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北京 首席运营官COO
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运营总监 瑞尔集团-北京瑞尔圣彬医疗科技有限公司 北京-朝阳区 2.5-3万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:150-500人

岗位职责:1、 负责 1- 3家诊所运营;2、 合理调配各项资源,提高诊所经济效益;3、 基于运营目标及市场分析,细分负责范围内每个诊所各项运营指标(初诊有效率、种植率、复杂病例达成率等)的达成标准;4、 全面掌控各诊所客户满意度状况,及时跟进并处理重大投诉及突发事件;5、 做好运营团队人才梯队建设,做好诊所经理团队储备及培养;6、 协助总裁日常事务处理及总裁交办的其他工作。任职要求:1、 全日制本科以上学历;MBA背景优先考虑;2、 有5年以上运营管理经验;3、 服务型企业优先;4、 抗压能力强;5、 良好的执行能力和风险控制能力,高度的责任感和沟通理解能力。

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运营总监 汇佳教育机构 北京 2.5-3万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

1、有很强的经营意识和能力,2、执行、推动和解决问题的能力强,3、有监督管理和评估考核经验,4、思路清楚、目标明确,会协调关系组织资源,实现以结果为导向的效果5、教育培训行业同岗位工作时间3年以上,幼儿园优先考虑

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COO 北京合力东方咨询有限公司 北京-朝阳区 70-110万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

1 战略规划(1)根据集团总体战略规划,组织制定业务战略发展规划及中长期计划;2 计划目标管理(1)根据战略发展规划,设定年度经营目标,并编制年度计划预算,合理配置资源,以保证年度目标的达成 3 运营管理 (1)全面负责运营管理  (2)建立连锁化发展的运营管理机制,制定并执行政策、标准与流程     (3)以创造高收益为经营目标  4 团队建设 (1)组建并领导高效的专业管理团队  (2) 指导制定并执行行之有效的人力资源政策   (3) 制定并完善各机构及部门组织架构  (4)负责团队文化建设、团队专业能力培养、建立人才梯队5 信息化建设  (1)领导信息化建设,搭建信息化系统,为教与学提供有效的技术方案与支持,通过政策与制度的建设与执行,确保信息技术与设备使用的高效与安全。6 品牌招生 (1) 挖掘各教育项目的理念及核心竞争力  (2)指导支持高效准确的品牌营销与招生,获得美誉度,达成招生目标                   

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首席运营官COO 北京博奥晶典生物技术有限公司 北京 4-6万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:10000人以上

岗位描述: 1、负责制定公司经营战略并实施:制定公司制度和执行标准,确保战略和经营目标的实现; 2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善; 3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源; 4、全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益; 5、主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,有医疗相关行业同岗位运营管理经验者优先; 2、良好的沟通、协调和组织能力; 3、熟悉医疗、健康行业运营发展趋势,管理模式; 4、有良好的战略规划、统筹分析能力; 5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。

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运营总监(互联网/SAAS) 商助科技(北京)有限公司 北京-海淀区 25-50万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、负责业务运营及相关职能部门管理,有效进行运营支撑、市场推广、经营分析等工作;2、深入理解业务,规划设计相关制度体系及流程,驱动和支撑业务快速发展;3、业务指标的任务分解,数据追踪及分析,确保运营收益;4、研究市场,分析业务问题与机会;5、统筹组织客户服务工作。任职要求:1、统招本科学历;2、3年以上相关经验;3、优秀的理解力、分析能力、学习能力;4、熟练使用各种数据报表;5、责任心、耐心、自我驱动。

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合资公司总经理(北京) 上海中富旅家电子商务有限公司 北京 3-5万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、职位描述/岗位职责: 1、代表集团对参股合作经营的合资公司进行全面经营管理; 2、执行董事会决议,监督合资公司的正常经营,维护集团利益; 3、达成合资公司经营企业股东/董事会确定的经营目标;4、制定合资公司的经营规划方案,进行市场发展跟踪和策略调整;5、对接董事会事务及股东间沟通协调;6、配合集团总经理交办的工作事项。 二、任职要求: 1、大学本科或以上学历,45周岁以下,具备5年以上企业经营管理经验,熟悉公寓销售、资产管理、涉外租赁服务等业务领域; 2、具有良好的企业管理理念,善于制定本专业公司发展的战略及具备把握企业发展全局的能力,具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩; 3、 具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力,具备良好的敬业精神和职业道德操守、感召力和凝聚力; 4、良好的协调、沟通、谈判能力,具备亲和力、良好的判断能力及决策能力; 5、有高度的责任心和事业心,良好的职业道德。

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COO 北京多来点信息技术有限公司 北京-西城区 3-5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:民营公司|公司规模:1000-5000人

(不符合岗位要求请勿投递)1、根据公司业务发展规划,制定及执行运营战略规划、运营相关的制度体系;2、制定渠道发展计划,做好数据监控及渠道效能评估;3、积极寻求市场推广资源,全面负责对外商务合作,落实执行并对执行结果负责;4、负责公司运营管理工作,全面负责团队的组建、培训及日常管理工作,确保团队整体能力提升以及骨干人员稳定性;5、组织运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果不断优化运营方案和内容设计,协助产品功能完善,提升客户体验度,控制运营成本、质量和进度;6、负责公司产品的市场调研、竞品分析、产品策划、产品生命周期管理,形成调研报告,为公司的整体发展战略提供依据,及时调整、完善运营推广策略。任职资格:1. 本科及以上学历,;2. 5年以上相关工作经验,其中3年以上电商平台运营管理经验;3. 熟悉运营管理结构和流程,对数据敏感,具备较强的数据分析能力及高效的执行力;4. 熟悉线下及线上渠道的各种推广手段及规则,针对不同推广渠道开展营销活动;5. 组织运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果不断优化运营方案和内容设计,协助产品功能完善,提升客户体验度,控制运营成本、质量和进度;6. 负责公司产品的市场调研、竞品分析、产品策划、产品生命周期管理,形成调研报告,为公司的整体发展战略提供依据,及时调整、完善运营推广策略。行业标杆,高速成长, 团队活跃,平台广阔,交通便利!前景,专注于本地生活的广泛领域——餐饮O2O;晋升,广阔的职业发展空间,越努力你就越幸运;氛围,那是年轻人的世界,公司营造各种交流机会;环境,舒适高大上的办公环境,西直门地标建筑,没有雾霾还可看见西山落日。哗啦啦(www.hualala.com)期待你的加入!

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直聘初级交易员8W—2W薪资 东恒万通(北京)信息咨询服务有限公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:1年|公司性质:合资|公司规模:500-1000人

任职要求:招才纳士:零基础可参加公司岗前培训岗位职责:1.接受公司宏观金融理论的岗前培训2.根据每天大盘行情走势制定交易计划3.操作公司资金账户,合理止损4.参与每日的交易分析与交易决策岗位要求:1.专业不限,经管类,数理类,理工类,退伍军人优先考虑2.有较强的数据运算能力以及宏观经济数据分析能力3.对公司资金负责,严格执行交易规则4.以持续稳定盈利为最高目标5.自信、冷静、理智、果断、鉴定薪资待遇:一经录用,将享受公司超高的福利待遇。参加公司专业团队组织的定期交流会,公司协助新人完善自身交易系统,做到更稳定的盈利;交易账户可以选择在家做也可以选择公司操作,公司上下班时间是早9点到晚5点;办理五险一金;国内国外节假日全休;无加班;根据交易级别不同工资底薪在6000~20000不等,提成20%~50%不等;你能想到的福利公司都有;我们对于优秀的员工可以最大程度的满足其福利薪资要求。 三 、联系方式:1.公司地址:北京市朝阳区CBD商圈东三环中路9号富尔大厦15层1505室(中央电视台对面) 2.乘车路线:地铁10号线金台夕照D出口直走20米即到; 地铁10/1号线国贸站E2出口直走500即到。 

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医药连锁运营总监 北京圆心科技有限公司 北京-朝阳区 1.5-2万/月 01-18

学历要求:大专|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

工作职责:1、负责公司全国各地区药店监督管理,及兼任北京地区门店日常管理运营;2、制定适合公司发展的门店运营管理制度,并实施、监督管理;3、根据地区经营状况,制定完善、有效的销售计划。确保销售目标的完成;4、负责对营业额的整体掌控、汇总并做科学有效的分析;5、负责对实施的销售政策及时做出总结、评估、分析;根据实际情况设计具体销售模式;6、积极配合公司对地区各岗位进行人员筛选、选拔、调配、晋升等工作;7、负责对地区服务人员的专业技能的培训计划的制定并实施;8、负责各地区竞争对手的战略分析,学习,改进,做出应对措施;9、负责北京区域内员工的团队建设、门店财务管理、费用控制,适时组织员工活动,计划上报公司;10、和各部门、各地区团队保持良好的沟通,完成领导交办的其他工作。任职资格:1、具有较强药店管理能力和市场分析能力,考虑问题细致全面;2、具有良好的职业道德素养和团队精神;3、对药店人员管理、商品管理、活动管理、价格管理有丰富的经验,对市场变化能及时的做出正确的应对措施;4、制度门店管理标准化流程,并能迅速有效的将公司管理制度及工作制度在各地区实施下去;5、具有医药连锁企业运营管理工作经验5年以上;6、适应出差。

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运营总监 友好华腾国际文化交流(北京)中心 北京-东城区 15-20万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责: 1. 负责组织制定企业的年度、季度总体经营规划,制定营业目标; 2. 全面负责公司的市场运作和管理。负责组织制定市场营销策略和具体实施措施,制定企业的品牌策略、销售策略、树立企业形象; 3. 建立公司内部信息系统,推进公司财务、行政、人力资源的管理; 4. 负责制定企业内部工作流程,保证各项工作能顺利进行; 5. 根据市场反馈信息制定或者调整市场营销策略,监控产品质量、服务品质、品牌效应、企业形象; 6. 协调各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制; 7. 与企业外部部门建立良好的合作关系,协调与政府、媒体等的关系,保证企业良好的外部环境; 8. 建立有效的员工激励制度,负责对各部门进行绩效考核。 应具备的能力 1. 具备专业的企业管理能力和领导能力; 2. 熟悉国际教育培训相关市场,具备市场营销能力; 3. 具备优秀的资源整合能力,能整合企业内部和外部资源,制定合适的市场营销策略; 4. 具备良好的分析能力和解决问题的能力; 5. 具备良好的沟通协调能力; 6. 具有优秀的执行能力以及商务谈判能力。 任职条件 1. 本科以上学历; 2. 具备5年以上企业运营管理工作经验,国际教育培训行业优先。 3. 具备企业战略策划及运营管理方面的专业知识和丰富经验; 4. 具备市场营销、客户服务专业知识; 5. 具备较强的成本控制能力; 6. 具备丰富的团队领导和管理工作经验,具有团队协作精神。

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景区管理运营总监 首能投资管理有限责任公司 异地招聘 2-2.5万/月 01-18

学历要求:|工作经验:|公司性质:民营公司|公司规模:少于50人

岗位职责:1、负责公司景区项目的规划、运营等工作,全程策划、实施、管理及控制,以达到公司的经营目标;2、制定并完善景区商业运营组织架构,理顺业务流程,制定并主导实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程;3、负责企划和运营团队建设;监督执行景区品牌战略、营销推广、大型活动策划与实施等4、负责管理外部商业合作伙伴,建立客户档案,做好客户关系管理;定期调研国内旅游市场、分析景区经营数据,不断完善运营方案5、负责景区商业运营管理,协调相关部门工作,做好客户服务。6、完成集团交办的其他工作。任职要求:1、 市场营销、企业管理等相关专业,本科以上学历,5年以上旅游景区运营管理经验,熟悉知名景区运营管理经验者优先;2、熟悉旅游景区商业行业动态及运营发展趋势,熟悉商业运作流程,相关国家法律、法规与政策;3、有广泛的社会实质客户与商业资源;4、具有卓越的领导能力和执行力,良好的沟通交流能力,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神,善于培训及带领团队;5、具有丰富的景区营运/经营管理经验。6、能适应景区驻场工作。

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安全教育运营总监(001503) 北京辰安科技股份有限公司 北京 1.5-2万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:|公司性质:国企|公司规模:500-1000人

岗位职责:1、 负责安全教育产业的运营工作,包括制订运营规划及运营策略;2、 通过安全教育营销活动策划、对外合作等多种方式获取客户;3、 制定中长期运营规划,促进安全教育品牌推广和获得快速认可;4、 协调内外部资源达成运营目标;5、 关注行业竞争状况并及时作出反应。 任职资格:1、 本科以上学历,5年以上安全教育运营管理经验,有高端品牌安全教育运营管理经验者优先;2、 优秀的教育产业运营能力,扎实的策划和文档功底,能高效地输出运营策划方案;3、 熟练掌握教育产品及安全教育场馆运营方法体系;4、 思维活跃,优秀的学习能力、创新能力,过硬的文字组织能力;5、 优秀的沟通协调和组织能力,亲和力佳、责任心强;6、 较强的逻辑思维,条理清晰,善于分析和总结归纳;7、 很强的执行力,工作积极主动,能承受一定压力并高效工作;8、 ***。

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总经理助理 熙悦人生(北京)文化产业有限公司 北京-大兴区 1-1.5万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责1、协助总裁对公司进行团队管理;2、做公司战略规划、日常管理的智囊;3、负责总裁的日常行程安排;4、负责总裁文件,信件,函电的接收与转达;5、负责总裁日常经营工作中文件的起草;6、负责来访的接待、商务随行;7、协助总经理对app推广的运营任职资格1、MBA毕业;男女不限,身体健康,相貌端正;2、有五年以上大中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先;3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;6、有app和商城类相关工作经验优先。

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运营总监(日语) 北京信至盟投资管理有限公司 北京-朝阳区 1.5-3万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:5-7年|公司性质:合资|公司规模:50-150人

1、 根据公司的销售目标和发展战略,制定并组织实施销售方案;2、 负责公司产品(日本爱信油品及配件)在全国市场拓展、推广以及销售;3、 负责意向客户的合作洽谈,拓展加盟客户,扩大品牌影响力;4、 负责已合作客户的沟通与问题解决,协助客户完成销售任务;5、 掌握市场动态,收集市场信息,制定销售激励方案,销售目标;6、 参与企业各类营销活动的策划和实施;7、 完善区域内部的管理流程,参与优化销售相关制度与文件;8、 负责区域销售团队的管理与培训,督促销售团队完成销售进度。任职要求: 1、统招本科及以上学历,日语精通(必须); 2、5年以上汽配销售工作经验,3年以上管理经验,强大的数据分析能力; 3、具备优秀的团队管理能力,有极强的销售热情和成功欲望,能激发员工的销售积极性,能够带领团队完成销售任务,以结果为导向; 4、敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源; 5、具备高效的团队合作精神和高度的工作热情。

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运营总监(用户社区) 广东世纪晓教育科技有限公司 北京 2.5-3万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营公司|公司规模:10000人以上

工作职责:1、对互联网行业了解,具有社群运营思路;2、负责策划组织推广活动,扩大用户群体;3、扩大现有用户的参与转化率; 4、按照计划建立社群,制定运营计划,建立有效运营手段,配合计划实施社群线上任务,发起话题活动,提高粉丝活跃度和粘性;5、对运营和营销方法有深入研究,不断创新;6、挖掘和分析用户需求,3年以上有教育行业相关经验优先;任职资格:1. 本科及以上学历,教育心理、教育技术等相关专业优先;2. 有三年以上K12教育行业用户运营、活动运营经验,了解传统教育辅导业务,熟悉常规小班课教育培训业务教学服务流程;3. 熟悉在线课程的运营,有互联网产品运营、教育行业社群、平台运营经验者优先;4. 具备较强的理解能力、文字撰写能力和组织协调能力,有将问题化繁为简、解决复杂问题的能力;6. 抗压能力强,善于沟通,有很强的创新和执行能力,具备良好的团队合作精神和职业操守。

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运营总监COO 北京中源维康基因科技有限公司 北京-大兴区 3-4万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

岗位职责:协助总经理进行公司整体战略策划、负责公司日常运作和管理;制定各项制度及流程,搭建和完善公司运营管理体系,推动公司销售业务,推广公司产品;组织完成公司整体业务计划,负责协调各部门工作,建立有效的团队协作机制;维持并开拓各方面的外部关系;管理并激励所属部门的工作绩效。任职要求:本科及以上学历,5年以上运营工作经验,3年以上管理经验;有较强的逻辑性、全局观、分析规划能力和开拓创新意识,学习能力和执行力强,工作主动积极,目标导向,责任心强,能承受一定工作压力;有基因检测及肿瘤相关行业经验者优先考虑。

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副总裁/首席运营官 中国早教论坛 北京-海淀区 30-40万/年 01-18

学历要求:本科|工作经验:8-9年|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

一、岗位职责1.战略发展制定及决策(1)负责公司(及子公司)中长期发展战略的制定流程、文案,并形成汇报意见,参与总裁办的决策(2)负责公司(及子公司)重大经营决策制定流程、方案,并形成汇报意见,参与总裁办的决策(3)负责公司(及子公司)投融资项目分析、审核,并形成汇报意见,参与总裁办的决策(4)负责公司(及子公司)年度投资及经营计划的制定,并形成汇报意见,参与总裁办的决策(5)负责公司(及子公司)的项目运营策略及运管制度的制定,并形成汇报意见,参与总裁办的决策2.经营管理职责(1)负责公司(与子公司)经营的运营流程及经营管理制度的建立、执行并完善(2)负责公司(与子公司)报告报审制度、日常工作协调制度的建立、执行与监督(3)负责公司(与子公司)项目的跟踪检查,协调解决各种实际问题,协调各种关系(4)负责汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业的经营发展(5)负责协调、部署和激励营销、运营部门落实执行经营计划,协助团队实现年度经营任务(6)定期收集公司及子公司董事会、股东会议案与决案、重大经营决策(投融资、产权变动)、预决算预案与草案、规划和计划、内部重大结构方案,阶段工作总结与分析、重要人事变动等相关信息,送达各相关部门,并且要求形成相应报告,做综合分析后报总裁(7)配合财务审计部门完成公司及子公司的财务预算、决算(8)参与政府、社团、企业的重要攻关和谈判(9)直属上级交办的其他工作二、任职资格1.英雄不问出处,本科及以上学历,男女不限2.八年以上运营、营销相关管理工作经验,偶尔能适应出差或短时间驻外工作3、有较强的组织领导能力、沟通、感染和管理能力三、晋升空间1.常务副总裁2.集团公司总裁3.公司副总裁兼分支公司董事长(支持内部创业)

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线上课产品运营 中赫时尚(北京)文化发展股份有限公司 北京-朝阳区 2.5-3万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:2年|公司性质:上市公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1.负责线上的教学运营工作,包括内容运营、用户运营、活动运营、对外合作对接、网站功能体验与优化需求提出等工作;2.负责搭建教学运营机制,建立与各业务线条的配合模式;3.整理分析线上数据,挖掘用户需求,并对运营现状进行分析和评估;对用户量、活跃度、留存率、满意度等关键运营指标负责,改善用户体验,提高新用户注册量及老用户粘性;4.及时监控和处理运营活动过程中的各类正负面事件,推进品牌产品的运营及推广活动等。 任职要求:1.本科及以上学历,5年及以上网站内容运营工作经验;2.熟悉在线教育行业,具有在线教育行业教学运营经验者优先;3.具备优秀的创新能力、逻辑思维能力、及较强的抗压能力;4.具备良好的自我驱动力及团队合作精神,有很强的组织协调、沟通能力和执行能力。

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运营总监 北京百通世纪科技有限公司 北京-海淀区 2.5-3万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:无工作|公司性质:民营公司|公司规模:150-500人

事业部管理,激励管理,团队建设,战略管理,领导力,对外形象建立 岗位职责:1. 负责制定公司月度、季度及年度的运营目标,并监督实施反馈;2.负责制定市场营销与品牌推广策略,改善企业形象,塑造品牌影响力;3.负责建立完整的工作流程制度,协调部门及个人之间的资源分配问题;4.根据市场反馈情况及时调整营销策略,监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题;5.拓展外部渠道,与各大媒体、政府、企业单位之间,保持良好的社交关系;6.建立有效的员工激励制度,引导员工之间的良性竞争,促进企业内部的良性生态循环;7.制定各阶段销售目标、费用预算、盈利空间、运作周期等策略,把握市场营销方向。

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运营总监 北京万润投资控股集团有限公司 北京 3-4万/月 01-18

学历要求:本科|工作经验:10年以上|公司性质:民营公司|公司规模:50-150人

岗位职责:1、根据集团战略和年度经营目标,组织、指导编制集团各地产开发项目的运营计划,并促进战略的实施与落地。2、组织确定集团各地产开发项目关键节点计划,并下达,备案一/二/三级节点计划。3、监督集团各项目运营决策会议,指导各子公司推动项目计划实施;收集分析各项目计划实施情况,并对项目计划实施适时提出预警或调整建议。4、负责编制、发布、培训、持续优化权责手册、审批流程,对执行情况进行监控;建立运营标准化体系管理。5、负责集团各地产开发项目营销工作的指导、监督并组织实施,建立营销管理标准化体系。6、负责集团各地产开发项目成本管理工作的指导、监督并组织实施,建立成本管理标准化体系。7、负责集团各地产开发项目工程管理工作的指导、监督并组织实施,建立工程项目管理标准化体系。8、制定本部门的工作标准化流程,管理制度,权责与权限划分。任职条件:1、房地产开发与管理、工民建等专业本科以上学历。2、具有大中型房地产开发公司运营管理相关工作经历十年以上工作经历,至少五年团队管理经验。3、熟悉房地产开发工程项目管理、成本管理、营销管理、计划运营管理。4、具备良好的书面和口头表达能力、人际交往能力、极强的抗压能力。5、熟悉地产开发从立项至物业前期的全流程管理。6、具备优秀的管理能力和相关管理经验,良好的组织能力、协调能力、决策能力。

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