与培训的职责；14、应做好对应下属的绩效设计工作；15、完成上级领导交办的其他工作。任职要求： 1、五年以上工作经验，其中 3 年以上装修行业实际管理经验；2、熟悉家装工作流程，具有丰富的装饰专业知识和工程管理知识；3、优秀的业务拓展能力；4、良好的沟通协调能力，超强的执行力；5、具备出色的团队领导力和管理能力；

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业务支持经理广州道翔商务服务有限公司北京-朝阳区1-1.5万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：|公司规模：50-150人

汇报线：总经理 虚线汇报：IT总监工作地点：北京 上海 广州 西安 成都 青岛任选工作职责:客户管理及业务开发BD支持相关 30%完成老客户的合同更新及维护提供客户公司所需的各种数据，信息及报表协助顾问BD新客户，例如为新客户BD提供支持资料管理客户公司的猎头系统，确保顾问顺利通过猎头系统获得职位，并合规上传资料为内部业务团队提供支持 30%为上级经理及关键团队经理提供业务数据统计及分析客户HRKA管理，例如一年两次的HRKA更新及跟进参与和支持其他能够提高业务团队运营效率及合规性的项目公司猎头系统ERP相关 30%确保ERP录入合规：ERP系统录入的合规标准制定及跟进等协助上级经理完善ERP流程，提高ERP使用效率支持和协助其他与业务支持相关的新项目或者事项 10% 任职要求：全日制二本或以上，英文CET-4及以上两年以上工作经验，销售支持，招聘/猎头，销售，财务，数据分析相关背景优先熟练使用Excel（数据透视表，Vlookup及其它函数）, PPT, Word认真，细致，有责任心；良好的学习能力；善于合作和沟通 你将获得：在中国顶尖的医疗行业猎头公司，支持公司共同发展的经历从公司层面分析和支持业务发展的经验，更广阔的视野，更全面的角度业务支持岗位对公司发展至关重要，优秀人才稀缺，未来发展价值极大道翔DOX是一个合作，协同，欢乐的集体，你的工作将获得大家极大的支持这是新增职位，你有很多机会按照自己的思路创新并看到成果，随着公司业务的扩大，未来有机会带团队

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游艇会总经理/副总经理深圳市休闲船艇协会异地招聘3-5万/月02-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：非营利组织|公司规模：50-150人

1、分析行业发展，制定游艇项目战略规划，为集团提供有价值的行业发展数据及建议；2、熟悉游艇会、游艇码头申报、规划、建设相关法规及流程；3、熟悉滨海文旅、滨海地产、游艇会、码头管理运营模式；4、建立游艇会项目公司人员架构及招聘，制定和执行各项预算；5、密切关注并收集行业信息，定期对项目进行核查分析，及时调整策略和计划；6．制定项目营销策略规划和营销部署，负责市场推广、渠道拓展，及时跟踪金融市场变化，组织做好客户管理和维护工作，控制和防范经营和操作风险，组建并带领团队完成集团公司相应业务考核指标。7、爱好体育运动及具有海洋文化底蕴者优先，具有一定的英语交流能力者优先。任职资格：1、具有地产、文旅、酒店、金融、奢侈品类、名车、航空、航运、旅游等相关行业从业经历，并至少担任高管三年以上工作经验；2、了解高端滨海旅游、游艇、帆船相关业务及推广模式，具备业务拓展的敏锐性和营销意识，有丰富的项目资源和各行业人脉；3、具有较强的团队领导和人际沟通协调能力，高度的工作热情和责任心以及良好的职业道德，并严守公司机密；4、具有上述部分能力（非业内人士），但对行业具有浓厚的信心和志向者，亦可投递简历资料，经面试合格，可从副总、总监级别做起。

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Java开发工程师北京亿彩众邦科技有限公司北京-大兴区0.8-1万/月02-20

学历要求：中专|工作经验：无需经验|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

招聘要求：1、中专及以上学历，计算机及相关理工科专业毕业优先；2、有较强的动手能力，有浓厚的技术热情，思路清晰，善于思考，良好的分析和独立解决问题的能力；3、做事认真、细心、负责，能够专心学习技术；4、具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力；’5、优秀的应往届毕业生可适当放宽条件；岗位要求：1、 中专及以上学历，专业不限，计算机及相关理工科专业毕业优先；2、 能够快速接受新技术，保持开发技术的先进性；3、 具备良好的表达和沟通能力，善于交流，乐于分享，能够承受较大的工作压力4、 可接受其他专业人员，无经验公司可内训培养；5、 有计算机语言基础者优先 ；就职待遇：1、 提供住宿 员工公寓 24小时热水；2、 周末双休，定期团建，带薪假期随你浪；3、 按北京市标准缴纳五险一金+企业年金4、 快速晋升空间，有效地竞聘晋升制度；

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首席运营官COO清华大学苏世民书院北京-海淀区10-10万/年02-20

学历要求：硕士|工作经验：10年以上|公司性质：事业单位|公司规模：10000人以上

Description of the Position The COO is responsible for the operations of Schwarzman College, supporting the Dean to execute the College's strategy and annual plan, and to facilitate the collaboration across functions. The COO will manage the Administration, HR and Accounting departments by developing policies and processes, supervising the implementation of strategic decisions, and managing working relationship with both Tsinghua University and the New York office.        Direct subordinate positions of COO include the HR department head, Accounting department head, and Administration department head.        Responsibilities:To support the Dean of Schwarzman College with annual planning and budget of the College and different departments.  To support the Dean in implementation of major strategic decisions of the College.  To support the Dean in daily operations of the College by working collaboratively with other functions, facilitating key initiatives and programs. To support the Dean in maintaining smooth working relationships with Tsinghua University and the New York office. Be responsible for the operation of the accounting department and the quality of financial management of the College by developing or optimizing the process and policies, reviewing financial reports and financial analysis. Be responsible for the quality and integrity of procurement operation by developing and optimizing the process and rules on procurement, quality control standards and vendor management.  Be responsible for developing an efficient administrative platform, providing high quality support to the college program through the IT system, administrative assistance, property management, security management, etc.  To build a safe, clean, supportive and efficient environment for College. Be responsible for developing and executing a human resources management system and program. To build a professional and supportive HR platform as well as improving employee experience by developing and optimizing HR process and policies.Liaise with relevant departments at Tsinghua University and with the New York team. Establish efficient working mechanism for more transparent and collaborative working relationship.                                            Required QualificationsMaster’s degree and above, and at least fifteen (15) years related work experience in corporate, government, or NGO; at least ten (10) years management experience; OR, any equivalent combination of education and/or experience from which comparable knowledge, skills, and abilities have been achieved.Evidence of effective bi-lingual fluency (Chinese and English) verbal and written communication skills.General concept and a long-term perspective, plan strategy according to the internal and external environment of the college.Experience with an organization's operational management model and workflow; aware of optimization and development trends of college operations.Ability to manage, supervise and optimize financial, human resources management and administrative operations systems in the organization.Exceptional logical thinking and analytical skills; the ability to identify potential problems in a timely manner and proactively organize a team to solve problems.Excellent leadership and team management experience.Ability to use various methods to coordinate resources, balance the interests of all parties, establish good cooperative relations, and promote mutually beneficial solutions.Responsible, problem solver, self-driven, result-oriented and able to work under pressure.Ability to listen to and understand others, accurately express information, use a variety of means to respond to various communication scenarios and effectively influence others.                                                Desired QualificationsExperience working in the education industry.Experience working with employees from diverse backgrounds. Experience in Microsoft Office Applications (i.e., Word, Excel, Access, Outlook, data query, PowerPoint) and the ability to quickly learn other software programs as needed.                    Working EnvironmentAbility to work successfully in a fast-paced and changing environment, have a strong willingness to learn and to take initiative, the ability to quickly understand and adapt to a rapidly changing environment.Regular use of standard office equipment including, but not limited to: computer workstation/laptop (keyboard, monitor, mouse), printer, fax, calculator, copier, telephone and associated computer/technology peripherals                To apply:  Please email a cover letter and resume in both English and Mandarin to     xinmeng.yan@outlook.com

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百万年薪急聘CEO，管理团队升级北京酒道天下实业有限公司北京-东城区10万以上/月02-20

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

百万年薪诚聘招商运营管理达人，主要负责茅台系列产品全国招商运营和市场战略规划，目前北京公司多个CXO职位，等你来挑战。（公司原有规模扩张，内部管理团队升级需要）我们的招商团队：岗位职责：1、负责区域茅台股份、集团产品专卖店加盟的招商工作；2、负责区域大客户的拜访，沟通和谈判；3、辅助区域内专营店的运营管理及各类动销活动的策划与组织；4、加强专营店经销商与公司的沟通，各类政策的上传下达，5、积极开拓所负责区域专营店的数量及产品的销量，保证完成公司给定的目标任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，年龄35岁以上，形象气质好；2、具备酒水、房地产、金融及其他相关行业5年以上招商或大客户销售经验，或有高净值客户资源优先；3、熟悉与中高端客户的沟通谈判技巧及商务宴请礼仪；4、具备良好的区域市场规划能力，能独立运作区域市场；薪资福利：1、每年2~4次国内旅游，年终业绩优秀者，带薪国外游（可带一名家属）；2、业绩达到公司目标者奖励20-100万元轿车(全款）一台。3、招商岗位目前综合收入年薪30~50W以上，总监级80~120W，高级管理岗位薪资无上限，完全凭您的能力来定！公司提供免费专业培训+稳定强大的平台+前期市场指导+完善的晋升制度，如果你足够优秀，欢迎你加入我们！

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运营总监阳光城商业管理本部北京-朝阳区1.5-2万/月02-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1.线下店业务整体负责，依照公司整体战略目标，制定不同区域不同门店的经营管理计划，协调各区域门店、总部部门各项工作，完成经营管理目标；2.人才的选、用、育、留；3.制定部门及门店的绩效指标，并进行考核，对考核情况进行分析及汇报；4.制定各部门常规流程制度及工作规范，并监督执行；5. 搜集并分析市场信息、竞品信息、行业动态等；6. 总体店铺管理，包括巡店、培训及团队文化建设等。任职要求：1.大学本科以上学历；2.相关领域从业经验5年以上，有大区管理经验；3.统筹管理、协调沟通、商务谈判能力强。

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营销运营总监山西德元堂药业有限公司北京4-5万/月02-20

学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

职责概述： 1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责公司的日常运营的监督和管理；3、制定公司年度目标，并跟进目标任务的实施进度；4、负责公司各部门计划的审核与跟进；5、负责对公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理。任职资格1、管理类大学本科及以上，10年以上医药行业运营工作经验，其中5年以上管理经验；2、具备全局管理观念，有较强的业务理解能力、分析能力、项目管控能力，有敏锐的市场意识及应变能力； 3、具备优秀的资源整合能力，整合内外部资源。

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酒庄运营总监 北京和怀来某外资葡萄酒企业集团异地招聘3.5-5万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人

【汇报对象】集团CEO【工作职责】1、协助总经理做好整体经营管理工作与战略规划，促进各职能机构围绕公司发展战略协同运转；2、负责职能部门的管理工作，包括但不限于：行政部、人力资源部、采购、综合管理部等。3、协调集团各管理中心、职能机构的工作，协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；5、负责集团制度及标准建设，监督流程制度的制定、推行及组织优化，包括但不限于人力资源管理体系、行政管理和服务、规章制度、工作流程及规范；6、制订、分解下达集团年度人力资源发展计划，推动下属各公司工作落实、调整招聘目标、费用预算、绩效目标、培训计划，组织并推动实施，以确保人力资源管理的有效运行；【任职要求】1、年龄35岁至45岁、人力资源或行政管理类本科毕业，MBA背景更佳；2、10年以上大型集团企业工作经验，5年以上大型企业人力资源、行政管理或综合事务管理经验；3、具有较强的领导能力、资源整合能力、沟通协调能力、计划与执行能力；4、具备高度的敬业精神及高昂的工作激情，工作态度积极乐观。5、能够熟练运用英语工作。【工作地点】北京 + 河北怀来【机构简介】◆集团隶属实力雄厚跨国公司，在中国投资葡萄酒产业，覆蓋葡萄种植、葡萄酒酿造、葡萄产业技术研发和推广、葡萄酒文化和生态农业旅游、葡萄相关产品等葡萄酒全产业链。◆集团自主拥有和管理国内***规模的葡萄种植园，采用最先进精细农业技术和管理标准，拥有现代化葡萄酒厂和知名葡萄酒庄园。◆集团葡萄种植园和酒庄位于中国极具优势和潜力的葡萄酒产区，拥有***的土壤、气候和地理优势，聚集有一流的国际专家团队和品牌经营、市场营销团队，致力于打造中国本土酿造的世界级葡萄酒品牌。◆集团将和当地政府和产区其他企业密切合作，带动产区发展成为一个环境优美、风格独特、文化氛围浓重、出产世界级优质葡萄酒的世界级知名葡萄酒产区；在为消费者提供优质产品的同时，成为中国葡萄酒文化推广、生态农业及葡萄酒文化旅游观光和中国葡萄和葡萄酒产业的圣地。

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园区运营负责人（医疗园区）火石创造（医健产业大数据）异地招聘30-50万/年02-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：创业公司|公司规模：150-500人

主要职责：1、负责园区方和企业方需求的获取、对接和融合；2、负责园区经营活动的策划和运作；3、通过大数据分析，帮助园区方输出精准有效政策和帮扶；4、结合大数据系统和园区运营平台，加速园区企业推进经营活动的效率；5、通过园区活动，挖掘扶持园区优质项目；6、负责园区运营团队发展和建设。任职资格：1、5年以上工作经验，2年以上园区运营经验，出色的运营策划和落地能力；2、有医疗园区工作经验或生物医药专业背景优先；3、有过医疗销售、采购、第三方服务等工作经验者优先；4、本科以上学历，性格积极外向正面，乐于与人交往，擅长沟通协调，人品好；5、具备出色的逻辑思维和良好的学习习惯，具备出色的排难能力和问题解决能力。

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智慧物业集团COO/副总裁深圳市友邻共创实业集团有限公司异地招聘1.5-2万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

职责：1、负责公司年度、月度计划目标的制定与分解，并推动部门重点工作及关键指标的实施及达成。2、建立并优化体系/流程/制度，确保其有效运行。3、主动链接公司战略，做好战略目标分解并推动执行。4、负责公司整体财务预算，确保各项财务指标和现金流健康。5、对风险事件的预控以及重难点事件的协调处理。6、对新技术、新方法和新设备（工具）的研发和应用把好关，评估其推广的可行性。7、服务供方管理/评估/交流，使其具备持续培养与发展的能力。8、地产、物业团队的沟通，帮助项目解决疑难问题。9、成为团队成员的资源支撑。10、负责公司中层岗位选拔，制定人员发展、关怀、输出计划及实施。要求：1、大专本科及以上学历，10年以上工作经验，3年物业运营总监工作经验（有智慧物业工作经验优先）2、高标准、具备较强的业务穿透力及品质鉴赏能力3、具备较强的组织敏感度、沟通影响能力4、具备较强的项目风险预控能力5、遵守职业道德，极强的敬业精神和工作责任感，工作严谨细致、良好的职业素养。6、具有很强的应变处理能力，乐于接受挑战。 7、具备较强的系统思考能力和学习能力8、有丰富的专业经验，有较强的管理、组织、协调能力。

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项目总监助理全联稻渔（北京）农业科技股份有限公司北京-丰台区10-15万/年02-20

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、根据公司发展战略和国家政府部门的行业政策，提出项目计划；2、负责项目策划、实施和预算，拟定业务管理和培训制度，并全程跟踪、监控项目，实现运营目标；3、辅助制定项目计划，协调公司各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；4、负责与项目相关的政府部门和行业组织等的联系、沟通，达成合作；5、有行业商会、协会工作经验者优先；6、完成副总经理交办的其他任务。

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集团营销副总快消业年薪百万哈尔滨一禾企业管理咨询服务有限责任公司异地招聘80-100万/年02-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1. 根据集团公司下达的年度各项目标，制定本部门年度、季度、月度营销方案和工作计划，并组织实施以确保各项目标任务完成；2. 组织制定集团的营销策划和推广方案，经审批后组织实施；3. 组织制定集团营销管理制度及管理流程，确保营销工作有序、规范开展；4. 定期拜访集团重点客户、掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度；5. 负责控制集团营销费效比，确保营销费用开支合理；6. 协调沟通营销、生产、供应等部门的工作，确保产供销衔接顺畅；7. 负责营销员工团队建设及优化，确保营销队伍的战斗力；8.对各分公司、各销售地区的业务进展情况进行目标达成进度抽查督办及一线指导；9. 负责指导组织搜集集团内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。掌握市场动态、市场现状，适时的调整适合市场的营销策略；任职资格1. 年龄45岁以下，形象气质良好。全日制本科以上学历，商业经营与管理、市场营销相关专业；2. 具有跨区域、多渠道销售管理经验，具有带大型营销团队（500人以上）经验，八年以上营销负责人（销售总裁、总经理、总监）管理经验，有丰富的连锁专卖店、加盟店、餐饮系统、中央厨房事业部、KA系统统筹操盘经验，最近三年从业经历销售目标达成较好，年流水50亿以上；3. 具备制造业食品类同行业工作背景，有渠道资源者优先；4. 具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力；5. 具备出色的领导管理能力，有影响力及感召力；6. 具备良好的的谈判能力及公关能力；7. 良好的职业道德素质；8. 能适应长期出差。

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区域连锁店总经理北京利和制药有限公司异地招聘20-30万/年02-20

学历要求：大专|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

一、工作职责：1、根据集团发展战略目标、战略布局制定所在区域内中期及年度的经营目标，根据所在区域的实际情况协调、分解目标，确保目标的落地、完成；2、根据集团发展战略目标、战略布局，制定所在区域内的拓展任务，并对任务进行实施、推进、监督，确保任务的完成。指导新店运营管理，使新店快速进入正轨，确保新开拓的店面的利润及效益；3、根据集团发展的目标，战略布局，分解战略目标到各个店面，协助店面制定营销策略、方法、推广活动，提高店面的人流量，确保任务目标的完成，提高公司在所在区域的影响力、品牌知名度；4、根据所在区域的特点结合店面的实际情况，制定客户管理策略，提高客户的存活率、转换率、提高消费能力、建立客户服务体系，提高客户的满意度，忠诚度；5、根据集团战略和所在区域的实际情况组建团队，制定人力管理体系、绩效体系，确定培训和人力梯队培训体系、薪酬管理体系，上报集团批准后实施；6、对分公司的财务、物品进行监督、管理；7、对公司的各种车辆、固定资产等进行管理；8、根据公司的文化及当地的实际情况，结合集团公司的要求，建立公司的制度管理体系，并实施、管理、监督；9、根据公司战略及当地的实际情况对采购进行管理，促进销售产品的“新陈代谢”，提高销售利润，确保公司目标的完成；10、与行政机关、事业单位、供应商等建立良好的协助关系，提高公司的品牌影响力。1、 专科以上学历，医学或医药类相关专业毕业优先，年龄在30-40岁之间；2、 有8年以上连锁药店或诊所管理相关经验（负责过50家以上规模的直营药店管理），有连锁药店或诊所的筹建经验者优先考虑；3、 熟悉药店或诊所管理、零售门店的经营与营销模式，精通连锁门店的规范化与标准化管理；4、 熟悉药品管理法律法规及相关政策，药品分类管理和质量管理相关知识。5、 喜欢创新，具备较强的抗压能力与开拓能力，责任心强，优秀的团队管理能力。

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工业互联网分中心负责人（北京）中国信息通信研究院北京-顺义区1.5-2万/月02-20

学历要求：硕士|工作经验：3-4年|公司性质：事业单位|公司规模：1000-5000人

岗位职责:1. 在中心统筹领导下，总体负责地方分中心运营工作；2. 基于标识解析体系的总体发展规划设计，围绕本地实际情况，促进***节点的网络化、平台化，不断提升服务能力和服务规模；3. 结合技术及业务发展需要，不断优化升级国家***节点、二级节点、递归节点等各级标识解析节点部署，推动与基础电信网络以及企业信息系统、数据中心及工业互联网平台(包括大型互联网平台)的对接，产生规模效应和生态效应；4. 参与对国家***节点建设的支持、服务、保障，以保证***节点及各级节点的在业务规则、发展规划上必要的一致性和发展能力；5. 对各分中心的收入指标负责。 任职资格:1. 技术背景，硕士以上学历；2. 互联网行业3年以上工作经验，有规划经验、实际服务平台的运营经验优先；3. 对新技术、新业务模式敏感；4. 具备创新能力与精神，具有强的抗压能力；；5. 此岗位base在北京。同时，我们希望您具备统筹规划、沟通协调能力

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常务副总北京天桥科技有限公司北京-海淀区40-80万/年02-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

任职要求：1、具有5年及50人以上公司管理经验；2、极强的沟通协调能力，非凡的人格魅力；3、具有信息安全行业、软件行业工作经历者优先；4、对流程管理、人力资源、企划、资金申报等有实操经验或资源者优先；5、有政府工作经历者优先。岗位职责：1、参与组织公司战略的制定与实施管控；2、制定公司人力资源战略及人才规划；3、部署公司企业宣传及维护公司美誉度；4、把控政府及对口部门各项项目课题、资金申报等工作；5、规范及管控公司各项工作流程。

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高级投资管理师东恒万通（北京）信息咨询服务有限公司北京-朝阳区1.5-2万/月02-20

学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

任职要求：1. 有商品期货等金融衍生品操作经验，具备盈利能力。2、热爱国际指数、对金融经济知识感兴趣。3、有很强的执行力，自制力强，有风控意识，有一定的抗压能力，日常生活有规律、有计划。4、有较强的学习能力和新知识的接受能力，对市场行情变化有敏锐的洞察力。5、耐心细致，有责任心，具有保密意识，认可公司发展理念。岗位职责：1、负责公司账户资金的操作，无需自己承担风险。2、分析行情，做出每天的工作计划。3、在金融市场进行管理并盈利。4、不需外出跑业务找客户，只需专注工作。5、定期对账户操作历史进行总结，对历史行情总结分析。6、参加公司定期组织的工作心得交流会。薪资待遇面试可以接受远程面试及现场面试，一经录用，将享受公司超高的福利待遇。参加公司专业团队组织的定期交流会，公司协助新人完善自身系统，做到更稳定的盈利；账户可以选择在家做也可以选择公司操作，公司上下班时间是早9点到晚5点；办理五险一金；国内国外节假日全休；根据级别不同工资底薪在6000——20000不等，提成20%——50%不等；你能想到的福利公司都有；我们对于优秀的员工可****程度的满足其福利薪资要求。预约经理：尚经理电话：15101082760公司地址：北京市朝阳区东三环朝外SOHO B座1201（海漫集团）乘车路线：地铁6号线东大桥站下地铁D2口出步行100米即到

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副总经理瑞颖常青医疗科技（北京）有限公司北京-丰台区1.5-2万/月02-20

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

负责公司整体流程架构搭建和流程制度体系（规章制度、管理办法、管理流    程等）的管理，组织公司各项管理制度、管理流程等的编订、审核、修改和    补充，并跟踪各项规章制度的落实；从而确保公司制度规范化，健全化，有效化；负责公司结构优化建设，推进公司各项工作管理进程；参与公司战略发展规划和年度经营计划的制定，组织集团年度经营计划、预算等的评审并推动落实；指导公司各部门或项目工作实行的具体方案，对实施过程进行监管、评估，并协助解决相关协作事宜；分析公司整体运营情况，定期按照总经理的指导方针召开内部运营分析会，编写运营分析报告，同时在各部门或项目建立运营管理体系，强化运营监管。根据公司战略发展要求，推行有效的管理方法，不断推动和改善公司各项工作进展情况，提高整体运营管理效率，并持续提升和改善；负责协调公司跨部门经营管理协作事项；领导安排的其他工作。任职要求：全日制统招本科及以上学历，专业不限；5年及以上工作经验，至少2年以上管理经验，医疗行业经验者优先，有大中型企业体系建设及流程改善管理经验者优先；熟悉企业管理运作及工作流程，较强的组织、协调、沟通、人际能力，出色的文字功底及熟练的办公软件应用能力；有较强的逻辑性、责任心、主动性及应变能力，具有良好的职业素养和操守；有较强的抗压能力，能够适应短期出差。

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