流程管理专家岗(J25546)京东方科技集团股份有限公司北京-大兴区2.3-4.5万/月12-27

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上

工作职责:1.计划统筹：<1>.制定所负责业务领域的流程规划、管理、建设、优化和运转<2>.负责流程管理制度建设、培训、推广及流程评审2.独立执行<1>.基于业务战略和业务需求，提供资源按时按照体系标准提交业务架构产出<2>.负责流程管理工作，包括流程梳理、诊断、优化，建立让客户体验好，标准化的流程体系<3>.整合各项资源对业务流程进行针对性改善，流程化繁为简，提高客户体验<4>.负责推进负责领域流程体系的建设，基于战略和业务需求，提供资源按时按照体系标准提交业务架构产出<5>.基于4A理论，支撑信息化实施项目，负责BA梳理，输出流程文件，为信息化实施提供支撑3.专业研究<1>.负责调研外部业务架构先进知识、技术，在集团内部推广应用任职资格:教育程度:本科工作经历:10年以上工作经验；在以下任一业务领域（销售、客服、技术支持、研发、生产、产品、采购等）有业务经验者优先考虑；有运营管理、流程管理、体系管理经验者优先。所需专业: 计算机、财务、销售、生产、研发、供应链、医工等相关专业其他要求:具有较强计划与执行力、沟通能力、逻辑与控制能力，能够高效的完成工作任务; 具备良好的职业素养与品德操守，责任心强，能承受较大工作压力，具备较强的学习能力。语言要求:英语四级

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总经理/总裁北京国投盛世科技股份有限公司北京-朝阳区40-50万/年01-26

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

直接上级：董事长本职：领导执行、实施董事长的各项决议，完成董事长下达的年度经营目标；领导制定、实施公司总体战略，带领公司健康发展；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；领导直接所属部门的工作。主要职责与工作任务:1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。任职资格：1.从事过15年以上企业全面管理工作，受过管理学、领导科学、经济学、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的知识培训，知识面广，知识综合素质高；2.熟悉现代企业管理模式和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能，具有极强的敬业精神和先进的管理理念；3.熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程，具有管理者的道德观和社会责任感；4.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；5.具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；6.具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。7.作风严谨，行事稳健，具有强烈的创新、团队意识和开拓精神8.具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩，经历充沛，能承受较大压力；9.良好的中英文写作、口语、阅读能力；10.大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。

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运营副总仟亿达集团股份有限公司北京-朝阳区1.5-2.5万/月01-26

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：上市公司|公司规模：150-500人

整体运营1、负责、主持公司内部日常经营管理活动，确保企业良好的持续发展运营。2、制订和实施经营管理规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划。任职要求:1、本科及以上学历，热能动力、自动化、机电、暖通、管理、营销、工程等专业。2、3年以上运营或营销副总、或总经理工作经验，余热余压利用、干熄焦发电、节能环保等行业经验优先。

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企业运营管理总监未名天（北京）教育科技有限公司北京-海淀区2.5-4万/月01-26

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1.根据公司总体发展战略，负责制订并实施日语培训事业部发展规划，包括线上线下教育产品的规划布局、班课\直播\一对一教学产品的升级迭代，所辖销售体系、运营推广体系、教学服务体系的系统性管理，进行产品定位、用户增长、销售变现、教学服务等全流程管理，提升市场占有率与影响力，完成经营指标（销售指标、营销指标、教学服务指标）;2.负责公司语培项目业务规划布局、销售平台和渠道的甄选\组合\搭建、商业模式的优化与创新、教学产品及互联网产品生命周期管理，建立公司语培项目可持续扩大发展的运营管理机制并优化完善;3.负责所辖各部标准化建设，建立并完善各项管理制度及工作手册，系统规划年度工作计划及可执行方案，制定标准化、规范化的工作流程，建立有效的运营数据体系并常态化运用，建立有序、有效的日常业务运营管理体系;4.负责制定事业部营销战略，定期组织用户研究，建立用户分层、用户画像体系，分析用户深度需求，设计价值体系，推动用户活跃、沉淀、转化、持续增长，搭建用户成长运营策略及体系;5.负责制定事业部销售战略，完善销售培训体系，提升销售销售体系的人才梯队，带领销售团队完成销售指标，做好销售人才体系的选用育留及销售快速成交的保障体系；6.负责制定事业部教学服务战略，统筹师资建设、教学闭环执行到位，定期收集用户反馈和需求，设计有效的教学产品交付、用户服务体系，提供优质的客户服务;7.负责监测和研究市场动态及竞争对手的策略，结合业务运营数据多维度分析，实时调整运营策略;8.负责所辖校区安全、环境卫生综合管理;9.负责所辖团队的选育用留，保障部门间工作内外高效协同。任职资格：1.本科以上学历，三年及以上全面运营管理或公司COO工作经验，有百人及以上团队管理经验。2.对企业运营全流程具备规划、运营、控制、执行能力，具备系统性项目或业务管理经验。3.具有在线教育运营、直播运营工作经验者优先，具有教育行业产品、销售、营销、教学管理某两个方向管理经验者优先。4.熟悉教育行业经营逻辑及用户特点，具备互联网产品或教育产品全面运营经验、较强的业务与运营理解能力、丰富的逻辑思维能力与数据分析能力、良好的学习能力及自驱力、强大的责任心及问题解决能力。5.具有良好的创新意识及创新思维、积极的进取精神、较强的组织协调能力，优秀的资源整合能力。

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星球客-COO北京东方风光新能源技术有限公司北京-通州区1-1.5万/月01-26

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1. 根据公司年度经营目标制定平台年度运营规划及运营策略、制定线上线下运营战略，推动运营目标的实现。2. 负责建立运营部门工作制度和工作流程规范，搭建运营团队并制定团队人员考核。3. 制定APP、小程序等产品整体运营管理策略，制定相应运营方案、计划及执行监控。4. 对运营流程和产品效果进行整体把控，对运营数据和用户行为、流程进行挖掘和分析，不断优化运营方案，提升客户体验，提高运营转化。5. 建立运营管理体系，优化日常运营工作，控制运营成本。6. 协调线上、线下、供应链、物流等各资源，协调各部门共同完成公司经营目标。任职要求：1. 全日制统招本科及以上学历，具备5年以上互联网运营工作经验，2年以上同岗位工作经验。2. 在产品、运营、战略规划、业务发展等方面拥有独立管理的能力和丰富的团队管理经验。3. 熟悉内容型、民宿型、文旅等平台运营和传播推广，胜任运营模式探索。4. 在用户增长、活动运营、数据分析等领域有丰富积累，有0-1的团队搭建经验者优先。5. 熟练使用办公软件及岗位相关工具，积极、乐观、抗压能力强。

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首席运营官北京筑业志远软件开发有限公司北京-海淀区3-4万/月01-26

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

任职要求教育水平 本科以上学历专 业 市场营销、人力资源、财务等相关专业培训经历 受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训。经 验 五年以上大型企业管理经验，公司人数规模在300人以上，此为必须条件知 识 具备领导力方面知识、人力资源管理知识、财务管理知识技能技巧 熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备网络知识能力素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力岗位职责本职概述： 负责公司的日常营运，辅助总经理的工作。负责公司职能管理组织体系的建设，并代表总经理处理企业的日常职能事务。需对总经理负责，负责企业的运营管理。1、规章制度标准制定、执行2、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。3、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。4、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。5、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。7、管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。8、主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施9、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。10、完成总经理临时交办的工作。

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副总经理瑞颖常青医疗科技（北京）有限公司北京-丰台区1.5-2万/月01-26

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

负责公司整体流程架构搭建和流程制度体系（规章制度、管理办法、管理流    程等）的管理，组织公司各项管理制度、管理流程等的编订、审核、修改和    补充，并跟踪各项规章制度的落实；从而确保公司制度规范化，健全化，有效化；负责公司结构优化建设，推进公司各项工作管理进程；参与公司战略发展规划和年度经营计划的制定，组织集团年度经营计划、预算等的评审并推动落实；指导公司各部门或项目工作实行的具体方案，对实施过程进行监管、评估，并协助解决相关协作事宜；分析公司整体运营情况，定期按照总经理的指导方针召开内部运营分析会，编写运营分析报告，同时在各部门或项目建立运营管理体系，强化运营监管。根据公司战略发展要求，推行有效的管理方法，不断推动和改善公司各项工作进展情况，提高整体运营管理效率，并持续提升和改善；负责协调公司跨部门经营管理协作事项；领导安排的其他工作。任职要求：全日制统招本科及以上学历，专业不限；5年及以上工作经验，至少2年以上管理经验，医疗行业经验者优先，有大中型企业体系建设及流程改善管理经验者优先；熟悉企业管理运作及工作流程，较强的组织、协调、沟通、人际能力，出色的文字功底及熟练的办公软件应用能力；有较强的逻辑性、责任心、主动性及应变能力，具有良好的职业素养和操守；有较强的抗压能力，能够适应短期出差。

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运营总经理COO (首席运营官）北京连盈科技有限公司北京-海淀区2-4万/月01-23

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

运营总经理 COO (首席运营官)　 全面负责公司的市场运作和管理；参与公司整体策划，健全公司各项制度，负责建立公司整个的销售策略与政策，组织生产经营，制定公司的业务发展计划，完善公司运营管理；推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理；负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩，并对各部门及人员绩效进行考核。。 1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经批准后监督执行。2. 负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。3. 管理协调各个项目之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报裁决。4. 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。5. 主持公司经营系统总体设计方案（含直销和代理体制） ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。6. 密切关注国际国内产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。7. 负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。8. 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。9. 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。10. 负责组织对公司人员的业务培训。11. 完成上级领导临时交办的工作。12.根据公司业务项目需求，有针对性的发展和拓展汽车主机厂、经销商集团合作资源和项目，完成销售阶段性的目标，达到公司制定的销售任务需求；13.负责组织协调公司内外资源，制定商务拓展计划，撰写商务合作策划案，完成项目拓展目标；跟进合作项目落地执行，达成公司合作目标。14.管理与维护指定客户（包括新客户与现有客户），提供优秀的售前与售后服务，建立长期稳定的合作关系，对客户需求进行持续性的研究与开发。15.因工作失职，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。岗位要求：1、教育背景：管理类相关专业本科以上学历。 2、培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。 3、经验：拥有汽车行业数字化产品与服务等相关8年以上工作经验，4年以上高级管理经验。 4、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念； 5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与汽车主机厂及经销商集团企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力； 6、个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力7.拥有汽车主机厂行业现有客户资源，无资源者勿扰；；8.思路清晰明确，极强的执行力与解决问题的能力；9.有较强的市场开发能力，以及合作伙伴拓展、关系维系能力；10.独立承担合作伙伴业务沟通、谈判、协调等工作，解决合作过程中出现的各种问题。

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艺考培训中心校长海南电影公社影业有限公司异地招聘1-2万/月01-19

学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人

1、依据公司发展战略，立足当地，开发和拓展影视艺术培训市场；2、组建优质教师队伍，优化课程开发、拓展招收学员渠道；3、能够充分运用各种媒体资源，懂得通过有效的活动，大力宣推企业影视艺术培训品牌，使之成为当地有知名度的培训机构；4、协助公司领导管理培训部门。职位要求：1、有海南三亚市3年以上影视、艺术类培训部门管理工作经验，有丰富的现场工作经验；2、对三亚市影视、艺术类培训教育市场有深刻准确的了解和认识；3、能准确领会并运用国家及省市艺术类培训相关政策法规；4、对开拓三亚市影视、艺术类培训市场有可执行的思路和措施；5、具有一定的管理和组织能力，善于沟通，能够组织和驾驭团队的领导才能；6、大专及以上学历，语言表达能力强，性强外向，善于交际，工作积极，态度认真。

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景区运营总监晋商联盟（大同）文化旅游有限公司异地招聘1.5-3万/月01-12

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

岗位职责：1，服从分管副总的领导。2，负责项目文化、旅游发展规划及旅游景区策划与规划，并负责项目落地各节点的把控。3、负责景区日常运营管理，负责指导、监督、协调市场营销、运营活动，为游客提供规范化、标准化、程序化、科学化的优质服务4、主持景区景区运营工作，负责导游、检票、网络预订、旅行社对接，同行合作等相关业务管理工作，完成上级领导下达的各项任务和指示，实现效益***化。5，负责监督、管理辖区内设施、设备的清洁、维修、保养、成本控制等节能降耗工作，并审核新订物资购置计划。6，负责组织、实施景区大型演艺活动。7，受理游客投诉，代表分管副总处理游客投诉，并将处理情况及时上报。8，做好“VIP”客人，大型团队，重要社团的接待、拜访工作。9，负责制定景区营运中心各项工作规章制度和各类工作流程与标准，并检查、贯彻落实。10，完成好上级领导交办的其它工作。任职要求：1、8年及以上大型景区运营管理经验、文化、旅游策划与规划工作经验；2、相关专业本科以上学历；3、较强的方案构思及表现能力，较好的语言表达及沟通能力、熟悉项目从概念到施工图的全套设计； 4、具备良好的沟通能力和项目管理能力，有独立运作项目主持经验，综合能力强；5、旅游项目整体策划、规划详规经验丰富；6、有大型综合景区及大型旅游规划项目与管理经历者优先；

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执行副总北京市康复辅助器具协会北京-石景山区1-3万/月12-23

学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：非营利组织|公司规模：50-150人

1、参与公司战略发展规划和年度经营计划的研讨及制定，高效编写和监督执行业务预算、经营任务、绩效考核指标；组织公司年度经营计划、预算等的评审并推动落实；2、分析公司整体运营情况，定期按照总经理的指导方针召开内部运营分析会，编写运营分析报告，同时在各部门或项目建立运营管理体系，强化业务监管；3、按照公司战略目标，部署战略规划，组建管理业务团队，负责对行销、市场、综合管理部的监管工作；4、制定销售拓展方案及产品策略， 带领营销和市场团队积极开拓市场，完成公司业务指标和销售指标；5、建设和管理各职能部门，制定和实施业务培训计划，创建和管理好的内部团队；6、制定、维护和监督执行员工手册中各项规章制度；7、负责康养、养老业务的规划与落地实施，负责旗舰店的运营维护；8、负责上下游资源整合，服务商的对接及服务，协助搭建康养、养老平台及云平台的维护；9、提出所管辖部门年度人才管理规划及需求计划；协助总经理组织制定公司人才建设规划，培养、储备符合公司发展战略的人才；10、协助总经理负责制定公司文化建设，与公司发展及学习型组织相匹配的文化理念，使公司职工的观念、形象、素质满足公司竞争发展的需要；11、协助总经理协调公司内外的关系，建立防范公司经营风险、品牌风险控制的机制，为公司赢得良好的运作环境；12、建立监督推行公司绩考核制度、利益分配制度、执行奖惩制度；13、帮助下属制定个人业务发展计划、并予以帮助和指导；14、完成公司领导交办的其他任务，协助完成重要商务谈判。任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、5年及以上工作经验，至少3年以上管理经验，医疗、康养行业等经验者优先，有大中型企业体系建设及流程改善管理经验者优先；有政府机关工作背景者优先；3、熟悉企业管理运作及工作流程，较强的组织、协调、沟通、人际能力，及业务实操能力；4、有较强的逻辑性、责任心、主动性及应变能力，具有良好的职业素养和操守；5、有较强的抗压能力，能够适应短期出差。

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医疗器械总经理瑞康医药集团股份有限公司北京7-10万/月12-23

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上

岗位职责：1、负责分管综合器械事业部的运营管理工作，包括但不限于：分析全国市场，布局建立团队，拓展拟收购业务及自营业务，并不断完善更新组织架构。2、制定、分解各事业部年度业务指标，领导团队完成下达的业务指标。3、根据各事业部反馈的产品信息情况，拓展上游厂家产品资源并组织各事业部内部推广计划及实施。4、按照公司费用管理制度，主持完成各事业部费用预算，确保费用使用的真实性、合理性、有效性，行使预算的审批权。任职资格：1、本科以上学历，医学、医疗器械、市场或管理专业优先。2、对五官、口腔、医护、骨科、介入等医疗器械行业熟悉，具有良好的资源。3、5年以上销售管理经验，销售团队不少于150人。4、有5年以上高层管理经验，有丰富的财务、生产及运营管理工作经验。5、能接受全国出差。

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分公司总经理红星美凯龙国际家居连锁（家倍得）北京-朝阳区1.5-2万/月12-16

学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人

岗位职责：1、根据公司的战略规划，制定分公司年度经营工作计划，以及相应的实施策略和方案，并给予组织和监督实施，及时根据内外部环境变化进行调整；2、公司的各项制度、标准、流程执行；3、协调分公司各部门业务关系，裁决纠纷，明确下属部门和主要岗位的职责；4、主导公司的业务运作，通过高效的业务管控模式，将客户资源有效的转化为合同订单，保障实现全年的经营业绩指标；5、完成分公司年度经营预算，保证公司在预算范围内有序正常的运作，实现公司运作利润***化；6、配合公司人事调整、组织构架变动、薪资和绩效激励方案执行；7、根据总部下达的各项管控要求，负责在分公司内部进行推动落实，对于发现的问题及时给与反馈和解决；8、负责听取城市各部门每周、月度、季度和年度工作汇报，并进行检查、督促和协调各部门的工作进展，保证工作目标有效达成；9、对各部门经理工作布置,指导,检查监督,评价和考核管理工作;运用有效领导方法,带领团队,提高工作效率,督导所属人员依照工作标准有效执行,确保目标达成；10、与商场、门店总部进行交流，维护好与当地行业主管部门、行业协会关系等；11、确保分管组织所有员工有6年职业创业规划；；12、应承担反腐、违规的督查职责；13、应落实分管组织里员工的培养与培训的职责；14、应做好对应下属的绩效设计工作；15、完成上级领导交办的其他工作。任职要求： 1、五年以上工作经验，其中 3 年以上装修行业实际管理经验；2、熟悉家装工作流程，具有丰富的装饰专业知识和工程管理知识；3、优秀的业务拓展能力；4、良好的沟通协调能力，超强的执行力；5、具备出色的团队领导力和管理能力；

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研究院院长（合伙人）世界智库（北京）自然科学研究院北京-朝阳区60-100万/年12-04

学历要求：本科|工作经验：8-9年|公司性质：国企|公司规模：少于50人

1.制定世界智库（北京）自然科学研究院年度经营实施计划，并组织实施；2.主持研究院的经营管理工作，绩效评估，监控管理；3.全面执行理事会所做出的的经营决策和各项工作决定；4.负责研究院总体经营项目规划、管理、协调；5.对外建立、优化和完善业务管理体系。要求：1.受过战略管理、市场营销、管理能力开发等方面的培训；2.熟悉运营发展趋势、运营管理、投资管理；3.长期合伙发展意愿，与研究院发展战略目标、人生价值观一致，认同研究院平台建设、项目规划；4.有一定的经济基础，能接受项目资金投入或具有一定的合作条件；5.具有资源共享、共同发展、责任共担的观念。

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运营经理川北真空科技（北京）有限公司北京-昌平区0.8-1万/月12-02

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人

岗位职责：1、公司运营整体工作流程管控；2、负责公司年度经营计划编制、统筹、协调，并实行监督与检查；3、负责公司战略规划等重要会议的组织、落实及执行情况的跟踪；4、负责公司制度执行跟踪监督检查工作；5、制定企业运营中的工作规范并负责监督管理工作。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、具有3年以上企业运营管理经验，制造行业者优先；3、具有较强的原则性。 注：公司即将迁至昌平县城。

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营运总监和府捞面异地招聘3-5万/月01-24

学历要求：本科|工作经验：10年以上|公司性质：民营公司|公司规模：1000-5000人

岗位职责：1、 根据公司战略目标，分解营业额目标，控制经营成本，提高经营利润，并对业绩负责；2、 根据营运现状，负责营运各项机制的制定、调整、推动和监督执行，保持良好的内部沟通；3、 建立规范、高效的营运管理体系和流程，并进行监督执行，从而保证各大区域营运系统的良好运作4、 负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出各类营销活动方案；5、 按照公司制定的任务指标，跟进各门店的完成情况，及时调整和促进各门店的市场营销方案，确保各区域完成公司下达的指标和发展计划；6、 负责审查下属部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定；7、 负责管理协调分管部门与其他跨部门之间工作关系及日常事务决策。8、 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚；9、 每日，周，月定期下店检查各店营运状况，现场指导及作出评估；任职要求：1、本科及以上学历，10年以上餐饮经验，5年以上同职级营运管理经验2、掌握系统化连锁餐饮管理模式并具有丰富实践的经验，精通快餐连锁业态的经营管理3、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能4、具备优秀的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，优秀的职业素质和团队协作精神。5、高度的责任感、目标感、工作勤奋，具备高度的团队合作精神和敬业精神，自我驱动力强，乐于挑战追求卓越。

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运营总监宁波灵均投资管理合伙企业（有限合伙）北京-海淀区4-5万/月01-26

学历要求：硕士|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、挖掘市场动态，根据客户需求，设计产品结构，产品解决方案，撰写合同文本;2、跟踪产品方案的落实和运行情况，确保项目落地;3、熟悉场外衍生品业务规则，熟悉收益互换业务者优先；4、同时具备财务和会计专业知识的优先。 任职要求：1、全日制硕士研究生及以上学历，数学、财务、统计、金融经济类等相关专业； 2、有证券公司基金公司5年以上所有产品合同审核管理等相关工作经验者优先；3、具有良好的沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力;4、具有良好的心理素质，抗压性强，学习能力强。

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高薪诚聘资产管理规划北京大德盛业投资管理有限公司北京-朝阳区0.8-1万/月01-25

学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人

1、年龄：30-50岁，五官端正，性格开朗，善于沟通，底薪8000起；2、大专以上学历、专业不限、经验不限，退伍军人优先录取，提供0基础岗前培训；3、热爱金融行业，有励志于长期发展这个行业的意愿；4、认同公司的发展理念，愿意与公司共同发展，具有很强的工作责任心和团队合作精神。

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资金管理总监经国资本管理集团有限公司北京-朝阳区3-4万/月01-24

学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人

任职要求:1、年龄35-56，五官端正，普通话标准，性格开朗，善于沟通；2、团队培育，管理；3、能够独立，快速组建业务型团队；4、能及时、准确、圆满、出色的完成工作；5、具有一定的学习能力、执行能力、能够迅速熟练使用公司的办公软件；岗位职责：1、管理团队，制定团队管理规章制定；2、每月完成工作目标；3、撰写邮件、公文、报告等各种文件；4、积极配合公司对其在管理方面的培育。5、管理团队，制定团队管理规章制定；6、每月完成工作目标；7、撰写邮件、公文、报告等各种文件；8、积极配合公司对其在管理方面的培育。22

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